wisoak-programm berufliche bildung bremen herbst 2011

M i t W i s s e n w a c h s e n

S e m i n a r e i n B r e m e n

Wirtschafts- und Sozialakademieder Arbeitnehmerkammer Bremen

wisoak

Berufliche Bildung

P r o g r a m m :

www.wisoak.de

www.wisoak.de

H i e r f i n d e n S i e u n s :

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! Sichern Sie sich einen staatlichen

Zuschuss für Ihre Weiterbildung –

mit der neuen Bildungsprämie! IN

FOS SEITE 92DIE NEUE B ILDUNGSPRÄMIE !

Wirtschafts- und Sozialakademie derArbeitnehmerkammer Bremen gGmbH- Bertha-von-Suttner-Straße 1728207 Bremen (Hastedt)Telefon 0421·44995Telefax 0421·4499651

Staatlich anerkannte Schulefür LogopädieFachschule für Altenpflege- Dölvesstraße 828207 Bremen (Hastedt)Telefon 0421·44995Telefax 0421·4499930

Trainingszentrum Gewerblich-technische Berufe- Use Akschen 7328237 Bremen (Gröpelingen)Telefon 0421·6941370Telefax 0421·4499651

Bildungszentrum Bremen-Nord- Achterrut 428757 Bremen (Vegesack)Telefon 0421·669031Telefax 0421·664167

Geschäftsbereich Bremerhaven- Hohenstaufenstraße 3527570 BremerhavenTelefon 0471·5950 Telefax 0471·59530

Seminarhaus der Wirtschafts- und Sozialakademie der Arbeitnehmerkammer Bremen gGmbH- Zum Rosenteich 2626160 Bad ZwischenahnTelefon 04403·9240Telefax 04403·58895

H e r b s t2011

www.wisoak.de

Herausgeber: Wirtschafts- und Sozialakademie der Arbeitnehmerkammer Bremen gGmbHBertha-von-Suttner-Straße 17, 28207 BremenGeschäftsführung: Hans Jürgen RauscherKonzeption, Grafische Gestaltung, Layout: Designbüro MöhlenkampMarlis Schuldt, Jörg Möhlenkamp dm-bremen.deFotos: Kay Michalak: fotoetage, Jörg Michaelis, istockphotoJörg MöhlenkampDruck: das druckhaus, Bremen-Vegesack Anzeigen: FKS Werbeagentur

Impressum

swb Strom proNaturUnsere Energie für die Umwelt.

Mit swb Strom proNatur können wir gemeinsam etwas fürdas Klima tun. Wechseln Sie jetzt zu 100 % Ökostrom vonswb – Energie mit Zukunft aus der proNatur-Familie.

Unsere gemeinsame Zukunftbeginnt mit einer Idee

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S e r v i c e9 1

8B e r u f s b e z o g e n e s E n g l i s c hIntensivkurse. Business English for Management Skil ls. Cambridge-Prüfungen.

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7E - L e a r n i n gLernen unabhängig von Raum und Zeit.

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6E D V - B i l d u n gLebensbegleitendes Lernen.

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5S o z i a l e u n d p e r s ö n l i c h e K om p e t e n z e nVon Mensch zu Mensch.

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4K a u fm ä n n i s c h e s G r u n d - u n d A u f b a u w i s s e nBetriebswirtschaftl iche Funktionen.

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3B e r u f l i c h e r A u f s t i e gFortbildungen – Übergänge zur Hochschule.

2Ma n a g em e n t u n d B e t r i e b s w i r t s c h a f t wisoak professionalSeminare für Fach- und Führungskräfte.Konkret. Aktuell. Praxisnah.

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1w i s o a kWissenswertes über die wisoak.

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I n h a l t 1

F i r m e n t r a i n i n g s People make the difference – besonders in schwierigen Zeiten.

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Jährlich 1.100 Veranstaltungen mit 13.000 Teilnehmern!

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M e h r I n f o s , Te r m i n e u n d B u c h u n g a u f w w w. w i s o a k . d e 3

W i s s e n s w e r t e s

Beruflichen Aufstieg sichernwww.wisoak.deBildungsurlaub – neue FormateÜbersicht

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Wer wir s ind!Die wisoak ist die Bildungseinrichtung der Arbeitnehmerkammer. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts hat die Arbeitnehmerkammerunter anderem den gesetzlichen Auftrag, sich um die berufliche, allgemeine und politische Weiterbildung ihrer Mitglieder zu kümmern. Da alle im Land Bremen Beschäftigte Mitglieder der Arbeitnehmerkammersind, zählt die Kammer circa 350.000 Mitglieder. - Für uns als wisoak ist es wichtig, eine so große und starke Institution als Gesellschafterin zu haben. Die damit verbundene Verpflichtung gegenüber den Mitgliedernder Arbeitnehmerkammer bedeutet für uns die Verpflichtung zum bestmöglichen Programmangebot, also zu Vielfalt und Transparenz, zuPraxis- und Zukunftsorientierung und natürlich zu Qualität und Professionalität. - Deshalb gilt: wisoak – die Adresse für Kompetenz und lebenslanges Lernen!


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M e h r I n f o s , Te r m i n e u n d B u c h u n g a u f w w w. w i s o a k . d e4

Beruflichen Aufstieg sichernIn unserer modernen Gesellschaft sind die Herausforderungen in der Arbeitswelt einem per-manenten Wandel unterworfen. Die Nachfrage nach Qualifizierungen mit überprüfbaren undvielfach verwertbaren Abschlüssen, deren Leistungen möglichst auch von Hochschulen undUniversitäten anerkannt werden, steigt. Das bildungspolitische Ziel dahinter lautet: ver-stärkte Durchlässigkeit zwischen beruflicher und akademischer Bildung. n Wir reagieren dar-auf, indem wir kontinuierlich neue Seminare und Formate entwickeln und dabei laufendunser Netzwerk von Partnern aus dem betrieblichen und universitären Umfeld erweitern. So wurden allein 2011 zwei weitere Kooperationsverträge geschlossen: mit der UniversitätVechta und der Hochschule Bremerhaven. Seit 2010 arbeitet die wisoak mit der UniversitätOldenburg sowie der Hochschule und der Universität Bremen zusammen. n Bereits seit einiger Zeit lässt sich im Raum Bremen eine hohe Nachfrage nach qualifiziertem Personalfeststellen – besonders in den expandierenden Bereichen Logistik und Gesundheitswirtschaft.Das Land hat darauf mit dem Programm Fachkräfteinitiative reagiert. Gemeinsam mit demEuropäischen Sozialfonds fördert sie innovative Qualifizierungsprojekte. n In diesem Kontextbieten wir zwei neue, modular aufgebaute Fortbildungen an. Erstens der/die IT-Logistiker/inals Spezialist/in für die an Bedeutung gewinnende Verknüpfung von IT und Logistik. Zwei-tens den/die geprüfte/n verantwortliche/n Einrichtungs- und Heimleiter/in. Soziale Dienst-leistungsunternehmen werden nur mit gut qualifizierten Leitungskräften in der Lage sein,neue und marktfähige Versorgungskonzepte für die Vielfalt an unterstützenden Wohnformen

und Pflegeeinrichtungen zu etablieren. n Ebenfalls frisch im Programm sind sechs Fortbildungen in einem neuen, kompakten Format. Sie dauern je nach Lehrplanzwischen 3 und 6 Monaten und schließen mit einem bundesweit geregeltenund daher anerkannten Zertifikat der Industrie- und Handelskammern ab(›IHK-Zertifikatslehrgang‹). n Daneben finden Sie viele aktuelle Seminare undKurse zu den Themen Betriebswirtschaft, Schlüsselqualifikationen und EDV.

Sie haben Fragen? Rufen Sie uns an. Wir freuen uns.

Hans Jürgen Rauscher

Geschäftsführer

Qualifizierung ermöglichen!

Die Arbeitnehmerkammer Bremen unterstützt Maßnahmen für eine erhöhte Durchlässigkeit zwischen beruflicher Bildung und Hochschulbildung.Beschäftigte stellen sich ständig neuen Herausforderungen und müssen stets neu lernen, um

ihren Arbeitsplatz zu sichern. Vor allem Fachkräfte in den Betrieben müssen die Möglichkeithaben, sich an den Hochschulen und Universitäten weiterzubilden. Die Anerkennung ihrer fach-lichen und außeruniversitär erworbenen Kompetenzen sind Voraussetzung dafür, ihnen einenqualifizierten Hochschulabschluss zu ermöglichen. Wir sind überzeugt, dass eine stärkere Durch-lässigkeit zu mehr Bildungsgerechtigkeit führt und dem Land Bremen als wissensbasiertem Stand-ort dient. Wir empfehlen: Nutzen Sie die Möglichkeiten der Weiterbildung – für Ihr beruflichesFortkommen und Ihre private Lebensgestaltung.

Peter Kruse Ingo Schierenbeck

Präsident der Hauptgeschäftsführer der

Arbeitnehmerkammer Arbeitnehmerkammer

Gerne senden wir Ihnenunsere weiteren Ange-bote – fordern Sie sie ein-fach an: www.wisoak.de

!E-Mail: [email protected]


www.wisoak.deschnell - bequem

- informativ

Die Webseite der wisoak

Tragen Sie hier einfach den Info-Code oderein Stichwort ein.

Hier finden Sie Nachrichten undHintergründe zu aktuellen Themen aus Bildung und Beruf.

Mit einem Klick zu den Veranstaltungen

Auswahl der Veranstaltungen, weiterführende Informationen

zu Veranstaltungen, Gelegenheit zur bequemen Online-Buchung:

Dies alles finden Sie auf unserer Homepage www.wisoak.de

Sobald Sie auf den Button ›Programm‹ klicken, erhaltenSie eine Liste mit unseren Kursen, Seminaren und Fortbil-dungen, die Sie nach Ort, Art,Anfangszeitpunkt etc. filternkönnen. Suchfunktionen ermöglichen Ihnen das schnelle Finden des von Ihnen gewünschten Kurses.

Über das Anklicken desVeranstaltungstitels gelangenSie zu detaillierterenInformationen sowie zurOnline-Anmeldung.

Über die Menüpunkte in derlinken Navigationsleiste gelangen Sie zu denAngeboten der einzelnenFachgebiete.


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BildungsurlaubEin- und zweitägige Seminare für die berufliche Qualifizierung

Jede Bremerin und jeder Bremer hat Anspruch auf Bildungsurlaub. Das gleiche gilt füralle auswärtigen Arbeitnehmer/innen, die in Bremen ihren Arbeitgeber haben. Im Rah-men der bisherigen Regelung mussten meistens mindestens fünf Tage im Stück genom-men werden. - In der Folge wurde es für eine wachsende Gruppe von Beschäftigtenschwieriger, ihren Anspruch auf Bildungsurlaub tatsächlich auch wahrzunehmen.Gleichzeitig aber wächst die Bedeutung von Bildung und Weiterbildung. - Lebenslan-ges Lernen ist keine bildungspolitische Utopie mehr, sondern Notwendigkeit des beruf-lichen Alltags. - Um flexibler auf den realen Bedarf an Weiterbildung reagieren unddabei zugleich betriebliche Belange besser berücksichtigen zu können, hat das Land Bremen das Bremische Bildungsurlaubsgesetz geändert. Künftig ist es auch möglich, sichan nur einem oder zwei Tagen weiterzubilden. Der Anspruch, bis zu zehn Tage Bildungs-urlaub in zwei Jahren zu nehmen, bleibt davon unberührt. - Die wisoak hat auf dieseVeränderung reagiert und zahlreiche ein- und zweitägige Seminare entwickelt, die Siesich als Bildungsurlaub anerkennen lassen können. Selbstverständlich können diese Seminare auch als ›normale‹ Tagesveranstaltungen besucht werden. Detailinformationenzu den Einzelveranstaltungen finden Sie auf den jeweiligen Inhaltsseiten dieses Programms sowie im Internet unter www.wisoak.de.

Neue Formate


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Ü b e r s i c h t41420H11

Konfliktmanagement II, Mediation Seite 532-Tagesseminar - 12.10–13.10.2011

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Konfliktmanagement III,Konfliktgespräche souverän führen Seite 532-Tagesseminar - 07.12.–08.12.2011

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Kostenrechnung mit Excel Seite 632-Tagesseminar - 25.01.–26.15.2012

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Mitarbeiter/innen-Führung Seite 553-Tagesseminar - 30.11.–02.12.2011

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Moderator/innen-Training Seite 542-Tagesseminar - 27.10.–28.10.2011

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Moderne Korrespondenz Seite 442-Tagesseminar - 08.11.–09.11.2011

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Professionelle Chefentlastung Seite 442-Tagesseminar - 01.12.–02.12.2011

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Projektmanagement mit MS Project 2010 Seite 652-Tagesseminar - 06.10.–07.10.2011

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Rechnen mit Excel (NEU!) Seite 62Tagesseminar - 09.11.2011

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Praxis Lohn- und Gehaltsabrechnung Seite 43Tagesseminar - 09.11.2011

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Serienbriefe mit Word erstellen Seite 62(ab Word 2007) Seite 62Tagesseminar - 13.10.2011

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Statistik mit Excel (ab MS Excel 2007) Seite 632-Tagesseminar - 11.01.–12.01.2012

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Veranstaltungen perfekt organisieren und managen (NEU!) Seite 442-Tagesseminar - 10.11.–11.11.2011

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Windows 7, ECDL-Modul 2 Seite 612-Tagesseminar - 22.09.–23.09.2011

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Wirkungsvoll präsentieren Seite 542-Tagesseminar - 14.09.–15.09.2011

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Zeitmanagement und Selbstorganisation Seite 522-Tagesseminar - 12.10.2011 & 09.11.2011

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Adobe InDesign für Einsteiger/innen Seite 673-Tagesseminar - 13.09.–15.09.2011

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Access – Aufbauwissen in 6 Modulen: Ab-fragen erstellen und mit ihnen arbeiten Seite 64Tagesseminar - 22.11.2011

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Access – Aufbauwissen in 6 Modulen:Makros und Module Seite 64Tagesseminar - 14.09.2011

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Access – Aufbauwissen in 6 Modulen:Formulare Seite 64Tagesseminar - 24.06.2011

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Access-Aufbauwissen in 6 Modulen:Berichte erstellen und bearbeiten Seite 64Tagesseminar - 04.07.2011

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Access-Aufbauwissen in 6 Modulen: Kommunikation Seite 64Tagesseminar - 25.10.2011

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Access-Aufbauwissen in 6 Modulen:Mehrbenutzerumgebung Seite 64Tagesseminar - 11.11.2011

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Adobe Photoshop CS4 für Bildoptimierung Seite 67 2-Tagesseminar - 14.12.–15.12.2011

54310H11

Adobe Photoshop CS4für Webdesigner/innen Seite 662-Tagesseminar - 17.11.–18.11.2011

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Bewerber- und Einstellungsgespräche führenSeite 42 2-Tagesseminar - 24.11.–25.11.2011

51330H11

Briefgestaltung nach DIN-Vorschriftenmit MS Word (ab 2007) Seite 62Tagesseminar - 06.10.2011

51500H11

Controlling mit Excel Seite 632-Tagesseminar - 23.11.–24.11.2011

51810H11

Elektronisches Zeitmanagement undBürokommunikation mit Outlook 2010 Seite 662-Tagesseminar - 08.02.–09.02.2012

40730H11

Formulierung von Arbeitszeugnissen Seite 43Tagesseminar - 07.10.2011

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Es gilt:Firmentrainings an die Anfor-derungen der Unternehmen anzupassen,

›› den Nutzen vonBildungsinhaltennoch mehr zu steigern.

››

Ansprechpartner/in:

Susanne RippienTelefon 0421·[email protected]

Wilhelm AdtTelefon 0421·4499 [email protected]

Ihr Erfolg ist unser Ziel



n Sie möchten mehrere Mitarbeiter in einem Thema weiterbilden?n In Seminaren sollen interne oder sensible Themen berücksichtigt werden?

n Standardseminare befriedigen Ihre speziellen Belange nur unzureichend?Dann sind Firmenseminare für Sie die perfekte Lösung.

Alle Themen, die Sie in unserem Angebot finden, bieten wir Ihnen auch als Firmenseminar an. Je nach Wunsch organisieren wir diese Seminare in Ihrem Hause oder in ausgewählten Seminarhotels. Ein Vorgespräch, in dem die Ausrichtung des Seminars mit Ihnen besprochen wird, ist für uns selbstverständlich.

Firmentrainings –maßgeschneiderte Seminarefür Ihr Unternehmen

Firmentrainings

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n Management und Betriebswirtschaft

n soziale und persönliche Kompetenz

n EDVn Fremdsprachenn Führungskompetenzn Betriebliches Gesundheitsmanagement

n Seminare für Gesundheits-, Pflege- und Sozialberufe

Unser Themenspektrum für Ihre Grundlagen und Vertiefungsseminare:

Alle Qualifizierungen aus dem Bildungsprogramm der wisoak führen wir auch firmenintern durch. Sie entscheiden, ob Sie die Inhalte der Bildungsmaßnahmen im Wesentlichen erhaltenwollen oder ob diese stärker auf spezielle betriebliche Bedürfnisse zugeschnitten werden sollen.

››

Oder wir klären mit Ihnen gemeinsam den QualifizierungsbedarfIhrer Beschäftigten, definieren die Ziele und konzipieren einemaßgeschneiderte Qualifizierung und Umsetzung, damit Sie dasgewünschte Ergebnis erreichen.

››

Unsere erfahrenen Trainer verstehen es, Ihr Unternehmen als einzigartig zu betrachten und die Bildungsinhalte situations-gerecht aufzubereiten und zu vermitteln. Termine, Dauer, Ort, Art und Umfang stimmen wir mit Ihnen ab.

››

Basisqualifizierung

Zum Beispiel:Prüfungsvorbereitung,ausbildungs-begleitende Seminare

Auszub i l dende

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Aufbau-, Vertiefungs- qualifizierung

Zum Beispiel:Diverse EDV-Schulungen, Büro-Management, Rechnungswesen

Sachbea rbe i t ung

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Führungs-nachwuchstraining

Zum Beispiel:Business English, Rhetorik – Präsentation, Betriebswirte staatlichgeprüft etc. Mitarbeiterführung

Nachwuchs - f üh rungsk rä f t e

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Spezielle Fachtrainings

Zum Beispiel:Strategisches Controlling, Risiko-Management, Internationale Rechnungslegung, Optimierung der Vertriebsstrategie

Mi t t l e re s Managemen t ,Fachk rä f t e

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Führungstrainings

Zum Beispiel:Personalentwicklung,Teamentwicklung, Managing People, Erfolgsphilosophien von Unternehmen, Führung in schwierigen Zeiten

Mi t t l e re s Managemen t Füh rungsk rä f t e

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Maßgeschneiderte Angebote für Ihre Mitarbeiter, von den Auszubildenden bis zu den Führungskräften

n Information

n Ermittlung derQualifizierungs-bedarfe

n Bildungsberatung

n Entwicklung maß-geschneiderter,praxisorientierterSchulungs-konzepte

n Organisation und Durchfüh-rung von Veranstaltungen

n Evaluierung

››Unser Service:

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- Das Land Bremen nimmt bereits heute eine bedeu-tende Logistik-Standortrollein Deutschland ein. Zur Sicherung und Ausbau diesesStandortes fördert die EU zukunftsweisende Quali-fizierungen für Beschäftigteder Logistikbranche.

- Unsere Seminarreihe beinhaltet Themen wie beispielsweise ›ATLAS – Zollabwicklung am PC‹.

- Ob Neueinsteiger oder auch›Altgediente‹, unsere praxis-erfahrenen TrainerInnenund ReferentInnen vermitteln Ihnen das erforderliche Know-how.

Zum Trainer:Er verfügt über langjährige Erfahrungen aus Industrie und Handel mitdem Arbeitsschwerpunkt Personal- und Unternehmensentwicklung.Viele Jahre war er Leiter der Personalentwicklung und PR-Manager ineinem international tätigen Konzern.

Kundenkommentar›Die Schwerpunkte der Workshop-Themen wurden unter Berücksicht-igung der Bedürfnisse und Erwartungen des Unternehmens festgelegt,sodass ein hoher Praxisbezug gewährleistet war und sich für die Teil-nehmerInnen konkret verwertbare Ergebnisse und Anregungen sofortin die Praxis umsetzen ließen. Theoretische Ausführungen wurdennicht überstrapaziert. Durch die Übungen und Gruppenarbeiten mitanschließender Präsentation und Diskussion wurde eine Auseinander-setzung mit den Seminarthemen gefördert. Der Trainer stellte die Seminarinhalte anschaulich und flüssig dar und hatte dabei stets denpraktischen Bezug im Auge. Er ging flexibel auf die Situationen undTeilnehmerInnen ein und gestaltete den Workshop so, dass es nielangweilig wurde.‹Stefan Nebelung, Betriebsleiter der Rhenus AG & Co. KG in Bremerhaven

Ein Beispiel aus der Praxis: Workshop ›Managing People‹

›Managing People I ‹ Transferphase Managing People II

n Mit der richtigen Mo- n Feedback n Brush uptivation fängt alles ann Ohne Führung n Gespräch n Wo stehen wir, geht es nicht mit Geschäfts- was hat sich verändert?

führungn Unternehmer im n Wahrnehmung und Unternehmen sein Reflektion des eigenen n Das schlagkräftige n Transfer VerhaltensTeam in die Praxis n Fallstudienn Zielvereinbarungen n Aktionspläne

n Outdoor-Veranstaltung

Wirtschaftsbereich mit Zukunft:Logistik

n Fordern Sie weiteres Infor-mationsmaterial an oder vereinbaren Sie mit uns einpersönliches unverbindlichesGespräch.


Firmentrainings


2Freie Hansestadt Bremen

Die Senatorin für Arbeit,Frauen, Gesundheit,Jugend und Soziales

312

K o n k r e t . A k t u e l l . P r a x i s n a h .

Information und Beratung

Wilhelm AdtTelefon 0421·[email protected]

Kerstin FlüggeTelefon 0421·[email protected]

Constanze Maier-BuckTelefon 0421·[email protected]

wisoak professionalS EM I N A R E F Ü R FA C H - U N D F Ü H R UNG S K R Ä F T E

Mit wisoak professional ergänzt die wisoak ihr Programm mit weiterenhochqualifizierten Angeboten im Kontext von Management und Betriebs-wirtschaft. Als Fach- und Führungskraft erhalten Sie konkret, aktuell undpraxisnah das notwendige Wissen, um strategische und operative Ent-scheidungen zu treffen, die Ihr Unternehmen unter den Bedingungen deswirtschaftlichen Wandels auf ein solides Fundament stellen. In kompakterForm erhalten Sie wichtige Impulse für die Steuerung Ihres Unternehmens,Ihrer Abteilung und für Ihren Führungsalltag. Sie lernen dabei Instru-mente kennen, die sich schnell und zielführend in Ihrer Unternehmens-praxis und dem Tagesgeschäft einsetzen lassen. Die Seminare werden miterfahrenen Trainerinnen und Trainern aus Wirtschaft und Wissenschaftentwickelt. Bei Fragen und Wünschen sprechen Sie uns einfach an – wir sind für Sie da.


Management und B

etriebsw

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Management undBetr iebswir tschaft

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Z i e l g ruppe

Unse re S em i n a re r i c h t e n s i c h a n

Nac hwuch s f ü h r u ng s k r ä f t e , F ü h r u ng s k r ä f t e

s ow i e Spe z i a l i s t e n a u s a l l e n

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Das komp le t t e Angebo t f ü r I h re Un te r -

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BWL / R e c h n un g sw e s e n /

C o n t r o l l i n g

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M a r k e t i n g / Ve r t r i e b

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P r o j e k tm a n a g em en t

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BWL für Nicht-BWLerBetriebswirtschaftliche Kenntnisse für Ihren Management- und Führungsalltag2-Tagesseminar

In diesem praxisorientierten Seminar lernen Sie ohneVorkenntnisse systematisch, umfassend und anschaulichdie Grundlagen des betrieblichen Rechnungswesens und der Betriebswirtschaftslehre sowie die dazugehörigenFachbegriffe kennen und kompetent anzuwenden.

I h r Nu t zen - Mit dem vermittelten Know-How werden Sie in die Lage versetzt, wichtige betriebswirtschaftliche Zusammen-hänge zu erkennen und in Ihrem beruflichen Umfeld anzuwenden,die Verknüpfung zwischen Entscheidungen und ihren wirtschaft-lichen Auswirkungen zu erkennen und richtig einzuschätzen.

46180 Buchu ngs n r. I n f o - Code

13.10 – 14.10.2011Do – Fr 9.00 – 17.00 UhrIhre Dozentin:Monika Ausborn

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 9 3 4

Teilnahmegebühr:€ 679,– KammerCard € 610,–

Termin: 18.11.2011Fr 8.00 – 17.00 Uhr Ihr Dozent:Jochen Kundel

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BWL , Rechnungswesen , Con t ro l l i ng


Termin:30.11 – 01.12.2011Mi – Do 9.00 – 17.00 Uhr Ihr Dozent:Christian von Bostel

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 9 3 4

Teilnahmegebühr: € 679,– KammerCard 610,–

Controlling für FührungskräfteAnalysieren – Bewerten – Entscheiden2-Tagesseminar

Führungskräfte müssen unternehmerische Entscheidun-gen souverän treffen. Das Seminar vermittelt Ihnen Con-trollinggrundlagen, mit denen Sie Ihren Verantwortungs-bereich analysieren und notwendige Entscheidungen ableiten können. Im Mittelpunkt steht der Regelkreis:Analyse – Entscheidung – Kontrolle. Das vermittelte Wissen ist auf die Praxis bezogen. Konkret, kompakt unddirekt anwendbar.

I h r Nu t zen - Sie können nach dem Seminar ausgewählte Instrumente des strategischen und operativen Controllings –unter anderem Kennzahlen, Kalkulation und relative Deckungsbei-tragsrechnung, Target-Costing, Prozesskostenrechnung, KPI, Portfolio-Techniken, Produktlebenszyklus – einschätzen und in IhrerPraxis anwenden. Es ist genügend Raum für eingebrachte Fragenund Fallbeispiele der Teilnehmer.

NEU

NEU

Jahresabschluss 2011Optimale VorbereitungTageskurs

Die Neuregelungen des BilMoG müssen bei der Erstellungdes Jahresabschlusses 2011 natürlich wieder berücksich-tigt werden. Dadurch ergeben sich Fragen und Problem-fälle, die unser Experte mit Ihnen im Workshop diskutiertund löst. Sie erfahren, in welchen Fällen der Ansatz oderdie Bewertung nach HGB für das Steuerrecht übernom-men werden kann und wann es zu Abweichungen zwischen Handels- und Steuerrecht kommt.

I h r Nu t zen - Sie erhalten zur Vorbereitung Ihrer Jahres-abschlussarbeiten einen praktischen eindeutigen Leitfaden.


Fit für die E-BilanzTagesseminar

Beginnen Sie bereits jetzt mit dem notwendigen organi-satorischen und technischen Vorbereitungen und An-passungen zur Einführung der E-Bilanz, auch wenn die verpflichtende Einführung sich um ein Jahr verschiebenwird. Erfahrungsgemäß benötigen diese komplexen Umstellungen einen längeren Zeitraum zur entsprechen-den Umsetzung. Schwerpunktthemen sind: Was ist neu bei der E-Bilanz? Was muss übermittelt werden? Wiemuss übermittelt werden?

I h r Nu t zen - Sie erfahren, wie Sie Ihr Unternehmen optimal auf die elektronische Übermittlung vorbereiten können und welcheorganistaorischen und technischen Veränderungen und/oder Anpassungen erforderlich sind.


Termin:28.10.2011Fr 9.00 – 17.00 Uhr Ihr Dozent:Jochen Kundel

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Arbeitsrecht für FührungskräfteJuristisch korrekt agieren in alltäglichen Führungssituationen2-Tagesseminar

Als Führungskraft haben Sie immer auch mit arbeits-rechtlichen Aspekten zu tun. Deshalb ist es wichtig überentsprechende Kenntnisse zu verfügen. Dies hat bei der Ausübung der Führungsaufgabe und im Verhältnis zuden Mitarbeitern, aber auch zu den eigenen Vorgesetztenpositive Aspekte. Werden Sie sicher bei den Fragen: Wasdarf ich? Was darf ich nicht? Was muss ich beachten,damit mir kein rechtliches Versäumnis vorgeworfen werden kann? Denn gute Führung beachtet immer diearbeitsrechtliche Komponente. In vielen alltäglichenFührungssituationen müssen Sie auch juristisch korrektagieren, um Probleme und Verärgerungen zu vermeiden.

I h r Nu t zen - In dem Seminar werden wichtige praxisrelevante arbeitsrechtliche Gesetze, Verordnungen und Inhalte aus der Recht-sprechung vermittelt. Der Fokus liegt hier bei den Führungssitua-tionen.


Termin: 01.11 – 02.11.2011Di – Mi 9.00 – 17.00 UhrIhr Dozent: Jean-Martin Jünger

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Termin:13.10.2011Do 9.00 – 17.00 Uhr Ihr Dozent: Prof. Dr. Hans-Peter Schauwecker

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Vertragsrecht für Nicht-JuristenJuristisch korrektes Handeln bei VerträgenTagesseminar

In Unternehmen werden jeden Tag verschiedene Verträge geschlossen (Einkauf, Verkauf, Investition...).Dabei haben in der Regel Nichtjuristen bei den Ver-tragsverhandlungen eine entscheidende Rolle inne. Diebeteiligten Fach- und Führungskräfte müssen rechtlicheFragestellungen im Frühstadium erkennen und rechtlicheRisiken vermeiden. Kennen diese die grundlegenden Regeln des Vertragsrechts nicht, dann führt dies zu unnötigen Risiken und vermeidbaren Problemen nach dem Vertragsabschluss.

I h r Nu t zen - In dem Seminar bereiten wir Sie auf Ihre Rolle bei der Anbahnung und dem Schließen von Verträgen vor. Sie wer-den sicherer bei den rechtlichen Aspekten der Vertragshandlungen und handeln in Zukunft juristisch korrekt. Damit vermeiden Sie rechtliche Risiken für sich und Ihr Unternehmen.

Termin:06.09.2011Di 9.00 – 17.00 UhrIhr Dozent:Jean-Martin Jünger

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Teilnahmegebühr:€369,– KammerCard € 330,–

Rechte und Pflichten des ProkuristenAls Prokurist Haftungsfragen und rechtliche Risiken kennen und minimierenTagesseminar

Der Einsatz von Prokuristen spielt im Wirtschaftslebeneine bedeutende Rolle. Entscheidungswege sind um einVielfaches kürzer, der Geschäftsverkehr erheblich be-schleunigt. Die Prokura ist heute unverzichtbares Mittelfür effektive Vorgehensweise in der Wirtschaft. Wenn Sie einem Mitarbeiter Prokura erteilen möchten oderselbst eine neue Position mit Prokura übernehmen, dannsind Kenntnis über Rechte, Pflichten und Haftungsfragenunerlässlich.

I h r Nu t zen - Zwei Blöcke, unterteilt in handelsrechtliche und arbeitsrechtliche Stellung des Prokuristen, vermitteln fundiertesWissen für den Bereich des Prokuristen. Sie erhalten Hinweise fürdie Praxis und können diese für die tägliche Arbeit in Ihrem Unter-nehmen einsetzen und damit Ihre Risiken minimieren.

Rech t

Rechte und Pflichten des GmbH-Geschäftsführers

Als GmbH-Geschäftsführer juristisch korrekt agierenunter Berücksichtigung des neuen GmbH-RechtsTagesseminar

Als Geschäftsführer einer GmbH ist es wichtig, seineRechte und Pflichten sowie die Haftungsrisiken seiner Tätigkeit zu kennen. Geschäftsführer werden vor Gericht(von Gläubigern, Gesellschafter, staatlichen Stellen, Sozialversicherungsträgern, Finanzverwaltung) auch fürFehlentwicklungen ihres Unternehmens verantwortlichgemacht. Deshalb müssen Sie Ihr Haftungsrisiko mini-mieren und sich rechtssicher so verhalten, dass Sie nichtin die Privathaftung rutschen. Die verschiedenen Auf-gaben des GmbH-Geschäftsführers bedingen auch verschiedene rechtliche Gebiete (Vertretung nach außen,Geschäftsführung nach innen, Vertragsschluss, Bezie-hung zu Banken oder Gesellschaftern).

I h r Nu t zen - Mit diesem Seminar bekommen Sie Sicherheit in den rechtlich relevanten Aspekten Ihrer Tätigkeit. Sie könnendamit Ihr Haftungsrisiko minimieren.


Termin: 24.11.2011Do 9.00 – 17.00 Uhr Ihr Dozent: Prof. Dr. Hans-Peter Schauwecker

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Pe r sona l , Human Resou rces

PersonalcontrollingEffektives Personalcontrolling zur Ertragssteigerungdes Unternehmens2-Tagesseminar

Neben dem Einsatz geeigneter Instrumente ist für ein effektives Personalcontrolling die Auswahl und die ge-konnte Interpretation entsprechender Kennzahlen erfolgs-entscheidend. Das Seminar vermittelt Vorgehensweisen,mit denen personalwirtschaftliche Prozesse auf den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens ausgerichtet werden können. Es werden für den operativen Bereich desPersonalcontrollings Methoden der Personalbestandsana-lyse, sachgerechte Interpretation und Vermittlung vonDaten und Wertschöpfung der Personalarbeit vermittelt.

I h r Nu t zen - Sie erhalten einen Überblick über die primären An-wendungsbereiche des Personalcontrollings und sind in der Lage,Wirtschaftlichkeitspotentiale durch den Einsatz von Instrumentendes Personalcontrollings offen zu legen. Die Anwendung wird durchpraxisnahe Beispiele gut vorbereitet.

Termin: 22.11 – 23.11.2011Di – Mi 9.00 – 17.00 UhrIhr Dozent:Prof. Dr. Hans-Jürgen Busse

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Personalrecruiting mit Web 2.0Nutzen Sie die Möglichkeiten von Web 2.0 für Ihre PersonalsucheTagesseminar

Sie stoßen bei der Suche nach geeigneten Bewerbern für Ihr Unternehmen zunehmend auf Hürden im Zugangzu geeigneten Zielgruppen. Sie möchten die Kommunika-tionstechnologien und das Internet für Ihre Personalge-winnung einsetzen und benötigen hilfreiche Instrumenteund Tipps für die Umsetzung. Die hervorragend qualifi-zierten Bewerber für Ihr Unternehmen treffen Sie imNetz, das zur selbstverständlichen Kommunikationsplatt-form der High-Potentials geworden ist.

I h r Nu t zen - Lernen Sie Kommunikationswege und -strukturender Generation Web 2.0 kennen, lassen Sie sich und Ihr Unter-nehmen im Netz finden und schonen Sie so Ihr Budget bei derSuche nach geeigneten Mitarbeitern.

Termin: 28.10.2011Fr 9.00 – 17.00 Uhr Ihr Dozent:Stefan Preusse

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Employer Branding und Recruiting-StrategienPersonal im anspruchsvollen Umfeld gewinnen und langfristig binden2-Tagesseminar

Vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklungist in den letzten Jahren die Herausforderung, Talente zufinden und zu binden, beträchtlich gestiegen. Eine ge-sunkene Arbeitslosenquote sowie die Umkehrung der Al-terspyramide und damit einhergehend die Verringerungvon Nachwuchskräften zählen zu den wichtigsten Fak-toren. Zielgerichtete Recruitingstrategien und EmployerBranding sind deshalb vor allem für Unternehmen miteinem hohem Bedarf an Fachkräften überlebenswichtig.

I h r Nu t zen - In dem Seminar lernen Sie die verschiedenen Bausteine und Tools des Employer Branding anzuwenden und eineunternehmensspezifische Recruitingstrategie zu entwickeln.Schwerpunkte: ›5 Steps‹ des Employer Branding Prozesses undAGG-Aspekte. Lernen an praktischen Beispielen, echten Anzeigen,realen Employer-Branding-Strategien.

Termin: 06.10. – 07.10.2011Do – Fr 9.00 – 17.00 UhrIhre Dozentin:Dr. Ina Fliegen

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Psychologie für Personaler Psychologisches Wissen für die erfolgreiche Personalarbeit2-Tagesseminar

Personaler sind einer Vielzahl unterschiedlicher, oftstresserzeugender Anforderungen von Mitarbeitern, Kol-legen, anderen Fachabteilungen, externen Prüfern, Vorge-setzen und Dienstleistern ausgesetzt. Häufig müssen sieunter Druck kommunizieren, schnell reagieren, schwie-rige Botschaften überbringen und relevante Entscheidun-gen fällen.�Eine realistische Einschätzung des Verhaltensmeines Gesprächspartners, Basiskenntnisse über psycho-logisch auffällige Verhaltensweisen und ein Grundver-ständnis über die eigene Wirkung helfen dem Personaler,flexibler und souveräner auf spannungsgeladene Situatio-nen zu reagieren und diese besser zu steuern.

I h r Nu t zen - Durch praxisbezogene Übungen zu ihren eigenenAnliegen lernen die Teilnehmer in diesem Seminar, psychologischeGrundfertigkeiten erfolgreich in ihrem täglichen Berufsleben einzusetzen.

Termin: 30.11 – 01.12.2011Mi – Do 9.00 – 17.00 UhrIhr Dozent:Dr. Ina Fliegen

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Management und B

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irtschaft

Schlagfertigkeit und Führung Schwierige Führungssituationen souverän und schlagfertig meisternTagesseminar

Gute Führung ist nie einfach und Patentrezepte helfennicht weiter. Eine gute Portion Schlagfertigkeit allerdingshilft dabei, die täglichen Führungsherausforderungen zu meistern, sei es in Besprechungen, im Projekt-Manage-ment oder im Gespräch mit Mitarbeitern und Kollegen.Mit dem Konzept der neuen Schlagfertigkeit zeigt derRedner und Buchautor Valentin Nowotny, wie Sie aufsympathische Weise schwierige Führungssituationenkommunikativ gestalten können und auf was es wirklichankommt, wenn Sie souverän führen möchten.

I h r Nu t zen - Die Teilnehmer lernen in diesem Seminar, wie sie mit ihrem Gegenüber in einen geschickten kommunikativen Aus-tausch gehen. Dies stärkt die Selbstsicherheit, eröffnet zusätzlicheHandlungsspielräume und macht die Teilnehmer flexibler in ihrer alltäglichen Führungskommunikation.

Termin: 06.09.2011Di 9.00 – 17.00 UhrIhr Dozent:Valentin Nowotny

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63280 Buchu ngs n r. I n f o - CodeFührung aus räumlicher Distanz

2-Tagesseminar

Die Zeiten sind vorbei, in denen der ›Vorgesetzte‹ seinen›Untergebenen‹ tagein tagaus ›vorgesetzt‹ war. Heute orientiert sich die Arbeit der Menschen stärker an denMarktbedürfnissen. Mitarbeiter arbeiten zeitlich undräumlich flexibel, Teams müssen sich immer öfter nachinhaltlichen, nicht nach räumlichen Kriterien zusam-mensetzen. Das stellt hohe Anforderungen an die Führung, nicht nur organisatorisch. Denn neben der zeitlichen Organisation gilt es mehr denn je, Unter-schiedlichkeiten wertzuschätzen, Mitarbeiter stärker einzubinden und eine Zusammenarbeit verschiedenerKulturen zu erreichen, national und international.

I h r Nu t zen - Sie lernen geeignete Vorgehensweisen für die Anforderungen in Führungssituationen aus der räumlichen Distanz.Sie erkennen, worauf Sie als Führungskraft achten sollten, wennSie mit Ihren Mitarbeiter/innen an verschiedenen Standorten erfolg-reich und zielgerichtet arbeiten wollen.

Termin: 22.11. – 23.11.2011 Di – Mi 9.00 – 17.00 Uhr Ihr Dozent:Dr. Mathias Hein

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Führen ohne Weisungsbefugnis Laterale Führung in Teams2-Tagesseminar

Die klassische Hierarchie verliert an Bedeutung. Der Führungsalltag verändert sich. Marktentwicklung undKundenbedürfnisse machen es immer wichtiger, dass Mitarbeiter Verantwortung übernehmen: für temporäreund/oder virtuelle Teams, für linienübergreifende Pro-jekte, und für Lösungsentwicklungen innerhalb einer Matrixorganisation. Wer hier steuert und koordiniert,braucht Unterstützung und verbindliche Zusammenar-beit. Immer häufiger ›führen‹ Mitarbeiter dabei ohne disziplinarische Weisungsbefugnis. Geht das überhaupt?Welche Faktoren sind wichtig und was ist machbar?

I h r Nu t zen - Sie lernen Möglichkeiten kennen, wirkungsvoll zu führen, ohne disziplinarische Befugnisse zu haben. Sie arbeitenan Maßnahmen, sich gegenüber Kollegen, Mitarbeitern und Vor-gesetzen akzeptiert zu positionieren und im Team erfolgsorientiertzu handeln.

Termin: 07.09. – 08.09.2011Mi – Do 9.00 – 17.00 UhrIhr Dozent:Dr. Mathias Hein

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Kompetent führen von Anfang an2-Tagesseminar

Menschen zu führen ist eigentlich ganz einfach – theore-tisch! Praktisch allerdings ist die Führungskraft täglichmit unterschiedlichen Menschen, Situationen, Anforde-rungen und einem Spannungsfeld unterschiedlicher Er-wartungen und Rollenzuweisungen konfrontiert. Es gilt,die eigene Situation kritisch zu reflektieren und ein klaresRollen- und Selbstverständnis zu erarbeiten, um Akzep-tanz zu erlangen. Die Führungskraft bezieht und vertrittvon Anfang an eine eindeutige Position, ohne durchKonflikte mit den Mitarbeiter/innen die Zielerreichungzu gefährden.

I h r Nu t zen - In neuen Führungsrollen souverän und selbstbe-wusst zu agieren, authentisch zu bleiben und die Mitarbeiter/innenim Interesse des Unternehmens sinnvoll zu führen, soll in diesemWorkshop vermittelt werden.

Termin: 05.10. – 06.10.2011Mi – Do 9.00 – 17.00 Uhr Ihr Dozent:Dr. Mathias Hein

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Füh rung


Termin: 23.11. – 24.11.2011Mi – Do 9.00 – 17.00 UhrIhre Dozentin:Alice Westphal

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Betriebliches EingliederungsmanagementChancen der Wiedereingliederung von Beschäftigten nach Krankheit2-Tagesseminar

Sind Beschäftigte über einen längeren Zeitraum arbeits-unfähig, ist gesetzlich vorgesehen, dass der Arbeitgeber in Abstimmung mit den Betroffenen klärt, wie die Ar-beitsfähigkeit und damit der Arbeitsplatz in Zukunft erhalten werden kann. Das Betriebliche Eingliederungs-management stößt jedoch in der betrieblichen Praxisnach wie vor in relevanten Bereichen der Umsetzung aufSchwierigkeiten. Die Probleme der Verantwortlichen reichen vom Arbeitsrecht über die Mitwirkungspflichtenvon Betriebs- und Personalrat bis zur simplen Frage, fürwen die rechtlichen Vorschriften eigentlich angewendetwerden müssten.

