1. Все взносы. Платежи – только на расчетный счет товарищества.

2. Обязательное ознакомление с проектами документов перед утверждением.

3. Договоров с «индивидуалами» не будет. Заключенные договора с

«индивидуалами» действуют до 01.01.2020 года, если иное не предусмотрено

условиями договора.

4. Законодательно предусмотрено только два вида взносов: целевой и

членский.

5. Перечень статей сметы для расчета членского взноса закрыт.

6. Перечень статей сметы для расчета целевого взноса открыт.

7. Размер взноса утверждается на основании приходно-расходной сметы и

финансово-экономического обоснования.

8. Смета может составляться на срок более года, если реализация статей

сметы предполагает более длительный период.

УЧЕТ

ПОСТУПЛЕНИЙ

УЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ

ПЛАТЫКАДРОВЫЙ

УЧЕТ

УЧЕТ РАСЧЕТОВ С

ПОСТАВЩИКАМИУЧЕТ РАСЧЕТОВ С

ПОДОТЧЕТНЫМИ

ЛИЦАМИ

УЧЕТ МАТЕРИАЛОВ

И ОСНОВНЫХ

СРЕДСТВ

ОТЧЕТНОСТЬ ЦЕЛЕВОЕ

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ

ПОДГОТОВКА И

ПРОВЕДЕНИЕ

РЕВИЗИИ

ОБЛАГАЮТСЯ

НАЛОГОМ

НЕ ОБЛАГАЮТСЯ

НАЛОГОМ

ЦЕЛЕВОЙ ВЗНОС

ЧЛЕНСКИЙ ВЗНОС

ВСТУПИТЕЛЬНЫЙ ВЗНОС*

ДОБРОВОЛЬНЫЙ ВЗНОС*

ПЛАТЕЖ ЗА ЭЛЕКТРИЧЕСТВО**

ПО ДОГОВОРУ О

ПОЛЬЗОВАНИИ ИОП

ЗА МАТЕРИАЛ, УСЛУГУ,

РАБОТЫ (НЕ ЗА СЧЕТ

ЦЕЛЕВОГО, ЧЛЕНСКОГО

ВЗНОСА)

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА (ПО ТРУДОВЫМ ДОГОВОРАМ)

конкретная должность в соответствии со

штатным расписанием,

правила внутреннего трудового распорядка

свою трудовую функцию работник всегда

выполняет лично,

ТД может быть срочным только в строго

определенных случаях,

не несет ответственности за качество работы

(за исключением причинение ущерба, убытков)

Заработная плата выплачивается 2 раза в

месяц,

имеет право на отпуск, больничный,

компенсации при увольнении

ВЫПЛАТА ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ (ПО ДОГОВОРАМ ГПХ)

исполнитель (подрядчик) выполняет конкретное

задание заказчика.

исполнитель самостоятельно определяют порядок

выполнения работ/оказания услуг,

имеет право привлечь к исполнению третьих лиц,

вознаграждение выплачивается в порядке,

установленном договором на основании акта

выполненных работ (оказанных услуг).

обязанность в полном объеме возместить

причиненные убытки.

договор ГПХ заключается на определенный срок или

до возникновения результата.

прав на отпуск, больничный не имеет.

1. Договор между Заказчиком и Подрядчиком/ Исполнителем (физическим лицом)

2. Акт об оказании услуг/выполнении работ.

3. Взносы в фонды и НДФЛ.

4. Отчетность

1. Взнос на ОПС – 22%

2. Взнос на ОМС - 5,1%

3. Взнос в ФСС - 2,9% - только если это

специально оговорено в договоре.

4. 13%-НДФЛ

1. Договор между Работодателем и

Работником.

2. Приказ о приеме форма Т-1

3. Личная карточка форма Т-2

4. Запись в трудовой книжке

5. Штатное расписание форма Т-3

За выплату зарплаты в размерах ниже МРОТ штрафы:

на Председателя правления -1000 - 5000 руб.,

на СНТ – от 30 т. руб. до 50 т. руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ)

За повторное нарушение (ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ 2.):

штраф на Председателя правления 10-20 т. руб. или

дисквалификацию на срок от года до трех лет;

на СНТ - от 50 т.р. до 70 т.р.

Региональный МРОТ (МО) с 1 апреля 2018г. 14200 рублей

Штатное расписание необходимо при

взаимодействии с проверяющими органами.

