关于转发《关于对第一批先进性教育活动学习动员阶段工...
TRANSCRIPT
附 件 1编 号 : __________
___
中 国 质 量 奖 ( 制 造 、 服 务 、工 程 建 设 业 组 织 ) 申 报 表
申报单位:___________________( 盖 章 )
所属行业:___________________推荐单位:___________________申报日期:_____ 年___月____日国家质量监督检验检疫总局印制
— 1 —
填 报 说 明1. 中 国 质 量 奖 ( 组 织 ) 申 报 材 料 由 申 报 表 、 证
实 性 材 料 两 部 分 组 成 , 所 填 数 据 及 提 供 资 料 必 须 真实 、 准 确 , 不 涉 及 国 家 秘 密 , 数 字 及 各 类 符 号 应 填写 正 确 、 清 楚 、 完 整 ;
2. 申 报 表 封 页 填 写 要 求 : 申 报 单 位 栏 要 求 填 写参 评 组 织 全 称 , 与 组 织 公 章 名 称 一 致 ; 所 属 行 业 根据 本 组 织 主 营 类 别 选 择 制 造 业 组 织 、 服 务 业 组 织 、工 程 建 设 行 业 组 织 之 一 填 写 ; 推 荐 单 位 填 写 所 在 省质 量 兴 ( 强 ) 省 工 作 领 导 小 组 或 相 关 行 业 协 会 、 联合 会 并 加 盖 公 章 ; 封 面 编 号 由 中 国 质 量 奖 评 选 表 彰委 员 会 秘 书 处 统 一 填 写 。
3. 申 报 表 “ 组 织 基 本 情 况 ” 填 写 要 求 :① 所 属 行 业 根 据 本 组 织 主 营 类 别 选 择 制 造 业 组
织 、 服 务 业 组 织 、 工 程 建 设 行 业 组 织 之 一 填 写 ;② 质 量 管 理 人 员 是 指 组 织 内 部 各 岗 位 从 事 质 量
管 理 、 质 量 检 验 、 计 量 标 准 等 的 人 员 。③ 务 必 将 联 系 人 的 姓 名 、 手 机 、 电 话 、 传 真 和
E-mail 等 信 息 填 写 齐 全 准 确 。4. 证 实 性 材 料 包 括 各 类 认 证 证 书 复 印 件 、 顾 客
满 意 度 调 查 报 告 、 近 3 年 获 得 国 家 、 省 部 级 以 上 质— 2 —
量 、 科 技 、 品 牌 荣 誉 的 证 书 复 印 件 等 。 证 实 性 材 料需 附 材 料 清 单 目 录 。
5. 申 报 表 、 证 实 性 材 料 需 提 供 一 式 三 份 的 书 面材 料 , 申 报 表 用 A4 规 格 的 纸 张 正 反 面 打 印 装 订 成 册 ,页 数 不 超 过 200 页 ; 证 实 性 材 料 用 A4 规 格 的 纸 张 正反 面 装 订 成 册 , 页 数 不 超 过 100 页 。 申 报 组 织 还 应提 供 申 报 表 电 子 版 一 份 , 以 及 组 织 相 关 照 片 3-5 张( 电 子 版 ) , 组 织 最 高 管 理 者 照 片 1-2张 ( 电 子 版 ) 。申 报 表 电 子 版 材 料 需 为 Word 文 件 格 式 , 电 子 版 照 片需 为 JPG格 式 , 申 报 表 ( Word 电 子 版 ) 和 照 片 ( 电 子版 ) 需 发 送 至 [email protected] , 邮 件 标 题 为 “ 所 在 省份 ( 或 所 属 行 业 协 会 ) +参 评 组 织 名 称 +联 系 人 +手机 号 码 ” 。
6. 本 申 报 表 电 子 版 可 从 中 国 质 量 奖 网 站 下 载 中心 ( http://zgzlj.aqsiq.gov.cn/ ) 下 载 。
承 诺 书本 组 织 郑 重 承 诺 :
一 、 近 5年 内 未 发 生 过 重 大 违 法 违 规 违 纪 行 为 ,未 发 生 过 重 大 质 量 安 全 、 环 境 污 染 、 安 全 生 产 、 公— 3 —
