weiterbildung unternehmens- führung 2016 · 8./9.januar 2016 Ökonomisches denken und einführung...
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Weiterbildung
Unternehmens- führungCertificate of Advanced Studies Studiengang 2016 der Universität Zürich Institut für Betriebswirtschaftslehre 20
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Weiterbildung CAS Unternehmensführung
Impressum
© Mai 2015Universität Zürich
Herausgeberin:Universität Zürich, Weiterbildung
Satz und Gestaltung:Marianne Mathys, Kommunikation UZHDaniel Züblin, Weiterbildung UZH
Druck:Koepfli & Partner AG, Neuenhof
Inhalt
Vorwort 3
Studiengangübersicht 4
Inhalt und Aufbau 7
Module im Überblick 8
Module im Detail 9
Anrechnung an das Executive MBA 19
Dozentinnen und Dozenten 20
Alumni 24
Anmeldung 27
Die Lebens- und Arbeitswelt befindet sich in einem ständigen Wandel. Die Komplexität nimmt zu und die Anforderungen werden immer höher und vielfältiger. Berufsfeldübergreifende Qualifikationen werden wich-tiger und der berufliche Alltag verlangt nach Innovati-onen, Leadership sowie unternehmerischem Denken und Handeln. Der berufsbegleitende Zertifikatsstudi-engang (CAS Certificate of Advanced Studies) bietet Ihnen die Möglichkeit, in 6 Monaten die Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre kennen und anwenden zu lernen. Parallel dazu erhalten Sie eine Einführung in die Volkswirtschaftslehre und in die Kommunikation. Dank des ausgewogenen Verhältnisses der verschiede-nen Studieninhalte werden Ihre beruflichen Fähigkei-ten auf breiter Basis gestärkt, was Sie befähigen soll, die Herausforderungen einer komplexen Unterneh-menswelt zu meistern und Unternehmensprobleme aus einer ganzheitlichen Sicht zu lösen.
Es wäre uns eine Freude, Sie bei der nächsten Durch-führung unseres Studiengangs an der Universität Zü-rich begrüssen zu dürfen.
Prof. Dr. Dr. h.c. Andrea Schenker-Wicki Direktorin des CAS in Unternehmensführung
Vorwort
Prof. Dr. Dr. h.c. Andrea Schenker-Wicki Direktorin des CAS in Unternehmensführung
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Vorwort
Weiterbildung CAS UnternehmensführungWeiterbildung CAS Unternehmensführung
Dozentinnen und Dozenten Die Dozierenden sind Professorinnen und Professoren der Universität Zü-rich und weiterer Universitäten, sowie hochqualifizierte Praktikerinnen und Praktiker aus der Wirtschaft mit Lehrerfahrung.
Trägerschaft Universität Zürich, Institut für Betriebswirtschaftslehre, Prof. Dr. Dr. h.c. Andrea Schenker-Wicki, Lehrstuhl für Performance Management
Studiengangkoordinator Dr. Matthias Schaub, Auskunft und BeratungUniversität Zürich, CAS in UnternehmensführungPlattenstrasse 14, 8032 ZürichTel: +41 44 634 29 09, Fax: +41 44 634 49 [email protected]
Abschluss/Prüfungen Den erfolgreichen Teilnehmerinnen und Teilnehmern wird ein Certificate of Advanced Studies UZH mit 20 ECTS Credits verliehen.In der Regel muss für jedes Modul eine schriftliche Prüfung abgelegt wer-den, die jeweils zu Beginn des nächstfolgenden Modules stattfindet. Bei ei-ner ungenügenden Prüfungsleistung muss die Prüfung innerhalb eines Mo-nats wiederholt werden. Für das Zertifikat ist das Bestehen aller Leistungsnachweise der Module zwingend notwendig.(«Die Informationen gelten unter Vorbehalt der Genehmigung des Studien-gangreglements durch die erweiterte Universitätsleitung. Änderungen blei-ben vorbehalten»)
Daten/Zeiten Der Studiengang dauert von Anfang Januar bis Ende Juni 2016 und umfasst insgesamt 22 Unterrichtstage.Die zweitägigen Module finden in der Regel alle zwei Wochen jeweils am Freitag (8.30 bis 12.30 Uhr und 13.30 bis 17.30 Uhr) und am Samstag (8.30 bis 12.30 Uhr und 13.30 bis 15.30 Uhr) statt. Diese zeitliche Anordnung erlaubt es den Teilnehmerinnen und Teilnehmern, ihre berufliche Tätigkeit ohne grössere Einschränkung weiterzuführen.
