World Stage

『グローバル採用システム構築への第一歩』既存採用システムを破壊し、グローバルスタンダードな採用システムを創造します

世界マーケットを舞台に活躍する人財図鑑Universal Talent Role Model Collection

http://www.worldstage.jp

Engineer Colors 世界マーケットを舞台に活躍する理工情報系人財図鑑

Universal Science & Engineering Talent Role Model Collection

http://www. engineer-colors.com

【通年型】エンプロイヤーブランディング採用の時代へ

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「ライバルはグローバル企業ですか？ドメスティック企業ですか？」世界を舞台に戦う“日本企業”のグローバル化を【通年型】エンプロイヤーブランディング採用から応援します。

人材採用マーケットは大きな変化の真っ只中。これまでの常識、既存のアプローチだけでは、『採用成果』を残せなくなってきています。私たちは、既存の新卒採用手法である単年度視点のみならず、中長期的な採用トレンドを鑑み、採用におけるグローバルスタンダードな新たな視点を意識しつつ、これからの広報・採用戦略を「エンプロイヤーブランディング採用」の視点よりお手伝いして参ります。『日本のグローバル人財採用育成鎖国化状態』からの脱却を私たちにお任せ下さい。踏み出そう！『グローバル採用システム構築への第一歩』

『エンプロイヤーブランディングとは？』「働く場や働く人（雇用者）」としての企業の魅力度を求職者に対して発信する」こと。現在、世界マーケットから優秀な人材を採用する多国籍企業では、この「働く場や働く人（雇用者）」を発信する効果的なエンプロイヤーブランディングを行っています。今後、日本企業がグローバル企業に伍して優秀な人材を獲得活用していくために最も重要な事項といえます。

WorldStage 従来ナビサイト

対象 グローバルTOP人財（外国人留学生、日本人バイリンガル　） 国内就活生（主に日本人）人材

目的 全世界へ向けたエンプロイヤーブランディング・採用情報提供 国内新卒マーケットへの採用情報提供

掲載形式 ロールモデル集形式（英語） ナビサイト形式（日本語）

掲載内容 世界を舞台に活躍する人財情報（プロフィール、仕事内容、環境、キャリアビジョン）が中心 企業情報（社名・事業概要・求人情報）が中心

One to One 、ダイレクトリクルーティング 母集団形成、とりあえずエントリーロールモデルへの共感（個人⇔個人） 企業情報への共感（企業⇔個人）■海外売上比率向上、世界マーケット獲得競争 ■国内マーケット獲得競争■通年採用、グローバル採用、インターン採用 ■新卒一括採用での採用活動

マッチング

時代背景

【対象限定】次世代型グローバル人材に特化／全学年（既卒含）対象

エンプロイヤーブランディング促進「働く人・場」を通じた魅力発信

世界共通言語『英語ベース』で25億人への情報提供

脱・新卒一括採用！通年型採用・ブランディングを促進

地方主要大学との連携・オンキャンパスリクルーティング

WorldStageだけ！Only1サービスポイント

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ユーザーは、日本国内にいる①外国人留学生、②日本人バイリンガル、③グローバル活躍志向人材、海外にいる④日本人学生、⑤日本に興味のある海外若手人材です。世界マーケットを舞台に活躍する「次世代型人材＝グローバル人材」のみに特化したサービスとなります。

■従来の社名（企業力）をベースとした情報提供→「働く人や場（環境・社風・理念）」を通じた企業の魅力発信へ■キャリアイメージやロールモデルとユーザーの個性（志向性、専攻、出身、経験、ビジョン他）によるマッチングを促進

■英語での情報提供により、世界中の英語を話せる25億人へ採用対象を拡大■グローバル企業ブランディングを促進し、より多くの優秀人材への企業発見・興味づけ・理解促進機会を提供！

直近の就職活動生だけでなく、全世界にいるグローバル若手人材（既卒含）が活用するWebメディアです。■掲載するロールモデル情報や企業情報へLike!ボタンを押すことで、会員の個人情報が企業側へ提供されます。■世界最大級のビジネス特化型SNS「LinkedIn」とも連携し、通年型採用を促進します。

通年でオフラインの情報提供の機会を学内で開催（＠スーパーグローバル大学、グローバル強化大学 ）「English Career Fair」やロールモデル社員と交流できる「UNIVERSAL CAREER PARTY」理系限定「TEC」など【スーパーグローバル大学】文部科学省サイトリンクhttp://www.mext.go.jp/a_menu/koutou/kaikaku/sekaitenkai/1360288.htm