Отсутствие может быть рассмотрено как нарушение

законодательства о труде и охране труда, что влечет за

собой наложение штрафа (ст. 5.27 КоАП РФ):

- 1-5 тыс. рублей с Председателя правления

- 30-50 тыс. рублей с СНТ.

ЧЕРЕЗ КАССУ С РАСЧЕТНОГО

СЧЕТА НА

РАСЧЕТНЫЙ СЧЕТ

КАРТЫ

РАБОТНИКА

ЗП выплачивается в 2 этапа!

1. Расходный кассовый ордер (форма №КО-

2) – на всю сумму заработной платы

2. Платежная ведомость (форма №Т-53)

3. Подшить ведомость и РКО к кассовой

книге.

1. Расчетная ведомость (форма №Т-51)

2. Платежное поручение. Выплата по

реквизитам в договоре или в заявлении

работника.

гарантии при выплате заработной платы (не реже двух

раз в месяц);

гарантии при временной нетрудоспособности

(сохранение места работы, оплата больничных

листов);

гарантии при использовании отпусков (сохранение

места работы, выплата отпускных)

Заявление от работника на предоставление отпуска; Приказ о предоставлении отпуска работнику

(работникам) по форме № Т-6; Отметка в личной карточке работника (форма № Т-2); Записки-расчета о предоставлении отпуска работнику

(форма № Т-60); Расчет отпускных. Оплатить отпускные необходимо не

позднее чем за три дня до начала отпуска (ч. 9 ст. 136 ТКРФ)

Расторжение трудового договора

по инициативе работника п. 3 ст. 77 ТК

РФ.

Заявление подается за 2 недели.

Если работник на испытательном

сроке-за 3 дня.

Издать приказ (распоряжение) о прекращении

(расторжении) трудового договора с работником (форма

Т-8)

Записка-расчет при прекращении (расторжении)

трудового договора с работником - (форма N Т-61)

Выплата всех сумм, причитающихся работнику в день

увольнения работника. Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при

увольнении работнику выплачивается денежнаякомпенсация за все неиспользованные отпуска.

1. Взнос на ОПС – 22%

2. Взнос на ОМС - 5,1%

3. Взнос в ФСС - 2,9%.

4. Взнос в соцстрах

(от НС на П и ПЗ)-0.2-8.5

13%-НДФЛ – В ДЕНЬ ВЫПЛАТЫ З/П (ОСТАТКА)

ДО 15 ЧИСЛА

СЛЕДУЮЩЕГО

МЕСЯЦА

– через ФНС ежеквартально до 30 числа месяца, следующего за отчетным.

- ежеквартально до 20/25 числа месяца, следующего за отчетным

– ежеквартально, до 30 числа месяца, следующего за отчетным.

При попадании на праздничные и выходные дни – крайний срок переносится, поэтому каждый год даты несущественно меняются.

1. РСВ, 4-ФСС- за несвоевременную сдачу

штраф в размере 5% от суммы за каждый

месяц просрочки, но не мене 1000 руб.

2. 6-НДФЛ – 1000 руб. за каждый месяц

просрочки. При опоздании на 10 дней

блокируют счета.

– ежемесячно до 15 числа месяца,

следующего за отчетным.

При несдаче, несвоевременной сдаче СЗВ-М-

штраф за каждого работника – 500 руб.

Если зп не начисляется и не выплачивается,

«нулевой» отчет подавать стоит (с апреля

2018 года…)

500 руб. за каждого сотрудника. Заневыдачу справки работнику при увольнении или выходе на пенсию –штраф 50т.р.

200 руб. При непредставлении в органыСтатистики штраф от 3 до 5 т.р., в т.ч. на председателя 300-500 руб.

200 руб. за каждый документ

5% от суммы за каждый месяц

просрочки но не меньше 1т.р.

- работники организации (в том числе

и совместители), которым выданы из кассы наличные

деньги с условием представления отчета об их

использовании.

Выдача наличных денег под отчет производится только

лицу, находящемуся с организацией в трудовых

отношениях. Выдача иным лицам запрещается.

Выдача наличных денег производится при условии

полного отчета конкретного подотчетного лица по ранее

выданному ему авансу.

1. Договор или счет.

2. Акт – об оказании услуг/ работ(бухгалтерское обслуживание, юридические услуги,

покраска скамеек, ремонт, консультация).

