Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin „Programul Operațional Capital Uman 2014-2020”Axa prioritară 4: „Incluziunea socială și combaterea sărăciei”Obiectivul specific 4.16: „Consolidarea capacității întreprinderilor de economie socială de a funcționa într-o manieră auto-sustenabilă”Titlul proiectului: „Susținerea atreprenoriatului social, prin facilitarea accesului la măsuri integrate, inovative și personalizate, pentru spriinirea înființării de întreprinderi sociale auto-sustenabile – “SRPM AUTO-S.E.S.” Număr de identificare al contractului: POCU/449/4/16/128433

METODOLOGIA DE IDENTIFICARE, SELECTIE, EVALUARE SI RECRUTARE A GRUPULUI TINTA (GT)

Partener 2: INCDBA IBA-Bucuresti

1.SCOP: Metodologia are drept scop identificarea, selectia, evaluarea si recrutarea grupului tinta al partenerului P2 (INCDBA IBA-Bucuresti), in vederea implementarii activitatilor proiectului si obtinerii rezultatelor scontate aferente Contract POCU/449/4/16/128433.

2.CADRU LEGAL:Programul Operaţional Capital Uman;Axa prioritară 4: „Incluziunea socială și combaterea sărăciei”Obiectivul specific 4.16: „Consolidarea capacității întreprinderilor de economie socială de a funcționa într-o manieră auto-sustenabilă”Ghidul solicitantului – condiții specifice, Sprijin pentru înființarea de întreprinderi socialeCererea de finantare ctr. POCU/449/4/16/128433

3. ETAPE DE REALIZARE A PROCESULUI DE IDENTIFICARE, INSCRIERE, EVALUARE, SELECTIE SI INREGISTRARE A PERSOANELOR IN GRUPUL TINTA AL PROIECTULUI

3.1 Lansarea selectiei• Postarea anuntului de înscriere si a metodologiei de identificare, selectie, evaluare si inscriere a persoanelor eligibile in Grupul Tinta al proiectului, pe site-ul P 2, INCDBA-IBA Bucuresti (www.bioresurse.ro);• afisarea unui anunt de inscriere la unele/diferitele Oficii/puncte ale AJOFM si/sau Primarii de comuna/de oras/municipiu si/sau universitati si/sau diferiti angajatori, din Regiunea Vest, Regiunea Centru si Regiunea Sud-Est.• Contactarea telefonica si/sau scrisa si/sau posta electronica si/sau etc. de catre expertul identificare, recrutare, inscriere si monitorizare grup tinta 5 a unor/diferite Oficii/puncte ale AJOFM si/sau Primarii de comuna/de oras/municipiu si/sau universitati si/sau diferiti angajatori, din Regiunea Vest, Regiunea Centru si Regiunea Sud-Est, cu scopul identificarii de Grup Tinta.• Demararea activitatilor de informare si publicitate prin distribuirea materialelor informative si publicitare, cu scopul identificarii persoanelor ce pot fi parte din GT.• Desfasurarea de catre expertii de implementare din cadrul proiectului a activitatilor de informare a potentialelor fizice ce pot face parte din grupul tinta al proiectului, dar si a potentialelor persoane juridice prin care se pot identifica persoane pentru a face parte din grupul tinta, in vederea identificarii potentialelor persoane ce pot face parte din grupul tinta al proiectului.• Publicarea anuntului de inscriere in cadrul campaniei de social media (facebook).

Page 1 of 5

3.2 Inscrierea in GT –fiecare persoana va trebui sa completeze si sa aduca in cadrul activitatilor de identificare, recrutare si inscriere a grupului tinta un dosar al candidatului.

