beps

Jhon Pablo Ardila Quintero

Unicolmayor - GSO - 2014

Servicios Sociales

Complementarios SSC: Mecanismo

Beneficios Económicos Periódicos

BEPS

Como no

tuvimos pensión,

vamos a cobrar

nuestro BEP…



Antecedentes

• “[…] la ley podrá determinar los casos en

que se puedan conceder beneficios

económicos periódicos inferiores al

salario mínimo, a personas de escasos

recursos que no cumplan con las

condiciones requeridas para tener

derecho a una pensión".

Art. 1º. Acto Legislativo 1 de 2005



Definición• Mecanismo de protección para la vejez

– Individual - Independiente

– Autónomo y - Voluntario

• Parte de SSC, se integra al Sistema de

Protección a la Vejez

Propósito: Personas de escasos recursos

obtengan ingreso periódico personal e

individual, hasta su muerte.

.



Condiciones del AporteAporte: voluntario y flexible en cuantía y periodicidad. Efectuado

en cualquier tiempo, sin restricción en cuantía mensual.

Aporte Anual Máximo AAM < $885.000 (2013). MinTrabajo

informa cada vigencia valor. Comisión Intersectorial de

Pensiones y Beneficios Económicos CIPBE define Incremento

anual. Si ahorro > AAM → se contabiliza para año siguiente.

Registro y contabilización de aportes. Junto con rendimientos

van a cuentas individuales dentro del fondo común BEPS, pero

se calcula y paga con recursos contabilizados en cuenta

individual.



Modalidades y Condiciones

del IncentivoIncentivo periódico.

Subsidio apoyo a esfuerzo de ahorro = aporte

económico estatal calculado y contabilizado

anualmente de manera individual = 20% aporte

realizado por beneficiario. (Administradora BEP

informa monto 1er mes de cada año).

Fin: Desarrollar principio de solidaridad con

población de menor ingreso.



Incentivo puntual. Acceso a microseguros.

Fin: Promover fidelidad en ahorro. Junta Directiva de

Colpensiones aprueba cobertura y anexos o

complementos.

CIPBE puede determinar otra clase de incentivos

puntuales y/o aleatorios.

Requisitos.

Realizar mínimo 6 aportes o pagos equivalentes al

valor total de aportes correspondientes a 6 SMDLV

durante el año calendario anterior.



Requisitos para ser beneficiarioCondiciones de acceso:

Ser ciudadano colombiano.

Pertenecer a niveles I, II y III del SISBEN.

Requisitos

1. Edad de pensión prevista por RPMPD del SGP.

57 años mujeres y 62 años hombres

2. Recursos ahorrados + Aportes obligatorios + Ap.

voluntarios en FP obligatorio y otros autorizados =

no suficientes para obtener pensión mínima.

3. Monto anual de ahorro < aporte mínimo anual

señalado para el SGP.



Destinación recursos BEP:

1. Pago de suma de dinero mensual o BEP hasta muerte.

Contrata mediante administradora BEPS a compañía de

seguros. Con cargo a:

Recursos ahorro + Rendimiento generado + subsidio periódico

Valor Beneficio: hasta 85% SMMLV, ajustable anualmente IPC

Si ahorro > porcentaje establecido → Diferencia + rendimientos

financieros se devuelve a beneficiario.

2. Devolución de ahorro en único pago, pero pierde subsidio

periódico.

3. Pago total o parcial de inmueble de su propiedad.

Conserva subsidio periódico.

4. Traslado recursos al SGP observando reglas.

No puede obtener doble subsidio del Estado



Coexistencia con otros programas SSC. Pueden

beneficiarse de 2 programas paralelamente,

cumpliendo requisitos previos.

Coexistencia BEPS con SGP: Una persona puede

afiliarse al SGP y vincularse al mecanismo BEPS

simultáneamente, pero no puede cotizar a ambos en

un mismo mes.

Principios

– No pueden obtener simultáneamente 1 subsidio

proveniente del SGP y 1 de SSC.

– Priman beneficios obtenidos del SGP sobre

los SSC de BEPS.

Coexistencias



SGP y Mecanismo BEPS1. Si afiliado a SGP-AIS y adquiere derecho a Pensión

Mínima → devuelven ahorro BEPS con

rendimientos, pero sin subsidio estatal.

2. Si afiliado a SGP-AIS y requiere ahorro BEPS para

completar capital necesario para pensión → puede

voluntariamente destinarlo y conservar subsidio del

Estado No usa Garantía de Pensión Mínima.

3. Si afiliada a SGP-PMPD y requiere ahorro BEPS,

para cumplir requisitos de pensión → puede

destinarlo y conservar subsidio periódico.

(Sist. MT, MH y DNP)



4. Si afiliado SGP-AIS y tiene capital suficiente para

pensión → ahorro BEPS puede incrementar saldo

de cuenta individual para pensión mayor.

5. Si afiliado SGP-AIS o PMPD y no cumple requisitos

para pensión → puede destinar recursos de

devolución de saldos o indemnización sustitutiva,

al ahorro BEPS para incrementar suma periódica a

contratar, afectando subsidio periódico

permanezcan mínimo 3 años en BEPS.

6. Si afiliado al SGP-AIS o PMPD y cumple requisitos

para pensión → ahorro en BEPS + rendimientos se

devuelven, pero sin subsidio estatal.



Colpensiones. Funciones:

1. Vincula beneficiarios, recauda aportes, maneja

sistemas de información, verifica topes máximos y

mínimos de aportes y verifica condiciones

establecidas para desarrollo de mecanismo BEPS.

2. Administra subsidios otorgados.

3. Estima aportes y subsidios, rendimientos

financieros periódicos para cada beneficiario.

4. Diseña modelo operativo del mecanismo

BEPS y lo autoriza ante SuperFinanciera.

8. Administración



5. Diseña y ejecuta estrategia de comunicaciones y

divulgación del mecanismo BEPS, en coordinación

con MinTrabajo y otras entidades estatales.

6. Suministra información cierta, suficiente, clara y

oportuna acerca de BEPS.

Nota: Colpensiones puede celebrar contratos con

terceros para desarrollar actividades de operación,

excepto liquidación y otorgamiento del subsidio.



Régimen Inversiones de entidad administradora.

Aprueba Junta Directiva de Colpensiones.

Nota. Recursos administrados en fondo común del

SSC tienen tratamiento tributario de recursos de SS.

Costos de Administración. No los asumen los

beneficiarios, los cubre Presupuesto General de la

Nación, previa autorización SuperFinanciera

Sistema de Recaudo. Realizado a través de

servicios de administración de redes de bajo valor,

servicios de pago y transacciones virtuales o tarjetas

monederos, entre otros.



Esquema de FinanciaciónFinanciación de subsidios y/o incentivos. Cargada

a Presupuesto General de la Nación. Pero,

microseguros de invalidez y muerte por riesgos

laborales se cargan a Fondo de Riesgos Laborales.

Plazo para reportar. Provisión para financiar y pagar

subsidios de siguiente vigencia fiscal, se reporta a

más tardar 31-mar de cada año a MinHacienda y

Crédito Público y a MinTrabajo -Fondo de Riesgos

Laborales.



Bibliografía• Decreto 604 de 2013. Reglamenta acceso y

operación del Servicio Social Complementario de

Beneficios Económicos Periódicos -BEPS

• CONPES 156 de 2012, se estableció el diseño e

implementación de los Beneficios Económicos

Periódicos BEPS

• Ley 1328 de 2009. Art. 87º.

• Acto Legislativo 1 de 2005. Art. 1º.

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