women&work: 5 jahre · 2015-04-28 · women &work messe & kongress die women&work...
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WOMEN&WORKM E SS E & KO N G R E S S
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Am 14. Mai 2011 war es soweit: Die women&work öffnete zum ersten Mal ihre Pforten. Ca. 3.000 Frauen machten sich in die-sem Jahr auf den Weg, um sich in Bonn über Karrierechancen und Berufs(wieder)einstiegsperspektiven bei den knapp 70 Un-ternehmen zu informieren. Eine „Duftmarke“ war gesetzt. 26 Unternehmen der ersten Stunde sind auch fünf Jahre später immer noch dabei - keine Selbstverständlichkeit, in dem sehr volatilen Geschäft des Personalrecruitings. Staunen Sie mit uns über ein paar Zahlen zu fünf Jahren women&work.
WOMEN&WORK: 5 JAHREWOMEN&WORK: 5 JAHRE
26
WIEDERHOLUNGSTÄTERHINTERGRUND
425 Unternehmen bilden das Ausstellerbild der letzten fünf Jahre. Manche von ihnen waren nur ein Mal dabei - 26 halten uns seit fünf Jahren die Treue. Wir sagen DANKE!
ENTWICKLUNG DER BEWERBERSTATISTIKEN!
15 verliehene FEMALE RECRUITING AWARDS
i
29.63229.632Anfragen für die Vermittlung von Vier-Augen- Gesprächen auf der women&work innerhalb der letzten fünf Jahre. Jede Bewerberin kann sich im Vorfeld bei mehreren Unternehmen bewerben.
» Die women&work ist ein ganz wichtiger Ort, weil Zukunftstrends nicht automatisch entstehen. Sie müssen getrieben werden. Getrieben werden durch Personen, durch Unternehmen, durch die Politik und durch Orte. Die women&work ist ein Ort, der einen ganz wesentlichen Trend treibt.
Sven Gábor JánszkyZukunftsforscher, Keynote-Speaker auf der women&work 2012
5JAHRE
FUN FACTS
1.4
33
2015
985
2014
1.4
33
2015
805
2013
879
2012
2942011
Die Bewerbungen für die vorterminierten Vier-Augen-Gespräche haben sich seit dem zweiten Jahr kontinuierlich auf einem hohen Niveau eingependelt. 2015 gab es einen gewaltigen Sprung nach oben: Die women&work ist in den Medien und damit auch in der Gesellschaft angekommen!
50 vorbereitende Karriere-Webinare
210 Vorträge
425 Unternehmen
3.600 Aushänge an der JobWall
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Die women&work ist Deutschlands größter Messe-Kongress für Frauen, der 2012 mit dem Innovationspreis „Land der Ideen in der Kategorie „Wirtschaft“ ausgezeichnet wurde.95 Unternehmen waren auf der 5. women&work am 25. April 2015 mit einem eigenen Messestand vertreten und standen Rede und Antwort zu allen Fragen rund um Karriereperspektiven für Frauen. Bis zum 20. April hatten Bewerberinnen die Möglichkeit, sich für vorterminierte Vier-Augen-Gespräche anzumelden.
BEWERBERINNEN-STATISTIK 2015BEWERBERINNEN-STATISTIK 2015
44
UNTERNEHMENSBETEILIGUNG:HINTERGRUND
Von 95 ausstellenden Unternehmen haben 44 vorterminierte Vier-Augen-Gespräche angeboten.
NEUER BEWERBERINNEN-REKORD:!
1.4
33
958
2016
2015 haben sich insge-samt 1.433 Frauen für vorterminierte Vier-Augen-Gespräche angemeldet. Das 50% Prozent mehr als 2014.
TOP 10
23456789
10
Bosch Gruppe
BMW Group
Deutsche Telekom
Deutsche Post DHL Inhouse Consulting
McKinsey & Company
Accenture
Deutsche Bahn
GE Germany
E.ON
1 Siemens 355
351
327
284
254
249
248
241
239
237
DAVON:
2 Absolventinnen 30,0%
4 Professionals
5 Geschäftsführerinnen
3 Young Professionals 17,7%
1 Studentinnen 31,7%
14,1%
0,1%
i
6.9576.957Anfragen für die Vermittlung von Vier-Augen- Gesprächen auf der women&work 2015. Jede Bewerberin konnte sich bei maximal 44 Unternehmen im Vorfeld bewerben.
