Карьера в Techcrowd

2013

Ключевые задачи

Проектная деятельность Исследования сбор данных систематизация данных

Финансовое моделированиесбор данных доработка модели оптимизация модели

Написание документов написание раздела определение структуры

Бизнес-моделирование формирование гипотез проверка гипотез проверка полноты

2

Ключевые задачи

Управление Проектное управление (PM) координация задач координация проекта координация портфеля

Продажиподготовка документов переговоры по сделке создание возможностей

Управление персоналом (HR) рекрутинг коучинг тренинги

PR, маркетинг участие в кампаниях проведение кампаний стратегия

3

Позиции

В компании существует 5 позиций:￭ Бизнес-аналитик (❨BA)❩￭ Старший бизнес-аналитик (❨SA)❩￭ Менеджер (❨M)❩

￭ Младший партнер (❨AP)❩￭ Партнер (❨P)❩

4

BA - SA

BA - начальная позиция в компании.

Ключевые требования:￭ Участие в проектной деятельности: в написании документов, рисерче, финансовом моделировании, формировании гипотез при SA и M￭ Основы финансов и экономики￭ MS Office - advanced user￭ Представление об основных отраслях, с которыми мы работаем

Зарплата: 20-30к/мес0.5-1.5 года

5

BA - SA

SA координирует часть проекта (или целый проект).

Ключевые требования:￭ Переход от выполнения задач к координации части задач по проекту￭ Достаточный для QR уровень по проектной деятельности￭ Участие в подготовке продаж

Зарплата: 30-40к/мес0.5-1.5 года

6

SA - M

M управляет проектом, активно взаимодействует с клиентом.

Ключевые требования:￭ Переход от внутренней деятельности к внешней￭ Достаточный для QR уровень по всей проектной деятельности￭ Участие в переговорах￭ Активная работа с персоналом￭ Участие в маркетинговых ивентах

Зарплата: 40-60к/мес1-2 года 7

M - AP

AP управляет портфелем, формирует новые продажи, новые возможности.

Ключевые требования:￭ Создание новых возможностей для бизнеса￭ Формирование продаж￭ QR проектов в целом￭ Коучинг, тренинги￭ Формирование маркетинговой стратегии

Зарплата: 60+ к/мес1-2 года 8

Требования по задачам

Количественный рост:￭ Каждая следующая позиция предполагает рост навыков в каждой задаче

Качественный рост:￭ С ростом происходит смещение в сторону управленческих задач

9

Карьерный рост

Сценарии роста от BA до P:Минимально - 3.5 года Оптимально - 6 лет

10