Издается с января 2009 года. 23 мая 2014 г. №18 (270)

Специалист по контролю технологии производства

(в/о техническое, опыт работы на производстве),

инженер по планированию производства(в/о экономическое, знание учета движения

материальных потоков),мастер производственного участка

(опыт работы на производстве),технолог, конструктор(в/о по специальности

«Электроизоляционная,кабельная и конденсаторная техника»).

Рабочие специальности на основном производстве

с возможностью пройти обучение и получить профессию за счет предприятия

(заработная плата на период обучения составляет 10 000 рублей,

желателен опыт работы на производстве, техническое образование).

А также:– водитель авто/электропогрузчика

(удостоверение машиниста-тракториста кат. B, С, водителя авто/электропогрузчи-

ка, действующая водит. медкомиссия),– контролер станочных

и слесарных работ (с обучением),– распределитель работ

(владение ПК на уровне уверенного пользователя),

– слесарь аварийно-восстановительных работ,

– слесарь-ремонтник,– стропальщик.

г. Пермь, ул. Гайвинская, 105, учебный корпус, каб. 120.

Часы работы: с 8.30 до 17.00, обед с 12.00 до 12.30.

Тел. (342) 274-74-73 (доб. 21-26),(342) 274-73-30.

E-mail: podbor@kamkabel.ruОфициальная группа www.vk.com/kamkabel

Поздравляем сотрудников службы управления персоналом с профессиональным празд-ником – Всероссийским Днем кадровика!

Ежедневно от вас требуются полная самоотдача, терпение, от-ветственность, внимание, строгое следование букве закона и в то же время умение мыслить и дей-ствовать нестандартно. Любые поставленные задачи выполняются качественно и в срок, предприятие остается конкурентоспособным на рынке труда.

Примите слова благодарности за ваш добросовестный труд, неравно-душное отношение к делу, а также пожелания крепкого здоровья, люб-ви, прекрасного настроения, вопло-щения всех планов и осуществления заветных желаний!

Администрация ООО «Камский кабель»

Сеть магазинов по продаже кабельно-проводниковой

продукции и сопутствующих электротоваров в связи с открытием новых магазинов предлагает работу

ПРОДАВЕЦ-КОНСУЛЬТАНТ(обучение за счет компании).

Оклад от 20 000 руб. до 30 000 руб. + премия.

Место работы: ТЦ «Радуга», ул. 1-ая Красноармейская, 6;

ТЦ «Парковый», ул. Трамвайная, 33.Тел. (342) 274-74-73 (доб. 21-26)

E-mail: podbor@kamkabel.ru

Лучшие рабочие квартала

Трушников Василий Афанасьевич, монтер кабельного производства, цех 3

Любимов Анатолий Анатольевич, скрутчик изделий кабельного производства, цех 6

Меркушев Евгений Викторович, скрутчик-изолировщик жил и кабеля, цех 3

ПРОИЗВОДСТВО

В цехе 7 готовится к пуску новая линия скрутки МТЕ-400 – она уже смонтирова-на, весь последний месяц на ней ведутся опытные работы.

Начальник производства теплостойких кабелей и проводов В.Ю. Масленников посоветовал побеседовать с молодым тех-нологом Е.А. Мамбетовой: «Я с первого дня ее прихода в цех понял, что из Елены будет толк. Видно, что она любит не бумажную, а живую работу, всегда в гуще событий. Она и о новой линии вам расскажет».

Елену Мамбетову (на фото) удалось поймать буквально на лету – по цеху она передвигается бегом. Вместе подходим к МТЕ-400. Недавно установленное оборудо-вание ярко-синего цвета видно издалека.

– Эта итальянская машина появилась у нас в январе. Линия для нашего цеха – прин-ципиально новая, такой раньше не было. Служит для скрутки изолированных жил с одновременной обмоткой фторопластом.

– Я слышала о таком ее преимуществе, как возможность избежать «вертолетов». Что имеется в виду?