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メディア一覧3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 2 3

世界を舞台に活躍する人財図鑑『WorldStage』 オリジナル動画制作

オリジナルロールモデル集

オリジナルイベントプランニング

オリジナルダイレクトメール

＜学内開催＞ジョブフェア＋選考会外国人留学生と日本人バイリンガルのためのジョブフェア

6月21日（水）＠京都大学

ジョブフェア+交流会UNIUNIVERSAL JOB FAIR & PARTYL J3月3日（金）＠京都市国際交流会館

英語によるジョブフェアEnglish Career Fair （3月）

J3月３日（金）＠京都市国際交流会館

世界を舞台に活躍する理工系人財図鑑『Engineer Colors』

外国人留学生やバイリンガル対象

エンジニア対象

オリジナル動画制作

オリジナルロールモデル集

オリジナルイベントプランニング

オリジナルダイレクトメール

UNIVERSALCAREERGUIDANCE&PARTY九州・大阪・名古屋・北陸・奈良 開催予定

※詳細は決定次第ご案内

TEC-JAPAN全国主要大学理工系キャンパ学内開催予定

※詳細は決定次第ご案内

＜学内開催＞インターン紹介・交流会UNIVERSAL CAREER SUMMIT

6月21日（水）＠京都大学

前期 後期

世界を舞台に活躍する人財図鑑「WorldStage Magazine Autumn」（10月）

京都市

Kyoto Global Career Center 【少人数制】コンセプトセミナー(毎月開催)

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英語によるジョブフェアEnglish Career Fair（6月）＠京都大学 ＠同志社大学

＜学内開催＞英語によるキャリアフェアEnglish Career Fair(12月、1月)

＠京都大学＠京都工芸繊維大学＠同志社大学＠立命館大学＠滋賀大学＠龍谷大学

＜学内開催＞インターン紹介・交流会UNIVERSAL CAREER SUMMIT

10月13日（金）＠京都大学

＜学内開催＞OBOG・内定者交流会UNIVERSAL CAREER GUIDANCE & PARTY

＠京都大学＠京都工芸繊維＠同志社大学＠立命館大学＠滋賀大学＠龍谷大学

Kyoto Leader’s Summit 京都経営者交流会 （3月、6月、10月 ＠京都大学他）

＜学内開催＞エンジニア社員交流会TEC-KYOTO in Summer（6月）

@京都大学（吉田・桂）＠京都工芸繊維大学＠立命館大学＠同志社大学

＜学内開催＞エンジニア社員交流会TEC-KYOTO in Summer（10月）

@京都大学（吉田・桂）＠京都工芸繊維大学＠立命館大学＠同志社大学

＜学内開催＞エンジニア社員交流会TEC-KYOTO in Summer（12・1月）

@京都大学（吉田・桂）＠京都工芸繊維大学＠立命館大学＠同志社大学

世界を舞台に活躍する理工系人財図鑑「Engineer Colors Magazine Autumn」（10月）

①全学年（既卒含）に向けた通年情報提供②「働く人・場」を通じた魅力発信③英語ベース 25億人への情報提供④次世代型グローバル人材に特化⑤大学との連携・オンキャンパスリクルーティング

①全学年（既卒含）理工系人財に向けた通年情報提供②「働く人・研究環境」を通じた魅力発信③英語ベース 25億人への情報提供④エンジニア×次世代型グローバル人材に特化⑤大学・研究室との連携・オンキャンパスリクルーティング

エンプロイヤーブランディングメディア「WorldStage」

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【掲載ロールモデル情報一部抜粋】言語レベル、ITスキル、趣味、座右の銘、目指す人、仕事の魅力と苦労、次世代を担う若者へのメッセージ、SNSリンク、タイプ論診断、ヒストリー（幼少期～）、将来ビジョン等、エンプロイヤーブランディング、ユーザーとの共感を生む魅力的な設問が充実！

スマホファースト トップページ ロールモデル情報（例）

スケジュール

タイプ論診断

個人データ

企業情報

企業情報、インターン情報、企業サイトリンク他

Like!

