будущее города мещерякова
TRANSCRIPT
Создание сети кадровых Создание сети кадровых центров при учебных центров при учебных
заведениях как инструмент заведениях как инструмент удовлетворения удовлетворения
потребностей рынка трудапотребностей рынка труда
Мещерякова Мещерякова Ольга Викторовна, к.п.н.,Ольга Викторовна, к.п.н.,директор директор Института Института международного международного сотрудничества ПГУсотрудничества ПГУ
Содержание доклада:Содержание доклада:
1.1. Перечисление участников и Перечисление участников и составляющих процесса составляющих процесса кадрового потенциала регионакадрового потенциала региона
2.2. Описание опыта организации Описание опыта организации кадрового социального кадрового социального партнерства на примере КЦ партнерства на примере КЦ «ЛИДЕР» ПГУ«ЛИДЕР» ПГУ
3.3. Предложения дальнейшего Предложения дальнейшего развития и сотрудничества с развития и сотрудничества с Нижегородской областьюНижегородской областью
Профориентация, диагностика, ассессмент
Практический опыт
Студент, выпускник
Предприятия, организацииУчебные организации
Органы управления города и региона
Профориентация, диагностика, ассессмент
Практический опыт
Студент, выпускник
Предприятия, организацииУчебные организации
Органы управления города и региона
?
Идеальный профиль Идеальный профиль организации-посредникаорганизации-посредника
Иметь доступ к базе студентов и выпускников;Иметь доступ к базе студентов и выпускников; Активно сотрудничать с широким кругом Активно сотрудничать с широким кругом
предприятий, знать их нужды, пользоваться предприятий, знать их нужды, пользоваться доверием и авторитетом;доверием и авторитетом;
Быть заинтересованной в хорошем Быть заинтересованной в хорошем результате, действовать на рыночной основе;результате, действовать на рыночной основе;
Быть в состоянии действовать от имени и в Быть в состоянии действовать от имени и в интересах как соискателя, учебной интересах как соискателя, учебной организации, так и работодателя;организации, так и работодателя;
Иметь доступ к информации о состоянии Иметь доступ к информации о состоянии рынка труда и потребностях в кадрах.рынка труда и потребностях в кадрах.
Кадровый центр «ЛИДЕР» Кадровый центр «ЛИДЕР»
Структурное хозрасчетное подразделение ПГУ Структурное хозрасчетное подразделение ПГУ с 1июня 2003г.;с 1июня 2003г.;
более 17 500 соискателей рабочего, среднего более 17 500 соискателей рабочего, среднего и высшего звеньев;и высшего звеньев;
7850 выпускников вузов и СПО были 7850 выпускников вузов и СПО были трудоустроены;трудоустроены;
Более 700 предприятий Пензы, Пензенской Более 700 предприятий Пензы, Пензенской области, Москвы, Рязани, Самары, Саратова, области, Москвы, Рязани, Самары, Саратова, Ульяновска, Волгограда, Нижнего Новгорода Ульяновска, Волгограда, Нижнего Новгорода являются постоянными партнерами-являются постоянными партнерами-работодателями.работодателями.
Мероприятия КЦ «ЛИДЕР»Мероприятия КЦ «ЛИДЕР»
С 2003 были проведены:С 2003 были проведены: 79 кадровых конференций;79 кадровых конференций; областной форум «Социальная областной форум «Социальная
ориентация и трудовая адаптации ориентация и трудовая адаптации молодежи Пензенской области»;молодежи Пензенской области»;
городской форум «Безопасность городской форум «Безопасность бизнеса и личности»;бизнеса и личности»;
15 областных ярмарок вакансий 15 областных ярмарок вакансий «Выпускник года» и «Территория «Выпускник года» и «Территория профессионалов»профессионалов»
Деятельность КЦ «ЛИДЕР»Деятельность КЦ «ЛИДЕР» Оказывает практическую помощь студентам Оказывает практическую помощь студентам
(практика и стажировка, временная (практика и стажировка, временная занятость);занятость);
Оказывает практическую помощь Оказывает практическую помощь выпускникам (формирование реалистичных выпускникам (формирование реалистичных представлений о себе и рынке труда, представлений о себе и рынке труда, составление резюме, подготовка к составление резюме, подготовка к собеседованию, трудоустройство);собеседованию, трудоустройство);
Работа с предприятиямиРабота с предприятиями
подбор персонала, диагностика подбор персонала, диагностика персонала, мониторинг персонала, мониторинг заработных плат, консультации по заработных плат, консультации по ТК РФ;ТК РФ;
