1. UZŅĒMUMS UN KORPORATĪVĀS SOCIĀLĀS ATBILDĪBAS PRINCIPI .........................................................................................

2. PACIENTS .....................................................................................................................................................................................................................

3. SABIEDRĪBA ................................................................................................................................................................................................................

4. DARBINIEKS ................................................................................................................................................................................................................

5. BIZNESA VIDE ............................................................................................................................................................................................................

6. KVALITĀTE UN VIDES AIZSARDZĪBA ............................................................................................................................................................

Sabiedrības veselības veicināšana un izglītošana ...........................................................................................................................„Mazā kardioloģijas akadēmija” (MKA®) .........................................................................................................................................„Vēderdraugu klubs” .................................................................................................................................................................................„Veselības skola” ............................................................................................................................................................................................Sadarbība ar Latvijas Pensionāru federāciju ...............................................................................................................................„Go for Red” Lietuvā ................................................................................................................................................................................... „Grindeks” – Starptautiskās Medicīnas konferences (IMM-Riga 2012) atbalstītājs ..............................................„Grindeks” atbalsta „Gada balvu medicīnā 2012” ....................................................................................................................

Medikamentu blakusparādību uzraudzības sistēma ....................................................................................................................

„Grindeks” fonds „Zinātnes un izglītības atbalstam” ........................................................................................................................Prēmijas skolotājiem, augstākās izglītības mācību iestāžu mācībspēkiem un mācību iestādēm ............Atbalsts skolēnu dalībai Pasaules olimpiādei ķīmijā .............................................................................................................Atbalsts nodarbību ciklam „Tehniskā jaunrade skolās” .........................................................................................................Balvu „Zelta pūce” un „Sudraba pūce” pasniegšana ................................................................................................................

Studentu prakse uzņēmumā .......................................................................................................................................................................Skolēnu ekskursijas uzņēmumā .................................................................................................................................................................Virtuālās eksursijas ..............................................................................................................................................................................................Ieguldījums nozarei nepieciešamo speciālistu izglītošanā un profesionālajā ievirzē................................................

„Profesiju dienas skolēniem”..................................................................................................................................................................Atbalsts Miervalda Birzes grāmatas „Quid stas, transit hora!” izdošanai .....................................................................Atbalsts zinātnieka Jāņa Poļa bibliogrāfijas izdošanā ...........................................................................................................

Atbalsts sportam un aktīvam veselīgam dzīvesveidam ..............................................................................................................Atbalsts konkursam „Eiropas Gada pašvaldība 2012” .................................................................................................................... Atbalsts kultūrai ...................................................................................................................................................................................................

Darba drošība un rūpes par darbinieku veselību ............................................................................................................................Profesionālā izaugsme un karjeras attīstība ........................................................................................................................................

Ētika .............................................................................................................................................................................................................................Godprātīga un atbildīga komunikācija ..................................................................................................................................................Sadarbība un partnerība ................................................................................................................................................................................

„Grindeks” un Baltijas Inovatīvo pētījumu un tehnoloģiju institūta infrastruktūra..............................................

Kvalitātes vadība un vides pārvaldība ....................................................................................................................................................Vides aizsardzības sistēma .............................................................................................................................................................................Videi draudzīgas tehnoloģijas .....................................................................................................................................................................Enerģijas patēriņa samazināšana ..............................................................................................................................................................Atkritumu apjoma samazināšana .............................................................................................................................................................Rūpniecisko notekūdeņu samazināšana ..............................................................................................................................................Izmešu darba vides gaisā un atmosfērā samazināšana ...............................................................................................................Izejvielu patēriņa uz vienu produkcijas vienību samazināšana ..............................................................................................

