ИТОГИ РАБОТЫ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ГБОУ ШКОЛА

№2087

ЗА 2018 год

Ф.И.О.

должность

Выборная

должность

Азарова

Татьяна Викторовна

(учитель нач.классов) Председатель

Баландин

а Ирина Юрьевна (педагог доп.образования)

Член ревизионной

комиссии

Волынец

Наталья Михайловна

(учитель нач.классов)

Член ревизионной

комиссии

Астахова

Александра

Алексеевна

(учитель)

Член ревизионной

комиссии

СПИСОК ЧЛЕНОВ РЕВИЗИОННОЙ КОМИССИИ ПЕРВИЧНОЙ

ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ГБОУ ШКОЛА № 2087

Ф.И.О.

должность Выборная должность

Чугунова

Татьяна Михайловна

(воспитатель)

Заместитель председателя ППО

Архипова

Нелля Николаевна

(Заведующая ДГ) Член профкома

Ванюхина

Любовь Александровна

(специалист) Член профкома

Горбунова

Зинаида Александровна

(воспитатель) Профорг ДГ №5

Егорова

Ирина Александровна

(педагог-психолог) Уполномоченный по охране труда

Казарян

Екатерина Алексеевна

(воспитатель) Профорг ДГ №4

Кирксова

Анна Владимировна

(специалист) Профорг Ст.школа

СПИСОК ЧЛЕНОВ КОМИТЕТА ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

ГБОУ ШКОЛА № 2087

Ф.И.О.

должность Выборная должность

Литвинова

Марина Николаевна

(воспитатель) Профорг ДГ №3

Милехин

Константин

Владимирович

(учитель)

Ответственный по

информационной работе

Пурахина

Елизавета

Владимировна

(специалист)

Ответственный по культурно-

массовой работе

Саакян

Элита Владимировна

(учитель нач.классов) Профорг Нач.школа

Тимонина

Людмила Владимировна

(воспитатель) Профорг ДГ №6

Филатова

Светлана Викторовна

(воспитатель) Профорг ДГ №2

ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ГБОУ ШКОЛА№ 2087

ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ

Ор

ган

иза

ци

он

но

-мас

сова

я р

або

та

Ин

фо

рм

аци

он

ная

раб

ота

Охр

ана

труд

а

Со

ци

альн

ое

пар

тне

рст

во

Раб

ота

с м

ол

од

ым

и п

едаг

ога

ми

Раб

ота

с в

ете

ран

ами

п

едаг

оги

ческ

ого

тр

уда

Кул

ьтур

но

-мас

сова

я р

або

та

СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО

Организована комплексная работа по охране труда. Сформирована система работы уполномоченного по охране труда в образовательном комплексе. Во всех подразделениях комплекса ответственными лицами проводится данная работа.

Обучение прошли на базе учебного центра «УНИК» : - «Охрана труда» - 13 человек; - «Информационная работа в профсоюзной организации» - 2 человека; - «Управление конфликтами» – 2 человека.

ТЕМА: «Профсоюзы: история возникновения и их

функции».

Цель: формирование представлений учащихся о праве на труд, о трудовых

правах несовершеннолетних и роли профсоюзов в регулировании трудовых

отношений.

Задачи: формировать у учащихся понимание своих трудовых прав,

восприятие ими трудовой деятельности как права, потребности, обязанности;

ознакомить учащихся с необходимой документацией при приёме на работу;

определить основные права несовершеннолетнего работника, льготы и

гарантии, предоставляемые ему в трудовых отношениях; познакомить с

деятельностью профсоюзов по обеспечению трудовой гарантии

несовершеннолетних работников, контроля соблюдения их трудовых прав;

способствовать формированию положительного отношения к профсоюзам и

их деятельности.

Тип урока: урок усвоения новых знаний, обретения новых умений и

навыков.

Образовательные технологии: информационно-коммуникативная

технология, технология личностно ориентированного обучения, элементы

игровой технологии.

Форма организации учебной деятельности: групповая.

Оборудование: МЭШ, презентация к уроку, видеоролики, ТК РФ,

раздаточный материал.