3. Товарная накладная – если

приобретаем материалы (гравий, щебень,

песок, канцтовары, принтер, узлы учета, кабель, мешки для

мусора, инструменты и т.п.)

1. Приобретены материалы, для строительства ОС - Счет08.03 (строительство ОС) - незавершенное строительство

2. Счет 08.04 (приобретение ОС)., далее на 01 (Основныесредства) – основное средство

3. Материал 10.01 (сырье и материалы) – канцтовары,бензин, картридж для принтера ,мешки для мусора и т.п.

4. Счет 20.01 или 26 услуги не относящиеся кстроительству ОС (покос травы, вывоз мусора, покраскаскамеек, замена ламп) и электроэнергия – услуги.

ПБУ 6/01 п.4

Некоммерческая организация принимает объект к

бухгалтерскому учету в качестве основных средств,

если он предназначен для использования в

деятельности, направленной на достижение целей

создания данной некоммерческой организации для

управленческих нужд некоммерческой

организации, а также если выполняются условия:

объект предназначен для использования в течение срока

продолжительностью свыше 12 месяцев;

организация не предполагает последующую

перепродажу данного объекта.

В бухучете актив признается основным средством, если

его стоимость свыше 40 000 рублей.

В налоговом учете стоимость приобретения основных

средств – более 100 000 рублей (п. 5 ПБУ 6/01, п. 1 ст. 256 НК

РФ.

1. Приказ о вводе в эксплуатацию ОС;2. Акт о приеме-передаче объекта основных средств (кроме зданий, сооружений- форма №ОС-1) или Акт о приеме-передаче здания (сооружения - форма №ОС-1а);3. Инвентарная карточка учета объекта основных средств (форма №ОС-6);4. Инвентарная книга учета объектов основных средств (форма №ОС-6б)

1. Приказ о проведении ремонтных работ в

отношении конкретных объектов ОС.

2. Дефектная ведомость, в которой указан

характер неисправностей и дефектов,

требующих проведения ремонтных работ;

3. Акт о приеме-сдаче отремонтированных

основных средств форма ОС-3;

4. Внести информацию о ремонте в ОС-6ОС-6б.

1. Приказ о списании конкретных объектов ОС.

2. Акт о списании объекта основных средств

(кроме автотранспортных средств) (форма

№ОС-4) или Акт о списании автотранспортных

средств (форма №ОС-4а);

3. Отметка о выбытии в ОС-6/ОС-6б.

ОС-6/ОС-6б хранятся не менее пяти лет.

1. Амортизационная группа – (классификатор ОК 013-2014,

утвержден приказом Росстандарта № 2018-ст).

2. По объектам ОС некоммерческих организаций амортизация не

начисляется, но на забалансовом счете производится

обобщение информации о суммах износа, начисляемого

линейным способом.

3. На земельный участок, как объект ОС амортизация и износ не

начисляются.

4. Инвентарный номер.

5. Комиссия по учету и приему ОС.

Членский

взнос

Платеж от

«индивидуала»

Платеж за

электричество

Целевой

взнос

Электроэнергия

Заработная

плата

Взносы в фонды,

налоги

Снег, ТБО, покос,

канцтовары,

юруслуги

Замена

проводов на СИП

1. От кого, на какую сумму поступил платеж и с каким назначением.

И так по каждому виду платежа.

2. На какие мероприятия были израсходованы суммы и за счет каких

платежей.

3. Остаток или перерасход взносов/ платежей по видам на

определенную дату.

4. Сумма оплаченных за услуги, работы, материалы средств.

Наличие и размер задолженности или переплаты.

5. Состав основных средств их стоимость с учетом модернизации и

ремонта.

7. Наличие материальных ценностей, перечень

приобретенных материалов с указанием общей суммы по

каждому материалу

8. Сумма выплаченной заработной платы, остаток

заработной платы к выплате.

8. Состояние расчётов по каждому виду взноса в фонды и

налогов: переплата, долг.

9. Состояние расчетов с подотчетными лицами: наличие

задолженности перед подотчетным лицом или отчетное

лицо не отчиталось за ранее выданные средства.

10. Остаток денежных средств на начало периода и на

конец.

+7(499)380-78-78

г. Москва, Волгоградский проспект, д.32, корп.10, оф. 215. (м. Волгоградский проспект)