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Se establecen las bases para el desarrollo de una nueva cultura de trabajo y los mecanismos clave de comunicación, información y transparencia.

LA ORGANIZACIÓN Y SU PERSONAL

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Mariangela Rebuá de Andrade Simões fue elegida en mayo de 2015 nueva secretaria adjunta iberoamericana de la SEGIB.

Nueva secretaria adjunta de la Secretaría General Iberoamericana

En mayo de 2015, los participantes de la Reunión Extraordinaria de Ministros de Relaciones Exteriores, reunidos en Bogotá, acordaron elegir a Mariangela Rebuá de Andrade Simões como nueva secretaria adjunta iberoamericana de la SEGIB por un período de cuatro años.

La actual secretaria adjunta iberoamericana nació en Rio de Janeiro, Brasil. Es diplomática del Servicio Exterior Brasilero desde 1981 y fue directora general del Departamento de Energía del Ministerio de Relaciones Exteriores de Brasil desde 2011 y copresidente de la Sociedad Global para Bioenergía (GBEP). Sirvió como cónsul general en Caracas de 2008 a 2010. Fue miembro de la Comisión Nacional Brasilera para la implementación de los Objetivos del Milenio y miembro de la Comisión Técnica Nacional de Bioseguridad (CTNBIO). Además, dirigió la División de Temas Sociales del Ministerio de Relaciones Exteriores de Brasil entre 2003 y 2007 y fue jefa de la División de Temas Educativos entre 2001 y 2002.

Posee una vasta experiencia en asuntos de medio ambiente, desarrollo social, derechos humanos y educación, así como con las comunidades brasileras en el exterior.

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La renovación institucional

En el marco de la renovación institucional y dado el mandato expreso contenido en la Resolución de Veracruz, durante el año 2015 han sido tenidas muy en cuenta:

• Las labores desarrolladas para la puesta en funcionamiento de una nueva cultura de trabajo en la articulación estratégica con los organismos iberoamericanos especializados, en el marco de la creación del Comité de Dirección estratégica de los Organismos Iberoamericanos (CODEI) dentro de la propia estructura de la SEGIB.

• El trabajo para la puesta en funcionamiento del nuevo modelo de Oficinas Subregionales.

• La aplicación del nuevo Reglamento Financiero y la implementación de las IPSAS.

El boletín interno de la Secretaría General Iberoamericana Conexión SEGIB se puso en marcha julio de 2015.

Ello, sumado a la definición de las tres áreas prioritarias de la Cooperación Iberoamericana, ha requerido de una reingeniería y una redefinición interna de las labores, culturas de trabajo, mecanismos de planificación, así como una profundización de los mecanismos de comunicación, información, transparencia y rendición de cuentas de la organización.

Para favorecer, enriquecer y hacer más participativo este proceso se llevó a cabo un retiro con todo el personal en el mes de abril. Asimismo, y con el objetivo de dar respuesta al punto clave de la renovación institucional de la SEGIB, tuvo lugar un proceso de incorporación de nuevo personal de estructura en áreas como la Secretaría para la Cooperación, Administración y Comunicación.

Se continúa trabajando en la revisión de la normativa interna para adecuarla a los nuevos mandatos y necesidades de la organización.