Сентябрь 2013 г

12
О реализации профориентационных мероприятий ОАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» в целях воспроизводства квалифицированных кадров Сентябрь 2013 г.

Upload: rafael-may

Post on 31-Dec-2015

33 views

Category:

Documents


0 download

DESCRIPTION

О реализации профориентационных мероприятий ОАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» в целях воспроизводства квалифицированных кадров. Сентябрь 2013 г. Взаимодействие ОАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» с учебными заведениями в целях воспроизводства квалифицированных кадров. - PowerPoint PPT Presentation

TRANSCRIPT

Page 1: Сентябрь 2013 г

О реализации профориентационных мероприятий ОАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА»

в целях воспроизводства квалифицированных кадров

Сентябрь 2013 г.

Page 2: Сентябрь 2013 г

Взаимодействие ОАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» с учебными заведениями в целях воспроизводства квалифицированных кадров

2

ВЕРХНЯЯ САЛДА

СЕРОВ

АЛАПАЕВСКНЕВЬЯНСК

ВСМПО-АВИСМА

Основные направления взаимодействия

НИЖНЯЯ САЛДА

подготовка квалифицированного персонала для Корпорации организация производственной практики модернизация учебно-методической базы социальное партнерство

22 договора о сотрудничестве ВСМПО с учебными заведениями Свердловской области и России

г. В.Салда – НПО, СПО, ВПОг. Н.Салда- НПОг. Алапаевск – НПО, СПОг. Ирбит – НПО, СПОг. Невьянск – НПО, СПОг. Серов – НПО, СПОг. Краснотурьинск – НПО, СПОг. Карпинск – НПО, СПОг. Нижний Тагил – ВПО

г. Екатеринбург – СПО, ВПО г. Томск – ВПОг. Пермь – ВПОг. Челябинск – ВПОг. Уфа - ВПО г. Москва – ВПО

Page 3: Сентябрь 2013 г

3

Основными источниками кадрового пополнения ВСМПО являются: Верхнесалдинский многопрофильный техникум;

Верхнесалдинский авиаметаллургический техникум;

Уральский федеральный университет и Верхнесалдинский филиал УрФУ ;

Прием по вольному найму иногородних специалистов

Для ежегодного комплектования учебных заведений города необходима постоянная работа по профориентации школьников

Page 4: Сентябрь 2013 г

Основные направления работы кадровой службы ВСМПО по профессиональной ориентации школьников города

в 2012 – 2013 учебном году

КАДРОВАЯ СЛУЖБА И ТЕХНИЧЕСКИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ ВСМПО КАДРОВАЯ СЛУЖБА И ТЕХНИЧЕСКИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ ВСМПО

ЭКСКУРСИИ В МУЗЕЙ

И ЦЕХА ВСМПО

ЭКСКУРСИИ В МУЗЕЙ

И ЦЕХА ВСМПО

ТРУДОВОЕ И ПРОФИЛЬНОЕ

ОБУЧЕНИЕВ МАСТЕРСКИХ

ВСМТ

ТРУДОВОЕ И ПРОФИЛЬНОЕ

ОБУЧЕНИЕВ МАСТЕРСКИХ

ВСМТ

ОРГАНИЗАЦИЯ КОРПОРАТИВНЫХ

СЕКЦИЙ НАГОРОДСКОЙ НПКШКОЛЬНИКОВ

ОРГАНИЗАЦИЯ КОРПОРАТИВНЫХ

СЕКЦИЙ НАГОРОДСКОЙ НПКШКОЛЬНИКОВ

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ЗАНЯТИЯ НА БАЗЕ

ФИЛИАЛА УРФУПО МАТЕМАТИКЕ, ФИЗИКЕ, ХИМИИ

И ЧЕРЧЕНИЮ

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ЗАНЯТИЯ НА БАЗЕ

ФИЛИАЛА УРФУПО МАТЕМАТИКЕ, ФИЗИКЕ, ХИМИИ

И ЧЕРЧЕНИЮ

ЧАСТИЧНОЕ ИЛИ ПОЛНОЕ ФИНАНСИРОВАНИЕ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ВСМПО ЧАСТИЧНОЕ ИЛИ ПОЛНОЕ ФИНАНСИРОВАНИЕ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ВСМПО

Общая профориентация

Ориентация на выбор рабочей профессии

Ориентация на технические

дисциплины, развитие интереса к Корпорации

Ориентация на целевое поступление в технические ВУЗы

ЦЕЛЕВОЕЗАЧИСЛЕНИЕ ВТЕХНИЧЕСКИЕ

ВУЗЫ

ЦЕЛЕВОЕЗАЧИСЛЕНИЕ ВТЕХНИЧЕСКИЕ

ВУЗЫ

Выбор технических

специальностей

ПОДДЕРЖКА КАДЕТСКОГО

ДВИЖЕНИЯ

ПОДДЕРЖКА КАДЕТСКОГО

ДВИЖЕНИЯ

Реализация социальных

проектов

Page 5: Сентябрь 2013 г

Участие ОАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» в организации и функционировании кадетских школ