– На существующих оплеточных маши-нах мы так называем приставки, которые не только обматывают фторопластом, но также выполняют операцию экранирования. «Вертолеты» довольно-таки несовершенны, нередко травмируют изоляцию. Поэтому решено было операции разделить, новая МТЕ-400 будет выполнять скрутку или одно-временно скрутку и обмотку фторопластом (в зависимости от марки), но качественно и должным образом. Экранирование будет выполняться на другой машине.

– В какой сейчас стадии готовность новой линии?

– Идет отработка режимов, ведутся пуско-наладочные работы. Выявились некоторые проблемы на нескольких тонких сечениях. Скоро планируется приезд представителей компании-изготовителя оборудования, за-дадим им все назревшие вопросы.

– Насколько сложна эксплуатация МТЕ?

– Оператору достаточно только устано-вить отдающие катушки, заправить ленто-обмотчик фторопластом и установить при-емный барабан. На компьютерной панели можно отслеживать все характеристики: направление скрутки и обмотки, направле-

Новые машины в хороших руках

ние и шаг фторопласта. Скрутчик Ольга По-темкина обучилась работе на новой машине и готова передать свой опыт по освоению новой машины другим скрутчикам.

– Какие еще задачи вам доверены как технологу?

– Кроме МТЕ-400, я курирую установ-ленную в 2011 году экструзионную линию SAMP. Нерешенные вопросы по ней тоже пока остаются, в частности, касающиеся наложения изоляции, качества готовых изделий. И немало текущих проблем при-ходится решать – по операциям наложения изоляции, оплетки, тростки, общей скрутки и т.д.

– Елена, вы ведь недавно в седьмом цехе, вообще на нашем заводе?

– Я пришла сюда в ноябре 2013 года после обучения на факультете КТЭИ по-литехнического университета. Еще во

время учебы очень заинтересовал процесс создания кабеля, захотелось пойти на пря-мое производство. В цехе 7 мне все очень нравится – и сама работа, и люди. Коллектив хороший, дружный.

Побеседовали мы и со старшим мастером участка оплетки, лакировки проводов, изо-лирования бумагой Т.В. Князевой, в обязан-ности которой входит также контроль работы оборудования и технологического процесса. Татьяна Валентиновна подтвердила, что большие сечения на МТЕ-400 получаются вполне хорошо, над маленькими предстоит поработать:

– У нового оборудования хорошие скоро-сти, на нем можно выполнять одновременно и скрутку, и обмотку. Радует, что оборудова-ние на участке обновляется. Побольше бы таких машин!

Елена АНДЕРСОН

2 23 мая 2014 г. №18 (270)Наш Камский кабельщик

УЧИМСЯ У ЛУЧШИХ

В рамках внедрения на «Камском кабеле» Бережливого производ-ства произошло заметное собы-тие. На предприятии побывал из-вестный американский эксперт по системам Лин, автор множе-ства книг и статей, ведущий тре-нер-консультант ГК «Оргпром» Майкл ВЕЙДЕР. Он провел двух-дневный тренинг-практикум для топ-менеджеров компании, руководителей ключевых под-разделений, начальников произ-водств, экспертов отдела разви-тия производственной системы. Темами тренинга стали анализ первопричин, выявление и реше-ние производственных проблем, а также Лин-лидерство. Во время короткого перерыва М. Вейдер ответил на несколько вопросов для нашей газеты.

– Побывали ли вы в цехах «Кам-ского кабеля»? – В этот раз меня пригласили про-вести обучение только в аудитории, хотя вообще-то это нетипично. Каждый день сотрудники «Орг-прома», в том числе и я, пачкаем руки маслом и смазкой. Если к концу дня наши руки не запачка-ны, значит, мы плохо сработали. Только на производстве можно понять, где находится проблема. Поэтому единственно действен-ный способ обучить Бережливому производству – пойти в цеха. Этим занимались у вас представители «Оргпрома» в прошлом году.

– Господин Вейдер, скажите, обязательно ли для внедре-ния Лин-технологий обновлять персонал или у работников с большим стажем и сложивши-мися стереотипами есть шанс взглянуть на ситуацию новыми глазами? Что для этого нужно?

