welkom bij
DESCRIPTION
WELKOM BIJ . Werken met gevoel. Gevoel en intuïtie als beste raadgever. De rode draad. PROGRAMMA. Introductie Plan van Aanpak Boosheid in gesprekken Afsluiting, vragen. Introductie Waarom nieuwe manier van advisering? b ) De mens achter de ondernemer centraal c ) Vertrouwen . - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
![Page 1: WELKOM BIJ](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022070422/568163fc550346895dd593f8/html5/thumbnails/1.jpg)
WELKOM BIJ
![Page 2: WELKOM BIJ](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022070422/568163fc550346895dd593f8/html5/thumbnails/2.jpg)
Werken met gevoel
Gevoel en intuïtie als beste raadgever
![Page 3: WELKOM BIJ](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022070422/568163fc550346895dd593f8/html5/thumbnails/3.jpg)
De rode draad
![Page 4: WELKOM BIJ](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022070422/568163fc550346895dd593f8/html5/thumbnails/4.jpg)
PROGRAMMA
1. Introductie2. Plan van Aanpak3. Boosheid in gesprekken4. Afsluiting, vragen
![Page 5: WELKOM BIJ](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022070422/568163fc550346895dd593f8/html5/thumbnails/5.jpg)
Introductie
a) Waarom nieuwe manier van advisering?
b) De mens achter de ondernemer centraal
c) Vertrouwen
![Page 6: WELKOM BIJ](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022070422/568163fc550346895dd593f8/html5/thumbnails/6.jpg)
Plan van aanpakINVENTARISATIE SITUATIE VOF SUCCESSIE IN BEDRIJF
BEDRIJF Eigena(a)r(en) Familieleden
.
BEVINDINGEN INVENTARISATIE SITUATIE VOF SUCCESSIE IN BEDRIJF
BEDRIJF Eigena(a)r(en) Familieleden
PLAN VAN AANPAK NAAR AANLEIDING VAN BEVINDINGEN SITUATIE VOF SUCCESSIE IN BEDRIJF BEDRIJF Eigena(a)r(en) Familieleden
REALISATIE REALISATIE REALISATIE Er is duidelijkheid over alle gevolgen en mogelijkheden van de splitsing als basis voor het nemen van de juiste beslissingen hierover. Alle bestaande en benodigde akten (bijv. testamenten, eventueel samenlevingscontract ) worden beoordeeld op huidige wetgeving en fiscaliteit en zo nodig afgestemd op de nieuwe situatie. en wensen
Eigenaren weten wat de (financiële) gevolgen zijn van de splitsing, wat zij zelf en kinderen wel en niet willen en kunnen om zo tot de voor hen juiste beslissing te komen. Zo zijn zij na verloop van tijd in staat om ook met trots en voldoening terug te kijken op de bedrijfsoverdracht
Kinderen weten precies wat er wel en niet mogelijk is ten aanzien van de splitsing van het bedrijf en eventuele koop van een groter schip. Zij weten wat de (financiële) consequenties zijn en kunnen hun toekomst-planning hierop afstemmen. Ook zij moeten met vertrouwen , plezier en trots de toekomst tegemoet gaan zien.
![Page 7: WELKOM BIJ](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022070422/568163fc550346895dd593f8/html5/thumbnails/7.jpg)
PRIJSOPGAVE UITVOERING PLAN VAN AANPAKSITUATIE VOF SUCCESSIE IN BEDRIJF BEDRIJF Eigena(a)r(en) Familieleden totaal
uren uren uren uren Uitwerken en opstellen van dit Plan van Aanpak en SuccessieSchema Bespreken van de cijfers van de Vof zoals hiervoor aangegeven en in beeld brengen van de financiele en fiscaal/ juridische mogelijkheden om te splitsen, met alle gevolgen van dien. Begeleiding gesprek met accountant en bank Beoordeling/ advisering en aanpassing van testamenten, evt. huwelijkse voorwaarden/ samenlevingscontract van alle partijen, (inclusief gesprekken) en inclusief schriftelijk advies Exclusief notariskosten
Bewustwordingsgesprekken eigenaren 2 x 1,5 uur Begeleidingsgesprekken individueel Inventarisatie, bespreking, uitwerking en advisering over financiële positie Groepsgesprek met alle familieleden om te kijken of aan ieders verwachting is voldaan 1 x 2 uur
Bewustwordingsgesprekken familieleden 2 x 1,5 uur Inventarisering, bespreking en uitwerking en advisering over financiële positie Groepsgesprek met alle familieleden om te kijken of aan ieders verwachting is voldaan (1 x 2 uur
EUR Uurtarief EUR Uurtarief EUR x * Uurtarief EUR x Totaal EUR
![Page 8: WELKOM BIJ](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022070422/568163fc550346895dd593f8/html5/thumbnails/8.jpg)
Emoties in gesprekken
• Bij een plotselinge stijging van het emotionele niveau (boosheid) vertraagt de menselijke informatieverwerking.
• Er ontstaat een zogenaamde tunnelvisie.• Wat betekent dit voor een gesprek?
![Page 9: WELKOM BIJ](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022070422/568163fc550346895dd593f8/html5/thumbnails/9.jpg)
Emoties in gesprekken
• Opdracht in tweetallen
![Page 10: WELKOM BIJ](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022070422/568163fc550346895dd593f8/html5/thumbnails/10.jpg)
Rationeel gebied
![Page 11: WELKOM BIJ](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022070422/568163fc550346895dd593f8/html5/thumbnails/11.jpg)
Omgaan met boosheid
• Waar komt boosheid vandaan?• Normen zijn geschaad• Gevoel van oneerlijkheid• Functie = Het moet niet vaker gebeuren
![Page 12: WELKOM BIJ](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022070422/568163fc550346895dd593f8/html5/thumbnails/12.jpg)
Omgaan met boosheid
• Brenger van boodschap of een confronterende vraag heeft vaak een kapstokfunctie
• ‘Don’t shoot the messenger’• Maar toch is deze rol soms onvermijdelijk• De brenger van confronterend nieuws wordt
door de ontvanger geassocieerd met de boodschap
![Page 13: WELKOM BIJ](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022070422/568163fc550346895dd593f8/html5/thumbnails/13.jpg)
Omgaan met boosheid
• Niet in de verdediging schieten• Niet contra-agressief worden• Gesprekken zullen van de inhoud weg gaan• Blijf zoveel mogelijk bij de inhoud• Geef reflecties (verwoorden wat iemand aan
emoties laat zien)• Herhaling van de eigen boodschap
![Page 14: WELKOM BIJ](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022070422/568163fc550346895dd593f8/html5/thumbnails/14.jpg)
Omgaan met boosheid
• Voorbeeldgesprek• Wat valt er op?
![Page 15: WELKOM BIJ](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022070422/568163fc550346895dd593f8/html5/thumbnails/15.jpg)
Omgaan met boosheidsterktes valkuilen- Niet persoonlijk opvatten- reageren op de inhoud- reflecteren (U vindt dat…)- Stoom laten blazen- niet teveel op je eigen gevoelens in gaan
- Defensief reageren- Contra-agressief- Te snel met argumenten komen- Eigen gevoelens nemen de overhand
![Page 16: WELKOM BIJ](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022070422/568163fc550346895dd593f8/html5/thumbnails/16.jpg)
Afsluiting
VRAGEN ?