[도서요약] connected company
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
![Page 1: [도서요약] Connected Company](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020115/549965f7b47959d03d8b496f/html5/thumbnails/1.jpg)
![Page 2: [도서요약] Connected Company](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020115/549965f7b47959d03d8b496f/html5/thumbnails/2.jpg)
Change!
![Page 3: [도서요약] Connected Company](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020115/549965f7b47959d03d8b496f/html5/thumbnails/3.jpg)
여덟����������� ������������������ 가지����������� ������������������ ����������� ������������������ 변화����������� ������������������
초연결����������� ������������������ 기업이����������� ������������������ 가져온����������� ������������������
![Page 4: [도서요약] Connected Company](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020115/549965f7b47959d03d8b496f/html5/thumbnails/4.jpg)
Why?!Change!
![Page 5: [도서요약] Connected Company](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020115/549965f7b47959d03d8b496f/html5/thumbnails/5.jpg)
네트워크����������� ������������������ 권력의����������� ������������������ 이동����������� ������������������
커뮤니티����������� ������������������ 기업����������� ������������������
![Page 6: [도서요약] Connected Company](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020115/549965f7b47959d03d8b496f/html5/thumbnails/6.jpg)
Case!유나이티드가����������� ������������������
기타를����������� ������������������ 망가뜨리네����������� ������������������ ����������� ������������������
13,603,237����������� ������������������
![Page 7: [도서요약] Connected Company](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020115/549965f7b47959d03d8b496f/html5/thumbnails/7.jpg)
서비스경제����������� ������������������ ����������� ������������������ 서비스는����������� ������������������ 가치를����������� ������������������ 공동창출한다����������� ������������������
공정����������� ������������������ 서비스����������� ������������������
![Page 8: [도서요약] Connected Company](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020115/549965f7b47959d03d8b496f/html5/thumbnails/8.jpg)
커뮤니티
“킨들은����������� ������������������ 기기가����������� ������������������ 아니라����������� ������������������ 서비스입니다”����������� ������������������ Jeff Bezos, CEO, Amazon
![Page 9: [도서요약] Connected Company](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020115/549965f7b47959d03d8b496f/html5/thumbnails/9.jpg)
복잡한����������� ������������������ 서비스����������� ������������������ 고객����������� ������������������ 접점����������� ������������������ 관리가����������� ������������������ 필요하다����������� ������������������
초연결기업����������� ������������������ 단절����������� ������������������ 기업����������� ������������������
![Page 10: [도서요약] Connected Company](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020115/549965f7b47959d03d8b496f/html5/thumbnails/10.jpg)
“우리는����������� ������������������ 상담원이����������� ������������������ 성공의����������� ������������������ ����������� ������������������ 핵심에����������� ������������������ 있다고����������� ������������������ 생각합니다”����������� ������������������
The Vanguard Group
![Page 11: [도서요약] Connected Company](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020115/549965f7b47959d03d8b496f/html5/thumbnails/11.jpg)
What?!Change!
![Page 12: [도서요약] Connected Company](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020115/549965f7b47959d03d8b496f/html5/thumbnails/12.jpg)
학습����������� ������������������ 학습은����������� ������������������ 유기체만이����������� ������������������ 갖는����������� ������������������ 특성이다����������� ������������������
기계����������� ������������������ =����������� ������������������ 폐쇄계����������� ������������������ 도시����������� ������������������ =����������� ������������������ 복잡적응계����������� ������������������
![Page 13: [도서요약] Connected Company](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020115/549965f7b47959d03d8b496f/html5/thumbnails/13.jpg)
Shell!장수기업����������� ������������������ =����������� ������������������ 대도시����������� ������������������
분배된����������� ������������������ 통제력����������� ������������������ 강한����������� ������������������ 정체성����������� ������������������ 지속적����������� ������������������ 피드백����������� ������������������
![Page 14: [도서요약] Connected Company](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020115/549965f7b47959d03d8b496f/html5/thumbnails/14.jpg)
목적의식����������� ������������������ 목적의식은����������� ������������������ 유동성을����������� ������������������ 강화시킨다����������� ������������������
수익����������� ������������������ ≠����������� ������������������ 목적����������� ������������������ 목적����������� ������������������ ➤����������� ������������������ 학습����������� ������������������ ����������� ������������������
![Page 15: [도서요약] Connected Company](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020115/549965f7b47959d03d8b496f/html5/thumbnails/15.jpg)
“언제나����������� ������������������ 낮은����������� ������������������ 가격”����������� ������������������
“신사숙녀를����������� ������������������ 모시는����������� ������������������ 신사숙녀”����������� ������������������
![Page 16: [도서요약] Connected Company](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020115/549965f7b47959d03d8b496f/html5/thumbnails/16.jpg)
How?!Change!
