03.- s.c. m. atacama kozan 2015

8/18/2019 03.- s.c. m. Atacama Kozan 2015

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F.S.B – S.G.G “ Seguridad un valor de vida” Agosto 2015


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INDICE

• DESCRIPCIÓN ATACAMA KOZAN

• VISIÓN ESTRATÉGICA

• “SEGURIDAD UN VALOR DE VIDA”


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S.C.M. ATACAMA KOZANDescripción de la Empresa


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• Historia Atacama Kozan nace en el año 1998, formado por Consorcio JaponésNittetsu Mining Co. Ltd., con un 60% de la propiedad y capitales nacionalesGrupo Errázuriz, con un 40%.

Enero del 2002 se inicia la construcción de faena, con una inversión total de

MUS$ 111.000, un año más tarde inicia su operación y producción comercial.

• Ubicación

Atacama Kozan se encuentraubicado a 16 Km. al sureste

de Copiapó, distrito Puntadel Cobre.

S.C.M. Atacama KozanDescripción Empresa


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La explotación del mineral se realiza por medio del sistema Sub-LevelStopping con modificaciones a Open Level Stopping.

S.C.M. Atacama KozanProceso Productivo

Este mineral es tratado a través del Sistemade Flotación aplicado a mineralessulfurados. Los residuos de este proceso sontransportados por un relaveducto alTranque de Relaves, ubicado en el sectordenominado Quebrada del Gato, a 13 Km.,distantes de la faena.

La primera etapa del proceso es el chancado primario, el cual se encuentraubicado en el interior de la mina. El mineral es transportado a la superficiemediante un sistema de correas transportadoras de 3,5 Km. de extensión,

hasta la planta concentradora, la cual posee una capacidad de 150.000toneladas al mes.


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S.C.M. Atacama KozanParámetros Operacionales

Descripción Detalle

Capacidad Instalada 150.000 T/mesCapacidad Explotación 140.000 T/mes

Perforación 11.000 m/mes

Desarrollo 390 m/mes

Disponibilidad Mecánica

Área Chancado Primario 80%

Área Seca 80%Área Húmeda 90%

Ley Promedio del Mineral Cu 0,95 - 1%

Recuperación 93%

Concentrado Cu 4.000 T/mes

Ley de concentrado 28% Cu

Razón de concentración 30 - 32Consumos de Agua 1,3 m3/T

Consumo Energía 56.000.000 KWh/año

Reservas Mineras atacama Kozan 4.700.000 toneladas medidas, con ley 1,04%

Recursos mediano y largo plazoAtacama Kozan 20.000.000 Recursos Medidos + inferidos


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S.C.M. Atacama KozanFlow Sheet

Colectordepolvo

CeldasColumnas

1,86m12,6m h49TPH

Celdas Scavenger(9celdas Wemco500pie3)

Celdas Rougher(8celdas Wemco1500pie3)

Bypass

Bomba42/43

45 46Molino

Remolienda6’x 11’73TPH

Bomba7/8

Colector 1:AERO-3894Colector 2:LIBC

Espumante:D250/F810

Espesador deconcentrado

Outokumpu 20m13TPH

Estanqueaguarecuperada

FiltroCerámicoCC-30Outokumpu 10discos c/12

placas cerámicas c/u

CT-01530TPH(24" x12,5m)

TK6

Silocal

Courier

Pilaemergenci

Pica-roca

Chancador 1ºMandíbula NordbergC145 (c.s.s.=5 15/16") 450 TPH

Correatraspaso450TPH (36" x16,5m)

Colectordepolvo

CT-001450TPH (36" x1240m)

Stock Pile(12000 T)

Feeder vibratorio42" x72" -350TPH

CT-004350TPH (36" x86 m)

Feeder Tyler 64"x 20"(abertura 6")

Chancador 2º -ConoStandardNordbergHP400

350TPH (c.s.s = 1,25")

Harnerosvibratorios

NordbergdobleDeck

Colectordepolvo

T o l va

Parrillaalimentación

24" Tolvaalimentación150T

PuenteGrúa

CT-002450TPH (36" x1425m)

CT-003450TPH (36" x925m)

1 2 3

Chancador 3º -ConocabezacortaNordberg

HP400175TPH c.s.s = 3/8"

CT-008350TPH(30" x8m) CT-009350TPH(30" x8m)

CT-011250TPH(30" x7 m)

CT-012250TPH(24" x7m)

CT-013250 TPH (24"x50,5m)