– Можно обучить Бережливо-му производству существующий персонал. Для этого нужен кто-то, кто поможет людям избавиться от старых привычек и выработать новые. Иначе вас постигнет неуда-ча. Нужно обязательно изменить привычки. Это непросто. Кто-то должен выступить в роли настав-ника, чтобы помочь это сделать. Иначе обновления не произойдет.

На тренинге я рассказываю о Лин-лидерстве, а также об анализе первопричин. Нужно не смотреть на симптомы, а докапываться до корней. Одна из задач лидера – за-

Хотите улучшений – меняйтесь!

ставлять докапываться до перво-причин проблем. А чтобы научить других, нужно уметь это самому. Это один из ключей лидерства: нельзя просить людей делать то, что сам лидер делать не готов.

– Какая производственная ситуация наиболее благопри-ятна для внедрения Лин? Воз-можно, когда цеха загружены не полностью и есть возможность привлечь персонал к наведению порядка, обследовать незадей-ствованное оборудование?

– Внедрение Бережливого про-изводства не связано с загрузкой. Когда мы начинаем меняться? Когда мы вынуждены это делать, когда конкуренты едят наш обед, а не тогда, когда это легко.

– С чего должен начинаться этот процесс в компании?

– В первую очередь, надо про-снуться.

А для того, чтобы процесс шел успешно, надо начинать с обуче-ния топ-менеджмента, высшего руководства.

Если были допущены ошибки, но вы все равно стремитесь к успеху, – начинайте заново. Не бойтесь признавать свои ошибки,

это позволит избежать их в буду-щем, быстрее и лучше достигать поставленных целей. Иначе вы никогда не добьетесь успеха.

– В одном из ваших интервью я прочла: «выживут только береж-ливые». Это действительно так?

– Да. Если конкуренты съедят ваш обед, у вас не останется пищи, вы разоритесь и не выживете. Ком-пании по всему миру повышают свою конкурентоспособность, со-кращают время цикла процесса и операционные затраты, лучше за-ботятся о своих сотрудниках, полу-чают от них больше предложений по улучшениям и реализуют эти предложения, их дела идут гораздо лучше. Если этого не сделать, вы не выживете. Вспомните, какими большими и сильными были дино-завры. Самые крупные животные на планете! И где они? Они не из-менились – и их нет.

Мы много говорим о переменах на этом тренинге. Выделю два мо-мента. Нужно менять себя – что вы делаете как лидер, а также менять свои процессы на работе. И то, и другое должно измениться.

Если вы делаете то, что делали всегда, вы получите тот же резуль-

тат, что получали всегда. Если вы хотите чего-то лучшего – надо меняться. Именно это я стараюсь объяснить вашим руководителям, ведь в конечном итоге выбор за ними: меняться или погибнуть.

– Хочется верить, они сдела-ют правильный выбор.

– Этот выбор должен сделать каждый человек, от директора до рядового сотрудника. Мы можем только предоставить обучение, идеи, концепции.

Судя по тому, что я вижу, ваши руководители заинтересованы, во-влечены, активно участвуют, ищут ответы. Для того чтобы добиться улучшений, от всех потребуются непрерывные усилия по устране-нию причин проблем.

У вашей компании хорошая репутация. Коллеги из «Оргпрома» рассказали о «Камском кабеле» много хорошего. Важно продол-жать обучение, реализовывать то, что изучено. Нет причины, по которой вы не смогли бы добиться успеха.

– Интересно было бы узнать, применяете ли вы принципы Бережливого производства у себя дома?

– Да, я много что применяю. В гараже инструменты размещены на контурном стенде и промарки-рованы. Дома все вещи находятся на своих местах по системе 5S, чтобы каждый знал, где что лежит. Средства не замораживаются путем создания излишних запасов, но в то же время нужно поддерживать минимальный уровень: ничего не должно заканчиваться. Я занимаюсь этим вопросом с 1965 года, так что опыта у меня много. А вообще, если вы хотите увидеть Бережливое про-изводство в действии, посмотрите, как организована кухня у хорошей хозяйки. Я уверен, что у вашей мамы – Бережливое производство.