Likeボタンでユーザーとつながるダイレクトリクルーティング促進！

【WorldStage基本パック】●ロールモデル情報（5名分）経営者クラス、マネージャークラス、現場社員を掲載

●Like機能興味ある学生データ取得が可能

●企業情報●求める人物像●採用・インターン情報

詳細内容・料金はお見積表をご確認ください

フリーペーパー「WorldStage Magazine」

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掲載レイアウト（例）

【直接手に届く！（知名・認知）】OBOGロールモデル図鑑後期学期が始まる10月に学生に手に届く！世界を舞台に活躍する人財図鑑。各業界で活躍する先輩社員情報を通じて仕事の『リアル』を知る。WorldStageと連動したロールモデル図鑑（写真集）を全国グローバル強化大学にて展開！

【WorldStage Magazine Autumn】■仕様：Ａ5 オールカラー ※冊子掲載レイアウト参照■内容：各企業で活躍する先輩社員情報、業界研究特集■1/2ページ １名掲載■発送対象：◆全国グローバル強化大学 約1200件

◆全国国公立 約3800件キャリアセンター、国際課、学部事務局

◆理工系研究室教官（教授・准教授・助教授）就職担当教授 約5,000件 への郵送ほか

※発送対象については（参考資料）ターゲット大学参照■発行部数：100,000部 ■発行時期：2018年9月末～10月■オプションあり 表回りオリジナル広告、見開き広告

大学別OBOG図鑑も発刊予定！発行予定：京都大学、京都工芸繊維大学ほか 詳細内容・料金はお見積表をご確認ください

■大学国際課、キャリアセンター、学部、研究室を通じた情報提供を促進【参考】スーパーグロ―バル大学 ※文部科学省サイトリンクhttp://www.mext.go.jp/a_menu/koutou/kaikaku/sekaitenkai/1360288.htm

情報提供ネットワーク

【北海道・東北】北海道大学、東北大学、国際教養大学【関東】東京大学、東京工業大学、一橋大学、筑波大学、千葉大学、横浜国立大学、

横浜市立大学、慶応大学、早稲田大学、国際基督教大学、上智大学、明治大学、立教大学、青山学院大学、法政大学、中央大学、お茶の水女子大学、

【北陸】金沢大学、富山大学、福井大学、金沢工業大学、北陸先端科学技術大学院大学【東海】名古屋大学、名古屋工業大学、静岡大学、豊橋技術科学大学、南山大学、

名古屋市立大学、愛知県立大学、三重大学【関西】京都大学、大阪大学、神戸大学、大阪市立大学、大阪府立大学、滋賀大学、

京都工芸繊維大学、奈良先端科学技術大学院大学、奈良女子大学、和歌山大学、関西学院大学、関西大学、立命館大学、同志社大学、近畿大学

【中国・四国】広島大学、鳥取大学、島根大学、岡山大学、山口大学【九州】九州大学、九州工業大学、熊本大学、大分大学、立命館アジア太平洋大学

31%

26%15%

12%

5% 11% 日本

中国系

東南アジア系

欧米系

韓国

その他

23%

20%

17%5%

5%

4%3%

3%3%2%

2% 2% 1% 1% 1%

8%

京都大学

同志社大学

立命館大学

大阪大学

龍谷大学

京都工芸繊維大学

関西学院大学

京都産業大学

神戸大学

関西外国語大学

奈良先端科学技術大学院大学

関西大学

滋賀大学

大阪市立大学

同志社女子大学

その他

出身別大学別

文理比 文系：70%、理系：30%

アプローチ実績 ターゲットとなるグローバル人材の約30％にアプローチ実績（京都・関西地域）

◆関西圏の大学に通う外国人留学生・バイリンガル中心に約9000名（90ヶ国以上）の学生・若年労働者（既卒含）◆大学・専攻分野・学年・出身国などにセグメントして、直接アクセス可◆母国語と合わせ高い英語力を保有する学生（TOEIC800以上）、長期留学経験者、帰国子女学生等が全体約6割