Ort Die Module finden im Zentrum für Weiterbildung der Universität Zürich an der Schaffhauserstrasse 228 in Zürich statt (zwischen Milchbuck und Bernina-platz), das eine ausgezeichnete Lerninfrastruktur mit Verpflegungsmöglich-keit bietet. Das Weiterbildungszentrum ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Parkmöglichkeiten sind vorhanden.Homepage: www.zwb.uzh.ch
Kosten Die Studiengebühren betragen CHF 15 000.– Darin enthalten sind Bearbeitungsgebühren für die Anmeldung von CHF 300.-, Teilnahme- und Prüfungsgebühren, Bücher, Kursunterlagen sowie Pausenerfrischungen. Im Preis nicht inbegriffen sind die Mittagessen sowie die Tablets.
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StudiengangübersichtStudiengangübersicht
Weiterbildung CAS Unternehmensführung Weiterbildung CAS Unternehmensführung
Inhalt Der Zertifikatsstudiengang vermittelt Kenntnisse der Betriebswirtschafts- und Volkswirtschaftslehre, ergänzt durch ein Modul im Bereich Kommuni-kation.
Zielsetzung Der Studiengang ist als berufsbegleitende Weiterbildung konzipiert und verbindet Wissenschaft und Praxis. Folgende Ziele stehen im Vordergrund: ‒ Erweiterung des Wissens (fachliche, methodische, rhetorische Kompe-tenz) ‒ Erkennen gesamtwirtschaftlicher Zusammenhänge und Steigerung der Problemlösungsfähigkeit ‒ Förderung des interdisziplinären Erfahrungsaustausches und des Net-workings
Zielpublikum Der Zertifikatsstudiengang richtet sich an Personen aus Industrie, Dienst-leistung, Verwaltung und Non-Profit-Organisationen.
Zulassungskriterien ‒ Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer verfügen in der Regel über einen Hochschulabschluss (Universität, ETH, Fachhochschule). Ausnahms-weise werden Personen mit einer vergleichbaren Ausbildung zugelassen. ‒ Um einen praxisnahen Erfahrungsaustausch zu gewährleisten, werden mindestens zwei Jahre berufliche Praxis vorausgesetzt. ‒ Solide Englischkenntnisse für die Vorbereitungslektüre werden voraus-gesetzt. ‒ Die Direktion prüft die Bewerbungen und sorgt für eine geeignete Zu-sammensetzung. Sie behält sich vor, die Bewerberinnen und Bewerber ohne Hochschulabschluss zu einer Aufnahmeprüfung einzuladen. ‒ Rekurse (über das Aufnahmeverfahren) sind nicht möglich. Über das Verfahren wird keine Korrespondenz geführt.
Anzahl Teilnehmende Aus didaktischen und organisatorischen Gründen werden maximal 30 Teil-nehmerinnen und Teilnehmer zugelassen.
Methodik Folgende Lehrformen stehen im Vordergrund: ‒ Vorträge und Lehrgespräche ‒ Erfahrungsaustausch und Diskussion in der Gruppe und im Plenum ‒ Fallstudien, Übungen und Gruppenarbeiten ‒ Selbststudium (Vor- und Nachbereitung)
Applikation Dank einer massgeschneiderten Web-Applikation, die mit allen Tablets (iOS, Android, Windows) kompatibel ist, ist eine bequeme sowie orts- und zeitunabhängige Bearbeitung der Kursunterlagen möglich. Der papierlose Kursbetrieb ist ein bedeutender Fortschritt in Sachen Umweltfreundlich-keit, Nachhaltigkeit und Mobilität.
Studiengangübersicht
Weiterbildung CAS UnternehmensführungWeiterbildung CAS Unternehmensführung
Karriere und Persönlichkeitsentwicklung Für eine erfolgreiche berufliche Weiterentwicklung sind Aspekte wie Au-thentizität, Selbstreflexion und Sozialkompetenz sowie eine gezielte Karri-ereplanung wichtige Faktoren. Entsprechend ist es uns ein Anliegen, unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer mit Impulsveranstaltungen und auf Wunsch mit individuellen Coachings in den Bereichen Karriere und Persön-lichkeitsentwicklung zu unterstützen. Die Impulsveranstaltungen sind eine zusätzliche Dienstleistung und nicht Teil des Curriculums.
