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Septiembre de 2007 · 2007ko Iraila Cuadrilla de Añana Añanako Kuadrilla Boletín Informativo de la Cuadrilla de Añana Añanako Kuadrillako Informazio Buletina 18 Zkia. SUMARIO AURKIBIDEA Cuadrilla de Añana Plaza los Fueros, 11 01213 Rivabellosa (Álava) Teléfono: 945 35 50 89 www.cuadrilladeanana.es [email protected] Publicación Gratuita Doako Argitalpena Página 3 . Después de la época estival continuamos trabajando con la Agenda Local 21 . Garbigune de Iruña de Oca. Una solución para tus residuos . Nuestros alcaldes tras las elecciones municipales Página 4 . Trabajo de las Asociaciones Culturales Página 5 . Comienzo de la nueva promoción de la Escuela Taller Micaela Portilla Septiembre 2007 - 2009 . Molino “el Prado” Página 6 . El municipio de Lantarón apuesta por la accesibilidad . Hoy cocinamos con… Mª José Martínez de Estíbaliz Página 7 . Nuestra Gente: Carlos Ortiz de Zárate . Concurso de fotografía . ASAFES «Molino el Prado en Berantevilla»

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Page 1: Zkia.€¦ · Cuadrilla de Añana Añanako Kuadrilla nº18 Zkia. 3 En el primer semestre de este año se finalizaron los diagnósticos de todos los municipios de la Cuadrilla de Añana

Septiembre de 2007 · 2007ko Iraila

Cuadrilla de AñanaAñanako KuadrillaBoletín Informativo de la Cuadrilla de Añana • Añanako Kuadrillako Informazio Buletina

nº18Zkia.

SUMARIO • AURKIBIDEACuadrilla de Añana

Plaza los Fueros, 1101213 Rivabellosa (Álava)

Teléfono: 945 35 50 89www.cuadrilladeanana.es

[email protected]

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Página 3 . Después de la época estival continuamostrabajando con la Agenda Local 21

. Garbigune de Iruña de Oca.Una solución para tus residuos

. Nuestros alcaldes tras las eleccionesmunicipales

Página 4 . Trabajo de las Asociaciones CulturalesPágina 5 . Comienzo de la nueva promoción de la

Escuela Taller Micaela Portilla Septiembre2007 - 2009

. Molino “el Prado”Página 6 . El municipio de Lantarón

apuesta por la accesibilidad. Hoy cocinamos con…Mª José Martínez de Estíbaliz

Página 7 . Nuestra Gente:Carlos Ortiz de Zárate

. Concurso de fotografía

. ASAFES

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Nuevo servicio en la Cuadrilla deAñana:“Servicio Vasco de Colocación”Recientemente se ha firmado un convenio de cola-boración entre el Servicio Vasco de Colocación (Langai)y la Cuadrilla de Añana para el desarrollo de accionesde intermediación en el mercado de trabajo (ofertay demanda de empleo) de nuestra comarca.El servicio pretende atender a los ciudadanos y a lasempresas de la comarca de forma próxima. Para elloestá prevista una oficina permanente en Rivabellosa yla atención al resto de municipios mediante una oficinamóvil.En próximas fechas se informará a los ciudadanos delos horarios y las características del servicio.

Acción de gracias en EstibalizEl segundo domingo de septiembre se celebra anualmenteel día de acción de gracias en el Santuario de Estíbaliz .Al acto acuden representantes de la Provincia, del Ayun-tamiento de Vitoria, de las Cuadrillas de Alava y de laCofradía de Nuestra Señora de Estibaliz haciendo ofrendasde productos de la tierra en señal de agradecimiento.El Ilustrísimo Sr. Obispo de Vitoria, D. Miguel Asurmendiofició la Santa Misa para todos los asistentes.

El futuro del desarrollo del Turismo dela comarca conlleva aunar esfuerzosLa Cuadrilla de Añana está trabajando en conjunto con losayuntamientos y los agentes que gestionan los recursosturísticos de la comarca en hacer crecer el gran potencialturístico de la comarca desarrollando los segmentos cultural,de naturaleza, activo, gastronómico y de eventos.La apuesta clara de las instituciones y entidades por la recu-peración de los elementos del patrimonio cultural y naturalcomo la ciudad romana de Iruña Veleia, el Valle Salado, la Torrede los Varona, el Jardín Botánico de Santa Catalina, Sobrón,...permitirá conformar a Añana con una oferta turística singular yde calidad.

