010761001 projektinhallinta it.lut.fi/kurssit/04-05/010761001/ luento 2 kalle ikkelä
DESCRIPTION
010761001 Projektinhallinta http://www.it.lut.fi/kurssit/04-05/010761001/ Luento 2 Kalle Ikkelä. Sisältö. Projektin valinta yrityksessä Projektin hallinnan tehtäviä Projektin aloitus Ryhmätyöskentely projektissa Palaverikäytännöt. Asiakkaan tarpeet. Kaupalliset tekijät. Osaaminen - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
010761001 Projektinhallintahttp://www.it.lut.fi/kurssit/04-05/010761001/
Luento 2
Kalle Ikkelä
Sisältö
• Projektin valinta yrityksessä• Projektin hallinnan tehtäviä• Projektin aloitus• Ryhmätyöskentely projektissa• Palaverikäytännöt
Strategiasta projektinvalintaan
Asiakkaantarpeet
OsaaminenTietotaito
Teknologia-strategia
Liiketoiminta-strategia
Kaupallisettekijät
Kehitys-projektit
Tuotekehitysprojektin valinta
• Asiakkaan tarve tärkein näkökohta• ”Tärkeämpää kuin tehdä asioita oikein, on tehdä
oikeita asioita.” (Peter Drucker)• Kilpailijoiden toimenpiteet• Yhteiskunnan ja ympäristön muutokset• Uudet innovaatiot ja teknologiat• Tuotteen ominaisuudet, kustannukset,
tuotekehitykseen menevä aika sekä kustannukset
Projektien valintaryhmän tehtävät
• Hyväksyä käynnistettävät tehtävät• Selvittää projektien sopivuus yrityksen strategiaan• Asettaa projektin liiketoiminnalliset tavoitteet• Nimetä projektipäällikkö• Valvoa projektia tai nimetä valvontaryhmä• Suorittaa kehitysprojektien välinen priorisointi
(T&K) Projektin rahoitus
• Asiakasprojektissa asiakas maksaa• Sisäisessä tuotekehitysprojektissa mukana
– TEKES, KERA– EU
• Yliopistojen tutkimusprojektien rahoittajat– TEKES– EU– Firmat
Rinnakkainen tuotekehitys
• Tuoteprojektin kaikissa vaiheissa alusta alkaen on mukana– Markkinointi– Tuotekehitys– Materiaalitoiminnot– Valmistus
• Projektin jokaisen vaiheen yhteydessä arvioidaan kaikki osa-alueet ja päätetään jatkosta.
Sisältö
• Projektin valinta yrityksessä• Projektinhallinnan tehtäviä• Projektin aloitus• Ryhmätyöskentely projektissa• Palaverikäytännöt
Project Management: The 4 P’s
People — the most important element of a successful project
Product — the software to be built Process — the set of framework activities and software
engineering tasks to get the job done Project — all work required to make the product a reality
Projekti
Suunnittelu
Käynnistäminen
Seuranta ja ohjaus
Päättäminen
Projektisuunnitelma* ja muu projektiin liittyvä
materiaali
Loppuraportti
Lähtötiedot:tavoitteet, reunaehdot,
rajoitteet...
Linjaorganisaatio Projektiorganisaatio
Tuote
Seurantaraportit
Ohjaus
Päätösraportti
Projektin kulku
•Huom! Projektisuunnitelman aloitus voidaan tehtä linjaorganissa, •mutta viimeistellään yleensä projektiorganisaatiossa.
Linjajohdon henkilöstötehtävät
• Päättää seuraavista työntekijän asioista:– nimike ja ylennykset organisaatiossa– palkka– bonukset– ylityöt– vastuut– työtehtävät
• Projektipäälliköllä ei siis ole vastuuta näistä!– Vai onko?
