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GOBIERNO REGIONAL CAJAMARCADIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN

UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL HUALGAYOC

Año del Centenario del Nacimiento de Horacio Villanueva”“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional”

BASES

PROCESO CAS 012- 2018-GR-CAJ-DRE/UGEL-

HUALGAYOC

PROGRAMA PRESUPUESTAL 0090- PELA

I.E JORNADA ESCOLAR COMPLETA

Jr. Pencaspampa N° 195 www.ugelbambamarca.gob.pe Bambamarca – Hualgayoc

Central Tel. 076-353025



PROCESO CAS N° 012- 2018 - GR.CAJ.DRE/UGEL-HUALGAYOC

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar al personal para realizar las acciones de la intervención pedagógica, bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios CAS D.L. 1057 y en el marco del Programa Presupuestal 0090 para las Instituciones Educativas del Nivel Secundaria Jornada Escolar Completa y Sede Administrativo de la UGEL 2018.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

UGEL – HUALGAYOC e Instituciones Educativas.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN:

Comisión Evaluadora de Procesos CAS de la sede UGEL HUALGAYOC.

4. FUENTE DE FINANCIAMIENTO Programa Presupuestal 0090.

5. CANTIDAD: Plazas contrato CAS

N° AREA DEPENDIENTE PUESTO CANTIDAD01 Director de la Institución

EducativaApoyo Educativo - JEC 07

02 Director de la Institución Educativa

Secretario (a) - JEC 01


Coordinador (a) Administrativo (a) y de Recursos Educativos para zonas rurales -JEC

07


Coordinador(a) de Innovación y Soporte Tecnológico - JEC

21


Psicólogo(a)-JEC 18

TOTAL 54





6. CRONOGRAMA

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE01 Aprobación de la convocatoria 28 de mayo de 2019 UGEL

02 Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo

29 de mayo al 11 de junio de 2018

SNE

CONVOCATORIA03 Publicación de la convocatoria en la

página web de la UGEL H-Bca. 12 al 18 de junio de 2018 Comisión de UGEL

04 Presentación de la hoja de vida (currículo vitae) documentado de manera física 12 al 18 de junio de 2018

postulante

SELECCIÓN



N° INSTITUCIÓN EDUCATIVA

Secr

etar

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)

Apoy

o Ed

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Coor

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Psic

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)

01 San Antonio de Padua 1 1 1

02 José Carlos Mariátegui 1 1 1

03 Abraham Valdelomar Pinto 1 1 1 1 1

04 Glicerio Villanueva Medina 1 1

05 San Marcos 1 1

06 Ricardo Palma 1 1

07 San Sebastián 1 1 1

08 Daniel Alcides Carrión 1 1 1 1

09 César Vallejo 1 1 1

10 San Martin de Porres 1 1 1

11 Divino Corazón de Jesús 1

12 Santiago Antúnez de Mayolo 1

13 Andrés Avelino Cáceres 1 1 1 1

14 Joaquín Bernal 1 1

15 Nstra. Señora de Lourdes 1

16 San Francisco de Asis 1 1 1

17 Inca Garcilaso de la Vega 1 1 1

18 José Bruno Ruiz Núñez 1

19 José Faustino Sánchez Carrión 1 1

20 Juan Velasco Alvarado 1 1

21 Víctor R. Haya de la Torre 1 1

22 Juan Ignacio Gutiérrez Fuentes 1 1

TOTAL 1 7 7 21 18



05 Evaluación de la hoja de vida (currículo vitae) 19 y 20 de junio de 2018

Comisión de UGEL

06 Resultados preliminares de evaluación de la hoja de vida

20 de junio de 20186:00 pm.

Comisión de UGEL

07 Presentación de reclamos 21 de junio de 2018 de8: 00 am. a 1: 00 pm.

Postulante

08 Absolución de reclamos y publicación 21 de junio de 2018 5: 30 pm.

Comisión de UGEL

09 Evaluación Técnica: Institución Educativa “Víctor Raúl Haya de la Torre” Agomarca

22 de junio de 20188: 00 am. a 1:00 pm.