Próximos eventos de turismoCon la finalidad de que el periodo de visitas no se reduzca a latemporada vacacional, la Cuadrilla de Añana va a organizar laIII edición de las Jornadas Gastronómicas que pretende dar aconocer los restaurantes de nuestra comarca y los recursosturísticos de la zona. En esta misma línea se celebrará la segundaedición de “Un Otoño Diferente” que conlleva la participación enactividades deportivas y culturales .

Eroski Miranda / Rivabellosa

Editoriala

Editorial

Nueva Junta de Cuadrilla

Entrevista con Ángel Santamaría

Campaña de vialidad invernal

Servicio de colocación

Presupuestos de la Cuadrilla de Añana

pamientos socioculturales y deportivos

Nuestra Gente: Prudencio Irazabal

Boletín informativoSeptiembre de 2007 · 2007ko Iraila

y estación de servicio

IMPR

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236/

06

El esperado verano ya pasó y para unos pudo suponer descanso y para otrosno tanto. Han ocurrido muchas cosas, y de algunas hemos sido protagonistas.Las elecciones municipales y territoriales nos traen algunos cambios queindudablemente repercutirán en nuestra vida diaria. En estas páginas informaremosde los Alcaldes-Presidentes elegidos en nuestra comarca y de los representantesde los Ayuntamientos en la Junta de la Cuadrilla de Añana. Estos cambiossupondrán modificaciones en la gestión de la Cuadrilla, que serán para mejorarlo realizado hasta ahora. Deseamos a los nuevos gestores el mayor éxitodurante al menos los próximos cuatro años porque la comarca lo merece.El programa de actuaciones de la Cuadrilla es ambicioso y esperamos semejore y amplíe en esta legislatura con la colaboración de todos. La revistaos presenta además otros temas de interés en su interior.

Uda bukatu da eta batzuentzat atsedena hartzeko balio izan badu,besteentzat ez hainbeste. Gauza asko gertatu dira eta zenbaitetanprotagonistak ere izan gara. Udal eta foru hauteskundeek gure egunerokobizitzan eragina izango duten aldaketak ekarriko dituzte ezinbestean.Orrialde hauetan gure eskualdean hautatutako alkate-lehendakarieneta udalek Añanako Kuadrillaren batzarrean izango dituzten ordezkarienberri emango dizuegu. Aldaketa horiek Kuadrillaren kudeaketan ereeragina izango dute, eta orain artekoa hobetzeko izango da.Kudeatzaile berriei arrakastarik onena opa diegu datozen lauurteetarako gutxienez, eskualdeak merezi duelako.Kuadrillaren jarduera programa asmo handikoa da eta esperodugu legegintzaldi honetan are gehiago hobetu eta onduko deladenon elkarlanarekin. Horiez gain, aldizkariak intereseko bestegai batzuk ere aurkezten dizkizue.

Avance próximo número

Brev

es

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Cuadrilla de AñanaAñanako Kuadrilla

nº18Zkia.

3

En el primer semestre de este año se finalizaron los diagnósticosde todos los municipios de la Cuadrilla de Añana. En ellos se harealizado un análisis de la realidad de cada municipio, abordandodiferentes aspectos de los mismos.Después de la constitución de los nuevos ayuntamientos y de lafinalización del verano queremos seguir trabajando en la elaboracióndel PLAN DE ACCION de la Agenda Local 21 con la finalidad deproponer una serie de actuaciones a corto, medio y largo plazo entérminos de sostenibilidad.Debido a que uno de los pilares del proceso es la participaciónciudadana, volveremos a trabajar en foros para que el futuro delos municipios pueda ser un proyecto de todos.Las fechas y lugares de celebración se harán públicos mediantecarteles que se colocarán en las diversas localidades de tu municipioy a través de trípticos que se buzonearán a las casas.¡Anímate a participar¡

Mª Mar Belategi - Raúl Merino

En Nanclares de la Oca (Polígono Industrialde Los Llanos) dispones de un centro derecogida selectiva de residuos domésticos ysimilares.El servicio comenzó a funcionar en mayo de2007 y lo pueden utilizar todos los habitantesde la Cuadrilla de Añana de forma gratuita.Está abierto de lunes a viernes (de 10:00 a13:30 y de 16:00 a 19:00) y los sábadospor la mañana (de 10 a 14 horas).