TOIMITTAJA
TILAAJA
ALI-HANKKIJAT
Projektiorganisaatio
Projekti-ryhmä
Käyttäjät
Linja-johto
Projekti-päällikkö
Projekti-päällikkö
JOHTO-RYHMÄ
Projektiryhmä Projektiryhmä
Osa-projekti 2
Osa-projekti N
Osa-projekti 1
Projektiryhmä
Projektinvalvoja
Tuki-henkilöt
IT-projektiorganisaatio
Projektinasettaja
Projektin valvoja tai
ohjausryhmä
Projekti-sihteeri
Projekti-päällikkö
Osaprojekti-päällikkö 1
Osaprojekti-päällikkö 2
Osaprojekti-päällikkö N
Arkkitehti (elitekninen pp)
Suunnittelija
Testaaja
Dokumentoija
Tukitoiminnot• asiantuntijat • laatuinsinööri• konfiguraationhallintainsinööri• muut tarvittavaterikoisroolit
Matriisiorganisaatio
• Projektijohtamisorganisaatio muodostuu usein matriisiorganisaation tyyppiseksi
• Soveltuu jos organisaatiossa on yli 100 henkilöä ja projekteja yli 10
• Matriisiorganisaatiossa osaaminen jakautuu kolmeen toiminta-alueeseen– Tulosyksikön johto– Projektien johto– Asiantuntijat
Matriisiorganisaatio
Tulosyksikönjohto
Ryhmänjohto
Ryhmänjohto
Ryhmänjohto
Asiantuntija Asiantuntija Asiantuntija
AsiantuntijaAsiantuntijaAsiantuntija
Projektienjohto
Projekti-päällikkö
Projekti-päällikkö
Projekti-päällikkö
Projekti 1
Projekti 2
Matriisiorganisaation edut
• Ammatillinen erikoistuminen voidaan viedä pitkälle• Työkuormitus saadaan tasaiseksi, kun heitä voidaan
”joustavasti” siirtää projektien välillä• Yhdessä projektissa opittu siirtyy muille projekteille• Johdolla paremmat mahdollisuudet ohjata resurssien
käyttöä ja priorisoida projekteja• Matriisiorganisaatio voi poistaa päällekkäistä kehitystyötä ja
siten alentaa kustannuksia• Asiantuntijoiden linjaesimies pysyy samana vaikka projekti
vaihtuu
Matriisiorganisaation haitat
• Päätöksenteko monimutkaistuu• Projektien väliset kiistat resursseista ovat yleisiä• Organisaatio voi byrokratisoitua• Matriisiorganisaatio vaatii luotettavasti toimivaa
projektien aika- ja resurssisuunnittelua– Mikäli resurssi ei vapaudu suunnitellusti
saattaa toinen projekti myöhästyä
Projektinhallinnan tehtävät
projektin henkilöresurssit
kustannusten arviointi
projektin aikataulu
projektin etenemisen seuranta
projektin muut resurssit
kommunikointi ja raportointi
projektin riskit
projektin laatu
projektimittarit
Projektipäällikkö
• Projektipäällikköä voidaan verrata pienen yrityksen toimintajohtajaan:– motivaatio saada projekti onnistuneesti
toteutetuksi– projektiryhmän sitouttaminen tavoitteen
saavuttamiseksi– projektille voidaan järjestää
tulospalkkausjärjestelmä
Projektipäällikön tehtävät
• Laatia projektisuunnitelma yhteistyössä projektiryhmän kanssa
• Käynnistää projektiryhmän työskentely ja ohjata ryhmää• Johtaa projektin toimeenpanoa, tehtävien antoa ja valvoa
työn edistymistä• Raportointi• Varustaa projektiryhmä tarvittavilla tiedoilla ja koulutuksella• Laatia projektin loppuraportti ja suorittaa projektin
päättäminen
Projektipäällikön on…