※京阪神、関関同立クラス在籍、既卒者がDB全体の約80％

WorldStageタレントデータベース

6

40,000名グローバルトップ人財へのアプローチを実現！

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国籍 大学 文理 語学力 経歴

日本 京都大学 理系 TOEIC990父親の仕事の関係でカナダに5年間、ベルギーに5年間在住経験あり

アメリカ 京都大学 文系 日本語能力N1 ワシントン大学卒業。京都大学経営管理大学院在籍。

日本 神戸大学 文系 TOEIC990中学時代アメリカに3年間在住。大学3年時に1年休学しカナダのトロント大学へ留学。政府系、国際機関志望。

中国 京都大学卒 文系 中国語・英語ネイティブレベル 外資系コンサルティングファームにて勤務。

オーストラリア 大阪大学 文系 日本語能力N2、中国語ビジネスレベル 小学校の時に中国で3年勉強しました。

ロシア 京都大学 理系 日本語能力N1

アメリカ 同志社大学 理系 日本語能力N1MIT卒。米国Googleインターン経験。日本で働きたい気持ちで留学を決意。

タレントDBより一部抜粋

※国籍、大学、学年（卒業予定年度）、文理、専攻、語学力、留学経験にてセグメントし、DM個別アプローチ可能

会員数推移（想定）

留学経験者や語学力の高い優秀層が多数登録をしています（学生・既卒含）

2017年2月会員数 9000名 2018年2月時想定会員数 約4万名①京都関西地域含め地方主要大学と連携した【通年型】オンキャンパスイベントの開催②グローバル強化大学 キャリアセンター、国際課、学部・研究科でのPR（DB5000件）③WorldStage Magazine（10月号）50,000部発行（②対象に向けて）④世界大学ランキングTOP200校、東南アジア圏上位100校へのPR⑤Web広告、各種SNSでのロールモデル、イベント情報のPR

WorldStageタレントデータベース

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①参加者の約6割が欧米系・東南アジア系出身の外国人留学生（参加者実績）②真のグローバル企業としての認知度向上・参加学生（日本人含）に対してのブランディング促進③ビジネスレベル以上の英語ができる日本人バイリンガルや外国人留学生が参加（帰国子女や正規留学生）

English Career Fair（通年採用型イベント）

English Career Fair イベント概要

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■Participated CompaniesFUJITSU, SQUARE ENIX, CAC, Soft Bank, Kaneka, KYOCERA,JGC, TOSHIBA, JAPEX, NTN, SG HOLDINGS, Nitto Denko, Ericsson 他

■Past Participants (Doshisha Univ 2016)183 participants150 international students （82％）33 Japanese builingals （18％）【National Origin】Europe and America32％、ASEAN26％、Japan 18％、China14％、Korea 6％、Others 4％

【Program】 Company PR Time（2 min）、Company Presentation Time(3 hours)

詳細内容・料金はお見積表をご確認ください

Event Results

Event Schedule

■Kyoto UniversityJune, December

■Doshisha UniversityJune, December

■Kyoto Institute of TechnologyDecember

■Ritsumeikan UniversityDecember

■kokoka(Kyoto City)March

大学別 地域別 ブランディングイベント

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A.オンキャンパスインターンシップ告知 B.業界研究会＆OBOG交流会

C.新卒採用プロモート＆説明会 D.通年採用プロモート＆選考会

UNIVERSAL CAREER SUMMIT時期：6月、10月会場：京都大学（吉田キャンパス）

UNIVERSAL CAREER GUIDANCE & PARTY時期：12月、１月会場：京都大学、京都工芸繊維大学、立命館大学

同志社大学

UNIVERSAL JOB FAIR & PARTY時期：3月会場：kokoka京都市国際交流会館

外国人留学生と日本人バイリンガルのためのジョブフェア時期：6月会場：京都大学（吉田キャンパス）

【京都地域大学学内開催】グローバル人材向けブランディング・採用イベント

京都モデル全国展開開始！ 全国地方主要大学オンキャンパス開催予定

Like!

イベント参加者やWorldStage会員は、気になる企業、社員（ロールモデル）情報に対して『Like!』ボタンを押す仕組みとなっております。 ※イベント当日パンフレットとも連携

イベント参加とあわせて、WorldStage上への情報掲載を充実させることが、効果的なブランディング・採用につながります。

Likeボタンでユーザーとつながる!ダイレクトリクルーティング促進

早期学内開催！インターン告知フェア OBOG交流パーティ。今までにない距離感。

3月解禁直後！ジョブフェア＆交流会 ６月【採用直結型】 ジョブマッチングフェア

詳細内容・料金はお見積表をご確認ください

採用直結型

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Kyoto Global Career Center（Gキャリ）

■ターゲット別（留学生、文理ほか）で少人数制の会社説明・選考会をセッティング■主要大学学部事務局、国際課、キャリアセンター、就職支援教授を通じた告知（ポスター、チラシ、DM等）■当日内定出し可能（事前に学生より履歴書を回収）

Webサイト「World Stage」にてセミナーページ展開！ 当社タレントデータベースを採用シーンでフル活用！会員学生や京都、関西圏グローバル強化大学、国際課・学部と連携した動員告知を展開！