共 卫 生 等 事 故 , 未 引 起 重 大 群 体 性 事 件 , 积 极 带 头履 行 社 会 责 任 。
二 、 已 充 分 了 解 “ 中 国 质 量 奖 ” 相 关 的 管 理 制度 、 评 审 程 序 、 规 范 要 求 , 并 严 格 遵 守 ;
三 、 所 提 交 申 报 材 料 真 实 、 准 确 、 有 效 , 并 愿意 承 担 相 应 责 任 ;
四 、 获 得 “ 中 国 质 量 奖 ” 后 , 将 从 本 组 织 实 际出 发 , 制 定 提 高 质 量 水 平 的 新 目 标 , 应 用 质 量 管 理的 新 理 论 、 新 方 法 , 进 一 步 加 强 质 量 管 理 , 提 升 质量 水 平 ;
五 、 获 得 “ 中 国 质 量 奖 ” 后 , 积 极 主 动 向 社 会介 绍 、 传 播 本 组 织 质 量 管 理 的 先 进 经 验 、 理 念 方 法 ,在 质 量 管 理 、 经 营 绩 效 等 方 面 发 挥 带 头 作 用 ;
六 、 获 得 “ 中 国 质 量 奖 ” 后 , 严 格 按 规 定 宣 传和 使 用 所 获 得 的 “ 中 国 质 量 奖 ” 荣 誉 称 号 。
法 人 代 表 ( 签 字 ) :组 织 ( 公 章 ) :日 期 :
— 4 —
一 、 参 评 组 织 基 本 情 况组 织 名
称法 人代 表
所 属 行业
行 业编 号
注 册 地址
通 讯 地址
邮 政编 码
组 织 负责 人 电 话
成 立 日期
统 一 社 会信 用 代 码
工 商 注册 号 职 工 总 数
管 理 人员
数 量
质 量 管 理人 员 数 量
申 报 工作
联 系 部门
申 报 工 作联 系 人
— 5 —
联 系 人手 机 固 定 电 话E-mail 传 真请 用
一 句 话概 括 组织 管 理模 式( 不 超过 25 个字 )
( 例 如 : 以 … 为 核 心 的 … 管 理 模 式 ; 基于 … 的 … 管 理 方 法 )
组 织 简 介组 织 基 本 情 况 : 包 括 成 立 时 间 、 经 济 类 型 、 涉 及
主 要 领 域 、 经 营 种 类 、 业 务 范 围 、 员 工 数 量 等 ; 组织 管 理 情 况 : 包 括 管 理 体 系 、 制 度 、 模 式 , 组 织 员工 整 体 状 况 , 组 织 质 量 管 理 所 坚 持 的 理 念 ; 组 织 运营 情 况 : 包 括 市 场 开 拓 和 营 销 网 络 建 设 情 况 , 市 场占 有 、 资 产 状 况 、 经 营 绩 效 、 取 得 成 绩 等 情 况 ; 组织 获 奖 情 况 : 包 括 关 键 技 术 获 得 奖 励 情 况 以 及 其 他奖 励 情 况 等 。 限 500 字 以 内 。
— 6 —
二、 参 评 组 织 重 要 指 标序号
指 标类 别
指 标 表 述 指 标 内 容
一 、 质 量 水 平1
质 量安 全
近 3 年 是 否 发 生 过 造成 人 员 伤 亡 、 产 生重 大 影 响 的 质 量 安全 环 保 事 故
□ 是 □ 否
2 近 3 年 是 否 发 生 过 大规 模 消 费 者 投 诉 举报 情 况
□ 是 □ 否
3风 险管 理
是 否 建 立 质 量 安 全风 险 信 息 收 集 及 防控 机 制
□ 是 □ 否
4
质 量诚 信
近 3 年 是 否 存 在 质 量诚 信 不 良 记 录 □ 是 □ 否
5
是 否 得 到 社 会 信 用的 评 级 □ 是 □ 否
如 果 是 , 评 级 情 况( 可 写 多 项 )
评 级 结 果 :评 级 机 构 :评 级 时 间 :
— 7 —
序号
指 标类 别
指 标 表 述 指 标 内 容
6
质 量管 理
是 否 专 门 设 立 质 量管 理 机 构 或 部 门 □ 是 □ 否
如 果 是 , 机 构 或 部门 情 况
名 称 :人 员 数 量 :占 全 体 员 工 比 例 %
7
