Werkconferentie Fysieke Beveiliging Donderdag 26 mei 2011 | 12.00 - 17.30 uur | incl. lunch en borrel

Nut en noodzaak fysieke beveiligingDe huisvesting van rijksorganisaties verandert; steeds meer organisaties gaan in één kantoor werken. Dit heeft gevolgen voor de dienstverlening, waaronder ook de beveiliging van gebouwen. Hoog tijd voor een nieuwe visie op de organisatie van de fysieke beveiliging. Dit is ook één van de doelen van project 6 van de Compacte Rijksdienst. Om deze reden nodigt DGOBR / FHIR je hierbij van harte uit voor deze bijeenkomst, want alle deskundige inbreng is van belang. Denk en praat mee over onze toekomstige fysieke beveiliging.

Doel van de werkconferentieDe uitwisseling tussen keuzes en ervaringen van externe grote organisatiesmet beveiliging en interne ervaringen van beveiligingsexperts en IC-leden levert nieuwe ideeën op. De bijeenkomst levert inspiratie en input op om de doelen uit Compacte Rijksdienst (project 6.2) te realiseren en bouwstenen voor een te ontwikkelen visie op fysieke beveiliging binnen de Rijksoverheid.

DoelgroepIC-leden van de verschillende IC’s, leidinggevenden en beleidsmakers uit zowel de facilitaire, huisvesting als beveiligingshoek.

Aanmelden en/of vragenVoor vragen en aanmelden klik hier. Gelieve uiterlijk vrijdag 18 mei 2011 aanmelden. (Vermeld in uw aanmelding uw naam, organisatie, functie, Naw-gegevens en eventuele dieetwensen.)

Locatie Het BuitenhuisSophialaan nummer 102514 JR Den Haag070 - 889 49 13

12.00 Inloop en lunch

13.00 Plenair ontvangst en Start van conferentie

13.30 Spoor 1Mens of Techniek?-----------------Microsoft & Defensie (onder voorbehoud)

Spoor 2 Beveiliging en Facilitaire Dienstverlening in 1 pakket?-----------------Shell & Financiën

Spoor 3Hoe kun je op systematische wijze risico’s analyseren om zo beveiligings-niveaus te bepalen?-----------------KPN (onder voorbehoud)& Algemene Rekenkamer

Spoor 4Gedrag van medewerkers als grootste risicofactor in de beveiliging?-----------------DNB & Penitentiaire inrichting Lelystad

15.00 Spoor 1ronde 2

Spoor 2ronde 2

Spoor 3ronde 2

Spoor 4ronde 2

16.30 Plenair Opbrengst van conferentie

17.00 Afsluiting en borrel

Aan deze deelname zijn geen kosten verbonden. Gezien de beperkte ruimte hoort u één week van te voren of uw deelname mogelijk is. Indien akkoord, ontvangt u een bevestiging van deelname, het definitieve programma en praktische informatie.

Graag zien we u donderdag 26 mei 2011 in Het Buitenhuis.

Spoor 1 Mens of Techniek?�Focus: Hoe kan de beveiliging op een effectievere en voordeliger manier worden

ingericht, hoe vind je een goed evenwicht tussen mens en techniek? Welke uitgangspunten en fundamentele keuzes liggen hieraan ten grondslag (strategisch), hoe werkt dat uit in beleid (tactisch) en operationeel?

�Sprekers: Microsoft en Defensie (onder voorbehoud)

Spoor 2 Beveiliging en Facilitaire Dienstverlening in één pakket? Wat doe je zelf en wat besteed je uit? Hoe houd je regie en hoe ziet de regieorganisatie eruit? �Focus: Maakt beveiliging onderdeel uit van facilitaire dienstverlening of staat het

daar (op onderdelen) los van? Wat heb je ervoor nodig om van deze combi een succes te kunnen maken? Hoe specifiek is fysieke beveiliging? Is er een aparte organisatie en aansturing nodig of kan het onderdeel zijn van facilitaire pijler? Vraagstuk van demand en regie speelt ook een rol bij Beveiliging. Kostenbesparingen zijn potentieel aanwezig, maar welke risico’s loop je?

�Sprekers: Shell en Financiën

Spoor 3 Systematische risico analyse, waarop beveiligingsniveaus worden bepaald�Focus: welke methoden zijn er om het beveiligingsniveau te bepalen. Hoe kunnen

die worden toegepast? Hoe kan het helpen bij het bepalen van de juiste balans tussen veiligheid en kosten. Waar moet je rekening mee houden?

�Sprekers: KPN (onder voorbehoud) en Algemene rekenkamer Spoor 4 Hoe blijf je alert zonder paranoia te worden? Gedrag van medewerker als grootste succesfactor van beveiliging; kan je het gedrag van medewerkers zo beïnvloeden , dat een lager beveiligingsniveau mogelijk is? �Focus: Je beveiliging zit vooral in je mensen, als zij geen bewust gedrag t.a.v.

beveiliging vertonen, komt beveiliging niet tot z’n recht. Hoe kan je het gedrag van medewerkers zodanig beïnvloeden dat zij ‘beveiligingsminded’ zijn?

�Sprekers: De Nederlandse Bank en Penitentiaire inrichting Lelystad