I h r Nu t zen - Das Seminar geht auf die praxisrelevanten Fragestellungen ein und gibt wichtige Hilfestellungen bei der Auseinandersetzung mit den Aufgaben und Rechten der einzelnenBeteiligten.


Termin: 08.11. – 09.11.2011 Di – Mi 9.00 – 17.00 UhrIhre Dozentin:Carola Newiger-Bogumil

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Betriebliches GesundheitsmanagementGesunde Arbeit in gesunden Organisationen2-Tagesseminar

›Was können wir tun, damit unsere Beschäftigten gesund und motiviert bleiben?‹ fragen Führungskräfte,wenn sich ein Unternehmen auf den Weg macht, Verant-wortung für die Gesundheit der Beschäftigten zu über-nehmen. Veränderungen in Wirtschaft, Gesellschaft undoftmals auch den betriebsinternen Strukturen des Arbeits-lebens haben Einfluss auf die Gesundheit und die Fähig-keit der Beschäftigten, die Anforderungen ihrer Arbeit zubewältigen. Weiche Faktoren wie Führung, Unterneh-menskultur oder das Betriebsklima sind für die Gesund-heit der Belegschaften zunehmend von zentralerBedeutung.

I h r Nu t zen - Sie lernen die Methoden kennen für eine Entwick-lung und Verankerung des Managementsystems, für eine Stärkungdes Sozial- und Humankapitals, zur Verbesserung von Wohlbefindenbzw. Gesundheitsverhalten der Mitarbeiter/innen und zur Steige-rung von Betriebsergebnissen und Wettbewerbsfähigkeit.

Be t r i eb l i ches Gesundhe i t smanagemen t



Termin: 03.12.2011Sa 9.00 – 17.00 UhrIhr Dozent: Godehard Baule

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Gesprächsführung für Führungskräfte im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements

Tagesseminar

Die Anlässe für ein Mitarbeitergespräch in den Unter-nehmen können ganz unterschiedlicher Art sein. In denletzten Jahren finden vermehrt auch Gespräche aufgrundvon Erkrankungen/hohen Fehlzeiten eines Mitarbeitersstatt. Gespräche über Gesundheit und Krankheit erfor-dern ein besonderes Maß an Sensibilität. Sie können ganzunproblematisch verlaufen, wenn der Kontakt gut unddie Situation transparent ist. Wenn die Hintergründe aberunklar sind und die Situation sehr angstbehaftet ist, stelltdas Gespräch erhöhte Anforderungen an alle Beteiligten.

I h r Nu t zen - Führungskräfte und Personalverantwortliche stehen vor der Frage, wie Sie mit erkrankten Mitarbeiter/innen ambesten ins Gespräch kommen können und wie das Thema Gesund-heit und Krankheit möglichst angstfrei angesprochen werden kann.Was darf angesprochen werden, was verbietet sich und wie könnenauch heikle Themen sensibel angegangen werden, damit das Gespräch für alle Beteiligten einen konstruktiven Verlauf nimmt.Im Seminar werden Kernpunkte für ein konstruktives Gesprächs-klima behandelt und die Führungskräfte erhalten konkrete Unter-stützung für schwierige Gesprächssituationen.


Termin: 24.09.2011 Sa 9.00 – 17.00 UhrIhr Dozent: Godehard Baule

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Ressourcen älterer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erkennen und fördern

Eine Herausforderung für Führungskräften im Kontext demographischen WandelsTagesseminar

Der wachsende Anteil von älteren Menschen in unsererGesellschaft spiegelt sich auch in den Betrieben wider.Das Durchschnittsalter der Belegschaften nimmt vielfachweiter zu und gleichzeitig müssen die Mitarbeiterinnenbis zum 67. Lebensjahr arbeiten. Führungskräfte stehenvor der Aufgabe, sowohl die Potentiale als auch die Res-sourcen der Jüngeren und Älteren zu unterstützen und in einem arbeitsfähigen Team optimal zu nutzen. Dies bedeutet häufig, einen Spagat zwischen den unterschied-lichen Heransgehensweisen, Vorstellungen und Bedürf-nissen zu bewältigen, damit sich jeder wohl fühlt undmotiviert ist.

I h r Nu t zen - Mit diesem Seminar vertiefen Sie Ihr Hintergrund-wissen zu den Auswirkungen des Demographischen Wandels im Betrieb und erhalten Handlungsoptionen, wie Ressourcen ältererBeschäftigter erkannt und gefördert werden.



Management und B

etriebsw

irtschaft

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Termin: 01.09 – 02.09.2011Do – Fr 9.00 – 17.00 UhrIhr Dozent: Daniel Gremm

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Suchmaschinen-Marketing und Suchmaschinen-Optimierung für KMU

Erfolgreiche Platzierungen Ihrer Homepage bei den Suchergebnissen erreichen2-Tagesseminar

Eine gute Platzierung bei Google kommt nicht von allein zustande. Deshalb ist es von zentraler Bedeutung,die eigene Website und deren Inhalte Google-fit zu ma-chen. Da externe Agenturen für diese Aufgabe meist zuteuer sind und sich die individuellen Bedürfnisse nichtimmer in vollem Umfang berücksichtigen lassen, ge-winnt Suchmaschinen-Optimierung und -Marketing imeigenen Haus zunehmend an Relevanz. Doch um SEOund SEM selbst in die Hand zu nehmen und erfolgreichumzusetzen, müssen Mitarbeiter das nötige Know-howund vor allem praktische Erfahrung mitbringen.

I h r Nu t zen - Das Seminar vermittelt die Grundlagen von Suchmaschinen-Optimierung und -Marketing und zeigt, wie Sie IhrRanking bei Google verbessern können. Es wird gezeigt, wie Sie eine SEO- und SEM-Strategie für Ihr Unternehmen entwickelnund SEO/SEM in die eigene Hand nehmen.

Marke t i ng , Ve r t r i eb



Termin: 08.09. – 09.09.2011Do – Fr 9.00 – 17.00 UhrIhr Dozent:Bernhard Frese

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Key-Account-ManagementProfessionelles Key-Account-Management in Ihrem Unternehmen einsetzen2-Tagesseminar

Kundenbeziehungen nachhaltig auf- und auszubauensteht im Mittelpunkt unternehmerischer Entscheidun-gen, wenn es um Marktanteile geht. Dieses Seminar zeigtdie Grundlagen und Anforderungen eines professionellenKAM, der damit verbundenen Vertriebsstrategie und denAufbau KAM-orientierter Prozesse und KAM-Teams. Ler-nen Sie den Aufgabenbereich der KA-Manager kennenund gestalten Sie nach einer Kundenanalyse die Anforde-rungen dieser Organisationseinheit nach den BedarfenIhrer Kunden.

I h r Nu t zen - Sie lernen, moderne KAM-Prozesse zu planen und umzusetzen, die KAM-Strategie erfolgreich für Ihr Unternehmenzu nutzen und Potentiale dieses ganzheitlichen Ansatzes systema-tisch zu erschließen.


Termin: 06.12 – 07.12.2011Mi – Do 9.00 – 17.00 UhrIhr Dozent:Thomas Menze

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Balanced Scorecard (BSC) zur Vertriebssteuerung in KMU

Vertriebsarbeit souverän und systematisch mit der BSC strukturieren und umsetzen2-Tagesseminar

Die Balanced Scorecard im Vertrieb hilft gleichermaßendem Verkäufer, Verkaufsleiter und der Geschäftsführung.Behalten Sie den Überblick im Vertriebsalltag, vereinfa-chen Sie die Budgetplanung und konzentrieren Sie sichauf Ihre Zielkunden. So steigern Sie Ihren Umsatz nachFahrplan. Das Vertriebsteam (Innen- und Außendienst)behält den Überblick bei Zielkunden, Nutzenargumen-tation und Wettbewerbsaktivitäten. Insgesamt wird dasVertriebscontrolling (Gebietsplanung) vereinfacht undmit aussagekräftigen Kennzahlen transparent gehalten.

I h r Nu t zen - In diesem Seminar verbinden Sie Methoden aus Balanced Scorecard und Vertriebsarbeit so, dass sich dieseverstärken. Sie überzeugen in Zukunft Ihre (Neu-)Kunden auf systematische und nachhaltige Art und Weise.


Termin: 01.12 – 02.12.2011Do – Fr 9.00 – 17.00 UhrIhr Dozent: Björn Rohde-Liebenau

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Beschwerdemanagement als Exzellenz-baustein und Wettbewerbsvorteil

Jeder Fehler zählt – Kunden nutzen im Beschwerdemanagement2-Tagesseminar

Selbst in Organisationen, die sich höchste Qualität aufdie Fahnen geschrieben haben, sind Fehler und andereVorkommnisse, die zu Unzufriedenheit führen, unver-meidlich. Intern im Verhältnis von Führung und Mitar-beitern untereinander, wie extern im Verhältnis zuKunden und anderen Interessengruppen, gelten dabeiähnliche Regeln. Je besser die Zuständigen das jeweiligeAnliegen erkennen, verstehen, woher die Beschwerdekommt und wo sie hinführen soll, desto besser entwik-kelt sich Zufriedenheit, Bindung und Vertrauen. Es han-delt sich um Zukunftskapital, das schnell verspielt undnur langsam wieder aufgebaut werden kann.

I h r Nu t zen - Die Teilnehmer erfahren, wie sie über gutes Beschwerdemanagement nicht nur zur Reputation, sondern zudemzum Qualitätsmanagement und der Produktentwicklung ihres Hauses beitragen können.


Ve rkau f , Akqu i se


Termin: 29.09.2011Do 9.00 – 17.00 UhrIhr Dozent:Kai Lührs

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Akquise für FührungskräftePersönlich und telefonisch neue Kunden erreichenTagesseminar

Ein gutes Produkt oder Dienstleistung zu haben heißtnoch lange nicht auch wirtschaftlichen Erfolg zu haben.Kunden sind die grundlegende Voraussetzung. Sei es nun für neue Geschäftsfelder, die Sie angehen möchtenoder zur Erweiterung Ihres vorhandenen Kundenstamms,immer steht hier die Akquise am Anfang. Im Seminarwerden die Möglichkeiten der persönlichen Akquise ver-mittelt. Es wird ein Akquiseleitfaden erstellt und in Live-Telefonaten erprobt.

I h r Nu t zen - Sie lernen die Angst vor der Kaltakquise zu über-winden und finden den Spaßfaktor. Anhand eines persönlichenHandwerkskoffers finden Sie den für Sie und Ihre Branche optima-len Akquiseweg. Sie lernen Besuche und Telefonate optimal vorzu-bereiten und durchzuführen. Tipps und Tricks, wie Sie zu IhremGesprächspartner kommen, gehören genauso dazu wie die richtigeFragetechnik.


Termin: 07.09.2011Mi 18.00 – 21.15 Uhr Ihre Dozentin:Manuela Baltosée

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Business-Networking im InternetBusinesskontakte on- und offline gewinnen und pflegen!Abendseminar

Berufliche Netzwerke sind ein wichtiges unterstützendesWerkzeug bei der Geschäftsanbahnung. Das Internet enthält dazu unterschiedliche Funktionen und Plattfor-men, die geschickt für ein Unternehmen und sich selbsteingesetzt werden können. Business-Networking und Social Media sind die neuen beruflichen Felder, in denenebenso viele neue Möglichkeiten entwickelt, verfeinertund etabliert werden.

I h r Nu t zen - Mit diesem Seminar erhalten Sie einen vertieftenEinstieg in die virtuelle Welt des Business-Networking. Sie könnensich dann ein klares Bild über Ihre eigenen Möglichkeiten im Inter-net machen und vor allem die Funktionen aktiv in Ihren beruflichenKontexten einsetzen. Sie erfahren Wissenswertes über XING unddie Möglichkeiten dieser Business-Plattform.


Termin: 04.07. – 05.07.2011Do 9.00 – 17.00 UhrIhr Dozent:Carsten Schulz

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Neue Kunden gewinnenProfessionelle und effiziente Neukundengewinnungper Telefon2-Tagesseminar

Telefonakquise ist nach wie vor – gerade im Geschäftsbe-reich – ein wirksames Werkzeug, um neue Kunden zu ge-nerieren. Doch der professionelle und effiziente Einsatzmuss gut vorbereitet werden. Wichtig sind die gute Ge-sprächsvorbereitung und ein guter Gesprächsleitfaden alsGroborientierung für die Gespräche. Davor muss mansich über den Kundennutzen klar werden und auch übermögliche Einwände gegen das eigene Produkt. Ziel ist es,den Kunden dauerhaft für sich zu gewinnen.

I h r Nu t zen - Sie trainieren, entwickeln und verfeinern Ihr eige-nes Telefonverhalten. Sie üben den Einsatz notwendiger Hilfsmittel,Werkzeuge und Methoden an eigenen Aufgabenstellungen ausIhrem Arbeitsalltag. Sie werden befähigt, aktiv, systematisch undmit Spaß die akustische Visitenkarte Ihres Unternehmens zu seinund steigern den Auftragseingang.


Termin: 09.11. – 10.11.2011Mi – Do 9.00 – 17.00 UhrIhr Dozent:Kai Lührs

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Verkaufen für TechnikerVerkäuferische Kenntnisse für Ingenieure, Techniker und Meister2-Tagesseminar

Zunehmend werden gerade im erklärungsbedürftigen Investitionsgüterbereich Verkäufer eingesetzt, die einetechnische Ausbildung haben. Dennoch reicht es oftnicht, nur die technischen Details von Maschinen oderAnlagen zu kennen. Wie in jedem Verkaufsgespräch gehtes irgendwann um Preis und Vertragskonditionen. Einelebendige Vermittlung der Lerninhalte mit vielen Praxis-beispielen kennzeichnen dieses Seminar und macht es für jeden Techniker wertvoll für die tägliche vertrieblicheArbeit.

I h r Nu t zen - Sie erwerben die notwendige Kompetenz für den Erfolg bei vertrieblichen Aufgaben. Sie lernen die Phasen einesVerkaufsgesprächs kennen und wissen die markanten Punkte fürsich zu nutzen. Sie lernen Ihren Kunden einzuordnen. Sie werdeneinen Kunden durch das Verkaufsgespräch zielgerichtet zum Ab-schluss führen können. Einsatz der Körpersprache.



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Management und B

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Termin: 29.09.2011Do 9.00 – 17.00 UhrIhre Dozentin:Anne Kleis

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Crossmediale Public Relations (PR)Die passenden Zielgruppen richtig ansprechenTagesseminar

Die Anforderungen an PR sind in den letzten Jahrenenorm gestiegen. Neue Medien, gestiegene Bedürfnisseder Dialoggruppen und hoher Konkurrenzdruck lastennicht nur auf Unternehmen, sondern auch auf Non-Profit-Organisationen. Erst eine crossmediale Strategie,die die Wünsche und Bedürfnisse aller Zielgruppen berücksichtigt, schafft die Voraussetzungen, um die Kom-munikation sinnvoll zu gestalten und die finanziellenMittel für PR so effektiv wie möglich einzusetzen.

I h r Nu t zen - Unser Seminar zeigt Ihnen, wie Sie Ihre Kommu-nikation so gezielt wie nötig strukturieren. Sie erlernen, aus einervorwiegend passiven Haltung in eine aktive, dialogfördernde zuwechseln. Wir demonstrieren Ihnen, wie Sie die Wünsche und Be-dürfnisse Ihrer Zielgruppen genau ermitteln und bedienen. Außer-dem machen wir Sie damit vertraut, wie Sie gute Themen finden.

Un te rnehmenskommun i ka t i on ,Pub l i c Re l a t i ons



Termin: 06.10 – 07.10.2011Do – Fr 9.00 – 17.00 UhrIhr Dozent:Claas Premke

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 9 9 - 9 3 4


Moderne Unternehmenskommunikation in Ton und Bild

Audio- und Videopodcasts für die Unternehmenskommunikation2-Tagesseminar

Audio- und Video-Podcasts erfreuen sich nicht nur imprivaten Umfeld immer größerer Beliebtheit, sie könnenauch eine Bereicherung für die interne und externe Un-ternehmenskommunikation sein. Botschaften an die Mit-arbeiter und an die Öffentlichkeit lassen sich mit Hilfevon Podcasts schnell, lebendig und persönlich kommuni-zieren. Wer damit Erfolg haben will, muss allerdings wissen, wie Podcasts funktionieren und wo sie sinnvolleingesetzt werden können.

I h r Nu t zen - Unser Seminar vermittelt Ihnen das nötige Hinter-grundwissen und führt Sie anhand von praktischen Übungen in diePodcast-Produktion ein. Am Ende des Seminars werden Sie nichtnur theoretisch wissen, wie Sie einen Audio- oder Video-Podcastkonzipieren und in Ihre Unternehmenskommunikation einbinden,sondern Sie werden Ihren ersten eigenen Beitrag fertig produzierthaben.


Termin: 03.11 – 04.11.2011Do – Fr 9.00 – 17.00 UhrIhre Dozentin:Anne Kleis

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Corporate Social ResponsibilityGute Taten lassen aufhorchen2-Tagesseminar

Verantwortung in der Gesellschaft zu übernehmen - daswird heute nicht nur von Großkonzernen, sondern auchvon kleineren Unternehmen erwartet. Die Begriffe ›Cor-porate Social Responsibility‹ (CSR) und ›Corporate Citi-zenship‹ (CC) stehen für diese Entwicklung. In welcheRichtung es dabei geht, bestimmt in der Regel der Ge-schäftsführer oder eine andere Führungskraft. Damit dasEngagement Ihres Unternehmens aber auch öffentlichwahrgenommen wird, kommt es nicht nur auf die gutenTaten selbst, sondern auch auf die entsprechende Kommu-nikation an. Genau darum geht es in unserem Seminar.

I h r Nu t zen - Sie erfahren, wie Ihr Unternehmen gesellschaft-liche Verantwortung wahrnehmen kann und welche Probleme bei der Öffentlichkeitsarbeit entstehen können. Anhand von Praxis-situationen aus Ihrem eigenen Unternehmen überprüfen Sie, welche Potenziale es gibt.


Termin: 24.11. – 25.11.2011Do – Fr 9.00 – 17.00 UhrIhr Dozent:Markus Zietlow

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Krisenkommunikation und -managementGut vorbereitet Krisen bewältigen2-Tagesseminar

Eine Krise kann jedes Unternehmen aus den unterschied-lichsten Gründen treffen: Wirtschaftliche Schwierigkei-ten, der Zwang zu Entlassungen, Schadensereignisse,Rückrufaktionen oder einfach nur üble Gerüchte. Ist dieKrise erst einmal da, ist es für die Vorbereitung zu spät.Denn dann tritt eine Ausnahmesituation ein, und ohneeine vorher ausgearbeitete Strategie sind auch Führungs-kräfte nicht in der Lage, unter Zeitdruck auch noch diekommunikativen Probleme zu lösen, die eine Krise mitsich bringt.

I h r Nu t zen - Sie erwerben das nötige Grundwissen über dieEntstehung, den Verlauf und die Erscheinungsformen von Krisenund Katastrophen. Sie lernen, wie Sie im Ernstfall richtig kommuni-zieren und wie Sie welche Kanäle nutzen, um Schäden in Grenzenzu halten. Dabei geht es nicht nur um klassische Medienarbeit, sondern auch um den Umgang Web 2.0.



Termin: 14.10.2011Fr 9.00 – 17.00 UhrIhr Dozent: Prof. Dr. Hans-Peter Schauwecker

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Internationales Vertragsrecht für Nichtjuristen

Juristisch korrektes Handeln bei internationalen Verträgen, Tagesseminar

Im Zuge der internationalen Verflechtung der Wirtschaftist internationales Vertragsrecht für viele Firmen von Bedeutung. Neben dem deutschen Recht wird immermehr internationales Recht relevant. Gerade über die be-sonderen Haftungsrisiken bei Auslandsgeschäften sindsich jedoch viele Unternehmen nicht im Klaren. Grund-kenntisse in UN-Kaufrecht sind deshalb für alle Firmenmit Auslandskontakten wichtig. Kenntnisse der Grund-lagen des internationalen Vertragsrechts sind erforder-lich, um Haftungsrisiken bei internationalen Verträgenzu minimieren.

I h r Nu t zen - In dem Seminar bereiten wir Sie auf Ihre Rolle beider Anbahnung und dem Schließen von internationalen Verträgenvor. Sie werden sicherer bei den rechtlichen Aspekten der Vertrags-verhandlungen und handeln in Zukunft juristisch korrekt. Damit vermeiden Sie rechtliche Risiken für sich und Ihr Unternehmen. Sie erhalten Kenntnisse über Besonderheiten bei internationalen Verträgen.


Termin: 08.12.2011Do 9.00 – 17.00 UhrIhr Dozent:Prof. Dr. Wolfgang Barthel

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Der interkulturelle Schlüssel zum KundenMentalitäten, Verhaltens- und Verhandlungsstrategienauf fremden MärktenTagesseminar

Mentalitäten ausländischer Geschäftspartner – reicht da schon unser Instinkt aus oder gibt es Dinge, die maneinfach wissen sollte? Räumliches und zeitliches Denken,Sitten und Gebräuche variieren von Land zu Land, wasist tugendhaft und was geschäftlich korrekt? Legen un-sere Partner Wert auf persönliche Beziehungen oder sindsie abschlussorientiert und reserviert? Wenn man sichmit dem Vornamen anspricht, ist das schon ein vertrau-licher Umgangston oder bloße Etikette? Nicht jede Situation ist vorhersehbar – in der Regel aber auf typischeVerhaltensmuster zurückzuführen und deshalb be-herrschbar. Mit dem Seminar werden Sie fit für das Geschäft mit dem Ausland.

I h r Nu t zen - Sie sollen in diesem Seminar erkennen, wie Ihr Gegenüber Sie einschätzt und Sie sollen in der Lage sein, das Ver-halten Ihres Gegenübers zu analysieren und zu bewerten. Hierzu erhalten Sie Informationen zu Kulturkreisen, Ihre Wirkung auf dasGeschäftsverhalten in einzelnen Regionen und Ländern sowie praktische Verhaltenstipps.

Log i s t i k , Außenhande l


Termin: 16.11.2011Mi 9.00 – 17.00 UhrIhr Dozent: Carsten de Riese

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 9 9 - 9 3 4


Zugelassener Wirtschaftsbeteiligter(ZWB/AEO)

Der Status des Authorised Economic Operator als Wettbewerbsvorteil, Tagesseminar

Das ZWB/AEO-Zertifikat kann bereits seit dem 01.01.2008in Deutschland beantragt werden. Die anfängliche Zöge-rung der europäischen Wirtschaft, den Status zu beantra-gen, ist offensichtlich gewichen. Ein Beleg dafür ist diestark gestiegene Zahl der Antragsstellungen. Immer mehrFirmen fordern von ihren Geschäftspartnern das Zertifi-kat. Und wer kein Zertifikat vorweisen kann, erleidet na-tionale und internationale Wettbewerbsnachteile, denndieses Thema ist auch für die internationalen Absatz-märkte immer relevanter. Auf dem Weg zum Zertifikat istein umfangreicher Fragenkatalog der Zollverwaltung zubeantworten, und es sind hohe Anforderungen für denErhalt zu erfüllen.

I h r Nu t zen - Das Seminar informiert über Bedeutung des Zertifikates, erläutert das Antragsverfahren und weist auf die notwendigen Organisationsanpassungen in den Unternehmen hin.Sie kennen die Bedeutung des ZWB und die notwendigen Schrittehin zum Zertifikat. Sie wissen, was in Ihrem Unternehmen gemachtwerden muss, um das Zertifikat zu bekommen.


Termin: 15.11.2011Di 9.00 – 17.00 UhrIhr Dozent:Carsten de Riese

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 9 9 - 9 3 4


Transport- und LagerschädenDas richtige Management von Transport- und Lagerschäden zur SchadensbegrenzungTagesseminar

Schäden in der Verladung, Umschlag und Transport verursachen erhebliche Kosten für alle Beteiligte. Umsowichtiger ist es, die Aspekte einer Schadensbearbeitungzu kennen und Ansprüche durchzusetzen. Dabei kommtes häufig darauf an, bereits im Vorfeld der Transport-durchführung seine Rechte und Pflichten zu kennen und fristgerecht zu handeln. Nur wer aktiv handelt, kannnoch Schadensbegrenzung leisten.

I h r Nu t zen - Sie erhalten Überblick und eine Einführung in das richtige Management von Transport- und Lagerschäden. Sie erhalten das notwendige Wissen über Transportversicherungen,Schritte der Schadensabwicklung, Rechte und Pflichte der Beteilig-ten im Schadensfall. Durch die vielen Praxisbeispiele ist eine hoheUmsetzbarkeit für Ihre tägliche Praxis gegeben.



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Pro j ek tmanagemen t

Management und B

etriebsw

irtschaft

6 2100 Buchu ngs n r. I n f o - Code

Termin: 02.11. – 04.11.2011Mi – Fr 9.00 – 17.00 UhrIhre Dozentin:Martina Albrecht

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 9 9 - 9 3 4


Projektmanagement für Entscheider3-Tagesseminar

Das Seminar vermittelt den Teilnehmern einen prakti-schen Zugang zum Projektmanagement und basiert aufinternational akzeptierten Konzepten und Standards desProjektmanagements. Indem sie die Einordnung von Projekten und Projektmanagement als wertschöpfendenProzess für das Unternehmen herausarbeiten, erhalten die Teilnehmer erweiterte Kenntnisse und gewinnen kon-textuelle Kompetenzen, welche sie befähigen, Projektezielgenau zu beauftragen und zum erfolgreichen Endeführen zu lassen.

I h r Nu t zen - Die Teilnehmer schärfen ihren Blick dafür, wie Projektmanagement systematisch und effizient in einem Unter-nehmen etabliert werden kann. Gesichtspunkte der Führung von Projektleitern aus der Auftraggeber-Rolle heraus werden ebensobehandelt wie Aspekte zur Steuerung mehrerer Projekte (Multi-PM)bzw. eines Projektportfolios.


Termin: 20.10.2011Do 9.00 – 17.00 UhrIhr Dozent:René Lönnecker

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 9 9 - 9 3 4


MultiprojektmanagementDie Projektlandschaft sinnvoll analysieren und steuernTagesseminar

In vielen Unternehmen laufen diverse Projekte gleichzei-tig. Doch wie hat erfolgreiches Multiprojektmanagementauszusehen, das Ressourcenkonflikte im Griff hat undSynergiepotenziale nutzt? Welche Projekte unterstützenbei der Umsetzung der Unternehmensstrategie?

I h r Nu t zen - Sie erfahren, wie Sie mit Multiprojektmanagementden Überblick über die Projektlandschaft erhalten, um Entschei-dungsprozesse effizient durchzuführen und Projekte gezielt zusteuern. Sie wissen, wie Sie Ihre Ressourcen optimal auslasten. Siekennen die Erfolgsfaktoren von Multiprojektmanagement und kön-nen durch Übungen an Beispielen aus Ihrer Unternehmenspraxisdas Erlernte direkt anwenden. Das Training bietet einen umfassen-den Überblick zu den Themen des Multiprojektmanagements.


Termin: 11.11.2011Fr 9.00 – 17.00 UhrIhr Dozent:Carsten Eisen

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 9 9 - 9 3 4


ProjektcontrollingLeistungs-, Zeit- und Ergebnisziele sichern durch gutes ProjektcontrollingTagesseminar

Effiziente Projektstrategie und Erfolgskontrolle gehörenzu den wichtigsten Controllingmethoden des Projektma-nagements. Die Steuerung von Kosten, Zeit und Qualitätunterliegt Projektrisiken, die mit geeigneten Methodenund Instrumenten minimiert werden können.

I h r Nu t zen - Aufbauend auf Grundkenntnissen des Projektmana-gements, dient die Einführung in die wichtigsten Elemente des Projektcontrollings der Klärung von Begriffen, der Planung und denGrundlagen des Projektcontrollings. Ihr Wissen zu den wesentlichenAufgaben und Instrumenten des Projektcontrollings können Sie imProjektalltag unmittelbar nutzen und umsetzen. Sie wissen, welcheMaßnahmen aus den Anforderungen des Projekts abzuleiten sindund können Schwachstellen identifizieren und beheben.


Termin: 10.10 – 11.10.2011Mo – Di 9.00 – 17.00 UhrIhr Dozent:Thomas Lieb

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 9 9 - 9 3 4


Internationale Projekte planen und organisieren

InterPM I – Methoden und Prozesse des internationalen Projektmanagements2-Tagesseminar

Viele global agierende Unternehmen haben erkannt, dassihre Projektleiter speziell auf internationale Projekt vor-bereitet werden müssen, da bei internationalen Projektendie Bewältigung kulturell bedingter Unterschiede überden Projekterfolg mitentscheidet. In diesem Seminar wer-den die Besonderheiten und Eigenarten internationalerund damit interkultureller Projekte behandelt. Dazu ge-hört eine besondere Risikoanalyse, um die Vorteile einesgemeinsamen Projektstarts zu berechnen. Es wird thema-tisiert, dass der Projektleiter sich nicht auf seine bekann-ten Werte stützen kann, um das Team zu führen, sondernseine eigenen Werte in Frage stellen muss, um die Teammitglieder mit deren eigenen Werten zu führen.

I h r Nu t zen - Teilnehmer sind in der Lage internationale Projekte zu organisieren und die internationalen Mitarbeiter entspechend zu führen.

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Programmverantwortung

Helga FleischerTelefon 0421·[email protected]

Johanna BargstenTelefon 0421·[email protected]

Gaby KienertTelefon 0421·[email protected]

Information und Anmeldung

Birgit KrackeTelefon 0421·[email protected]

Helene OberstTelefon 0421·[email protected]

Sie möchten beruflich weiterkommen und sich fit machen für das nächsteZiel. Der Schlüssel zum Erfolg liegt in der eigenen Initiative und in der rich-tigen Fortbildung. Das eigene Fachwissen auf die Höhe der Zeit bringen,neue Methoden dazulernen, mit höherwertigen Abschlüssen im Manage-ment interessante Aufgaben ansteuern, das sind lohnende Ziele. Wir bietenIhnen berufsbegleitende Fortbildungen zum Betriebswirt/zur Betriebswirtin,zum branchenbezogenen Fachwirt/Fachwirtin oder zum funktionsorientier-ten Fachkaufmann/Fachkauffrau. Als attraktive Alternativen zum Hoch-schulstudium eröffnen sie Ihnen auch den Zugang zum Studium, da Sie mitunseren Abschlüssen Leistungspunkte erwerben, die Ihnen später bei einem Bachelor-Studium angerechnet werden. Um sich in neue Funktionsbereicheeinzuarbeiten, nutzen Sie unsere Angebote im Kapitel 5 ›KaufmännischesGrund- und Aufbauwissen‹ (ab S. 38).

Beruf l icher Aufst ieg

Beru

flicher Aufstieg


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Funk t i o n e n

B r a n c h e n

Fachschule für WirtschaftBetriebswirtschaft

HandelVerkehrVersicherung und FinanzenMedienSozial- und Gesundheitswesen

Personal- und AusbildungswesenRechnungswesen Controlling Einkauf n LogistikKompakte Lehrgänge mit anerkannten Abschlüssen

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2 8

2 9

2 9

2 9

3 0

3 4

3 1

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3 3

3 4

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Fortbildungen –Übergänge zur Hochschule


Die Fachschule für Wirtschaft der wisoak bietet ein

zweijähriges Vollzeitstudium und ein dreijähriges Teilzeit-

studium zum/zur Staatlich Geprüften Betriebs-wirt/in an.

Der Studiengang richtet sich an Nachwuchskräfte, die

kaufmännisch ausgebildet sind und über kaufmännische

Berufserfahrung verfügen. Es wird fundiertes Wissen im Be-

reich Betriebswirtschaftslehre vermittelt, so dass wirtschaft-

liche Zusammenhänge verstanden und spätere unter-

nehmerische Entscheidungen getroffen werden können.

Neben der Vermittlung des betriebswirtschaftlichen Know-

hows und zum Ausbau der persönlichen und sozialen Kom-

petenzen sind die Soft Skills in den Lehrplan integriert.

Themen wie selbstorganisiertes und individuelles Lernen,

Selbstmanagement/Zeitmanagement, Team- und Konflikt-

training sowie wissenschaftliches Arbeiten/Methodenkom-

petenz unterstützen den erfolgreichen Verlauf des Studiums.

Die langjährige Erfahrung zeigt, dass Absolventen ausge-

zeichnete Karrierechancen in der Industrie, im Handel, in

der Verwaltung und im Dienstleistungsbereich haben. Staat-

lich Geprüfte Betriebswirt/innen arbeiten beispielsweise im

Einkauf, im Controlling, in der Budgetplanung, Finanz-

buchhaltung, Personalentwicklung oder im Marketing.

Für diese vielfältigen Anforderungen steht ein Experten-

team aus Wirtschaft, Verwaltung und Hochschule bereit.

www.fachschule-fuer-wirtschaft.de

Informationsabende: 5. September 2011 und 25. April 2012,18 Uhr, Bertha-von-Suttner-Straße 17, Bremen HastedtWeitere Informationen: www.fachschule-fuer-wirtschaft.de

Das Lernen geschieht praxisnah und effektiv unter Nut-

zung der modernen Medien. Die Dozent/innen stehen

gerne als persönlicher Ansprechpartner bereit.

Im Vollzeitstudium findet der Unterricht von montags

bis freitags in neuen und modernen Schulungs räumen in

der Bertha-von-Suttner-Straße 17 statt. Es werden wöchent-

lich ca. 30 Stunden Unterricht angeboten, in der Zeit zwi-

schen 8 und 14.50 Uhr.

In berufsbegleitender Form wird der Unterricht an zwei

Abenden von 18.15–21.30 Uhr und am Samstag von 8–15.45

angeboten. Selbst-Lernphasen mit tutorieller Begleitung un-

terstützen den erfolgreichen Lernprozess.

Das Studium schließt mit der staatlichen Prüfung vor

dem Prüfungsausschuss der Senatorin für Bildung und

Wissenschaft ab. Durch die Anerkennung von 120 Credit

Points für den international anerkannten Bachelorstudien-

gang Betriebswirtschaft B.A. an der Hochschule Bremen, be-

steht die Möglichkeit, nach Abschluss ein weiterführendes

Studium ab dem fünften Fachsemester aufzunehmen.

Weitere Informationen über [email protected] oder

[email protected]

Termin:04.10.2011 – 30.09.2013Mo – Fr 8.00 – 14.50 Uhr Studiengebühr pro Semester:€ 2248,–KammerCard € 2228,–in monatlichen Raten zahlbarMeister-BafögAnmeldegebühr: € 50,–Prüfungsgebühr: € 500,–

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01.10.2012 – 30.09.2014Mo – Fr 8.00 – 14.50 Uhr Studiengebühr pro Semester:€ 2313,– KammerCard € 2293,–in monatlichen Raten zahlbarMeister-BafögAnmeldegebühr: € 50,–Prüfungsgebühr: € 500,–Abschluss:Staatlicher Abschluss

Termin: 05.10.2011 – 30.09.2014Mo + Mi 18.15 – 21.30 Uhr, Sa 8.00 – 15.45 UhrStudiengebühr 1.–5. Semester:€ 7400,–KammerCard € 7350,–6. Semester: € 1592,–KammerCard € 1562,–in monatlichen Raten zahlbarMeister-BafögAnmeldegebühr: € 50,–Prüfungsgebühr: € 500,–

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 9 3 3

Termin: 08.10.2012 – 30.09.2015Mo + Mi 18.15 – 21.30 Uhr, Sa 8.00 – 15.45 UhrStudiengebühr 1.–5. Semester:€ 7710,– KammerCard € 7640,–6. Semester: € 1542,–KammerCard € 1532,–in monatlichen Raten zahlbarMeister-BafögAnmeldegebühr: € 50,–Prüfungsgebühr: € 500,–Abschluss: Staatlicher Abschluss

Ständige Beratung durch Hochschulexperten sicher t hohen Qual i tätsstandard

ECTSPunkte

120 ECTS - P u n k t eECTSPunkte

Staatlich geprüfte Betriebswirtin/Staatlich geprüfter Betriebswirt

4 SemesterSeminar Vollzeit

Diese Fortbildung richtet sich an Nachwuchskräfte, diekaufmännisch ausgebildet sind und über einschlägige Be-rufserfahrung verfügen. Es wird betriebswirtschaftlichfundiertes Wissen vermittelt, so dass wirtschaftliche Zu-sammenhänge verstanden und spätere unternehmerischeEntscheidungen getroffen werden können. Soft Skillskomplettieren das Lehrangebot.�

I h r Nu t zen - Nach erfolgreichem Abschluss unseres Studien-ganges können Ihre Leistungen mit 120 Credit Points auf den international anerkannten Bachelorstudiengang Betriebswirt-schaftslehre B.A. an der Hochschule Bremen anerkannt werden.Die Lehrinhalte sind mit den Veranstaltungen der Hochschule abgestimmt.


120 ECTS - P u n k t e

Staatlich geprüfte Betriebswirtin/Staatlich geprüfter Betriebswirt

6 Semester TeilzeitstudiumSeminar berufsbegleitend

Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung, minde-stens ein Jahr kaufmännische Berufspraxis und möchtensich nebenberuflich für eine Position im mittleren Ma-nagement qualifizieren. Durch die Vermittlung betriebs-wirtschaftlich fundierten Wissens können wirtschaftlicheZusammenhänge verstanden und spätere unternehmeri-sche Entscheidungen getroffen werden. Studienbeglei-tend wird der Ausbau der persönlichen Kompetenzen indas Lehrangebot integriert.

I h r Nu t zen - Nach erfolgreichem Abschluss unseres Studien-ganges können Ihre Leistungen mit 120 Credit Points auf den international anerkannten Bachelorstudiengang Betriebswirtschafts-lehre B.A. an der Hochschule Bremen anerkannt werden. Die Lehr-inhalte sind mit den Veranstaltungen der Hochschule abgestimmt.


Beru

flicher Aufstieg

2 7

4

Beruflicher Aufstieg auf verschiedenen WegenUnsere Bausteine für Ihre Karriere

Finanzbuchhalter/inPersonalsach-bearbeiter/inu. a.

Abschlüsse mit Zeugnis der Arbeitnehmer-kammer Bremen

Betriebswirt/inInternationalInternationale Rechnungslegungu. a.

Abschlüsse mit Zertifikat der Wirtschafts- und Sozialakademie

BachelorMaster

Hochschulabschlüsse

Kaufmännische Kompetenzen fürNichtkaufleuteGrundlagenkaufmännischer Buchführung

Kaufmännisches Grund- und Aufbauwissen

Abschlüsse mit Teilanerkennung der Hochschule

Staatlich geprüfte/r Betriebswirt/in

Abschlüsse mit Staatlicher Anerkennung

Fachwirt/inFachkaufmann/frau

Abschlüsse mit Zeugnissen der Handelskammer

IHK-Zertfikats-lehrgänge

Abschlüsse mit Zertifikat (IHK)


Sie interessieren sich für eine Fortbildung

zum Betriebswirt/zur Betriebswirtin und

möchten sich nicht auf eine Branche, eine

Funktion oder eine spezielle Fachkompe-

tenz festlegen. Vielleicht möchten Sie

sich die Türen in der kaufmännischen Welt

des Betriebes offen halten.

Der Abschluss als Betriebswirt/in bein-

haltet in der Regel die Kernkompetenzen in

den betrieblichen Funktionen wie Personal-

management, Rechnungslegung, Unterneh-

mensführung und Controlling, Beschaffung,

Logistik und Marketing, Wirtschafts- und

Arbeitsrecht, Volkswirtschaft und Kommu-

nikation. Den Schwerpunkt Ihrer Quali-

fikation bestimmen Sie selbst. Die Vielfalt

unserer Angebote bietet Ihnen dazu einige

Möglichkeiten – einen akademischen

Abschluss, die Orientierung für die Praxis,

die Vorbereitung auf das internationale

Geschäft oder die Spezialisierung für den

Außenhandel.

Betriebswirtschaft

Termin:20.09.2011 – 03.11.2012Di + Do 18.15 – 21.30 Uhr, Sa 08.00 – 15.00 Uhr14-tägigund 31.01.2012 – 19.10.2013Di 18.15 – 21.30 Uhr, Sa 08.00 – 13.00 Uhr

45660 Als Vollzeitseminar auchmit Bildungsgutschein möglich04.10.2011 – 13.02.2012Mo – Fr 8.00 – 14.00 Uhrweitere Informationen unterTel. 0421·4499-627

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 6 5 7

Teilnahmegebühr: € 2950,– KammerCard € 2900,–in monatlichen Raten zahlbarMeister-BafögPrüfungsgebühr: € 450,–Lernmittel: € 200,–Abschluss: IHK-PrüfungPrüfung: Handelskammer Bremen

Betriebswirt International/ Betriebswirtin International

Seminar berufsbegleitend

Global operierende Unternehmen, internationaler Wett-bewerb und ein Zusammenwachsen der Kulturen erfor-dert in zunehmendem Maße betriebswirtschaftlichesDenken – vor allem bei Mitarbeitern in exponierten Füh-rungsfunktionen. Um dem gerecht zu werden, beinhaltetdas Seminar der internationalen Betriebswirtschaftslehrenicht nur umfassendes Wissen über alle Bereiche des Un-ternehmens, sondern auch das Erlernen von vernetztenund problemlösungsorientierten Arbeitsweisen. Hierbeiwird auch Wert auf Kommunikations- und Sozialkompe-tenz gelegt.

I h r Nu t zen - Mit Ihrem erfolgreichen Abschluss kann sich für Sie eine Tätigkeit in einer Vielzahl von zukunftsorientierten Branchen und Geschäftsbereichen eröffnen.


Termin: 12.10.2011 – 23.03.2013Mi 18.15 – 21.30 Uhr, Sa 08.00 – 13.00 Uhr

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 9 3 3

Teilnahmegebühr:€ 2785,– KammerCard € 2730,–in monatlichen Raten zahlbarAbschluss: Zeugnis der wisoak

ECTSPunkte

NEU

NEU

Vorankündigung: Berufsbeglei tendes Seminar mit IHK-Abschluss

Geprüfte/r Aus- und Weiterbildungspädagoge/in (IHK)

Fachkräfte für die Zukunft sichern – vor dieser Herausfor-derung stehen heute die Unternehmen. Die Gewinnungund Auswahl von Auszubildenden sowie die Qualifizierungvon Fachkräften geraten zunehmend in den Focus.

Seit dem Sommer 2009 wurde die Ausbilder-Eignungs-Verordnung (AEVO) modifiziert wieder in Kraft gesetztund die berufspädagogische Qualifizierung zum/ zur Geprüfte/r Aus- und Weiterbildungspädagoge/in der beruflichen Bildung bundesweit neu geregelt.