– Господин Вейдер, расспра-шивают ли вас о России ваши соотечественники? Приходится ли опровергать какие-то стерео-типы о русских людях?

– И американским, и россий-ским друзьям я говорю одно и то же. Когда вы в России – не верьте всему, что вы читаете об Америке. И когда вы в Америке – не верьте тому, что вы читаете о России. Хотите узнать правду – поезжайте и посмотрите сами.

Анастасия МЕРКУШИНА

ЛЮДИ ЗАВОДА

Такой грандиозный стаж на нашем предприятии – 45 лет! – никак не вяжется с обликом декларанта службы внешней логистики З.Н. АНИСИМОВОЙ: Зинаида Николаевна очень мо-ложава, полна сил и энергии. Впрочем, не верится и в цифру юбилея, с которым недавно по-здравляли нашу собеседницу ее коллеги, друзья и близкие. Славная дата и стала поводом для встречи.

– Зинаида Николаевна, откуда вы родом, какие пути привели вас на завод, где начинали?– Я росла в Заозерье, училась в школе 66, затем окончила фа-культет «Электроизоляционная, кабельная техника» в нашем по-литехе. В 1969 году пришла на «Камкабель».

С большой теплотой вспоминаю свое первое рабочее место – в информационно-вычислительном центре, руководил которым Э.И. Зингман. Мне посчастливилось трудиться в самом дружном, самом лучшем заводском коллективе – ИВЦ! Мы до сих пор встречаемся с бывшими работниками центра как с родными людьми.

После ИВЦ я перешла инжене-ром в бюро новой техники техниче-ского отдела. А в 1980 году была назначена старшим заводским инспектором от министерства ави-ационной промышленности, – по сути, возглавила техприемку при

Работа – открывать границы

цехе 14. Здесь проработала почти 12 лет, а в 1992 году перешла в недавно созданный коммерческий отдел, возглавила бюро деклари-рования.

Так сложилось, что мне дове-лось поработать в разных сферах: в области информационно-вычис-лительных технологий, в сбыте и в логистике. Считаю, мне очень повезло на людей: и на коллег, и на руководителей. Эдуард Иосифович Зингман, Юрий Александрович Суханов, Виктор Анатольевич Фоминых, Игорь Юрьевич Шатров, сейчас – Вадим Владимирович Холкин... Я всем благодарна за ин-тересные, содержательные годы, за совместный плодотворный труд, поддержку и понимание.

– А в чем заключается работа декларанта службы внешней логистики?

– Если коротко, то это доку-ментационное сопровождение всего экспорта – идущего как в дальнее, так и в ближнее зарубе-жье. Вся кабельно-проводниковая

продукция, которая отправляется за границу России железнодорож-ным, авиационным, морским или

почтовым путем, проходит через наши руки. Готовим не только декларации, но и другие сопрово-дительные документы, в том числе фитосанитарные сертификаты, – некоторые страны не пропускают продукцию через границу без них. Требуются также сертификаты происхождения, в которых под-тверждается место производства продукции.

– В какие страны приходилось оформлять документы в послед-нее время?

– В Армению, Литву, Грузию, на Кипр, во Вьетнам, в Эстонию, Латвию, на Украину.

С появлением новой ин -формационной системы весь док ументооборот ведется в электронном виде, и это просто здорово: для ответа на запро-сы таможни нет необходимости туда каждый раз специально ехать, теряя массу времени. Конечно, на месте сидеть не при-ходится и сегодня, но разница очень существенная.

Впрочем, и нынешнее количе-ство сотрудников не сравнить с прошлыми годами. Раньше де-кларантов было много, а сейчас кроме меня их всего трое – Ирина Владимировна Новикова, Наталья Алексеевна Андреева и начальник бюро Татьяна Николаевна Ваги-на. Наталья Андреева пришла в коллектив недавно, я старалась обучить ее всему, что сама знаю, подготовила себе замену. А опыт придет со временем.