MINEDU- comisión CAS

10 Publicación de resultados de la Evaluación Técnica

25 de junio de 201810: 00 pm.

Comisión CAS

11 Entrevista (UGEL Hualgayoc) 26 de junio de 20188:00 am. a 5: 00 pm.

Comisión de UGEL

12 Publicación de resultados finales 26 de junio de 2018 – 6:00 pm. Comisión de UGEL13 Adjudicación (Auditorio de la UGEL) 27 de junio de 2018 – 9: 00 am. Comisión de UGELSUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO14 Suscripción del contrato Dentro de los 05 días de la

publicación de los resultados finales

Área de RRHH

15 Inicio de contrato 27 de junio de 2018 Postulante ganador

7. BASE LEGAL

Ley N° 28044, Ley General de Educación. Ley N° 30693, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal

2018. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del

Decreto Legislativo 1057 y otorga Derechos Laborales. Decreto Legislativo Nº 1057, Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios y su modificatoria. Decreto Supremo N 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto

Legislativo N` 1057, y su modificatoria. Decreto Supremo Nº304-2012-EF, que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley

Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. Decreto Supremo Nº 011-2012-ED, que aprueba el Reglamento de la Ley Nº 28044,

Ley General de Educación y su modificatoria. Resolución Ministerial Nº451-2014-MINEDU, que crea el modelo de servicio

educativo “Jornada Escolar Completa para instituciones educativas públicas del nivel secundaria.

Resolución de Secretaría General 040-2016- MINEDU, que prueba los Lineamientos que regulan las formas de atención diversificada en el nivel de Educación Secundaria de la Educación Básica regular en el Ámbito Rural.

Resolución de Secretaria General Nº 055-2018-MINEDU, que aprueba la Norma para la contratación administrativa de servicios del personal de las intervenciones y acciones pedagógicas, en el marco de los Programas Presupuestales 0090, 0091, 0106 y 0107.

Resolución de Secretaria General Nº 079-2018-MINEDU, que modifica los Anexos N° 1.11, 1.12, 1.13, 1.14, 1.20, 1.21 y 1.22 de la Norma Técnica denominada: la Norma para la contratación administrativa de servicios del personal de las intervenciones y acciones pedagógicas, en el marco de los Programas Presupuestales 0090, 0091, 0106 y 0107.





8. DE LA POSTULACIÓN

La postulación será por puesto y lugar de prestación de servicio. Es decir, el postulante en su expediente indicará el puesto y la Institución a la que se presenta (Por ejemplo: Psicólogo en la Institución I.E. Víctor Raúl Hay de la Torre). Si se determina que un postulante se ha presentado simultáneamente a dos puestos y/o Instituciones, dicho postulante será retirado del proceso automáticamente.

(VER ANEXOS – PERFILES DE PUESTO)

9. CONVOCATORIA Y SELECCIÓN

Esta etapa del proceso CAS se desarrolla según lo establecido con el numeral 2 del artículo 3.1 del Reglamento del Decreto Legislativo N°1057, concordante con el Decreto Supremo N°012-2004-TR.

Todas las etapas del proceso de selección tienen carácter eliminatorio y se desarrolla según lo establecido con el numeral 3 del artículo 3.1 del Reglamento del Decreto Legislativo N°1057.

PARA LA EVALUACIÓN CURRICULAR. Se sujeta a lo señalado en el numeral 7.2.1. Los resultados de esta evaluación tienen carácter eliminatorio, es decir de no alcanzar el puntaje mínimo se excluye al postulante del proceso de selección. Se debe solicitar que los postulantes adjunten en su currículo vitae, el o los contactos de referencia de los tres (03) últimos trabajos desempeñados, y la comisión evaluadora en la UGEL que tenga a la cargo el proceso CAS, de forma opcional, podrá realizar la verificación de la información proporcionada constatar el desempeño logrado.