Ziel dieser Fortbildung ist, den Teilnehmenden zeitge-mäße Ansätze und Methoden zu vermitteln, um Qualifizie-rungen planen, gestalten, durchführen, bewerten undverbessern zu können. Sie werden befähigt, die Grundla-gen moderner Bildungsarbeit auf die eigene Aus- und Wei-terbildungspraxis zu übertragen und können zusätzlicheAufgaben im Bildungsbereich der Betriebe übernehmen.

Das Seminar ist modular aufgebaut und beinhaltet dieThemen:

- Gestaltung von Lernprozessen in der Aus- und Weiterbildung

- Psychologisch-pädagogisch gestützte Lernbegleitung- Planungsprozesse in der beruflichen Bildung

Der Beginn dieser berufsbegleitenden Qualifizierung ist für das Frühjahr 2012 geplant. Weitere ausführliche Informationen erhalten Sie im Internet unter www.wisoak.de und /oder im persönlichen Gespräch. Helga Fleischer, Tel. 0421·4499-635


Geprüfter Wirtschaftsfachwirt/Geprüfte Wirtschaftsfachwirtin (IHK)


Die Fortbildung Geprüfter Wirtschaftsfachwirt/GeprüfteWirtschaftsfachwirtin richtet sich an Berufstätige auskaufmännischen Bereichen, die sich unabhängig voneiner Branche oder einer betriebswirtschaftlichen Funk-tion weiterqualifizieren möchten.

I h r Nu t zen - Die Seminarinhalte zielen auf betriebswirtschaft-liche Kernkompetenzen, die von den Dozenten praxisorientiert ver-mittelt werden. Als Geprüfte/r Wirtschaftsfachwirt/in sind Sie in derLage, betriebswirtschaftliche Sachverhalte und Problemstellungenzu erkennen und zu lösen. Diese Fortbildung ist zertifiziert von derUni Oldenburg; Anrechnung von Credit Points beim berufsbegleiten-den Bachelor Studium B. A.


Beru

flicher Aufstieg


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Wenn Sie in einer bestimmten Branche arbeitenund hier Ihre Berufsperspektive sehen, dann ist essinnvoll, mit einer Fortbildung zum Fachwirt Ihrkaufmännisches Wissen zu erweitern, die wichtig-sten Funktionen und Methoden der Branche zu be-herrschen und Ihren Aufstieg voranzutreiben. DerAbschluss als Fachwirt beinhaltet in der Regel dieverkürzte Qualifizierung als Ausbilder und öffnetIhnen die Fortbildung zum Geprüften Betriebswirt.

Branchen

Geprüfter Handelsfachwirt/Geprüfte Handelsfachwirtin (IHK)


Die Fortbildung zum Geprüften Handelsfachwirt qualifi-ziert Kaufleute für Leitungsfunktionen und Führungsauf-gaben im Handel. Die Handelsbranche muss sich in einerglobalisierten Welt behaupten und benötigt dazu qualifi-zierte Mitarbeiter/innen, die eigenständig planen, steuernund organisieren können und die die modernen Metho-den und Techniken des Managements kennen und an-wenden können

I h r Nu t zen - Schwerpunkte des Seminars sind Handelsmarke-ting und Vertrieb, Beschaffung, Logistik, Mitarbeiterführung, finanz-wirtschaftliche Steuerung und Controlling sowie Unternehmens-führung und Selbständigkeit, Organisation und Qualitätsmanage-ment.


Termine:21.03.2012 – 31.08.2013Mi 18.15 – 21.30 Uhr, Sa 08.00 – 13.00 Uhr

17.10.2012 – 08.03.2014Mi 18.15 – 21.30 Uhr, Sa 08.00 – 13.00 Uhr

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 6 5 7

Teilnahmegebühr: € 2680,– KammerCard € 2630,–in monatlichen Raten zahlbarMeister-BafögPrüfungsgebühr: € 380,–Lernmittel: € 200,–Abschluss: IHK-PrüfungPrüfung: IHK-Prüfung


Termin:03.09.2011 – 22.09.2012Sa 10.00 – 17.00 Uhrund 04.02.2012 – 15.04.2014Sa 10.00 – 17.00 Uhr

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Geprüfter Verkehrsfachwirt/Geprüfte Verkehrsfachwirtin (IHK)

In Kooperation mit dem Bildungszentrum für Verkehrsbetriebe GmbH (BIZEV) Seminar berufsbegleitend

Geprüfter Verkehrsfachwirt ist eine Fortbildung für kauf-männisch Beschäftigte in Verkehrsbetrieben, die sich mitdem Schwerpunkt Personenverkehr oder Güterverkehrweiterqualifizieren wollen. Die wisoak bildet zusammenmit dem Bildungszentrum für Verkehrsbetriebe in Bre-men (BIZEV/BSAG) seit einigen Jahren Verkehrsfachwirtemit dem Schwerpunkt Personenverkehr aus. FolgendeFachgebiete sind Gegenstand der Fortbildung: Rech-nungswesen und Controlling, Verkehrswirtschaft und Lo-gistik, Qualitätsmanagement, Unternehmensorganisationund Personalführung. Der Einzugsbereich der Teilneh-mer/innen ist Norddeutschland.

I h r Nu t zen - Das Seminar bereitet die Teilneher/innen auf dieFortbildungsprüfung vor der Handelskammer Bremen vor. BeachtenSie die genaue Seminarbeschreibung/Seminarinformation im Inter-net (pdf-Datei).


Termin:09.05.2012 – 15.03.2014Mi 18.15 – 21.30 Uhr,Sa 08.00 – 13.00 Uhr

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Geprüfte/r Fachwirt/Fachwirtin für Versicherungen und Finanzen (IHK)

In Kooperation mit dem BWV (Bildungswerk der Deutschen Versicherungswirtschaft e. V.) Seminar berufsbegleitend

Sie sind auf dem Karriereweg nach oben und streben eineherausfordernde Aufgabe in der Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsbranche an. Fachleute, Personalver-antwortliche und Vorstände aus der Branche haben typische Tätigkeitsfelder definiert, wo Fachwirte arbeitenwerden: Produktmanagement, Vertriebsmanagement, Risikomanagement, Schaden-/Leistungsmanagement.

I h r Nu t zen - Die modulare Struktur eröffnet Ihnen individuelleWahlmöglichkeiten mit einer breiten beruflichen Perspektive. Die-ses Seminar wird nach der neuen Prüfungsordnung vom 1.1. 2009durchgeführt. Absprachen innerhalb des BWV sollen Ihnen in derRegion eine bessere Wahl bei den Wahlfächern bieten.



A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 9 3 3

Teilnahmegebühr: € 2690,– KammerCard € 2640,–in monatlichen Raten zahlbarAbschluss: Zeugnis der wisoak

Weballrounder – Webdesign und Webprogrammierung

Professionelle WebseitengestaltungSeminar berufsbegleitend

Werden Sie Experte für die Erstellung von professionellenWebsites und lernen alle Facetten des Webdesigns ken-nen. Erarbeiten Sie gestalterische Konzepte für Webauf-tritte inklusive Grafik- und Bildbearbeitung sowie die derBenutzerführung. Ihr Wissen können Sie dann in Übun-gen mit Multimedia-Profi-Programmen wie bspw. Photo-shop und Flash umsetzen. Ergänzend zur Webgestaltungwerden Sie in die Webprogrammierung mit PHP und JavaScript eingeführt.

I h r Nu t zen - Nach dem erfolgreichem Abschluss können Siedynamische Internetprojekte (Websites, Datenbankanbindungen,Portale, CMS usw.) planen und realisieren; sowie bestehende Internet-Plattformen pflegen und nach Gestaltungsvorgaben weiter-entwickeln.


Termin:07.09.2011 – 24.11.2011Mi 18.15 – 21.30 Uhr,Sa 8.00 – 13.00 Uhr Teilnahmegebühr: € 425,– KammerCard € 416,–Ihr Dozent: Ole Mollenhauer

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 9 3 3

47031Termin: 18.04.2012 – 05.05.2012Mi 18.15 – 21.30 Uhr, Sa 8.00 –13.00 Uhr, Mi 18.15 – 21.30 Uhr Sa 8.00 – 13.00 UhrTeilnahmegebühr: € 480,– KammerCard € 470,–Ihr Dozent: Ole MollenhauerAbschluss: Zertifikat der wisoak

Online-Marketing-ManagerAbendkurs

Der Online-Werbemarkt strebt in Deutschland neue Rekordmarken an. So verzeichnet das Online-Marketingzweistellige Wachstumsraten, da immer mehr Menschenihre Zeit im Internet verbringen. Wer diese Zielgruppe erreichen möchte, darf sich nicht allein auf Print- und Außenwerbung verlassen. Das Internet in Werbekampa-gnen einzubinden ist heute Standard und auch für klei-nere Unternehmen interessant. Umso bedeutender ist es,umfangreiches Fachwissen zu diesem Thema zu haben.

I h r Nu t zen - Sie erhalten einen konkreten Leitfaden, wie Sie IhrOnline-Marketing planen, durchführen und weiterentwickeln. Teilgebietewie beispielsweise Online-Marketing-Kampagnen, Optimierung vonSuchmaschinen-Marketing oder Social-Media-Marketing-Kampagnenwerden ausführlich dargestellt und auf ihren Nutzen hin überprüft.


Termin:22.05.2012 – 30.05.2014Mi 18.15 – 21.30 Uhr,Sa 8.00 – 13.00 Uhr

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 9 3 3

Teilnahmegebühr: € 4450,– KammerCard € 4330,–in monatlichen Raten zahlbarMeister-BafögPrüfungsgebühr: € 450,–Abschluss: IHK-PrüfungPrüfung: Handelskammer Bremen

Geprüfter Medienfachwirt/Geprüfte Medienfachwirtin (IHK)

Fachrichtung Digital- und Printmedien Seminar berufsbegleitend

Sie arbeiten in der Medienbranche und haben bisherkreativ entworfen und gestaltet? Wir bieten ihnen eineFortbildung für den beruflichen Aufstieg und qualifizie-ren Sie für Führungsaufgaben im mittleren Managementder Medienwirtschaft.�

I h r Nu t zen - Dieses Seminar fördert und unterstützt Ihre ge-stalterischen Fähigkeiten und vermittelt entscheidende kaufmänni-sche Kenntnisse. Nach erfolgreichem Abschluss des Seminarswerden Sie in der Lage sein, Produktionsprozesse besser planenund leiten zu können. Die neu erworbenen betriebswirtschaftlichenKenntnisse werden Ihnen helfen, in Ihrem Unternehmen gewinnori-entiert zu arbeiten.

Termine:15.11.2011 – 13.11.2012Di 18.15 – 21.30 Uhr,Do 18.15 – 21.30 Uhr

13.11.2012 – 29.11.2012Di 18.15 – 21.30 Uhr,Do 18.15 – 21.30 Uhr

NEU 44060 Buchu ngs n r. I n f o - Code

Termin: 12.10. und 15.10.2011Mi 18.15 – 21.30 Uhr,Sa 08.00 – 13.00 Uhr

44061Termin: 14.03. und 17.03.2012Mi 18.15 – 21.30 Uhr, Sa 08.00 – 13.00 Uhr Ihr Dozent: Ole Mollenhauer

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 9 3 3

Teilnahmegebühr: € 249,– KammerCard € 240,–Abschluss: Zertifikat der wisoak

Website-Neugestaltung richtig angehenKonzeption, Budgetierung, AgenturauswahlAbendkurs

Bei der Neuausrichtung des eigenen Internetauftrittsmüssen eine Vielzahl an konzeptionellen und strukturel-len Fragen gestellt und beantwortet werden. Z. B.: WelcheAnforderungen stellen meine Besucher an eine zeitge-mäße Webseite? Erwarten meine Besucher ein Engege-ment in Social Media? Ebenso stellt sich die Frage nachdem passenden Dienstleister aus Konzeption, Design undTechnik.

I h r Nu t zen - In diesem Workshop erhalten Sie nicht nur Ant-worten auf allgemeine Fragen zur Durchführung von Webprojekten,sondern konkrete erste Anhaltspunkte zur erfolgreichen und optimalen Umsetzung für Ihr Unternehmen.��


Beru

flicher Aufstieg


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Als Fachmann bzw. Fachfrau in einer bestimmten be-trieblichen Funktion konnten Sie bereits gute berufs-praktische Erfahrungen sammeln und haben Routineentwickelt, z. B. im Personalwesen, im Rechnungswe-sen, im Einkauf usw. Sie möchten aber nicht stehenbleiben und suchen neue Herausforderungen. In die-sem Fall sind die Fortbildungen zum Fachkaufmann/zur Fachkauffrau der richtige Weg, mit dem Sie sichzum kompetenten Mitarbeiter in dieser Funktion an-bieten. Sie erlernen das moderne Fachwissen, die ver-schiedenen Methoden und die Umsetzungen in derPraxis. Der persönliche Austausch im Seminar mitFachdozenten und Seminarkollegen ist dabei wert-voll. Unsere kürzeren Seminarangebote ermöglichenIhnen die Einarbeitung in neue Funktionen.

Funktionen

Per sona l - und Ausb i l dungswesen


Termine:07.03.2012 – 28.09.2013Mi 18.15 – 21.30 Uhr, Sa 08.00 – 13.00 Uhr

10.10.2012 – 15.03.2014Mi 18.15 – 21.30 Uhr, Sa 08.00 – 13.00 Uhr

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 6 5 7

Teilnahmegebühr: € 2490,– KammerCard 2440,–in monatlichen Raten zahlbarMeister-BafögPrüfungsgebühr: € 380,–Lernmittel: € 200,–Abschluss: IHK-PrüfungPrüfung: Handelskammer Bremen

Geprüfter Personalfachkaufmann/ Geprüfte Personalfachkauffrau (IHK) (ohne AEVO)


Geprüfte Personalfachkaufleute sind qualifiziert, verant-wortliche Funktionen in der Personalwirtschaft eines Un-ternehmens, in der Personalberatung oder bei Projektender Personal- und Organisationsentwicklung wahrzuneh-men. Fachkaufleute können kompetent beraten und Prozesse begleiten und kennen die administrativen undoperativen Aufgaben der Personalarbeit. Sie übernehmenverantwortliche Funktionen in der Aus- und Weiterbil-dung und zeichnen sich durch fachspezifische Kommu-nikations- und Managementkompetenzen aus. Siequalifizieren sich zeitgeich zum Ausbilder/zur Ausbilderinoder besitzen bereits diese Kompetenz.


Termine:07.11.2011 – 10.11.2012Mo 18.15 – 21.30,Sa 8.00 – 13.00 Uhr

Sa 19.03.2012 – 09.03.2013Mo 18.15 – 21.30, 08.00 – 13.00 Uhr

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 6 5 7

Teilnahmegebühr: € 1460,– KammerCard 1410,–in monatlichen Raten zahlbarPrüfungsgebühr: € 239,–Lernmittel: € 60,–Abschluss: Prüfung ArbeitnehmerkammerBremen

Personalsachbearbeiter/inSeminar berufsbegleitend

Wenn Sie in der Personalarbeit tätig sind und sich für dievielfältigen Aufgaben gründlich und aktuell vorbereitenwollen, dann werden Sie mit diesem Seminar gut qualifi-ziert. Neue Aufgaben und Fragen sind im Arbeitsalltagder Personalsachbearbeiter/innen fast die Regel. Arbeits-,sozial- und steuerrechtliche Bestimmungen ändern sichhäufig, gleichzeitig müssen die Mitarbeiter/innen dieserAbteilung zu allen Personalfragen Auskunft geben kön-nen. Schwerpunkte des Seminars sind das Personalman-gement, Personal- und Gesprächsführung, Arbeits- undSozialrecht, Lohnsteuerrecht und der Einsatz der EDV inder Personalverwaltung.

Termin: 16.11. und 19.11.2011Mi 18.15 – 21.30 Uhr,Sa 08.00 – 13.00 Uhr

44071Termin: 29.02. und 03.03.2012Mi 18.15 – 21.30 Uhr, Sa 08.00 – 13.00 Uhr Ihr Dozent: Ole Mollenhauer

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 9 3 3

Teilnahmegebühr: € 249,– KammerCard € 240,–Abschluss: Zertifikat der wisoak

NEU

››NEU


Website-Optimierung von Anfang anAbendkurs

Das Internet erfährt eine enorme Dynamik in seiner Ent-wicklung. Werbeauftritte, die erst vor wenigen Jahren erstellt wurden, genügen schnell nicht mehr den zeit-gemäßen Anforderungen und Erwartungen der User. AufWunsch kann eine Website nach eigener Wahl der Teil-nehmerInnen analysiert und gezielte Maßnahmen zurModernisierung erarbeitet werden. Dabei wird immer berücksichtigt, dass sich die Änderungen leicht auf denWebseiten einbinden und optimieren lassen. Ebensomuss die Anbindung von Social Media (z. B. Facebook)oder die Schaltung von Werbung (z. B. Google Adwords)gewährleistet sein.

I h r Nu t zen - Anhand von praktischen Übungen und Fallbeispie-len wenden Sie das neue Wissen direkt an. Dabei wird immer dasBudget und die Umsetzbarkeit im Blick behalten.

Bitte beachten Sie auch 40860: Fachkraft für Personalberatungund PersonalvermittlungIHKIHK-Zertifikatslehrgang siehe Seite 37


Termine:04.10.2011 – 07.09.2013 13.10.2012 – 06.09.2014Di 18.15 – 21.30 Uhr,Sa 8.00 – 13.00 Uhr

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 6 5 7


Rechnungswesen


Termin:27.02.2012 – 04.06.2012Mo 18.15 – 21.30 Uhr

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 6 5 7

Teilnahmegebühr: € 395,– KammerCard € 350,–in monatlichen Raten zahlbarLernmittel: 35,–Abschluss:wisoak-Zertifikat

Internationale Rechnungslegung nach IAS/IFRS


Dieses Seminar wendet sich an Bilanzbuchhalter/innen,Finanzbuchhalter/innen und Controller/innen, die ihreKompetenz um die internationale Rechnungslegung nachIFRS ergänzen möchten.�Transparenz und Vergleichbar-keit der Unternehmen im internationalen Wettbewerbsind die erklärten Ziele der internationalen Rechnungs-legung.

I h r Nu t zen - Im Seminar werden die wichtigsten Standards besprochen und fallorientiert vermittelt. Auch wird die Umstellungim Betrieb praxisnah behandelt. Börsennotierte Konzerne und konzerneigene Unternehmen müssen nach IAS / IFRS ihren Jahres-abschluss vorlegen.

ECTSPunkte


A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 6 5 7

Teilnahmegebühr: € 460,– KammerCard 430,–in monatlichen Raten zahlbarPrüfungsgebühr: € 170,–Lernmittel: € 45,–Abschluss: IHK-PrüfungPrüfung: Handelskammer Bremen

Vorbereitung auf die Ausbilder-Eignungsprüfung (AEVO)


Sie wollen sich als Ausbilder/innen qualifizieren und dieKompetenz zum selbständigen Planen, Durchführen undKontrollieren der Berufsausbildung im Betrieb (oder imbetrieblichen Verbund) erwerben. Sie setzen sich mit fol-genden vier Handlungsfeldern auseinander: Ausbildungs-voraussetzungen prüfen und die Ausbildung planen;vorbereitende Arbeiten und die Einstellung der Auszu-bildenden vornehmen; die Ausbildung durchführen undzum Abschluss bringen. Dieses Seminar basiert auf derneu geordneten AEVO vom 21. Januar 2009.�

Termine:28.09. – 17.12.2011Mi 18.15 – 21.30 Uhr,Sa 08.00 – 13.00 Uhr 08.02.2012 – 12.05.2012Mi 18.15 – 21.30 Uhr,Sa 8.00 – 13.00 Uhr

40705Vorbereitung auf die Ausbilder-Eignungsprüfung(AEVO) Bildungsurlaub14.11. – 03.12.2011Mo – Fr 08.00 – 15.00 Uhr,Fr 1x 16.00 – 20.00 Uhr, Sa 1x 8.00 – 13.00 Uhr 05.03.2012 – 24.03.2012Mo – Fr 8.00 – 15.00 Uhr, Fr 1-mal 16.00 – 20.00 Uhr, Sa 1-mal 08.00 – 13.00 Uhr


Termin:21.02. – 10.07.2012Di 18.15 – 21.30 Uhr, Do 18.15 – 21.30 Uhr 3-mal Sa 08.00 – 13.00 Uhr

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 6 5 7

Teilnahmegebühr: € 750,– KammerCard € 700,–in monatlichen Raten zahlbarPrüfungsgebühr: € 128,–Abschluss: Prüfung ArbeitnehmerkammerBremen

Lohn- und Gehaltssachbearbeiter/inSeminar berufsbegleitend

Sie arbeiten im Personalwesen und sind mit der Lohn-und Gehaltsabrechnung beauftragt oder stehen unmit-telbar vor dieser Aufgabe. Dies ist ein Tätigkeitsfeld, das jährlich neue Bestimmungen zu berücksichtigen hat.In diesem Seminar erarbeiten Sie sich eine solide Fach-kompetenz, so dass Sie mit den Neuerungen sicher umge-hen können. Der Unterricht ist handlungsorientiertaufgebaut, d. h. an Fällen werden Sie geschult und dieAnwendung der EDV wird mit vermittelt.


Geprüfte Bilanzbuchhalterin/Geprüfter Bilanzbuchhalter (IHK)


Geprüfte Bilanzbuchhalter/innen sind die betrieblichenFachkaufleute im Rechnungswesen, die sich für Führungs-aufgaben im Unternehmen qualifiziert haben. Sie sollendie Fähigkeit besitzen, das Finanz- und Rechnungswesenzu organisieren und zu leiten. Dazu gehört das Erstellendes Jahresabschlusses und der Steuerbilanz eines Unter-nehmens unter Berücksichtigung des Handelsrechts unddes Steuerrechts. In Zukunft werden die Bilanzbuchhalterbefähigt, nach IAS-/IFRS-Standards die Bilanzierung undBerwertung vorzubereiten.�Anrechnung von Leistungs-punkten beim Bachelor Business Administration, Univer-sität Oldenburg.


Beru

flicher Aufstieg


4


Termin:05.10.2011 – 02.03.201325.04.2012 – 28.09.2013Mi 18.15 – 21.30 Uhr,Sa 8.00 – 13.00 Uhr

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 6 5 7

Teilnahmegebühr: € 3100,– KammerCard € 3050,–in monatlichen Raten zahlbarMeister-BafögPrüfungsgebür: € 700,–Abschluss:IHK-PrüfungPrüfung:IHK Hannover

Geprüfter Controller/Geprüfte Controllerin (IHK)


In Unternehmen spielt die Unternehmenssteuerung unddas begleitende Controlling eine lebenswichtige Rolle.

I h r Nu t zen - In diesem Seminar werden Instrumente und Metho-den des Controlling vermittelt, die zur strategischen und operativenPlanung, Steuerung, Koordinierung und Kontrolle der betrieblichenLeistungsprozesse notwendig sind. Mit welchen Methoden undTechniken lassen sich betriebliche Leistungen und einzelne Projekteplanen und umsetzen? Sie lernen in diesem Seminar, wie ein Be-richtswesen aufzubauen ist und wie die Berichterstattung ständigdurchzuführen ist. Wenn Sie kaufmännisch vorgebildet sind und Be-rufserfahrung im Rechnungswesen gesammelt haben, dann könnenSie sich mit diesem Seminar für anspruchsvolle Aufgaben im Controlling qualifizieren.

Con t ro l l i ng

Buchhandlung Kamloth + SchweitzerOstertorstraße 25-29(im Gebäude des Amtsgerichts)28195 BremenTelefon 0421 33937-0Fax 0421 33937-30eMail [email protected]

Fachliteraturfür IhrenErfolg

Personalwesen

Sekretariat

Organisation und Management

Einkauf | Logistik

Rechnungswesen

Steuern | Controlling

Kommunikation | Rhetorik


Termine:20.09.2011 – 15.09.201214.02.2012 – 16.03.2013Di 18.15 – 21.30 Uhr,Sa 08.00 – 13.00 Uhr

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 6 5 7

Teilnahmegebühr: € 1628,– KammerCard € 1578,–in monatlichen Raten zahlbarPrüfungsgebür: € 199,–Lernmittel: € 100,–Prüfung: Arbeitnehmerkammer Bremen

Finanzbuchhalter/inSeminar berufsbegleitend

Sie haben eine kaufmännische Ausbildung gemacht undsind in der Buchhaltung beschäftigt. Immer wieder sto-ßen Sie auf spezielle Fragen und sind auf die ErfahrungIhrer Kollegen angewiesen. Jetzt wollen Sie mit dem Abschluss als Finanzbuchalter/in Ihrer Berufstätigkeiteine solide Basis geben und in der Ausübung Ihrer Tätig-keit Sicherheit gewinnen. Ihre Kompetenz als Finanz-buchhalter/in liegt auf den Gebieten Buchführung undAbschluss, betriebliches Steuerwesen, Kosten- und Leistungsrechnung, Wirtschaftsrecht, Finanzierung. Das Prüfungszeugnis ist in der Wirtschaft sehr anerkannt.



Termine:13.09.2011 – 06.04.201313.05.2012 – 28.09.2013Di 17.30 – 20.45 Uhr,Sa 8.00 – 13.00 Uhr

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 6 5 7

Teilnahmegebühr: € 2990,– KammerCard € 2940,–in monatlichen Raten zahlbarMeister-BafögPrüfungsgebühr: € 400,–Lernmittel: € 280,–Abschluss: IHK-Prüfung

Geprüfter Fachkaufmann/Geprüfte Fachkauffrau – Einkauf und Logistik (IHK)

In Zusammenarbeit mit dem Förderverein Materialwirtschaft e. V. (FMW)Seminar berufsbegleitend

Sie arbeiten im Einkauf, der Materialwirtschaft, der Disposition und Logistik und wollen sich mit den moder-nen Methoden, Instrumenten und Konzepten vertrautmachen.

I h r Nu t zen - In diesem Seminar lernen Sie: Planen, Steuern und Disponieren in Einkaufs- und Logistikprozessen, Einkaufs-marketing durchzuführen, Lieferantenbeziehungen zu gestalten,Verhandlungen zu führen und Verträge abzuschließen, Entwickelnund Umsetzen logistischer Konzepte einschließlich strategischer Analysen der logistischen Kette im Unternehmen, Mitarbeiter führen und Projektmanagement, Controlling und Qualitätsmanage-ments in Einkauf und Logistik. Wir bereiten auf beide Wahlfächer in der Fortbildungsprüfung vor, sowohl Einkauf als auch Logistik.


Termin:20.10.2011 - 01.10.2013Di + Do 18.15 – 21.30 Uhr

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 9 3 3

Teilnahmegebühr: € 3200,– KammerCard € 3110,–in monatlichen Raten zahlbarMeister-BafögPrüfung:IHK HannoverAbschluss:IHK-Prüfung

Fachwirt/in im Sozial- und Gesundheitswesen (IHK)


Die Weiterbildung richtet sich an Mitarbeiter/innen ausdem sozialen, pädagogischen, medizinisch-pflegerischenoder helfenden Arbeitsfeld. Die Veränderungen im Sozial-, Pflege- und Gesundheitswesen stellen immer höhere Anforderungen an Führungskräfte. Damit einhergeht auch ein ständig wachsender Fachkräftebedarf.

I h r Nu t zen - Berufserfahrene aus dem Sozial- und Gesundheits-bereich können mit dieser qualifizierten Aufstiegsfortbildung ihrenschon erreichten Bildungsstand weiter aufwerten und sich für eineLeitungs- und Entwicklungsaufgabe qualifizieren.�Weitere Informa-tionen finden Sie im Internet unter www.wisoak.de.

Das breite betriebswirt-schaftliche Grundver-ständnis ermöglicht mirheute eine praxisgerechtePersonalentwicklung.‹

Nicole Erichsen, Projektkoordinatorin Marketing

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mit der neuen Bildungsprämie! INFOS SEITE 92DIE NEUE B ILDUNGSPRÄMIE !


Termin:06.10.2011 – 25.02.201201.03.2012 – 23.06.2012Do 18.15 – 21.30 Uhr,Sa 08.00 – 13.00 Uhr

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 6 5 7

Teilnahmegebühr: € 870,– KammerCard € 820,–Lernmittel: € 40,–in monatlichen Raten zahlbarAbschluss: Zertifikat wisoak

Controlling kompaktSeminar berufsbegleitend

I h r Nu t zen - Dieses Seminar ist gut geeignet für Mitarbeiter/innen aus Unternehmen und für Selbständige, die schnell und gezielt Controlling nutzen wollen. Sie lernen in diesem Seminar ansatzweise, wie man ein Controllingsystem aufbaut und wie dieverschiedenen Controllinginstrumente in den Funktionsbereicheneingesetzt werden können. Kosten- und Leistungsrechnen ist dieGrundlage, auf der mit den Methoden der Kennzahlensysteme, Budgetierung und anderer Controllingverfahren im operativen Controlling gearbeitet wird. Controlling dient der Unternehmens-steuerung, der Analyse und dem Berichtswesen.

NEU

Freie Hansestadt Bremen


Mehr Infos zum Kompetenzzentrum Gesundheit wisoak Gfinden Sie auf Seite 96 dieses Programms.

Vorankündigung:

Geprüfte/r verantwortliche/rEinrichtungs- und Heimleiter/in inunterstützenden Wohnformen;berufsbegleitende Weiterbildungin Bremen und Bremerhaven.

- ESF-gefördert. Beginn: 02.09.2011Infos 0421·4499-737


Beru

flicher Aufstieg


4

Modulare Qualifikation zum/zur IT-Logistiker/in

| Kaufmann/frau für Speditionund Logistikdienstleistung

| Fachkaufmann/frau für Einkauf und Logistik

| MeisterIn für Lagerwirtschaft

| Fachwirt/in für Logistik-dienstleistungen

| Industriekaufmann/frau| Kaufmann/frau für

Groß- und Außenhandel| Fachkraft für

Lagerwirtschaft| Fachinformatiker/in

| Bürokaufmann/frau| Einzelhandelskauf-mann/frau| andere Qualifikationen

oder Abschlüsse ohne Logistikerfahrung

- Intelligente Logistik

A 1 A 2 A 3 A 4 A 5

- Warehouse Management

- Logistisches Prozessmanagement

- Logistik mit IT - SCM – Supply Chain Management

I T- L o g i s t i k e r / i n ( j e M o d u l 9 0 S t d . )

- Logistik-Management - Logistik-Controlling- Operative Logistik - Technische Logistik - Logistikplanung

O p e r a t i v e / r L o g i s t i km a n a g e r / i n ( j e M o d u l 3 0 S t d . )

- Grundlagen modernerLogistik

- Technik und IT-Anwendungen in TUL

- Kommunikation und Konfliktmanage-ment mit Kunden

- Steuerung logistischer Prozesse

- Verantwortung und Qualität in der Logistikkette

F a c h k r a f t O p e r a t i v e L o g i s t i k ( j e M o d u l 3 0 S t d . )

❰ HORIZONTALE DURCHLÄSSIGKEIT ❱

❰ HORIZONTALE DURCHLÄSSIGKEIT ❱

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Ü b e r g a n g z u r H o c h s c h u l e

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Begle

itende f

achspezif

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erung

B 1 B 2 B 3 B 4 B 5

C 1 C 2 C 3 C 4 C 5



Ein mit Partnern aus Wirtschaft und Hochschule entwickeltes modulares Qualifizierungssystem an der Schnittstelle IT/Logistik.

Der demographische Wandel mit seiner Tendenz zur Ver-knappung von Arbeitstkräften macht auch vor der Logistiknicht halt. Gerade in dieser wachsenden Branche sind gutund aktuell ausgebildete Fachkräfte unverzichtbar. Mit demberufsbegleitenden Seminar ›IT-Logistikerin/IT-Logistiker‹gibt die wisoak eine flexible Antwort auf unterschiedlichsteQualifizierungsbedarfe in Bremen und Bremerhaven. Denndiese Fortbildung, die mit Mitteln des Europäischen Sozial-fonds ESF entwickelt wurde, besteht aus drei Niveaustufenmit insgesamt 15 Modulen. Je nach Vorbildung können Beschäftigte in eine der drei Stufen einsteigen.

IT-Logistikerin/IT-LogistikerDurch die Nutzung zunehmend technisierter und vernetzterLagerverwaltungs- und Warenwirtschaftssysteme werden dieQualifikationen eines IT-Logistikers/einer IT-Logistikerin in unterschiedlichsten Arbeitssystemen erforderlich. IT-Logisti-kerInnen werden eine wichtige Brückenfunktion zwischen ITund Logistik einnehmen. Die Module werden in Zusammen-arbeit mit der Hochschule Bremerhaven entwickelt. Der Kursumfasst 5 Module zu je 90 Stunden. Die Module könnenauch einzeln gebucht werden.

Start: 1. Quartal 2012, Preis eines Modul: €1.250,–Gesamtpreis der Stufe: €5.000,–

Operative Logistikmanagerin/Operativer LogistikmanagerDer Kurs vermittelt Kompetenzen für die Gestaltung, Organi-sation und Verbesserung der operativen logistischen Prozesse/Systeme und richtet sich an Mitarbeiter/innen, die logistische Prozesse gestalten und logistische Systeme steuern. Er endet mit dem Zertifikat ›Operative/r Logistik-manager/in‹. Der Kurs umfasst 5 Module zu je 30 Stunden.Die Module können auch einzeln gebucht werden.

Start: 4. Quartal 2011, Preis eines Modul: €273,–Gesamtpreis der Stufe: €1.092,–

Fachkraft Operative LogistikBeschäftigte benötigen zunehmend mehr Wissen über IT-ge-stützte Logistik und moderne Logistikkonzepte. Der Kurs richtet sich an alle operativ tätigen Mitarbeiter/innen in der logistischen Kette und hat das Ziel, Grundkompetenzen undVerständnis für eine schnelle Logistik im Unternehmen zuschaffen. Der Kurs umfasst 5 Module zu je 30 Stunden. DieModule können auch einzeln gebucht werden.

Start: 4. Quartal 2011, Preis eines Modul: €238,–Gesamtpreis der Stufe: €952,–

Modulares KonzeptDas modulare Konzept gibt Firmen die Möglichkeit, zielgerich-tet ihre Mitarbeiter/innen zu qualifizieren, da alle Module auch einzeln belegt werden können. Mit den verschiedenenZertifikaten können Mitarbeiter/innen optimal auf neue Heraus-forderungen im Berufsfeld vorbereitet werden, und das Unter-nehmen sichert sich wichtiges Know-how.Bremen 0421·4499-635/749

Bremerhaven 0471·595-10

INFOS



Termine:27.09.2011 – 17.11.2011Di 18.15 – 21.30 Uhr,Do 18.15 – 21.30 Uhr

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 9 3 3

Teilnahmegebühr: € 850,– KammerCard € 825,–in monatlichen Raten zahlbarAbschluss: IHK-Zertifikat der Handelskammer Bremen

Wellnessberater (IHK)/Wellnessberaterin (IHK)


Wie überall in boomenden Märkten hält sich auf langeSicht nur, wer Qualität bieten kann. Diese Qualität in derWellnessberatung erarbeiten Sie sich mit dieser Fortbil-dung.�Ihr Nutzen: Mit dieser hochaktuellen Zusatzbefähi-gung können sie ihre bestehende Berufsqualifizierungbeträchlich aufwerten.

I h r Nu t zen - Sie erhalten fundiertes Fachwissen in folgendenBereichen: Wellness und Tourismus, medizinische Grundlagen, Ernährungslehre, Beauty und Kosmetik, Bäderanwendungen undMassage, Bewegungsprogramm, Gesetzeskunde, Unternehmens-fragen.


Termine:19.09.2011 - 07.12.2011Mo 18.15 – 21.30 Uhr,Mi 18.15 – 21.30 Uhr

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 9 3 3


Fachkraft für Gesundheits- und Sozialdienstleistungen (IHK)


Die Pflege und Betreuung von hilfsbedürftigen Menschenwird vor allem angesichts tief greifender gesellschaft-licher Veränderungen und der demographischen Ent-wicklung zu einer gesellschaftlichen und arbeitsmarkt-politischen Herausforderung.

I h r Nu t zen - Dieses Seminar eröffnet Unternehmen und Mitar-beitern mit medizinischen und pflegerischen Grundkenntnissen dieMöglichkeit, sich professionell auf Aufgaben und Tätigkeiten rundum die Dienstleistung an pflegebedürftigen Menschen vorzuberei-ten und betriebswirtschaftlich sinnvolle Angebote zu erstellen.

2110H11 Buchu ngs n r. I n f o - Code

Termine:02.09. – 04.09., 20.09. – 21.09.,11.10. – 12.10., 08.11. – 09.11.,03.12.2011

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 9 3 4

Teilnahmegebühr: € 1.975,– KammerCard € 1.925,–in monatlichen Raten zahlbarAbschluss: IHK-Zertifikat der Handelskammer Bremen

Innovationsmanager (IHK) /Innovationsmanagerin (IHK)

Ideen erschliessen – Innovationen erfolgreich managen


Die wichtigste Stärke, die ein Unternehmen im Wettbe-werb hat, ist Innovation. Um die Innovationskraft imUnternehmen zu erhalten, benötigen mittelständischeUnternehmen Führungskräfte und Mitarbeiter, die kom-petent und systematisch Innovationsprozesse planen,steuern und kontrollieren. In Kooperation mit der Han-delskammer Bremen bietet wisoak professional deshalbeinmal je Semester den Lehrgang Innovationsmanager(IHK) berufsbegleitend an. Das Qualifizierungskonzeptfür Fach- und Führungskräfte in KMU wurde von der Bildungsgesellschaft des DIHK entwickelt. Am Ende stehteine Prüfung und ein gemeinsames Zertifikat der Handelskammer Bremen und wisoak.

I h r Nu t zen - Fach- und Führungskräfte erhalten mit dem Lehrgang in 10 Tagen das notwendige Know-How zur Einführungund Durchführung eines umsetzungsorientierten Innovations-management im Unternehmen.

Für Ihren beruflichen Aufstieg – neue kompakte Lehrgänge mit anerkannten Abschlüssen

In einer modernen Gesellschaft sind die Herausforde-rungen in der Arbeitswelt einem permanenten Wan-del unterworfen. Zugleich steigt die Nachfrage nachQualifizierungen mit überprüfbaren, standardisiertenund vielfach verwertbaren Abschlüssen. Die wisoakreagiert darauf, indem sie laufend neue Seminare undFormate in ihr Programm aufnimmt.

Mit dem Herbstsemester 2011 beginnen sechs neueFortbildungen in einem kompakten Format. Sie dauern je nach Lehrplan zwischen 3 und 6 Monatenund schließen mit einem bundesweit geregelten und daher anerkannten Zertifikat der Industrie- undHandelskammern ab (›IHK-Zertifikatslehrgang‹).

Hinzu kommt in dieser Rubrik der Lehrgang ›BWL für Führungskräfte“, der in Kooperation mit der Universität Vechta entwickelt wurde. Er endet miteiner Prüfung vor der Arbeitnehmerkammer Bremen.




Termine:27.09.2011 – 26.01.201217.04.2012 – 19.07.2012Di 18.30 – 21.30,Do 18.15 – 21.30 Uhr / 3-mal Sa8.00 – 13:00 Uhr

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 6 5 7


Fachkraft für Personalberatung und Personalvermittlung (IHK)

IHK-Zertifikatslehrgang, Seminar berufsbegl.

Jeder Unternehmer kennt das Problem: Wie finde ich denrichtigen Mitarbeiter für eine offene Stelle? Der Einsatzeines professionellen Personalvermittlers kann bei derSuche nach dem idealen Bewerber Zeit, Geld und Nervensparen.

I h r Nu t zen - Durch eine genaue Aufgabenanalyse und Beschrei-bung, eine optimierte Bewerbersuche und Auswahl wird der Suchprozess verkürzt und die Personalentscheidung durch die Unterstützung eines Profis erleichtert.


Termin:04.11.2011 – 16.12.2011Fr 09.00 – 16.00 Uhr

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 6 5 6

Teilnahmegebühr: € 600,– KammerCard € 570,–Abschluss: IHK-Teilnahmebescheinigung

Datenschutzqualifikation für Datenschutz-beauftragte in kleineren Unternehmen (IHK)

in Kooperation mit der datenschutz nord GmbH

In einem Unternehmen gibt es in der Regel zahlreiche ge-speicherte personenbezogene Daten. Hinter diesen Datenstehen u.a. Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten oder Dien-stenutzer, die auf einen korrekten und vertrauenswürdi-gen Umgang mit ihren Daten hoffen. Der Gesetzgeberhat daher in §4 des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG)festgelegt, dass in jedem Unternehmen, in dem mehr alsneun Mitarbeiter regelmäßig mit automatisierter perso-nenbezogener Datenverarbeitung befasst sind, ein be-trieblicher Datenschutzbeauftragter bestellt werden muss.


Termin:26.09.2011 – 23.11.2011Mo 18.15 – 21.30 Uhr,Mi 18.15 – 21.30 Uhr

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 9 3 3

Teilnahmegebühr: € 920,– KammerCard € 890,–Abschluss: IHK-Zertifikat der Handelskammer Bremen

Spezialist/-in für Geschäftsreisemanagement (IHK)


Business-Travel-Management, das strukturierte Organisie-ren aller Prozesse rund um die Geschäftsreise, ist nichtnur ein Thema für Großunternehmen. Insbesonderekleine und mittlere Unternehmen können schon mit ein-fachen Mitteln erhebliche Einsparpotenziale bei den Reisekosten ausschöpfen.�

I h r Nu t zen - Nach Absolvierung dieses Seminars sind Sie in der Lage, alle wichtigen Stationen der Business-Travel-Prozess-kette eigenständig zu bearbeiten bzw. durchzuführen.

60200H11 Buchu ngs n r. I n f o - Code

Termin:02.09.2011 – 12.11.2011Fr 17.15 – 21.30 Uhr,Sa 08.45 – 13.00 Uhr

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 9 3 3

Teilnahmegebühr: € 1790,– KammerCard € 1750,–in monatlichen Raten zahlbarDie Seminarteilnehmer erhaltennach erfolgreichem Abschlussein Zertifikat der UniversitätVechta.

