Максимална обща сума на проекта: 79 969,45 лева...

1

Проект “Повишаване на капацитета на служителите на Община Никола Козлево за

реализиране на ефективни политики и по-качествено предоставяне на услуги на

гражданите и бизнеса”

Регистрационен номер на договора: 13-22-4/10.12.2013 г.

Бенифициент: Община Никола Козлево

__________________________________

„Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Административен капацитет”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския

социален фонд.”

2

2

Максимална обща сума на проекта: 79 969,45 лева

Продължителност на проекта: 9 месеца

Дата на приключване на проекта: 10.09.2014 г.

Проект “Повишаване на капацитета на служителите на Община Никола Козлево за реализиране на ефективни политики и по-качествено предоставяне на услуги на

гражданите и бизнеса”/ДПБФП № 13-22-4/10.12.2013 г./

3 3



Цели на проекта:

Обща цел: Подобряване на работата на общинските служители в община Никола Козлево за реализиране на ефективни политики, качествено обслужване на гражданите и бизнеса и създаване на условия за устойчив икономически растеж и заетост.

Специфични цели: 1. Повишаване на квалификацията на служителите за ефективно и качествено изпълнение на професионалните задължения при обслужване на гражданите и бизнеса;2. Усъвършенстване на професионалните уменията и ключови компетентности на общинските служители в община Никола Козлево.

Целева група: Общинска администрация Никола Козлево

4

4

Проект “Повишаване на капацитета на служителите на Община Никола Козлево за реализиране на ефективни политики и по-качествено предоставяне на услуги на гражданите и бизнеса”

/ДПБФП № 13-22-4/10.12.2013 г./

Очаквани резултати:

* Обучени 108 служителя на Общинска администрация Никола Козлево;* Повишен капацитет на 108 лица от Общинска администрация Никола Козлево;* 108 служителя, успешно преминали обученията с получаване на сертификат;* Сключени два договора със служители на Общинска администрация Никола Козлево;* Проведени 9 срещи на екипа на проекта;* Проведена една тръжна процедура;* Организирани две пресконференции;* Изработени 300 информационни брошури;* Изработени две временни информационни табели.

5

5


/ДПБФП № 13-22-4/10.12.2013 г./

Основни дейности:

1. Организация и управление на проекта;2. Обучение по ключови компетентности;3. Обучение "Компютърни умения за повишаване ефективността на административната дейност в малките населени места“;4. Обучение в Института по публична администрация;5. Дейности за информация и публичност.

6

6


/ДПБФП № 13-22-4/10.12.2013 г./

Дейност 1: “Управление на проекта”:

Описание на дейността: * Сформиран екип за управление, състоящ се от ръководител и счетоводител;* Навременно организиране на публичните покани за избор на изпълнители по проекта, координиране и организиране на оценката на избор на изпълнители, сключване на договори с тях и управление на договорите, навременно подаване на заявки за обученията, уведомяване, координиране и организиране на служителите на общината за предвидените обучения, контрол, мониторинг и отчитане на дейностите по проекта, публикуване на материали по проекта на Интернет страницата на общината, комуникация с Управляващия орган на ОПАК, изготвяне на документация по проекта, вкл. междинни и финален доклади, финансово управление на проекта, вкл. авансово, междинни и окончателно искане за плащане към УО на ОПАК, разплащане към избраните изпълнители и др.;* В рамките на дейността ще бъде подготвена документацията за провеждане на тръжните процедури.

7

7


/ДПБФП № 13-22-4/10.12.2013 г./

Очаквани резултати от Дейност 1:

* Сключени два договори със служители на общинска администрация;* Проведени 9 срещи на екипа на проекта;* Проведена една тръжна процедура.

8

8


/ДПБФП № 13-22-4/10.12.2013 г./

Дейност 2: “Модулно обучение по ключови компетентности”:

1.Обучение „Организационното развитие и устойчивост като резултат от способностите, компетентността и възможностите за успех на служителите”- 30 служители;

2. Обучение „Европейско гражданство и работа в интеркултурна среда” - 20 служители;

3. Обучение „Управление на промяната в полза на прилагането на политики по успешна интеграция на малцинствата”- 20 служители;

Обучение по ключови компетентности ще преминат общо 70 служители на Община Никола Козлево, както следва: Дирекция „Финансовостопански дейности и административно обслужване” - 9 служители;Дирекция „Устройство на територията и специализирани дейности” – 21 служители.

