Как увеличить лояльность сотрудников и повысить

нематериальную мотивацию в кризис

Деловая игра в рамках вашего корпоратива

© Babaev Consulting Group, HR-Consult, 2014

Источник всех проблем специалиста по управлению персоналом

HR

Требования

Руководителя

Желания

Сотрудника

Приближается корпоратив. Если…

• Вы устали состыковывать разные видения мероприятия (начальника, сотрудников, ваше) и обосновывать его бюджет;

• Вам надоело, что все сводится к банальным пьянке и танцам на столах

• Вы хотите сделать его максимально полезным для культуры и организации целом;

• И при этом вы хотите сделать его веселым и запоминающимся,

То мы предлагаем оптимальное решение!

• Включить в ваш корпоративперсонализированную Деловую Игру, посвященную:– Улучшению лояльности сотрудников

компании

– Повышению нематериальной мотивации

– Определению сильных и слабых сторон сотрудников

– (при необходимости) Тренировке навыков переговорного процесса

Что такое Деловая Игра?

• Инновационный формат мероприятия:– Игровая форма:

• «Необитаемые острова»

• «Мафия»

• «Космический улёт» и др. (тема и игра обсуждается в зависимости от целей и задач)

– Элемент досуга, хорошо встраивающийся в корпоратив

• Позволяет:– Уменьшить текучесть сотрудников за счет повышения

мотивации и вовлеченности– Интегрировать миссию и цели компании в жизнь

сотрудников– Повысить продажи и личную эффективность

сотрудников

Формат игры

• От 2 до 4 часов, в зависимости от целей и задач компании

• Встраивается в ваш корпоратив на вашей территории

• Включает (по желанию) аппаратную диагностику сильных и слабых сторон сотрудников (с составлением кратких отчётов)

• Включает (по желанию) диагностику управленческого звена

Сколько стоит?

В зависимости от количества участников:

Если меньше 10 человек: 35.000

рублей

Если 11 и больше человек: 40.000

рублей + 500 р/участник

3 причины, почему стоит воспользоваться предложением

1. Вы проведете действительно стоящий корпоратив, резко отличающийся как от всех предыдущих, так и от праздников ваших коллег/конкурентов

2. Вы заслужите хорошую репутацию у вышестоящего руководства

3. Вы получите большую отдачу от своей команды в 2015 году

Что стоит сделать дальше?• Поскольку вам важно заточить

игру под потребности вашей организации, имеет смысл встретиться!

• Позвонить нам по телефонe 8-910-414-36-02 (Максим) ИЛИ напишите на e-mailmebabaev@yandex.ru

• В течение 3 дней после переговоров мы приготовим вам персонализированную игру

• Звоните!