CT-014250TPH (30" x8,5m)

PSI300

Bomba4/5

TK 6

Proyecto

CT-010 350TPH (30" x77,5m)

42

13

Silo fino1400 T

PuenteGrúa

Molinobolas16,5’x 28,5’

250TPH3650KW

7HidrociclonresSHURJOINT 8"

Estanqueagua

recuperada

Bomba13/14

Tren 1/2

Bomba2/7

Bomba3/8

Bomba4/9

Bomba5/10

Bom

TK15

TK 26/28

Tranqueder elaveQuebradaEl Gato

Tren 1/2

TK 15Bomba16/17

Bomba1/3

Bomba2/4

Boxtranq

ArenasLamasD

i st

an

FloculanteSNF 2070

CT-005700TPH (36" x25m) CT-006700TPH (36" x54 m)

Aguafresca

Bomba61/62

Acondicionador

TIEMPOMÁXIMO DE LLENADO PORDETENCIÓNÁREA02,27HORAS

Feedervibratorio30"x60";250TPH

TIEMPOMÁXIMO DELLENADO POR

DETENCIÓNÁREA03,04HORAS

30"X60",

2Trenesde10bombas,Potencia 8bombas- 200HP

y -2bombas250HP

2bombas,Potencia400HP290m3/h

CT-007350TPH (30" x56,5m)

Espesador de relaveOutokumpu

18m 240TPH

ÁREA PLANTA - CHANCADO FINO

ÁREA PLANTA– ÁREA HÚMEDATRANQUE DE RELAVES

ÁREA PLANTA– ÁREA HÚMED

ÁREA MINA - CHANCADO PRIMARIO


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S.C.M. Atacama KozanFlow Sheet. Chancado Primario

Pica-roca

Chancador 1º Mandíbula NordbergC145 (c.s.s. = 5 15/16") 450 TPH

Correa traspaso 450 TPH (36" x 16,5 m)

Colectorde polvo

CT-001 450 TPH (36" x 1240 m)

Stock Pile(12000 T)

Feeder Tyler 64" x 20"(abertura 6")

Parrillaalimentación

24" Tolva

alimentación150 T

PuenteGrúa

CT-002 450 TPH (36" x 1425 m)

CT-003 450 TPH (36" x 925 m)


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S.C.M. Atacama KozanMina. Niveles

Chamber 1

RampaPrincipal

Nivel 310

Nivel 165

Nivel 136

ChancadoPrimario

Profundidad: 420 m.s.n.m.

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Chamber 2

Refugio móvilBarrio cívico

Estación de Emergencia

Chimeneaextracciónprincipal

Chimenea inyecciónnatural


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S.C.M. Atacama KozanObjetivos Operacionales 2015-2016


Aumento productividad

Incremento reservas mineras

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S.C.M. ATACAMA KOZANVisión Estratégica


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Producir y comercializar concentrado de cobre,de alta pureza, de yacimientos propios o de terceros, mediante procesos seguros y

amigables con el medio ambiente.

Visión Estratégica


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Misión

VisiónSer reconocida como una empresa destacada del sector cuprífero,

en términos de;

Productividad, Seguridad, Capital humano, Proyección, con permanentepreocupación y compromiso con el medio ambiente, la comunidad y la generación de

oportunidades.


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PREMIO CORPROAEMPRESADESTACADA

2013PREMIO CORESEMIN

EMPRESA DESTACADAEN GESTIÓN DESEGURIDAD Y

SALUDOCUPACIONAL 2013


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Visión Estratégica

Reconocimientoimportancia de las

personas

Seguridad,como valor

de vida

Maximizarla

rentabilidad social y

económica

Compromiso con eldesarrollo

sustentable

Apoyo aldesarrollo de

lascomunidades

Respeto ycuidado con

el medioambiente


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Respeto por las personas

Importancia a la integridad o principios éticos

Fomentar la seguridad como un valor de vida

Trabajo en equipo e igualdad de oportunidades

Altos estándares de calidad

Protección y respeto por el medio ambiente

Compromiso y preocupación por el desarrollo de la comunidad

S.C.M. Atacama Kozan busca el incremento de la rentabilidad y creación de valorpara el accionista, tomando como uno de los pilares fundamentales, al equipohumano, inspirado en los siguientes valores:

Valores


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RecursosHumanos Comunidad

Seguridad

.

Valor de laEmpresa

S.C.M. Atacama KozanPilares Estratégicos


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Valor de laEmpresa


• Maximización rentabilidad económica.