В рамках ежегодной акции и в целях популяризации профсоюзного движения среди учащихся,

просвещения подрастающего поколения в области трудовых отношений и деятельности московских

профсоюзов 22 сентября в 10 «К» классе проходил открытый профсоюзный урок, который проводил

учитель истории и обществознания Константинова Юлия Александровна.

СОЛИДАРНЫЕ КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДЕЙСТВИЯ

7 ОКТЯБРЯ – ВСЕМИРНЫЙ ДЕНЬ ДЕЙСТВИЙ ПРОФСОЮЗОВ ЗА ДОСТОЙНЫЙ ТРУД.

«Да – достойному труду! Нет – снижению пенсионных гарантий!».

Грядущая пенсионная реформа повлечет за собой изменение возраста выхода на пенсию, а также изменит порядок назначения досрочной пенсии педагогам. Члены ППО ГБОУ ШКОЛА №2087 высказали свое мнение, заполнив подписные листы!

СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ

«ФОНД СОЦИАЛЬНОЙ И БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОЙ ПОМОЩИ»;

«ДОБРОВОЛЬНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ;

«НЕГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕНСИОННЫЙ ФОНД «ОБРАЗОВАНИЕ И НАУКА»;

«ОТ СПОРТА К ИСКУСТВУ»

К ИСКУСТВУ»

«ОТ СПОРТА

«ПРОФСОЮЗНЫЙ ВОЯЖ»

« ШАГ К ЗДОРОВЬЮ»

В 2018 году воспользовались предложениями от ТПО

ЮВАО по организации летнего отдыха 6 членов

Первичной Профсоюзной Организации ГБОУ

ШКОЛА №2087

Подарки к 23 февраля и 8 марта, получили все члены профсоюза.

Всем членам профсоюза вручены новогодние подарки или билеты на детские новогодние ёлки.

К памятным датам профсоюзный комитет чествует юбиляров и заслуженных людей.

Одним из важных направлений работы и организации доверия к Профсоюзному движению является открытость и полнота информированности наших членов. Поэтому большое внимание

нами уделяется работе с сайтом, где размещена вся имеющаяся информация о работе Профсоюза, о социальных программах, новостные разделы и нормативно-правовая документация ППО ГБОУ

ШКОЛА №2087.

В 2018 ГОДУ НАШЕЙ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ ПРИОБРЕТЕНЫ И РАЗМЕЩЕНЫ ИНФОРМАЦИОННЫЕ СТЕНДЫ В 4 ЗДАНИЯХ ДОШКОЛЬНЫХ ГРУПП. ПРОВОДИТСЯ ПОСТОЯННАЯ РАБОТА ПО ОБНОВЛЕНИЮ ИНФОРМАЦИОННЫХ СТЕНДОВ. ПОДПИСКА НА ГАЗЕТЫ «СОЛИДАРНОСТЬ И « МОЙ ПРОФСОЮЗ».

ФИНАНСОВЫЙ ОТЧЕТ ППО ГБОУ ШКОЛА №2087

ЗА 2018Г.

В 2018 году проведено 17

заседаний Профсоюзного

Комитета.

В 2018 году привлечены новые члены ОУ в профсоюзную организацию ГБОУ Школа №2087. Создана система организации эффективной работы ППО в рамках большого многоступенчатого образовательного комплекса. Велась активная и результативная работа по привлечению новых членов ППО, повышению уровня корпоративной и правовой культуры, активности членов Профсоюза.

Задачи на 2019 год:

- Совершенствовать уровень социального партнерства между администрацией и профсоюзным комитетом.

- Систематизировать нормативно-правовую базу деятельности первичной профсоюзной организации.

- Привлекать новых членов в ряды ППО.

- Внедрять в практику работы ППО новые информационные технологии.

- Создавать благоприятные условия труда и отдыха работников образовательного учреждения.

- Совершенствовать формы и методы спортивной и культурно-массовой работы с членами профсоюза.

П – программы социальной направленности;

Р- реализация профессионального потенциала;

О- охрана труда;

Ф- финансовая защищённость;

С- социальное партнерство;

О- объединение коллектива;

Ю- юридическая помощь;

З- зарплата, достойная каждого.

V

V

V

V

V

V

V

V