Tras la celebración en mayo de las últimas elecciones municipales, seconstituyeron los ayuntamientos el pasado 20 de junio. Las corporacioneshan iniciado así, una nueva legislatura. Seguramente todos conocemosal Alcalde de nuestro Municipio y posiblemente al Alcalde del Municipiomás próximo, pero tener conocimiento de quien ocupa este cargo entodos los municipios de la Cuadrilla, puede ser una información deinterés que a continuación te facilitamos:

AÑANA, D. Carlos Carreter RuanoARMIÑON, D. Javier Arrien Goicoechea

BERANTEVILLA, Dña. Amaia Martínez AlfonsoIRUÑA DE OCA, D. José Javier Martínez GarcíaKUARTANGO, D. José Ramón Salazar Gómez

LANTARON, D. Jesús Barredo Arana

RIBERA ALTA, D. Jesús Berganza GonzálezRIBERA BAJA, D. Pedro Montoya Ruiz

VALDEGOVIA, D. Juan Carlos Ramírez-Escudero IsusiZAMBRANA, D. Aitor Abecia Jiménez de Aberasturi

Las nuevas corporaciones, teniendo en cuenta los resultados obtenidospor cada partido político o agrupación electoral en las eleccionesmunicipales, así como la población de su municipio, han designado alos representantes de su municipio que conformarán la próxima Juntade Cuadrilla, cuya constitución, se prevé en el mes de octubre. Debidoal incremento poblacional que en los últimos años han experimentadola mayoría de nuestros municipios, la Junta de Cuadrilla, pasa de los16 Junteros actuales a 21 Junteros.

Itziar Gonzalo

Después de la época estival continuamos trabajando con la Agenda Local 21

Garbigune de Iruña de Oca. Una solución para tus residuos

El servicio está teniendo una gran acogidaentre los vecinos de la Cuadrilla de Añana.Después de 4 meses de funcionamiento másde 360 personas de la comarca se han dese-cho de residuos domiciliarios: escombros,ropa, aceite, enseres, pilas, fluorescentes,restos de poda,.....En el reverso del boletín se indica el mapa decomo llegar. Una vez en el polígono de losLlanos vienen señales claras que indican eltrayecto.

Si precisas cualquier aclaración no dudes enllamar al 945.35.50.89.

Mª Mar Belategi - Raúl Merino

Nuestros alcaldes tras las elecciones municipales

Ayuntamiento de Valdegovía / Gaubea Ayuntamiento de Añana Ayuntamiento de Zambrana Ayuntamiento de Ribera Baja / Erribera Beitia

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Boletín informativoSeptiembre de 2007 · 2007ko Iraila

Hace unos años lo más comúnentre los/as componentes deuna cuadrilla de amigos/as eraque unos u otros formasenparte de algún colectivo oasociación. Las posibilidades

eran varias, pero lo más común era pertenecera un grupo de montaña o a un grupo parroquial.Aunque la oferta era menor que la actual, elcompromiso por parte de la población era mayor.En estos momentos nos encontramos con quela oferta cultural y social ha crecido de formaimportante. Surgen colectivos y asociacionescon objetivos de lo más variopintos y es difícilno encontrar el grupo que cubra tus expectativasdeportivas, intelectuales o sociales.Pero en este crecimiento de oferta que se hadado en los últimos años, se ha perdido deforma importante la parte activa del voluntariado,es decir, personas que toman el compromisode organizar programas y actividades sin ningúntipo de remuneración económica, y con el únicoobjetivo de ayudar y ser útiles a la sociedad engeneral y a su organización en particular.La zona rural en la que vivimos no se ha libradode este descenso de compromiso y a pesar deque contamos con un numero importante deasociaciones culturales en la Cuadrilla de Añanay podemos celebrar que en todos nuestros mu-nicipios existen estas agrupaciones, nos encon-tramos con que la mayor queja de las personasque forman parte de ellas, principalmente de laJunta Directiva; es la práctica inexistencia derelevo a la hora de renovar los cargos.La mayoría de las asociaciones se encuentrancon una Junta Directiva con muchos años a susespaldas de compromiso activo, cuyo deseosería la entrada de gente joven con nueva savia,nuevas propuestas y dinamización para su aso-ciación.Pero este relevo generacional es complejo debidoa que gran parte de los/as jóvenes actualmente