■会場：アンテナカフェ丸太町（http://www.antennacafe.com/）

■プログラム（例）17:00-19:30・参加企業プレゼン（10分×3社）・グループ座談会（15分×3回転）・グループ面接（学生は、興味のある企業の面接へ）

■参加実績企業（順不同・敬称略）三井物産、日本経済新聞社、カプコン、ソニー、楽天、サイバーエージェントほか

23%

20%

17%

5%

5%

4%

3%

3%

3%

2%2%

2% 1%

1% 1%

8%

京都大学

同志社大学

立命館大学

大阪大学

龍谷大学

京都工芸繊維大学

関西学院大学

京都産業大学

神戸大学

関西外国語大学

奈良先端科学技術大学院大学

関西大学

滋賀大学

大阪市立大学

同志社女子大学

その他

One to One採用促進『少人数制説明選考会』

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タレントデータベース属性イベント概要

■対象・スケジュール・理系学生：7月13日（木）・文系学生（関西上位校限定）：7月20日（木）・留学生（欧米・東南アジア）：7月27日（木）

※1日程参加人数約20名想定

詳細内容・料金はお見積表をご確認ください

理工情報系人材採用の4つのポイント

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■就職活動前での情報提供、企業認知・専攻（研究室）によって就職先が見えている。・就職活動以外でも企業からのアプローチがある（共同開発など）。・同研究室の先輩の就職活動を見て、活動の仕方を学んでいる。・対外的には自由応募だが、ほぼ決まっている企業への活動。

就職活動を始める前段階での情報提供が必要

■研究室への情報提供就職課への訪問だけではナンセンスです。・就職課、就職担当教官は、学生とほぼ接していないのが現状。・就職に関しては各研究室の教官の力が大きい。

理工学生の生活・研究の場＝研究室（教官）への情報提供が必要

特に上位校になればなるほど、「自由応募」と言いながら、専攻とマッチする1～2社への就職活動のみで内定をもらい、活動を終了する学生もいる。これを「半推薦」と定義し就職サイト・ダイレクトメールでは、右図の自由応募組へのアプローチしかできない。

生活・研究の場である「研究室」への情報提供により、自由応募以外の学生へのアプローチが可能になる。

※転職マーケットでも同じことが言える。転職サイトや媒体だけでは、優秀層の獲得は難しく、潜在層へのアプローチが必要である（人材紹介・ヘッドハンティングなど）

■「情報の連鎖」の構築体育会系の就職活動と類似しています。・研究室には、教官・博士課程・修士課程・学部生、様々な世代の学生が存在している。

・研究室は、世代を跨いだ口コミでの情報伝達が活発である。・OB・OGの研究室訪問がある。

良い噂が良い人材への採用と直結

■理工系が欲する情報提供働く人・技術情報を切り口にした新たな発見を。・研究室＝研究をする場・見てもらえる内容を見て欲しい学生に

活動時期以外の企業広告の必要性。学会や工場見学でしか得られない先端技術や職場環境などの情報を訴求

理工情報系採用…自由応募だけの学生をターゲットにしていませんか？

推薦組

半推薦組

自由応募組

就職活動が活発な層

上位校

【理工情報系限定】OBOGロールモデル集 Engineer Colors

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エンジニア×グローバル OBOGロールモデル集 ～Engineer Colors～各企業で現在、世界マーケットを舞台に活躍するエンジニアタレントを特集。Ex)世界中で使用されている商品を開発している社員、海外駐在社員

大学での研究を活かし商品開発を進める外国人社員など

＜特集＞【通年型】エンジニア×グローバル人材向けマッチングプラットフォーム

詳細はサンプルページをご覧ください①OBOG情報 http://bit.ly/29TotpD②企業情報 http://bit.ly/2aauGaT

Engineer Colors連動イベントエンジニア社員交流会も全国各地方で開催予定

掲載イメージ

情報提供ネットワーク

理工情報系大学の各研究室・教授を通じた情報提供ネットワークを構築※詳細は、3ページ内容参照

トップページ（特別ページ）

TEC-KYOTOイベント概要

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①エンジニアの先輩社員からの技術情報プレゼンテーション（英語）②通年型のOBOG情報・企業情報・インターンシッププログラム情報等提供も可能③参加者は、理工情報系の学生＆教員。研究室（教授・学生）とのネットワークを創出④【各大学理工情報系キャンパス内開催】OBOGピッチトーク×交流会 cf)TED Talks⑤理工情報系・研究科・専攻コース（研究室）宛告知（教授陣から研究室学生への案内）を実施

