Клуб директоров
TRANSCRIPT
![Page 1: Клуб директоров](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042716/55b62e8bbb61ebc2328b4688/html5/thumbnails/1.jpg)
Клуб директоров
«Генератор идей»(март - июнь 2015 г.)
![Page 2: Клуб директоров](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042716/55b62e8bbb61ebc2328b4688/html5/thumbnails/2.jpg)
Мечта каждого руководителя:
создать компанию,
которая будет динамично
развиваться, приносить прибыль и доставлять
радостьв процессе
работы клиентам, сотрудникам и
владельцу компании.
Клуб директоров компаний «Генератор идей»
![Page 3: Клуб директоров](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042716/55b62e8bbb61ebc2328b4688/html5/thumbnails/3.jpg)
Разработке и
следованию
эффективно
й стратегии
развития
собственнику
компании
зачастую
мешают
текущие
проблемы.
Клуб директоров компаний «Генератор идей»
![Page 4: Клуб директоров](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042716/55b62e8bbb61ebc2328b4688/html5/thumbnails/4.jpg)
Красноярский Союз риэлторов продолжает
долгосрочную программу обучения
для директоров агентств недвижимости, входящих в
его состав.
Клуб директоров компаний «Генератор идей»
![Page 5: Клуб директоров](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042716/55b62e8bbb61ebc2328b4688/html5/thumbnails/5.jpg)
При составлении продолжения программы
Клуба директоров «Генератор
идей» мы учитываем:
Клуб директоров компаний «Генератор идей»
существующую ситуацию на рынке недвижимости; потребности каждого участника в актуальной информации; особенности ведения бизнеса
![Page 6: Клуб директоров](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042716/55b62e8bbb61ebc2328b4688/html5/thumbnails/6.jpg)
Приглашенные тренеры дают участникам Клуба «маячки» - основные направления развития
бизнеса.
Клуб директоров компаний «Генератор идей»
![Page 7: Клуб директоров](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042716/55b62e8bbb61ebc2328b4688/html5/thumbnails/7.jpg)
Наш Клуб директоров – это не только системный формат обучения, но и уникальная среда для обмена мнениями, идеями, передачи накопленного коллегами опыта.
Клуб директоров компаний «Генератор идей»
![Page 8: Клуб директоров](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042716/55b62e8bbb61ebc2328b4688/html5/thumbnails/8.jpg)
Участники Клуба, собравшись все вместе, находят наилучшие варианты применения новых
знаний в развитии своей компании.
Клуб директоров компаний «Генератор идей»
![Page 9: Клуб директоров](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042716/55b62e8bbb61ebc2328b4688/html5/thumbnails/9.jpg)
Второй сезон программы рассчитан на период февраль – май 2015 года и включает следующие мероприятия:
Клуб директоров компаний «Генератор идей»
![Page 10: Клуб директоров](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042716/55b62e8bbb61ebc2328b4688/html5/thumbnails/10.jpg)
Современное позиционирование агентства недвижимости.
Продвижение компании в интернете.
Г. Иркутск Бизнес-консультант, Бизнес-коуч, Руководитель проектов «АнгараБизнесКонсалтинг», «Эффективное рекламное агентство»
СИЛУШКИНАЭлла Алексеевна
В мире единоборств все очень непросто:
сегодня ты лучший, а завтра о тебе и не вспомнят.
Чак Норрис
![Page 11: Клуб директоров](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042716/55b62e8bbb61ebc2328b4688/html5/thumbnails/11.jpg)
Как сделать свою компанию узнаваемой среди других?
Как решить задачу позиционирования и продвижения АН?
Как не утонуть в мощном потоке информации, а выстроить в компании работу с этим потоком
результативно?
Современное позиционирование агентства недвижимости.
Продвижение компании в интернете
«Легче убить льва, чем вывести клопов.»Кароль Бунш
Конкуренция — это централизованное планирование, осуществляемое множеством
самостоятельных индивидов.Фридрих Хаек
![Page 12: Клуб директоров](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042716/55b62e8bbb61ebc2328b4688/html5/thumbnails/12.jpg)
Современное позиционирование агентства недвижимости. Продвижение компании в
интернете.