是 否 建 立 全 员 、 全过 程 的 质 量 管 理 制度 。
□ 是 □ 否
如 果 是 , 制 度 基 本情 况
制 度 名 称 :管 理 模 式 :
8
是 否 结 合 实 际 , 创新 质 量 管 理 制 度 和方 法
□ 是 □ 否
如 果 是 , 创 新 情 况
创 新 名 称 :创 新 领 域 :□ 研 发□ 生 产□ 销 售 及 售 后 服务
— 8 —
序号
指 标类 别
指 标 表 述 指 标 内 容
9
质 量管 理
是 否 建 立 针 对 内 部员 工 的 评 价 机 制 和措 施
□ 是 □ 否
如 果 是 , 评 价 机 制情 况
评 价 形 式 和 内容 :
10
是 否 建 立 针 对 内 部员 工 的 质 量 激 励 机制
□ 是 □ 否
如 果 是 , 具 体 激 励情 况
激 励 形 式 和 内容 :
11 质 量水 平
生 产 经 营 过 程 中 ,是 否 全 面 实 现 了 标准 化 。
□ 是 □ 否
如 果 是 , 标 准 水 平为 :
□ 行 业 平 均 水 平□ 高 于 行 业 平 均水 平□ 行 业 领 先 , 国际 先 进
12 组 织 获 得 认 证 的 情 认 证 类 型 :
— 9 —
序号
指 标类 别
指 标 表 述 指 标 内 容
况 ( 可 写 多 项 )认 证 机 构 :
认 证 时 间 :
13
是 否 每 年 组 织 顾 客满 意 度 测 评 □ 是 □ 否
如 果 是 , 上 年 度 主营 产 品 测 评 情 况( 可 写 多 项 )
产 品 名 称 :测 评 结 果 :测 评 机 构 :测 评 时 间 :
14
是 否 参 与 国 家 标准 、 国 际 标 准 的 制修 订
□ 是 □ 否
如 果 是 , 标 准 情 况( 可 写 多 项 )
标 准 类 型 : □ 国家 □ 国 际方 式 : □ 主 导 起草 □ 参 与 起 草标 准 编 号 和 名称 :
15 组 织 经 营 的 范 围 □ 国 内 □ 国
— 10 —
序号
指 标类 别
指 标 表 述 指 标 内 容
内 和 国 际
质 量水 平
如 果 经 营 范 围 包 括国 际 , 国 际 为
□ 亚 洲□ 欧 美□ 其 他
16
近 3 年 是 否 获 得 过 国内 外 质 量 奖 励 或 荣誉
□ 是 □ 否
如 果 是 , 具 体 情 况( 可 写 多 项 )
奖 励 名 称 :授 奖 机 构 :获 奖 日 期 :
17
质 量文 化
是 否 形 成 成 熟 的 质量 文 化请 用 一 句 话 描 述 组织 的 质 量 文 化
□ 是 □ 否质 量 文 化 :
18
是 否 建 立 质 量 激 励机 制 和 措 施 □ 是 □ 否
如 果 是 , 质 量 激 励情 况
激 励 内 容 和 形式 :
19 请 用 一 句 话 概 括 本组 织 的 质 量 精 神 和
质 量 精 神 和 口号 :
— 11 —
序号
指 标类 别
指 标 表 述 指 标 内 容
口 号
20
质 量教 育
是 否 每 年 组 织 面 向一 线 员 工 的 质 量 技能 培 训
□ 是 □ 否
如 果 是 , 上 一 年 度培 训 情 况
培 训 员 工 数 量 :占 全 体 员 工 比例 : %
21
组 织 开 展 质 量 技 能培 训 的 方 式 ( 可 多选 )
□ 举 办 培 训 班 或讲 座□ 组 织 技 能 竞 赛□ 鼓 励 员 工 参 加社 会 培 训 教 育
22
质 量基 础
上 一 年 度 离 开 本 组织 的 一 线 员 工 占 全部 一 线 员 工 的 比 例
一 线 员 工 离 职率 :
23获 得 高 等 教 育 学 历员 工 情 况
员 工 数 量 :占 全 体 员 工 比例 : %
24 获 得 法 定 职 业 技 术资 格 的 一 线 员 工 情
员 工 数 量 :占 全 体 员 工 比
— 12 —
序号
指 标类 别
指 标 表 述 指 标 内 容
况 例 : %
