ПРОЕКТ «Доступная работа»...

ПРОЕКТ «Доступная работа» (2016-2018)

http://belapdi.org/job/

Проект «Доступная работа» - это развитие новых

инклюзивных подходов для интеграции людей с инвалидностью на

свободный рынок труда через сопровождение их в процессе

трудоустройства


Области распространения опыта

+ Гродненская, Витебская, Могилевская, Гомельская области

Согласно Закону РБ «О занятости населения» «занятость - деятельность граждан Республики Беларусь, связанная с удовлетворением личных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая им заработную плату, доход, вознаграждение за выполненную работу»

ЗАЩИЩЕННАЯ ЗАНЯТОСТЬ

- занятость на предприятии, которое создано специально для трудоустройства людей с инвалидностью и которое финансируется из специальных государственных фондов.

Германия. Специализированная мастерская для людей с инвалидностью, не способных конкурировать на свободном рынке труда

Отделения дневного пребывания для инвалидов при ТЦСОН

Сопровождаемое трудоустройство – это:

индивидуальное планирование, индивидуальный поиск работы

для каждого человека с инвалидностью, оценка индивидуальных

навыков кандидата, способностей, талантов, интересов и

желаний, составление плана подбора рабочего места


интеграция, которая предусматривает, что люди с

инвалидностью, работающие в условиях открытого рынка

труда, трудятся рядом с людьми без инвалидности.



помощь в адаптации и поддержка на рабочем месте в течение

длительного периода



Соискатели

трудности в ориентировании в городе;

особенности восприятия и запоминания новой

информации;

неумение планировать рабочий процесс;

особенности в общении;

необходимость в сопровождении до рабочего места и

на рабочем месте;

неуверенность или неопределенность мотивации к

труду;

специфика нарушений клиента.


Наши цели:

Формирование положительного восприятия труда

лиц с инвалидностью;

Показать желание молодых людей с инвалидностью

конкурировать на свободном рынке труда наравне с

другими его участниками, желание работать

Формирование положительного имиджа

работодателей, согласившихся трудоустроить людей

с инвалидностью


Наши цели:

Содействие продвижению идей социального

предпринимательства в Республике Беларусь;

Планирования стратегий, разработки предложений

по улучшению законодательства в области развития

социальных предприятий

Продвижение идей Конвенции о правах инвалидов и

мерах ее реализации, сотрудничество и совместные

действия с другими общественными организациями


Сопровождение на рабочем месте Для Николая В. трудоустройство в прачечную отеля «Ренессанс» было

первым опытом работы на свободном рынке труда – он только

закончил вспомогательную школу и был клиентом ТЦСОНа.

Ассистент по сопровождаемому трудоустрову проводил обучение

Николая правилам поведения в коллективе, придерживаться

расписания непосредственно на рабочем месте.

Сопровождение на рабочем месте

За месяц сопровождения Николай научился работать с сушильной

машиной, гладильным прессом, начал общаться в коллективе (просить

о помощи, выполнять инструкции), стал лучше ориентироваться во

времени.

С сортировкой и взвешиванием

грязного белья Николай

справлялся без поддержки.

Помощь требовалась при точном

взвешивании – Николай не

ориентируется в долях – если надо

взвесить ровно 41 кг белья, он не

обращает внимание на цифру,

стоящую за запятой, и может,

например, взвесить 41,9.


Перед глажкой на прессе Николай выворачивает наволочки


Выполнение работ на гладильном прессе первое время осуществлялась

под контролем ассистента и коллег


Проблемы с низкой мотиваций клиента решались путем

проведения нескольких бесед на темы о важности и

необходимости работы. Индивидуальный подход в работе

позволил найти главный «рычаг давления» - Николай

очень хотел купить ноутбук. Проводилась работа с

родителями - первую зарплату было решено отдать

клиенту на руки, чтобы он ее сохранил, и она являлась

наглядным достижением его труда. Трудности общения в

коллективе (Николай воспринимал просьбы коллег о

помощи как приказы и эмоционально на них реагировал)

решилась через беседы о соблюдении субординации и о

том, что такое рабочий процесс в целом.


Николаю не нравится загружать стиральные и сушильные машины влажным бельем, наблюдается повышенная утомляемость, после загрузки Николай часто и долго отдыхает.


Николай выполняет сортировку высушенных полотенец по размерам.


Проблемы с расписанием (Николай мог уйти на обед и домой

раньше на 20 минут и приходил с обеда позже) решилась путем

настройки на его мобильном телефоне будильников (на 12

(обед) и на 14 (конец рабочего дня)).

В последнюю неделю сопровождения закреплялись

приобретенные трудовые и коммуникативные навыки Николая.


С помощью коллег Николай освоил запуск стиральных машин.


Владимир С. (25 лет) обращался к специалистам с просьбой о помощи

в трудоустройстве 4 года назад.

Из предложенных вакансий ему не понравилась ни одна.

Непродолжительное время он работал помощником аппаратчика по

вязке спец.перчаток на предприятии с защищенной занятостью, где

также работали другие люди с инвалидностью.

Владимир учится ровно вырезать

основу под сувенирную игольницу.


В его обязанности входило: собирать перчатки, которые вязал

аппарат, и складывать их по 50 шт.

У Владимира были трудности с концентрацией внимания и со

счетом – он постоянно отвлекался и не мог собрать

определенное количество перчаток, даже с подсказками и

приспособлениями, которые ему разрабатывал ассистент

(собирать перчатки в коробки разного цвета по 10 штук,

потом их объединять и др.).

У Владимира были трудности с коммуникацией (замкнутый

характер, застенчивость), поэтому он не мог сразу сказать

специалисту, что он, возможно, ошибся и недочет перчаток

зачастую выявлялся уже на проверке качества мастером по

участку.


Владимиру было предложено улучшить навыки концентрации и

внимания и трудоустроиться сборщиком изделий на предприятие

«АртИдея», где бы он смог потренироваться в усидчивости,

наблюдательности и развить коммуникативные навыки, общаясь с

ровесниками.

Улучшение навыков мелкой

моторики посредством лепки

сувенирных фигурок.


Владимир начинал работу с простых операций (помогал нарезать заготовки для изделий, лепил, осваивал более сложные операции)


Проработав год под руководством специалистов проекта «Твой

Шанс» и качественно улучшив свои рабочие и коммуникативные

навыки, Владимир почувствовал, что готов к выходу на свободный

рынок труда и, после оказанной помощи специалистов проекта, в

период с июнь по август 2016 г. Владимир проработал подсобным

рабочим по благоустройству территорий в организации

«РемЖилСтрой».

В его обязанности входило: установка скамеек, лавок, урн и

металлоконструкций во дворах жилых домов и на прилегающей

территории. В коллективе Владимир характеризовался как

общительный молодой человек, ответственно и внимательно

выполняющий указания. Вопросов по поводу невнимательности

или необщительности не возникало ни у сопровождающих его

специалистов проекта, ни у коллег.

Мы работаем



Летние тренировочные лагеря


Распространение опыта в регионах

Только при поддержке государства, бизнеса и

общества у человека с инвалидностью может появиться

рабочее место, любимая работа и дополнительные

средства к существованию


ПРОЕКТ «Доступная работа»...

Documents