привлечение компаний для привлечение компаний для организации практик, стажировокорганизации практик, стажировок
КЦ «ЛИДЕР» – модератор КЦ «ЛИДЕР» – модератор общения профессионаловобщения профессионалов
17 октября 2006 года открыт кадровый клуб 17 октября 2006 года открыт кадровый клуб «Территория профессионалов» – площадка «Территория профессионалов» – площадка общения кадровиков предприятий, фирм и общения кадровиков предприятий, фирм и организаций;организаций;
с ноября 2006 года действует с ноября 2006 года действует координационный совет из представителей 25 координационный совет из представителей 25 учебных организаций ВПО и СПО Пензенской учебных организаций ВПО и СПО Пензенской области;области;
Развивается сотрудничество с городским Развивается сотрудничество с городским союзом потребителей, государственной союзом потребителей, государственной инспекцией по труду г. Пенза и Пензенской инспекцией по труду г. Пенза и Пензенской областиобласти
Необходимость создания сети Необходимость создания сети дополнительных кадровых центровдополнительных кадровых центров
В Пензенской области 26 учреждений СПО, 4 В Пензенской области 26 учреждений СПО, 4 государственных вуза, 10 филиалов вузов;государственных вуза, 10 филиалов вузов;
Из них Министерству образования области Из них Министерству образования области подчиняются только учреждения СПО;подчиняются только учреждения СПО;
Университеты имеют федеральное подчинение, Университеты имеют федеральное подчинение, хотя по сути обслуживают регион;хотя по сути обслуживают регион;
Специализация учебных учреждений, и Специализация учебных учреждений, и необходимость знания специфики конкретного необходимость знания специфики конкретного сегмента рынка труда;сегмента рынка труда;
Наличие соискателей не относящихся к системе Наличие соискателей не относящихся к системе образования.образования.
ВУЗ – РАБОТОДАТЕЛЬ - ВУЗ – РАБОТОДАТЕЛЬ - ПРАВИТЕЛЬСТВОПРАВИТЕЛЬСТВО
Требуется проактивная позиция всех заинтересованных Требуется проактивная позиция всех заинтересованных сторон;сторон;
Необходима юридическая основа взаимодействия;Необходима юридическая основа взаимодействия; Требуется разработать механизмы совместной Требуется разработать механизмы совместной
деятельности;деятельности; Желательно предусмотреть финансирование Желательно предусмотреть финансирование
информационной поддержки в формате информационной поддержки в формате крупномасштабных региональных мероприятий крупномасштабных региональных мероприятий (форумов, ярмарок вакансий и др.), а также программы о (форумов, ярмарок вакансий и др.), а также программы о всех аспектах рынка труда на ТВ; всех аспектах рынка труда на ТВ;
Ввести в региональный компонент образовательной Ввести в региональный компонент образовательной программы ВПО и СПО курс «Техника трудоустройства»;программы ВПО и СПО курс «Техника трудоустройства»;
Предусмотреть практический курс профориентации в Предусмотреть практический курс профориентации в школе, колледже, вузе.школе, колледже, вузе.
Предложение сотрудничестваПредложение сотрудничества
КЦ «ЛИДЕР» готов оказать методическую КЦ «ЛИДЕР» готов оказать методическую поддержку вузам Нижнего Новгорода;поддержку вузам Нижнего Новгорода;
Предлагаем провести совместный форум Предлагаем провести совместный форум «Выпускник-ВУЗ-Работодатель» или «Власть – «Выпускник-ВУЗ-Работодатель» или «Власть – Бизнес - Персонал»; Бизнес - Персонал»;
4. Предлагаем вести совместную работу по 4. Предлагаем вести совместную работу по разработке практического курса разработке практического курса профориентационной работы со студентами профориентационной работы со студентами на базе предприятий крупного, среднего и на базе предприятий крупного, среднего и малого бизнеса;малого бизнеса;
5. Вместе внедрять организованные практики 5. Вместе внедрять организованные практики и систему ученичества на предприятияхи систему ученичества на предприятиях
Контактная информация:Контактная информация:
Тел./факс 8 (8412)36-84-64Тел./факс 8 (8412)36-84-64 E-mailE-mail: : [email protected], ,
[email protected][email protected]
г. Пенза, ул. Красная 40, корп. 12г. Пенза, ул. Красная 40, корп. 12
Спасибо за внимание!