25质 量改 进
是 否 开 展 QC 小 组 活动 □ 是 □ 否
如 果 是 , QC 小 组 开展 情 况 ( 可 写 多项 )
QC 小 组 数 量 :QC 小 组 成 果 :
获 得 社 会 认 可 :
二 、 创 新 能 力
26
创 新成 果 上 一 年 度 新 产 品 或
新 服 务 情 况
新 产 品 销 售 额 : 万 元占 销 售 收 入 比例 : %
27组 织 拥 有 的 核 心 技术 或 业 务 情 况
核 心 技 术 :
核 心 业 务 :
28
核 心 技 术 或 业 务 是否 具 备 专 利 或 其 它知 识 产 权 保 护
□ 是 □ 否
29 组 织 在 创 新 方 面 获得 的 奖 励
奖 励 名 称 :授 奖 机 构 :
— 13 —
序号
指 标类 别
指 标 表 述 指 标 内 容
获 奖 日 期 :30
创 新能 力
上 一 年 度 万 人 平 均申 请 专 利 数 项 / 万 人 . 年
31近 3 年 新 产 品 或 服 务平 均 销 售 额
平 均 销 售 额 : 万 元
32
组 织 参 与 国 家 标 准( 技 术 标 准 ) 的 情况 ( 可 写 多 项 )
数 量 : 项编 号 及 名 称 :方 式 : □ 主 导 起草 □ 参 与 起 草
33
组 织 参 与 国 际 标 准( 技 术 标 准 ) 的 情况 ( 可 写 多 项 )
数 量 : 项编 号 及 名 称 :方 式 : □ 主 导 起草 □ 参 与 起 草
34研 发投 入
上 一 年 度 用 于 研 发的 经 费 情 况
经 费 总 额 : 万 元占 销 售 收 入 比例 : %
35 管 理创 新
针 对 具 体 质 量 问题 , 提 出 哪 些 创 新性 质 量 管 理 工 具 和
创 新 工 具 方 法 :
— 14 —
序号
指 标类 别
指 标 表 述 指 标 内 容
方 法
36
经 营创 新
通 过 互 联 网 开 展 业务 占 全 部 业 务 的 比例
%
37互 联 网 连 接 员 工 数情 况
连 接 员 工 数 量 :占 全 部 员 工 比例 : %
38创 新文 化
请 用 一 句 话 概 括 本组 织 的 使 命 、 愿 景和 价 值 观
使 命 、 愿 景 和 价值 观 :
39市 场价 值
核 心 技 术 或 服 务 在哪 些 方 面 对 增 强 市场 竞 争 力 具 有 促 进作 用 ( 可 多 选 )
□ 适 应 市 场 需 求□ 替 代 进 口 产 品□ 突 破 技 术 壁 垒
40社 会价 值
核 心 技 术 或 服 务 的社 会 价 值 ( 可 多选 )
□ 推 动 科 技 进 步□ 引 领 产 业 发 展□ 保 护 生 态 环 境□ 减 少 资 源 消 耗□ 保 障 国 家 安 全
三 、 品 牌 影 响
— 15 —
序号
指 标类 别
指 标 表 述 指 标 内 容
41品 牌战 略
是 否 将 品 牌 建 设 纳入 组 织 发 展 战 略 □ 是 □ 否
42品 牌规 划
是 否 制 定 品 牌 发 展的 中 长 期 规 划 □ 是 □ 否
43品 牌定 位 组 织 的 主 品 牌 定 位
□ 国 际 知 名 品 牌□ 国 内 知 名 品 牌□ 区 域 知 名 品 牌□ 一 般 品 牌
44品 牌推 广
上 一 年 度 在 品 牌 推广 方 面 投 入 情 况
经 费 总 额 : 万 元占 销 售 收 入 比例 : %
45
品 牌管 理 组 织 的 主 品 牌 情 况
( 可 写 多 项 )
名 称 :LOGO :
46组 织 的 子 品 牌 情 况( 可 写 多 项 )
名 称 :LOGO :
47 是 否 建 立 专 门 的 品牌 管 理 机 构 □ 是 □ 否
如 果 是 , 机 构 情 况 名 称 :
— 16 —
序号
指 标类 别
指 标 表 述 指 标 内 容
人 员 数 量 :
48
组 织 采 取 何 种 方式 , 评 估 品 牌 建 设成 果