PARA LA EVALUACIÓN TÉCNICA. Se proporcionará una prueba objetiva de conocimientos, cuyos instrumentos y sistematización de resultados serán facilitados por la DES del MINEDU. Los resultados de esta evaluación tienen carácter eliminatorio, es decir, de no alcanzar el puntaje mínimo se excluye al postulante del proceso de selección.

PARA LA ENTREVISTA PERSONAL. Se considera a los postulantes que aprobaron las evaluaciones anteriores.

Las evaluaciones a los postulantes, proporcionadas por la DES, se tomarán utilizando una computadora por cada postulante, se requiere el acceso a internet para sincronizar los resultados. De ser necesario, la DRE o UGEL según corresponda, podrá coordinar la utilización de las aulas funcionales TIC de las IIEE. JEC de su jurisdicción, las cuales están equipadas con laptops, Access point y acceso a internet. Para ello, la DES proporcionara asistencia técnica, así como, el listado de la IIEE. Recomendadas que cuentan con mejores condiciones para la toma de evaluaciones.

10. EVALUACIÓN: Jr. Pencaspampa N° 195

www.ugelbambamarca.gob.pe Bambamarca – Hualgayoc Central Tel. 076-353025



Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán los siguientes puntajes: Evaluación Curricular (60 puntos), Entrevista Personal (40 puntos) y Evaluación Técnica (Puntaje indicado por MINEDU). En puntaje final se obtiene sumando los puntajes de la Evaluación Curricular, la Entrevista Personal y la Evaluación Técnica. En la entrevista personal deben obtener como mínimo el 55% de del valor de la entrevista.

La evaluación curricular consta de tres partes: 1) Formación Académica, 2) Conocimientos y 3) Experiencia.

El Currículo Vitae u hoja de vida debe elaborarse teniendo en cuenta los perfiles y debe constar de las siguientes partes:

1) FUT (Anexo 01).2) DNI3) Declaración Jurada (Anexo 02)4) Formación Académica (Anexo 03)5) Conocimientos (Anexo 03)6) Experiencia (Anexo 03)7) Adjuntar el o los contactos de referencia de los 03 últimos trabajos desempeñados (Apellidos y nombres, celular, correo electrónico, entre otros).

Toda esta documentación deberá ser fedateada y presentada en un folder manila en cuya caratula se consignará el siguiente rótulo:

11. BONIFICACIONES

Se otorgará una bonificación del 10% sobre el puntaje total, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciados de las Fuerzas Armadas, de conformidad con la Ley 29248 y su Reglamento. 23

Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio, obtendrán una bonificación del 15% del puntaje final obtenido, según Ley 29973 – Ley de personas con Discapacidad. Deberán acreditar con la Certificación expedida por CONADIS.

12. ANEXOS



CONVOCATORIA PÚBLICACAS N° 012-2018

PUESTO:………………………………………………………………………….INSTITUCIÓN………….……………………………………………………….



ANEXO 01: FORMULARIO ÚNICO DE TRÁMITE

SOLICITUD DEL POSTULANTE

SOLICITO: INSCRIPCIÓN PARA EL PROCESO CAS N° 012-2018, AL PUESTO DE: ….………………………………. INSTITUCIÓN:……………………………………..

SEÑOR PRESIDENTE DEL COMITÉ DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) – PP 0090- PELA - UGEL HUALGAYOC-BAMBAMARCA.

Yo ……………………………………………………………………… Identificado (a) con DNI

N° …………………. y domiciliado en

………………………………………………………………………., ante usted, con el debido

respeto, me presento y expongo:

Que enterado(a) de la convocatoria, los requisitos y condiciones que establece el

concurso CAS de la Unidad de Gestión Educativa Local Hualgayoc-Bambamarca,

publicada en su página Web y en la Sede Institucional, solicito a usted mi inscripción y

por lo tanto considerándome como postulante para el:

PUESTO DE: …………………………………………………………………………en la

INSTITUCIÓN EDUCATIVA: ( ) …………………………………………………… ó en la

SEDE DE LA UGEL HUALGAYOC ( ) para el cual adjunto mi expediente sustentado con

los requisitos que consta de …….. folios.