Trabajo de las asociaciones culturalesno ven la necesidad de entrar a formarparte de estos colectivos. Su preferen-cia va más dirigida a historias que noles supongan compromiso alguno yactividades dirigidas desde institucionesó colectivos en las que puedan tomarparte de forma pasiva pero no activa,sin darse cuenta que ellos/as son lasbases del futuro y que sin una implica-ción por su parte es muy difícil quemuchos de los programas que se ofer-tan puedan mantenerse.

A pesar de las dificultades que seencuentran a lo largo del año, las aso-ciaciones socioculturales de nuestrazona siguen en marcha con ilusión,trabajo e intentando organizar lo mejorposible todo aquello que desde susbases se plantea. Su compromiso esfundamental para que siga existiendoese tejido de voluntariado sin el queninguna sociedad actualmente podríavivir.

Desde aquí animamos a todos/asellos/as a continuar en esta línea detrabajo, así como lanzamos una llamadade compromiso a todos/as aquellos/asque por una u otra razón no se hanacercado a estas asociaciones. Estallamada va dirigida especialmente alos/as jóvenes, con un potencial muyimportante de energía, ilusión e ideas,imprescindibles para que nuestra so-ciedad siga en marcha.

Si queremos cambiar cosas tenemosque tomar parte en este cambio, y novale solo la queja, hay que participaractivamente desde dentro. ¿Estás túdispuesto/a a participar en este cam-bio? Espero que sí. Hay sitio para to-dos/as.

Itziar Garayo

rabajo de las asociaciones culturales

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Hemos empezado con 25 chicos y 5 chicas, contoda la ilusión y las ganas de continuar con lostrabajos de rehabilitación de la Torre-Palacio.También en estos dos años comenzaremos lasobras de uno de los nuevos talleres.Esperamos formarles y en eso tenemos puestotodo nuestro empeño, para que al finalizar lapromoción todos puedan encontrar un trabajo.

Mª Jesús Calleja

El 3 de septiembre comenzó la andadura de la quintapromoción de la Escuela Taller Micaela Portilla. Comoya sabéis, cada promoción tiene una duración de dosaños de trabajo en una de las tres especialidades:albañilería, cantería y carpintería.

Los tres primeros meses todos los chicosy chicas pasan por los tres talleres, paraconocer de cerca los oficios y poder elegiren diciembre la profesión en la que se vana formar.En los seis primeros meses de estancia enla Escuela Taller, el INEM les paga una becade 120 ¤ al mes. Ya en el mes de marzo,les haremos un contrato de formación, porel que percibirán un sueldo de 400 ¤ almes.

nº18Zkia.

Cuadrilla de AñanaAñanako Kuadrilla

Arquitectura Rural

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Cuadrilla de Añanaenla

Comienzo de la nueva promoción de la

Escuela Taller Micaela PortillaSeptiembre 2007 - 2009

La presa se encuentra sobre el río Ayuda aescasamente 120 metros del edificio molinar.Se trata de una presa de gravedad en arco,oblicua al curso del río, construida en sillería,con una altura que ronda entre los 3, 5 y 4metros, presentándose escalonada aguasabajo en 10 hiladas, una cuerda de 23 metrosy una anchura en el remate de 2,5 metros engrandes losas.Este centro molinero surge en 1772-73 poriniciativa del Concejo, Regimiento y vecinosde la villa de Berantevilla que determinanfabricar un molino harinero donde poder molerlos granos cosechados en sus campos.Durante los sucesivos años pasó por variasmanos hasta que la familia de D. DomingoGaray y Aguirre lo ha mantenido en propiedadal menos hasta el año 1961, fecha de la últimanoticia documental sobre el mismo. Es estafamilia, en la persona de Catalina PandoArgüelles de Unceta la que viendo el escasorendimiento que aporta la renta producida porla molturación de grano, decide introducirinnovaciones en el mismo con el propósito

