Директор МБОУ «Гимназия» Л.А.Осипенко

Публичный отчет о Реализация Комплекса мер

по модернизации общего образования в МБОУ

«Гимназия» в 2013 году

Директор МБОУ «Гимназия» Л.А.Осипенко

WWW.YOUR-SCHOOL-URL.COM

Задачи Комплекса мер по модернизации общего образования в

2013 г.

- повышение заработной платы учителей;- введение ФГОС во вторых, третьих классах;- организация переподготовки и повышения квалификации учителей и руководителей Гимназии;- привлечение молодых учителей в Гимназию;- обеспечение качественных условий обучения;- развитие материально-технической базы Гимназии;- комплектование библиотеки учебниками;- повышение эффективности программы энергосбережения.


Показатели результативности комплекса мер – 2013 год


Показатели результативности комплекса мер – 2013 год

Фонд оплаты труда учителей


Укрепление материально-технической базы (2012-2013 учебный год)


1. Повышение заработной платы учителей2. Создание условий для реализации ФГОС начального общего образования (закупка оборудования, повышение квалификации и переподготовка учителей и руководителей ОУ)3. Укрепление материально-технической оснащенности, обеспечение качественных условий для организации учебного процесса (компьютерная техника, интерактивное оборудование, учебники)4. Реализация в полном объёме плана повышение квалификации учителей и руководителей, повышение ИКТ – компетентности учителей5.Выполнение плана прохождения аттестации учителей6.Создание условий для привлечения молодых специалистов

Комплекс мер по модернизации общего образования. Положительные эффекты I полугодия 2013г.


Комплекс мер по модернизации общего образования. Задачи на II полугодие 2013 года

― повышение заработной платы учителей (выше уровня северных регионов);

―введение ФГОС в третьих классах, подготовка к введению ФГОС в основной школе;

― обеспечение качественных условий обучения;― развитие материально-технической базы;― организация переподготовки и повышения квалификации

учителей основной школы и руководителей по вопросам введения ФГОС на 2 ступени образования и дистанционных форм обучения;

― реализация мер, направленных на привлечение молодых учителей;

― комплектование библиотеки учебниками (100% обеспеченность);

― повышение эффективности программы энергосбережения.


Планируемые значения показателей результативности комплекса мер в 2013 году


Планируемые значения показателей результативности комплекса мер в 2013 году

Фонд оплаты труда учителей


Создание условий, соответствующих современным требованиям, и укрепление учебно-материальной базы в 2013 году (софинансирование)

Директор МБОУ «Гимназия» Л.А.Осипенко

Documents