– Зинаида Николаевна, рас-скажите, пожалуйста, о семье, об увлечениях...

– Муж Николай Николаевич – тоже кабельщик, работал в ПТОМаш. У нас две взрослые до-чери, внуки Семен и Вова, внучка Сашенька. В свободное время лю-блю ходить на концерты, недавно вот побывала на выступлениях А. Полотно и С. Пенкина. С удоволь-ствием провожу время в доме в Заозерье, выращиваю там цветы. Есть куда руки приложить!

Елена АНДЕРСОН

323 мая 2014 г. №18 (270) Наш Камский кабельщик

ХОРОШАЯ НОВОСТЬ

Два важных документа получены пред-приятием в мае.

Во-первых, лицензия, дающая право на изготовление оборудования для атомных станций. В ней прописаны область действия, общие условия и требования – в отношении персонала, документации, порядка осущест-вления госнадзора и т.д.

Лицензию «Камскому кабелю» выдал ВМТУ по надзору за ядерной и радиационной безопасностью после соответствующей про-верки экспертной организацией, имеющей аттестацию на проведение экспертизы по данному направлению и выбранной по тенде-ру из нескольких аналогичных организаций.

Таким образом, готовность предприятия к производству КПП для атомщиков подтверж-дена документально. Есть и первый заказчик – Ленинградская атомная станция, для которой будем изготавливать контрольные кабели.

Во-вторых, 14-м мая датируется полу-ченное предприятием заключение аттеста-ционной комиссии ОАО «Россети». В нем подтверждается соответствие выпускаемых

КОНКУРС

Лучшими сотрудниками дирекции по продажам в апреле стали менеджер по работе с ключевыми клиентами Мария КРЮЧКОВА и специалист по продажам Денис ШАРАФУТДИНОВ (оба – группа «Газ. Химия» ОРКК).

О Марии наша газета уже рассказывала в номере от 31 января: будучи специалистом по продажам группы «Нефть», она станови-лась победительницей конкурса в декабре. И вот появился повод пообщаться снова.

– Изначально в конце июля прошлого года я шла на завод работать менеджером по продажам, – вспоминает Мария. – На тот момент мне предложили должность специалиста по продажам, я согласилась и нисколько об этом не пожалела. Сразу поставила перед собой цель, что через год буду менеджером, с тех пор эта мысль меня не покидала. Так получилось, что уже через полгода поступило предложение переве-стись с должности специалиста на долж-ность менеджера по продажам в группу «Газ. Химия» отдела по работе с ключевыми

ВЫЗОВ 01

Традиционная заводская пожар-ная эстафета на территории и при участии 7 ПЧ ФГКУ «7 отряд ФПС по Пермскому краю» со-стоялась в прошедшую пятницу. Цель мероприятия вот уже много лет остается прежней: проверка боевой готовности добровольных пожарных дружин, отработка при-менения средств пожаротушения.

Соревнованиям предшествовали тренировки на территории по-жарной части, перед стартом с участниками был проведен допол-нительный целевой инструктаж по требованиям пожарной безопас-ности. Каждая команда обеспечи-валась двумя огнетушителями, а эстафетной палочкой служил ствол от пожарного крана.

Общий маршрут эстафеты со-ставлял 400 метров. Всего уча-ствовало 12 женских и 11 мужских команд, в каждой по четыре чело-века по числу этапов. На первом этапе было необходимо пробежать по приставной лестнице и по крыше деревянного домика, позвонить по телефону с сообщением о возгора-нии, пройти бум. На втором – пре-одолеть высокий барьер и затем потушить войлочным полотном лег-ковоспламеняющуюся жидкость. На третьем – сбить мячик из бранд-спойта, на четвертом – погасить возгорание ЛВЖ из огнетушителя.