MOLINO “EL PRADO”

de convertirlo en una minicentral hidroeléctricaque suministre el fluido allí generado, en elalumbrado del pueblo de Berantevilla. El pro-yecto de transformación, instalación de laminicentral y desarrollo de la línea conductorao transportadora es encargado en 1930 alingeniero José Iturrioz. Las características dela minicentral son: 20 HP de potencia en eleje de la turbina, con un alternador trifásicode 15 Kw. Y una tensión de 220 voltios.

Datos obtenidos deElementos Menores en la Cuadrilla de Añana

GABINETE ARQUITECTURA RURALVictorino Palacios Mendoza

y José Rodríguez Fernández

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Cuatro son los años que elAyuntamiento de Lantarón llevaacogiéndose a la convocatoriade asignación de ayudas, des-tinadas a la mejora de las con-diciones de accesibilidad de los

espacios públicos del Territorio Histórico deÁlava aprobada y regulada por la DiputaciónForal.

Entre las muchas intervenciones para las quese ha solicitado subvención en las distintaslocalidades del término municipal, tales comoejecución de rampas de acceso, colocación depasamanos, eliminación de bordillos, instalaciónde rejillas en alcorques, adaptar aseos, etc., seencuentra la de dotación de ascensor al edificiodenominado «Centro Sociocultural» municipal,ubicado en el complejo destinado a equipamientodeportivo de la localidad de Comunión, situadojunto a la Casa Consistorial.

La citada intervención es objeto de subvención,pues la finalidad de la misma es garantizar laaccesibilidad en el entorno urbano y en losespacios públicos para su uso y disfrute deforma autónoma por todas las personas y enparticular por aquellas de movilidad reducida,dificultades de comunicación o cualquier otralimitación psíquica o sensorial de caráctertemporal o permanente, tal y como promulgala Ley 20/1997, de 4 de diciembre, del Par-lamento Vasco, sobre Promoción de la Acce-sibilidad.

A través del Decreto 68/2.000, de 11 de abril,se aprueban las Normas Técnicas sobre condi-ciones de accesibilidad de los entornos urbanos,espacios públicos, edificaciones y sistemas deinformación y comunicación, que se desarrollanmediante cinco anejos.

Son muchas las intervenciones que se puedenllevar a cabo encaminadas a que todas y cadauna de las personas puedan integrarse y parti-cipar en la vida social y comunitaria en condicio-nes de igualdad, algunas muy sutiles, como unbanco, una papelera, un grifo, una manilla, unacabina de teléfonos, etc, (que pueden ser acce-sibles o no), pero son trascendentales para laspersonas con alguna limitación física o psíquica.

La instalación de un ascensor es quizás elejemplo más claro de lo que supone haceraccesible un edificio porque supone eliminarbarreras, posibilita obviar las escaleras, barreraarquitectónica universal. Parece mentira quedurante años todos los agentes relacionadoscon el urbanismo, la vivienda, la construcciónen general, ¡los propios profesionales de laarquitectura!, no cayeran en la cuenta de queproyectar escaleras era proyectar barreras.

Además, la accesibilidad, no está reñida con eldiseño, con la estética, con la funcionalidad, aveces todo lo contrario, hasta puede realzar,mejorar la imagen de un edificio como el quetratamos en este artículo, proyectándose elascensor en el exterior del mismo.

Eva Mª Odriozola

Boletín informativoSeptiembre de 2007 · 2007ko Iraila

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INGREDIENTES:

María José Martínez de Estíbaliz

Para hacer esta sección de cocina queremoscontar contigo: mándanos tu mejor recetatípica de la Cuadrilla de Añana y la publicare-mos en el siguiente número. Recibirás unREGALO: libro de recetas de las Cuadrillas.

Para hacérnosla llegar llámanos al teléfono945 35 50 89 de 9:00 de la mañana a14:00 horas.