Dosarul candidatului va cuprinde urmatoarele documente:

Scrisoare de intenție (original) (Anexa 1); Chestionar pentru identificarea potențialului antreprenorial (original) (Anexa 2); Angajament de disponibilitate față de activitățile proiectului (original) (Anexa 3); Angajament de respectare a cerințelor proiectului (original) (Anexa 4); Declarație pe proprie răspundere privind evitarea dublei finanțări (original) (Anexa 5) ; Acord de utilizare a datelor personale (original) (Anexa 6); Declarație pe proprie răspundere privind apartenența la etnie (original) – (Anexa 7); Formular de înregistrare grup țintă (original) – (Anexa 8); Declarație pe proprie răspundere privind apartenenta la grupul țintă al proiectului (original) –

(Anexa 9); Documente justificative pentru apartenența la categoriile eligibile de grup țintă:

BI/CI (copie conform cu originalul); Certificatul de naștere (copie conform cu originalul); Certificatul de căsătorie, acolo unde este cazul (copie conform cu originalul); Diplome de studiu (copie conform cu originalul); Alte documente justificative, acolo unde este cazul și în cazul în care acestea există.

Înscrierea persoanelor este voluntara si consta în depunerea dosarului complet de înregistrare în grupul tinta. Va fi alcatuita si o lista de rezerve, daca este necesar, pentru completarea grupului tinta, în cazul retragerii din proiect a unor candidati selectati, din motive obiective.

În termen de 10 zile lucratoare de la finalizarea evaluarii, echipa de selectie, evaluare si recrutare a GT trebuie sa prezinte un raport al activitatii de inscriere al persoanelor in GT. Toate documentele aferente procedurii de inscriere a GT fac parte din documentatia proiectuluisi vor fi gestionate si arhivate, conform instructiunilor în vigoare.

Documentele pot fi transmise inițial pe adresa de email maria.sandric@bioresurse.ro și depuse în original la sediul de implementare P2 (INCDBA IBA Bucuresti, str. Dinu Vintila, nr. 6, sector 2, Bucuresti), dar și la locațiile din reședințele de județ (Brăila, Buzău, Constanța, Galați, Tulcea, Vrancea) unde vor avea loc evenimentele de informare și care vor fi anunțate pe website-ul și pagina social-media a P2.

3.3 Analiza si selectia

In vederea asigurarii calitatii procesului de selectie, evaluare si recrutare, se va desemna o Echipa de selectie, evaluare si recrutare a GT care va fi formata din:

Membru 1:Coordonator activiatate P2

Page 2 of 5

Membru 2:Expert identificare, recrutare, inscriere si monitorizare grup tinta 5

Echipa de selectie, evaluare si recrutare a grupului tinta care are nevoie de sprijin, analizeaza dosarele de candidatura, acorda punctajele în consens si ierarhizeaza candidatii pentru GT în ordinea descrescatoare a punctajelor obtinute.

În vederea asigurarii egalitatii de sanse, a unor criterii obiective de selectie, selectia se realizeaza pe baza criteriilor de eligibilitate si/sau departajare, precum si pe baza punctajului din chestionar (Anexa 2). Selectia persoanelor din GT se realizeaza în conditiile respectarii egalitatii de sanse (etnie, sex, religie, dizabilitati, categorie sociala si orice alt criteriu).

Criterii de eligibilitate a persoanelor din GT:• Este persoana care doreste sa înfiinteze întreprindere sociala;• Are domiciliul in regiunea Vest, Centru si Sud-Est.• Sa aibe disponibilitatea de participare la activitatile proiectului (programul de formare profesionala, concursul de afaceri, etc...)• Nu beneficiaza de finantare / dubla finantare prin alte proiecte finantate prin POCU 4.16, la momentul înscrierii.• Sa completeze si sa semneze angajamentul de disponibilitate fata de activitatile proiectului.• Nu a urmat si nu urmeaza alte programe de formare profesionala finantate din fonduri europene sau de la bugetul de stat pe care ve la urma in cadrul acestui proiect.

Criterii de departajare:• sunt persoane receptive la primirea informatiilor;• sunt interesati de dezvoltarea antreprenoriala / personala / profesionala / modele de cariere / modele de succes, etc.• punctaj obtinut in urma completarii unui chestionar pt identificarea potentialului antreprenorial.• criteriul de: „primul venit - primul servit”.