5

Кадетская школа – интернат №9 «Мыс доброй надежды» (2002 год)Кадетская школа – интернат №17 «Юные спасатели МЧС» (2006 год)

-Социальная поддержка школьников из малообеспеченных семей-Гражданско – патриотическое, физическое и профориентационное воспитание школьников

Page 6: Сентябрь 2013 г

токарь электромонтер

сварщикВ разные годы сотрудничества

сочетание профессий по «вертушке» варьировалось, в т.ч. с учетом перечня профессий для девушек (машинист крана, слесарь КИПиА)

Средний «отсев» из состава учебных подгрупп составляет около 30%

фрезеровщикповар*

(по инициативе ВСМТ)

60% выпускников 9-х классов после знакомства с

профессиями в межшкольном классе продолжают свое

обучение в техникумах города

Знакомство с профессиями через межшкольный класс трудового обучения на базе мастерских Верхнесалдинского

многопрофильного техникума в 2012-2013 учебном году

Направления развития: -перенос межшкольных классов трудового

обучения из 9-х в 8-е классы- расширение «вертушки» за счет современных

элементов (ЧПУ, Компас 3D V14)

Page 7: Сентябрь 2013 г

Организация корпоративных секций на научно-практической конференции школьников, посвященной 80-летию ОАО «Корпорация

ВСМПО-АВИСМА»

7

Направления развития:

ввести в систему НПК школьников ежегодную организацию корпоративных секций;

организовать проведение корпоративной олимпиады по математике, физике и черчению для старшеклассников

№ школыНаправление секции, количество работ

Всего работисторическое технологическое

1 1 1

2 1 4 5

3 1 1

6 3 2 5

9 1 1

14 1 3 4

Д. Нелоба 1 1

ВСМТ 1 1

Всего 8 11 19

Page 8: Сентябрь 2013 г

Организация конкурса среди 11-классников на зачисление в опорные университеты по направлению от ОАО "Корпорация ВСМПО - АВИСМА"

Код

Наименование направлений /специальностей подготовки

150400 Металлургия

Литейное производство черных и цветных металлов

Обработка металлов давлением

151000Технологические машины и

оборудованиеМеталлургические машины и оборудование

151900 

Конструкторско - технологическое обеспечение машиностроительных

производств

Технология машиностроения  

Металлообрабатывающие станки и комплексы

140400Электроэнергетика и

электротехника Электропривод и автоматика промышленных

установок и технологических комплексов

220400 Автоматика и управление

Управление и информатика в технических системах

Автоматизация технологических процессов и производств

270800 СтроительствоТехнология и организация промышленного и

гражданского строительства

Page 9: Сентябрь 2013 г

9

Студенты, поступившие в УрФУ по направлению Корпорации, имеют следующие преимущества:- первоочередное зачисление на бюджетные места по трехсторонним договорам с УрФУ и Корпорацией; - предоставление места в общежитии с 1 курса обучения;- корпоративная стипендия в размере 10000 рублей ежемесячно при успеваемости со средним баллом не ниже 4;- организация всех видов практики в подразделениях ВСМПО;- обучение в магистратуре после успешного окончания бакалавриата;- гаранитированное трудоустройство на ВСМПО.

Целевое зачисление в УрФУ по направлению Корпорации

ГодКоличество заявлений

от 11-классников

Количество целевых мест, заявленных

Корпорацией

Выделено целевых мест для Корпорации

2012 14 14 14

2013 13 3 2

Направления развития: - расширение «географии» ВУЗов, предлагаемых 11-классникам- заключение договоров с успешными студентами 2 – 6 курсов

Page 10: Сентябрь 2013 г

Опорные технические ВУЗы для ВСМПО

10

Page 11: Сентябрь 2013 г

11

Поддержка школьных дисциплин как основы профессиональной подготовки рабочих и специалистов ВСМПО

Технический труд

Черчение

Физика

Математика

Производство слитков

Химия

Конструирование и обработка металлов давлением

Аудиты заказчиков

Механическая обработка товарной

продукции

Направление развития: Определение показателей эффективности

инвестиций

Page 12: Сентябрь 2013 г

Предложение в проект рекомендаций:

Рекомендовать Министерству общего и профессионального образования Свердловской области разработать для школ методическое руководство по организации профориентационной работы с учетом

интересов основных социальных партнеров

12