POR LO TANTO:Solicito a usted aceptar mi solicitud de acuerdo a los fundamentos que anteriormente

menciono.

Bambamarca, …… de ……………………….. del 2018.

_____________________Firma del solicitante

RUC N°……………..…….. Telef………..……………….





ANEXO 02: DECLARACIÓN JURADA

DECLARACIÓN JURADA Señores

Unidad de Gestión Educativa Local Hualgayoc-Bambamarca

Presente.

De mi consideración:Quien suscribe…………………………………………….............……………….con documento Nacional de Identidad N° ……………………………………., con RUC………………………………………………………….., con domicilio en ……………………………………………………………………………, me presento como postulante en la convocatoria para la “CONTRATACIÓN DE ………………………………………………………………………….” y declaro bajo juramento que:1. Acreditar buen estado de salud física con certificado con certificado de la salud

original, expedidos por un establecimiento de salud autorizado (Sólo para Personal de mantenimiento y Personal de Vigilancia, el mismo que será presentado al momento de la suscripción del contrato).

2. No tengo impedimento para contratar con el Estado.3. No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinación

de responsabilidades.4. No tener sanción por falta administrativa vigente.5. Son responsable de la veracidad de los documentos en información que presento, a

efectos del presente proceso de selección.6. Conozco las sanciones contenidas en la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento

Administrativo General.

Huella Digital_____________________________

FIRMA DEL POSTULANTE

Bambamarca, ……… de ………………………de 2018.





ANEXO 03:

FICHA PARA CALIFICAR CURRÍCULO VITAE - PP 0090 – PELA - 2018APOYO EDUCATIVO – JEC

Apellidos y Nombres…………………………………………….Fecha: ………………

ASPECTO INDICADOR PTJE TOTAL PTJE

Formación Académica

Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto.

Grado de Magister/Maestro en educación. 12

Máximo22

Mínimo 8

Estudios concluidos de Maestría en educación. (Excluyente con lo anterior).

11

Título /Licenciatura (Pedagogía o educación, psicología o enfermería).

10

Bachiller o egresado (Pedagogía o educación, psicología o enfermería). (Excluyente con lo anterior).

9

Requisito mínimo: Egresado de enfermería técnica o estudiante como mínimo del VI ciclo culminado de estudios pedagógicos o en educación, psicología o enfermería.

8

Otro Título (afín o de segunda especialidad) 2

ConocimientosCursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos

Requisito Mínimo: Cursos de capacitación relacionados a convivencia escolar o manejo de conflictos o temas afines, con una duración mínima de 12 horas y con una antigüedad no mayor de cinco (5) años. Dos (02) puntos por cada uno de ellos (Hasta 10 puntos)

10Máximo18

Mínimo4Diplomado/ Especialización

relacionados a convivencia escolar o manejo de conflictos o temas afines con no menos de 90 horas en Sistemas de Información. Cuatro (04) puntos por cada uno de ellos (Hasta 8 puntos).

8

Experiencia

Experiencia General: 01 año en el sector público o privado: Cumple ( ) No cumple ( )Se acreditada con Resoluciones de trabajo, certificados y/o constancias de trabajo, Órdenes de Servicio, Contratos, Conformidad de Pago. Corresponde 02 puntos por cada año (Hasta 10 puntos).

10

Máximo20

Mínimo3

Experiencia específica: 06 meses como auxiliar o apoyo educativo de educación inicial, primaria o secundaria secundaria en el sector público o privado.Cumple ( ) No cumple ( ) Se acreditada con Resoluciones de trabajo, certificados y/o constancias de trabajo, Órdenes de Servicio, Contratos, Conformidad de Pago. Corresponde 02 puntos por cada año (Hasta 10 puntos).

10

TOTAL 60





Puntaje obtenido: En letras:LA COMISIÓN EVALUADORA





FICHA PARA CALIFICAR CURRÍCULO VITAE - PP 0090 – PELA - 2018

SECRETARIA (O) – JEC

Apellidos y Nombres…………………………………………….Fecha: ………………




Requisito mínimo: Título /Licenciatura en secretariado o Asistente de Gerencia.