Anmeldung Die Anmeldung kann bis zum 30. November 2015 auf zwei Arten erfolgen: ‒ Schriftliche Zustellung des Anmeldeformulars aus der Broschüre inklu-sive Lebenslauf und Nachweis der verlangten Qualifikationen an die Stu-diengangkoordination. ‒ Ausgefülltes Anmeldeformular auf der Homepage inklusive Lebenslauf und Nachweis der verlangten Qualifikationen. ‒ Mit der Zustellung der Anmeldung ist eine Bearbeitungsgebühr von CHF 300.- zu entrichten.
Da die Zahl der Studienplätze begrenzt ist, entscheidet die Studiengangko-ordination zusammen mit der Trägerschaft über die definitive Zulassung. Nach Erhalt der Aufnahmebestätigung, welche die Zulassung bestätigt, kann innerhalb von 10 Tagen vom Studiengang ohne Kostenfolge zurückge-treten werden. Die Bearbeitungsgebühr von CHF 300.-, die bei der Anmel-dung anfällt, ist auf jeden Fall geschuldet. Danach gelten die gesamten Stu-diengebühren als geschuldet. Bei einem späteren Rücktritt werden die Studiengebühren nicht zurückerstattet.
Homepage www.cas-guf.uzh.ch
Studiengangübersicht
Studiengangübersicht
Übersicht Der berufsbegleitende Zertifikatsstudiengang umfasst drei Schwerpunkte mit insgesamt 11 zweitägigen Modulen.
Betriebswirtschaftslehre ‒ Strategisches Management ‒ Financial Accounting ‒ Marketing ‒ Corporate Finance ‒ Human Resource Management & Arbeitsrecht ‒ Organisation ‒ Innovationsmanagement ‒ Controlling ‒ Leadership
Volkswirtschaftslehre ‒ Ökonomisches Denken und Einführung in die Volkswirtschaftslehre
Kommunikation ‒ Rhetorik & Präsentationstechniken
Inhalt und Aufbau
Inhalt und Aufbau
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Weiterbildung CAS UnternehmensführungWeiterbildung CAS Unternehmensführung
Module im Detail
Die 11 Kursmodule finden an folgenden Terminen statt:
8./9.Januar 2016 Ökonomisches Denken und Einführung in die Volkswirtschaftslehre
22./23. Januar 2016 Financial Accounting
5./6. Februar 2016 Marketing
19./20. Februar 2016 Corporate Finance
4./5. März 2016 Human Resource Management und Arbeitsrecht
18./19. März 2016 Organisation
8./9. April 2016 Innovationsmanagement
22./23. April 2016 Controlling
20./21. Mai 2016 Strategisches Management
3./4. Juni 2016 Leadership
17./18. Juni 2016 Rhetorik und Präsentationstechniken
(«Die Informationen gelten unter Vorbehalt der Genehmigung des Studien-gangreglements durch die erweiterte Universitätsleitung. Änderungen blei-ben vorbehalten»)
Module und Daten im Überblick
Module im Überblick
Ökonomisches Denken und Einführung in die VWL und Financial AccountingAnordnung gemäss Curriculum
Ökonomisches Denken und
Einführung in die VWL
Die Teilnehmenden ‒ verstehen die grundsätzlichen ökonomischen Wirkungsmechanismen in Einzelmärkten und für wichtige gesamtwirtschaftliche Fragen, ‒ verstehen, weshalb Ökonomen vieles anders sehen als viele Nicht-Öko-nomen, ‒ analysieren gesellschaftlich relevante Probleme aus ökonomischer Pers-pektive, ‒ entwickeln ein Gefühl für die Wirkung ökonomischer Anreize und den Zusammenhang zwischen gesellschaftlichen Rahmenbedingungen und individuellem Verhalten.
Inhalte: ‒ Die Vorteile von Märkten und Wettbewerb ‒ Marktversagen und seine Heilung; Markt- versus Staatsversagen; Aus-wirkungen von Markteingriffen und Wettbewerbsbeschränkungen ‒ Anwendungen des ökonomischen Denkens auf aktuelle wirtschaftliche und gesellschaftliche Probleme ‒ Umwelt- und Steuerpolitik, Globalisierung, Personenfreizügigkeit
Dozent: Prof. Dr. Reiner EichenbergerModultermin: 8./9. Januar 2016Prüfungstermin: 22. Januar 2016, 08.30 Uhr
Financial Accounting Die Teilnehmenden ‒ verstehen die Bedeutung des Rechnungswesens als Führungsinstrument und als Mittel zur Informationsbeschaffung, ‒ sind mit den Spielräumen in der Rechnungslegung vertraut, ‒ können Finanzpublikationen interpretieren.