Продолжение на стр. 4

Азарт к работе растет с каждым днем

Подтвердили документально

клиентами. И вот в свой 25-й день рождения я написала заявление о переводе. Лучше-го подарка, чем достижение собственной цели, я и придумать не могла!

Сейчас работаю в паре с Денисом Шара-футдиновым. Денис – опытный специалист, на заводе работает уже давно, поэтому все вопросы решает оперативно. Успевает еще и учиться, сейчас как раз сдает сессию.

Апрельский результат для нас – это огромный стимул двигаться дальше. До-стигать поставленных задач помогают начальник группы «Газ. Химия» Денис Владимирович Толмачев и начальник ОРКК Алексей Николаевич Курзенев. Они всегда подскажут, научат, направят в нужное русло.

Я знаю, что мне есть куда расти, я вижу пути развития. Азарт к работе с каждым днем только увеличивается и я уверена, что это только начало, что впереди меня ждет еще много побед. И я даю обещание и ставлю перед собой цель, что до конца 2014 года в этой газете еще как минимум два раза появится статья обо мне как о лучшем менеджере по продажам службы сбыта ООО «Камский кабель».

Инженер бюро новой техники и инструмента СГТ Н.М. Симанов: «Лицензия атомного надзора в наших руках!»

«Камским кабелем» самонесущих изоли-рованных проводов для воздушных линий электропередачи напряжением до 1 кВ и защищенных проводов (СИП-3) напряжени-ем до 35 кВ техническим требованиям этой крупнейшей российской энергетической компании, ГОСТу 31946-2012 и другим нор-мативно-техническим документам. Данные изделия рекомендованы для использования на объектах ОАО «Россети» в районах с диа-пазоном температур внешней среды от -60°С до +50°С и категорией размещения 1, 2, 3 по ГОСТ 15150-69. Получению ЗАК пред-шествовала большая работа, включающая прохождение комиссионной проверки про-изводства СИП со стороны ООО «НТЦ ФСК ЕЭС», а также проведение дополнительных испытаний на нераспространение горения. Оценка комиссии была положительной, по-сле подписания заключения ОАО «Россети» завод «Камский кабель» включен в реестр аттестованных поставщиков.

Оба документа действуют в течение пяти лет.

Наталья БОЧАРОВА, начальник бюро лицензирования и

стандартизации СГТ

Огонь победили в борьбе

4 23 мая 2014 г. №18 (270)Наш Камский кабельщик

Газета зарегистрирована Управлением Россвязькомнадзора по Пермскому краю. Свидетельство ПИ №ТУ 59-0133 от 12.01.2009 г. Учредитель и издатель – ООО «Камский кабель».

Тираж газеты «Наш Камский кабельщик» – 3000 экз.Заказ №589. Объем 1 п.л. Печать офсетная. Отпечатана в ОАО «ИПК«Звезда», 614990, г. Пермь, ул. Дружбы, 34.Распространяется БЕСПЛАТНО

Адрес редакции и издателя: 614030, Пермь, ул. Гайвинская, 105, АБК2, комн. 302Телефоны редакции: (342) 2747334, 2747335.Внутризаводские: 2256, 2254.E-mail: gazeta@kamkabel.ru

Главный редактор МЕРКУШИНА А.А.Компьютерный дизайн и верстка БАБЫШЕВ И.С.Фото РОЧЕВ Л.А. Тел. 2747473 (доб. 2789).Наш адрес в Интернете: http://www.kamkabel.ru/press/paper

При перепечатке материалов ссылка на «Наш Камский кабельщик» обязательна. Редакция знакомится с письмами читателей, не вступая в переписку. Мнения авторов могут не совпадать с мнением редакции. Рукописи не рецензируются и не возвращаются. За содержание рекламных материалов редакция ответственности не несет.

Время подписания в печатьпо графику– 17.00,фактически – 17.00 12+

ПОБЛАГОДАРИ, ГАЗЕТА!

