Карьера в IT-инжинирингеКак о ней правильно думать?

Mikhail Zavileyskiy, DataArt Киев, 2011

О чем пойдет речь?

About

Из чего-же…

Профи

Труд

Первая смена Вторая смена… Третья смена?

Активы

Квалификация Репутация

Круг или спираль?

• Активы!

• Мотивация?

• Активы?

• Мотивация?

• Активы!

• Мотивация!

• Активы?

• Мотивация!

Главное – где!

• Механики против органиков

• Внутренняя конкуренция и конфликты

• Мотивация и эксплуатация: такая разная справедливость

Что дальше?

• Один секрет: «Встроенная мотивация»

1. Компетенция

2. Автономия

3. Достижения

4. Статус

Путь продавца

• Проблемы с восприятием успеха

– Коммуникабельность

– Готовность работать за деньги

– Готовность работать без денег

– Легкомыслие

Путь начальника

• Проблемы с автономией

– Плохие решения

– Инициатива

– Уверенность в себе

– Лояльность

Путь эксперта

• Круг или спираль? – Ключ в обучаемости

• Технологии меняются быстро • Бизнес-среда меняется медленнее • Люди почти не меняются (на протяжении нашей жизни)

• Технологический эксперт – часто «дело молодых», требует постоянного переобучения и умения забывать нерелевантный опыт из прошлого

• Прикладной (индустриальный) эксперт – это на все жизнь, но востребованность зависит от того, как идут дела в самой индустрии

• Эксперт в управлении и отношениях – это точно на всю жизнь

Задавай умные вопросы…