BWL für FührungskräfteZertifikatslehrgang Betriebswirtschaft und Management

in Kooperation mit der Universität Vechta, berufsbegleitend

Grundkenntnisse der Betriebswirtschaftslehre werden innahezu allen Tätigkeitsbeschreibungen von Führungs-kräften vorausgesetzt. Sie sind ein wichtiger Baustein fürviele Entscheidungen im Unternehmen. In kompakter,praxisnaher und verständlicher Form vermittelt dieserLehrgang betriebswirtschaftliche Begriffe und vertieft dasWissen anhand zahlreicher Beispiele. Die Teilnehmen-den erwerben fundierte Kenntnisse in den Bereichen Management, Personal, Marketing, Rechnungswesen undControlling. Ziel ist es, die Rahmenbedingungen ökono-mischen Handelns zu verstehen und die betriebswirt-schaftlichen Denkweisen auf praktische Probleme deseigenen beruflichen Umfeldes anzuwenden. �

I h r Nu t zen - Die Seminarteilnehmer profitieren vom direktenBezug der vermittelten Inhalte zur Unternehmenspraxis. Sie könnenIhr Wissen durch die praktischen Übungen und erworbenen Problemlösungsstrategien im beruflichen Kontext unmittelbar ein-setzen.

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flicher Aufstieg

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Gaby KienertTelefon 0421·[email protected]

Johanna BargstenTelefon 0421·[email protected]

Helga FleischerTelefon 0421·[email protected]


Birgit KrackeTelefon 0421·[email protected]

Monika BöckerTelefon 0421·[email protected]

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Sie möchten sich in Ihrem beruflichen Aufgabengebiet sicherer und kompetenter fühlen. Vielleicht sind Sie daran interessiert, ein neues Aufgabenfeld zu erschließen oder neue Methoden für die tägliche Arbeit kennen zu lernen. In diesen Angeboten des kaufmännischen Grund- und Aufbauwissens bieten wir Ihnen in Tages-, Abend-, Wochenend- oder Bildungsurlaubsseminaren dazu eine Möglichkeit.

KaufmännischesGrund- und Aufbauwissen

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Funk t i o n e n

BetriebswirtschaftPrüfungsvorbereitungRechnungswesenSteuernPersonalwesenSekretariatLogistik

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Betriebswirtschaftliche Funktionen





Be t r i ebsw i r t s cha f t


Termin: 05.09. – 19.12.2011 Mo 18.15 – 21.30 Uhr,Sa 08.00 – 13.00 Uhr

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 9 3 3

Teilnahmegebühr: € 585,– KammerCard € 560,–in monatlichen Raten zahlbarAbschluss:Zeugnis der Wirtschafts- und Sozialakademie

Kaufmännische Kompetenzen für Nichtkaufleute


Auch von Nichtkaufleuten, die bereits im Beruf stehen,werden zunehmend betriebswirtschaftliche Kenntnisseerwartet, da die Betriebsabläufe immer komplizierter wer-den und die beruflichen Anforderungen somit steigen.�So wird in Unternehmensbereichen wie Einkauf, Produk-tion, Marketing, Vertrieb, Finanzierung und Investitiondie Fähigkeit zum betriebswirtschaftlichen Denken mehrund mehr zum Erfolgsfaktor.

I h r Nu t zen - Wer sich dafür jetzt das notwendige Rüstzeug zurechtlegt, verbessert nachhaltig seine beruflichen Perspektiven.Außerdem können Sie sich dieses Seminar auf die Zugangsvoraus-setzungen zum berufsbegleitenden Seminar ›Finanzbuchhalter‹ anrechnen lassen. Semina r i nha l t e - Modul I Betriebswirt-schaftslehre, Modul II kaufm. Rechnen, Modul III Buchführung/Rechnungswesen in Theorie und Praxis, Modul IV EDV-gestützte Büroarbeit.


Termin: 29.09. – 24.11.2011Do 18.15 – 21.30 Uhr Ihr Dozent: Klaus Krajewski

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Teilnahmegebühr: € 120,– KammerCard € 106,–


Termin: 28.09. – 23.11.2011Mi 18.15 – 21.30 Uhr Ihr Dozent: Klaus Krajewski

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Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau(Prüfungsvorbereitung) Abendseminar

Vorbereitung auf die Abschlussprüfung für Auszubildendeim 3. Ausbildungsjahr.

I n ha l t e - Wirtschafts- und Sozialkunde, Handelsbetriebslehre,Buchführung.

Prü fungsvo rbe re i t ung

Termin: 10.10. – 08.10.2012Mo 18.15 – 21.30 Uhr, Mi 18.15 – 21.30 Uhr

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 9 3 3

Teilnahmegebühr: € 1440,– KammerCard € 1490,–in monatlichen Raten zahlbarAbschluss:Bürokauffrau/mann, Kauffrau/mann für Bürokommunikation


Termin: 26.09. – 21.11.2011Mo 18.15 – 21.30 Uhr Ihr Dozent: Klaus Krajewski

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Bürokaufmann/-frau(Prüfungsvorbereitung) Abendseminar

Vorbereitung auf die Abschlussprüfung für Auszubildendeim 3. Ausbildungsjahr.

I n ha l t e - Betriebswirtschaftslehre, kfm. Rechnen, Buchführung

Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung

(Prüfungsvorbereitung) Abendseminar

Vorbereitung auf die Abschlussprüfung für Auszubildendeim 3. Ausbildungsjahr.�

I n ha l t e - Buchführung, allg. Betriebswirtschaftslehre, spez. Betriebswirtschaftslehre, Politik, kfm. Rechnen, Geografie.


Termin: laufender Einstieg

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Teilnahmegebühr: auf Anfrage

After-Work-Trainingszentrum

In unserem After-Work-Trainingszentrum haben Sie dieMöglichkeit, Ihr fachpraktisches und theoretisches Wissen zu vertiefen und auf den neuesten Stand zu brin-gen. Es ist insbesondere gut für Frauen geeignet, die sich innerbetrieblich umorientieren oder sich auf andereAufgaben in Wirtschaftsbetrieben vorbereiten möchten.

I h r Nu t zen - Dabei stehen Ihnen kommunikationstechnisch modern ausgestattete Büroräume zur Verfügung. An praxisnahenAufgaben können Sie in den Abteilungen Einkauf, Vertrieb, Finanz-buchhaltung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, Sekretariat u. Ver-waltung entsprechende Kenntnisse und Fertigkeiten erlangen. Zu-sätzlich können sie mit modernen Computer- oder InternetbasiertenProgrammen lernen. Erfahrene Dozentinnen/Dozenten und Tutorin-nen/Tutoren begleiten und unterstützen Sie in Ihrem Lern- und Arbeitsprozess.

NEU 40520 Buchu ngs n r. I n f o - Code

Vorbereitung auf die Externenprüfung vor der IHK

Bürokauffrau/mann, Kauffrau/mann für BürokommunikationSeminar berufsbegleitend

Das Seminar richtet sich an Arbeitnehmer und Arbeitsu-chende, die keinen kfm. Berufsabschluss haben, aber eineentsprechende Berufstätigkeit nachweisen können.�Wirbereiten Sie auf folgende Berufsabschlüsse vor: Bürokauf-frau/mann u. Kauffrau/mann für Bürokommuniktion.Die Seminarinhalte sind modular aufgebaut und bei ent-sprechender Teilnehmerzahl auch einzeln buchbar. Sieorientieren sich an den Lehrplänen der Berufsschule undAusbildungsordnungen und umfassen folgende

I n ha l t e- Modul I: Bürowirtschaft/Wirtschafts- und Sozialkunde�- Modul II: Rechnungswesen�- Modul III: Informationsverarbeitung�I h r Nu t zen - Mit dem Abschluss eines anerkannten kfm. Berufs-abschlusses besitzen Sie eine wichtige Voraussetzung, um Ihre jetzige berufliche Position zu festigen oder einen Einstieg in dieWirtschaft bzw. Verwaltung zu planen.�


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Rechnungswesen


Termin: 19.09. – 23.09.2011Mo – Fr 08.00 – 13.00 Uhr Ihr Dozent: Joachim Leisse

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Grundlagen kaufmännischer BuchführungBildungsurlaub

In diesem Seminar wird das System der doppelten Buch-führung anhand des Industriekontenrahmens dargestellt.Problemstellungen des Großhandels werden jedoch ausdrücklich mit einbezogen.�

I h r Nu t zen - Bedeutung und Aufgaben der Buchführung; Inven-tur, Inventar, Bilanz; Systematik der doppelten Buchführung: Konto,Soll und Haben, Aktiv-/Passivkonto; Bildung von Buchungssätzen;Buchen auf Bestandskonten und Erfolgskonten; Abschluss; Bilan-zerstellung; Gewinn- und Verlustrechnung mit Bestandsveränderun-gen bei unfertigen und fertigen Erzeugnissen; Abschreibung derSachanlagen; Verbuchung von Steuern.�30 Unterrichtsstunden kön-nen auf das berufsbegleitende Seminar ›Kaufmännische Kompeten-zen für Nichtkaufleute - VA-Nr. 40490‹ angerechnet werden.


Termin:31.10. – 04.11.2011Mo – Fr 8.00 – 13.00 Uhr Ihr Dozent:Joachim Leisse

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Buchführung und AbschlussBildungsurlaub

I h r Nu t zen - Die Umsatzsteuer; Privatkonto (Entnahme von Ge-genständen u. sonstigen Leistungen, Privatentnahmen/-einlagen);Bezugskosten; Vertriebskosten; Preisminderungen im Einkaufs- undVerkaufsbereich; Verbuchung von Personalkosten; Vorbereitungdes Abschlusses: Inventurdifferenzen, zeitliche Abgrenzung, aktiveund passive Rechnungsabgrenzung, Rückstellungen, Bewertungs-prinzipien, Bewertung von Anlage- und Umlaufvermögen (Abschrei-bung von Forderungen – Wertberichtigung); Bilanzerstellung.


Termin:11.11. – 13.11.2011Fr 15.00 – 21.30 Uhr,Sa 13.15 – 18.15 Uhr,So 9.00 – 14.00 Uhr Ihr Dozent:Ralph Dröge

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Bilanzen verstehen und richtig interpretierenWochenendseminar

Einsteiger/innen und Interessent/innen lernen, den Jahresabschluss, die Gewinn- und Verlustrechnung, die Bilanz sowie Anhang und Lagebericht zu ›enträtseln‹. Sie erkennen relevante Informationen, filtern Kennzah-len heraus und prüfen Inhalte auf ihre Aussagefähigkeit.

I h r Nu t zen - Handelsrechtliche und steuerrechtliche Betrach-tungen der Notwendigkeit und Bedeutung der Buchführung, Jahresabschluss, Gewinn- und Verlustrechnung, Umlaufvermögen,Eigenkapital, Auswertung und Beurteilung der Bilanzen und Gewinn-und Verlustrechnung, Vermögensaufbau, Kapitalaufbau, Unterneh-merrentabilität, Unternehmungsrentabilität, Umsatzrentabilität,auch anhand von Übungen und Beispielen (bitte Taschenrechnermitbringen). Auf Teilnehmerwünsche kann nach Absprache mit demDozenten eingegangen werden.


Praxis des ControllingWochenendseminar

Sie arbeiten im Rechnungswesen und müssen Zahlennicht nur für den Jahresabschluss, sondern auch für Finanzierungen und sonstige Anforderungen aufbereiten.

I h r Nu t zen - In diesem Seminar führen wir Sie systematisch indas Controlling ein und behandeln dann die Anforderungen an einControlling in mittelständischen Unternehmen und vermitteln die geeigneten Controllinginstrumente. Das Rechnungswesen bildet die Grundlage für ein gut funktionierendes Controllingsystem. Diebetriebliche Auswertung, Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung,richtig lesen und interpretieren zu können, bilden somit die Grundlage. Kleingruppe.

Termin:11.11. – 13.11.2011Fr 15.00 – 21.30 Uhr, Sa 13.15 –18.05 Uhr, So 09.00 – 14.00 Uhr Ihr Dozent:Hergen Bolte

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Die folgenden drei Angebote aus dem Bereich Rechnungs-

wesen vermitteln Ihnen die Grundlagen der Buchführung, der

Abschlussarbeiten und der Bilanzanalyse. Die Kurse bauen

aufeinander auf, sind aber auch bei entsprechenden Vor-

kenntnissen einzeln buchbar. Mit diesen Kursen erwerben

Sie ein kaufmännisches Grundgerüst, das Sie befähigt, an

weiteren Aufstiegsfortbildungen, wie z. B. dem Finanzbuch-

halter, teilzunehmen.



Termin:24.11. – 25.11.2011Do – Fr 9.00 – 17.00 Uhr Ihre Dozentin:Mira Berger

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Bewerber- und Einstellungsgespräche führen2-Tagesseminar, auch als Bildungsurlaub anerkannt

Sie sind Fach- oder Führungskraft und sind mit der Personalbeschaffung und -auswahl befasst. Sie wissen,wie schwierig und kostenträchtig die richtige Entschei-dung in der Personalauswahl ist.

I h r Nu t zen - Hier werden Kenntnisse vermittelt, wie Sie effektivdas Bewerberinterview vorbereiten können, Stellenanforderungenund Stellenbeschreibung definieren, Bewerberunterlagen profes-sionell durchsehen, Interviewstile und Fragearten einsetzen, wie SieQualifikationen bewerten und Auswahlprozesse dokumentierenkönnen. Übungen vertiefen die Kenntnisse. Kleingruppe.


Termin:25.11. – 26.11.2011Fr 17.00 – 21.00 Uhr,Sa 13.15 – 17.30 Uhr Ihr Dozent:SteuerberaterChristoph Adelmann

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Steuerrecht aktuellWochenendseminar

I h r Nu t zen - Dieses Seminar dient der Auffrischung und Aktualisierung von Basiswissen im steuerrechtlichen Bereich. Alskfm. Mitarbeiter/innen setzen Sie sich mit steuerrechtlichen Frage-stellungen auseinander und möchten Ihre Kenntnisse im Steuer-recht auf den aktuellen Stand bringen.�In diesem Seminar erfahren Sie alles zu aktuellen Rechtsänderungen auf dem Gebiet des Steuerverfahrensrechts (Abgabenordnung), Ertragsteuerrechts(Körperschaftsteuer, Einkommensteuer, Lohnsteuer), Bilanzsteuer-rechts und Umsatzsteuerrechts.

S teue rn

Pe r sona lwesen


Termin:05.05. – 09.06.20125-mal Sa 8.00 – 13.00 UhrIhre Dozentin:Dr. Kerstin Lund

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Teilnahmegebühr: € 174,– KammerCard € 154,–in monatlichen Raten zahlbarPrüfungsgebühr: € 85,–Lernmittel: € 35,–Abschluss: IHK-PrüfungPrüfung: Handelskammer Bremen

Vorbereitung auf den praktischen Teil der AEVO-Prüfung

Wochenendkurs

Den praktischen Teil der Ausbildereignungsprüfung ohneden schriftlichen Prüfungsteil können Geprüfte Fachwirteunterschiedlicher Branchen absolvieren. Dies ist abhängigvon der Bestimmung in der jeweiligen Prüfungsordnungder Fachwirte, das sind Versicherungsfachwirt, Immobilien-fachwirt, Bankfachwirt, Verkehrsfachwirt, Medienfachwirt.

I h r Nu t zen - In diesem Seminar bereiten wir Sie auf die Prüfungvor der Handelskammer Bremen vor. Wir vermitteln Ihnen die notwen-digen Kompetenzen für eine Präsentation mit Fachgespräch oder inAusnahmefällen für die Durchführung einer Ausbildungssituation. Die praktische Prüfung erfolgt auf der neuen AEVO vom 21.01.2009.


Termin: 25.01. – 26.01.2012Mi – Do 8.00 – 15.00 Uhr

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Kostenrechnung mit ExcelAnwendungspraxis für alle, die kalkulieren2-Tagesseminar, auch als Bildungsurlaub anerkannt

I h r Nu t zen - Sie lernen, wie man mit Hilfe von Excel Kostendarstellen und analysieren kann. Sie stellen Kostenverläufe dar undführen Kostenarten-, Kostenstellen- und Kostenträgerrechnungendurch. Unter Verwendung von Excel-Funktionen oder selbstent-wickelten Formeln lernen Sie Methoden zur Teil- bzw. Vollkosten-rechnung kennen. Kleingruppenseminar.


Termin: 23.11 – 24.11.2011 oder14.03.2012 – 15.03.2012Mi – Do 8.00 – 15.00 Uhr

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Controlling mit ExcelAnwendungspraxis für ControllerInnen2-Tagesseminar, auch als Bildungsurlaub anerkannt

I h r Nu t zen - Excel bietet neben den bekannten Rechenopera-tionen auch eine Reihe von kaufmännischen Funktionen an, die zudiversen Zwecken genutzt werden können. Ein Teil dieser Funktio-nen lässt sich z. B. für das Controlling in einem Betrieb, einer Orga-nisation oder Verwaltung einsetzen. Durch die hohe Funktionalitätvon Excel bietet sich eine große Zahl von Analysemöglichkeiten zuwirtschaftlichen Fragestellungen. Kleingruppenseminar.


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Termin: 07.10.2011Fr 9.00 – 17.00 Uhr Ihre Dozentin: Mira Berger

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Formulierung von ArbeitszeugnissenTagesseminar, auch als Bildungsurlaub anerkannt

I h r Nu t zen - Sie haben Personalverantwortung und müssenzeitweilig Arbeitszeugnisse schreiben. In diesem Seminar könnenSie sich mit der aktuellen Praxis der Formulierung und Interpreta-tion von Arbeitszeugnissen vertraut machen. Es ist hilfreich, wennSie klare Kriterien für ein gutes Arbeitszeugnis haben und wissen,wie konkret mit Arbeitszeugnissen umzugehen ist. Thematisiertwerden Art und Inhalt von Arbeitszeugnissen, die Zeugnisspracheund praktische Hinweise; Bitte 2 anonymisierte Zeugnisse mitbrin-gen. Kleingruppe



Termin: 11.11. – 13.11.2011Fr 16.00 – 20.00 Uhr, Sa 13.15 –18.00 Uhr, So 09.00 – 13.00 Uhr Ihr Dozent: Ulrich Knäblein

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 6 5 6


Arbeitsrecht in der betrieblichen PraxisWochenendseminar

Das Arbeitsrecht ist Grundlage Ihrer täglichen Arbeit undSie müssen sich als Teamleiter oder als Mitarbeiter/in derPersonalabteilung immer auf das aktuelle Recht beziehen.In der betrieblichen Praxis stellen sich die Fragen undAufgaben als Fall, der zu lösen ist. Die Sicht des Betriebesist hier wichtig.

I h r Nu t zen - Es sollen die häufig auftretenden Fragestellungenvon Beginn bis Ende des Arbeitsverhältnisses behandelt werden.Zugleich haben Sie Gelegenheit, eigene Fragen aus der Praxis ein-zubringen. Kleingruppe


Termin:11.11. – 13.11.2011Fr 15.00 – 20.45 Uhr, Sa 13.15 –18.00 Uhr, So 09.00 – 13.00 Uhr Ihre Dozentin:Andreas Berenthal

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Praxis der Lohn- und GehaltsabrechnungWochenendseminar

Ihr Aufgabengebiet ist die Lohn- und Gehaltsabrechnung.Hier stoßen Sie immer wieder auf Fragen der Behandlungbestimmter Entgeltarten. Sie behandeln laufende und son-stige Entgelte, mit denen die Lohn- und Gehaltssachbear-beiter/innen angesichts wechselnder gesetzlicher Vorgabenbei ihrer täglichen Arbeit konfrontiert werden. Es werdensowohl die lohnsteuer- als auch die sozialversicherungs-rechtlichen Fragen auf der Grundlage der Neuregelungenbesprochen. Zur praktischen Schulung wird das ProgrammLexware financial office pro Lohn und Gehalt eingesetzt.

I h r Nu t zen - Dieses Seminar ist auch für einen Wiedereinstiegin die Lohn- und Gehaltsabrechnung geeignet. Kleingruppe


Termin:14.11. – 18.11.2011Mo – Fr 8.00 – 14.00 Uhr Ihr Dozent:Andreas Berenthal

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Lohn- und Gehaltsabrechnung in Theorie und Praxis

Bildungsurlaub

Sie haben den Wunsch, sich in die Lohn- und Gehalts-abrechnung einzuarbeiten.

I h r Nu t zen - In dieser kompakten Seminarwoche vermitteln wir die Praxis an konkreten Beispielen. Sie klären gemeinsam dieBehandlung der Sozialversicherung, Lohnarten, Einmalbezüge,Sachbezüge, Reisekosten und die Behandlung der geringfügig Be-schäftigten. Der Monatsabschluss und der Jahresabschluss rundenden theoretischen Teil ab. Der praktische Teil beinhaltet eine Kurz-einführung in die Lohnbuchhaltung am PC (Lexware financial officepro – Lohn u. Gehalt).

Termin: 10.11. + 17.11.2011Do 18.15 – 21.30 Uhr Ihr Dozent: Volker Meyer

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NEU

Baulohn – Grundlagen der AbrechnungAbendkurs

Die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist allseits eine wichtige Tätigkeit, die solide Kompetenz und Erfahrungvoraussetzt. Diese Arbeit spiegelt die Lohnformen der unterschiedlichsten Beschäftigtengruppen wider. DerBaulohn und seine Berechnung ist wiederum eine sehrspezielle Kompetenz. Immer wieder wurde der Wunschnach einem Seminarangebot an die wisoak herange-tragen.

I h r Nu t zen - Dieses Seminar soll denjenigen helfen, die dieseTätigkeit ausüben und noch unsicher sind oder die sich einarbeitenwollen. Vielleicht möchten sich auch routinierte Lohn- und Gehalts-abrechner in der Baulohnabrechnung kompetent machen. Inhaltesind u.a. Saisonkurzarbeit, SoKa-Bau, Urlaubsberechnung, Allge-meinverbindlichkleit TV-Bau, Umlageverfahren, Auszubildende,Weihnachtsgeldabrechnung etc.. Voraussetzung: Erfahrung in derLohn- und Gehaltsabrechnung.




Termin:08.11. – 09.11.2011Mi – Do 8.00 – 15.00 Uhr Ihre Dozentin:Inge Wilhelmi

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Moderne KorrespondenzEin Baustein für das Unternehmensimage auch als Bildungsurlaub anerkannt

Die Korrespondenz nach außen und innen gestaltet dasImage des Unternehmens wesentlich mit. Deshalb gilt es,Geschäftsbriefe und andere Schriftstücke sprachlich undsachlich überzeugend zu formulieren und zu gestalten.Die DIN 5008 ist eine Grundlage für Büro und Verwal-tung. Sie legt Regeln für die äußere Form von Texten festund wird derzeit aktualisiert, um neuen Aspekten derTextgestaltung im heutigen Büroalltag gerecht zu werden.�

I h r Nu t zen - Auch in der Korrespondenz soll sich die Nähe zumKunden zeigen. Der Schwerpunkt liegt auf einem aktuellen, empfän-gerorientierten Briefstil. Inhalte: Korrespondenz ein Beitrag zum Unternehmensimage; Briefgestaltung – die äußere Form – die überar-beitete DIN 5008; der Inhalt – Briefstil: Was gilt heute bereits als Floskel?; wie formulieren Sie besser? Gute Argumente richtig platziert.


Termin:14.11. – 18.11.2011Mo – Fr 8.00 – 13.00 Uhr Ihre Dozenten:Inge Wilhelmi, Erhard Wichmann

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BüromanagementWege zur effektiven ArbeitsablauforganisationBildungsurlaub

Dieses Seminar unterstützt Sie, anspruchsvolle Situatio-nen im Büroalltag durch sicheres und klares Auftreten zumeistern. Sie sind die Visitenkarte Ihres Unternehmens -hier erfahren Sie, wie Sie Ihr Unternehmen noch profes-sioneller präsentieren können. Im Seminar erhalten SieLösungsansätze für Ihre Themen, die Sie mitbringen. ��

I h r Nu t zen - Effektive Organisation des Arbeitstages, schnelleInformationsverarbeitung, Meetings planen, moderner Briefstil, hilf-reiche Checklisten, Umgang mit Chef und Kollegen, Umgang mitStress; Praxisthemen, geschult im EDV-Labor: Datei- und Dokumen-tenverwaltung, Archivierung, Kunden-/Adressverwaltung beispiel-haft in Outlook, effektive Informationsrecherche im Netz.

Sek re ta r i a t 43030 Buchu ngs n r. I n f o - Code

Termin:01.12. – 02.12.2011 Di 08.00 – 15.00 Uhr, Mi 08.00 – 15.00 Uhr Ihre Dozentin:Susanne Bergmann

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Professionelle Chefentlastungauch als Bildungsurlaub anerkannt

In diesem Seminar geht es einerseits um die Optimierungder Sekretariatsarbeit und andererseits um die Verbesse-rung der engen Zusammenarbeit zwischen Führungskraftund Assistenz. Denn jedes Körnchen Sand im Getriebewirkt sich in einem sensiblen System direkt auf den Erfolg der Arbeit und auf das Wohlbefinden beider aus.�In diesem Seminar werden für die häufigsten Störungen Lösungswege ausgearbeitet, um Reibungsverluste in derZusammenarbeit für die Zukunft zu minimieren.

I h r Nu t zen - In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie Ihren Vor-gesetzten entlasten und ihn bei seinen Führungsaufgaben unterstüt-zen können. Außerdem wird Ihre Fachkompetenz gesteigert, IhrAuftreten selbstsicherer und Ihre Argumente überzeugender.


Termin:10.11. – 11.11.2011 Di 08.00 – 15.00 Uhr, Mi 08.00 – 15.00 Uhr Ihre Dozentin:Susanne Bergmann

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Veranstaltungen perfekt organisieren und managen

auch als Bildungsurlaub anerkannt

Werden Sie zum Event-Profi! Eignen Sie sich das kom-plette Veranstaltungs-Know-how an!�Organisieren Sieneben Ihrer eigentlichen Arbeit Veranstaltungen, Tagun-gen, Firmenfeste oder Events? Setzen Sie diese in Zusam-menarbeit mit externen Partnern oder in Eigenregie um?Wünschen Sie sich Know-how, Checklisten, Praxistipps?Dann sind Sie hier genau richtig. Denn gelungene Ver-anstaltungen hängen nicht nur vom zur Verfügung gestellten Budget ab, sondern vor allem von einer profes-sionellen Planung und Umsetzung. Und mit den rich-tigen Ideen werden Ihre Veranstaltungen zu einem unvergesslichen Ereignis, das noch lange Zeit in allerMunde ist.

I h r Nu t zen - Themen des Seminars sind: So recherchieren,planen und organisieren Sie richtig; Budget- u. Projektmanagement;so behalten Sie die Kosten im Griff; das Veranstaltungsteam undvieles mehr.

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Termin:10.05.2012 – 16.05.2013 Do 18.15 – 21.30 Uhr,Sa 08.00 – 13.00 Uhr (1 x mtl.)

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Teilnahmegebühr: € 1110,– KammerCard € 1060,–Abschluss: Zeugnis der wisoak

Assistentin der GeschäftsleitungSeminar berufsbegleitend

Mit Kompetenz, Persönlichkeit und Selbstvertrauen einbetriebliches Sekretariat bzw. ein Büro leiten, das ist dieDevise dieser Weiterqualifizierung. Das klassische Sekreta-riat von heute hat sich zum innerbetrieblichen Service-büro entwickelt und bietet vorrangig Dienstleistungenfür die leitenden und geschäftsführenden Stellen im Unternehmen an.�

I h r Nu t zen - In diesem Seminar vertiefen Sie Ihr Wissen überdie moderne Sekretariatsorganisation bzw. die heutigen Ansätzevon Geschäftsleitungsassistenten. Vermittelt werden Methoden inden Bereichen der modernen Korrespondenz; des Büromanage-ments mit Termin-, Aufgaben-, Reise- und Konferenzplanungen; derEDV-gestützten Büroorganisation mit den gängigen Office-Anwen-dungen, des Personalmanagements und der Kommunikation mitKunden und Mitarbeitern.�


Termin:27.10.2011 – 20.12.2012 Mi. 18.15 – 21.30 Uhr,Do 18.15 –21.30 Uhr, Sa 08.00 – 13.00 Uhr (1 x mtl.)

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 9 3 3

Teilnahmegebühr: € 1670,– KammerCard € 1620,–Abschluss: Zeugnis bSbPrüfung: bSb

Geprüfte/r Managementassistent/in bSbSchwerpunkt KommunikationSeminar berufsbegleitend

Managementassistenten/innen unterstützen die Ge-schäftsführung bei der Vorbereitung und Umsetzung unternehmensrelevanter Entscheidungen. Sie bereitenProjekte vor, betreuen diese und tragen mit ihrer Arbeitein hohes Maß an Eigenverantwortung. Sie finden ihren Arbeitsplatz sowohl in größeren und mittleren Unternehmen der Industrie als auch in Handels- undDienstleistungsunternehmen.��

I h r Nu t zen - Managementfunktionen und -techniken, Kommu-nikationstechniken, Betriebspsychologie und -soziologie, Personal-management, Marketing und Absatzwirtschaft, EDV-Software-anwendung, Persönlichkeitstraining,�Wahlfach: Englisch (1 x mtl.Mittwoch).


Termin:09.11. – 22.03.2013 Mi 18.15 – 21.30 UhrSa 08.00 – 13.00 Uhr (1 x mtl.)

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Teilnahmegebühr: € 2130,– KammerCard € 2070,–in monatlichen Raten zahlbarAbschluss: Zeugnis bSbPrüfung: bSb

Gepr. internationale/r Managementassistent/in bSb


Das Seminar richtet sich an qualifizierte Assistenten/in-nen, die sich im international tätigen Unternehmen regelmäßig in deutscher und englischer Sprache ausdrük-ken müssen und deren Tätigkeit stark von den internatio-nalen Einflüssen geprägt ist. Der Schwerpunkt der Fort-bildung liegt im anwendungsbezogenen sprachlichen Bereich.��

I h r Nu t zen - In diesem Seminar werden Ihnen grundlegende Begriffe aus dem internationalen Management vermittelt.�Sie erwer-ben die Fähigkeiten, auf andere gesellschaftliche Gepflogenheitenund Führungsstile einzugehen und im Management sachverständigmitzuwirken.


Termin:26.09. – 23.11.2011Mo 18.15 – 21.30 Uhr, Mi 18.15 – 21.30 Uhr

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 9 3 3

Teilnahmegebühr: € 920,– KammerCard € 890,–in monatlichen Raten zahlbarAbschluss:IHK-Zertifikat der Handelskammer Bremen

Spezialist/-in für Geschäftsreisemanagement (IHK)


Business-Travel-Management, das strukturierte Organisie-ren aller Prozesse rund um die Geschäftsreise, ist nichtnur ein Thema für Großunternehmen. Insbesonderekleine und mittlere Unternehmen können schon mit einfachen Mitteln erhebliche Einsparpotenziale bei den Reisekosten ausschöpfen.��

I h r Nu t zen - Nach Absolvierung dieses Seminars sind Sie in der Lage, alle wichtigen Stationen der Business-Travel-Prozess-kette eigenständig zu bearbeiten bzw. durchzuführen.

Der bSb ist der Berufsverband für alle Arbeitnehmer/innen in Deutsch-land, die Aufgaben in Sekretariaten und im Büromanagement wahr-nehmen. Die Wirtschafts- und Sozialakademie bietet in Kooperationmit dem bSb die berufsbegleitenden Fortbildungen Gepr. Management-assistentin bSb und Gepr. internationale Managementassistentin bSban, die beide ein bSb-Abschlussdiplom als Ziel haben.

Beide Seminare haben jeweils einen unterschiedlichen Schwerpunkt. Bei der Gepr. Managementassistentin bSb steht der Kommunikations- und Entlastungsaspekt der Geschäfts-stellenfunktionen im Vordergrund und bei der Gepr. internationalen ManagementassistentinbSb der anwendungsbezogene sprachliche Bereich.

bSb



Termin:19.09. und 21.09.2011 Mo und Mi 18.15 – 21.30 Uhr

46711ATLAS-Zollverfahren am PCTermin:21.11. und 23.11.2011Mo und Mi 18.15 – 21.30 Uhr

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ATLAS-Zollverfahren am PCAbendseminar

Im Rahmen des Außenhandels ist es in der EuropäischenUnion Pflicht, die Zollanmeldungen über das SystemATLAS durchzuführen. Die Schulung erfolgt mit dem i-TMS Außenhandelsportal. Zu den Themen zählen:ATLAS-Einfuhr, ATLAS-Ausfuhr und Besonderheiten beider elektronischen Abwicklung.

I h r Nu t zen - Sie trainieren praxisnah und umsetzungsrelevantdie wesentlichen Grundlagen der elektronischen Zollanmeldungen.

Log i s t i k

Die Prognosen für das Wirtschaftswachstum und den Welthandel sind positiv – auch die Logistikbranche blickt mit Zuversicht in die Zukunft. Neue IT-Technologien und IT-Anwen-dungen sind Treiber für Wachstum und neue qualifizierte Arbeitsplätze.

Mit Partnern aus der Wirtschaft und der Hochschule Bremerhaven entwickelt die wisoakeine durch den europäischen Sozialfonds geförderte modulare Weiterbildung. Diese Fortbil-dung ›IT-Logistik‹ ist offen für Mitarbeiter/innen aller Ebenen sowie Quereinsteiger. Die IT-Logistiker/innen werden wichtige Brückenfunktionen zwischen IT und Logistik einnehmen.(Seite 35)

Perspektive Logistik: Wachstumsbranche – Innovationsmotor

Der Start erfolgt im 2.Halbjahr2011. Die Module werden sowohlin Bremen als auch in Bremer-haven angeboten. Ausführliche Beschreibung der Fortbildungsiehe Seite 35.

Modulare Qualifikation zum/zur IT-Logistiker/in


Termin:05.10. – 07.11.2011Mi 18.15 – 21.30 Uhr, Mo 18.15 – 21.30 Uhr

46751Termin:05.03.2012 – 19.03.2012Mi und Mo 18.15 – 21.30 Uhr

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Teilnahmegebühr: € 230,– KammerCard 220,–Abschluss:Zertifikat wisoak

Import- und Exportabwicklung aktuellNeuerungen im ZollrechtAbendseminar

Der Kurs bietet Ihnen einen schnellen Einstieg in das nö-tige Grundlagenwissen, um im Zollbereich die Zusam-menhänge sicher beurteilen zu können. Mit demJahreswechsel 2010/2011 gab es zahlreiche Neuerungenim Zoll- und Außenwirtschaftsrecht. Sie lernen unter an-derem die Handhabung des elektronischen Zollverfah-rens ATLAS kennen und erhalten einen praxisnahenÜberblick über die wichtige Teilbereiche in der Import-und Exportabwicklung. Internationale Transportpapiereund Incoterms werden ebenfalls thematisiert.

I h r Nu t zen - Sie erhalten betriebswirtschaftliche Grundkennt-nisse, die für den Bereich Logistik wichtig sind und werden qualifiziert für Aufgaben in Logistikunternehmen oder Logistik-abteilungen.



Kaufm

ännisches Gru

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Fordern Sie unsere Broschüre an:Telefon 0421·4499934email: [email protected]

Wirtschafts- und Sozialakademie

der Arbeitnehmerkammer Bremen

wisoak

www.wisoak.de

Neue Perspektiven

einnehmen

K o n k r e t . A k t u e l l . P r a x i s n a h .

2011

wisoak professional

S E M I N A R E F Ü R F A C H - U N D F Ü H R U N G S K R Ä F T E

Neue Perspekt iveneinnehmen

◗ Konkret . Aktue l l . Prax isnah.

Seminare für Fach- und Führungskräfte

Die Abteilung wisoak professional bietet speziell für Fach- und Füh-rungskräfte Seminare aus den Bereichen Betriebswirtschaft, Management,Führungskompetenz und Gesundheit an. Unsere Angebote richten sichan Unternehmen aus der Metropolregion Bremen-Oldenburg. Personal-entwickler und Weiterbildungsverantwortliche finden bei wisoak professional kompetente Unterstützung und Beratung für ihre Personal- und Organisationsentwicklung sowie die Nachwuchsförderung. Unsere Region lebt von mittelständischen Unternehmen. Deshalb sind die Themen und die Seminarformate auf diese Unternehmen abgestimmt.Informieren Sie sich über unser Angebot in unserer neuen Broschüre.www.wisoak.de

wisoak professionalSeminare für Fach- und Führungskräfte

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Anita MertschTelefon 0421·[email protected]


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V o n M e n s c h z u M e n s c h

BasiskompetenzenKommunikation, RhetorikPersönlichkeit und BerufPräsentation n ModerationProjektmanagementFührungsthemenAbenteuer Management und Führung

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Soziale und persönl iche KompetenzenIndividueller lernen in kleinen Gruppen - Ohne eine Weiterentwicklungder eigenen Fähigkeiten kommen Sie auch im Berufsleben, in dem ständigwieder neue Anforderungen gestellt werden, nicht weit. Diese beziehensich immer mehr auf allgemeine soziale wie persönliche Kompetenzen, zum Beispiel sich selbst oder eine Sache gut präsentieren können, die eigene Persönlichkeit weiterentwickeln, den richtigen Draht zu den MitarbeiterInnen finden, Projekte erfolgreich managen oder auch eine Führungsaufgabe wahrnehmen. Weiterbildungsangebote zu solchen Themen finden Sie schon seit langem im Programm der wisoak. Seit einiger Zeit bieten wir Ihnen nun an, sich solche Kompetenzen in kleineren Gruppen und somit individueller anzueignen und zu trainieren.





Bas i skompe tenzen


Termin:24.10.2011Mo 9.00 – 16.00 Uhr Ihre Dozentin: Putti von Rahden

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Mind MappingTagesseminar, auch als Bildungsurlaub anerkannt

Viele der herkömmlichen Arbeitstechniken aktivieren je-weils nur eine der beiden Gehirnhälften. Mind Mappingdagegen ist eine ganzheitliche Arbeitsmethode. Durch dieSynthese von sprachlichem und bildhaftem Denken wer-den die vielfältigen Möglichkeiten beider Gehirnhälftenkoordiniert und können so ihr volles Potential entfalten.

I h r Nu t zen - Mind Mapping ist eine Arbeitstechnik, die mehr Effektivität und mehr Kreativität verbindet und gleichzeitig größereKlarheit und Präzision in der Gedankenentwicklung ermöglicht.Kleingruppenseminar.


Termin:15.12.2011Do 9.00 – 16.00 Uhr Ihr Dozent: Erhard Wichmann

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Mind Mapping am PC mit FreemindTagesseminar, auch als Bildungsurlaub anerkannt

I h r Nu t zen - Sie lernen nicht nur die Methode des Mind Map-ping kennen, sondern auch, wie Sie Mindmaps am PC erstellen undweiter verwenden können. Zu diesem Zweck arbeiten Sie mit demkostenlosen Programm Freemind und lernen dessen Bedienungkennen. Kleingruppenseminar.


Termin:22.11.20110Di 9.00 – 16.00 UhrIhre Dozentin: Inge Wilhelmi

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Fit für die neue deutsche RechtschreibungJetzt gilts!

Tagesseminar, auch als Bildungsurlaub anerkannt

Seit 1. August 2006 gilt für alle Bundesländer die neueRechtschreibung. Was ist geblieben, was wurde wieder zurückgenommen? Welche neuen ›Freiheiten‹ gibt es?Welche Regeln sind einzuhalten?

I h r Nu t zen - Im Seminar erhalten Sie einen Überblick über diewesentlichen Regeln und Änderungen, Sie frischen die nach wie voraktuellen Orthografieregeln und Änderungen der DIN 5008:2005aus den Reformen 1998 und 2005 auf.

Kommun i ka t i onRhe to r i k


Termin:23.09.–25.09.2011Fr 15.00 – 19.45 Uhr, Sa 13.15 – 18.15 Uhr, So 9.00 – 14.00 Uhr

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Teilnahmegebühr: € 105,– KammerCard 93,–Ihr Dozent: Ralf Ring

Redeangst überwinden lSelbstsicherer auftretenWochenendseminar

Die Inhalte und Methoden des Seminars richten sich an Personen, denen es schwer fällt, etwas zu sagen, wennes darauf ankommt.

I h r Nu t zen - Durch praxisnahe Übungen und Reflexionen können Sie Unsicherheiten und Redeängste schrittweise über-winden. Sie können die eigenen kommunikativen Kompetenzen steigern und an Selbstsicherheit gewinnen. Kleingruppenseminar.


Termin:25.11.–27.11.2011Fr 15.00 – 19.45 Uhr, Sa 13.15 – 18.15 Uhr, So 9.00 – 14.00 Uhr

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Teilnahmegebühr: € 105,– KammerCard 93,–Ihr Dozent: Ralf Ring

Redeangst überwinden llEinstieg in die Rhetorik – AufbauseminarWochenendseminar

Sie haben es an sich selbst gemerkt, Redeängste lassensich oft schon durch ein wenig Übung bewältigen.

I h r Nu t zen - Das Seminar ist einerseits als Fortsetzung ange-legt; andererseits richtet es sich auch ausdrücklich an diejenigen,die bereits vorhandene kommunikative Kompetenzen festigen undweitere Anregungen aufgreifen möchten. Kleingruppenseminar.


Termin:23.09.–25.09.2011oder 20.04.–22.04.2012Fr 15.00 – 19.45 Uhr, Sa 13.15 – 18.15 Uhr, So 9.00 – 14.00 Uhr

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Teilnahmegebühr: € 105,– KammerCard 93,–Ihre Dozentin: Sibylle Böhling

Stimme – Ausdruck der PersönlichkeitWochenendseminar

Sprechen ist der Schlüssel zum zwischenmenschlichenKontakt. Somit ist die Stimme eines unserer wichtigstenKommunikationsmittel. Sie bestimmt u.a., wie überzeu-gend wir auf unsere Gesprächspartner wirken und wieaufmerksam man uns zuhört.

I h r Nu t zen - In diesem Seminar zeigen wir Ihnen, wie Sie Ihre Stimme wirkungsvoll einsetzen einsetzen können und sie dabei auch für die Anforderungen des Berufslebens fit halten. Kleingruppenseminar.



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Termin:10.10. – 14.10.2011oder30.01.– 03.02.2112Mo – Fr 9.00 – 14.00 Uhr Ihre Dozentin: Putti von Rahden

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Der rhetorische WerkzeugkastenGespräche führen in Beruf und AlltagKompaktwoche, Bildungsurlaub

Reden zu halten, Gespräche und Verhandlungen ›richtig‹zu führen, ist eine Kunst. Einfühlungsvermögen undMenschenkenntnis, aber auch das Wissen um Taktik undStrategien sind erforderlich. Es geht nicht darum, gegenÜberzeugung etwas zu vermitteln.

I h r Nu t zen - In diesem Seminar erlernen Sie Techniken und Regeln, wie sie für die Durchsetzung von Inhalten, mit denen wiruns identifizieren, angewendet werden. In der Veranstaltung wirdmit Videofeedback gearbeitet. Die Teilnehmerzahl ist auf max. 12 begrenzt.


Termin:11.11. – 12.11.2011Fr 15.00 – 18.15 UhrSa 9.00 – 16.15 Uhr Ihre Dozentin: Doris Strozny

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Körpersprache IEinführung in die nonverbale KommunikationWochenendseminar

I h r Nu t zen - Seminarziel ist, Grundregeln der Körpersprachezu vermitteln. Sie lernen, Ihre Gesprächspartner auch ohne Wortezu verstehen und somit das eigene Verhalten in Gesprächen dement-sprechend auszurichten. Der Einstieg ins Thema erfolgt über die verbale Kommunikation. Kleingruppenseminar.