18 Máximo22

Mínimo 18Otro Título o de segunda

especialidad4


Requisito Mínimo: Cursos o Certificados de capacitación en ofimática con una duración mínima de 12 horas y con una antigüedad no mayor de cinco (5) años. Dos (02) puntos por cada uno de ellos (Hasta 06 puntos).

6

Máximo18

Mínimo 4

Requisito Mínimo: Cursos o Certificados de capacitación en redacción y ortografía con una duración mínima de 12 horas y con una antigüedad no mayor de cinco (5) años. Dos (02) puntos por cada uno de ellos (Hasta 06 puntos).

6

Diplomado/ Especialización con no menos de 90 horas en ofimática, redacción y ortografía y/o afines al puesto. Tres (03) puntos por cada uno de ellos (Hasta 6 puntos).

6

Experiencia


10

Máximo20

Mínimo 3

Experiencia específica: 06 meses en labores de oficina en el sector educación o en otros sectores públicos o privados (Salud, Municipalidades y otros afines).Cumple ( ) No cumple ( ) Se acreditada con Resoluciones de trabajo, certificados y/o constancias de trabajo, Órdenes de Servicio, Contratos, Conformidad de Pago. Corresponde 02 puntos por cada año (Hasta 10 puntos).

10

TOTAL 60

Puntaje obtenido: En letras:LA COMISIÓN EVALUADORA





FICHA PARA CALIFICAR CURRÍCULO VITAE - PP 0090 – PELA - 2018COORDINADOR (A) ADMINISTRATIVO (A) Y DE RECURSOS EDUCATIVOS PARA

ZONAS RURALES – JECApellidos y Nombres………………………………………….Fecha: ………………




Grado de Doctor en Administración, Contabilidad o afines. 13

Máximo

22

Mínimo 7

Estudios concluidos de Doctorado en Administración, Contabilidad, o afines. (Excluyente con lo anterior).

12

Grado de Magister Administración, Contabilidad, o afines. 11

Estudios concluidos de Maestría en Administración, Contabilidad, o afines. (Excluyente con lo anterior).

10

Título / Licenciatura en Administración o Contabilidad o Ingeniería Industrial o Agronegocios.

09

Requisito mínimoTítulo Técnico en Administración o Contabilidad o Bachiller en Administración o Contabilidad o Ingeniería Industrial o Agronegocios. (Excluyente al anterior).

07


Conocimientos

Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos

Requisito Mínimo: Cursos de Capacitación en Ofimática o Computación o Informática con una duración mínima de 90 horas y con una antigüedad no mayor de cinco (5) años. Dos (02) puntos por cada uno de ellos (Hasta 10 puntos).

10Máxim

o

18

Mínimo 4

Diplomado /Especialización en Ofimática o Computación o Informática o afines al cargo, con una duración mínima de 90 horas, (04) puntos cada uno (Hasta 8 puntos).

8

Experiencia


10Máxim

o

20

Mínimo 3

Experiencia específica: 06 meses en labores administrativas o logísticas, en el sector público o privado.Cumple ( ) No cumple ( ) Se acreditada con Resoluciones de trabajo, certificados y/o constancias de trabajo, Órdenes de Servicio, Contratos, Conformidad de Pago. Corresponde 02 puntos por cada año (Hasta 10 puntos).

10





TOTAL 60

Puntaje obtenido: En letras:

LA COMISIÓN EVALUADORA





FICHA PARA CALIFICAR CURRÍCULO VITAE - PP 0090 – PELA - 2018COORDINADOR (A) DE INNOVACIÓN Y SOPORTE TECNOLOGICO – JEC

Apellidos y Nombres…………………………………………….Fecha: ………………ASPECTO INDICADOR PTJE TOTAL PTJE



Grado de Doctor en sistemas, computación e informática, en educación o afines. 13

Máximo22

Mínimo 7

Estudios concluidos de Doctorado en sistemas, computación e informática, en educación o afines. (Excluyente con lo anterior).