□ 委 托 专 业 机 构开 展 评 价□ 开 展 消 费 者 调查□ 根 据 经 营 业 绩或 市 场 占 有 率 变化 情 况 评 估
49
组 织 是 否 定 期 开 展顾 客 满 意 度 测 评 □ 是 □ 否
如 果 是 , 运 用 测 评结 果 , 在 哪 些 方 面重 点 提 升 顾 客 感 受( 可 多 选 )
□ 品 牌 形 象□ 产 品 性 能□ 服 务 水 平□ 投 诉 处 理
50
上 一 年 度 组 织 在 品牌 发 展 方 面 采 取 的重 点 措 施
重 点 措 施 :
51 品 牌保 护
品 牌 是 否 已 注 册 为商 标 □ 是 □ 否
如 果 是 , 注 册 情 况 注 册 时 间 :
— 17 —
序号
指 标类 别
指 标 表 述 指 标 内 容
52
品 牌 是 否 在 国 外 注册 □ 是 □ 否
如 果 是 , 注 册 情 况( 可 写 多 项 )
注 册 国 家 :注 册 时 间 :
53
是 否 建 立 了 顾 客 投诉 及 快 速 协 调 解 决机 制
□ 是 □ 否
54
品 牌文 化
是 否 建 立 品 牌 文化 , 请 用 一 句 话 描述
□ 是 □ 否品 牌 文 化 :
55
是 否 参 加 过 国 家 或社 会 的 品 牌 研 究 □ 是 □ 否
如 果 是 , 具 体 情 况项 目 名 称 :起 止 时 间 :组 织 单 位 :
56
品 牌影 响
主 导 品 牌 目 前 已 经在 市 场 上 建 立 影 响情 况
□ 知 名 度□ 美 誉 度□ 忠 诚 度
57 主 要 业 务 近 3 年 市 场占 有 率 变 化 情 况
□ 增 加□ 稳 定
— 18 —
序号
指 标类 别
指 标 表 述 指 标 内 容
□ 减 少58
主 要 品 牌 是 否 经 常受 到 侵 权 或 假 冒 □ 是 □ 否
59主 导 产 品 或 服 务 国内 市 场 情 况
国 内 市 场 占 有率 : % 行 业 排 名 :
60主 导 产 品 或 服 务 国际 市 场 情 况
国 际 市 场 占 有率 : % 行 业 排 名 :
61
品 牌价 值 上 一 年 度 组 织 品 牌
价 值 情 况
主 品 牌 价 值 : 亿 元评 价 机 构 :
62
主 导 产 品 或 服 务 的价 格 和 行 业 平 均 价格 对 比 情 况
□ 高□ 相 同□ 低
63主 品 牌 在 经 营 过 程中 使 用 的 年 限 年
64 品 牌 获 得 社 会 认 可情 况 ( 可 多 选 )
□ 中 国 名 牌□ 中 国 驰 名 商 标□ 中 华 老 字 号
— 19 —
序号
指 标类 别
指 标 表 述 指 标 内 容
□ 其 他
65
组 织 主 要 品 牌 在 哪方 面 具 有 竞 争 力( 可 多 选 )
□ 质 量 水 平□ 创 新 能 力□ 服 务 水 平□ 市 场 渠 道□ 知 识 产 权
四 、 经 营 绩 效66
财 务指 标
主 营 业 务 收 入 占 全部 收 入 的 百 分 比 %
67 全 员 劳 动 生 产 率 万 元 / 人 68 人 均 利 润 额 万 元 / 人 69 资 产 负 债 率 %
70 上 一 年 度 创 汇 情 况 创 汇 总 额 : 万 美元
71上 一 年 度 总 资 产 贡献 率 %
72上 一 年 度 资 本 保 值增 值 率 %
73 上 一 年 度 流 动 资 产周 转 率
%
— 20 —
序号
指 标类 别
指 标 表 述 指 标 内 容
74上 一 年 度 成 本 费 用利 润 率 %
75
消 耗指 标
万 人 总 产 值 综 合 能耗
标 准 煤 · 吨 /
万 元
或 千 瓦 · 时 / 万 元
76
可 再 生 能 源 占 组 织消 耗 全 部 能 源 的 比例
%
可 再 生 能 源 的 种 类 包 括 :
77
市 场竞 争力
组 织 提 供 的 主 要 产品 或 服 务 价 格 情 况( 可 写 多 项 )
名 称 :价 格 :行 业 排 名 :