Вот такое письмо пришло в редакцию по электронной почте из столицы Татарстана:

«Хотелось бы в ближайшей газете отметить и поблагодарить от имени всего Казанского филиала ООО «Камский кабель» юрисконсульта отдела правового сопровождения Алексея Николаевича Микова. Мы благодарны ему за отзывчивость и оперативную помощь в раз-решении нестандартных ситуаций. Будем рады сотрудничать и в дальнейшем!»

Казанцы говорят спасибо

Знакомьтесь: новые именаДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ НА «КАМКАБЕЛЬ»!

Продолжаем представлять на страницах газеты новых работников предприятия.

В цех 1 приняты А.Н. Баранов и Ю.А. Заякина, в цех 3 – С.В. Гилева, А.А. Каракулов, В.С. Русских, Э.Р. Садыев и А.А. Тарасов, в цех 5 – Н.Н. Мазилова, в цех 9 – К.С. Копанев, в ИОП – А.С. Казакова, в ОТК – Т.П. Носова, в санаторий-профилакторий – Е.И. Шалимова, в СВК – А.А. Пшеничников, в СГП – В.Г. Власов, в СВЛ – А.А. Малека, в СОТиЗ – В.А. Пьянов и А.С. Савиновская, в ССМ – Ю.В. Низовцев, в службу снабжения – В.А. Кучеровский, в ЦЗЛ – Т.И. Никулина, в филиал Санкт-Петербурга – Е.С. Подашова.

Мы рады приветствовать вас, дорогие друзья. Желаем найти максимально эф-фективное применение своим способностям, стремиться к профессиональному со-вершенствованию, занять достойное место в крепкой команде «Камского кабеля»!

24 мая на реке Обва состоится личное и командное первенство кабельных предприятий по любительскому лову рыбы. Сбор участников в 6.00 у ТЦ «Кристалл» (ул. Вильямса, 49). Желаем всем участникам хорошего клева и отличного настроения!

Коллега и подруга Наталья Очередная от всей души по-здравляет с днем рождения Олесю Олеговну АВДЕЕВУ из СБУ.

Милая Олеся, с днем рождения! Оставайся всегда та-кой же красивой, яркой, милой, зажигательной, в общем, звездой! Желаю самого ценного: счастья, здоровья, любви и материального процветания!

Муж, сыновья, мама, сестра, племянники поздравля-ют с днем рождения бухгалтера Наталью Николаевну ОЧЕРЕДНУЮ!

Пусть каждый день, как день рожденья, С собой приносит вновь и вновьВсе то, что жизнь прекрасной делает, –Удачу, счастье и любовь!

Дорогие клиенты, ККО «Пермь-Гайва» ОАО «Альфа-Банк» проводит конкурс детских рисунков «Мир глазами ребенка», посвященный Дню за-щиты детей.

Для участия в конкурсе необходимо принести рисунок вашего ребенка с 26 мая по 6 июня 2014 г. по адресу: г. Пермь, ул. Вильямса, 14 с понедель-ника по пятницу с 10.00 до 19.00.

Каждого ребенка ждет гарантированный подарок! Подробности можно уточнить по телефону 274-48-26.

ООО «Технология-Сервис» предоставляет услуги:– автокран (г/п 14 т, 25 т),– автомобиль для очистки и откачки канализации,– автовышка (высота подъема 22 м),– бульдозер, автогрейдер, Амкадор, экскаватор,– самосвал (г/п 20 т).Тел. 274-40-43.

Санаторий-профилакторий ООО «Камский кабель»(ул. Гайвинская, 78)– Новые разнообразные оздоровительные процедуры– Обновленный интерьер– Внимательный и заботливый персонал– Многолетний опыт работы– Размещение в номерах разных уровней комфортности– 3-4-разовое питание– Бассейн и сауна– Доступные ценыТел. 274-73-22, 274-73-23, 274-73-24

Лиц. № ЛО-59-01-000380 от 10.03.09Лиц. № ЛО-59-01-000381 от 10.03.09

Парк приводят в порядокGORODPERM.RU

В парке имени Чехова после обследования обнаружен ряд дефектов. Сказались перепады температуры в зимний период, свою лепту внесли и вандалы. Руководи-тель администрации Перми Дмитрий Самойлов потребовал ускорить темпы работ по восстановлению парка за счет подрядчика. Подрядная организация уже вышла на объект и приступила к восстановлению парка.

