Соціальний діалог у Бельгії

Соціальний діалог у Бельгії

Стійн ГрипРадник із соціальних питань - ACV-CSC

Королівство Бельгія – федеральна державаКоролівство Бельгія – федеральна держава

ФландріяФландрія

ВаллоніяВаллонія

БрюссельБрюссель

Німецько-Німецько-мовний мовний регіонрегіон

Мови: нідерландська, Мови: нідерландська, французька, німецькафранцузька, німецька

Населення: 10 млн.Населення: 10 млн.

Соціальні партнери – хто? Організації роботодавців Профспілки (уряд)

Теми соціального діалогу Економічна політика Соціальна політика Безпека та гігієна праці

…

Рівні соціального діалогу Міжгалузевий (федеральний + регіональний)

рівень Галузевий рівень Рівень підприємства

СОЦІАЛЬНИЙ ДІАЛОГ - ДОКЛАДНО

СОЦІАЛЬНА ПОЛІТИКА

ЕКОНОМІЧНА ПОЛІТИКА

БЕЗПЕКА ТА ГІГІЄНА

ФЕДЕРАЛЬНА ДЕРЖАВА

ACV, ABVV, ACLVBVBO, UNIZO, UCM, BB, CSPO

Національна трудова рада

Центральна економічна

рада

Вища рада з питань

безпеки та гігієни на робочому

місціГАЛУЗЬГалузеві організації профспілокГалузеві федерації організацій роботодавців

Спільні комітети

Консультативні комітети


ПІДПРИЄМ-СТВО

Профспілки та роботодавці на підприємстві

Рада підприємстваПрофспілкові уповноважені


Комітет із питань


місці

МІЖГАЛУЗЕВИЙ РІВЕНЬ




МІЖГАЛУ-ЗЕВИЙ




рада



місціГАЛУЗЬ

Галузеві організації профспілокГалузеві федерації організацій роботодавців




ПІДПРИЄМ-СТВОПрофспілки та роботодавці на підприємстві





місці


Створена у 1952 році, двостороння Надає поради з соціальних питань Міністрові,

парламенту, … на запит або за власною ініціативою

Питання, що стосуються кожного працівника й роботодавця у країні

Укладення колективних трудових угод (наприклад, про мінімальну зарплату, передпенсійні питання, гнучкість)

Центральна економічна рада Створена у 1948 році, двостороння Консультації та поради з економічної ситуації Двічі на рік – доповідь і висновок щодо

конкурентоспроможності бельгійських компаній Доповідь про межі максимальної заробітної плати (=основа

для колективних переговорів на галузевому рівні)

Вища рада з питань безпеки та гігієни на робочому місці

Консультує з питань безпеки та гігієни у сфері праці

Група десяти - неформальнаl Неофіційний орган (10 осіб) Профспілки та організації роботодавців Група, що обговорює міжгалузеву угоду… та просить уряд підтримати її, якщо необхідно

ГРУПА ДЕСЯТИ

Міжгалузева угода Кожні 2 роки Міжгалузеві заходи Зміст- Визначити базу для соціально-економічних проектів

(наприклад, для активізації літніх працівників).

- Запланувати теми для обговорення у Національній трудовій раді та галузевих спільних комітетах (наприклад, гнучкість).

- Визначити рамки галузевих переговорів (наприклад, норма заробітної плати, підготовка кадрів).




НАЦІОНАЛЬ-НИЙ




рада














місці

ГАЛУЗЕВИЙ РІВЕНЬ

Спільні комітети Працюють на галузевому рівні. Спеціалізуються на соціальних питаннях

(колективні угоди). Також опікуються питаннями політики безпеки та

гігієни праці на рівні галузі (наприклад, у транспортній галузі чи у будівництві).


Працюють із Центральною економічною радою Займаються питаннями конкретних галузей

РІВЕНЬ ПІДПРИЄМСТВА




НАЦІОНАЛЬ-НИЙ




рада














місці

Рада підприємства

Комітет із питань безпеки та гігієни на робочому місці

Профспілкове представництво

100 працівників Соціальні, економічні та фінансові аспекти

діяльності підприємства

50 працівників

Соціальні вибори

• Кожні 4 роки• Ради підприємств: 100+• Комітети з питань безпеки

та гігієни: 50+• Уповноважені, призначені

профспілками• Представники профспілок,

обрані всіма працівниками

Результати виборів до рад підприємств у

2008 роціACV : 57,1 %ABVV : 34,5 %ACLVB : 6,6 %

Інші : 1,7 %

Рада підприємства Соціальні питання

- Правила працевлаштування, чинні на підприємстві, застосування трудового законодавства.- Консультації та інформація щодо умов праці, зайнятості, кадрових ресурсів.- Колективне звільнення.

Економічні та фінансові питання- Консультації та інформація щодо продуктивності праці, фінансової структури, конкурентоспроможності, плану обліку, витрат на утримання службовців.- Призначення ревізора (фінансового контролера) підприємства.

Комітет із питань безпеки та гігієни на робочому місці Консультації та інформація

- Безпека та гігієна праці, охорона здоров’я працівників.- Прогнозування шкідливих виробничих факторів і ризиків.

Ухвалення спільних рішень- Призначення консультанта з питань стримування конфліктів на підприємстві.

Профспілкове представництво

Створюється, коли: одна чи кілька організацій подають запит до

підприємства; виконані юридичні умови або існує угода.Має право: вирішувати індивідуальні та колективні проблеми; організовувати профспілкові заходи; укладати колективні трудові угоди.

СОЦІАЛЬНИЙ ДІАЛОГ У БЕЛЬГІЇ

ХАРАКТЕРИСТИКИ

Автономні представницькі соціальні партнери. Двостороння система + неформальний

трипартизм. Багаторівнева система колективних переговорів. Інституціоналізована модель. Роль Уряду. Колективна угода – важливий правовий

інструмент. Поширення на всіх.

РОЛЬ УРЯДУ

Субсидіарність: уряд залишає соціальним партнерам ініціативу у сфері зайнятості та умов праці.

Уряд уживає заходів здебільшого на вимогу соціальних партнерів.

Уряд підтримує соціальний діалог у різні способи.

Соціальний діалог у Бельгії

Documents