78
组 织 提 供 的 主 要 产品 或 服 务 市 场 情 况( 可 写 多 项 )
名 称 :市 场 占 有 率 : % 行 业 排 名 :
79员 工 在 本 组 织 的 平均 工 作 年 限 年
80 社 会责 任
是 否 定 期 向 社 会 发布 社 会 责 任 报 告
□ 是 □ 否
— 21 —
序号
指 标类 别
指 标 表 述 指 标 内 容
81近 5 年 向 社 会 捐 助 情况
对 象 :金 额 :日 期 :
82
组 织 在 哪 些 方 面 发挥 了 引 领 作 用 , 做出 了 贡 献 ( 可 多选 )
□ 新 产 品 开 发 ,填 补 行 业 空 白□ 运 营 的 理 念 或模 式 创 新□ 诚 信 自 律 经 营□ 国 际 市 场 拓 展
83组 织 参 加 社 会 组 织情 况 ( 可 写 多 项 )
社 会 组 织 名 称 :参 加 者 职 务 :参 加 时 间 :
84其 他 未 说 明 的 承 担社 会 责 任 情 况
85上 一 年 度 组 织 参 加社 区 活 动 情 况
86社 会效 益 组 织 全 体 员 工 情 况 数 量 :
行 业 排 名 :87 国 外 和 出 口 经 营 收
入 占 全 部 收 入 比 例 %
— 22 —
序号
指 标类 别
指 标 表 述 指 标 内 容
88
组 织 排 放 污 染 物 的种 类 ( 可 多 选 )
□ 废 水□ 废 气□ 废 料□ 噪 声□ 其 他
组 织 是 否 采 取 措施 , 防 治 和 降 低 生产 经 营 中 排 放 污 染物 对 环 境 的 危 害
□ 是 □ 否
89上 一 年 度 员 工 人 均年 收 入 万 元 / 人 · 年
90是 否 为 全 体 员 工 提供 医 疗 和 养 老 保 险 □ 是 □ 否
三 、 质 量水平
— 23 —
请 针 对 本 表 第 二 部 分 : 参 评 组 织 重 要 指 标 ---
质 量 水 平 部 分 数 据 指 标 进 行 进 一 步 文 字 描 述 、补 充 和 解 读 , 还 包 括 组 织 在 质 量 安 全 、 质 量 水平 、 质 量 发 展 和 质 量 创 新 等 方 面 的 具 体 表 现 和总 结 。 质 量 安 全 包 括 质 量 责 任 、 质 量 诚 信 和 风险 管 理 等 方 面 ; 质 量 水 平 包 括 组 织 产 品 的 关 键质 量 指 标 和 顾 客 满 意 度 水 平 等 方 面 ; 质 量 发 展包 括 质 量 战 略 、 质 量 文 化 、 质 量 基 础 和 质 量 教育 等 方 面 ; 质 量 创 新 包 括 理 论 模 式 、 技 术 方 法和 改 进 攻 关 等 方 面 。 限 5000 字 以 内 。
— 24 —
四、创新能力请 针 对 本 表 第 二 部 分 : 参 评 组 织 重 要 指 标 ---
创 新 能 力 部 分 数 据 指 标 进 行 进 一 步 文 字 描 述 、补 充 和 解 读 , 还 包 括 组 织 在 技 术 创 新 、 管 理 创新 、 理 念 创 新 、 模 式 创 新 和 创 新 价 值 等 方 面 的具 体 情 况 和 总 结 。 技 术 创 新 包 括 技 术 的 先 进 性和 创 新 能 力 等 方 面 ; 管 理 创 新 包 括 管 理 的 实 用性 和 有 效 性 ; 理 念 创 新 包 括 理 念 的 前 瞻 性 和 适宜 性 ; 模 式 创 新 包 括 模 式 的 独 特 性 和 可 推 广性 ; 创 新 价 值 包 括 经 济 价 值 和 社 会 价 值 等 方面 。 限 2000 字 以 内 。
— 25 —
五、 品 牌影响请 针 对 本 表 第 二 部 分 : 参 评 组 织 重 要 指 标 ---