Inhalte: ‒ Regelwerke zur Rechnungslegung ‒ Elemente der doppelten Buchhaltung (Buchungstechnik, Kontenführung, Abschlusserstellung) ‒ Grundlagen der Bilanz- und Erfolgsanalyse; Analyse des Mittelflusses ‒ Finanzwirtschaftliche Schlüsselgrössen wie Liquidität, Rentabilität, Si-cherheit, Kapitalmarkt und Struktur ‒ Interpretation von Finanzpublikationen und Geschäftsberichten, Fallbei-spiele
Dozent: Prof. Dr. Marco PassardiModultermin: 22./23. Januar 2016Prüfungstermin: 5. Februar 2016, 08.30 Uhr
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Module im Detail Module im Detail
Weiterbildung CAS Unternehmensführung Weiterbildung CAS Unternehmensführung
Marketing
Marketing Die Teilnehmenden ‒ werden in die Marketing-Grundlagen, Konzepte, Analysen und Aktivitä-ten eingeführt, ‒ verstehen die Aufgabenfelder und Anforderungen eines Marketing- Managers, ‒ können die Instrumente des Marketings an einfachen Fallbeispielen an-wenden, ‒ verstehen die Notwendigkeiten eines «Customer Relationship Manage-ment».
Inhalte: ‒ Charakteristika, Typologie und Differenzierung von Märkten ‒ Nutzenorientiertes Marketing; Historische Entwicklung des Marketings ‒ Marketingziele, -strategien, -instrumente und Implementierung ‒ Produkt- und Markenmanagement ‒ Preis-, Kommunikation- und Distributionsmanagement ‒ Customer Relationship Management ‒ Segmentierung, Zielsetzung, Positionierung
Dozent: Prof. Dr. René AlgesheimerModultermin: 5./6. Februar 2016Prüfungstermin: 19. Februar 2016, 08.30 Uhr
Corporate Finance
Corporate Finance Die Teilnehmenden ‒ verstehen die wichtigsten finanz- und investitionswirtschaftlichen Prob-leme, ‒ können einfache Überlegungen zur Lösung praktischer finanzwirtschaft-licher Probleme anstellen, ‒ sammeln praktische Erfahrungen mit finanzwirtschaftlichen Bewertun-gen und Planungsrechnungen.
Inhalte: ‒ Inhalt und Problembereiche des Corporate Finance ‒ Grundzüge der betrieblichen Investitionspolitik, insbesondere Bewer-tung von Projekten ‒ Instrumente und Aufgaben der Unternehmensfinanzierung ‒ Wesen und Bedeutung einer wertorientierten finanziellen Unterneh-mensführung ‒ Führungsinstrumente des Finanz- und Investitionsmanagements ‒ Finanzmanagement und finanzielle Gesamtführung
Dozenten: Dr. Peter Lautenschlager; Dr. Robert PortmannModultermin: 19./20. Februar 2016Prüfungstermin: 4. März 2016, 08.30 Uhr
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Module im DetailModule im Detail
Weiterbildung CAS UnternehmensführungWeiterbildung CAS Unternehmensführung
Human Resource Management und Arbeitsrecht Organisation
Human Resource Management und Arbeitsrecht
Die Teilnehmenden ‒ verstehen die Aufgaben und Prozesse des HRM in Unternehmen, ‒ kennen Instrumente zur Analyse und Beurteilung des Entwicklungsbe-darfs von Mitarbeitenden, ‒ kennen die Verantwortlichkeiten von Mitarbeitenden, Vorgesetzten und HR Managern im Rahmen des HRM.
Inhalte: ‒ Trends im HRM ‒ Aufgaben und Prozesse im HRM ‒ Human Capital Management als strategisches Personalsteuerungssystem ‒ Instrumente zur Analyse des Personalentwicklungsbedarfs ‒ Verantwortlichkeiten von Mitarbeitenden, Vorgesetzten und HR Mana-gern im HRM
Dozent: Dr. Simon P. GutknechtModultermin: 4./5. März 2016Prüfungstermin: 18. März 2016, 08.30 Uhr
Organisation Die Teilnehmenden ‒ lernen die Gestaltungsoptionen des Managements von Strukturen und Prozessen kennen, ‒ diskutieren Aufgaben organisatorischer Gestaltung und entwickeln ein Verständnis für deren Wechselwirkungen.
