Використання блогів в управлінні персоналом
TRANSCRIPT
![Page 1: Використання блогів в управлінні персоналом](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062515/55c6f8f9bb61ebba258b463f/html5/thumbnails/1.jpg)
Використання блогів в Управлінні персоналом
Виконала студентка
Національного університету харчових технологій
Глушко Світлана
Міністерство освіти і науки УкраїниНаціональний університет харчових технологій
Київ 2015
![Page 2: Використання блогів в управлінні персоналом](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062515/55c6f8f9bb61ebba258b463f/html5/thumbnails/2.jpg)
Одним із стратегічних напрямів модернізації управлінської діяльності керівників є використання інформаційно-комунікаційних технологій, що обумовлюється великою за обсягом інформацією, яку необхідно обробити для прийняття правильного управлінського рішення.
![Page 3: Використання блогів в управлінні персоналом](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062515/55c6f8f9bb61ebba258b463f/html5/thumbnails/3.jpg)
3
Сучасні комп’ютерні технології дозволяють створити єдине інформаційне середовище, основою якого є інтегровані комп’ютерні мережі та системи зв’язку, яке дозволяє координувати діловудіяльність будь-якоїорганізації.
![Page 4: Використання блогів в управлінні персоналом](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062515/55c6f8f9bb61ebba258b463f/html5/thumbnails/4.jpg)
4
Управління персоналом – це діяльність організації, спрямована на ефективне використання людей (персоналу) для досягнення цілей, як організації, так і індивідуальностей (особистих).
![Page 5: Використання блогів в управлінні персоналом](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062515/55c6f8f9bb61ebba258b463f/html5/thumbnails/5.jpg)
5Рис.1. Система управління персоналом
![Page 6: Використання блогів в управлінні персоналом](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062515/55c6f8f9bb61ebba258b463f/html5/thumbnails/6.jpg)
6
Рис.2. Рівні управління персоналом
![Page 7: Використання блогів в управлінні персоналом](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062515/55c6f8f9bb61ebba258b463f/html5/thumbnails/7.jpg)
7
Блог («мережевий журнал чи щоденник подій») — це веб-сайт, головний зміст якого — записи, зображення чи мультимедіа, що регулярно додаються.
![Page 8: Використання блогів в управлінні персоналом](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062515/55c6f8f9bb61ebba258b463f/html5/thumbnails/8.jpg)
8Рис.3. Блог у сучасному житті
![Page 9: Використання блогів в управлінні персоналом](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062515/55c6f8f9bb61ebba258b463f/html5/thumbnails/9.jpg)
9
Рис.4. Різновиди блогів
![Page 10: Використання блогів в управлінні персоналом](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062515/55c6f8f9bb61ebba258b463f/html5/thumbnails/10.jpg)
10
![Page 11: Використання блогів в управлінні персоналом](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062515/55c6f8f9bb61ebba258b463f/html5/thumbnails/11.jpg)
11
Прикладом таких блогів є блоги, які спеціалізуються на управлінні персоналом, наприклад:
![Page 12: Використання блогів в управлінні персоналом](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062515/55c6f8f9bb61ebba258b463f/html5/thumbnails/12.jpg)
12
![Page 13: Використання блогів в управлінні персоналом](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062515/55c6f8f9bb61ebba258b463f/html5/thumbnails/13.jpg)
13
![Page 14: Використання блогів в управлінні персоналом](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062515/55c6f8f9bb61ebba258b463f/html5/thumbnails/14.jpg)
14
Розвиток технічного прогресу зумовлює підприємства компютеризувати кадрову систему. Використання блогу не є складним процесом, оскільки не вимагає знань мови програмування.
![Page 15: Використання блогів в управлінні персоналом](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062515/55c6f8f9bb61ebba258b463f/html5/thumbnails/15.jpg)
15
Дякую за увагу