• Tunnettava projektin johtamis- ja ohjausmenettelyt • Tehtävä päätöksiä jämäkästi• Tunnettava projektin tehtäväalue ja käytettävät tekniikat• Nautittava luottamusta ja avustettava projektihenkilöstöä• Pyrittävä ennaltaehkäisemään riskejä ja ongelmia ja hallita
muutoksia
Projektiryhmän jäsenen tehtävät
• Osallistua projektisuunnitelman laatimiseen ainakin oman työnsä osalta
• Huolehtia omista tehtävistään laadullisesti hyvin niin nopeasti kuin mahdollista
• Raportoida työn edistymisestä pp:lle• Dokumentoida työnsä tulokset• Noudattaa päätettyjä teknisiä standardeja• Kehittää omaa ammattitaitoaan ja työmenetelmiä
Projektin asettajan tehtävät
• Päättää projektin aloittamisesta, keskeyttämisestä ja päättämisestä
• Nimeää projektin johtoryhmän• Vastaa viimekädessä, että projektilla on
käytettävissä tarvittavat resurssit• Ratkaisee mahdolliset projekti- ja
linjaorganisaation väliset kiistat
Johtoryhmän tehtävät
• Määrittää projektin ajalliset, tekniset ja kustannukselliset tavoitteet
• Nimetä projektipäällikkö: paras valinta on henkilö, jolla on kokemusta, toimialaosaamista ja tunneälyä
• Hyväksyä projektipäällikön laatima projektisuunnitelma• Antaa projektille sen tarvitsemat resurssit• Tehdä projektin kannalta keskeiset päätökset• Hyväksyä projektin tulos• Päättää projektin lopettamisesta
Projektien sudenkuoppia 1/2
• Kaikkea mahdollista nimitetään projekteiksi• Puhutaan projekteista, mutta asioita ohjaavat
linjapäälliköt• Projekti annetaan henkilöille ”muiden töiden
ohella”• Ei osata käyttää projektin ohjauksen menetelmiä• Suunnitelmallisuus ja valvonta puuttuu
Projektien sudenkuoppia 2/2
• Ei ole projektiohjeistoa, kukin toimii miten parhaaksi näkee
• Asenteet ”Ei minun työtäni voi aikatauluttaa”• Johdon informaatiojärjestelmät puutteellisia, ei
tunneta projektien tilannetta tai henkilöstön kuormitusta
• Projektien aloitus ja lopetus lipsuvia• Ammattitaitoisten projektipäälliköiden puute
Projektijohtamiskulttuuri 1/2
• Projektien itsenäisyyttä ja omajohtoisuutta tuetaan
• Projektipäälliköille annetaan riittävät valtuudet ja toimintaedellytykset
• Projektit perustuvat strategisiin suunnitelmiin ja toteuttavat niissä asetettuja tavoitteita
• Käytetään projektinhallinnan menetelmiä
Projektinjohtamiskulttuuri 2/2
• Tulosjohtaminen on viety projektitasolle• Projektien ohjaukseen on yhteiset toimintamallit ja
pelisäännöt• Henkilöstö on koulutettu projektitoimintaan• Projektipäällikölle on suunniteltu urakehitys
Nelostie Oy (1/2)
• Valtatie 4 rakennettiin projektimaisesti. Nelostie Oy rakensi tien ja vastaa sen ylläpidosta vuoteen 2012 saakka, jolloin valtio saa tien omakseen. Nelostie Oy saa 2,5 euroa jokaisesta autosta, joka ajaa Järvenpäästä Lahteen. Koska automaksut alkoivat vasta kun tie valmistui, oli projektin nopea toteutus rahallisesti merkittävää.
Nelostie Oy (2/2)
• Tie valmistui marraskuussa 1998 vuoden aikataulustaan edellä!
• On arvioitu että kustannukset ovat 15-20% pienemmät kun rahoitus järjestetään koko projektille kerrallaan, sen sijaan että rahat jaetaan vuosittain
» lisätietoja: www.nelostie.net