• Responsabilidad Social Empresarial.

• Buenas Prácticas Empresariales.

“Maximizar valor para accionistas”


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RecursosHumanos


• Gestión Basada en las Personas.

Apoyo al crecimiento profesional y personal.

Maestros y Aprendices.

Privilegiar ascensos internos.

“Trabajadores F idelizados”


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Comunidad


Generar Oportunidades.Laborales.Empresariales.

Compromiso Social.Desarrollo y Educación.Participación Comunidad Empresarial Regional.

• Compromiso con Desarrollo Regional

“Validación ciudadana”


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S.C.M. Atacama KozanCompromiso con Desarrollo Regional


Atacama Kozan/ Empresas ColaboradorasDistribución Cantidad

Residentes III Región 629 95* Residentes Copiapó 497 75%* Residentes T. Amarilla 132 20%Residentes otras regiones 35 5

Total 664 100

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Dotación

Compras Enero-Junio 2015Proveedor US$ %

Nacional 2.914.798,68 56%Regional 2.290.198,96 44%Total 5.204.997,64 100%

Tipo de Empresa US$ %

Nacional 45.000 3%

Regional 1.455.000 97%

Total 1.500.000 100%

Servicios Enero-Junio 2015


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Seguridad


• Seguridad, un valor de vida.

Preocupación por el bienestar de las personas.

Protección por las instalaciones.

“ La Seguridad no es un concepto, es unComportamiento ”

Cuidado por medio ambiente.


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DesafíosEstratégicos2015 y más


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S.C.M. Atacama Kozan“Seguridad, un valor de Vida”


“Hacia una Cultura de la Seguridad”

Posicionar a la Seguridad como un Valor de Vida en lacultura de Atacama Kozan, implementando un Sistema deGestión Personas, que genere las conductas esperadas encada uno de los trabajadores de la Compañía.

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S.C.M. Atacama Kozan“Seguridad, un valor de Vida”


¿Por qué dirigir a los trabajadores hacia unacultura donde la seguridad es un valor de vida

Trabajadores equipados y actividades reglamentadas.

La seguridad como norma.

Seguridad en el trabajo, no en la vida cotidiana.

23La accidentabilidad es persistente


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MODELODE

SEGURIDAD

Gestión delDesempeño

Gestión de laMovilidad interna

Gestión de Reclutamiento ySelección

Gestión de laCapacitación y la Formación

S.C.M. Atacama KozanModelo Integrado entorno a la Seguridad


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1. Resguarda suseguridadpersonal.

Niveles del 1 al 63 AspectosConductuales

IndicadoresConductuales


S.C.M. Atacama KozanEstructura del Modelo

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2. Resguarda lascondiciones de

seguridad de losdemás.

3. Se preocupa de

las condiciones deseguridad de losequipos,

herramientas y delentorno.


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3. Se preocupa de las condiciones de seguridad

de los equipos, herramientas y del entorno.

1. Resguarda su seguridad personal.

2. Resguarda las condiciones de seguridad de los

demás.

S E N T I D O

D E L A S E G U R I D A D

Indicadores Conductuales:

S.C.M. Atacama Kozan Aspectos Conductuales


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S C M A K

http://localhost/var/www/apps/conversion/tmp/scratch_3//localhost/Users/Manutaro/ATACAMA-KOZAN/Seguridad.Atacama%20Kozan.xlsxhttp://localhost/var/www/apps/conversion/tmp/scratch_3//localhost/Users/Manutaro/ATACAMA-KOZAN/Seguridad.Atacama%20Kozan.xlsxhttp://localhost/var/www/apps/conversion/tmp/scratch_3//localhost/Users/Manutaro/Desktop/Seguridad.Atacama%20Kozan.xlsxhttp://localhost/var/www/apps/conversion/tmp/scratch_3//localhost/Users/Manutaro/Desktop/Seguridad.Atacama%20Kozan.xlsx


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ACPT`s y Módulos

MODELO DE SEGURIDADATACAMA KOZAN

A. DETECCIÓN DE BRECHASEN SEGURIDAD

B. ANÁLISIS DE BRECHAS DESEGURIDAD

C. ELABORACIÓN DE PLANES DEENTRENAMIENTO

D. IMPLEMENTACIÓN DE PLANESDE ENTRENAMIENTO

Entrenamiento - AvanceDiagnóstico

Brechas

Proceso deRetroalimentación

S.C.M. Atacama KozanCiclo de la Seguridad


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