Termin:25.11. – 26.11.2011Fr 15.00 – 18.15 Uhr Sa 9.00 – 16.15 Uhr Ihre Dozentin: Doris Strozny

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Körpersprache IISich überzeugend präsentieren Wochenendseminar

Die eigene persönliche Präsentation ist im beruflichenArbeitsalltag von großer Bedeutung. Oftmals entscheidendie ersten Sekunden, ob das Begrüßungsgespräch zwi-schen Gesprächspartnern fortgeführt wird oder nicht.Hier ist die Fähigkeit gefragt, in Kürze das Interesse unddie Aufmerksamkeit über die eigene Person und das Angebot oder den Arbeitsschwerpunkt beim Gegenüberzu wecken. Die Körpersprache übernimmt in der per-sönlichen Präsentation einen großen Anteil. Dabei ist esvon Vorteil, die eigene Körpersprache gezielt einzusetzenals auch die Körpersprache des Gesprächpartners zu er-kennen und wahrzunehmen.

I h r Nu t zen - Sie erhalten Informationen über die eigene Körper-sprache im Gespräch sowie die Chance, die persönliche Präsen -tation im täglichen Berufsalltag zu festigen. Kleingruppenseminar.


Termin:26.09. – 30.09.2011

4127020.02. – 24.02.2012Mo – Fr 9.00 – 14.00 Uhr Ihre Dozentin: Putti von Rahden

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Rhetorik und Persönlichkeitstraining für Frauen

Gut gebrüllt, Löwin! Kompaktwoche, Bildungsurlaub

I h r Nu t zen - In diesem Seminar liegen die Schwerpunkte so-wohl auf der grundsätzlichen Sprech- und Redetechnik als auch aufder Förderung der persönlichen Ausstrahlung und Präsenz jederTeilnehmerin. Die persönliche Präsenz erzeugt bei Gesprächspart-ner/innen und Zuhörer/innen Aufmerksamkeit und Interesse undschafft klarere Gesprächs- und Verhandlungssituationen. Das gezielte Einsetzen von Gesprächstechniken und das Wissen um die eigene Wirkung auf andere, die Übereinstimmung von Körper-sprache, dem Gesagten und der Persönlichkeit öffnet Wege fürkonstruktive Gespräche.

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Termin: 11.11. – 13.11.2011 oder4132024.02. – 26.02.2012 Fr 15.00 – 18.15 Uhr, Sa 9.00 – 18.15 Uhr, So 9.00 – 14.00 Uhr Ihre Dozentin: Cornelia Knösel

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Gruppentraining Sozialer Kompetenzen (GSK)Wochenendseminar

Das hier angebotene Training beruht auf den Methodenvon Dr. Rüdiger Hinsch und Dr. Ulrich Pfingsten. Es istauf Basis moderner, kognitiv-verhaltenstherapeutischerAnsätze entwickelt worden und gilt seit Jahren als dasStandardverfahren zur Verbesserung sozialer Kompetenzen.

I h r Nu t zen - Sie lernen und üben- Selbstvertrauen und Gelassenheit durch sicheres Auftreten zusteigern - eigenes Verhalten in spezifischen und herausfordern-den Situationen zu überprüfen und zu optimieren - die Zufrieden-heit mit den eigenen Verhaltensreaktionen zu erhöhen - Verhaltenin unterschiedlichen Situationen differenzieren und kategorisierenzu können. Kleingruppenseminar.

Per sön l i chke i t und Be ru f


Siehe auch die VeranstaltungenElektronisches Zeitmanagementmit Outlook auf S. 65

NEU

Termin:12.10.2011 und 09.11.2011Fr 9.00 – 17.00 Uhr Dozentin: Sanne Masche

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Termin:14.11 – 18.11.2011

4129005.03. – 09.03.2012Mo – Fr 9.00 – 14.00 Uhr Ihre Dozentin: Putti von Rahden

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Erfolgsorientierte VerhandlungsführungKompaktwoche, Bildungsurlaub

Verhandlungen bestimmen einen wesentlichen Teil desErfolgs, privat oder geschäftlich. Verhandlungen ›richtig‹zu führen, ist eine Kunst. Feingefühl, Einfühlungsver-mögen und Menschenkenntnis, aber auch das Wissen umVerhandlungstaktik und -strategie sind erforderlich.

I h r Nu t zen - Ziel dieses Seminars ist, durch den bewusstenEinsatz aller sprachlichen und nicht-sprachlichen Mittel auf taktisch-diplomatische Art das angestrebte Verhandlungsergebnis zu errei-chen, ohne dass der Verhandlungspartner sein Gesicht verliert.

Termin:17.11 – 18.11.2011Do, Fr 9.00 – 16.00 Uhr Ihre Dozentin: Dr. Kerstin Lund

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NEU

Den richtigen Draht finden –Gesprächsführung am Telefon

2-Tagesseminar, auch als Bildungsurlaub anerkannt

Mit Telefongesprächen wird häufig der erste Kontakt geknüpft – ein kundenorientiertes und kompetentes Verhalten ist daher Ihre beste Visitenkarte. Das Telefonist auch in Zeiten des Internet ein wichtiges Kommuni-kationsmittel.

I h r Nu t zen - Durch ein professionelles Telefonverhalten stelltsich ein Unternehmen nach außen positiv dar, schlechte Telefongewohnheiten wirken in die entgegen gesetzte Richtung.Kleingruppenseminar.


Zeitmanagement und SelbstorganisationVon A wie Arbeitsanalyse bis Z wie Zeitdiebe 2-Tagesseminar, auch als Bildungsurlaub anerkannt

Schlagworte wie das Pareto Prinzip, das Eisenhower Prin-zip, die ABC-Analyse und die ALPEN Methode werden imersten Teil dieses zweiteiligen Seminardesigns mit Lebengefüllt.

I h r Nu t zen - Sie lernen nicht nur Methoden und Techniken desmodernen Zeit- und Selbstmanagements kennen, die Ihnen helfen,Ihr Tagesgeschäft noch besser zu bewältigen und Ihre Ziele in weni-ger Zeit zu erreichen, sondern Sie wenden die erlernten Methodensofort auf Ihre konkrete Situation an. Sie werden Ihre persönlichenStressoren erarbeiten, mögliche Störfaktoren erkennen und redu-zieren und Ihre Zeitdiebe eliminieren. Sie haben 4 Wochen Zeit, dasneu erworbene Wissen in Ihren Berufsalltag/ Ihr Privatleben zu integrieren. Am zweiten Seminartag haben Sie die die Möglichkeit,die gemachten Erfahrungen zu reflektieren und analysieren. Kleingruppenseminar.


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53M e h r I n f o s , Te r m i n e u n d B u c h u n g a u f w w w. w i s o a k . d e

Termin:21.09. – 22.09.2011Mi – Do 9.00 – 16.00 UhrIhre Dozentin: Doris Strozny

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Grundlagen des Konfliktmanagements2-Tagesseminar, auch als Bildungsurlaub anerkannt

Konflikte gehören zum beruflichen Alltag. Die Heraus-forderung von Konfliktmanagement liegt darin, kritischeSituationen frühzeitig zu erkennen, darüber zu ent-scheiden und die damit verbundenen Chancen und Entwicklungen zu entdecken. Hier ist ein gut geführtesKonfliktmanagement von großer Bedeutung.

I h r Nu t zen - Sie erhalten Informationen darüber, wie Konflikteentstehen und aus welchem Grund sie eskalieren. Des Weiteren reflektieren Sie den eigenen Umgang mit Konflikten. Anhand be-stimmter Techniken erhalten Sie Anregungen, wie Sie eigene oderdie in einem Team entstehenden Konflikte bearbeiten. Kleingruppenseminar.


Termin:12.10. – 13.10.2011Di – Mi 9.00 – 16.00 UhrIhre Dozentin: Doris Strozny

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Konfliktmanagement IIMediation – eine Methode zur lösungsorientierten Konfliktlösung2-Tagesseminar, auch als Bildungsurlaub anerkannt

Mediation ist eine Methode, in der die Vermittlung inKonfliktfällen erarbeitet wird. Ziel der Mediation ist es,eine einvernehmliche Regelung zu finden, bei der esweder einen Gewinner noch einen Verlierer gibt. Media-tion hat bereits in vielen Lebensbereichen Einzug ge-halten, z.B. im Wirtschafts- und Führungsalltag, in juristischen Bereichen, Versicherungsfragen, in der Umwelt, im Bauwesen, in privaten als auch politischenBereichen.

I h r Nu t zen - Sie erhalten Informationen über den strukturiertenAblauf der Methode ›Mediation‹ und können im praxisnahen Rollen-spiel zur ersten eigenen Beurteilung dieser Methode gelangen.Kleingruppenseminar.


Termin:01.12.2011 – 02.12.2011Do 9.00 – 16.00 Uhr, Fr 9.00 – 16.00 UhrIhre Dozentin: Dr. Kerstin Lund

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Termin:07.12. – 08.12.2011Mi – Do 9.00 – 16.00 UhrIhre Dozentin: Doris Strozny

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NEU

Konfliktmanagement IIIKonfliktgespräche soverän führen2-Tagesseminar, auch als Bildungsurlaub anerkannt

Das Führen von Konfliktgesprächen setzt in der Ge-sprächsführung Kompetenz sowie eigenes souveränesVerhalten voraus. Gesprächstechniken, Mediation und die Gewaltfreie Kommunikation sind Modelle, umKonfliktgespräche sicher zu führen.

I h r Nu t zen - Der Folgeworkshop Konfliktmanagement III –Konfliktgespräche souverän führen – bietet den Teilnehmer/innendie Möglichkeit, Inhalte aus dem Modul Konfliktmanagement II zu erweitern und zu festigen. Desweiteren werden Gesprächstechnikenvorgestellt und der individuelle Einsatz aller genannten Tools im Berufsalltag bearbeitet. Ziel ist, das Verständnis für Emotionensowie das Verhalten von Konfliktgegnern zu verstehen sowie gelassener in Konfliktgesprächen zu reagieren und diese zu führen.Kleingruppenseminar.


Emotionale Intelligenz –persönlich zum Erfolg

2-Tagesseminar, auch als Bildungsurlaub anerkannt

I h r Nu t zen - Je höher die Position in einem Unternehmen,desto mehr nehmen die rein fachlichen Kompetenzen ab, gleichzei-tig gewinnen fachübergreifende Kompetenzen an Bedeutung hinzu.Daher ist es wichtig, die psychologischen Hintergründe zu kennen,nach denen Chefs, Mitarbeiter, Kollegen und Kunden sich verhalten.Diese Prozesse zu kennen und bei sich wie auch anderen anwen-den zu können, kann oft den entscheidenden Vorteil im Beruf brin-gen. Kleingruppenseminar.




Termin:14.09. – 15.09.2011ode r06.02. – 07.02.2012Mo – Di 9.00 – 16.00 Uhr Ihre Dozentin: Imke Köhler

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Wirkungsvoll präsentieren2-Tagesseminar, auch als Bildungsurlaub anerkannt

Kommen Sie auch immer wieder in Situationen, in denenSie vor eine Zuhörerschaft treten müssen, um bestimmteInhalte zu vermitteln? Sind das Momente, die Sie bisherals nicht angenehm empfunden haben?

I h r Nu t zen - In diesem Seminar erarbeiten wir mit Ihnen, wie Sie als Präsentator/in eine ›gute Figur‹ machen und gleichzeitig durch eine gekonnte Präsentation überzeugen. Kleingruppenseminar.


Termin:11.11. – 13.11.2011 Fr 15.00 – 19.45 Uhr, Sa 13.15 – 18.15 Uhr, So 9.00 – 14.00 Uhr Ihr Dozent: Thomas Daroszewski

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Projekte erfolgreich managen IEinführung in das ProjektmanagementWochenendseminar

Projektmanagement als Methode zur Abwicklung zeitlichbegrenzter und komplexer Vorhaben ist mittlerweile invielen Betrieben und Institutionen etabliert. Sowohl vomProjektmanagement als auch vom Team wird in Projektenneben Fach- auch Methodenkompetenz und Kommuni-kationsfähigkeit abverlangt.

I h r Nu t zen - Dieses Seminar zeigt Ihnen vielfältige Möglich-keiten, schon bei der Definition eines Projekts geeignete Manage-mentmethoden und -werkzeuge einzusetzen, um das Projekt zumErfolg zu führen. Kleingruppenseminar.


Projekte erfolgreich managen IIKommunikation und ZusammenarbeitWochenendseminar

Der Alltag in einem Projekt ist vor allem geprägt durchdie Zusammenarbeit im Projekt.

I h r Nu t zen - In diesem Seminar zeigen wir Ihnen die Anforde-rungen an das Projektmanagement, praktische Beispiele aus demProjektalltag sowie die Prozesse zur Teambildung. Wir erarbeitenLösungsansätze für Kommunikationsstörungen, Konflikte und Krisen im Projekt. Kleingruppenseminar.

Pro j ek tmanagemen t

Eine Veranstaltung zu Projekt-management mit MS Project finden Sie auf S. 65


Termin:27.10. – 28.10.20114140012.04. – 13.04.2012Do – Fr 9.00 – 17.00 Uhr Ihre Dozentin: Putti von Rahden

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Moderator/innen-TrainingGezielt und erfolgreich moderieren 2-Tagesseminar, auch als Bildungsurlaub anerkannt

I h r Nu t zen - In diesem Seminar bearbeiten Sie nicht nur den klassischen Ablauf einer moderierten Sitzung von der An- biszur Abmoderation, sondern Sie beschäftigen sich auch mit denpsychologischen und rhetorischen Schlüsselqualifikationen, diebeim Umgang mit unterschiedlichen Menschen in diesen Situatio-nen unabdingbar dazugehören. Sie erlernen bewährte Methodenund Techniken der Visualisierung und Präsentation sowie praxis-orientierte Hilfsmittel für die Problembewältigung in Teams und Arbeitsgruppen einzusetzen. Kleingruppenseminar.

Präsen ta t i onModera t i on

Termin:09.12. – 11.12.2011Fr 15.00 – 19.45 Uhr, Sa 13.15 – 18.15 Uhr, So 9.00 – 14.00 Uhr Ihr Dozent: Thomas Daroszewski

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Füh rungs t hemen


Termin:07.09.2011ode r14.03.2012Mi 8.00 – 16.45 UhrIhr Dozent: Thomas Schleiken

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Schwierige Gesprächssituationen im Führungsalltag

Tagesseminar

I h r Nu t zen - Sie gehen künftig leichter und kompetenter inschwierigen Führungssituationen mit Ihren Mitarbeiter/innen und Interaktionspartner/innen ins Gespräch. Sie erkennen schneller destruktive Gesprächsstrukturen und können gezielt förderliche Ge-sprächstechniken einsetzen. Dadurch schaffen Sie gute Vorausset-zungen für eine konstruktive Problemlösung und auf die Zukunftausgerichtete Gesprächsergebnisse. In diesem Seminar erarbeitenSie das dazu erforderliche Handwerkszeug. Kleingruppenseminar.

Termin:21.10.2011 und 11.11.2011Fr 9.00 – 6.00 Uhr Ihr Dozent: Andreas Troché

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Termin:25.11. – 27.11.2011Fr 15.00 – 19.45 Uhr, Sa 13.15 – 18.15 Uhr, So 9.00 – 14.00 Uhr Ihre Dozentin: Jutta Fandler

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Bisher Kolleg/in jetzt Vorgesetzte/rWochenendseminar

Der Schritt vom Kollegen/von der Kollegin zum/zur Vorgesetzten ist sicherlich der heikelste Weg in eine Führungsposition.

I h r Nu t zen - In diesem Seminar erarbeiten wir mit Ihnen, wieSie diesen schwierigen Rollenwechsel souverän meistern können.Kleingruppenseminar.


Termin:30.11.2011 – 02.12.2011Mo – Mi 9.00 – 16.00 Uhr4222014.05. – 16.05.2012Mi – Fr 9.00 – 16.00 UhrIhre Dozentin: Putti von Rahden

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Mitarbeiter/innen-Führung3-Tagesseminar, auch als Bildungsurlaub anerkannt

I h r Nu t zen - Führen bedeutet, andere Menschen zu befähigen,ihre Aufgaben gemäß der Zielvereinbarung wahrzunehmen. Bei derBewältigung des Alltagsgeschäfts treten Interessenskonflikte undZwänge auf, mit denen man konstruktiv umgehen muss. Will mandiesem Auftrag als Führungskraft gerecht werden, bedarf es zeit-gemäßer Managementinstrumente und eines erfolgversprechendenFührungsstils. In diesem Seminar arbeiten wir mit Video-Feedback.




NEU

Wertschätzend kommunizieren2-Tageskurs

Jeder will und braucht sie: Wertschätzung und Anerken-nung motivieren und geben Sicherheit. Erlebt man abernicht eher Gerinschätzung am Arbeitsplatz, gibt man sel-ber genug Wertschätzung? Will und kann man das? DasSeminar bietet den Teilnehmer/innen zwischen dem er-sten und zweiten Veranstaltungstag die Möglichlichkeit,konkrete Aufgaben umzusetzen und Erfahrungen zu sam-meln, deren Bewertung und Optimierung im Mittelpunktdes zweiten Veranstaltungstages steht.

I h r Nu t zen - Mehr Zufriedenheit in der eigenen Arbeit – für sichselbst und die Mitarbeiter/innen, mehr Motivation bei Mitarbei-ter/innen, Unterstützung bei Führungs- und Gestaltungsaufgaben.Kleingruppenseminar.




Modul 1: Leaders are made – not born!Führungskompetenz IWochenendseminar

Mitarbeiter/innen führen heißt immer auch Entscheiden,Anleiten, Erklären, Motivieren, Loben, Kritisieren, Ver-mitteln und Durchsetzen. Von den Menschen, die andereführen, werden neben fundiertem fachlichen Know-howauch überdurchschnittliche sozial-kommunikative undpersönliche Fähigkeiten erwartet.

I h r Nu t zen - Diese Kompetenzen werden in dem Seminar re-flektiert, erweitert, gefestigt und verinnerlicht. Das Seminar ›lebt‹von der Praxisarbeit, verständlicher Theorie und vielen Übungs-einheiten. Kleingruppenseminar. Incl. Unterkunft und Verpflegung.


Termin:23.09. – 25.09.2011Fr 17.30 – 20.00 Uhr, Sa 9.00 –18.00 Uhr, So 9.00 – 13.00 UhrTeilnahmegebühr: € 350,– KammerCard 315,–

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Modul 2: Was sagen Sie, nachdem Sie Guten Tag gesagt haben? Kommunikationund Führung

Wochenendseminar

Verständlich und überzeugend reden und verhandeln zu können, ist heute eine Grundvoraussetzung für per-sönlichen und beruflichen Erfolg. Wer andere für sichund seine Ideen gewinnen und für seine Ziele begeisternmöchte, muss das Handwerkszeug für erfolgreiche Kom-munikation und Gesprächsführung beherrschen.

I h r Nu t zen - Im Seminar steigern Sie Ihre Rede- und Aus-druckssicherheit. Sie lernen, sich im Gespräch zielwirksam unddennoch einfühlsam darzustellen und erkennen, wie Sie Gesprächs-partner/innen überzeugen und motivieren können. Kleingruppenseminar. Incl. Unterkunft und Verpflegung.


Termin: 07.10. – 09.10.2011Fr 17.30 – 20.00 Uhr, Sa 9.00 –18.00 Uhr, So 9.00 – 13.00 UhrTeilnahmegebühr: € 350,– KammerCard 315,–

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Modul 3: Gemeinsam sind wir stark! –Teambildung/Teamführung

Wochenendseminar

I h r Nu t zen - Das Seminar vermittelt das notwendige Wissenüber Teamprozesse. Sie entwickeln, reflektieren und bearbeiten eigene Konzepte für IHRE Praxis. Eine lebendige Kombination aus Struktur, Wissen über Teamprozesse und praxis- und erlebnis-orientierten Elementen sorgt für eine nachhaltige, positive Weiter-entwicklungsmöglichkeit. Kleingruppenseminar. Incl. Unterkunft und Verpflegung.

Termin: 09.09. – 11.09.2011Fr 17.30 – 20.00 Uhr, Sa 9.00 –18.00 Uhr, So 9.00 – 13.00 Uhr Teilnahmegebühr: € 350,– KammerCard 315,–

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Alle 5 Module der Reihe ›Abenteuer Managementund Führung‹ finden in unserem Seminarhaus in Bad Zwischenahn statt: www.bildungsstaette-badzwischenahn.de. Der Veranstaltungspreis beinhaltet Unterkunft und Verpflegung.

NEU

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Aben teue r Managemen t und Füh rung – e i n Tra i n i ng s - und Le rnpake t i n 5 M odu l en

4224020.01. – 21.01.2012Fr 10.00 – 18.00 Uhr, Sa 9.00 – 18.00 Uhr, Teilnahmegebühr: € 300,– KammerCard 270,–Ihr Dozent: Jörg Heller


4225024.02. – 25.02.2012Fr 10.00 – 18.00 Uhr, Sa 9.00 – 18.00 UhrTeilnahmegebühr: € 300,– KammerCard 270,–Ihr Dozent: Jörg Heller

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Modul 4: Führung ohne Konflikte? Unmög-lich! – Ein Mediations- und Konflikttraining

Wochenendseminar

Konflikte gehören zum betrieblichen und persönlichenLeben. Häufig sind sie nervenaufreibend, doch immer kosten sie Zeit und Energie. Professionelles Konflikt-management ist ein wesentlicher Bestandteil guter Mit-arbeiterführung. Es stärkt die Zusammenarbeit und trägtwesentlich zu Motivation, Leistung und Erfolg bei.

I h r Nu t zen - Im Seminar lernen Sie, Konfliktsituationen frühzeitig zu erkennen und damit umzugehen. Sie erlernen und erproben in vielen praxisorientierten Übungen Konfliktlösungs-strategien für den beruflichen Alltag. Kleingruppenseminar. Incl. Unterkunft und Verpflegung.



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Termin: 09.12. – 11.12.2011Fr 15.00 – 19.45 Uhr, Sa 13.15 – 18.15 Uhr, So 9.00 – 14.00 Uhr Ihre Dozentin: Putti von Rahden

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Frauen können führen! Frauen auf dem Weg nach oben!

Entwicklung eines eigenen FührungsstilsWochenendseminar

Sie sollen Mitarbeiter/innen führen, einen Bereich, eine Organisation, Institution oder ein Unternehmenmanagen? Alles soll reibungslos und ohne große Kon-flikte ablaufen? Sie müssen Ihre Einnahmen und Aus-gaben im Blick haben und das Ganze bei größtmöglicherBeteiligung der Mitarbeiter/innen, mit hoher Transparenzund auf hohem qualitativen Niveau? Keine leichte Aufgabe! Denn ruhig schlafen wollen Sie auch noch.

I h r Nu t zen - Frauen, die Freude an ihrer Arbeit haben und Kar-riere machen wollen, erfahren hier Erfolgsstrategien und erarbeitenweibliches Führungsverhalten auf stabiler, gesicherter Grundlage.Kleingruppenseminar.

NEU

NEU Termin: 17.11.2011 – 18.11.2011Do 9.00 – 16.00 Uhr, Fr 9.00 – 16.00 UhrIhr Dozent: Andreas Troché

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NEU


Modul 5: Sicher auftreten – moderat führen!Präsentation/Moderation/Führung II

Wochenendseminar

I h r Nu t zen - Sie lernen, sich und Ihre Anliegen und Ideen alsFührungskraft zu präsentieren, Sitzungen, Besprechungen und Konferenzen zu moderieren und zu leiten. Sie vertiefen und erwei-tern Ihre Fähigkeiten, auch in schwierigen Führungssituationen souverän zu handeln. Sie entwickeln eine Zukunftsperspektive, dieIhr zukünftiges Handeln als Führungskraft mit Ihren persönlichenStärken verknüpft und Ihnen die Anerkennung und WertschätzungIhrer Mitarbeiter/innen sichert. In diesem Seminar werden noch einmal alle Kompetenzen in Form von Übungen und Szenarien gebündelt und reflektiert. Kleingruppenseminar. Incl. Unterkunft und Verpflegung.

Motivieren mit ›Fish‹2-Tageskurs

Empfinden Sie Ihren Arbeitsplatz als ungeliebten oderleblosen Ort, wo Motivation, Engagement und KreativitätIhrer Mitarbeiter/innen in einem schwarzen Loch verlo-ren gegangen zu sein scheinen? Dann sollten Sie ›Fish‹kennenlernen – um von einem (realen) Fischmarkt zu ler-nen, wie man Motivation und Energie für die Arbeit zu-rückgewinnen kann.

I h r Nu t zen - ›Fish‹ richtet sich an Führungskräfte, die an einemungewöhnlichen, aber wirkungsvollen Weg interessiert sind, Motiva-tion zu wecken sowie eine angenehmere Arbeitsumgebung schaf-fen zu wollen – zunächst für sich selbst, dann aber auch für dieMitarbeiter/innen. Kleingruppenseminar.



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L e b e n s b e g l e i t e n d e s L e r n e n

Kaum ein anderer Bereich symbolisiert so deutlich die Notwendigkeit des lebensbegleitenden Lernens wie die EDV. Kurze Innovationszyklen und technischer Fortschritt kennzeichnen diesen Bereich. Neue oder modifizierte Software stellt hohe Ansprüche an alle AnwenderInnen.Neben reinen Grundlagenkursen finden Sie in unserem Angebot viele Spezialthemen, unter anderem zu den Themen Programmierung,Netzwerke, CAD oder Multimedia.

EDV-Bi ldung

GrundlagenECDL n OfficeprogrammeAccess – AufbauwissenWebdesign und -programmierung,Multimedia Netzwerk n Server n DatenschutzProgrammierungCAD

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EDV


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ECDL – Europäischer Computer-führerschein





Grund l agen

ECDLOf f i cep rog ramme

Der ECDL (Europäischer Computerführer-schein) ist international der am weitesten verbreitete und anerkannte Nachweis vonEDV-Anwenderkenntnissen. Er wird in 146Ländern der Welt und auf allen fünf Konti-nenten von Arbeitgebern, Universitäten undBehörden anerkannt. Weitere Informationenbei www.wisoak.de unter ›Prüfungs-Center‹.

Der ECDL

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Termin:19.09. – 23.09.2011 Mo – Fr 8.00 – 13.00 Uhr

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PC-Grundlagen/PC-PraktikumDer sichere Einstieg für alle EDV-SeminareKompaktwoche, Bildungsurlaub

I h r Nu t zen - Die Veranstaltung gibt einen Überblick über dieEinsatzfelder und Möglichkeiten moderner Computer. In anwen-dungsorientierten Beispielen werden die Bausteine von Hard- undSoftware demonstriert und die Grundlagen im Umgang mit dem Internet vermittelt.


Termin:27.09.2011Di 18.15 – 19.45 Uhr

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Teilnahmegebühr: keine Kosten

Der Europäische Computer-FührerscheinInformationen zum Wissensstandard bei der PC-Anwendung

I h r Nu t zen - Kostenlose Informationsveranstaltung: Was ist der Europäische Computerführerschein (ECDL)? Habe ich die nötigen Kenntnisse für eine ECDL-Teilprüfung? Wie kann ich michvorbereiten? Über diese und andere Fragen informiert diese kosten-lose Veranstaltung. Sollten Sie zu dem Termin keine Zeit haben,können Sie auch einen individuellen Beratungstermin vereinbarenunter 0421·4499-811 oder -656.


Termin:31.08.201125.01.2012

50351Termin:28.09.201129.02.2011

50352Termin:26.10.2011

50353Termin:30.11.2011

50354Termin:21.12.2011Mi 18.15 – 19.00 Uhr

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Prüfungsgebühr: auf Anfrage

Europäischer Computer-Führerschein (ECDL)Abnahme von Teilprüfungen

I h r Nu t zen - Prüfung der gewünschten Module des ECDL undECDL Advanced. Die zu prüfenden Module werden bei der Anmel-dung von den Kandidat/innen angegeben. Der Ablauf der Prüfunggeschieht online. Jede Prüfung dauert max. 35 Min bzw. 45 Min(ECDL Advanced-Module) pro Modul. Sie müssen 75 Prozent derFragen richtig beantworten, um zu bestehen. Am Prüfungsterminkönnen Sie eine oder mehrere Teilprüfungen ablegen. Zu Ihrer ersten Prüfung bringen Sie bitte Ihren Personalausweis mit. Beratung unter 0421·4499-811 oder [email protected].


Termin:Laufender Einstieg

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Diagnosetest zum Europäischen Computer-Führerschein

Der modulare Selbsttest zur Überprüfung der PC-Kenntnisse

Personen, die überlegen, einzelne Teilprüfungen des Europäischen Computer-Führerscheins abzulegen, sich aber nicht sicher sind, ob sie den erforderlichenKenntnisstand in dem jeweiligen Modul besitzen, können vorher einen Diagnosetest absolvieren.

I h r Nu t zen - Der Diagnosetest soll zwei Funktionen erfüllen: Er macht mit der ›Technik‹ der Prüfung bekannt und er liefert eineAuswertung des Testergebnisses. Die Auswertung listet die fal-schen Antworten auf und gibt die richtigen Antworten dazu aus.Das prozentuale Ergebnis gibt Aufschluss darüber, ob die jeweiligeTeilprüfung bestanden werden könnte. Den Test können Sie überalldort ablegen, wo ein Internetanschluss vorhanden ist, Sie benöti-gen lediglich eine Freischaltung durch uns. Schriftliche Anmeldungunter 0421·4499 811 oder per E-Mail: [email protected].



EDV

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Termin: 22.09. – 23.09.2011 Do – Fr 8.00 – 16.30 Uhr

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Windows 7ECDL-Modul 22-Tageskurs, auch als Bildungsurlaub anerkannt

I h r Nu t zen - Sie lernen - die Windows 7-Oberfläche kennen - das Startmenü (Programme starten, die Suchfunktion, Hilfe erhalten) kennen - den Windows-Explorer zu bedienen - Dateienzu drucken - Dateien und Ordner zu verwalten - den Desktop zu gestalten - die Sicherheitsfunktionen von Windows kennen.Die Veranstaltung bereitet auch auf die 2. Teilprüfung des Euro-päischen Computerführerscheins (ECDL) vor.


Termin: 05.12. – 09.12.2011Mo – Fr 8.00 – 13.00 Uhr

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Linux – GrundlagenDie kostenlose NetzkulturKompaktwoche, Bildungsurlaub

Linux hat sich seit dem Beginn seiner Enwicklung zueinem der sichersten Betriebsysteme, die weltweit genutztwerden, entwickelt. Darüber hinaus ist es inzwischen diekostengünstige Alternative zur Windows-Welt.

I h r Nu t zen - Sie lernen in diesem Grundkurs den praxis-orientierten Umgang mit den wesentlichen Linux-Bestandteilen und Funktionen auf der Workstation. Kleingruppenseminar.


Termin: 10.10. – 14.10.2011Mo – Fr 8.00 – 13.00 Uhr

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Word 2007/2010 GrundlagenECDL-Modul 3Kompaktwoche, Bildungsurlaub

I h r Nu t zen - Sie eignen sich elementare Word-Arbeitstechnikenan, - Sie lernen, wie man Dokumente optisch ansprechend gestal-tet und sie ausdruckt, - wie man Informationen übersichtlich in Tabellen und Aufzählungen darstellt, - wie Sie jederzeit undschnell Ihre Dokumente finden und öffnen können, - was Sie überFormatvorlagen wissen müssen - und wie man viele Arbeiten, z. B. mit Bausteinen, Rechtschreibkorrektur, Silbentrennung, Kopf- und Fußzeilen sowie Inhalts- und Stichwortverzeichnissen vereinfachen und beschleunigen kann. Die Veranstaltung bereitetauch auf die 3. Teilprüfung des Europäischen Computerführer-scheins (ECDL) vor.


Termin: 03.11.2011Do 8.00 – 13.00 Uhr

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Umsteigen auf Word 2007/2010Tageskurs

I h r Nu t zen - Sie verschaffen sich schnell und zeitsparend einen Überblick über die programmübergreifenden Neuerungen in Office 2007 bzw. 2010 und die Neuerungen in Word 2007 bzw. 2010. Sie lernen, das Programm optimal an Ihre persönliche Arbeitsweise anzupassen und erfahren, welcher von mehrerenWegen am schnellsten zum Ziel führt. Kleingruppenseminar.


Termin: 19.09. – 23.09.2011Mo – Fr 8.00 – 13.00 Uhr

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Word – Grundlagen (bis MS Word 2003)ECDL-Modul 3Kompaktwoche, Bildungsurlaub

I h r Nu t zen - Sie eignen sich die grundlegenden Arbeiten mit Dokumenten wie Erstellen, Speichern, Schließen und Druckenan. Sie lernen, wie Sie - Fehler schnell und einfach beheben, - Schrift, Textteile oder eine ganze Seite mit einfach zu bedienenden Werkzeugen bearbeiten, - zur schnellen Erstellungvon Texten Texte innerhalb und zwischen Dokumenten verschiebenund kopieren- Tabellen zur professionellen Erstellung von Über-sichten oder zur Layoutgestaltung nutzen, - Ihre Dokumente ansprechend mit Bildern und Grafiken gestalten, - die Serienbrief-funktion nutzen, um einen Brief an viele Adressaten zu schicken.Die Veranstaltung bereitet auch auf die 3. Teilprüfung des Europäi-schen Computerführerscheins (ECDL) vor.


Termin: 27.10. – 28.10.2011Do – Fr 8.00 – 16.30 Uhr

51360Word – Aufbau (bis MS Word 2003)Termin: 26.09. – 27.09.2011Mo – Di 8.00 – 16.30 Uhr

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Word – Aufbau 2007/2010ECDL Advanced Modul 32-Tageskurs, auch als Bildungsurlaub anerkannt

I h r Nu t zen - Sie lernen, wie Sie - viele Arbeiten z. B. mit optimalen Format- und Dokumentvorlagen vereinfachen und beschleunigen, - Texte professionell formatieren, - große Doku-mente in wenigen Schritten aufbereiten, - Dokumente effizient imTeam erstellen und bearbeiten, - verschiedene grafische Objektebearbeiten und integrieren. Die Veranstaltung bereitet auch auf die Prüfung ECDL Advanced Textverarbeitung vor. Kleingruppenseminar.



Termin: 26.09. – 30.09.2011

51491Termin: 12.12. – 16.12.201151430Excel – Grundlagen (bis Excel 2003)Termin: 19.09. – 23.09.2011Mo – Fr 8.00 – 13.00 Uhr

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Excel 2007/2010 GrundlagenECDL-Modul 4Kompaktwoche, Bildungsurlaub

I h r Nu t zen - Sie lernen wie Sie - Tabellen gestalten, drucken und verwalten, - gezielt Formeln und Funktionen für Ihre Tabellen-kalkulationen nutzen, - mit Datum und Uhrzeit rechnen - undZahlenaufstellungen mit professionellen Diagrammen darstellenkönnen. Die Veranstaltung bereitet auch auf die 4. Teilprüfung desEuropäischen Computerführerscheins (ECDL) vor.


Termin: 13.10.201151420Serienbriefe mit Word erstellen(bis Word 2003)Termin: 11.11.2011Do 8.00 – 15.00 Uhr

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Serienbriefe mit Word erstellen (ab Word 2007)

Tageskurs, auch als Bildungsurlaub anerkannt

I h r Nu t zen - Sie lernen, wie Sie - Serienbriefe und -mails, Verzeichnisse und Listen erstellen, - Umschläge und Etiketten bedrucken, - Seriendokumente mit Feldern optimieren, - Daten-sätze filtern und sortieren, um Briefe nur für bestimmte Empfängerzu erstellen - bestehende Datenquellen für Serienbriefe nutzbarmachen. Kleingruppenseminar.


Termin: 12.09. – 16.09.2011

51481Termin:07.11. – 11.11.201151470Excel – Aufbau (bis Excel 2003)Termin: 31.10. – 04.11.2011Mo – Fr 8.00 – 13.00 Uhr

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Excel – Aufbau 2007/2010ECDL Advanced Modul 4Kompaktwoche, Bildungsurlaub

I h r Nu t zen - Sie lernen, - fortgeschrittene Funktionen zur Formatierung Ihrer Daten anzuwenden, - Möglichkeiten zum effizienten Umgang mit Arbeitsblättern kennen, - Ihre Daten professionell mit Pivot-Tabellen zu analysieren, - Funktionen für verschiedene Einsatzgebiete wie z. B. Finanzmathematik, Logikoder Statistik anzuwenden, - weiterführende Techniken zur Bearbeitung von Diagrammen und Grafiken einzusetzen, - Makros zu erstellen, um Excel effektiv anzuwenden.Die Veranstaltung bereitet auch auf die ECDL-Prüfung AdvancedLevel Tabellenkalkulation vor.


Termin: 10.11.2011Do 8.00 – 13.00 Uhr

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Umsteigen auf Excel 2007/2010Tageskurs

I h r Nu t zen - Sie verschaffen sich schnell und zeitsparend einen Überblick über die programmübergreifenden Neuerungen in Office 2007 bzw. 2010 und die Neuerungen in Excel 2007 bzw. 2010. Sie lernen, das Programm optimal an Ihre persönliche Arbeitsweise anzupassen und erfahren, welcher von mehrerenWegen am schnellsten zum Ziel führt. Kleingruppenseminar.


Termin: 06.10.2011 51390Briefgestaltung nach DIN-Vorschriften mit MS Word (bis Word 2003)Termin: 03.11.2011Do 8.00 – 15.00 Uhr

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Briefgestaltung nach DIN-Vorschriften mit MS Word (ab Word 2007)


I h r Nu t zen - Sie erfahren Wissenswertes zu Normen im Brief-verkehr. Sie erstellen die grundlegenden Elemente von Geschäfts-briefen, vom Briefkopf bis zum Anlagenvermerk. Sie erleichternsich die Arbeit durch Vorlagen und exakte Falz- und Lochmarken.Sie erfahren, wie Sie mit Word die verschiedenen Brief- und Textelemente verwenden und gestalten, z. B. Zahlen und Inter-punktionszeichen. Kleingruppenseminar.


Termin: 09.11.2011 Mi 8.00 – 15.00 Uhr

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Rechnen mit ExcelTageskurs, auch als Bildungsurlaub anerkannt

Der eigentliche Sinn und Zweck von Excel ist das Rechnen.

I h r Nu t zen - Sie lernen und üben, mit Formeln und Funktionenzu arbeiten und zu rechnen. Kleingruppenseminar.


NEU

Ausführliche Informationenzum ECDL findenSie unter www.wisoak.de/service/pruefungszentrum-ecdl/

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EDV

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Termin: 23.11. – 24.11.201114.03. – 15.03.2012Mi – Do 8.00 – 15.00 Uhr

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Controlling mit ExcelAnwendungspraxis für Controller/innen2-Tageskurs, auch als Bildungsurlaub anerkannt

Excel bietet neben den bekannten Rechenoperationenauch eine Reihe von kaufmännischen Funktionen an, die zu diversen Zwecken genutzt werden können.

I h r Nu t zen - Ein Teil dieser Funktionen lässt sich z. B. für dasControlling in einem Betrieb, einer Organisation oder Verwaltungeinsetzen. Durch die hohe Funktionalität von Excel bietet sich einegroße Zahl von Analysemöglichkeiten zu wirtschaftlichen Fragestel-lungen. Kleingruppenseminar.


Termin: 25.01. – 26.01.2012Mi – Do 8.00 – 15.00 Uhr

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Kostenrechnung mit ExcelAnwendungspraxis für alle, die kalkulieren2-Tageskurs, auch als Bildungsurlaub anerkannt

I h r Nu t zen - Sie lernen, wie man mit Hilfe von Excel Kostendarstellen und analysieren kann. Sie stellen Kostenverläufe dar undführen Kostenarten-, Kostenstellen- und Kostenträgerrechnungendurch. Unter Verwendung von Excel-Funktionen oder selbstentwik-kelten Formeln lernen Sie Methoden zur Teil- bzw. Vollkostenrech-nung kennen. Kleingruppenseminar.


Termin: 11.01. – 12.01.2012Mi – Do 8.00 – 15.00 Uhr

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Statistik mit Excel (ab Excel 2007)2-Tageskurs, auch als Bildungsurlaub anerkannt

I h r Nu t zen - Sie lernen, wie Sie - statistische Maßzahlen ermitteln - Trend-, Regressions- und Korrelationsanalysen erstel-len - statistische Daten mithilfe aussagekräftiger Diagramme präsentieren - diverse wissenschaftliche Testverfahren anwenden, um die Richtigkeit Ihrer Statistiken zu überprüfen. Kleingruppenseminar.


Termin: 31.10. – 04.11.2011Mo – Fr 8.00 – 13.00 Uhr

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Access 2007/2010 GrundlagenECDL-Modul 5Kompaktwoche, Bildungsurlaub

Sie erwerben grundlegende Kenntnisse in der Daten-banktheorie sowie zur Planung und Funktionsweise vonDatenbankanwendungen unter Access.

I h r Nu t zen - Sie lernen, die grundlegenden Features des Programms zu nutzen. - Sie erstellen und bearbeiten alle not-wendigen Datenbankobjekte wie Tabellen, Abfragen, Formulare undBerichte. - Sie eignen sich das Wissen an, um eine Datenbankaufzubauen, in der Daten effektiv ausgewertet und ansprechend angezeigt werden. Die Veranstaltung bereitet auch auf die 5. Teil-prüfung für den Europäischen Computerführerschein (ECDL) vor.Kleingruppenseminar.



Termin: 17.10. – 21.10.2011Mo – Fr 8.00 – 13.00 Uhr

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Access – Grundlagen (bis Access 2003)ECDL-Modul 5Kompaktwoche, Bildungsurlaub

Access dient der Verwaltung großer, zusammenhängender Datenmengen.

I h r Nu t zen - Sie lernen, - zu verstehen, was eine Datenbank ist und machen sich mit wich-tigen Grundbegriffen vertraut - die grundlegenden Funktionen desProgramms zu verwenden, - Beziehungen zu nutzen, um Verbin-dungen zwischen verschiedenen Tabellen herzustellen, - Daten-bankobjekte, wie Tabellen, Abfragen, Formulare und Berichte zuerstellen und zu bearbeiten, - wie man Daten effektiv auswertetund aussagekräftig anzeigt. Die Veranstaltung bereitet auch auf die5. Teilprüfung des Europäischen Computer-Führerscheins (ECDL)vor. Kleingruppenseminar.