Inhalte: ‒ Ziele der Organisationsgestaltung ‒ Formen der organisatorischen Differenzierung ‒ Formen der organisatorischen Integration ‒ Gestaltung organisatorischen Wandels ‒ Fallstudie zur Organisationsgestaltung
Dozent: Prof. David Seidl, PhDModultermin: 18./19. März 2016Prüfungstermin: 8. April 2016, 08.30 Uhr
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Module im Detail Module im Detail
Weiterbildung CAS Unternehmensführung Weiterbildung CAS Unternehmensführung
Innovationsmanagement Controlling
Innovationsmanagement Die Teilnehmenden ‒ verstehen die Zusammenhänge von Innovation, Technologie und Ge-schäftsentwicklung, und können Leadership in Innovationsprozessen übernehmen, ‒ analysieren und bewerten Opportunitäten für Produkt-, Technologie- und Business-Modell-Innovationen, ‒ entwickeln Sicherheit im Umgang mit Technologie- und Innovationsex-perten, ‒ gewinnen ein Verständnis für «soft factors» und Barrieren in unterneh-merischer Innovation, und lernen, diese zu antizipieren und präventiv anzugehen.
Inhalte: ‒ Organisierte Kreativität und Innovations-Grundlagen ‒ Innovation Futures und Analyse von Emerging Technologies ‒ Innovationsportfolios, Technology- und Produktlebenszyklen ‒ Strategisches Innovations- und F&E Management ‒ Stage-Gate Prozesse zum Umsetzen von Innovationsprojekten ‒ Organisation von internationalen Teams und Produktentwicklungs- projekten
Dozent: Prof. Dr. Max von ZedtwitzModultermin: 8./9. April 2016Prüfungstermin: 22. April 2016, 08.30 Uhr
Controlling Die Teilnehmenden ‒ verstehen die wichtigsten Probleme des operativen Controllings, ‒ lernen die grundlegenden Methoden und Techniken zur operativen Steu-erung in Unternehmen kennen, ‒ können das Instrumentarium auf einfache Problemstellungen anwenden.
Inhalte: ‒ Systeme und Daten des Rechnungswesens ‒ Voraussetzungen controllingrelevanter Daten und Datenstrukturen ‒ Vom Finanzbericht zum Controlling-Cockpit ‒ Methoden zur Entscheidungsfindung und Steuerung in Unternehmen ‒ Techniken zur optimalen Nutzung von Daten und Informationen ‒ Fallbeispiele
Dozenten: Prof. Dr. Dieter Pfaff; Dr. Gerd PetersModultermin: 22./23. April 2016Prüfungstermin: 20. Mai 2016, 08.30 Uhr
Weiterbildung CAS Unternehmensführung
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Module im Detail
Weiterbildung CAS Unternehmensführung
Module im Detail
Leadership
Leadership Die Teilnehmenden ‒ erwerben theoretische Kenntnisse wichtiger Leadership-Qualifikationen (Motivieren, Kommunizieren, Beziehungen aufbauen, Teams entwickeln, Konflikte bewältigen) und lernen, diese praktisch anzuwenden, ‒ erlernen theoretische Grundlagen wichtiger Instrumente zur Motivie-rung von Mitarbeitenden und können diese praktisch anwenden, ‒ können wirksame Mitarbeiterbeurteilungen durchführen und effektives Feedback geben, ‒ sind mit den theoretischen und praktischen Grundlagen effektiver Team-arbeit vertraut, ‒ verstehen die Bedeutung der Personalentwicklung für die Unternehmens-entwicklung.
Inhalte: ‒ Führungsstile ‒ Motivation ‒ Mitarbeiterbeurteilung ‒ Selbst- und Fremdbild ‒ Urteilsfehler ‒ Gruppendynamik ‒ Moderation von Sitzungen ‒ Coaching ‒ Personalentwicklung
Dozent: Prof. Dr. Klaus JonasModultermin: 3./4. Juni 2016Prüfungstermin: 17. Juni 2016, 08.30 Uhr
Strategisches Management
Strategisches Management Die Teilnehmenden ‒ verstehen die Grundlagen des strategischen Managements sowie den Ablauf eines Strategieprojekts, ‒ lernen die für die Strategiearbeit wesentlichen Tools und Methoden kennen, ‒ sammeln praktische Erfahrung mit konkreten strategischen Frage- stellungen resp. mit einzelnen Aufgaben in einem Strategieprojekt.