品 牌 影 响 部 分 数 据 指 标 进 行 进 一 步 文 字 描 述 、补 充 和 解 读 , 还 包 括 组 织 在 品 牌 建 设 和 品 牌 成果 等 方 面 的 具 体 情 况 和 总 结 。 品 牌 建 设 包 括 品牌 规 划 、 品 牌 推 广 、 市 场 营 销 、 品 牌 维 护 等 方面 ; 品 牌 成 果 包 括 市 场 占 有 、 顾 客 满 意 、 品 牌价 值 、 品 牌 溢 价 、 品 牌 效 应 、 品 牌 国 际 化 等 方面 。 限 2000 字 以 内 。
— 26 —
六、经营绩效请 针 对 本 表 第 二 部 分 : 参 评 组 织 重 要 指 标 ---
经 营 绩 效 部 分 数 据 指 标 进 行 进 一 步 文 字 描 述 、补 充 和 解 读 , 还 包 括 组 织 在 经 济 效 益 和 社 会 效益 等 方 面 的 具 体 情 况 和 总 结 。 经 济 效 益 包 括 财务 绩 效 、 税 收 贡 献 等 方 面 ; 社 会 效 益 包 括 社 会责 任 、 社 会 影 响 等 方 面 。 过 去 获 得 过 质 量 奖 提名 奖 及 省 级 质 量 奖 的 , 应 说 明 推 广 本 组 织 质 量管 理 方 法 的 情 况 及 成 效 。 限 2000 字 以 内 。
— 27 —
七、 组 织 质 量 管 理 制 度 、模式 、方法总结一 、 组 织 质 量 管 理 制 度 、 方 法 、 模 式 简 介 ,
包 括 内 容 描 述 、 理 论 基 础 等 , 可 以 是 涵 盖 组 织整 体 的 质 量 管 理 体 系 , 也 可 以 是 局 部 的 质 量 管理 方 法 ; 二 、 举 例 说 明 组 织 质 量 管 理 制 度 、 方法 、 模 式 实 践 中 对 提 升 质 量 、 改 进 管 理 发 挥 的作 用 和 起 到 的 效 果 , 所 举 案 例 要 有 典 型 性 , 要尽 可 能 详 细 说 明 ; 三 、 与 同 行 业 其 他 组 织 相 比较 , 本 组 织 质 量 管 理 制 度 、 方 法 、 模 式 的 先 进性 、 独 特 性 、 可 推 广 性 。 限 5000 字 以 内 。
— 28 —
八、 质 量 工艺方法创新及 成效请 提 供 具 有 代 表 性 的 、 解 决 行 业 关 注 的 、 普 遍
性 重 要 质 量 基 础 问 题 , 并 取 得 成 效 的 质 量 工 法 创 新内 容一 、 质 量 工 法 创 新 所 属 领 域
组 织 名 称所 属 行 业 主 营
业 务
质 量 工 法创 新 所 属工 艺 环 节
( 可 附图 )
二 、 质 量 工 法 创 新 基 本 情 况方 法 名 称所 解 决 的问 题 描 述问 题 原 因
分 析 ( 说 明 : 数 据 分 析 、 质 量 工 具 的 使— 29 —
用 )
问 题 解 决对 策 ( 说 明 : 质 量 方 法 的 创 新 等 )
创 新 解 决问 题 的 成
效产 生 的 经济 效 益
和 社 会 价值
可 复 制 推广 的
创 新 内 容三 、 质 量 方 法 创 新 项 目 成 员 及 职 责
姓 名 所 属 部 门 职 务 主 要 职 责成 员 1
成 员 2……
— 30 —
四 、 质 量 工 法 创 新 概 述 :( 请 根 据 利 用 图 表 、 图 片 和 文 字 等 形 式 , 按
照 PDCA 的 形 式 , 说 明 质 量 方 法 创 新 项 目 所 解 决 的问 题 、 使 用 的 质 量 工 具 和 创 新 方 法 、 取 得 的 创 新成 果 以 及 可 复 制 推 广 的 实 践 经 验 等 内 容 。 )
— 31 —
九、 推 荐 意见初 审单 位联 系
人手 机
电 话
传 真
E-mail通 讯地 址
邮 编
( 需 包 括 材 料 核 实 、 初 审 意 见 及 推 荐 理 由 ) :
初 审 单 位 ( 盖 章 ) :负 责 人 ( 签 字 ) :
年 月 日
— 32 —
推 荐 单 位 ( 盖 章 ) :负 责 人 ( 签 字 ) :
年 月 日
— 33 —