3 марта 2015г.вторник
9.30-17.30
Информирование, мозговой штурм, кейсы, деловые игры, практическая работа с
компьютером.
![Page 13: Клуб директоров](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042716/55b62e8bbb61ebc2328b4688/html5/thumbnails/13.jpg)
Ожидаемые результаты:
оптимизация продвижения риэлторской компании на рынке недвижимости;
понимание принципов эффективной работы с информацией;
приобретение новых инструментов продвижения объектов, ориентированных на клиента;формирование представлений
о параметрах успешного интернет-сайта АН.
Современное позиционирование агентства недвижимости.
Продвижение компании в интернете
![Page 14: Клуб директоров](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042716/55b62e8bbb61ebc2328b4688/html5/thumbnails/14.jpg)
Многолетний опыт работы директором филиала HeadHunterЭксперт по трудоустройству
Консультант по подбору персоналаHR-специалист
Мотивация и адаптация сотрудников АН
«Я всегда удивляюсь, почему птицы остаются на месте,
если они могут лететь куда угодно.И тогда я задаю этот же вопрос себе.»
Харун Яхья
СЕРЕДА Наталья
Александровна
![Page 15: Клуб директоров](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042716/55b62e8bbb61ebc2328b4688/html5/thumbnails/15.jpg)
Мотивация и адаптация сотрудников АН
Как руководителю выстроить систему мотивации и адаптации
персонала?
«Зачастую говорят, что мотивации хватает не надолго. Ну так, то же самое происходит и
с освежающим душем, поэтому и рекомендуют его принимать ежедневно.»
Зиг Зиглар
Всё управление в конечном счете сводится к стимулированию активности других людей.
Ли Якокка
![Page 16: Клуб директоров](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042716/55b62e8bbb61ebc2328b4688/html5/thumbnails/16.jpg)
« Мотивация и адаптация сотрудников
агентств недвижимости»
2 апреля 2015 г.четверг
9.00-18.00
Мини-лекции, ролевые игры, групповые дискуссии, практические упражнения.
![Page 17: Клуб директоров](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042716/55b62e8bbb61ebc2328b4688/html5/thumbnails/17.jpg)
Мотивация и адаптация сотрудников АН
Ожидаемые результатыОсвоение технологии
мотивации персонала, позволяющей повышать продуктивность
сотрудников компании.Осознавая важность этапа
адаптации персонала в компании, применение инструментов для создания и внедрения
оптимальной модели адаптации сотрудника.
![Page 18: Клуб директоров](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042716/55b62e8bbb61ebc2328b4688/html5/thumbnails/18.jpg)
Управление конфликтами
Конфликты рождаются в точках пересечения векторов интересов.
Конфликт любой всегда уладит мудрец, владеющий собой.
Конфликт – это сосредоточение энергии большой силы; управлять конфликтом –
это значит направить эту энергию на созидание и развитие, а не на
разрушение.ПИМОНОВАСветланаНиколавевна
г.Новосибирск,Бизнес-тренер, с опытом работы более 10 лет Бизнес-консультант со специализацией на рынке недвижимости,рынке услуг Новосибирска и Сибирского региона
![Page 19: Клуб директоров](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042716/55b62e8bbb61ebc2328b4688/html5/thumbnails/19.jpg)
Что такое конфликт? В чем прелесть конфликта?
В чем разница между конфликтом, претензией и проявлением агрессии?
Как управлять агрессией?Что делать при возникновении конфликта? Какова оптимальная роль для руководителя
при разрешении конфликта?
Если есть готовность к конфликту, повод для конфликта найдется всегда.
Илья Шевелев
Управление конфликтами
![Page 20: Клуб директоров](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042716/55b62e8bbb61ebc2328b4688/html5/thumbnails/20.jpg)
Управление
конфликтами
19 мая 2015 г.вторник
9.30-17.30
Мини-лекции, групповые дискуссии, индивидуальная работа, разбор кейсов на основе реальных
присланных участников конфликтных ситуаций
![Page 21: Клуб директоров](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042716/55b62e8bbb61ebc2328b4688/html5/thumbnails/21.jpg)
Ожидаемые результаты:• Изменение собственной внутренней позиции по отношению к конфликтной
ситуацией• Умение осуществлять анализ КС – карта
конфликта;• Знания о последовательности действий -
Алгоритм работы с конфликтом;• Умения по работе с агрессией;
• Освоение роли регулировщика КС• Формирование знаний
о профилактике конфликта.