Termin: 12.09. – 16.09.2011

57081Termin: 14.11. – 18.11.2011

57070Powerpoint 2003 GrundlagenTermin: 10.10. – 14.10.2011Mo – Fr 8.00 – 13.00 Uhr

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Powerpoint 2007/2010 GrundlagenECDL-Modul 6 Kompaktwoche, Bildungsurlaub

I h r Nu t zen - Sie lernen, wie Sie - Ihre Folien mit Folienlayoutsund Designs gestalten - Präsentationen z. B. mit SmartArt-Grafi-ken, Diagrammen, Tabellen und Multimedia-Elementen ansprechendund überzeugend gestalten, - mit Animationen und Folienüber-gängen Bewegung in Präsentationen bringen, - Folien und Begleit-material ausgeben - vom Ausdruck bis zur Bildschirmpräsenta-tion. Die Veranstaltung bereitet auch auf die 6. Teilprüfung des Europäischen Computerführerscheins (ECDL) vor.


Termin: 01.12.2011 Do 8.00 – 13.00 Uhr

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Umsteigen auf Powerpoint 2007/2010Tageskurs

I h r Nu t zen - Sie verschaffen sich schnell und zeitsparend einen Überblick über die programmübergreifenden Neuerungen in Office 2007 bzw. 2010 und die Neuerungen in Powerpoint 2007bzw. 2010. Sie lernen, das Programm optimal an Ihre persönlicheArbeitsweise anzupassen und erfahren, welcher von mehrerenWegen am schnellsten zum Ziel führt. Kleingruppenseminar.


Modul 1: Formulare manuell erstellen und bearbeiten


I h r Nu t zen - Sie lernen, Formulare manuell zu bearbeiten, um die Daten besser darzustellen und deren Bearbeitung zu er-leichtern. Kleingruppenseminar.

Termin: 02.12.2011Fr 8.00 – 15.00 Uhr

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Modul 2: Berichte erstellen und bearbeitenTageskurs, auch als Bildungsurlaub anerkannt

I h r Nu t zen - Sie lernen, Berichte zu erzeugen und zu bearbeiten, um Daten in lesbarer Form ausgeben zu können. Kleingruppenseminar.

Termin: 04.7.2011, Mo 8.00 – 15.00 Uhr09.02.2012,Do 8.00 – 15.00 Uhr

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Modul 3: Makros und ModuleTageskurs, auch als Bildungsurlaub anerkannt

I h r Nu t zen - Sie lernen, mit Hilfe von Makros und Modulen die Bedienbarkeit und Funktionalität von Access-Datenbanken zuverbessern. Sie erhalten eine Einführung in die Verwendung vonMakros und VBA (Module). Kleingruppenseminar.

Termin: 14.09.2011Mi 8.00 – 15.00 Uhr

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Modul 4: Abfragen erstellen und mit ihnen arbeiten


I h r Nu t zen - Sie lernen, wie Sie mit Abfragen arbeiten und komplexere Abfragen erstellen. Kleingruppenseminar.

Termin: 22.11.2011Do 8.00 – 15.00 Uhr

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 6 5 6



Modul 5: KommunikationTageskurs, auch als Bildungsurlaub anerkannt

I h r Nu t zen - Sie lernen, wie Sie die Daten Ihrer Datenbank an andere weitergeben können. Kleingruppenseminar.

Termin: 25.10.2011Di 8.00 – 15.00 Uhr

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 6 5 6



Modul 6: MehrbenutzerumgebungTageskurs, auch als Bildungsurlaub anerkannt

I h r Nu t zen - Sie lernen Ihre Datenbank so zu gestalten, dass mehrere Benutzer/innen gleichzeitig damit arbeiten können.Kleingruppenseminar.

Termin: 11.11.2011Fr 8.00 – 15.00 Uhr

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 6 5 6


Access – Au fbauw i s sen

e i n Tra i n i ng s - und Le rnpake t i n 6 M odu l en

EDV

7




Termin: 13.10. – 14.10.2011Do – Fr 8.00 – 16.00 Uhr

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 6 5 6


Powerpoint Fortgeschrittene 2007/2010ECDL Advanced Modul 62-Tageskurs, auch als Bildungsurlaub anerkannt

I h r Nu t zen - Am Ende der Veranstaltung können Sie- fortgeschrittene Formatierungs- und Layouttechniken verwenden- Diagramme und Grafiken professionell einsetzen- Bilder mit Grafik- und Zeichenwerkzeugen bearbeiten- sich die Arbeit durch Makros erleichtern.Die Veranstaltung bereitet auch auf die Prüfung ECDL AdvancedPräsentation vor. Kleingruppenseminar.


Termin: 31.10. – 04.11.2011Mo – Fr 8.00 – 13.00 Uhr

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 6 5 6


Internet und eMailingECDL-Modul 7Kompaktwoche, Bildungsurlaub

Sie erfahren, was das Internet ist und welche Dienste es Ihnen bietet.

I h r Nu t zen - Sie lernen, wie Sie- Lesezeichen zu interessanten Webseiten sammeln, - Suchma-schinen einsetzen, um Informationen gezielt und schnell zu finden.- Sie machen sich mit Sicherheitsaspekten beim Arbeiten im Internet vertraut. - Sie lernen die Grundlagen der elektronischenKommunikation kennen und Ordner und Adresslisten zu nutzen. Die Veranstaltung bereitet auch auf die ECDL-Prüfung Modul 7 vor.


Termin: 08.12.2011Do 8.00 – 13.00 Uhr

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 6 5 6


Umsteigen auf Outlook 2010Tageskurs

I h r Nu t zen - Verschaffen Sie sich schnell und zeitsparend einen Überblick über die programmübergreifenden Neuerungen inOffice 2010 und die Neuerungen in Outlook 2010. Sie lernen, dasProgramm optimal an Ihre persönliche Arbeitsweise anzupassenund erfahren, welcher von mehreren Wegen am schnellsten zumZiel führt. Kleingruppenseminar.


Termin: 08.02. – 09.02.2012 51840Elektronische/s Zeit- und Büro-kommunikation mit Outlook (bis MS Outlook 2007)Termin: 28.09. – 29.09.2011Mi – Do 8.00 – 16.45 Uhr

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 6 5 6


Elektronische/s Zeitmanagement und Bürokommunikation mit Outlook 2010

2-Tageskurs, auch als Bildungsurlaub anerkannt

I h r Nu t zen - Sie lernen die Grundlagen des Zeit- und Informa-tionsmanagements kennen in Verknüpfung mit PC-Programmen.Der Schwerpunkt liegt auf MS Outlook, dem Standardprogrammzur betrieblichen Kommunikation und Zeitplanung. Aber auch alter-native Software-Tools werden vorgestellt. Kleingruppenseminar.


Termin: 06.10. – 07.10.2011Do – Fr 8.00 – 16.00 Uhr

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 6 5 6


Projektmanagement mit MS Project 20102-Tageskurs, auch als Bildungsurlaub anerkannt

Microsoft Project ist eine Software zum Planen, Steuernund Überwachen von Projekten. Sie machen sich mit derProgrammbedienung vertraut.

I h r Nu t zen - Sie lernen, - wie Sie Vorgänge eingeben, Vorgangsbeziehungen erstellen und effektiv die verschiedenen Kalender von MS Project nutzen - die verschiedenen Ansichtenvon MS Project nutzen können - Projekte mit MS Project überwachen können. Kleingruppenseminar.


Termin: 16.02.2012Do 8.00 – 16.30 Uhr

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 6 5 6


Kompakt umsteigen auf Office 2010 mitWord, Excel, Powerpoint und Outlook


I h r Nu t zen - Verschaffen Sie sich schnell und zeitsparend einen Überblick über die programmübergreifenden Neuerungen inOffice 2010 und die Neuerungen in Word, Excel, Powerpoint undOutlook 2010. Sie lernen, die Programme optimal an Ihre persön-liche Arbeitsweise anzupassen und erfahren, welcher von mehrerenWegen am schnellsten zum Ziel führt. Kleingruppenseminar.

Seminare zur Einführung in das Projektmanagement finden Sie auf Seite 54f.

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Webdes i gn und - p rog rammie rungMu l t imed i a


Termin: 17.10. – 21.10.2011 Mo – Fr 8.00 – 13.00 Uhr

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 6 5 6


Webseiten planen und gestaltenBasisseminar WebseitengestaltungKompaktwoche, Bildungsurlaub

Das Internet ist ein lebendiges Medium mit fast unbegrenzten Möglichkeiten. Es lebt von individuellenund kreativen Webseiten.

I h r Nu t zen - In diesem Seminar lernen Sie alle notwendigen Techniken von der Konzeption und Gestaltung von Webseiten bis hin zur Webpräsentation und Verlinkung mit anderen Seiten.


Termin: 21.11. – 25.11.2011Mo – Fr 8.00 – 13.00 Uhr

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 6 5 6


PHP/MySQL Lernen Sie die grundlegenden Programme zum Aufbau dynamischer Webseiten kennenKompaktwoche, Bildungsurlaub

PHP ist zur meist verwendeten Skriptsprache für die Entwicklung dynamischer Webseiten geworden. In Verbindung mit MySQL-Datenbanken werden komplexeApplikationen auf Web-Sites realisiert.

I h r Nu t zen - Sie lernen in diesem Kurs die nötigen grund-legenden PHP-Programmierkenntnisse bis hin zur Anwendung vonDatenbanken unter MySQL. Kleingruppenseminar.


Termin: 28.11. – 02.12.2011

57130Termin: 26.09. – 30.09.201127.02. – 02.03.2012Mo – Fr 8.00 – 13.00 Uhr

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 6 5 6


Bildbearbeitung mit Adobe Photoshop Kompaktwoche, Bildungsurlaub

Photoshop ist eines der vielseitigsten und qualitativ hoch-wertigsten Werkzeuge für die visuelle Gestaltung in derDruckvorstufe wie auch im elektronischen Publizieren.

I h r Nu t zen - Sie lernen, die verschiedenen Bearbeitungs-techniken für Bitmaps und Vektorgrafiken professionell zu nutzen:- Sie maskieren und editieren Bildbereiche, setzen Farben und Verläufe ein - Sie arbeiten mit Ebenen, Kanälen, Formen und Pfaden - Sie gestalten Bilder mithilfe individueller Schriftzüge- Sie optimieren die Qualität Ihrer Fotos.


Termin: 25.11. – 26.11.2011Fr 13.15 – 18.15 Uhr,Sa 9.00 – 16.00 Uhr

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 6 5 6


Workshop Adobe PhotoshopWochenendseminar

Sie kennen sich mit den Grundlagen der Bildbearbeitungunter Adobe Photoshop aus, wissen z. B. was eine Auswahlist, können mit Ebenen arbeiten und haben vielleicht auchschon die eine oder andere Fotomontage erstellt?

I h r Nu t zen - Wenn Sie Ihr Wissen in diesem Bereich vertiefenmöchten, ist der Workshop richtig für Sie. Kleingruppenseminar.


Termin: 05.12. – 09.12.201105.03. – 09.03.2012Mo – Fr 8.00 – 13.00 Uhr

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 6 5 6


Digitale Fotografie und Bildbearbeitungmit Adobe Photoshop

Kompaktwoche, Bildungsurlaub

Sie sind (Hobby-)FotografIn und möchten Ihre Digitalfotos mit Photoshop nachbearbeiten?

I h r Nu t zen - In dieser Veranstaltung lernen Sie die vielfältigenMöglichkeiten der digitalen Bildbearbeitung kennen. Bitte bringenSie – wenn vorhanden – Ihre Digitalkamera und den dazu gehörigenTreiber mit.


Termin: 17.11. – 18.11.2011Do – Fr 8.00 – 15.00 Uhr

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 6 5 6


Adobe Photoshop CS4 fürWebdesigner/innen


I h r Nu t zen - Sie lernen, die Möglichkeiten von Photoshop fürden Bereich Webdesign zu nutzen. Der Kurs vermittelt den grund-legenden Workflow für die Erstellung von Webseiten, angefangenvon den einzelnen Web-Formaten, über die Optimierung von Bildernund das Erstellen von Schaltflächen und Animation bis hin zur Planung und Umsetzung eines Seitenlayouts. Kleingruppenseminar.



7EDV

5 7440 Buchu ngs n r. I n f o - Code

Termin: 14.11. – 18.11.2011Mo – Fr 8.00 – 15.00 Uhr

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 6 5 6


Visuelle Kommunikation mit Adobe Photoshop CS4

Vorbereitung auf die Prüfung Adobe Certified Associate (ACA)Kompaktwoche, Bildungsurlaub

I h r Nu t zen - In der Veranstaltung erwerben Sie prüfungs-relevantes Wissen für die Prüfung zum Adobe Certified Associate(ACA), dieses beinhaltet: 1. Projektanforderungen 2. Design-Elemente für Bilder 3. Funktionen von Adobe Photoshop CS4 Extended 4. Bilder bearbeiten 5. digitale Bilder testen Kleingruppenseminar.


Termin: 26.11.2011Sa 8.00 – 15.00 Uhr

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 6 5 6


Vorbereitung auf und Training für die Prüfung Visuelle Kommunikation mit Adobe Photoshop CS4 (ACA)

Wochenendseminar

I h r Nu t zen - Sie erhalten Informationen über die Prüfung, rekapitulieren und üben den Prüfungsstoff. Kleingruppenseminar.


Termin: 14.12. – 15.12.2011Mi – Do 8.00 – 15.00 Uhr

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 6 5 6


Photoshop CS4 für Bildoptimierung2-Tageskurs, auch als Bildungsurlaub anerkannt

Der Kurs richtet sich an die eher fotografisch orientierten Nutzer/innen von Photoshop.

I h r Nu t zen - Mit Hilfe einiger Einstellungsebenen kann man mitunter recht einfach aus einem vorhandenen Foto deutlich mehr Bildwirkung erzielen. Mit Hilfe von Auswahlen und Ebenen-masken lassen sich solche Korrekturen auf bestimmte Bildteile beschränken und somit gezielt einsetzen. Darüber hinaus beschäftigen Sie sich mit den Möglichkeiten des RAW-Formats.Kleingruppenseminar.


Termin: 13.09. – 15.09.2011Di – Do 8.00 – 16.00 Uhr

57170Termin: 15.02. –17.02.2012Mi – Fr 9.00 – 16.00 Uhr

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 6 5 6


Adobe InDesign für Einsteiger/innen 3-Tageskurs, auch als Bildungsurlaub anerkannt

InDesign bildet zusammen mit anderen Adobe-Produkten wie z. B. Illustrator und Photoshop eine integrierte Publishing-Lösung für die Gestaltung, Produktion und Verteilung von Dokumenten.

I h r Nu t zen - Sie lernen, wie Sie - Objekte zeichnen und mitunterschiedlichen Techniken bearbeiten können, - Texte erstellenund importieren, Absätze gestalten und typografische Stilmittelsinnvoll einsetzen, - Farben und Verläufe definieren, - Ebenen erstellen und platzierte Bilder und Grafiken bearbeiten, - die Gestaltung durch den Einsatz von Formaten, Vorlagen und Objekt-stilen optimieren können, - Ihr Dokument für die professionelle Reproduktion vorbereiten. Kleingruppenseminar.


Termin: 29.08. – 02.09.2011

5719107.11. – 11.11.2011Mo – Fr 8.00 – 13.00 Uhr

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 6 5 6


GimpEin kostenloses Bildbearbeitungsprogramm für Windows und Linux Kompaktwoche, Bildungsurlaub

Gimp ist ein frei nutzbares und für jeden erhältlichesBildbearbeitungsprogramm und bietet (fast) professio-nelle Werkzeuge zum Nulltarif.

I h r Nu t zen - Sie lernen, wie Sie - Gimp installieren und an-wenden - Farbwerte und Belichtungen optimieren - Objekte frei-stellen und entsprechend neu montieren - Bilder nachschärfenoder weichzeichnen - Porträts durch Retusche attraktiver machen- Ebenen und Ebenenmasken erfolgreich anwenden.



Termin: 28.09. – 30.09.2011

57320Termin: 22.02. – 25.02.2012Mi – Fr 9.00 – 16.00 Uhr

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 6 5 6


Adobe Illustrator für Einsteiger/innen3-Tageskurs, auch als Bildungsurlaub anerkannt

Illustrator ist eine leistungsfähige Vektorgrafik-Software. Die nahtlose Integration mit anderen Adobe-Programmen wie z. B. Photoshop sowie ›Drag-and-Drop‹-Verbindungen mit Microsoft Office und anderenGrafikanwendungen ermöglichen es, Grafiken für den Druck und das Web zu erstellen.

I h r Nu t zen - Sie lernen, wie Sie- Objekte mühelos zeichnen und mit unterschiedlichen Technikenbearbeiten können, - Farben, Verläufe und Muster definieren,- Texte erstellen, importieren und gestalten, - die Zeichnung fürdie professionelle Reproduktion vorbereiten. Kleingruppenseminar.


Termin: 24.10. – 28.10.2011Mo – Fr 9.00 – 14.00 Uhr

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Mediengestaltung Print mit der Adobe Creative Suite

Kompaktwoche, Bildungsurlaub

Die Herstellung von Werbematerialien ist keine alleinigeDomäne der Grafiker mehr. In immer mehr Stellen-anzeigen und Berufen wird von den Mitarbeiter/innen erwartet, dass sie Drucksachen kleineren Umfangs wie Visitenkarten und Flyer selber herstellen können. Mit derüblichen Office-Software gerät man damit aber schnell anseine Grenzen. Zusätzlich dazu werden die technischenGegebenheiten und Voraussetzungen der Druckvorstufegerne unterschätzt.

I h r Nu t zen - Die Creative Suite von Adobe ermöglicht es den Anwender/innen, den gesamten Bereich der Druckproduktionabzubilden und schnell professionelle Ergebnisse zu schaffen. Sie beschäftigen sich mit typischen Aufgaben der Programme Photoshop, Illustrator und InDesign und ihrem Zusammenwirken.Kleinguppenseminar.


Termin: 09.02. –10.02.2012Do – Fr 9.00 – 16.00 Uhr

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 6 5 6


Mediengestaltung Print IIEditorialgestaltung: Gestaltung von einfachen Zeitschriftenprojekten


I h r Nu t zen - Sie lernen, einfache Zeitschriftenprojekte zu gestalten ohne den Einsatz von CMS und InCopy. Inhalte:- Scribbeln- Satzspiegel - Gestaltungsraster - Seitenplan- Aufbau der Dateien in Adobe Indesign - Textoptionen und-formate - Musterseiten - Zusammenarbeit mit Adobe Illustratorund Photoshop – Druckausgabe. Kleingruppenseminar.


Termin: 29.11. – 30.11.2011Di – Mi 8.00 – 16.00 Uhr

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 6 5 6


Flash für Einsteiger/innen 2-Tageskurs, auch als Bildungsurlaub anerkannt

Flash ist das Standardprogramm für interaktive Vektorgrafiken und Animationen im Web.

I h r Nu t zen - Sie erlernen das Erstellen und Bearbeiten von Texten, Grafiken und Animationen. Sie erfahren, wie Sie Grafik-symbole, Symbolinstanzen, Movieclips und die Bibliothek effizienteinsetzen. Sie erhalten eine Einführung in den Umgang mit Ebenen,Szenen, Sound und Videos. Sie lernen, wie Sie Flash-Filme testenund veröffentlichen. Kleingruppenseminar.


Termin: 05.09. – 09.09.2011Mo – Fr 8.00 – 13.00 Uhr

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Windows Server 2008 – Grundlagen Vorbereitung auf die Administration eines NetzwerkesKompaktwoche, Bildungsurlaub

I h r Nu t zen - In der Veranstaltung - informieren Sie sich überdie Prinzipien und Aufgaben der Netzwerkverwaltung, - erfahrenSie alles Wissenswerte über den Aufbau einer Domäne, - erlernenSie die Verwaltung von Benutzern, Gruppen und Ressourcen, Methoden der Zugriffssteuerung und die Berechtigungsvergabesowie die Implementierung von Richtlinien. Kleingruppenseminar.

Ne tzwerk , Se r ve r, Da tenschu t z

EDV

7




Termin: 10.10. – 14.10.2011 Mo – Fr 8.00 – 13.00 Uhr

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 6 5 6


Windows Server 2008 – Aufbau Erweiterte NetzwerkadministrationKompaktwoche, Bildungsurlaub

I h r Nu t zen - In der Veranstaltung - informieren Sie sich überdie Einrichtung und Verwaltung wichtiger Netzwerkdienste in einemWindows-Netzwerk, - erlernen Sie die Implementierung und Konfiguration von: DHCP, WINS, Terminaldienste, Routing, Remote Access inclusive RAS-Richtlinien und VPN im LAN, - lernen Sie am Beispiel einer Netzwerksegmentierung, wie Sie DNS-Server rekonfigurieren und Netzwerkdienste an die neue physische Struktur anpassen. Kleingruppenseminar.

Beru f sbeg l e i t ende Vo rbe re i t ung au f d i e Ze r t i f i z i e rung LP IC1 e i n Tra i n i ng s - und Le rnpake t i n 5 M odu l en


Modul 1: Systemarchitektur

Ih r Nu t zen - Sie lernen - die wesentliche Hardware eines Systems zu bestimmen und zu konfigurieren - das System durchden Startvorgang zu geleiten - den Runlevel des Systems zu verwalten. Kleingruppenseminar.

Termin: 05.10. – 22.10.2011Di 18.15 – 21.30 Uhr,Sa 8.00 – 13.00 Uhr

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 6 5 6



Modul 4: Geräte, Linux-Dateisysteme, Filesystem Hierarchy Standard

Ih r Nu t zen - Sie lernen - Plattenpartitionen zu konfigurierenund dann Dateisysteme auf Medien wie Festplatten anzulegen -

ein Standarddateisystem und die zusätzlichen Daten eines Journa-ling-Dateisystems zu verwalten - das Einhängen eines Dateisy-stems zu konfigurieren - Platten-Quotas für Benutzer zu verwalten- Dateizugriffe durch angemessenen Einsatz von Rechten und Eigentümerschaft zu steuern - harte und symbolische Links aufeine Datei anzulegen und zu verwalten - Systemdateien zu findenund Dateien am richtigen Ort zu platzieren. Kleingruppenseminar.

Termin: 11.01. – 04.02.2012Mi 18.15 – 21.30 Uhr,Sa 8.00 – 13.00 Uhr

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 6 5 6



Modul 2: Linux-Installation und -Paketverwaltung

Ih r Nu t zen - Sie lernen - ein Platten-Partitionierungsschemafür ein Linux-System zu entwerfen - einen Boot-Manager auszu-wählen, zu installieren und zu konfigurieren - die Shared Librarieszu bestimmen, von denen ausführbare Programme abhängen, unddiese bei Bedarf zu installieren - Pakete mit den Debian-Paket-werkzeugen zu verwalten - Pakete mit den RPM und YUM-Werk-zeugen zu verwalten. Kleingruppenseminar.


A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 6 5 6



Modul 3: GNU und Unix Kommandos

Ih r Nu t zen - Sie lernen - über die Kommandozeile mit Shells und Kommandos zu interagieren - Filter auf Textströme anzuwenden - die grundlegenden Linux-Kommandos zur Verwal-tung von Dateien und Verzeichnissen zu verwenden - Ströme umzuleiten und zu verbinden, um Textdaten effizient zu verarbeiten- einfache Prozessverwaltung zu beherrschen - die Ausführungs-prioritäten von Prozessen zu verwalten - Dateien und Textdatenmit regulären Ausdrücken zu manipulieren - Textdateien mit demvi zu editieren. Kleingruppenseminar.


A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 6 5 6



Modul 5: PrüfungsworkshopWochenendseminar

I h r Nu t zen - Sie erhalten Informationen über Organisation und Ablauf der LPI-Prüfungen und arbeiten mit Testprüfungen. Kleingruppenseminar.

Termin: 10.02. – 11.02.2012Fr 13.15 – 18.15 Uhr,Sa 9.00 – 16.00 Uhr

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Termin: 25.11.2011Fr 8.00 – 16.00 Uhr

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 6 5 6


Einführung in die Shell-Programmierung Tageskurs, auch als Bildungsurlaub anerkannt

I h r Nu t zen - Die Unix Shell bietet viele Möglichkeiten einer Programmiersprache, sich wiederholende Abläufe und Aufgaben automatisch durchzuführen. Dafür sind lediglich grundlegende Kenntnisse der Shell-Kommandos und Kontroll-strukturen erforderlich. Kleingruppenseminar.

Prog rammie rung


Termin: 12.12. – 16.12.2011Mo – Fr 8.00 – 13.00 Uhr

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 6 5 6


Excel steuern über Visual Basic für Applications (VBA), AufbauKompaktwoche, Bildungsurlaub

I h r Nu t zen - Sie erwerben erweiterte Kenntnisse für die Steuerung von Excel über VBA.


Termin: 28.11. – 02.12.2011Mo – Fr 8.00 – 13.00 Uhr

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 6 5 6


Visual Basic.NET – Grundlagen mit der MS Visual Basic 2008 Express Edition,Kompaktwoche, Bildungsurlaub

I h r Nu t zen - Sie erlernen die Arbeiten rund um die Entwick-lungsumgebung, die Sprachgrundlagen von Visual Basic.NET 2008 und wenden diese an, um Schritt für Schritt programmierenzu lernen. Kleingruppenseminar.


Termin: 12.12. – 16.12.2011Mo – Fr 8.00 – 13.00 Uhr

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 6 5 6


Einführung in die Programmierung mit JavaKompaktwoche, Bildungsurlaub

Das Seminar vermittelt Grundkenntnisse im Bereich der objektorientierten Programmierung am Beispiel derProgrammiersprache Java.

I h r Nu t zen - Sie lernen, wie Sie - Java-Programme kompilie-ren und ausführen, - grundlegende Sprachelemente und Kontroll-strukturen einsetzen, - mit Klassen, Objekten und Methodenarbeiten, - Vererbung einsetzen und Interfaces anwenden, - mitStrings, Collections und weiteren Datentypen umgehen, - Excepti-ons behandeln und mit Streams arbeiten. Kleingruppenseminar.


Termin: 13.02. – 17.02.2012Mo – Fr 8.00 – 13.00 Uhr

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 6 5 6


Visual C#.NETDie neue Programmiertechnik in C# unter .NetKompaktwoche, Bildungsurlaub

C# ist nicht nur eine ›neue‹ modernisierte und verbesserte Programmiersprache (ähnlich wie Java in der bewährten Tradition zu C++ und C). Vielmehr ist C# darauf optimiert, die Klassen des Microsoft .NET Frameworks zu Windowsprogrammen zu formen.

I h r Nu t zen - Sie lernen, wie Sie - effektiv mit der Entwick-lungsumgebung Visual Studio arbeiten, - Konsole- und Windows-Programme erstellen und sie ausführen, - grundlegendeSprachelemente und Kontrollstrukturen einsetzen und mit Klassen,Objekten und Methoden arbeiten, - Vererbung einsetzen, Interfaces anwenden und mit Arrays und Collections umgehen- mit der Fehlersuche umgehen Kleingruppenseminar.

M e h r I n f o s , Te r m i n e u n d B u c h u n g a u f w w w. w i s o a k . d e


Termin: 21.11. – 25.11.2011Mo – Fr 8.00 – 13.00 Uhr

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 6 5 6


Excel steuern über Visual Basic Applications(VBA), Grundlagen

Zur Automatisierung von Excel-AnwendungenKompaktwoche, Bildungsurlaub

Wenn Standardlösungen, die Excel bietet, nicht mehr genügen, ist eine Maßanfertigung gefragt.

I h r Nu t zen - Per VBA können Sie Excel nach Ihren Bedürfnissen anpassen und erweitern. Kleingruppenseminar.

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NEU

NEU

EDV

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Es wurde sehr viel Wissen vermittelt‹

Ein Teilnehmer

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Termin: 31.08.2011, 25.01.2012

50261 Termin: 28.09.2011,

29.02.2012

50262 Termin: 26.10.2011

50263 Termin: 30.11.2011

50264 Termin: 21.12.2011 Mi 18.15 – 19.15 Uhr

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 6 5 6

Prüfungsgebühr: € 258,–

ISTQB Certified Tester Foundation Level Abnahme von Prüfungen

ISTQB Certified Tester ist eine standardisierte Qualifika-tion zum Softwaretester. Der Foundation Level vermitteltdie Grundlagen des Softwaretestens. Zielgruppe sind allePersonen, die Softwaresysteme entwickeln, testen oderabnehmen. Die Prüfung Foundation Level hat keine formalen Voraussetzungen und kann auch ohne vorange-gangene Schulung abgelegt werden. Bitte bringen Sie zurPrüfung Ihren Personalausweis mit. Für Studenten mitgültigem Studentenausweis gilt eine spezielle Prüfungs-gebühr in Höhe von 129 Euro.


Termin: 31.08.2011, 25.01.2012

50271Termin: 28.09.2011, 29.02.201250272 Termin: 26.10.2011 50273 Termin: 30.11.2011

50274 Termin: 21.12.2011Mi 18.15 – 21.15 Uhr

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 6 5 6

Prüfungsgebühr: € 350,–

ISTQB Certified Tester, Advanced LevelAbnahme von Prüfungen

Der Advanced Level vertieft den Stoff des FoundationLevel und wird in drei Modulen angeboten:- Test Manager - Test Analyst - Technical Test AnalystZu jedem Modul kann eine Prüfung abgelegt werden.Voraussetzung für die Teilnahme an einer Advanced Level Prüfung ist mindestens das Foundation Level Zertifikat zum Zeitpunkt einer Prüfung zum AdvancedLevel und eine nachgewiesene Praxiserfahrung von mindestens 18 Monaten im Testbereich. Wer alle dreiPrüfungen besteht, erhält ein Gesamtzertifikat.

CAD


Termin: 29.08. – 02.09.201155101Termin: 17.10. – 21.10.2011Mo – Fr 8.00 – 13.00 Uhr

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 6 5 6


CAD-Grundlagen/AutoCAD Computergestütztes Entwerfen und ZeichnenKompaktwoche, Bildungsurlaub

I h r Nu t zen - Sie lernen - die Grundbegriffe des Einsatzes von Rechnern in der Konstruktion und Fertigung und - die Syste-manforderungen, Komponenten und Bedieneroberfläche eines CAD-Arbeitsplatzes kennen - den Umgang mit Menüs und Werk-zeugkästen - die unterschiedlichen Aktivierungsmöglichkeiten vonBefehlen - Objektanfänge wie Endpunkt, Zentrum, Lot ... - dieZeichen- und Editierbefehle wie Linie, Kreis, Bogen ...kopieren,schieben... - Bemaßungs- und Textstile kennen - unterschiedli-cheste Konstruktionszeichnungen (Grundrisse, Welle, Kolben...) zuerstellen - Zeichnungen auf einem Drucker auszugeben.


Termin: 05.09. – 09.09.2011Mo – Fr 8.00 – 13.00 Uhr

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CAD – 3D/AutoCAD Die dritte Dimension im ZeichnenKompaktwoche, Bildungsurlaub

Die Veranstaltung wendet sich an interessierte Auto-CAD-Anwender/innen und diejenigen, die Zeichnungenoder Entwürfe realistisch in drei Dimensionen ausführenwollen oder müssen.

I h r Nu t zen - Der Schwerpunkt der Veranstaltung liegt in den 3D-Techniken, die ausführlich vermittelt werden. Kleingruppenseminar.


Termin: 08.11. – 09.11.2011,23.11.2011 Di – Mi 8.00 – 13.00 Uhr

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CAD-Aufbauseminar/AutoCAD 3-Tageskurs, auch als Bildungsurlaub anerkannt

I h r Nu t zen - Sie vertiefen Ihre Kenntnisse über die Änderungs-und Zeichenfunktionen, erhalten einen Überblick über die neueOberfläche, arbeiten mit XREF's, Layout und Druckereinstellungen,Sie verwenden geometrische und Bemaßungsabhängigkeiten undarbeiten mit dem Aktionsrekorder. In der folgenden zweiwöchigenPause wenden Sie die erworbenen Kenntnisse an und können die indieser Zeit entstandenen Fragestellungen und Probleme in den 3. Veranstaltungstag mit einbringen. Kleingruppenseminar.



Termin: 23.06.2012Sa 8.00 – 13.00 Uhr

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Teilnahmegebühr:€ 275,–

Prüfung zur CAD-Fachkraft (HWK) Sie legen die Prüfung CAD-Fachkraft bei der Handwerks-kammer Oldenburg ab, die Prüfung findet statt in denRäumen der wisoak in Bremen.


Termin: 04.07. – 08.07.2011Mo – Fr 8.00 – 13.00 Uhr

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Inventor Die neue Art der 3D-KonstruktionKompaktwoche, Bildungsurlaub

I h r Nu t zen - Sie erhalten einen detaillierten Einstieg in die Adaptivkonstruktion, die durch eine schnellere und unkompliziertereKonstruktion und Entwicklung mit weniger Formalismus möglichwird. Dies ist gerade bei großen Projekten wichtig. Kleingruppenseminar.


Termin: 12.09. – 16.09.2011 Mo – Fr 8.00 – 13.00 Uhr

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AutoCAD VBA Aufbau Kompaktwoche, Bildungsurlaub

I h r Nu t zen - Am Ende der Veranstaltung können Sie - Win-dows Steuerelemente in VBA verwenden - Windows API Funktio-nen in VBA verwenden - Verweise in VBA einbinden - Auto-CAD-Objekte editieren - AutoCAD Layer abfragen, erstellen und verän-dern - AutoCAD Systemvariablen abfragen und verändern - AufDatenbanken mit DAO oder ADO zugreifen - AutoCAD-Objektdatennach Excel exportieren. Kleingruppenseminar.

Termin: 01.02. – 22.02.2012Mi 18.15 – 21.30 Uhr, Sa 8.00 – 15.00 Uhr

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Modul 1: Prüfungsvorbereitung für die CAD-Fachkraft (HWK)

I h r Nu t zen - Wer sich mit der Veranstaltung auf die Prüfung bei der Handwerkskammer Oldenburg vorbereiten möchte, benötigteinen Berufsabschluss. Sie beschäftigen sich mit den folgendenThemen: - Grundbegriffe des Einsatzes von Rechnern in der Konstruktion und Fertigung - Systemanforderung und Komponen-ten eines Arbeitsplatzes - Aufbau der Bedieneroberfläche einesCAD-Arbeitsplatzes - Umgang mit Menüs und Werkzeugkästen- die unterschiedlichen Aktivierungsmöglichkeiten von Befehlen- Objektanfänge (Endpunkt, Zentrum, Lot...) - Zeichen- undEditierbefehle (Linie, Kreis, Bogen ..., kopieren, schieben ...)- Bemaßung und Texte (Bemaßungs- und Textstile) - unterschied-lichste Konstruktionszeichnungen (Grundrisse, Welle, Kolben ...)


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Modul 2: Prüfungsvorbereitung für die CAD-Fachkraft (HWK)

I h r Nu t zen - Wer sich mit der Veranstaltung auf die Prüfung bei der Handwerkskammer Oldenburg vorbereiten möchte, benötigteinen Berufsabschluss. Sie beschäftigen sich mit den folgendenThemen: - Vertiefung der Änderungs- und Zeichenfunktionen- Erstellen von firmeninternen Vorlagen (Layout) - Benutzer-definierte Oberfläche: Werkzeugkästen Macros - Arbeiten mitXREF's - Arbeiten mit dem Layout und Druckereinstellungen -

Plotstiltabellen erstellen und bearbeiten - Ansichtsfenster im Lay-out - Erstellen von komplexen Übungszeichnungen - Auslesenvon Attributen - Bemaßungsstile einstellen - 3D Grundlagen


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Modul 3: Prüfungsvorbereitung für die Prüfung zur CAD-Fachkraft (HWK)

I h r Nu t zen - Die Veranstaltung bereitet auf die Prüfung zurCAD-Fachkraft (HWK) vor. Sie beschäftigen sich mit den folgendenInhalten: - IT-Grundlagen - AutoCAD-Befehle - Umfangreichezeichnerische Übungsaufgaben in 2D

CAD-Fachk ra f t (HWK)

be ru f sbeg l e i t end i n d re i M odu l en




Datenschutzqualifikation für Datenschutz-beauftragte in kleineren Unternehmen (IHK)

in Kooperation mit der datenschutz nord GmbH4-Tageskurs

I h r Nu t zen - In einem Unternehmen gibt es in der Regel zahlrei-che gespeicherte personenbezogene Daten. Hinter diesen Datenstehen u.a. Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten oder Dienstenutzer,die auf einen korrekten und vertrauenswürdigen Umgang mit ihrenDaten hoffen. Der Gesetzgeber hat daher in §4 des Bundesdaten-schutzgesetzes (BDSG) festgelegt, dass in jedem Unternehmen, indem mehr als neun Mitarbeiter regelmäßig mit automatisierter per-sonenbezogener Datenverarbeitung befasst sind, ein betrieblicherDatenschutzbeauftragter bestellt werden muss.

Lernprozessbegleitung ist ein zentrales Element im IT-Weiterbildungssystem, das zwar nicht mehr vorge-schrieben, aber ausdrücklich empfohlen wird. Ein Lern-prozessbegleiter hat folgende Aufgaben: Er soll denzukünftigen IT-Spezialisten dabei unterstützen, dass die-ser seinen Lernbedarf erkennen, Lernwege entwickelnund steuern und Lernsituationen in der Arbeit gestalten,strukturieren und organisieren kann.Dazu muss er: Lernprozesse beobachten und unter-

stützen, Lerngespräche führen, die Erstellung der Dokumentation begleiten und die Zertifizierungs- undPrüfungsvorbereitungen unterstützen. Die Wirtschafts-und Sozialakademie bietet diese Dienstleistung an.

Lernprozessbegleitung für die Arbeitsprozess-orientierte Weiterbildung von IT-SpezialistInnen

Kontakt: Susanne Rippien, [email protected] 0421·4499-811

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Termin: 06.02. – 10.02.2012Mo – Fr 8.00 – 13.00 Uhr

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Modul 1: Fachkraft 3D (HWK) Kompaktwoche, Bildungsurlaub

I h r Nu t zen - Sie lernen das Arbeiten mit Skizzen und Parts(Bauteile). Dieses Modul ist auch Teil 1 der Prüfungsvorbereitungzur 3D-Fachkraft (HWK). Kleingruppenseminar.

Termin: 05.03. – 09.03.2012Mo – Fr 8.00 – 13.00 Uhr

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I h r Nu t zen - Sie lernen das Arbeiten mit Zeichnungsableitungenund Baugruppen. Dieses Modul ist auch Teil 2 der Prüfungsvor-bereitung zur 3D-Fachkraft (HWK). Kleingruppenseminar.

Termin: 16.04. – 20.04.2012Mo – Fr 8.00 – 13.00 Uhr

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I h r Nu t zen - Sie lernen das Arbeiten mit Schweißgruppen ken-nen, das Blechmodul, die Fehlerbehandlung in Baugruppen und be-reiten sich auf die theoretische und praktische Prüfung Fachkraft3D (HWK) vor. Kleingruppenseminar.

Termin: 28.04.2012Sa 8.00 – 12.15 Uhr

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Teilnahmegebühr:€ 275,–


Fachkraft 3D (HWK), Abnahme der Prüfung Sie legen die Prüfung CAD-Fachkraft bei der Handwerks-kammer Oldenburg ab, die Prüfung findet statt in denRäumen der wisoak in Bremen.

Fachk ra f t 3D (HWK) , I n ven to rbe ru f sbeg l e i t end i n d re i M odu l en

Da tenschu t z

Termin: 04.11. – 16.12.2011Fr 9.00 – 16.00 Uhr

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Teilnahmegebühr:€ 600,– KammerCard € 570,–Abschluss: IHK-Teilnahme-bescheinigung


Qualifizierung im IT-Bereich Neue Berufsabschlüsse für Mitarbeiter/innen der IT-Abteilungen

I h r Nu t zen - Die Beratung informiert über die neuen Qualifizie-rungsmöglichkeiten im IT-Bereich und die Abschlüsse als IT-Spezia-listIn und höher. Seit 2002 sind die Berufsbezeichnungen undTätigkeiten im IT-Bereich neu definiert und beschrieben worden.Unter der Bezeichnung ›arbeitsplatzorientierte‹ Qualifizierung sindneue Wege der Weiterbildung im IT-Bereich entstanden. DieseWege stehen allen offen, die im IT-Bereich arbeiten, unabhängigdavon, ob sie im IT-Bereich ausgebildet worden sind oder durch be-rufliche Praxis Kenntnisse und Erfahrungen in dem Fachgebiet er-worben haben. In der Veranstaltung werden Sie darüber informiertund beraten. Kostenlose Informationsveranstaltung.

Termin: 11.10.2011Di 18.15 – 19.45 Uhr

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Teilnahmegebühr:keine Kosten

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www. e a c a d em y - w i s o a k . d e

Betriebssystem, Office-ProgrammeECDL, AutoCADMultimediaProgrammierungBüro n Rechnungswesenn BetriebswirtschaftSAP R/3Englisch

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E -Learning: Lernen unabhängigvon Raum und Zeit

Beginn jederzeit möglich. - Sie bestimmen den Zeitpunkt, die Dauer undden Umfang Ihrer Qualifizierung selbst mit Hilfe multimedialer Lernsoft-ware, moderner Kommunikationstechniken und aktiver UnterstützungIhres persönlichen Tutors. - Sie wählen ein Seminar, melden sich an überwww.wisoak.de/programm/berufliche-bildung/e-learning/ oder telefonischunter 0421·4499656 und erhalten per Post das Lernprogramm. Sie erarbeiten das Programm in der vorgegebenen Zeit oder individuell in Absprache mit Ihrem Tutor.


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Grundlagen der Informationstechnologie

ECDL-Modul 1

I h r Nu t zen - Sie machen sich mit den grundlegenden Begriffender Computertechnologie wie z. B. Hard- und Software vertraut,aber auch mit wichtigen Themen wie Sicherheit und Schutz vonDaten. Der Kurs bereitet auch auf die ECDL-Prüfung Grundlagender Informationstechnologie vor. Voraussetzung: PC mit Windows2000/XP/Vista, Soundkarte, Microsoft Word 2007 (zur Darstellungvon Scripten) oder Word 2007 Viewer, Winzip oder Winrar, etc. (zur Extrahierung von Zipfiles). Betreuungszeit: 3 Monate.



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Windows GrundlagenECDL-Modul 2

I h r Nu t zen - Sie erlangen Kenntnis und Anwendungssicherheitin den grundlegenden Funktionen und Arbeitsweisen des Betriebs-systems wie: Benutzeroberfläche, Fenstertechnik, Dateimanager/Explorer, Datenverwaltung, Systemeinstellungen. Der Kurs bereitetauch auf die ECDL-Prüfung Windows vor. Bitte wählen Sie zwischenWindows XP, Vista oder Windows 7. Voraussetzung: Besuch derVeranstaltung PC-Grundlagen oder vergleichbare Kenntnisse, PCmit Internet-Anschluss und Soundkarte (optional) und WindowsXP/Vista/7. Betreuungszeit: 3 Monate.


