Тема проекта Формирование корпоративной...
TRANSCRIPT
![Page 1: Тема проекта Формирование корпоративной культурыimc72.ru/content/21032017/3.13.pdf · Корпоративная культура - это](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042301/5ecc5a480c1fed0fa467dd91/html5/thumbnails/1.jpg)
Группа № 13
Тема проекта:
Формирование
корпоративной культуры
Тюмень, 2017 год
Муниципальный межведомственный проект
«Молодые лидеры в образовании»
![Page 2: Тема проекта Формирование корпоративной культурыimc72.ru/content/21032017/3.13.pdf · Корпоративная культура - это](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042301/5ecc5a480c1fed0fa467dd91/html5/thumbnails/2.jpg)
Корпоративная культура - это система
связей, отношений, формальные и
неформальные правила и нормы, обычаи и
традиции, индивидуальные и групповые
интересы, образцы поведения работников,
особенности стиля руководства. Реализация
ценностей и убеждений, разделяемых
сообществом организации
![Page 3: Тема проекта Формирование корпоративной культурыimc72.ru/content/21032017/3.13.pdf · Корпоративная культура - это](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042301/5ecc5a480c1fed0fa467dd91/html5/thumbnails/3.jpg)
Элементы корпоративной культуры
Ценностные ориентации
Стандарты
Правила
Нормы
Имидж работодателя и партнера
Внутренние коммуникации
Психологический климат
![Page 4: Тема проекта Формирование корпоративной культурыimc72.ru/content/21032017/3.13.pdf · Корпоративная культура - это](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042301/5ecc5a480c1fed0fa467dd91/html5/thumbnails/4.jpg)
Проблема
Отсутствие корпоративной
культуры как системы
в образовательных
организациях
![Page 5: Тема проекта Формирование корпоративной культурыimc72.ru/content/21032017/3.13.pdf · Корпоративная культура - это](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042301/5ecc5a480c1fed0fa467dd91/html5/thumbnails/5.jpg)
Цель проекта
Создание механизма по формированию
системы корпоративной культуры
образовательной организации
Долгосрочное взаимное процветание
Взаимное доверие
![Page 6: Тема проекта Формирование корпоративной культурыimc72.ru/content/21032017/3.13.pdf · Корпоративная культура - это](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042301/5ecc5a480c1fed0fa467dd91/html5/thumbnails/6.jpg)
Задачи проекта
1.Определить уровень развития и уровень организационной культуры учреждения 2.Составить план мероприятий по формированию корпоративной культуры («Дорожная карта») в соответствии с уровнями развития учреждения и организационной культуры в ОО 3.Разработать измерительные материалы для мониторинга уровня сформированности корпоративной культуры
![Page 7: Тема проекта Формирование корпоративной культурыimc72.ru/content/21032017/3.13.pdf · Корпоративная культура - это](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042301/5ecc5a480c1fed0fa467dd91/html5/thumbnails/7.jpg)
Уровни развития учреждения по методике И.Адизеса
![Page 8: Тема проекта Формирование корпоративной культурыimc72.ru/content/21032017/3.13.pdf · Корпоративная культура - это](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042301/5ecc5a480c1fed0fa467dd91/html5/thumbnails/8.jpg)
Уровень организационной культуры по методике Э.Шейна
![Page 9: Тема проекта Формирование корпоративной культурыimc72.ru/content/21032017/3.13.pdf · Корпоративная культура - это](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042301/5ecc5a480c1fed0fa467dd91/html5/thumbnails/9.jpg)
Критерии оценки результатов, инструменты
Критерии Инструменты
Социально-
психологический
климат
- Методика изучения психологического
климата коллектива
- Кадровая стабильность
- Отсутствие жалоб и претензий со стороны
сотрудников
Конкуренто-
способность
- Рейтинг учреждения
- Мониторинг удовлетворенности
родителей, качество образования
Мотивация
сотрудников
- Критерии эффективного контракта
- Методы морального стимулирования
- Включенность членов коллектива в
управление
![Page 10: Тема проекта Формирование корпоративной культурыimc72.ru/content/21032017/3.13.pdf · Корпоративная культура - это](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042301/5ecc5a480c1fed0fa467dd91/html5/thumbnails/10.jpg)
Критерии оценки результатов, инструменты
Критерии Инструменты
Коммуникация
- Наставничество
- Корпоративная книга
- Стенды, громкая связь, совещания…
Инновационный
потенциал
- Внедрение и использование
инновационных технологий
Этика - Кодекс профессиональной этики
- Этика корпоративного поведения
- Внешний вид
- Взаимоответственность между
сотрудниками
- Организация рабочего места 5C
Внешние
элементы
- Миссия, стратегия, символика,
атрибутика, ритуалы, традиции
![Page 11: Тема проекта Формирование корпоративной культурыimc72.ru/content/21032017/3.13.pdf · Корпоративная культура - это](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042301/5ecc5a480c1fed0fa467dd91/html5/thumbnails/11.jpg)
Игроки
Сотрудники организации
![Page 12: Тема проекта Формирование корпоративной культурыimc72.ru/content/21032017/3.13.pdf · Корпоративная культура - это](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042301/5ecc5a480c1fed0fa467dd91/html5/thumbnails/12.jpg)
Ресурсы для реализации проекта
• Кадровый
• Материально-технический
• Методический