» Es wird weiter darauf ankommen, dass Frauen die richtigen Jobs und Arbeitgeber die richtigen Mitarbei-terinnen finden. Netzwerke, gezielte Karriereplanung, Gespräche, Anregungen und Erfahrungsaustausch helfen dabei, und dafür hat sich das Konzept der women&work seit fünf Jahren bewährt.Familienministerin Manuela Schwesig, Schirmherrin der women&work 2015
5JAHRE
Die beliebtesten Arbeitgeber der women&work, die vorterminierte Gespräche anbieten.
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BESUCHERINNEN-STATISTIK 2015BESUCHERINNEN-STATISTIK 2015
DAS WAR‘S!Die women&work 2015 ist vorbei: Mehr als 7.000 ambitionierte Besucherinnen aus Deutschland und dem Ausland reisten nach Bonn, um ihre Karriere auf den nächsten Level zu bringen. „Was auf der women&work seit 5 Jahren an geballten Informa-tions-, Beratungs- und Netzwerkmöglichkeiten für das berufliche und wirtschaftliche Fortkommen von Frauen geboten wird, ist einfach sensationell. So viel Frauenförderung an einem einzigen Tag - das schafft sonst niemand!“ So das Resümee einer Ausstellerin.
BESUCHERINNEN-ZUSAMMENSETZUNG
GENUTZTE ANGEBOTE
78%
41%
Gespräche am Messestand
28%
14%
Karriere-Meile
26%
16%
Vier-Augen-Gespräche
24%
19%
Kongress
2014 2015
» Eine meterlange Schlange - alles Frauen, die anstehen, als ob es gratis Schuhe gäbe, so mein Eindruck. Dabei wollen alle zur Women&Work - Deutschlands Top Karrieremesse für Frauen. 7000 Studentinnen, Existenzgründerinnen, Angestellte und Unternehmerinnen wollen, so wie ich, mehr erfahren: Wie sieht der Arbeitsmarkt für uns aus? Der Women&Work Kongress war für mich ein lohnenswertes Event. Unter dem Motto: „Wert-schöpfung Mensch“ habe ich viele Impulse für mich mitgenommen. Danke dafür bei allen Organisatoren, Rednerinnen und potentiellen Arbeitgebern.
38,0%
Studentin
21,0%
Berufsein-steigerin
11,0%
Führungs-kraft
5,0%
Wiederein-steigerin
25,0%
Professional
Besucherin der women&work 2015 über Facebook
5JAHRE
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BESUCHERINNEN-STATISTIK 2015BESUCHERINNEN-STATISTIK 2015
WERBUNG IM VERGLEICH 2014 2015
48%Persönliche Empfehlung
9%Webseiten
16%Werbung an Hochschulen
7%Tageszeitung
8%Mailing
41%
16%
7%
Die Zielgruppe „n=1“ bestimmt das Werbege-schehen der Gegenwart und der Zukunft, denn das Internet und die sozialen Medien haben die Zielgruppenansprache in allen Bereichen er-schwert. Die EINE Zielgruppe und auch den EINEN Werbekanal gibt es nicht mehr. Stattdessen müssen Werbemaßnahmen gestreut werden. Ein positives Image und Empfehlungsmarketing sind die Erfolgstreiber in der Werbung - heute und in Zukunft.Wir beobachten das seit fünf Jahren intensiv in der doch sehr klar fokussierten Zielgruppe der women&work. Wir sprechen Frauen an mit akade-mischem Hintergrund - von der Studentin über die Führungskraft bis hin zur Wiedereinsteigerin. Die-se Ansprache gelingt uns, wie auch die diesjäh-rige Besucherinnenbefragung der women&work zeigt. Auch die von uns initiierten Werbemaßnahmen sind im Vergleich zum letzten Jahr gleich erfolg-reich, was die Breitenwirkung angeht. Auffallend ist, dass auch in diesem Jahr das Empfehlungs-marketing weiter an Wichtigkeit gewonnen hat.
Hier ein paar Zahlen:• Insgesamt wurden an mind. 129.236 Frauen
Direct-Mailings verschickt.• Verschiedene NewsLetter erreichten mind.