Inhalte: ‒ Strategische Projekte ‒ Mission und Vision ‒ Situationsanalyse ‒ Zielsetzungen ‒ Strategie-Entwicklung ‒ Strategie-Umsetzung
Dozent: Dr. Patrick Vogt Modultermine: 20./21. Mai 2016 Prüfungstermin: 3. Juni 2016, 08.30 Uhr
Weiterbildung CAS Unternehmensführung
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Module im Detail
Weiterbildung CAS Unternehmensführung
Anrechnung an das Executive MBA
Rhetorik und Präsentationstechnik
Rhetorik und Präsentationstechnik Die Teilnehmenden ‒ erkennen ihren Präsentationsstil und optimieren ihre Wirkung, ‒ lernen verständlich zu sprechen und überzeugend zu argumentieren, ‒ setzen Präsentationstechniken und -hilfsmittel gezielt und professionell ein.
Inhalte: ‒ Wirkung von Körpersprache und Stimme ‒ Aufbau des Vortrags und Argumentationstechnik ‒ Zuhörermotivation und Aufmerksamkeitserregung ‒ Umgang mit Fragen ‒ Präsentationshilfsmittel ‒ Videofeedback
Dozentinnen: Cornelia Gericke, M.A.; Stefanie Vits, M.A.Modultermin: 17./18.Juni 2016Prüfungstermin: Während des Moduls
Anrechnung an das Executive MBA
Executive MBA Das Executive MBA Programm der Universität Zürich ist eine 18-monatige berufsbegleitende Management-Weiterbildung.Der erfolgreiche Abschluss des CAS in Unternehmensführung an der Uni-versität Zürich ermöglicht es Ihnen, 12 ECTS Credits an das Executive MBA anrechnen zu lassen. Die Studiengebühren werden zudem reduziert.
Mögliche Credits Für den akademischen Titel «Executive MBA der Universität Zürich» müs-sen von maximal 88 zu erreichenden ECTS-Kreditpunkten mindestens 80 erworben werden. Der erfolgreiche Abschluss des CAS in Unternehmens-führung ermöglicht die Anrechnung von 12 Kreditpunkten an das Execu-tive MBA Programm der Universität Zürich.
Kosten Die Kurskosten von CHF 65 000.– reduzieren sich um CHF 8 000.–.
Voraussetzungen Der Abschluss des CAS in Unternehmensführung darf nicht mehr als fünf Jahre zurückliegen. Ausschlaggebend ist die Zeitspanne vom Erhalt des Di-ploms (CAS) bis zum ersten Kurstag des Executive MBA Programms. Von den Teilnehmerinnen und Teilnehmern wird folgendes Anforderungsprofil erwartet: ‒ Hochschulabschluss (Universität, ETH, Fachhochschule) ‒ Mehrjährige Management- und Führungserfahrung ‒ Gute wirtschaftliche Grundkenntnisse ‒ Sehr gute Englischkenntnisse ‒ Die erforderliche Zeit für die Vorbereitung und Absolvierung der Kurse, der geforderten Leistungsnachweise zur Erlangung der Kreditpunkte so- wie für die Abschlussarbeit
Weitere Informationen/Anmeldung Dr. Matthias Schaub Plattenstrasse 14, 8032 ZürichTel. +41 44 634 29 09 [email protected]
Weiterbildung CAS Unternehmensführung
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Weiterbildung CAS Unternehmensführung
Dozentinnen und Dozenten
Prof. Dr. René AlgesheimerOrdentlicher Professor für Marketing und Marktforschung, Institut für Betriebswirtschaftslehre, Universität Zürich Spezialgebiete: Quantitative Marktforschung, Internet-Marketing, Social Media, Soziale Netzwerke Modul: Marketing
Prof. Dr. Reiner Eichenberger Ordentlicher Professor für VWL, Lehrstuhl für Finanzwissenschaften, Universität Fribourg Spezialgebiete: Finanz- und Wirtschaftspolitik, Neue Politische Ökonomie, Aussermarktliche Ökonomik
Modul: Ökonomisches Denken und Einführung in die Volkswirtschaftslehre
Cornelia Gericke, M.A.Kommunikationstrainerin, Psycholinguistin und Logopädin; Geschäftsführung der RedeArt GbR Spezialgebiete: Rhetorik, Kommunikation, Stimmbildung und Sprecherziehung, Gesprächsführung, Präsentationstechnik Modul: Rhetorik und Präsentationstechnik
Prof. Dr. Klaus JonasLeiter des Psychologischen Institutes an der Universität Zürich von 2008-2012