12

Grado de Magister en sistemas, computación o informática, en educación o afines. 11

Estudios concluidos de Maestría en sistemas, computación o informática, en educación o afines. (Excluyente con lo anterior).

10

Titulo / Licenciatura en Educación con Especialidad Computación o informáticao Ingeniería de Sistemas o Computación e Informática.

09

Requisito mínimo. Título Técnico en Computación e informática o Bachiller en Ingeniería de Sistemas o Ingeniería en Computación e Informática o Bachiller en Educación en Computación e Informática. (Excluyente con lo anterior).

07


Conocimientos

Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos

Requisito Mínimo: Cursos de capacitación en Ofimática o Computación o Informática con un mínimo de 90 horas o cursos de mantenimiento de computadoras y con una antigüedad no mayor de cinco (5) años. Dos (02) puntos por cada uno de ellos (Hasta 10 puntos).

10Máximo

18

Mínimo

4

Curso o Diplomado/Especialización o capacitación de integración de las TIC en el proceso de aprendizaje o afines como mínimo de 90 horas y con una antigüedad no mayor de cinco (5) años. Dos (02) puntos por cada curso y 4 puntos por Diplomado/Especialización, (Hasta 04 puntos). (Ambos hasta 8 puntos).

8

Experiencia


10Máximo

20

Mínimo 3

Experiencia Específica: 06 meses como coordinador o especialista de Soporte Técnico de los recursos tecnológicos en instituciones educativas u otra entidad pública o privada; en el caso de bachiller, profesor o licenciado en educación en computación o computación e informática: 6 meses como docente de área. Dos ( 02) puntos por cada año (Hasta 10 puntos).

10

TOTAL 60





FICHA PARA CALIFICAR CURRÍCULO VITAE - PP 0090 – PELA - 2018PSICOLÓGO (A) – JEC

Apellidos y Nombres………………………………………….Fecha: ………………




Grado de Doctor en psicología o afines. 13

Máximo22

Mínimo7

Estudios concluidos de Doctorado psicología o afines. (Excluyente con lo anterior).

12

Grado de Magister en psicología o afines. 11

Estudios concluidos de Maestría en psicología o afines. (Excluyente con lo anterior).

10

Titulo / Licenciatura en psicología. 09

Requisito Mínimo Bachiller en psicología. 07



Requisito Mínimo: Cursos de capacitación en habilidades sociales y/o psicología educativa y/o actividades con adolescentes o profesionales con una duración mínima de 90 horas y con una antigüedad no mayor de cinco (5) años. Dos (03) puntos por cada uno de ellos (Hasta 10 puntos).

10Máximo

18

Mínimo

4Diplomado/Especialización en habilidades sociales y/o psicología educativa y/o actividades con adolescentes o profesionales con una duración mínima de 90 horas y con una antigüedad no mayor de cinco (5) años Un (04) puntos por cada uno, (hasta 08 puntos).

08

Experiencia


10Máximo

20

Mínimo 3Experiencia Específica: 06 meses en instituciones educativas o proyectos educativos o programas sociales. Dos (02) puntos por cada año (Hasta 10 puntos).

10





TOTAL 60



ANEXO 04:

RECOMENDACIONES PARA LOS PROCESOS DE CONVOCATORIA Y SELECCIÓN

Evaluaciones para los puestos Para el caso de IIEE JEC

N° PUESTO A CONTRATAR

EVALUACIÓN DE SELECCIÓNEvaluación Curricular

Evaluación Técnica

Evaluación Psicológica

Entrevista

01 Secretaria (o) 02 Psicólogo(a)

03Coordinador (a) Administrativo (a) y de Recursos Educativos para zonas rurales -JEC

04 Coordinador(a) de Innovación y Soporte Tecnológico - JEC

05 Personal de Apoyo Educativo

INSTRUMENTOS

Formato de evaluación de hoja de vida

Prueba práctica o escrita

Prueba psicológica especifica

Matriz de criterios

Bambamarca, 28 de mayo del 2018




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