ZATITA NA RADUU GRAEVINARSTVU

Prof. dr Milan Trivuni,dipl.in.gra.1

Zatita na radu

humani aspekt,

ekonomski aspekt.

HUMANI ASPEKT

obezbeivanje takvih uslova na radu kojima se, u najveoj moguoj meri, smanjuju povrede na radu,

profesionalna oboljenja i oboljenja u

vezi sa radom i koji preteno stvaraju pretpostavku za puno fiziko, psihiko i socijalno blagostanje zaposlenih.

EKONOMSKI ASPEKT

gubici drutva leenje povredjenih,

trajna oteenja zdravlja trokovi dugotrajnog leenja, a radnik ne stvara novu vrednost...

gubici preduzea nemogunost obavljanja posla do pronalaenja zamene

povreenog radnika,

poveani trokovi (vea cena rada novog radnika),

trokovi osiguranja, ako je do povrede dolo grekom unutar preduzea,

...............

Zakonima i propisima, a naroito sprovedenim merama zatite na radu se reava:

sigurnost radnika u toku radnog procesa, adekvatno odvijanje radnih procedura, pravilno korienje opreme, maina i alata;

zatita objekta koji se izvodi od namernih oteenja ili oteenja prouzrokovanih pogrenim radnim procedurama;

zatita okoline (posebno u vezi sa otvorenim objektima koji se smetaju u prirodnu sredinu);

higijena, u smislu obezbeenja istog, zdravog i ugodnog radnog okruenja.

Neophodno je podii nivo zatite na radu pri izgradnjigraevinskih objekata. Proces primene zatite na radu pri graenju objekata obuhvata vie faza:

1. Izrada projektnih reenja i izbor tehnologije i organizacije graenja koji u sebi u najmanjoj moguoj meri sadre opasnosti i tetnosti po radnike, predmete i sredstva rada.

2. Izrada Elaborata o ureenju gradilita i zatiti na radu primenom najsavremenijih dostignua u ovoj oblasti.

3. Izrada posebnih elaborata o zatiti na radu.

4. Primena predvienih mera zatite na radu i kontrola.

Obaveze graevinskih firmi

1. izrada elaborata organizacije gradilita i zatite na radu i ureenje gradilita prema elaboratu,

2. obezbeenje linih zatitnih sredstava, opreme i higijenskih uslova,

3. obuka zaposlenih, naroito za obavljanje poslova sa visokim rizikom od povreivanja

4. lekarskau kontrolu zaposlenih,

5. sprovoenje mera za zatitu ivotne sredine,

6. sprovoenje mera za bezbednost i zdravlje na radu,

7. informisanje zaposlenih o opasnostima,

8. razvijanje svesti kod zaposlenih o

obaveznosti primene preventivnih mera,

9. ustanovljenje komunikacije meu zaposlenima (i po horizontali i po

vertikali),

10. saradnja sa dravnim organima inspekcijama, itd.

Realizacija planiranih i projektovanih mera zatite na raduu okviru pojedinih preduzea i na samim gradilitima, umnogome zavisi od:

zakonske regulative, njene primene i kontrole,

definisanog sistema sprovoenja zatite naradu u okviru preduzea i odnosa zaposlenihprema ovom segmentu poslovanja (primeni

mera zatite na radu),

organizacione (korporativne) kulture upreduzeu.

neki primeri (ne)zatite na radu

Identifikacija rizika je kljuna taka u procesu procene rizika, tj. procesu zatite na radu.

Ako se neki rizik ne prepozna nee se moi proceniti, kao ni preduzeti mere kako bi se on uklonio ili sveo na najmanju moguu meru.

FATALNI ISHOD - smrt

OZBILJNA POVREDA - bolniko leenje

MANJA POVREDA

INCIDENT bez povrede

MANJA TETA

SMANJENJE RIZIKA