Spezialgebiete: Sozial- und Wirtschaftspsychologie, Personalführung, Produktivität in wissenschaftlichen Teams Modul: Leadership
Dr. Peter LautenschlagerGeschäftsführer des Instituts für Banking und Finance, Universität Zürich, Lehrbeauftragter der Universität Zürich Spezialgebiete: Corporate Finance, Commercial Banking, Workout Management Modul: Corporate Finance
Prof. Dr. Marco PassardiDozent an der Hochschule Luzern; Dozent, Berater und Gutachter für Accounting, Controlling, Auditing. Lehrbeauftragter am Institut für Betriebswirtschaftslehre der Universität Zürich Spezialgebiete: Normenbasiertes und gesetzliches Financial Accounting, Management Accounting im Audit Modul: Financial Accounting
Dr. Gerd PetersUnternehmensberater; Lehrbeauftragter am Institut für Betriebswirtschaftslehre der Universität Zürich Spezialgebiete: Controlling, Kennzahlen, Investitionsrechnung Modul: Controlling
Prof. Dr. Dieter PfaffOrdentlicher Professor für Accounting, Institut für Betriebswirtschaftslehre, Universität Zürich Spezialgebiete: Unternehmensrechnung und Controlling Modul: Controlling
Dr. Robert PortmannPartner der Serves AG, Dozent an der Schweizerischen Treuhänderschule Zürich und am IFZ Institut für Finanzdienstleistungen Zug Spezialgebiete: Unternehmens- und Steuerberatung sowie Wirtschaftsprüfung Modul: Corporate Finance
Prof. David Seidl, PhDOrdentlicher Professor für Organisation und Management, Institut für Betriebswirtschaftslehre, Universität Zürich Spezialgebiete: Organisation und strategisches Management Modul: Organisation
Dozentinnen und Dozenten
Dozentinnen und Dozenten
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Dozentinnen und Dozenten Dozentinnen und Dozenten
Weiterbildung CAS Unternehmensführung Weiterbildung CAS Unternehmensführung
Dr. Simon P. Gutknecht Bereichsleiter HR-Consulting bei der Wilhelm AG und Dozent an der Fachhochschule Nordwestschweiz Spezialgebiete: Führung, Assessment Center, Evaluation von Selektions-prozessen, Mitarbeiterbefragungen Modul: Human Resource Management (HRM) und Arbeitsrecht
Stefanie Vits, M.A.Kommunikationstrainerin und Psycholinguistin; Geschäftsführung der RedeArt GbR Spezialgebiete: Rhetorik, Kommunikation, Interview und Bewerbung, Neurolinguistisches Programmieren, Medienrhetorik Modul: Rhetorik und Präsentationstechnik
Dr. Patrick VogtUnternehmensberater in strategischen Fragestellungen verschiedener Medien- und Kommunikationsunternehmen, Dozent in Executive-Programmen an mehreren Universitäten (Berlin, Lugano und Zürich) Spezialgebiete: Strategie, Kommunikation, Medien Modul: Strategisches Management
Prof. Dr. Max von ZedtwitzGeschäftsführer des Center for Global R&D and Innovation (GLORAD) und Dozent an der Universität St.Gallen, der Tongji Universität in Schanghai, und am Skoltech in Moskau Spezialgebiete: Innovationsmanagement, R&D Management, International Business Modul: Innovationsmanagement
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Alumni Alumni
Weiterbildung CAS Unternehmensführung Weiterbildung CAS Unternehmensführung
Alumni-Organisation Mit dem Abschluss des ersten Lehrgangs des Zertifikatsstudiengangs im Jahr 2004 wurde auch die entsprechende Alumni-Organisation ins Leben gerufen. Ziel der Organisation ist es, die persönlichen Beziehungen unter den Absolventinnen und Absolventen zu erhalten, zu fördern und den Kon-takt zur Universität Zürich nach Abschluss des Lehrgangs zu pflegen.
Teilnehmerinnen und Teilnehmer mit verschiedenen Studienabschlüssen und unterschiedlicher Branchenzugehörigkeit ermöglichen nicht nur wert-volle Einblicke in andere Fachgebiete, sondern auch einen breiten Know-how-Austausch in einem heterogenen Netzwerk.