Управление конфликтами
![Page 22: Клуб директоров](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042716/55b62e8bbb61ebc2328b4688/html5/thumbnails/22.jpg)
Основы эффективных управленческих коммуникаций
ЯКОВЛЕВА Наталья
Федоровна
к.п.н., доцент кафедры педагогики и управления образованием КГПУ им. В.П.Астафьева,
автор более ста научных и методических работ, в том числе обучающих программ в области стратегического менеджмента.
Исследования науки обогнали духовное развитие.
У нас есть управляемые ракеты и неуправляемые люди.
Мартин Лютер Кинг.
г. Красноярск
![Page 23: Клуб директоров](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042716/55b62e8bbb61ebc2328b4688/html5/thumbnails/23.jpg)
Как понять, как увидеть какой человек перед Вами?
Какую стратегию взаимодействия выбрать? Как выстроить
наиболее короткую траекторию достижения целей общения?
Основы эффективных управленческих коммуникаций
Я бываю то лисой, то львом. Весь секрет управления в том, чтобы знать,
когда следует быть тем или другим.Наполеон I Бонапарт
![Page 24: Клуб директоров](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042716/55b62e8bbb61ebc2328b4688/html5/thumbnails/24.jpg)
Основы эффективных
управленческих коммуникаций
9 июня 2015 г.Вторник
9.30-17.30
Информирование, групповые дискуссии, практические упражнения, ролевые игры.
![Page 25: Клуб директоров](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042716/55b62e8bbb61ebc2328b4688/html5/thumbnails/25.jpg)
Ожидаемые результаты:Овладение техниками эффективных
коммуникаций:• Универсальная техника вопросов;• Техника активного слушания;
• Стратегия переговоров;• Коммуникация сделок.
Применяя технологии эффективных управленческих
коммуникаций, вы легко будете управлять Вашими отношениями с сотрудниками и
клиентами.
Основы эффективных управленческих коммуникаций
![Page 26: Клуб директоров](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042716/55b62e8bbb61ebc2328b4688/html5/thumbnails/26.jpg)
Закрытие 2 сезона
Клуба директоров «Генератор идей»
19 июня
Клуб директоров компаний «Генератор идей»
ГРИЩЕНКО Ольга
Александровна
Время встречи: 17.00-20.00
![Page 27: Клуб директоров](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042716/55b62e8bbb61ebc2328b4688/html5/thumbnails/27.jpg)
Клуб «Генератор идей» — это площадка для общения руководителей компаний и обсуждения
• широкого инструментария управления своей компанией,
• свежих идей продвижения компании, • новых техник и методик мотивации
персонала компании,ведущих к нестандартным решениям
развития своего бизнеса.
Клуб директоров компаний «Генератор идей»
![Page 28: Клуб директоров](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042716/55b62e8bbb61ebc2328b4688/html5/thumbnails/28.jpg)
Ожидаемые результаты: • Управляемая компания, дающая лучшие результаты; • Идеи внедрения новых технологий, вдохновляющие
сотрудников на увеличение показателей продаж; • Решение самых сложных задач Вашей компании в
области управления рекламной политикой, работающей на компанию, повышение эффективности сайта;
• Выстроенная система наставничества, являющаяся частью адаптации и мотивации персонала;
• Поддержание стратегии развития своего агентства недвижимости на 2015 год новыми идеями.
Клуб директоров компаний «Генератор идей»
![Page 29: Клуб директоров](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042716/55b62e8bbb61ebc2328b4688/html5/thumbnails/29.jpg)
Клуб директоров компаний «Генератор идей»
К участию в программе приглашаем:
• руководителей и собственников
компаний-членов Союза «КСР»,
•руководителей отделов продаж,
•руководителей офисов.
![Page 30: Клуб директоров](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042716/55b62e8bbb61ebc2328b4688/html5/thumbnails/30.jpg)
Клуб директоров компаний «Генератор идей»
Программа обучения подготовлена