TEC-KYOTO（OBOGピッチトーク＆技術情報交換・交流会）

【テーマ】『技術情報の裏側をオモシロ・オカシク ～Open your Ocean 踏み出せ技術の大海へ～』

■プログラム【第1部】エンジニアピッチトーク（各エンジニア社員からの3分間プレゼンテーション・English）【第2部】エンジニアロールモデルカフェ（軽食＆ドリンク付）※１社に１テーブル提供〈交流パーティー・会社紹介・情報交換会&名刺交換会〉

■登壇者：OBOGエンジニア社員（10社限定） ※人事の方のみはお断りしています■参加者：各会場100名（予定）※研究室学生や教授・准教授などすべて含む

イベント概要

■参加実績2017年1月開催 160名参加（京都大学・京都工芸繊維大学（2会場）一部教員含）工学研究科、情報学研究科、エネルギー科学研究科、理学研究科、工芸科学研究科ほか

■参加実績企業KYOCERA、Fuji Xerox、Bosch、YAMAHA、Hitachi Zosen, Nissan Motor, KOBE STEEL, JNC, Works Applications、Takara Standard, Japan Business Systems（順不同・敬称略）

スケジュール（予定）

Summer（6月）＠京都大学（吉田・桂）、京都工芸繊維大学Autumn (10月) ＠京都大学（吉田・桂）、京都工芸繊維大学Winter （12月）＠京都大学（吉田・桂）、京都工芸繊維大学、同志社大学、立命館大学

TEC-JAPAN（10月～）全国主要大学理工系キャンパ学内開催予定

※詳細は決定次第ご案内

■事業概要・グローバル人材採用・キャリア育成支援事業（Global Kyoto Project、World Stage等）・中小企業・ベンチャー企業の新卒採用コンサルティング事業（㈱ジョブウェブとの連携）他 京都を中心にした人材・企業・地域・商品に関するブランディングや各種事業デレクション株式会社ジェイケイ・ブランディング代表取締役社長 TAKUYA SENGOKU（仙石琢也）大手就職情報広告・人材採用コンサルティング会社 株式会社ジェイ・ブロード 前代表取締役社長（在任7年、東京銀座本社）

企画・運営会社 ジェイケイ・ブランディングとは

■取引先企業実績（一部抜粋・敬称略・順不同）

三井物産、住友商事、豊田通商、三井住友銀行、京セラ、パナソニック、富士通、東芝、三菱重工業、新日鐵住金、マイクロソフト、Apple Japan、LINE、楽天、 サイバーエージェント、ソフトバンクグループ、NTTデータ、NTTコミュニケーションズ、花王、日清食品ホールディングス、ルイヴィトン、ユー・エス・ジェイ、高島屋、大丸松坂屋、 ユニリーバ、JTB、カプコン、スクウェア・エニックス、大阪ガス、関西電力、国際石油開発帝石、経済産業省など

■イベント実績 Career Guidance & Job Fair、学内キャリアフェア（先輩社員交流会ほか）

■メディア掲載実績

～京都を中心に全国地方自治体、大学、国際課とのネットワークを活かした事業を展開～

京都大学百周年時計台記念館 kokoka京都市国際交流会館 kokoka京都市国際交流会館 同志社大学寒梅館

テレビ2013.6.11NHK京都放送 夕方ニュース「京いちにち」「外国人留学生と日本人バイリンガルのためのジョブフェア」ニュース番組にて取り上げていただきました。2013.6.11KBS京都 夕方ニュース「newsフェイス」

など多数メディアに取り上げていただいております。

新聞・雑誌2014.1.7 日経新聞 「検索 個性派企業」当社について単独で取り上げていただきました。2014.1.20 京都新聞 「ベンチャーGOGO！」当社について単独で取り上げていただきました。2014.2.24 朝日新聞 「留学生中小も採りたい！」2015.4.8 京都新聞「産官学で細やかな支援を」2015.4.20 日経新聞「『先輩』の働き方、英語で」当社について単独で取り上げていただきました。

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▲リーフレット型

▼パンフレット型

■ロールモデル集

▲英日併記Web World Stage

■過去出版物

▼経済産業省共同プロジェクト

▲京都大学OGロールモデル集

▼経営者特集

（別紙）過去メディア・出版物制作事例

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