![Page 17: [도서요약] Connected Company](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020115/549965f7b47959d03d8b496f/html5/thumbnails/17.jpg)
초연결기업의����������� ������������������ 구조����������� ������������������ 목표지향적이고����������� ������������������ 유동성을����������� ������������������ 갖춘����������� ������������������ 조직����������� ������������������
파드형����������� ������������������ 사업부형����������� ������������������
![Page 18: [도서요약] Connected Company](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020115/549965f7b47959d03d8b496f/html5/thumbnails/18.jpg)
“모든����������� ������������������ 상황에서����������� ������������������ 자신의����������� ������������������ 판단력을����������� ������������������ 이용하라.����������� ������������������ 다른����������� ������������������ 규칙은����������� ������������������ 없다”����������� ������������������
![Page 19: [도서요약] Connected Company](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020115/549965f7b47959d03d8b496f/html5/thumbnails/19.jpg)
플랫폼����������� ������������������ 자율성����������� ������������������ 제한����������� ������������������ 및����������� ������������������ 효율성����������� ������������������ 지원����������� ������������������ 시스템����������� ������������������
해야����������� ������������������ 한다����������� ������������������ 하지말아야����������� ������������������ 한다����������� ������������������
![Page 20: [도서요약] Connected Company](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020115/549965f7b47959d03d8b496f/html5/thumbnails/20.jpg)
복잡성����������� ������������������ 분산����������� ������������������ 다양성����������� ������������������ 제고����������� ������������������
![Page 21: [도서요약] Connected Company](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020115/549965f7b47959d03d8b496f/html5/thumbnails/21.jpg)
학습과정����������� ������������������ 통제할����������� ������������������ 수����������� ������������������ 있는����������� ������������������ 것에만����������� ������������������ 초점을����������� ������������������ 맞춘다����������� ������������������
계획-수단����������� ������������������ 목표-가능한����������� ������������������ 목표����������� ������������������
![Page 22: [도서요약] Connected Company](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020115/549965f7b47959d03d8b496f/html5/thumbnails/22.jpg)
GE����������� ������������������ Workout����������� ������������������
![Page 23: [도서요약] Connected Company](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020115/549965f7b47959d03d8b496f/html5/thumbnails/23.jpg)
한����������� ������������������ 페이지로!말해!
Change!
![Page 24: [도서요약] Connected Company](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020115/549965f7b47959d03d8b496f/html5/thumbnails/24.jpg)
네트워크����������� ������������������ +����������� ������������������ 플랫폼����������� ������������������ 지원����������� ������������������
초연결기업����������� ������������������ =목표����������� ������������������ +����������� ������������������ 학습����������� ������������������
소비자����������� ������������������ =복잡성����������� ������������������
커뮤니티����������� ������������������
![Page 25: [도서요약] Connected Company](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020115/549965f7b47959d03d8b496f/html5/thumbnails/25.jpg)
네트워크����������� ������������������ +����������� ������������������ 플랫폼����������� ������������������ 지원����������� ������������������
초연결기업����������� ������������������ =유기성+유동성����������� ������������������
소비자����������� ������������������ =복잡성����������� ������������������
커뮤니티����������� ������������������
자율성����������� ������������������ +����������� ������������������ 다양성����������� ������������������
![Page 26: [도서요약] Connected Company](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020115/549965f7b47959d03d8b496f/html5/thumbnails/26.jpg)
If..!Change!
![Page 27: [도서요약] Connected Company](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020115/549965f7b47959d03d8b496f/html5/thumbnails/27.jpg)
일자리����������� ������������������ 창출형����������� ������������������ 사회적����������� ������������������ 기업의����������� ������������������ 경우����������� ������������������ 일단����������� ������������������ 고용하면����������� ������������������ 고용자가����������� ������������������ 능력/노력없이����������� ������������������ 회사를����������� ������������������ 다녀도����������� ������������������ 제재를����������� ������������������ 하거나����������� ������������������ 성과를����������� ������������������ 내도록����������� ������������������ 외적����������� ������������������ 동기부여하기����������� ������������������ 어렵다.����������� ������������������ 따라서����������� ������������������ 스스로����������� ������������������ 동기부여하고����������� ������������������ 주체적으로����������� ������������������ 성과를����������� ������������������ 내게����������� ������������������ 만드는����������� ������������������ 조직����������� ������������������ 구조가����������� ������������������ 필요하다.����������� ������������������ 이와����������� ������������������ 같은����������� ������������������ 전제����������� ������������������ 아래����������� ������������������ 경직된����������� ������������������ 관료제����������� ������������������ 조직은����������� ������������������ 사회적����������� ������������������ 기업����������� ������������������ 구성원에게����������� ������������������ 무사안일주의를����������� ������������������ 조장할����������� ������������������ 우려가����������� ������������������ 있다.����������� ������������������ 그렇다면����������� ������������������ 커넥티드����������� ������������������ 컴퍼니에서����������� ������������������ 제시하는����������� ������������������ 대안인����������� ������������������ 초연결조직(파드,플랫폼����������� ������������������ 조직)을����������� ������������������ 사회적����������� ������������������ 기업에����������� ������������������ 대입한다면����������� ������������������ 득과����������� ������������������ 실은����������� ������������������ 무엇일까?����������� ������������������