139.200 Personen.• 35.000 gebrandete Flyer wurden - zusätzlich
zu den 40.000 von uns produzierten - über Kooperationspartner verteilt.
• Die Gesamtreichweite bei Facebook lag kurz vor der Messe bei 13.800.
WERBUNG WIRKT
BESUCHERINNEN-ZUFRIEDENHEIT
» Der Zuschauerstrom wollte nicht abreißen. Mir kam es so vor, als wenn es noch nie so voll war.Wahnsinn!
Besucherin der women&work 2015
5JAHRE
32,0%
sehr gut
12,0%
weniger gut
56,0%
gut
8%
11%Social Media
8%
8%
5%Sonstige
10%
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ONLINE-STATISTIK 2015ONLINE-STATISTIK 2015
FACEBOOKfacebook.com/womenandwork
TWITTERtwitter.com/women_and_work
Neben Promotion-Teams an den Hochschulen, persönlicher Ansprache von über 80 CareerCentern und ebenso vielen Gleichstellungsbeauftragten der Hochschulen, Verteilen von Marketing-Material über Kooperationspartner, Referenten und Unternehmen, persönliche Präsenz auf Karriere-Veranstaltungen und die Organisation von Bustouren durch den Bitkom und eini-ge Hochschulen (Gleichstellungsbeauftragte) sowie konsequen-ter Pressearbeit im Wochen- und Tagesrhythmus, ist die Online-Werbung und die digitale Verbreitung der women&work das A und O der Besucherinnen-Ansprache. Hier nutzen wir die Kanäle von Facebook, Twitter, Google+ und Xing - aber auch NewsLetter und Direct-Mailings haben sich als sehr wirkungsvoll erwiesen.
DIGITALE VERBREITUNG
DIRECT-MAILINGS (Eine Auswahl)
1 StudentJob
2 Jobmensa
57.126 Studentinnen/Absolventinnen bundesweit
26.510 Studentinnen/Absolventinnen bundesweit aus den Fachbereichen MINT und WiWi
5 FernUni Hagen 8.000 Studentinnen/Absolventinnen der FernUni Hagen aus dem Rheinland
4 Uniturm 10.500 Studentinnen/Absolventinnen bundesweit aus den Fachbereichen MINT und WiWi
3 studieren.de 17.000 Studentinnen/Absolventinnen bundesweit
Zusätzlich: access, (2.500), Careers International (2.350), bdvb (1.750), Gesellschaft für Projektmanagement (1.500), BPW (ca. 2.000) uvm
NEWSLETTER (Eine Auswahl)
2 Audimax 35.000 AbonnentInnen
4 access 30.000 AbonnentInnen
5 Umwelthauptstadt.de 5.000 AbonnentInnen
3 COMPUTERWOCHEKarriere-Newsletter
20.000 AbonnentInnen
Zusätzliche Erwähnung in folgenden NewsLettern und Blogs (soweit bekannt): Job-Verde, deutscher ingenieurinnenbund e.V., Deutsche Bildung, spitzenfrauen-bw, Career Venture, BPW Business Professional Women, business-wissen.de, uvm
FAZ.NET/ FAZJOB.NETfaz.net/asv/frauen-und-karriere/
5JAHRE
1 wiwi-online 49.200 AbonnentInnen
2 0 1 6 G E H T E S W E I T E R !
4 . J U N I • 1 0 : 0 0 - 17 : 3 0 U H R
B O N N • W C C B – E R W E I T E R U N G S B A U
Buchungsunterlagen: http://buchung.womenandwork.de
W W W - WOM EN WO R L D W IDES C H W E R P U N KT-T H E M A
Globalisierung&Wettbewerb • Digitalisierung&Fortschritt • International&Interkulturell
Reservieren Sie Ihren Messestandplatz bis zum 25. Mai:Aufgrund der Besuchermassen in diesem Jahr wird es notwendig, der women&work eine
neue “Heimat” zu geben. Daher ziehen wir in den ERWEITERUNGSBAU des WORLD CONFERENCE CENTERs in Bonn. Wir freuen uns schon heute auf größere Ausstellungs-
flächen und Vortragsräume.
Erste Impressionen finden Sie unter www.womenandwork.de/home/umzug/.
QR-Code scannen und HERstory teilen.
Standplan: http://standplan.womenandwork.de