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Be t r i ebs sys t em, O f f i ce -P rog ramme , ECDL


Word FortgeschritteneECDL Advanced-Modul 3

I h r Nu t zen - Sie lernen mehr über den effizienten Umgang mitVorlagen, Formularen, Automatisierungen, über Seriendruck und in-dividuelle Anpassungsmöglichkeiten von Word. Sie können sich mitdem Kurs auch auf die Prüfung ECDL Advanced Textverarbeitungvorbereiten. Bitte wählen Sie zwischen den Versionen Word 2000,2002, 2003, 2007 oder 2010. Voraussetzung: Besuch der Ver -anstaltung Word Grundlagen oder vergleichbare Kenntnisse, PC mitInternet-Anschluss und Soundkarte (optional), Word.Betreuungszeit: 3 Monate.



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Excel FortgeschritteneECDL Advanced-Modul 4

I h r Nu t zen - Sie lernen die weiterführenden Funktionalitäten, wieListenverwaltung oder PivotTable-Bericht kennen, um umfangreicheTabellen zu verwalten und auszuwerten wie auch oft benötigte Excel-Funktionen professionell zu nutzen und Excel Ihren eigenen Anforde-rungen entsprechend anzupassen. Sie können sich mit dem Seminarauch auf die Prüfung ECDL Advanced Tabellenkalkulation vorberei-ten. Bitte wählen Sie zwischen den Versionen Excel 2000, 2002,2003, 2007 oder 2010. Voraussetzung: Besuch der VeranstaltungExcel-Grundlagen oder vergleichbare Kenntnisse, PC mit Internet-An-schluss und Soundkarte (optional), Excel. Betreuungszeit: 3 Monate.



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Access GrundlagenECDL-Modul 5

I h r Nu t zen - Sie lernen die Grundlagen von Datenbanken ken-nen und erstellen selbst Tabellen, Beziehungen, Abfragen, Formu-lare und individuelle Berichte. Das Seminar bereitet auch auf dieECDL-Prüfung Access vor. Bitte wählen Sie zwischen den VersionenAccess 2000, 2002, 2003, 2007 oder 2010. Voraussetzung: Be-such der Veranstaltung PC-Grundlagen oder vergleichbare Kennt-nisse, PC mit Internet-Anschluss und Soundkarte (optional),Access, für Access 2007 den Word 2007 Viewer bzw. Word 2007.Betreuungszeit: 3 Monate.



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Word GrundlagenECDL-Modul 3

I h r Nu t zen - Der Kurs vermittelt Ihnen die Grundfunktionalitäteneiner Textverarbeitung, wie z. B. Texte erstellen und layouten. Zusätzlich lernen Sie die Verwendung von Wordfunktionalitäten wieSeriendruck, Dokumentvorlagen und weitere Hilfsmittel kennen.Der Kurs bereitet auch auf die ECDL-Prüfung Word vor. Bitte wählenSie zwischen den Versionen Word 2000, 2002, 2003, 2007 oder2010. Voraussetzung: Besuch der Veranstaltung PC-Grundlagenoder vergleichbare Kenntnisse, PC mit Internet-Anschluss undSoundkarte (optional), Word. Betreuungszeit: 3 Monate.



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Excel GrundlagenECDL-Modul 4

I h r Nu t zen - Sie lernen, einfache Berechnungen bis hin zu um-fangreichen Kalkulationen zu erstellen und mit dem Diagramm -assistenten aussagekräftige Diagramme und Charts zu erstellen.Der Kurs bereitet auch auf die ECDL-Prüfung Excel vor. Bitte wäh-len Sie zwischen den Versionen Excel 2000, 2002, 2003, 2007oder 2010. Voraussetzung: Besuch der Veranstaltung PC-Grund-lagen oder vergleichbare Kenntnisse, PC mit Internet-Anschluss undSoundkarte (optional), Excel, für Excel 2007 Word 2007 bzw. denWord 2007 Viewer. Betreuungszeit: 3 Monate.



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Access Fortgeschrittene

ECDL Advanced-Modul 5

I h r Nu t zen - Sie lernen, den Umgang mit Access zu perfek-tionieren. Näheres erfahren Sie in den einzelnen Lektionen wie z. B.Gütltigkeitsregeln festlegen, Startformulare erstellen, mehrspaltigeBerichte, Mehrfachindex erstellen u.v.m. Sie können sich mit demSeminar auch auf die Prüfung ECDL Advanced Datenbanken vorbe-reiten. Bitte wählen Sie zwischen den Versionen Access 2000,2002, 2003 oder 2007. Voraussetzung: Besuch der Veranstaltung Access-Grundlagen oder vergleichbare Kenntnisse, PC mit Internet-Anschluss und Soundkarte (optional), Access und E-Mail-Adresse.Betreuungszeit: 3 Monate.



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Powerpoint GrundlagenECDL-Modul 6

I h r Nu t zen - Mit PowerPoint stellen Sie nüchterne Fakten in anspruchsvollen Grafiken dar. Sie lernen, Folien und automatischePräsentationslayouts bis hin zu benutzerdefinierten Animationeneinfach zu erstellen. Das Seminar bereitet auch auf die ECDL-Prü-fung Powerpoint vor. Wählen Sie zwischen den Versionen Power-point 2000, 2002, 2003, 2007 oder 2010. Voraussetzung:Besuch der Veranstaltung PC-Grundlagen oder vergleichbare Kennt-nisse, PC mit Internet-Anschluss, Soundkarte (optional) und Power-point, für Powerpoint 2007 Word 2007 bzw. Word 2007 Viewer. Betreuungszeit: 3 Monate.



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Powerpoint Fortgeschrittene

ECDL Advanced-Modul

I h r Nu t zen - Sie erhalten weiterführende Informationen überden effizienten Einsatz von PowerPoint. Sie erfahren Näheres überdie Planung einer Präsentation, die Gestaltung von Präsentationenbis hin zur Fotobearbeitung und die multimediale Umgebung vonPowerPoint. Sie können sich mit dem Seminar auch auf die PrüfungECDL Advanced Präsentation vorbereiten. Bitte wählen Sie zwi-schen den Versionen 2002, 2003, 2007 oder 2010. Vorausset-zung: Besuch der Veranstaltung Powerpoint-Grundlagen odervergleichbare Kenntnisse, PC mit Internet-Anschluss, Soundkarte(optional) und Powerpoint. Betreuungszeit: 3 Monate.



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Kommunikation und Organisation mit Outlook

Ih r Nu t zen - Sie lernen den kompetenten Umgang mit E-Mails inOutlook. Zusätzlich lernen Sie weitere Funktionen kennen, wie das Arbeiten mit Adressbüchern und dem Terminkalender. Bitte wählenSie zwischen den Versionen Outlook 2000, 2002, 2003, 2007 oder2010. Voraussetzung: Besuch der Veranstaltung PC-Grundlagen oder vergleichbare Kenntnisse, PC mit Internet-Anschluss, Sound-karte (optional), Outlook und E-Mailadresse, für Outlook 2007 Word2007 bzw. Word 2007 Viewer. Betreuungszeit: 3 Monate.



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Outlook Fortgeschrittene

Ih r Nu t zen - Sie erhalten weiterführende Informationen überden effizienten Umgang mit Outlook-Objekten und Arbeitsgruppenund erfahren Näheres über die speziellen Termin- und Nachrichten-optionen von Outlook. Bitte wählen Sie zwischen den VersionenOutlook 2000, 2002, 2003 oder 2007. Voraussetzung: Besuchder Veranstaltung Outlook Grundlagen oder vergleichbare Kennt-nisse, PC mit Internet-Anschluss, Outlook und E-Mail-Adresse. Betreuungszeit: 3 Monate.



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MS Office 2007 Grundlagen kompakt

Ih r Nu t zen - Sie lernen die Grundlagen aller 5 MS Office-Pro-dukte: Word, Excel, Access, Powerpoint und Outlook 2007 oder2010. Voraussetzung: PC Pentium III, ab 1 Ghz mit Windows2000/XP/Vista/7, mind. 512 MB RAM, Internetanschluss, CD-ROM-Laufwerk (ab 8-fach), Bildschirmauflösung 1024*768, Soundkarte(optional), Office 2007 oder 2010. Betreuungszeit: 5 Monate.



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Internet Grundlagen: Internet Explorer und Outlook 2007

ECDL-Modul 7

I h r Nu t zen - Das Internet ist schon länger nicht mehr aus demmodernen Alltag wegzudenken. Dazu zählen vor allem zwei Internet-dienste: Das WWW und E-Mails. Diese lernen Sie am Beispiel derProgramme Internet Explorer und Microsoft Outlook 2007 kennen.Voraussetzung: Besuch der Veranstaltung PC-Grundlagen oder ver-gleichbare Kenntnisse, PC mit Internet Explorer, E-Mail-Adresse undMS Outlook 2007, Word 2007 Viewer. Betreuungszeit: 3 Monate.


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Mu l t imed i a

Adobe Photoshop GrundlagenEinstieg in die Bildbearbeitung

I h r Nu t zen - Am Ende des Kurses können Sie:- Belichtung und Helligkeit professionell korrigieren,- Bildteile gekonnt auswählen,- mit Ebenen und Masken arbeiten,- mithilfe von Filtern und Einstellungsebenen Effekte erzielen,- mit Formen und Textebenen arbeiten,- gängige Stolpersteine meistern,- mit den Pinsel-Werkzeugen von Photoshop am Computer malen,- Bilder retuschieren und kreativ kombinieren.Bitte wählen Sie zwischen den Versionen CS2, CS3, CS4 oder CS5.Voraussetzungen: PC-Grundkenntnisse, PC mit Windows XP oderhöher, Photoshop, Internetanschluss und DVD-Laufwerk. Betreuungszeit: 3 Monate.



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AutoCAD 2010 auch für AutoCAD 2010 LT geeignet

I h r Nu t zen - Der Kurs führt Sie von Grund auf in die Bedienungvon AutoCAD 2010 und LT ein, alle Funktionen lernen Sie anhandpraxisrelevanter Beispiele kennen. Das Lernprogramm enthält eine 30-Tage-Testversion von AutoCAD 2010 und ist auch für Auto-CAD 2010 LT geeignet. Voraussetzungen: Grundqualifikation imtechnischen Zeichnen, AutoCAD 2010, DVD-Laufwerk, Soundkarte,Pentium 4 ab 2,6 GHz oder G5, Windows XP, Vista oder Mac OS Xab 10.1, Bildschirmauflösung mind. 1024x768, PC-Grundkennt-nisse. Betreuungszeit: 3 Monate.


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AutoCAD 2011 auch für AutoCAD LT 2011 geeignet

I h r Nu t zen - Anhand eines durchgängigen Projekts lernen Sieden gesamten Arbeitsablauf von AutoCAD 2011 und alle Befehledetailliert kennen. Der Kurs ist in drei Teile gegliedert: ein Grund-kurs, ein Aufbaukurs und das Thema 3D-Visualisierung. Der Kurs istgleichermaßen für AutoCAD 2011 geeignet wie auch für die etwasweniger umfangreiche Anwendung AutoCAD LT. Voraussetzung:Grundqualifikation im technischen Zeichnen, Pentium 4 ab 2,6 GHzmit Windows XP, Vista oder Mac OS X, 512 MB RAM, Soundkarte,DVD-Laufwerk, Bildschirmauflösung mind. 1024x768, AutoCAD2011, PC-Grundkenntnisse. Betreuungszeit: 3 Monate.



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Umstieg auf Office 2007 oder 2010 und Vista oder Windows 7

Ih r Nu t zen - Sie lernen die Weiterentwicklung und Änderungensowie die wesentlichsten Funktionen des Betriebssystems WindowsVista oder Windows 7 und der Anwendungsprogramme Word,Excel, Powerpoint und Outlook 2007 oder 2010 kennen.Voraussetzung: Grundkenntnisse in früheren Windows und MS Of-fice-Versionen, Pentium mit mind. 1GHz, 512 MB RAM, 1024*768Bildschirmauflösung, Soundkarte (optional), mit Internetanschlussund Internet Explorer ab Version 6 oder alternativer Standard-browser, Windows Vista oder Windows 7, MS Office 2007 oder2010. Betreuungszeit: 3 Monate.



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Au toCAD

AutoCAD 2009

Ih r Nu t zen - Am Ende der Veranstaltung sind Sie so weit, dass Sie 3D-Konstruktionen rendern und sogar animieren können.Inhalt:- AutoCAD installieren und konfigurieren,- die Elemente der Oberfläche von AutoCAD kennenlernen,- die verschiedenen Möglichkeiten, Befehle einzugeben,

kennenlernen,- Praxis: Schritt für Schritt eine technische Zeichnung erstellen.Voraussetzung: Grundlegende Kenntnisse im technischen Zeichnenund Umgang mit dem PC, Pentium 4 ab 2,6 GHz oder G5, Bild-schirmauflösung mind. 1024×768, DVD-Laufwerk, Soundkarte,Windows XP/Vista/Mac OS X und Internetzugang, AutoCAD 2009.Betreuungszeit: 3 Monate.


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Prüfungsvorbereitung ECDL mit tutorieller Betreuung

Ih r Nu t zen - Der Kurs bereitet auf alle 7 Teilprüfungen des Europäischen Computer-Führerscheins (ECDL) vor. Nach dem erfolgreichen Ablegen aller Prüfungen erhalten Sie den Europäi-schen Computer-Führerschein. Prüfungsinhalte- Modul 1 – Grundlagen der Informationstechnologie- Modul 2 – Computerbenutzung und Dateiverwaltung- Modul 3 – Textverarbeitung- Modul 4 – Tabellenkalkulation- Modul 5 – Datenbanken- Modul 6 – Präsentationen- Modul 7 – Informations- und Kommunikationsnetze.Wählen Sie zwischen den MS-Office-Versionen 2003 mit WindowsXP oder MS Office 2007 mit Windows Vista oder MS Office 2010mit Windows Vista oder Windows 7. Den Ablauf der Prüfungen unddie zusätzlichen Prüfungsgebühren entnehmen Sie der Beschrei-bung des ECDL unter www.wisoak.de/service/pruefungszentrum-ecdl oder wenden Sie sich an Frau Rippien, 0421·4499-811,[email protected]. Betreuungszeit: 5 Monate.



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Prog rammie rung

Adobe Illustrator ein vektorbasiertes Grafik- und Zeichenprogramm

Adobe Illustrator ist ein vektorbasiertes Grafikprogamm,das nahtlos in die anderen Programme der Adobe Crea-tive Suite wie z. B. Photoshop integriert ist. Sie könnendamit Grafiken für den Print- wie auch den Webbereicherstellen.

I h r Nu t zen - Sie lernen, wie Sie - die Benutzeroberfläche unddie jeweiligen Werkzeuge effizient einsetzen - kreativ mit Farbenund Verläufen umgehen, - Text importieren und gestalten- Ausgabe und Druckoptionen festlegen.Bitte wählen Sie zwischen den Versionen Illustrator CS 3, 4 oder 5.Voraussetzungen: Pentium 4 ab 2,6 Ghz mit Internetanschluss undDVD-Laufwerk, Soundkarte, Bildschirmauflösung mind. 1024x768,Windows oder MAC OS X ab 10.1, Illustrator, EDV-Grundkenntnisse.Betreuungszeit: 3 Monate.



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Adobe InDesign Grundlagen, ein Layout- und DTP-Programm

I h r Nu t zen - Sie lernen, wie Sie - Texte erstellen und importieren, Absätze gestalten und typografische Stilmittel einsetzen,- Farben und Verläufe definieren und platzierte Bilder und Grafiken bearbeiten.- die Gestaltung durch den Einsatz von Formaten, Vorlagen und Objektstilen optimieren können,- wie Sie InDesign-Dokumente für die Reproduktion vorbereiten.Bitte wählen Sie zwischen InDesign CS 3, 4 oder 5. Voraussetz-ungen: PC-Grundlagenkenntnisse, Textverarbeitungskenntnisse sindvon Vorteil, Pentium 4 mit Windows XP/Vista oder Mac OS X ab10.1 und InDesign, ab 512 MB RAM, Bildschirmauflösung mind.1024x768, DVD-Laufwerk, Soundkarte. Betreuungszeit: 3 Monate.



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Excel steuern über Visual Basic for Applications (VBA)

Wenn Standardlösungen, die Excel bietet, nicht mehr ge-nügen, ist eine Maßanfertigung gefragt. Per VBA könnenSie Excel nach Ihren Bedarfen anpassen und erweitern.

I h r Nu t zen - Sie erstellen erste Makros und programmieren ein-zelne Zellen. Anschließend lernen Sie die grundlegenden Sprachele-mente wie Schleifen und Bedingungen kennen und wie Sie dieeinzelnen Objekte von der Zeile bis zur Arbeitsmappe gezielt steu-ern können. Schließlich lernen Sie, mit Ereignissen umzugehen,Funktionen zu programmieren und Dialoge zu erstellen. Vorausset-zungen: Excel-Grundkenntnisse, PC mit Internetanschluss, Windowsoder MacOs und Excel, DVD-Laufwerk. Betreuungszeit: 3 Monate.



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Büro , Rechnungswesen , Be t r i ebsw i r t s cha f t

Access VBA

Ih r Nu t zen - Lernen Sie die wichtigsten Objekte, die einzelnenFunktionen, Tabellen und Abfragen sowie Formulare und Formular-abfragen kennen und meistern Sie Probleme, die Sie mit Daten -banken bisher hatten. Nach der Einführung in die Entwicklungs um-gebung starten Sie schon mit der ersten Prozedur. Danach stellenSie Formularereignisse ein und programmieren Abfragen und Tabel-len. Voraussetzung: Gute Accesskenntnisse, Pentium 4 ab 2,6 GHzoder G4 ab 1 GHz mit mind. 512 MB RAM, Internetanschluss, Windows 98/2000/XP/Vista oder Mac OS X ab 10.1 und Access,DVD-Laufwerk, Bildschirmauflösung mind. 1024x768, Soundkarte.Betreuungszeit: 3 Monate



A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 6 5 6

Fit für die Neue deutsche Rechtschreibung

Ih r Nu t zen - Nach einem Einstufungstest lernen Sie in sechsverschiedenen Themenbereichen die Regeln der Neuen deutschenRechtschreibung kennen und wenden diese anschließend in zahl reichen Übungen an. Wer am Ende den Abschlusstest erfolg-reich absolviert, kann ein Duden-Zertifikat erhalten. Voraussetzung: EDV-Grundkenntnisse, Pentium-III-PC ab 800 MHz mit Windows,Linux oder MAC OS X, CD-Rom-Laufwerk. Betreuungszeit: 3 Monate.



A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 6 5 6

Kommunikation im Beruf

Ih r Nu t zen - Videobeispiele veranschaulichen unterschied-liche Kommunikationssituationen, interaktive Übungen verfestigendas Erlernte. Mit Hilfe von Tests erhalten Sie eine Selbsteinschät-zung und reflektieren Ihr Kommunikationsverhalten. Checklisten unterstützen Sie bei der Planung besonderer Kommunikations-situationen. Lerninhalte:- Grundlagen der Kommunikation- Kommunikative Kompetenz- Grundlagen der Gesprächsführung- Kommunikationsstörungen- Kommunikative Settings- Schwierige Kommunikationssituationen.Voraussetzungen: Umgang mit Maus und Tastatur, PC mit CD-Rom-Laufwerk und Internetzugang, Soundkarte, ab Windows 98, InternetExplorer, Windows Media Player. Betreuungszeit: 3 Monate.



A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 6 5 6


SAP R/3

In den SAP-Lernprogrammen arbeiten Sie durchgehendin der Simulation des Originalsystems und können dieAufgaben im Kontext eines Geschäftsprozesses nachvoll-ziehen. Die Grundlage für die Simulation bildet das SAPR/3-System, Rel. 4.6. Anmeldung unter: 0421·4499-656die Betreuungszeit beträgt pro Kurs 3 Monate. Voraus-setzung: Grundlegender Umgang mit PC und Internet, kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung, PC mitInternetanschluss und e-Mail-Adresse.


Te i l n a h m e g e b ü h r f ü r a l l e S A P - K u r s e :

SAP R/3 Finanzbuchhaltung

Ih r Nu t zen - Dieser Kurs behandelt Aufgaben aus dem Tagesgeschäft der Hauptbuchhaltung.


Dialogfunktionen – Einstieg in die Grundlagendes SAP R/3 Systems

Ih r Nu t zen - Sie erhalten eine Einführung in die Bedienung und Systemhandhabung des SAP R/3-Systems und lernen Nutzenund Vorteile der integrierten Bearbeitung der Geschäftsprozessekennen.


SAP R/3 Kreditorenbuchhaltung

Ih r Nu t zen - In diesem Kurs bearbeiten Sie die üblichen Aufgaben des Tagesgeschäfts der Kreditorenbuchhaltung.


SAP R/3 Debitorenbuchhaltung

Die Bearbeitung von Kundenrechnungen und Zahlungs-eingängen ist Teil der Debitorenbuchhaltung – für den Fall, dass die SAP-Anwendung Finanzwesen (FI) unab-hängig von dem Modul Vertrieb (SD) genutzt wird.

I h r Nu t zen - In dem Kurs bearbeiten Sie die Aufgaben des Tagesgeschäfts.


SAP R/3 Grundlagen Kostenstellenrechnung

Die Kostenanalyse anhand von Berichten ist Teil der täglichen Arbeit im Bereich der Kostenstellenrechnung(CO-OM-CCA), einer Teilkomponente des Moduls CO Controlling. Grundlage hierfür bilden die Stamm-daten der Kostenstellenrechnung.

I h r Nu t zen - Im Kurs lernen Sie sowohl das Arbeiten mit verschiedenen Standardberichten als auch die Stammdaten der Kostenstellenrechnung kennen.


SAP R/3 Finanzwesen und Controlling, eine Übersicht

Ih r Nu t zen - Dieser Kurs eignet sich für alle Anwender/innen,die sich grundlegend über die Anwendungen Finanzwesen und Controlling informieren und Geschäftsprozesse, Daten- und Beleg-strukturen sowie Verbindungen zu anderen Anwendungen kennenlernen wollen.


SAP R/3 Grundlagen des Einkaufs

Ih r Nu t zen - Sie lernen grundlegende Tätigkeiten des Einkaufsmit SAP R/3 kennen.


Einführung in die Betriebswirtschaft

I h r Nu t zen - Der Kurs bereitet gezielt auf den Europäischen Wirt-schaftsführerschein (EBC*L) Stufe A vor. In 29 Lektionen erlangenSie anschaulich und amüsant anhand konkreter Beispiele das erforderliche Wissen über Bilanzierung, Kennzahlen, Kostenrechnungund Wirtschaftsrecht. Dieses Wissen ermöglicht es Ihnen, den Sinn,Zweck und Aufbau der betriebswirtschaftlichen Steuerungsinstru-mente besser zu verstehen und dadurch noch kostenbewusster, kundenorientierter und wirtschaftlicher zu denken und zu handeln.Voraussetzungen: PC-Grundkenntnisse, Pentium, ab 90 Mhz mit 16 MB RAM oder Apple PowerPC unter Windows 95/98/NT/Me/2000/XP, Internetanschluss. Betreuungszeit: 5 Monate.



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Finanzbuchhaltung in Geschäftsprozessen

Kaufmännische Mitarbeiter/innen müssen heutzutagenicht nur Rechenmethoden beherrschen, sie brauchenauch ein fundiertes Verständnis von Geschäftsprozessenund betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen.

I h r Nu t zen - Sie lernen das Rechnungswesen mit dem Schwer-punkt Finanzbuchhaltung am Beispiel der ökonomischen Interesseneines Modellunternehmens kennen. Voraussetzung: EDV-Grundkennt-nisse, Pentium PC mit Windows 98/2000/ME/XP oder Vista, Bild-schirmauflösung mind. 1024×768 Bildpunkte, Soundkarte (optional),Internet Explorer ab Version 5.5 oder Firefox ab 1.0.6, Flash-Plug abVersion 7.09, MS Word und Excel ab Version 2000, Adobe AcrobatReader ab Version 5.0. Betreuungszeit: 3 Monate.



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SAP R/3 Bestandsführung

Ih r Nu t zen - Das SAP R/3 Modul Bestandsführung führt kaufmännische Mitarbeiter/innen in die softwaretechnische Erfas-sung und Betreuung des Bestands in einem Unternehmen ein.


SAP R/3 Personaladministration (HR)

Ih r Nu t zen - In diesem Kurs lernen Sie die Konzepte der Personaladministration des R/3-Systems kennen und erhalten einen Einblick in die Unternehmens-, Organisations- und Mitar-beiterstrukturen. Der Kurs dient auch als Erweiterung des KursesSAP R/3 Personalabrechnung (59790).


SAP R/3 Kundenauftragsabwicklung

Ih r Nu t zen - Sie lernen die Verkaufsorganisation sowie übliche Auftragsarten und die Auftragsabwicklung (Belegfluss) kennen, damit Sie Terminaufträge, Barverkäufe, Retouren, kostenlose Lieferungen usw. bearbeiten können.


SAP R/3 – Beschaffung (MM) und Vertrieb (SD) Rel. 4.6

Ih r Nu t zen - Diese Übersicht eignet sich für Anwender/innen,die sich grundlegend über die Anwendungen Materialwirtschaft undVertrieb informieren und Geschäftsprozesse, Daten- und Beleg-strukturen sowie Schnittstellen zu anderen Anwendungen kennenlernen wollen.


SAP R/3 Personalabrechnung (HR)

Ih r Nu t zen - Im Mittelpunkt dieses Kurses stehen die Standardbearbeitungen im Rahmen der Personalabrechnung mit dem SAP R/3-System.


SAP R/3 Bestellwesen (MM)

Ih r Nu t zen - Sie bearbeiten typische alltägliche Geschäfts-vorfälle der externen Beschaffung mit dem SAP R/3-System.


SAP R/3 Versand

Ih r Nu t zen - Der Bereich ›Versand und Transport‹ des Moduls›SD Vertrieb‹ unterstützt die termingerechte Auslieferung der bestellten Waren oder Dienstleistungen. Die wichtigsten Arbeits-schritte des Versands eines Unternehmens sind die Erstellung der Auslieferung, die Kommissionierung und die Buchung des Warenausgangs.


Eng l i s ch

Englisch für Wiedereinsteiger/innen

Ih r Nu t zen - Der Kurs richtet sich an Personen, die Englisch-kenntnisse bis zur Niveaustufe A1/A2 des Gemeinsamen Euro-päischen Referenzrahmens für Sprachen erreichen möchten. AlsWiedereinsteiger/in absolviert man zuerst den Einstufungstest. Ein Videotutor führt Sie durch den gesamten Kurs, spricht in Dialo-gen mit Ihnen und Sie mit ihm, zu diesem Zweck erhalten Sie zusammen mit dem Lernprogramm ein spezielles Headset. Voraus-setzungen: PC mit Windows 2000, XP, Vista oder 7, Soundkarte,DVD-Laufwerk, Internetzugang. Betreuungszeit: 3 Monate.



A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 6 5 6

Englisch für Fortgeschrittene

Ih r Nu t zen - Der Kurs richtet sich an Personen, die Englisch-kenntnisse auf dem Niveau B1/B2 des Gemeinsamen EuropäischenReferenzrahmens für Sprachen erreichen möchten. Wir empfehlen,zu Beginn des Kurses den integrierten Einstufungstest zu absol-vieren. Ein Videotutor führt Sie durch den gesamten Kurs, spricht in Dialogen mit Ihnen und Sie mit ihm. Voraussetzungen: Englisch-kenntnisse auf dem Niveau A2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen, PC mit Windows 2000, XP, Vistaoder 7, Soundkarte, DVD-Laufwerk, Internetzugang. Betreuungszeit: 3 Monate.



A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 6 5 6

Business English

Ih r Nu t zen - Der Kurs trainiert Wortschatz und Redewendungenund unterscheidet dort auch zwischen britischem und amerikani-schem Englisch. Er frischt Grammatikkenntnisse auf und bereitetauf komplexe Gesprächssituationen vor. Voraussetzungen: EDV- Grundkenntnisse, PC mit Windows 2000/XP/Vista/7, Sound-karte, Headset, CD-ROM-Laufwerk, fortgeschrittene Kenntnisse inEnglisch auf der Stufe A2/B1 des Europäischen Referenzrahmens.Betreuungszeit: 3 Monate.



A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 6 5 6

Die verschiedenen Niveaustufen des Europäischen Referenzrahmenswerden ausführlich beschrieben auf Seite 85.

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Information und Anmeldung:

Helene Oberst (Spracherwerb)Telefon 0421·[email protected]

Monika Schwan (Sprachzertifizierungen)Telefon 0421·[email protected]

E n g l i s c h f ü r d e n B e r u f

Berufstätige Menschen sind heute vielfältigen und unterschiedlichenfremdsprachlichen Sprechsituationen ausgesetzt. Sie treffen in Ihrer beruflichen Rolle oder in Ihrer betrieblichen Funktion auf Gesprächs-partner/innen aus aller Welt. - Um erfolgreich und nachhaltig kommu-nizieren zu können, kommt es nicht allein auf die klassischen Elementevon Sprachkompetenz wie Vokabular oder Grammatik an. Benötigt wirdvielmehr auch die kommunikative Kompetenz des Sprechens und des Hörens sowie die Fähigkeit, interkulturelle Zusammenhänge zu verstehen.- Aus diesem Grund haben wir alle unsere Sprachangebote, jeden Kursund jedes Seminar, auf ›Berufsbezogenheit‹ ausgerichtet.

BerufsbezogenesEngl isch

Spr a c h e r w e r b

S p r a c h z e r t i f i z i e r u n g e n

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8 7

8 8

8 8

9 0


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Englisch IntensivkurseConversation & Business EnglishBusiness English for Management Skills

VorbereitungskursePrüfungen der University of Cambridge





- Fremdsprachen zu beherrschen gehört zu den Grundqualifikationen vonberufstätigen Erwachsenen.

- Aus der Öffnung der Grenzen zwischen den europäischen Staaten und dendamit wachsenden Chancen der Menschen in verschiedenen Ländern zu arbeiten, ergibt sich die Notwendigkeit einer gegenseitigen Anerkennungvon Qualifikationen;

- Die Fremdsprachenangebote sind an den ›Europäischen Referenzrahmen‹ angepasst. Damit wird sichergstellt, dass die Anforderungsniveaus für Fremd-sprachen auf europäischer Ebene vergleichbar sind.

- Die nebenstehende Tabelle zeigt die Definitionen für die klassifizierten Sprachkompetenzen.

Lebenslanges Sprachenlernen in Europa: Die Zertifizierung vonSprachkompetenzen nach dem Europäischen Referenzrahmen

Lernziele und Sprachfunktionen in den 4 Hauptniveaustufen:

An fänge r- Einfache Themen: Grüßen, Vorstellen, Fragen, Kontakten, Bitten, Entschuldigen, Anbieten, Nachfragen, Zählen, Buchstabieren.

Mi t t l e re Kenn tn i s se- Mittelschwere Themen: Kaufen, Zusammenfassen, Berichten, Beschreiben, Fragen, Bedauern, Zweifeln, Bewerben, Aussagen, Telefonieren, Streiten, Vorschlagen,Interviewen.

Le i ch t - Fo r t gesch r i t t ene- Schwere Themen: Planen, Ratgeben, Warnen, Formulieren, Dialog führen, Einladen, Absagen,Wünschen, Befehlen, Diskutieren, Entschul-digen, Abwägen, Orientieren, Kritisieren, Unterhalten, Berücksichtigen, Einschätzen.

Spez i a l ku r s f ü r Fo r t gesch r i t t ene- Besondere Themen: Es wird vor allemdie Sprechfertigkeit und das Hörver-ständnis mit Hilfe von Texten aus aktuellen und authentischenMaterialien vervollständigt.

Spezialkursefür Fortgeschrittene

leicht Fortgeschrittene

mittlere Kenntnisse

Anfänger



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Hören/Sprechen

n Kann über komplizierte oder

heikle Angelegenheiten sprechen

und darüber beraten, umgangs-

sprachliche Anspielungen ver-

stehen und sicher mit unfreund-

lichen Fragen umgehen.

n Kann erfolgreich zu Bespre-

chungen und Seminaren inner-

halb des eigenen Arbeitsgebiets

beitragen oder ein alltägliches

Gespräch aufrechterhalten

und sich ziemlich fließend über

abstrakte Themen unterhalten.

n Kann einer Präsentation über

ein vertrautes Thema folgen,

eine Präsentation geben oder ein

Gespräch über ein relativ breites

Spektrum an Themen in Gang

halten.

n Kann begrenzt Meinungen

zu abstrakten/kulturellen The-

men äußern, innerhalb eines

vertrauten Bereichs beraten und

Anweisungen oder öffentliche

Durchsagen verstehen.

n Kann in einem vertrauten

Kontext einfache Meinungen

ausdrücken oder Wünsche

äußern.

n Kann einfache Anweisungen

verstehen oder an einem ein-

fachen Gespräch über ein vorher-

sehbares Thema teilnehmen.

Lesen

n Kann Unterlagen, Schrift-

wechsel und Berichte verstehen,

unter Einschluss der Einzelheiten

in komplexen Texten.

n Kann schnell genug lesen,

um die Anforderungen eines

Universitätskurses zu bewältigen;

kann Zeitungen/Zeitschriften

zu Informationszwecken lesen

und nicht-standardisierte

Schriftwechsel verstehen.

n Kann Texten relevante

Informationen entnehmen und

detaillierte Anweisungen oder

Ratschläge verstehen.

n Kann einfache Anleitungen

und Artikel sowie die Hauptin-

formationen in nicht-standar-

disierten Texten zu einem

vertrauten Thema verstehen.

n Kann einfache Informationen

zu einem vertrauten Thema

verstehen, z.B. in Produktinfor-

mationen, Hinweisen oder

Berichten.

n Kann einfache Hinweise,

Anleitungen oder Informationen

verstehen.

Schreiben

n Kann mit gutem Ausdruck

und Genauigkeit Briefe über

jedes Thema schreiben und

sorgfältige und vollständige

Aufzeichnungen machen.

n Kann Geschäftsbriefe ent-

werfen, während Besprechun-

gen verhältnismäßig genaue

Aufzeichnungen machen oder

einen kommunikativ ange-

messenen Aufsatz schreiben.

n Kann sich Notizen

während eines Gesprächs/

Vortrags machen oder einen

Brief schreiben, der auch

nichtstandardisierte Anfragen

enthält.

n Kann Briefe schreiben

oder sich Notizen zu Inhalten

machen, deren Thematik ver-

traut oder vorhersehbar ist.

n Kann Formulare ausfüllen

und kurze, einfache Briefe oder

Postkarten schreiben, die sich

auf Persönliches beziehen

n Kann einfache Formulare

ausfüllen und Notizen schrei-

ben, z. B. zu Zeiten, Terminen

und Orten.

A1 - Anfänger, ohne oder sehr geringe Vorkenntnisse,

A2 - Grundkenntnisse, 1–2 Jahre Englischunterricht;

B1 - Mittlere Kenntnisse, 6–8 Jahre Englischunterricht;

B2 - Fortgeschrittene Kenntnisse, 6–8 Jahre Englischunterricht;

C1 - Abiturniveau, mehr als 8 Jahre Englischunterricht;

C2 - Hochschulniveau, Englischstudium

n Internationale Anerkennungen finden erworbene Sprachkompetenzen,

die in entsprechenden Nachweisen – ›Zertifikate‹ dokumentiert werden;

n Der Gedanke, sich einer solchen anerkannten Sprachprüfung zu unterziehen

und damit für sich und andere die eigenen Fähigkeiten in der Fremdsprache

vergleichbar nachzuweisen, kann aus verschiedenen Gründen für Sie besonders

attraktiv sein!

Kann-Beschreibungen:Kompe-tenzstufeC2

C1

B2

B1

A2

A1


Eng l i s ch I n t ens i vku r se


Termin: 05.09.2011 – 12.12.2011 Mo 18.15 – 21.30 Uhr Ihr Dozent:N.N.

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 6 5 7


Englisch für den Beruf I/II – Intensivkurs Niveau A 1.1Abendkurs

I h r Nu t zen - Sie sollen hauptsächlich die gesprochene Spracheanwenden, wobei Ihnen die Vor- und Nachbearbeitung zu Hause helfen soll. In diesem Kurs wird die erste Hälfte von dem Lehrbuch›Fairway 1‹ (Units 1–7, Klett-Verlag, ISBN 3-12-501460-3) komplettdurchgearbeitet.


Termin: 07.09.2011 – 14.12.2011 Mi 18.15 – 21.30 Uhr Ihr Dozent:N.N.

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 6 5 7


Englisch für den Beruf III/IV – Intensivkurs Niveau A 1.2Abendkurs

I h r Nu t zen - Der Kurs richtet sich an TeilnehmerInnen, die einInteresse daran haben, das Lehrbuch zügig durchzuarbeiten.Kenntnisse der ersten Hälfte des Lehrbuchs ›Fairway 1‹ werdenvorausgesetzt. Sie sollen hauptsächlich die gesprochene Spracheanwenden, wobei Ihnen die Vor- und Nachbearbeitung zu Hause helfen soll. Dieser Kurs deckt die zweite Hälfte des Lehrbuchs›Fairway 1‹, Units 8–14, Klett-Verlag, ISBN 3-12-501460-3, ab.


Termin: 05.09.2011 – 12.12.2011 Mo 18.15 – 21.30 Uhr Ihre Dozentin:Bettina Bertram

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 6 5 7


Englisch für den Beruf V/VI – Intensivkurs Niveau A 2.1Abendkurs

I h r Nu t zen - Ihre Vorkenntnisse werden aufgefrischt und dieKenntnisse von ›Fairway 1‹ vorausgesetzt. Lernziel ist die Anwen-dung der gesprochenen Sprache im Rahmen der Sprechsituatio-nen. Dabei soll Ihnen wiederum die Vor- und Nachbereitung zuHause helfen. Es wird das Lehrbuch ›Fairway 2‹, Units 1–7, vomKlett-Verlag, ISBN 3-12-501461-1, verwendet. �


Termin: 05.09.2011 – 12.12.2011 Mo 18.15 – 21.30 Uhr Ihre Dozentin:Bettina Bertram

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 6 5 7


Englisch für den BerufFortgeschrittene II – Intensivkurs

Niveau A 2.2Abendkurs

I h r Nu t zen - Lernziel ist die Anwendung der gesprochenenSprache im Rahmen der Sprechsituationen. Dabei soll Ihnen wiederum die Vor- und Nachbereitung zu Hause helfen. Es wird mit dem Lehrbuch ›Fairway 3‹, Units 1–7, vom Klett-Verlag, ISBN 3-12-501461-1, gearbeitet.


Termin: 08.09.2011 – 15.12.2011 Do 18.15 – 21.30 Uhr Ihre Dozentin: Bettina Bertram

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 6 5 7


Englisch für den BerufFortgeschrittene IV – Intensivkurs

Niveau B 1.3Abendkurs

I h r Nu t zen - Die guten Vorkenntnisse werden im Unterricht auf-gefrischt und in neuen Zusammenhängen, mit neuem Wortschatzund in komplexen Sprechsituationen angewendet. Es wird mit demLehrbuch ›Fairway 3‹, Units 9–14, vom Klett-Verlag, ISBN 3-12-501162-X, gearbeitet.






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Termin: 06.09.2011 – 13.12.2011 Di 18.15 – 19.45 Uhr Ihre Dozentin: Bettina Bertram

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Englisch für den Beruf: Conversation Niveau B2Abendkurs

I h r Nu t zen - Ziel dieses Konversationskurses ist die Verbesse-rung Ihrer Sprechfertigkeit, damit Sie sich sicher in der englischenSprache bewegen können. Außerdem lernen Sie die eigenen Präsentationsfertigkeiten zu entwickeln und anzuwenden.

Conve r sa t i on und Bus i nes s Eng l i s h


Business English Aufbaukurs II elementary level

Fortsetzungskurs Niveau A 2.2Abendkurs

I h r Nu t zen - Ziel ist eine Festigung und Erweiterung der imGrundkurs angegebenen Inhalte. Hörverständnis und Sprechfertig-keiten werden besonders geschult. Fortsetzung aus dem voran-gegangenen Semester. Es können auch TeilnehmerInnen neu dazu-kommen, die die entsprechenden Voraussetzungen mitbringen. Es wird mit dem Lehrbuch von David Christie, New Basis for Business, Units 6–10, Cornelsen-Verlag, ISBN 3-464-01889-X, gearbeitet.

Termin: 05.09.2011 – 12.12.2011 Mo 20.00 – 21.30 Uhr Ihre Dozentin:Christiane Settler

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 6 5 7



Business English: Grundkurs I elementary level

Grundkurs I Niveau A 2.1Abendkurs

I h r Nu t zen - Ziel ist das Kennenlernen von berufsbezogenemSpezialvokabular sowie eine Auffrischung der grammatischenGrundkenntnisse. Der Kurs ist eine Einführung in englischsprachigeGespräche über wirtschaftliche bzw. geschäftliche Themen, in dasVerstehen und Abfassen von Geschäftsbriefen und in schriftlichenDarstellungen zu allgemeinen wirtschaftlichen Themen. Es wird mitdem Lehrbuch von David Christie ›New Basis for Business‹,Units 1–5, Cornelsen-Verlag, ISBN 3-464-01889-X, gearbeitet.

Termin: 05.09.2011 – 12.12.2011Mo 18.15 – 19.45 Uhr Ihre Dozentin: Christiane Settler

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 6 5 7



Termin: 05.12.2011 – 09.12.2011Mo – Fr 08.30 – 13.30 Uhr Termin: 24.10.2011 – 28.10.2011Mo – Fr 08.30 – 13.30 Uhr Ihre Dozentin:Byron Kivell

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English Brush-Up your ConversationNiveau A2 - B1Bildungsurlaub

I h r Nu t zen - Geeignet für alle, die nicht mit Hilfe eines Lehr-buchs lernen möchten, sondern frei vor allem ihre mündlichenSprechfertigkeiten üben möchten. In dieser Woche können Sie Ihrvergessenes Vokabular wieder hervorholen, Neues dazulernen, vorallem aber schlagfertig reagieren lernen. Aussprache und Rede-wendungen, die immer wieder gebraucht werden, werden syste-matisch geübt. Grammatische Fehler werden verbessert, derSchwerpunkt liegt aber nicht auf grammatischen Übungen, sondernim flüssigen Sprechen.


Termine: 19.09.2011 – 23.09.2011Mo – Fr 08.30 – 13.30 Uhr Ihre Dozentin:Bettina BertramTermin: 21.11.2011 – 25.11.2011Mo – Fr 08.30 – 13.30 Uhr Ihr Dozent: Byron Kivell

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 6 5 7


English Brush-Up and Refresher SeminarNiveau A2 - B1Bildungsurlaub

I h r Nu t zen - Geeignet für alle, die nicht mit Hilfe eines Lehr-buchs lernen möchten, sondern frei vor allem ihre mündlichenSprechfertigkeiten üben möchten. In dieser Woche können Sie ihrvergessenes Vokabular wieder hervorholen, Neues dazulernen, vor allem aber schlagfertig reagieren lernen. Aussprache und Redewendungen, die immer wieder gebraucht werden, werden systematisch geübt. Grammatische Fehler werden verbessert, derSchwerpunkt liegt aber nicht auf grammatischen Übungen, sondernauf dem flüssigen Sprechen. Verschiedene Themen der Grammatikund Wortschatzfelderweiterung werden angeboten.


