zelforganisatie ultiem geluk of complete chaos? deel 1: waarom, hoe, acties, resultaat en wat hebben...
TRANSCRIPT
![Page 1: Zelforganisatie Ultiem geluk of complete chaos? Deel 1: Waarom, hoe, acties, resultaat en wat hebben we geleerd Deel 2: Wat is de rol van de Teamadviseur](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062513/5551a0ed4979591f3c8b5a2c/html5/thumbnails/1.jpg)
![Page 2: Zelforganisatie Ultiem geluk of complete chaos? Deel 1: Waarom, hoe, acties, resultaat en wat hebben we geleerd Deel 2: Wat is de rol van de Teamadviseur](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062513/5551a0ed4979591f3c8b5a2c/html5/thumbnails/2.jpg)
ZelforganisatieUltiem geluk of complete chaos?
![Page 3: Zelforganisatie Ultiem geluk of complete chaos? Deel 1: Waarom, hoe, acties, resultaat en wat hebben we geleerd Deel 2: Wat is de rol van de Teamadviseur](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062513/5551a0ed4979591f3c8b5a2c/html5/thumbnails/3.jpg)
Deel 1: Waarom, hoe, acties, resultaat en wat hebben we geleerd
Deel 2: Wat is de rol van de Teamadviseur• Hoe stuur je op het teamproces?• Hoe kan pro activiteit worden gestimuleerd?• Wat zijn de valkuilen?• Wat hebben we geleerd?
Programma, best practice, dus praktisch!
![Page 4: Zelforganisatie Ultiem geluk of complete chaos? Deel 1: Waarom, hoe, acties, resultaat en wat hebben we geleerd Deel 2: Wat is de rol van de Teamadviseur](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062513/5551a0ed4979591f3c8b5a2c/html5/thumbnails/4.jpg)
Biedt begeleiding bij wonen, werken en welzijn aan mensen met psychiatrische problemen• 2600 cliënten• 900 medewerkers• Omzet 51 miljoen
Wie is de RIBW GROEP OVERIJSSEL
![Page 5: Zelforganisatie Ultiem geluk of complete chaos? Deel 1: Waarom, hoe, acties, resultaat en wat hebben we geleerd Deel 2: Wat is de rol van de Teamadviseur](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062513/5551a0ed4979591f3c8b5a2c/html5/thumbnails/5.jpg)
Het werkgebied
![Page 6: Zelforganisatie Ultiem geluk of complete chaos? Deel 1: Waarom, hoe, acties, resultaat en wat hebben we geleerd Deel 2: Wat is de rol van de Teamadviseur](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062513/5551a0ed4979591f3c8b5a2c/html5/thumbnails/6.jpg)
Zelforganiserende teams
Regelen binnen afgesproken kaders zelf hun werk, het team is verantwoordelijk voor het afgesproken resultaat.
![Page 7: Zelforganisatie Ultiem geluk of complete chaos? Deel 1: Waarom, hoe, acties, resultaat en wat hebben we geleerd Deel 2: Wat is de rol van de Teamadviseur](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062513/5551a0ed4979591f3c8b5a2c/html5/thumbnails/7.jpg)
Als instrument om de eigen regie van cliënten te versterken
“Pas wanneer je zelf regie voert ben je in staat om de cliënten eigen regie te geven”
Klein organiseren dicht bij de cliënt, aansluiten bij het eigen netwerk waardoor participatie toeneemt
Waarom zelforganiserende wijkteams?
![Page 8: Zelforganisatie Ultiem geluk of complete chaos? Deel 1: Waarom, hoe, acties, resultaat en wat hebben we geleerd Deel 2: Wat is de rol van de Teamadviseur](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062513/5551a0ed4979591f3c8b5a2c/html5/thumbnails/8.jpg)
Stip op de horizon Positief mensbeeld Loslaten van controle Resultaat gerichte
Kaders
We gaan op reis maar wat zit er in de koffer?
![Page 9: Zelforganisatie Ultiem geluk of complete chaos? Deel 1: Waarom, hoe, acties, resultaat en wat hebben we geleerd Deel 2: Wat is de rol van de Teamadviseur](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062513/5551a0ed4979591f3c8b5a2c/html5/thumbnails/9.jpg)
Laat teams het zelf doen Maximaal aantal medewerkers 13 Organiseer een integraal aanbod
wonen, werken, welzijn in je wijk
Samenstelling van teams
![Page 10: Zelforganisatie Ultiem geluk of complete chaos? Deel 1: Waarom, hoe, acties, resultaat en wat hebben we geleerd Deel 2: Wat is de rol van de Teamadviseur](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062513/5551a0ed4979591f3c8b5a2c/html5/thumbnails/10.jpg)
Teamplan
Dashboard
Teambarometer
Slimme, slanke processen
Ondersteuning
![Page 11: Zelforganisatie Ultiem geluk of complete chaos? Deel 1: Waarom, hoe, acties, resultaat en wat hebben we geleerd Deel 2: Wat is de rol van de Teamadviseur](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062513/5551a0ed4979591f3c8b5a2c/html5/thumbnails/11.jpg)
Wanneer medewerkers worden uitgedaagd gaan ze optimaal presteren
• Ga uit van kwaliteiten en mogelijkheden, talenten• Geef advies op maat• Teams met een mix van kwaliteiten• Aandacht functionarissen
Stimuleren van pro-activiteit, loslaten!