Как рассказали в городском управлении внешнего благоустройства, все дефекты устра-няются подрядной организацией в рамках данных ею гарантийных обязательств. Ранее планировалось, что дефекты будут устранены в течение июня, но теперь поставлен новый срок – конец мая. Перед подрядчиками стоит задача придать первоначальный вид колон-наде, подкрасить потертости на лавочках и урнах, восстановить покрытие дорожек, так как в некоторых местах произошла их просадка.

10 слов, в которых часто путают буквыКАК ЭТО СКАЗАТЬ ПО-РУССКИ?

ДУРшлаг, скРУпулезно, кОНфорка, гастАРбайтер, вИнЕгрет, преЦЕдент, дермАТин, почерк (без Д), наперСНик, прЕЕмник.

Огонь победили в борьбеОкончание. Начало на стр. 3

– Нынешние соревнования посвящены 365-й годовщине со дня образования Российской пожарной охраны, – сообщил, приветствуя участников и пожелав им удачи в эстафете, член комиссии начальник РЭК Олег Цеов. Олег Викторович подчеркнул важность по-добных мероприятий: практические навыки пользования первичными средствами по-жаротушения, знание правил поведения при пожаре позволят сотруднику не растеряться при возникновении чрезвычайной ситуации, спасти не только материальные ценности и имущество предприятия, но главное – себя и тех, кто рядом.

На редкость зрелищными и полными интриги оказались нынешние пожарные соревнования.

Когда первыми к финишу приходили представительницы прекрасного пола, опережая соседей по забегу – мужчин, как, например, женская команда цеха 15, – это не могло не удивлять. Не менее впечатляющим было и прохождение дис-танции женской командой цеха 1. Бук-

вально как ветер пронеслись по своему маршруту работники цеха 5, не оставив шанса соперникам из других мужских по-жарных дружин.

Время, за которое каждая команда пре-одолевала свою дистанцию, заносилось на табло (к сожалению, не сразу, и всем приходилось долго гадать и строить предпо-ложения о своем месте в таблице). Однако окончательное распределение первенства зависело от штрафных баллов за воз-можные упущения. Которых, к сожалению, обычно бывает трудно избежать: кто-то за-бывает набрать «01», кто-то замешкается на старте, кто-то не полностью потушит воз-горание… Иногда подводит и техническая сторона: не срабатывает огнетушитель, не открывается пожарный кран и т.п. Досадная заминка не позволила занять первое место женской команде отдела охраны труда: она показала лучшее время, но была ош-трафована за неплотно закрытое забрало на каске.

Всегда приятно, когда у участников есть группа поддержки. Вновь убеждаемся в истине: слишком много болельщиков не бы-вает. Сотрудники СГТ пришли поддержать

своих коллег из добровольной пожарной дружины с плакатами: «Будет первым СГТ, победив огонь в борьбе!» Технологи прошли дистанцию неплохо и могли претендовать на победу, но уж очень сильными были со-перники.

И вот комиссия, в которую входили руко-водители пожарной части, оглашает резуль-таты: у женщин победительницей признана команда цеха 1, второе место поделили добровольные пожарные дружины ОТК, цеха 7 и цеха 15, третье – у команд службы охраны труда и ООО «Технология-Сервис». Среди мужских команд лидером стал цех 5, на втором месте цех 3, на третьем – служба погрузчиков.

Торты всем подразделениям-участникам соревнований и денежные премии всем членам команд, занявших три первых места, – традиционные призы пожарной эстафеты. Впрочем, наградой для всех, кто в этот день соревновался или болел за товарищей, было также интересное завершение рабочей недели, хорошее настроение и азарт борьбы, а главное – уверенность, что огонь в случае чего не пройдет.

Елена АНДЕРСОН