UrbanismoEL MUNICIPIO DE LANTARONAPUESTA POR LA ACCESIBILIDAD

Estuvimos charlando con María José Martínezde Estíbaliz de la Taberna Drake y nos hizounas alubias negras de Apríkano que recogeella de su huerta y las siembran Alicia Ortizde Zárate (madre de María José) y su hermanoRoberto.Nos contaron que las alubias las siembran enprimavera y se cosechan entre septiembre yoctubre. Como este año llovió tanto, no pu-dieron sembrarlas hasta junio. Ponen de 900a 1000 varas, lo que suponen un montón dekilos, que se consumen todo el año en elrestaurante Drake de Apríkano.

• Alubias de Apríkano• Cebolla• Zanahoria• Ajo• Puerros• Perejil• Patatas• Tomate frito• Sal• Tocino• Costilla• Chorizo• Morcilla• Pata, oreja y morro (si lo piden)

Hoy cocinamos con…ALUBIADA CON SACRAMENTOS

Elaboración:Generalmente las alubias negras de Apríkanono necesitan ponerlas en agua la noche anteriorsino que se ponen directamente las alubias enagua y al fuego y se le añaden las verduras encrudo partidas en juliana, el tocino y la costilla.Se «las va asustando» con agua (añadir pocoa poco agua fría según se va consumiendo).Cuando ya están cocidas las alubias, se agregala patata picada, el chorizo, un poco de tomatefrito y la sal. Se espera a que la patata sehaga y cuando ya esté cocida, se echa lamorcilla hasta que se haga.A parte se hacen la pata, oreja y morro. Secuecen con puerro, cebolla, perejil, zanahoria,ajo y sal y todo esto se puede mezclar conlas alubias o servir a parte.

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Nuestra GenteCuadrilla de AñanaAñanako Kuadrilla

El plazo de admisiónde obras finalizará

el día 9 denoviembre de

2007

Concursod e … … F O T O G R A F Í A«Leyendas y tradiciones de Ribera Alta», por Carlos Ortiz de Zárate

En la página 125 hay una fotografía de un escritoque es un exorcismo, yo sabía que existía peropor más que buscaba no conseguía ningunohasta que lo encontré en Pobes. Cuando unapersona tenía problemas con las brujas iba aBarría y compraba “un exorcismo”, que general-mente se clavaba en la cuadra, para contrarrestarel maleficio de las brujas, ya que éstas, atacabana los animales y su efecto duraba un año.También considero muy interesante el tema delas loberas (página 284) y pienso que tendríanque recuperarse con un estudio serio, etnográficoe histórico.¿Qué aceptación ha tenido el libro?El 5 de mayo de 2007 fue la presentación dellibro y nos juntamos todos los que hemos inter-venido en la realización del mismo, en la casade cultura de Pobes.Lo está vendiendo la asociación cultural MendiArtean y el precio es casi simbólico, 15 eurosporque esto está pensando solo para cubrir losgastos de papel y tinta, ya que, los colaboradoresy yo no hemos cobrado nada y se ha distribuidopor las casas rurales de la zona.

El día 5 de mayo de 2007 se hizo la presentaciónen Pobes (Ribera Alta) del libro “Leyendas yTradiciones de Ribera Alta” escrito porCarlos Ortiz de Zárate, que en estosmomentos es el cura de Urkabustaiz.

¿Quiénes han intervenido para que ellibro haya salido adelante?La portada, fotografías y fotomontajes losha hecho Jacinto Rueda, la traducción aleuskera Ana Ortiz de Zárate, los dibujosde las leyendas Asier Azkárraga y la con-traportada Ander Garrosa Argote, todosellos han colaborado desinteresadamente paraque este libro saliera a la luz.

Por supuesto quiero agradecer a todas laspersonas que aportaron su valiosa informaciónetnográfica, que sin ellos no hubiese sido posiblela realización de este libro, a todos ellos los citoen la página 467 del libro.