Criterii de selectie Observaţii

1. Dosarul de candidatură Dosarul pentru înscriere trebuie să fie complet (toate cele 9 Anexe).

2. Cartea de Identitate Se verifică valabilitatea actului de identitate, vârsta și dacă are domiciliul/ reședința în una din localitățile din cele 6 județe din regiunea Sud-Est (Brăila, Buzău, Constanța, Galați, Tulcea, Vrancea).

3. Evitarea dublei finanțări Să rezulte din Declarația pe propria răspundere din Anexa nr. 5 faptul că nu se află într-una din situațiile ce se încadrează la „dublă finanțare” conform anexei.

4. Apartenenţa la GT Se vor lua în considerare candidaturile depuse de

Page 3 of 5

către persoanele care respectă condițiile de eligibilitate.

5. Evaluarea chestionarului Se va lua în considerare punctajul obținut în urma completării Chestionarului pentru identificarea potențialului antreprenorial (anexa 2).

6. Data depunerii dosarului Criteriul de selectie va fi “Primul venit, primul servit” pentru candidaturile ale căror dosare sunt complete (toate cele 9 Anexe).

Echipa de selectie, evaluare si recrutare a GT va verifica îndeplinirea cerintelor privind continutul dosarului de candidatura si a criteriilor de eligibilitate si/sau departajare si/sau selectie. Vor fi acceptate doar dosarele celor care îndeplinesc criteriile de eligibilitate si/sau departajare prezentate anterior si/sau au toate documentele complete. Dosarele de grup tinta ale persoanelor vor fi pastrate în bibliorafturi la sediul partenerului P2, INCDBA IBA -Bucuresti.

Rezultatele procesului de selectie a grupului tinta sunt consemnate într-un Proces verbal de selectie/Raport de selectie si comunicate candidatilor prin mijloacele de informare specifice (avizier etc., pagina web, pagina de social-media P2 si/sau telefonic, etc.).

3.4 Afisarea rezultatelor finale

După finalizarea întregului proces de identificare, selecție și recrutare a membrilor grupului țintă, echipa de selecție va întocmi lista cu persoanele recrutate pentru a face parte din grupul țintă, care va fi postată pe site-ul și pagina oficiala social-media P2- INCDBA IBA -Bucuresti.

3.5 Contestatii

Eventualele contestaţii se vor transmite, în scris, în termen de 3 zile lucrătoare de la data postării rezultatelor, pe adresa de email training@bioresurse.ro. Acestea vor fi soluționate în maxim 3 zile lucrătoare de la data primirii, de catre echipa de analiza a candidaturilor, iar răspunsul la contestație va fi transmis persoanei contestatare.

4. ATRIBUTII SI RESPONSABILITATI

Atributii ale echipei de selectie, evaluare si recrutare a GT

• Evaluarea candidaturilor;• Raport al activitatii de inscriere a persoanelor in GT; • Centralizarea rezultatelor evaluarii;• Afisarea rezultatelor selectiei;• Realizarea raportului activitatii de selectie;• Rezolvarea contestatiilor.

Persoanele implicate în evaluarea candidaturilor la procesul de selectie vor respecta urmatoarele reguli:

Page 4 of 5

• Exercitarea atributiilor cu onestitate, corectitudine si responsabilitate;• Evaluarea obiectiva, pe baza criteriilor stabilite;• Pastrarea confidentialitatii datelor cu caracter personal al participantilor;• Respectarea procedurilor si termenelor stabilite.

5. INREGISTRARI• Anuntul de selectie a candidatilor din GT;• Dosarul candidatului (cele 9 Anexe plus documente justificative de apartenenta la GT);• Raport al activitatii de inscriere al persoanelor in GT (de 10 zile lucratoare de la finalizarea evaluarii);• Proces verbal de selectie/Raport de selectie;• Contestatia.

Page 5 of 5