9

9


/ДПБФП № 13-22-4/10.12.2013 г./


* Обучени 70 общински служители;* Придобити ключови компетентности 70 служители;*70 служители, успешно преминали обученията с получаване на сертификат.

10

10



Дейност 3: “Обучение "Компютърни умения за повишаване ефективността на административната дейност в малките населени

места"- 2 групи”:

* Обученията ще включва запознаване с възможностите на MS Word, MS Excel, „Работа с електронно подписани документи” и „Работа в интернет среда”. Продължителността на обучението ще е 60 уч. часа.

11

11


/ДПБФП № 13-22-4/10.12.2013 г./


* Обучени 30 служители;* Усъвършенствани компютърни умения на 30 служители;* 30 служители, успешно преминали обученията с получаване на сертификат.

12


/ДПБФП № 13-22-4/10.12.2013 г./

12

Дейност 4: “Обучение за тълкуване и прилагане на приложимото законодателство”:

Предвидените обучения по съответното приложимо законодателство ще преминат общо 8 служители на Община Никола Козлево. Обученията ще бъдат проведени от Института по публична администрация. Конкретно това са:

* Семинар: "Усъвършенстване на вътрешните комуникации в администрацията" (ЕФ-2) )“ – Секретар на Община Никола Козлево;

* Семинар: "Основни производства по АПК"(ПР-6)“ – 4 служители неюристи;

* Семинар: "Методи и техники за прозрачна администрация" (ПР-28) - Секретар на Община Никола Козлево;

* Семинар:"Системи за управление на информационната сигурност на административното звено" (ИТО-3) – 2 служители.

13


/ДПБФП № 13-22-4/10.12.2013 г./

13


* Обучени 8 служители на Общинска администрация Никола Козлево;* Повишен капацитет на 8 лица от Общинска администрация Никола Козлево;* 8 служителя, успешно преминали обученията с получаване на сертификат.

14

14


/ДПБФП № 13-22-4/10.12.2013 г./

Дейност 5: “Осигуряване на информация и публичност на проекта”:

* Провеждане на входяща пресконференция при стартиране на проекта;*Провеждане на една финална пресконференция;*Материалите от проекта ще бъдат публикувани на Интернет страницата на община Никола Козлево, където ще бъде публикувано и кратко представяне на самия проект;* Изработени 2 временни информационни табели;* Подготвени и отпечатани 300 цветни брошури, представящи проекта и постигнатите по него резултати.

15

15


/ДПБФП № 13-22-4/10.12.2013 г./


* Организирани и проведени две пресконференции;

* Изготвени 2 временни информационни табели

* Отпечатани 300 брошури за проекта;

* Публикувани материали и представяне на проекта на Интернет страницата на община Никола Козлево.

16

16


/ДПБФП № 13-22-4/10.12.2013 г./

ЗА КОНТАКТИ С УО НА ОПАК:

Управляващ орган на ОПАК Министерство на финансите

Дирекция „Оперативна програма„Административен капацитет”

София 1040, ул. „Г. С. Раковски” 102Тел.: +359 2 9859 5501Факс: +359 2 9859 5502

www.opac.government.bgwww.minfin.bg

17

17


/ДПБФП № 13-22-4/10.12.2013 г./

ЗА КОНТАКТИ С БЕНЕФИЦИЕНТА:

Община Никола Козлевос. Никола Козлево 9955, област Шумен,

пл. „23-ти Септември” № 5,Тел.: +359 5328/2002Факс: +359 5328/[email protected]

[email protected]

18

18


/ДПБФП № 13-22-4/10.12.2013 г./

БЛАГОДАРИМ ЗА ВНИМАНИЕТО!

Цялата отговорност за съдържанието на документа се носи от Община Никола Козлево и при

никакви обстоятелства не може да се приема, че този документ отразява официалното становище

на Европейския съюз и Управляващия орган.

Максимална обща сума на проекта: 79 969,45 лева...

Documents