Die folgenden Informationen und prozentuale Zusammensetzung der Ab-solventinnen und Absolventen basieren auf 12 Lehrgängen (2004–2015).
Branchen
Alumni
Berufserfahrung
Alter
Geschlecht
2726
Anmeldung
Weiterbildung CAS Unternehmensführung Weiterbildung CAS Unternehmensführung
AnmeldungCAS Unternehmensführung
Personalien
Name Geburtsdatum
Vorname Nationalität
Strasse / Nr. E-Mail
PLZ / Ort Telefon
Land Mobil
Geschäftsadresse
Firma
Strasse / Nr.
PLZ / Ort
E-Mail/Telefon
Firmenhomepage
Rechnung privat oder Geschäft
Korrespondenz privat oder Geschäft
Ausbildung
Hochschule Abschlussjahr
Studienfach
Erworbener Titel
Andere/weitere Ausbildungen
Beruf
Berufsbezeichnung
Funktion/Stellung
Abteilung
Dauer
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Anmeldung
Weiterbildung CAS Unternehmensführung
Branche
01 Gesundheitswesen 08 Übrige Industrie
02 NPO / NGO 09 Öffentliche Verwaltung
03 Banken / Finanzen 10 Pharma / Chemie
04 Versicherungen 11 Telekommunikation
05 Ingenieurwesen / Maschinenbau 12 Transport / Verkehr
06 Übrige Dienstleistungen 13 Handel / Konsumgüter
07 IT 14 Weitere ............................
Anmeldefrist
Nach Prüfung der eingegangenen Anmeldungen erfolgt im Anschluss die definitive Zulassung. Anmeldeschluss ist der 31. Oktober 2015. Nach Erhalt der Aufnahmebestätigung kann innerhalb von 10 Tagen ohne Kostenfolge vom Studiengang zurückgetreten werden. Danach gelten die gesamten Studiengebühren von CHF 15 000.– als geschuldet. Die Bearbeitungsgebühr von CHF 300.–, die bei der Anmeldung anfällt, ist auf jeden Fall geschuldet.
Umfrage
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Bestätigung
Ort, Datum Unterschrift
Beilagen / Zustelladresse
Dieses Anmeldeformular ist zusammen mit Lebenslauf und Diplomen einzureichen. Gleichzeitig bitten wir Sie, ein elektronisches Passfoto an folgende E-Mail-Adresse zu senden: [email protected].
Universität ZürichCAS UnternehmensführungPlattenstrasse 148032 Zürich
Anmeldung
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Weiterbildung CAS Unternehmensführung
Schon wenige Jahre nach Abschluss eines Studiums hat der Marktwert des
erlangten Fachwissens durch natürliches Vergessen und neues Wissen stark
abgenommen. Regelmässige Weiterbildung wirkt dem entgegen und sichert
ein überdurchschnittlich wettbewerbsfähiges Wissensportfolio.
Die Universität Zürich verfügt über ein breites Weiterbildungsangebot, wel-
ches neben berufsbegleitenden Studiengängen auch ein- und mehrtägige
Kurse beinhaltet. Die Studiengänge (MAS, DAS und CAS) richten sich in
der Regel an Personen mit einem Hochschulabschluss auf Masterstufe und
Berufspraxis. In Ausnahmefällen können auch Personen mit gleichwertiger
Qualifikation sowie mit entsprechender Berufserfahrung zugelassen wer-
den. Fachspezifische Kursangebote richten sich an ausgewählte Berufsgrup-
pen, Kurse zu allgemeinen Themen stehen allen Interessierten offen.
Weiterbildung an der Universität ist nicht nur Wissensvermittlung, sondern
auch Wissensaustausch. Anhand von Beispielen und Übungen finden neue
Techniken, Modelle und Praktiken den Weg in den beruflichen Alltag der
Programm-Teilnehmerinnen und -Teilnehmer. Durch fortlaufende Verglei-
che mit Universitäten und Fachhochschulen im In- und Ausland, sowie
durch die Auswahl von akademisch ausgebildeten und engagierten Dozie-
renden, bietet die Universität Zürich eine Ausbildung auf hohem Niveau.
Universität Zürich Weiterbildung Hirschengraben 84 8001 Zürich Tel. 044 634 29 67 [email protected] www.weiterbildung.uzh.ch
Weiterbildung an der Universität – wo Forschung und Wissenschaft die berufliche Praxis prägen.