![Page 12: Zelforganisatie Ultiem geluk of complete chaos? Deel 1: Waarom, hoe, acties, resultaat en wat hebben we geleerd Deel 2: Wat is de rol van de Teamadviseur](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062513/5551a0ed4979591f3c8b5a2c/html5/thumbnails/12.jpg)
Ondersteunende dienst
• Uitgangspunt is de cliënt • Partners• Van beheersen naar mogelijk maken
![Page 13: Zelforganisatie Ultiem geluk of complete chaos? Deel 1: Waarom, hoe, acties, resultaat en wat hebben we geleerd Deel 2: Wat is de rol van de Teamadviseur](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062513/5551a0ed4979591f3c8b5a2c/html5/thumbnails/13.jpg)
En de cliënt dan?
• Loopt een parallel proces• Medezeggenschap laag organiseren• Ga uit van wederkerigheid, geven en nemen
"In wijkcentrum de Pol bereiden wijkbewoners en cliënten van de RIBW en Frion een keer in de twee weken een maaltijd voor de wijk"
![Page 14: Zelforganisatie Ultiem geluk of complete chaos? Deel 1: Waarom, hoe, acties, resultaat en wat hebben we geleerd Deel 2: Wat is de rol van de Teamadviseur](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062513/5551a0ed4979591f3c8b5a2c/html5/thumbnails/14.jpg)
De rol van de teamadviseur
Rol in de teamontwikkeling, hoe komt het team verder? Teamleren
![Page 15: Zelforganisatie Ultiem geluk of complete chaos? Deel 1: Waarom, hoe, acties, resultaat en wat hebben we geleerd Deel 2: Wat is de rol van de Teamadviseur](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062513/5551a0ed4979591f3c8b5a2c/html5/thumbnails/15.jpg)
Proces op gang brengen van elkaar aan spreken
Verzuimgesprekken in het team Jaargesprekken in het team
Continu verbeteren
![Page 16: Zelforganisatie Ultiem geluk of complete chaos? Deel 1: Waarom, hoe, acties, resultaat en wat hebben we geleerd Deel 2: Wat is de rol van de Teamadviseur](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062513/5551a0ed4979591f3c8b5a2c/html5/thumbnails/16.jpg)
Reflectie
![Page 17: Zelforganisatie Ultiem geluk of complete chaos? Deel 1: Waarom, hoe, acties, resultaat en wat hebben we geleerd Deel 2: Wat is de rol van de Teamadviseur](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062513/5551a0ed4979591f3c8b5a2c/html5/thumbnails/17.jpg)
![Page 18: Zelforganisatie Ultiem geluk of complete chaos? Deel 1: Waarom, hoe, acties, resultaat en wat hebben we geleerd Deel 2: Wat is de rol van de Teamadviseur](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062513/5551a0ed4979591f3c8b5a2c/html5/thumbnails/18.jpg)
![Page 19: Zelforganisatie Ultiem geluk of complete chaos? Deel 1: Waarom, hoe, acties, resultaat en wat hebben we geleerd Deel 2: Wat is de rol van de Teamadviseur](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062513/5551a0ed4979591f3c8b5a2c/html5/thumbnails/19.jpg)
Valkuilen
• Ingrijpen• Eenzijdig communiceren• Wantrouwen• Direct resultaat willen zien• Ingrijpen• Geen ruimte voor ondernemerschap• Trage besluitvorming• Logge processen• Onvoldoende kaders• Geen evaluaties
![Page 20: Zelforganisatie Ultiem geluk of complete chaos? Deel 1: Waarom, hoe, acties, resultaat en wat hebben we geleerd Deel 2: Wat is de rol van de Teamadviseur](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062513/5551a0ed4979591f3c8b5a2c/html5/thumbnails/20.jpg)
TIPS
• Doe het in een keer• Toon lef • Laat los• Geef ruimte aan het proces
![Page 21: Zelforganisatie Ultiem geluk of complete chaos? Deel 1: Waarom, hoe, acties, resultaat en wat hebben we geleerd Deel 2: Wat is de rol van de Teamadviseur](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062513/5551a0ed4979591f3c8b5a2c/html5/thumbnails/21.jpg)
Tot Slot
Het is makkelijk wilde ganzen tam te maken. Moeilijker is het om tamme ganzen weer wild te maken.’
![Page 22: Zelforganisatie Ultiem geluk of complete chaos? Deel 1: Waarom, hoe, acties, resultaat en wat hebben we geleerd Deel 2: Wat is de rol van de Teamadviseur](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062513/5551a0ed4979591f3c8b5a2c/html5/thumbnails/22.jpg)
Delen is het nieuwe hebben!
Gerard Kasper, teamadviseur, RIBW Groep Overijssel:[email protected]
Anja Senhorst, eigenaar van KRACHT IN VERBINDING:[email protected]