¿Cómo has recogido toda la información?He sido cura de toda esta zona desde Antezanade la Ribera hasta Paul y Pobes y cuando yo les

preguntaba sobre un tema a las personas dellugar, si no sabían responderme me remitían a“tal pueblo porque allí hay una persona que sabemucho de estas cosas”. Como iba de parte dealguien conocido, generalmente era muy bienrecibido y charlábamos durante horas y así desdehace 11 años.

En un principio escribía recopilando curiosidadescomo un hobby pero más tarde y animado porPedro Ibáñez (presidente de la asociación MendiArtean) decidí plasmar toda la infor-

mación recopilada du-rante estos años.Escribiendo en seriodurante los tresúltimos.

Si tuvieras queelegir una le-yenda ¿con cualte quedarías?Por lo originaldel tema mequedaría conla leyenda delos mojones(página 120)porque asícomo otrasl e yendas

son muy parecidas enotras zonas, la de los mojones no la

había oído nunca y me llamó mucho la atenciónsu originalidad.

Para cualquier duda 945 35 50 89

ASOCIACIÓN ALAVESA DE FAMILIARES Y PERSONAS CON ENFERMEDAD MENTALERI MENTALEN ETA SENIDEEN ARABAKO ELKARTEA

¿Qué sabemos sobre la enfermedad mental?

«De la enfermedad mental se ha hablado mucho, pero en el fondo es unagran desconocida, o mejor dicho, desconocidas son las personas quepadecen alguno de sus tipos (400 millones en todo el mundo).

Las personas que tienen una enfermedad mental tienen afectado suafectividad, su conducta y la manera en que se comunican con otraspersonas. Estamos más preparados para aceptar y comprender el casode las enfermedades físicas que de las enfermedades mentales.» (Informaciónextraída de www.psicologia-online.com)

A.S.A.F.E.S (Asociación Alavesa de Familiares y Personas con EnfermedadMental) fue constituida el 1 de Julio de 1976 con el fin principal de apoyary orientar a las personas con enfermedad mental y a sus familiares, y conla esperanza de poder sensibilizar a la sociedad en favor de la integraciónsocial de las personas con enfermedad mental.

A lo largo de estos 31 años de andadura, en A.S.A.F.E.S se han ido creandodiferentes servicios que cubren algunas de las necesidades que se lesplantean tanto a familiares como a personas con enfermedad mental.

· Grupos de Autoayuda.· Escuela de Familiares.· Sensibilización en Centros Escolares.· Intervención Socio Comunitaria.· Programa de Empleo.· Programa de Voluntariado.· Club psico social: talleres, excursiones, etc…

Para este año 2007 se está intentando impulsar especialmente todas lasactividades que se pueden realizar en las POBLACIONES RURALES deÁLAVA, zonas que, en ocasiones, pueden estar más dispersas en relacióna los recursos de la salud mental.

Para estas zonas, se están elaborando materiales específicos, además dedisponer de una persona que se dedicará casi exclusivamente a difundirlos servicios existentes y a llevarlos a cabo.

De la totalidad de los programas de A.S.A.F.E.S., los que se ofertan ademása la ZONA RURAL de ÁLAVA, son los siguientes:

· ESCUELA DE FAMILIARES. Con este programa, se pretende hacerllegar información sobre la enfermedad mental a familiares de personasafectadas. Consideramos la información como una primera herramientade asimilación de la enfermedad mental.

· INTERVENCIÓN SOCIO COMUNITARIA. En el caso de las enferme-dades mentales, es especialmente costoso para las personas afectadasy para los familiares pedir ayuda. Desde este programa pretendemosacercar a cada familia la información y los servicios que mejor podríanayudar a la persona con enfermedad mental a llevar una vida con lamayor calidad posible.

Cualquiera de las actividades que se desarrollan en A.S.A.F.E.S. sonGRATUITAS y para solicitar más información y/o inscribirse, los/asinteresados/as pueden ponerse en contacto con la asociación.

La enfermedad mentalA.S.A.F.E.S. · C/ Blas de Otero, 18 - 20. (LAKUA). Vitoria - Gasteiz.Email: [email protected]@euskalnet.net Telf.: 945 288 648.

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agenda local 21:

seguimos avanzando por…

una herramienta para caminar hacia el

Desarrollo Sostenible de nuestro municipio

participa en los foros

de los planes de acción