Die folgenden Seminare bieten Ihnen dieMöglichkeit, die richtigen Ausdrücke und Redewendungen für bestimmte Geschäfts-felder zu erlernen, einzuüben und eine entsprechende Kommunikationskompe-tenz zu erwerben.�Ziel ist die sichere Beherrschung des Englischen für den jeweiligen Geschäftsbereich. Die 2-Tages-seminare finden an zwei aufeinander folgenden Wochen in Blöcken von 16Lerneinheiten à 45 Minuten statt. Klein-gruppenseminar, max. 10 Teilnehmer/in-nen.� Alle Seminare können auch alsBildungsurlaub genommen werden.

Business English for Management Skills


Termin: 15.11. – 16.11.2011Di 9.00 – 16.00 Uhr,Mi 9.00 – 16.00 Uhr Ihre Dozentin:Nicole-Denise Kadach

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English for Presentations 2-Tage - Niveau B 2Tageskurs, auch als Bildungsurlaub anerkannt

I h r Nu t zen - Ziel ist der Erwerb von Fachworten und Rede-wendungen sowie Strategien, um eine Präsentation erfolgreich vorzutragen. Sie bekommen folgende Lerninhalte vermittelt:�- Redewendungen und Vokabular, Schlüsselbegriffe und Sprach-muster�- Vereinfachter Umgang mit Präsentationen durch Leit-faden und Kontrolllisten für die Vorbereitung, die Durchführung unddie Bewertung von Präsentationen�- Zusammenfassungen und Fazitbildungen gestalten;�- CD zum Selbststudium durch Hörtexte,Wortverzeichnisse, Lösungsschlüssel und einer Aufstellung der Redewendungen und Fachausdrücke.�


Termin: 08.11.2011 – 09.11.2011Di 9.00 – 16.00 Uhr,Mi 9.00 – 16.00 Uhr Ihre Dozenten: N.N.

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English for Telephoning 2-Tage-BildungsurlaubTageskurs

I h r Nu t zen - Ziel ist die Verbesserung Ihrer Fähigkeiten beimTelefonieren in Englisch,�durch das Überwinden von Hindernissenund die Entwicklung von Selbstvertrauen.�Sie bekommen folgendeLerninhalte vermittelt:�- Schlüsselbegriffe und sprachliche Strate-gien zum Telefonieren;�- Das erfolgreiche Beenden von Telefonge-sprächen;�- Vertiefung von attraktiven Übungen und praktischenÜbungen;�- CD mit Hörtexten, Wortverzeichnisse, Lösungsschlüs-sel und der Auflistung von Redewendungen und Fachausdrücken.�

Die ›University of Cambridge‹ lässt einheitlich und weltweit durch zer-tifizierte Prüfungszentren die Englisch-Prüfungen abnehmen. Diese Prüfungensind international bekannt und anerkannt. Die Wirtschafts- und Sozialakademie besitzt die Prüfungsbe-rechtigung und tritt daher in Bremenund umzu als Prüfungsinstanz auf.Wir bereiten Sie in ein- und

zweisemestrigen Kursen auf die Prüfun-gen vor. Die Prüfungen bestehen ausverschiedenen Elementen, in denenSprachverständnis, ebenso wie Sprach-anwendung, sowohl mündlich als auchschriftlich geprüft werden. Nähere Einzelheiten finden Sie

im Internet unter www.wisoak.de/Prüfungscenter.Eine Beratung und Einstufung im Vor-

feld der Entscheidung für die eine oderdie andere Prüfung ist sehr empfehlens-wert.

Sprachzertifizierungen

Kontakt: Sie erreichen uns unter Telefon: 0421·4499642 Monika Schwan

Cambridge First Certificate Courses (FCE)Vorbereitungskurs 1/2 Niveau B2Abendkurs

I h r Nu t zen - Praktische Vorbereitungen auf die Prüfungs-anforderungen. Es wird mit dem Lehrbuch ›OBJECTIVE‹-FIRST CERTIFICATE, Self-Study Students Book, Klett-Verlag, ISBN 978-3-12-539774-3, gearbeitet.


Termin: 06.09.2011 – 13.12.2011

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Buchhandlung GeistBalgebrückstraße 16 (nahe Domsheide)28195 BremenTelefon 0421 327173Fax 0421 325733eMail [email protected] www.schweitzer-online.de

Mit Geistlernt sich’sleichter

Fremdsprachenliteratur LehrbücherLernsoftware

zum Beispiel:English Language Teaching

Schulbücher Pädagogik TheologieFremdsprachen


Termin: 06.09.2011 – 08.11.2011Di 18.15 – 21.30 Uhr Ihre Dozentin:Nicole-Denise Kadach

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Vorbereitungskurs BEC 1 – PreliminaryNiveau B1Abendkurs

I h r Nu t zen - Die Prüfung BEC 1 ist für Lernende gedacht, die ihre berufsbezogene Sprachkompetenz auf dem Niveau B1 zertifizieren lassen wollen, um sich auf eine berufliche Laufbahnvorzubereiten.�Die inhaltlichen Prüfungsteile beziehen sich auf dieSprachfertigkeiten ›Reading, Writing, Listening and Speaking‹. Eswird mit dem Lehrbuch Cambridge BEC Preliminary 2, Past Papers,vom Klett-Verlag, ISBN 3-12-534089-6, gearbeitet.


Termin: 05.09.2011 – 07.11.2011Mo 18.15 – 21.30 Uhr Ihre Dozentin:Christiane Settler

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Vorbereitungskurs BEC 2 – VantageNiveau B 2Abendkurs

I h r Nu t zen - Die BEC 2-Prüfung ist für Lernende gedacht, dieihre bestehenden berufsbezogenen Sprachkompetenzen�weiterent-wickeln und auf dem Niveau B 2 zertifizieren lassen wollen.�Die inhaltlichen Prüfungsteile beziehen sich auf die Sprachfertigkeiten›Reading, Writing, Listening and Speaking‹. Es wird mit dem Lehr-buch Cambridge BEC Vantage 1, Student’s Book, Klett-Verlag, ISBN3-12-534011-4.


Termin: 08.09.2011 – 10.11.2011 Do 18.15 – 21.30 UhrIhre Dozentin:Christiane Settler

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Vorbereitungskurs BEC 3 – HigherNiveau C1Abendkurs

I h r Nu t zen - Die BEC 3-Prüfung ist für Lernende gedacht, dieihre bereits erworbenen, berufsbezogenen Sprachkompetenzenvervollständigen und auf dem Niveau C 1 zertifizieren lassen wol-len.�Die inhaltlichen Prüfungsteile beziehen sich auf die Sprachfer-tigkeiten ›Reading, Writing, Listening and Speaking‹. Es wird mitdem Lehrbuch Cambridge BEC Higher 1, Student's Book, ISBN 3-12-534013-8, gearbeitet.



Termin:03.12.2011

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Teilnahmegebühr:€ 160,– KammerCard € 135,–Anmeldeschluss: 23.09.2011�

Prüfung Business English Certificate 2 –Vantage

Niveau B2, Nur schriftliche Anmeldungen!


Termin:19.11.2011

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Prüfung Business English Certificate 3 –Vantage

Niveau C1, Nur schriftliche Anmeldungen!


Termin:26.11.2011

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Prüfung Business English Certificate 1 –Preliminary

Niveau B1, Nur schriftliche Anmeldungen!

Prü fungen

Die Anmeldung für eine Prüfung muss schriftlich erfolgen. Bitte richten Sie sie an folgende Adresse:wisoak gGmbH, Frau Schwan, Bertha-von Suttner-Straße 17, 28207 Bremen

Cambridge Advanced English Certificate (CAE)

1/2 Niveau C1Vorbereitungskurs

I h r Nu t zen - Praktische Vorbereitungen auf die Prüfungsanfor-derungen. Es wird mit dem Lehrbuch ›OBJECTIVE‹-CAE, Self-StudyStudents-Book, vom Klett-Verlag, ISBN 978-3-12-539663-0, gearbeitet.


Termin: 06.09.2011 – 13.12.2011 Uhr

A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 6 4 2


Cambridge Certificate of Proficiency (CPE)Vorbereitungskurs 1/2 Niveau C2Abendkurs

I h r Nu t zen - Praktische Vorbereitungen auf die Prüfungs-anforderungen.


Termin: 05.09.2011 – 12.12.2011

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Prüfung Cambridge First Certificate (FCE)Niveau B2 – Nur schriftliche Anmeldungen!



Prüfung Cambridge Advanced English Certificate (CAE)

Niveau C1 – Nur schriftliche Anmeldungen!



Termin: 06.12.2011

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Teilnahmegebühr:€ 220,– KammerCard € 195,–Anmeldeschluss: 23.09.2011

Termin: 07.12.2011

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Prüfung Cambridge Certificate of Proficiency (CPE)

Niveau C2 – Nur schriftliche Anmeldungen!



Termin: 08.12.2011

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Wie Sie uns finden

Service Wie Sie sich anmelden

Onlineim Internet: www.wisoak.de

per [email protected]

Telefonischunter der angegebenen Telefon-nummer in der Kursbeschreibung

Persönlich im Service-Büro

Seminare,für die eine schriftliche Anmeldungerforderlich ist (z. B. Prüfungssemi-nare) sind besonders ausgewiesen.Bitte dazu das Anmeldeformular anfordern oder aus dem Internetdrucken. Lassen Sie sich von uns beraten. Beratungstermine auch außerhalb der Öffnungszeiten.

In unserem Schulungsgebäude mit 14 Unterrichts-räumen und fünf EDV-Fachräumen auf drei Etagen er-wartet Sie eine angenehme und produktive Kern-atmosphäre.

Neu ist auch eine ›Internet-Ecke‹: Hier stehen unserenTeilnehmer/innen PCs zur freien Internetnutzung zurVerfügung.

Ca fe t e r i aUnsere Cafeteria mit großer Dachterrasse bietet neben

einem freundlichen Ambiente täglich Frühstück, einenabwechslungsreichen Mittagstisch sowie durchgehendwarme Küche.

Unser Haus in Bad Zwischenahn – umgeben von Parksund Eichenalleen in unmittelbarer Nähe zum Bad Zwischenahner Meer – ist ein idealer Rückzugsort für intensive ›Bildungs-Arbeit‹.

Es ermöglicht mit einem freundlichen Ambiente inherrlicher Umgebung und einem lernfördernden Umfeldzeitgemäße Seminarbedingungen und -betreuung.

Unse re Qua l i t ä t s s t anda rds s i nd :- Qualität des Lernumfeldes- Helle und modern ausgestattete Seminarräume- Ausreichende und lerngerechte

Gruppenarbeitsmöglichkeiten- Funktionalität und Qualität der Medientechnik- Freie WLAN-Nutzung im gesamten Haus.

Der Ort Bad Zwischenahn bietet das ganze Jahr übereine Vielzahl an Freizeitmöglichkeiten. Direkt am Zwischenahner Meer, nur wenige Gehminuten von der Bildungsstätte entfernt, liegt das Wellenhallenbad mitSoleaußenbecken und einer großzügigen Saunaanlage.

Bertha-von-Suttner Straße 1728207 BremenErreichbar: Straßenbahn-Linie 2,10 und Bus 25Parkplätze sind vorhanden

Am Rosenteich 2626160 Bad ZwischenahnErreichbar:A 28 bis Ausfahrt Bad Zwischenahn

Wie Sie uns erreichen

Telefon:

0421·4499-5

E-Mail:

[email protected]

Internet:

www.wisoak.de

Persönlich:

Service-BüroBertha-von-Suttner Straße 17

ÖffnungszeitenMo – Do 7.45 – 18.30 UhrFr 7.45 – 14.00 UhrGeänderte Öffnungszeitenwährend der Ferien

Was s i che r t d i e Qua l i t ä t unse re r A rbe i t ?

Die wisoak steht für Kompetenzund Qualität. Dies haben uns mitder Überreichung eines Zertifikatsjeweils bestätigt:- die ›Gesellschaft der deutschenWirtschaft zur Förderung und Zertifizierung von Qualitätssiche-rungssystemen in der beruflichenBildung‹ (CERTQUA) nach einerAuditierung gemäß DIN EN ISO9001:2008 unddas Land Bremen nach einerQualitätsprüfung gemäß des Bremischen Weiterbildungsgeset-zes und der Verleihung des Titels ›Anerkannte Weiterbildungs-einrichtung‹.


›Die Bildungsprämie‹Ein staatlicher Zuschuss fu� r Ihren WeiterbildungskursSie wollen beruflich weiterkommen und möchten sich wei-terbilden? Seit Dezember 2008 zahlt sich Weiterbildung auchim wörtlichen Sinne aus – mit der Bildungsprämie. Dennwenn Sie einen Kurs, einen Lehrgang oder ein Seminar besuchen, um im Beruf ein Stü� ck voran zu kommen, könnenSie einen Prämiengutschein bekommen. Die Idee ist einfach:Sie finden/suchen einen Kurs, einen Lehrgang oder ein Seminar, bei dem Sie etwas Neues fü� r Ihren Beruf lernen. Sie bekommen die Hälfte (bis zu 500 Euro) der Gebü� hr vomStaat dazu. Geschenkt.

Anspruch auf einen Prämiengutschein haben Sie, wennSie erwerbstätig sind und Ihr zu versteuerndes Jahreseinkom-men derzeit 25.600 Euro (oder 51.200 Euro bei gemeinsamVeranlagten) nicht ü� bersteigt. Auch Berufsrückkehrer/-innenoder Mü� tter und Väter in Elternzeit können einen Prämien-gutschein bekommen.

Die Ausgabe des Gutscheins erfolgt im Rahmen eines Beratungsgespräches, bei dem das Weiterbildungsziel ermit-telt wird. Mit Aushändigung des Gutscheins wird bestätigt,dass das genannte Weiterbildungsziel fü� r Ihre Beschäfti-gungsfähigkeit relevant ist. Sie können den Gutschein mitder Anmeldung bei uns abgeben und erhalten eine redu-zierte Rechnung.

Beratungen im Land Bremen werden bei der BremerVolkshochschule und der VHS Bremerhaven durchgefü� hrt.Vereinbaren Sie einen Beratungstermin:Bremer Volkshochschule, Hanna Reisch, Tel. 0421·[email protected] Bremerhaven, Norbert Rossmann-Fischer, Tel. 0471·59047-54, [email protected] Informationen finden Sie auch unter www.bildungspraemie.infoDie Bildungsprämie wird aus Mitteln des Bundesministeriums fü� r Bildung und

Forschung und aus dem Europäischen Sozialfonds der Europäischen Union gefördert.

Welche Ermäßigungen undfinanzielle Hilfen gibt es?

KammerCardAls Mitglied der Arbeitnehmerkammer Bremen zahlen Sie in der wisoak niedrigere Preise. Der reduzierte Preis ist beijeder Veranstaltung als KammerCard-Preis ausgewiesen. Die KammerCard beantragen Sie bei der Arbeitnehmerkammeroder bei der wisoak. Sie sind auch als Arbeitsuchende Mit-glied der Arbeitnehmerkammer, sofern Sie unmittelbar vor Ihrer Arbeitslosigkeit Arbeitnehmer oder Arbeitnehme-rin im Land Bremen gewesen sind und noch Leistungen der Agentur für Arbeit beziehen.

Förderung der beruflichen Fortbildung (Meister-Bafög genannt)Sie erhalten nach dem Ausbildungsförderungsgesetz (AFBG),auch Meister-Bafög genannt, eine Förderung, wenn Sie eineFortbildung mit rechtlich geregeltem Abschluss absolvieren.Neben dem Grundzuschuss von 30,5 Prozent auf die Teil-nahme- und Prüfungsgebühr können Sie ein Darlehen nut-zen. Bei einem erfolgreichen Abschluss werden 25 Prozentdes Darlehens erlassen. Die Zuschüsse zur Kinderbetreuungsind verbessert worden. Siehe www.meister-bafoeg.infoAuskunft und Beratung: Frau Bargsten, Telefon 0421·4499622

Steuern sparenIhre Aufwendungen für Fortbildungsseminare können Sie beim Finanzamt steuermindernd geltend machen.

Förderung für ArbeitsuchendeNehmen Sie als arbeitsuchende/r Bremerin oder Bremer aneiner Bildungsveranstaltung teil, erhalten Sie auf Antrageine Kostenermäßigung pro Veranstaltung in Höhe von 50 Prozent (maximal EUR 50,–) bei Vorlage der grünen Besu-cherkarte der Agentur für Arbeit/BagIS und Ihres Personal-ausweises. Sollten Sie als Arbeitsuchende/r nicht im LandBremen leben, vor Ihrer Arbeitslosigkeit aber Mitglied der Arbeitnehmerkammer gewesen sein, erhalten Sie ebenfallsdiese Preisermäßigung.

Wer wir sindVorteile durch die KammerCardKostenlose Beratung

E i nen schönen gu ten Tag .Sie sind Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer im Land Bremen? Dann sind Sie auch Mitglied der Arbeitneh-merkammer und können dadurch zahlreiche Dienstlei-stungen in Anspruch nehmen!

Die Arbeitnehmerkammer hat mehr als 300.000 Mitglieder – das sind alle in Bremen und Bremerhavenbeschäftigten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer,also auch die, die jenseits der Landesgrenze ihrenWohnsitz haben, aber im Land Bremen arbeiten. Die Kammer vertritt als Körperschaft des öffentlichenRechts die Interessen ihrer Mitglieder.

Vor t e i l e du rch d i e KammerCardIhr Mitgliedsbeitrag von 0,15 Prozent des Brutto-Gehalts wird direkt von den Finanzämtern eingezogen.Damit sichern Sie sich ein umfangreiches Paket von Leistungen.

Am einfachsten können Sie diese Leistungen in Anspruch nehmen, wenn Sie eine KammerCard anfor-dern. Einen entsprechenden Antrag können Sie beiallen Geschäftsstellen der Arbeitnehmerkammer undder wisoak anfordern – oder aus dem Internet herunter-laden unter: www.arbeitnehmerkammer.de, www.wisoak.de

Übrigens: Die Kammer Card sichert Ihnen auch Ermäßigungenbei den Abonnements der Deutschen KammerphilharmonieBremen, im Capitol Bremerhaven und bei vielen Kulturein-richtungen!

Bremer A rbe i t nehmer/ i nnen Magaz i n BAMAls KammerCard-Inhaber/in bekommen Sie das ›Bremer Arbeitnehmer/innen Magain‹ (BAM) frei Haus. Unser Magazinerscheint sechswöchentlich. Es behandelt aktuelle politischeThemen, stellt Schwerpunkte der Kammerarbeit vor und liefertviele Rechtstipps für Alltag und Beruf.

Be i uns s i nd S i e gu t be ra t enWir beraten Sie ebenfalls kostenlos in steuerrechtlichen Angelegenheiten und erstellen für Sie – gegen eine Gebührvon 10 Euro – Ihre Einkommensteuererklärung. Wir beratenauch in allen Rechtsfragen, die mit Arbeitslosigkeit und der Sicherung der Existenz in Zusammenhang stehen.

S ie wo l l en e s genaue r w i s sen ?Besuchen Sie uns auf unserer Homepagewww.arbeitnehmerkammer.de

ArbeitnehmerkammerBremen

Arbeitnehmerkammer BremenBürgerstraße 1 · 28195 BremenTelefon 0421·36301-0Telefax 0421·[email protected]

Geschäftsstelle Bremen-NordLindenstraße 8 · 28755 BremenTelefon 0421·66950-0Telefax 0421·[email protected]

Arbeitnehmerkammer

Bremen

KammerCardwww.arbeitnehmerkammer.de

Arbeitnehmerkammer Bremen


Allgemeine Teilnahmebedingungen der Wirtschafts- und Sozialakademie der Arbeitnehmerkammer Bremen gGmbH Für die Teilnahme an Bildungsmaßnahmen der Wirtschafts- und Sozialaka-demie der Arbeitnehmerkammer Bremen gGmbH (wisoak) gelten –soweit nicht ausdrücklich schriftlich etwas anderes vereinbart worden ist –die nachfolgenden Bestimmungen:

§ 1 Anme ldebes tä t i gung , Te i l nahmeve r t r ag

(1) Mit der Bestätigung einer Anmeldung kommt ein Teilnahmevertrag zustande und die wisoak ist verpflichtet, die Bildungsmaßnahme nach Maßgabe der Ankündigung durchzuführen. (2) Eine Anmeldung wird in der Regel bestätigt, wenn a) die von der wisoak für die betreffende Bildungsmaßnahme festgesetz-ten Teilnahmevoraussetzungen erfüllt sind, b) eine von der wisoak für die betreffende Bildungsmaßnahme festge-setzte Mindesteilnehmerzahl nicht unterschritten und eine Höchstteilneh-merzahl nicht überschritten wird und c) keine berechtigten Gründe der wisoak der Teilnahme entgegenstehen.Ein Rechtsanspruch auf die Bestätigung einer Anmeldung besteht nicht.

(3) Anmeldungen von Personen, die Mitglied der Arbeitnehmerkammer Bre-men sind, werden bevorzugt vor Anmeldungen von nicht kammerzugehöri-gen Anmeldern. (4) Zeitliche und örtliche Änderungen gegenüber der Ankündigung sind vor-behalten. Die wisoak kann von dem Teilnahmevertrag zurücktreten, wenndie Mindestteilnehmerzahl nicht erreicht ist bzw. durch Rücktritte nach § 4 Absatz 1 wieder unterschritten wird.

§ 2 Te i l nahmepre i s

(1) Die Teilnahmepreise ergeben sich aus der Ankündigung der Maßnahme(Veranstaltungsplan, Teilnehmerunterlagen, Anmeldeformular) in Verbin-dung mit dem Teilnahmevertrag. (2) Teilnahmepreise werden mit dem Abschluss des Teilnahmevertrages fällig, soweit nicht anders vereinbart. (3) Wenn sich eine Bildungsmaßnahme über mehr als drei Monaten erstreckt, kann Ratenzahlung vereinbart werden, wenn der/die Teilnehme-rIn eine entsprechende Einzugsermächtigung für die Raten erteilt. Die wisoak kann die Gewährung der Ratenzahlung generell oder im Einzelfallvon Bedingungen und der Einhaltung von Auflagen abhängig machen.

§ 3 P robeze i t , Künd igungs rech t se i t ens de r w i soak

(1) Die wisoak kann den Teilnahmevertrag bei Vorliegen eines wichtigenGrundes, z.B. bei- Überschreiten der Höchstfehlzeit oder- Nichtzahlung fälliger Teilnehmerpreise oder Prüfungsgebühren oder- aufgrund mangelnder Leistungen der Teilnehmerin/des Teilnehmers mit sofortiger Wirkung fristlos kündigen.Die Kündigung bedarf der Schriftform.(2) Im Fall der Kündigung nach Absatz 1 verringert sich der Teilnahmepreisentsprechend § 4 und § 5.

§ 4 Rück t r i t t sbes t immungen

(1) Der Rücktritt von einer Bildungsmaßnahme oder Prüfung vor deren Beginn bedarf der Schriftform.

(2) Kostenpflichtiger Rücktritt:- Erfolgt bei Kursen, Wochenendseminaren, Tageskursen, Crash-Kursen,Exkursionen u. ä. der Rücktritt* später als zwei Wochen bis zu einer Woche vor Beginn, ist eine Bear-beitungspauschale in Höhe von 20 % des Teilnahmeentgelts, jedochhöchstens in Höhe von 25,00 € zu bezahlen oder* später als eine Woche vor Beginn, so ist der Teilnahmepreis in vollerHöhe zu bezahlen.

- Erfolgt bei Bildungsurlauben mit und ohne Unterbringung die Abmeldungspäter als zwei Wochen vor Beginn, ist der Teilnahmepreis in voller Höhezu bezahlen.- Erfolgt bei sonstigen Seminaren mit gesonderten schriftlichen Teilnah-meverträgen die Abmeldung später als zwei Wochen vor Veranstaltungsbe-ginn, sind 10 % des Teilnahmepreises zu bezahlen, maximal 100,00 €.(3) Für die erwähnten Fristen ist der Eingang der Rücktrittserklärung beider wisoak maßgebend.(4) Für einzelne Veranstaltungen können andere Bestimmungen gelten, diejeweils mit der Anmeldung bekannt gegeben werden.

§ 5 Künd igungs rech t se i t ens des Te i l nehmers/de rTe i l nehmer i n be i l au f enden Maßnahmen

(1) Ein/e TeilnehmerIn kann seine/ihre weitere Teilnahme an einer Bildungs-maßnahme, die sich über einen längeren Zeitraum als drei Monate erstreckt, unter Einhaltung einer Frist von 4 Wochen zum Quartalsende kündigen. Die Kündigung bedarf der Schriftform.(2) Im Falle der Kündigung durch den/die Teilnehmer/in wird der Teilnahme-preis bis zum Ablauf der Kündigungsfrist berechnet. Dies gilt nicht für Maßnahmen von kurzer Dauer wie Bildungsurlaube und Wochenendkurse.

§ 6 Un te r r i ch t saus fa l l

(1) Erbringt die wisoak aus einem in ihren Risikobereich fallenden Grundedie Bildungsmaßnahme nicht, so entfällt die Verpflichtung zur Zahlung desTeilnahmepreises.(2) Erbringt die wisoak aus einem in ihren Risikobereich fallenden Grundeeinen Teil der Bildungsmaßnahme nicht, so verringert sich der Teilnahme-preis um den Betrag, der dem nicht erbrachten Teil entspricht. (3) Absatz 2 gilt nicht, soweit der nicht erbrachte Teil der Bildungsmaß-nahme durch anderweitige Mehrleistungen ausgeglichen wird sowie im Umfang von dem/der TeilnehmerIn eingeräumten Gebührenermäßigungen.Weiter gilt dies nicht für Ausfälle von Unterrichtsstunden infolge und nachAbschluss einer Prüfung sowie für Unterrichtsstundenausfälle, die ohne dievorgenannten Ausfälle 10 % der Gesamtunterrichtsstundenzahl nicht übersteigen.

§ 7 Ha f t ung

(1) Die wisoak haftet für von ihr verursachte Schäden im Rahmen der gesetzlichen Regelungen.(2) Der/die TeilnehmerIn hat Personen- und Sachschäden unverzüglichschriftlich unter Angabe des Hergangs der wisoak zu melden.

§ 8 E r l a s s / Gu t sche i n

(1) In Härtefällen (z.B. unverschuldetes Unglück) kann die wisoak auf schriftlichen Antrag entscheiden, den Teilnahmepreis entweder- durch Gutschein ganz oder teilweise zu erstatten oder- ganz oder teilweise zu erlassen. (2) Der Gutschein gilt für die Dauer von einem Jahr.(3) Der Antrag ist spätestens innerhalb einer Ausschlussfrist vondrei Monaten seit Eintritts des Härtefalls zu stellen.

§ 9 Da tenschu t z

Die Erhebung, Verarbeitung, Übermittlung oder Nutzung von Teilnehmerda-ten ist nach den gesetzlichen Bestimmungen im Rahmen der Zweckbestim-mung des Teilnahmevertrages unter Beachtung des Datenschutzeszulässig. Bei Ermäßigungen für Inhaber einer KammerCard (Mitgliedsaus-weis der Arbeitnehmerkammer Bremen) ist die wisoak berechtigt, die Datenbezüglich der Kammerzugehörigkeit mit der Arbeitnehmerkammer Bremenabzugleichen.

B i l dungsu r l aub im Land B remen

Jede Bremerin und jeder Bremer hat Anspruch auf Bildungsurlaub. Das gleiche gilt für alle auswärtigen Arbeitnehmer/innen, die in Bremen ihren Arbeitgeber haben. Das Gesetz gewährt einen Anspruch von insgesamt 10Tagen in zwei Jahren. Für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer wird vom Arbeitgeber das normale Arbeitsentgelt weitergezahlt. *) Bildungsurlaubdient der politischen, beruflichen und allgemeinen Weiterbildung (§ 1 Abs.BrBiUrlG). Das Land Bremen fördert den Bildungsurlaub. Die wisoak bietetIhnen eine umfangreiche Palette von Bildungsurlaubsseminaren. Viele derSeminare sind als 5-tägige Wochenseminare organisiert. Das Gesetz er-möglicht jetzt neu auch kürzere Bildungsurlaubsangebote bis zu einem TagDauer. Bildungsveranstaltungen müssen als Bildungsurlaub anerkannt sein.Im Veranstaltungsplan sind die Seminare mit einem entsprechenden Hinweisgekennzeichnet. Wenn es Probleme gibt, den Bildungsurlaubsanspruchwahrzunehmen: Der Bildungsurlaub zu dem von Ihnen beantragten Zeitpunktkann abgelehnt werden, wenn zwingende betriebliche Belange oder Urlaubs-wünsche anderer Arbeitnehmer/innen, die unter sozialen Gesichtspunktenden Vorrang verdienen, entgegenstehen. Der Arbeitgeber ist verpflichtet,der Arbeitnehmerin/dem Arbeitnehmer so frühzeitig wie möglich, in derRegel innerhalb einer Woche, mitzuteilen, ob Bildungsurlaub gewährt wird (§ 7 Abs. 1BrBiUrlG).Nutzen Sie Ihr Recht auf Bildungsurlaub. Sollte es mit Ihrem Arbeitgeber Probleme geben, wenden Sie sich an die Rechts-beratung der Arbeitnehmerkammer (Telefon 3630129).

*) Nach diesem Gesetz haben Beamte und Richter keinen Anspruch. Teilnehmen können sie aber auch, da es entsprechende Gleichstellungs-regelungen gibt. Auch Interessent/innen aus Niedersachsen können Bildungsurlaub in Bremen machen. Viele unserer Seminare sind auch in Niedersachsen als Bildungsurlaub anerkannt.

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AACA 67After-Work-Trainingszentrum 40Access 63, 76f.Access Aufbauwissen, Modulreihe 64Access VBA 79Adobe Creative Suite 66ff. Adobe Illustrator CS4 Einsteiger 69, 79Adobe InDesign CS4 Einsteiger 65, 77Adobe InDesign CS4 67, 79Adobe Photoshop CS4 66f., 78, visuelle Kommunikation mit 67AEVOVorbereitung, Bildungsurlaub 32Vorbereitung, berufsbegleitend 32Vorbereitung auf den praktischen Teil 42Akquise für Führungskräfte 20Arbeitnehmerkammer 92Arbeitsrecht für Führungskräfte 15Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis 43Arbeitszeugnis, Formulierung von 43ATLAS-Zollverfahren am PC 46Ausbildereignungsprüfung siehe AEVOAutoCAD 71, 78

BBalanced Scorecard (BSC) 19Baulohn – Grundlagen der Abrechnung 43Beschwerdemanagement 19Betriebswirt/in, International 28Staatl. Geprüfte/r 26Betriebswirtschaft 14f., 26f., 38f., 78 Betriebliches Gesundheitsmanagement 18Betriebswirtschaftliche Grundlagen 38f.Bewerber- und Einstellungsgespräche führen 42Bilanzbuchhalter/in (IHK), Geprüft/e 32Bilanzen verstehen und interpretieren 41Bildbearbeitung, Digitale 66f., 78Bildungsurlaubsübersicht 7Briefgestaltung nach DIN mit Word 62Buchführung, Grundlagen 41Büromanagement 44, 79Bürokauffrau/mann, Vorbereitung auf die Externenprüfung vor der IHK, 40Business English 81, 83, 87f. Business English Certificate, BEC 90Business English for Management Sills 88Business Networking im Internet 20BWL für Nicht-BWLer 14, 80

CC#.NET 70CAD 71, 78CAD-Fachkraft (HWK) 72Cambridge-Prüfungen 90

Certified Tester 69Assistentin der Geschäftsleitung 45Chefentlastung, professionelle 44Controller/in (IHK), Geprüfte/r 33Controlling f. Führungskräfte 14Controlling kompakt 34Controlling mit Excel 42, 63Controlling, Praxis 41Corporate Social Responsibility 21Crossmediale PR 21

DDatenschutzqualifikation (IHK) 73Digitale Fotografie und Bildbearbeitung mit Photoshop 66

Eeacademy-wisoak.de 74E-Bilanz 14ECDL 58ff., 74ff.Eingliederungsmanagement, betriebl. 18Einkauf u. LogistikFachkaufmann/frau (IHK), Geprüfte/r 34Einrichtungsleiter, gepr. verantw. 34E-Learning 73ff.Employer Branding und Recruiting-Strategien 16Emotionale Intelligenz 53Englisch 79, 82, 84ff.Conversation 87Intensivkurse 86Europäischer ComputerführerscheinECDL 58ff., 74ff.Excel 60f., 74Excel steuern über VBA Grundlagen 68, 77Externenprüfung vor der IHK (Bürokauf-frau/mann, Kauffrau/mann für Büro-kommunikation) Vorbereitung 40

FFachkaufmann/frau Einkauf u. Logistik (IHK),Geprüfte/r 34Fachschule für Wirtschaft 26Fachwirt/in (IHK)im Sozial- und Gesundheitswesen 34Medienfachwirt, Geprüfter 30Versicherungen und Finanzen, Gepr. 29Verkehrsfachwirt, Geprüfter 29Fachkraft 3D (HWK), Inventor 71Fachkraft für Gesundheits- und Sozialdienstleistungen (IHK) 36Fachkraft für Personalberatung und -vermittlung (IHK) 37Feedback, 360° 17Finanzbuchhalter/in 33Finanzbuchhaltung 80

Firmenseminare 9Flash Einsteiger 66Führung 17, 55ff.Bisher Kollege – jetzt Vorgesetzter 55Frauen können führen 57ohne Weisungsbefugnis 17 aus räumlicher Distanz 17kompetent von Anfang an 17

GGeschäftsreisemanagement (IHK) 37Gesprächsführung: schwierige Situation im Führungsalltag 55Gesprächsführung im Eingliederungsmanagement 18Gimp, Bildbearbeitung mit 67Gruppentraining Sozialer Kompetenzen (GSK) 52

HHandelsfachwirt/in (IHK), Geprüfte/r 29Heimleiter, gepr. verantw. 34

IIllustrator 68, 79Impressum 98Import- u. Exportabwicklung aktuell 46Indesign 67, 79Innovationsmanager/in (IHK) 36Interkultureller Schlüssel zum Kunden 20International Financial Reporting Standards IFRS 34Informationstechnologie, Grundlagen der 76Internationale Rechnungslegungnach IAS/IFRS 32Internet und E-Mailing 65, 77Inventor 72f.ISTQB Certified Tester 71IT-Logistiker/in 35

JJava, Programmierung 70Jahresabschluss 2011 – Optimale Vorbereitung 14

KKammerCard 94Kauffrau/mann für Bürokommunikation, Vorbereitung auf die Externenprüfung vor der IHK 40Kaufmännische Grundlagen 40Key Account Management (KAM) 19Körpersprache 51Kommunikation 50ff., 77Kommunikation, wertschätzende 55Konfliktmanagement 53Korrespondenz, moderne 44

S t i c h w o r t v e r z e i c h n i s

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Kostenrechnung mit Excel 42, 63Krisenkommunikation, -management 21Kundengewinnung 20

LLinux 61LogistikATLAS Zollverfahren am PC 46Import- u. Exportabwicklung aktuell 46Zugelassener Wirtschaftsbeteiligter 24Lohn- und Gehaltsabrechnung, Praxis 43Lohn- und Gehaltsabrechnung, Theorie und Praxis 43Lohn- und Gehaltssachbearbeiter/in 32LPI C1, Vorbereitung und Zertifizierung 69

MManagementassistent/in bSb, Geprüfte/r 45Managementassistent/in international bSb,Geprüfte/r 45Management und Führung – Seminarreihe 56f.Marketing 21Marketing, Online- 32Medienfachwirt/in (IHK), Geprüfte/r 30Mediengestaltung Print mit der Adobe Creative Suite 4 66Mind Mapping 50Mind Mapping am PC mit Freemind 50Mitarbeiter/innenführung 55Moderation/Visualisierung/Präsentation 54Moderator/innen-Training 54Motivieren mit ›Fish‹ 57MS Project 65Multimedia 66ff., 78f.Multiprojektmanagement 23

NNetzwerke 68f.

OÖffnungszeiten 91Office-Anwendungen (MS Office) 61ff. 76ff.Online-Marketing-Manager 30Outlook 65, 77Zeitmanagement mit Outlook 65

PPC-Grundlagen 60PR 23Persönliche und soziale Kompetenzen 49ff.Personalcontrolling 16Personalentwicklung 16Personalkaufmann/frau (IHK), Geprüfte/r 31Personalrecruiting mit Web 2.0 16

Personalsachbearbeiter/in 31Photoshop 66f., 78PHP/MySQL 66PowerPoint 64f., 77Präsentieren, wirkungsvoll 54Project 65Programmierung 70f., 79Projektcontrolling 23Projektmanagementfür Entscheider 23,international 25mit MS Project 65Multiprojektmanagement 23Prüfungsvorbereitung für Azubis 40Bürokaufmann/-frauGroß- und Außenhandelskaufmann/-frauKaufmann/-frau Spedition- und Logistik-dienstleistungPsychologie für Personaler 16Public Relations (PR) 23

RRechnen mit Excel 62Rechnungswesen 26f., 38f., 78 Recht 15, 24Rechte und Pflichten des GmbH-Geschäftsführers 15Rechte und Pflichten des Prokuristen 15Rechtschreibung, neue 50, 77Redeangst überwinden 50Ressourcen älterer Mitarbeiter 18Rhetorik 50ff.Rücktrittsbestimmungen 93

SSAP R/3 78f.Schlagfertigkeit und Führung 17Serienbriefe mit Word 62Serversysteme 68f.Shell-Programmierung 70Social Media Marketing 32Soziale und persönliche Kompetenzen49ff.Spezialist/-in für Geschäftsreisemanagement (IHK) 37SprachzertifizierungenVorbereitungskurse 88Prüfungen der University of Cambridge 90Computergestützte Prüfungen 91Staatlich geprüfter Betriebswirt 26Statistik mit Excel 63Steuerrecht, aktuell 14, 42Stimme – Ausdruck der Persönlichkeit 50Suchmaschinenmarketing 19Suchmaschinenoptimierung (SEO) 19

TTeam 56ff. Teilnahmebedingungen 96Telefontraining 52Transport- und Lagerschäden 22

UUmstieg Excel 2007/2010 62Umstieg Office 2010 65, 78Umstieg Outlook 2010 65Umstieg Powerpoint 2007/2010 64Umstieg Word 2007/2010 61Unix, Shell-Programmierung 70Unternehmenskommunikationin Ton und Bild 21

VVBA (Visual Basic Applications) 70, 79VBA, Access 79Veranstaltungen perfekt organisieren undmanagen 44Verhandlungsführung, erfolgsorientierte 52Verkehrsfachwirt/in (IHK), Geprüfte/r 29Verkaufen für Techniker 20Vertragsrecht, Internationales 22für Nichtjuristen 15Visual Basic.NET Grundlagen 70Visual C#.NET 70

WWeballrounder, Webdesign und Webprogrammierung 30 Website-Optimierung von Anfang an 31Webdesign 32, 66Webprogrammierung 32, 64Webseiten planen und gestalten 64Website-Neugestaltung richtig angehen-Konzeption, Budgetierung, Agenturauswahl 30Wellnessberater (IHK) 36Windows 61, 68f., 76Windows Server 68f.Wirtschaftsfachwirt (IHK), geprüfter 28Word 61f., 76

XXING – Business Networking mit 22

ZZeitmanagement u. Selbstorganisation 65Zeitmanagement mit Outlook, Elektronisches 65Zugelassener Wirtschaftsbeteiligter(ZWB/AEO) 22


GBereits seit vielen Jahren bieten ver-schiedene Abteilungen innerhalb derwisoak eine umfangreiche Auswahl anberuflichen Weiterbildungsveranstal-tungen für die Gesundheitsfachberufean. Die Basis bilden die beiden Fach-schulen: Altenpflege und Logopädie.Neben dem stetig wachsenden freienSeminarangebot und partnerschaftli-chen Kooperationen mit Unternehmenhat die wisoak nun auch die Träger-schaft für zwei über den EuropäischenSozialfond (ESF) finanzierte Projekteüberantwortet bekommen: den Ge-prüfte/n Einrichtungsleiter/-in sowiezwei berufliche Qualifizierungen inden Bereichen Palliative Care und Qualitätsmanagement.

Vor dem Hintergrund der steigen-den gesamtgesellschaftlichen Bedeutung des Gesundheitssek-tors insgesamt wie auch wachsen-der eigener Aktivitäten bündeltdie wisoak seit 2011 all diese Angebote unter dem Dach von›wisoak G – KompetenzzentrumGesundheit‹.

K O M P E T E N Z Z E N T R U M G E S U N D H E I T

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Staatlich anerkannte Fachschule für Logopädie

Staatlich anerkannte Fachschule für Altenpflege- Dölvesstraße 828207 Bremen (Hastedt)Telefon 0421·4499748Telefax 0421·4499930E-Mail [email protected] 9.00 bis 12.00 UhrHerr Gerwienwww.schule-fuer-logopaedie.dewww.wisoak.de/altenpflege

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Herausgeber: Wirtschafts- und Sozialakademie der Arbeitnehmerkammer Bremen gGmbHBertha-von-Suttner-Straße 17, 28207 BremenGeschäftsführung: Hans Jürgen RauscherKonzeption, Grafische Gestaltung, Layout: Designbüro MöhlenkampMarlis Schuldt, Jörg Möhlenkamp dm-bremen.deFotos: Kay Michalak: fotoetage, Jörg Michaelis, istockphotoJörg MöhlenkampDruck: das druckhaus, Bremen-Vegesack Anzeigen: FKS Werbeagentur

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Berufliche Bildung

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Trainingszentrum Gewerblich-technische Berufe- Use Akschen 7328237 Bremen (Gröpelingen)Telefon 0421·6941370Telefax 0421·4499651

Bildungszentrum Bremen-Nord- Achterrut 428757 Bremen (Vegesack)Telefon 0421·669031Telefax 0421·664167

Geschäftsbereich Bremerhaven- Hohenstaufenstraße 3527570 BremerhavenTelefon 0471·5950 Telefax 0471·59530

Seminarhaus der Wirtschafts- und Sozialakademie der Arbeitnehmerkammer Bremen gGmbH- Zum Rosenteich 2626160 Bad ZwischenahnTelefon 04403·9240Telefax 04403·58895

H e r b s t2011

wisoak-programm berufliche bildung bremen herbst 2011

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