SATURS3

4455556666

78889910111112121212131313

141415

1616161717

181919202020212121

1Vadošā Baltijas farmācijas uzņēmuma „Grindeks” darbības nozīmīgs aspekts ir korporatīvā sociālā atbildība, sabiedrības vajadzību uzklausīšana, mērķtiecīgāka iesaiste sabiedrības attīstības veicināšanā, kā arī dialoga veidošana ar pacientiem un veselības aprūpes profesionāļiem. „Grindeks” stingri ievēro korporatīvās sociālās atbildības principus, nodrošinot kvalitāti produktu ražošanā, kura balstās uz inovācijām un tiek īstenota videi draudzīgā veidā.„Grindeks” kā farmācijas nozares līderis Baltijas valstīs iestājas par augstākiem biznesa vides ētikas principiem, demonstrējot ne tikai savu spēju veiksmīgi organizēt daudzšķautņaino farmācijas biznesu, bet arī rādot piemēru prasmē un spējās darīt to ētiski un godprātīgi. Mēs esam pirmie savā nozarē un mums ir jābūt paraugam gan savas, gan citu nozaru uzņēmumiem ne tikai Latvijā, bet ikkatrā valstī un reģionā, kur pārstāvēts „Grindeks”. Ikkatra „Grindeks” darbība ir pakārtota virsmērķim – misijai rūpēties par sabiedrības veselību.„Grindeks” biznesa filosofija nav iedomājama bez saiknes ar uzņēmuma vīziju, misiju un vērtībām, un viena no uzņēmuma pamatvērtībām ir darbinieki. Tādēļ uzņēmums, rīkojoties sociāli atbildīgi, īpašu vērību velta darbinieku veselības aizsardzībai, darba drošībai, profesionālajai izaugsmei, kā arī darbinieku savstarpējo attiecību un saskarsmes kultūras veicināšanā, tā apliecinot rūpes par cieņpilnu un pozitīvu ikdienas saziņu.Baltijā vadošā farmācijas uzņēmuma „Grindeks” korporatīvā sociālā atbildība tiek strikti balstīta uz ANO Globālā līguma desmit pamatprincipiem, kas sevī ietver vispārējo cilvēktiesību, darba tiesību, apkārtējās vides aizsardzības un pretkorupcijas uzņēmējdarbībā principus. Pievienojoties ANO Globālā līguma kustībai, uzņēmums apņemas attīstīt labas pārvaldības praksi un sociāli atbildīgu rīcību savā uzņēmumā un veicināt augstākus biznesa prakses standartus savā valstī vai globāli, tādējādi veidojot sakārtotu un ētisku biznesa vidi, mācoties citam no cita un sekmējot sabiedrības attīstību.„Grindeks” bija viens no pirmajiem uzņēmumiem, kas pievienojās ANO Globālā līguma kustībai pēc tam, kad 2001. gadā šai kustībai pievienojās Latvija. Šobrīd šajā kustībā Latvijā ir iesaistījušies nepilni divdesmit uzņēmumi.Pievienojoties ANO Globālā līguma principu ievērošanai, „Grindeks” sadarbojas ar ANO aģentūrām, arodbiedrībām un nevalstiskajām organizācijām, kas risina cilvēktiesību, darba tiesību, vides aizsardzības un pretkorupcijas jautājumus. Atbilstoši „Grindeks” ievērotajiem ANO Globālā līguma pamatprincipiem, uzņēmums korporatīvo sociālo atbildību veic piecos galvenajos virzienos:

PACIENTSSABIEDRĪBADARBINIEKSBIZNESA VIDEKVALITĀTE un VIDES AIZSARDZĪBA

„Grindeks” koncernā ietilpst četri meitas uzņēmumi un pārstāvniecības ir atvērtas 11 valstīs. Kopumā „Grindeks” ik gadu sadarbojas ar partneriem un klientiem vairāk nekā 55 pasaules valstīs. Augsta korporatīvās sociālās atbildības principu ievērošana un īstenošana ir saistoša visiem koncerna darbiniekiem ikkatrā valstī un reģionā, kur pārstāvēts „Grindeks”.

3

UZŅĒMUMS UN KORPORATĪVĀS SOCIĀLĀS ATBILDĪBAS PRINCIPI

2

4

PACIENTS Patiesās rūpēs par sabiedrības veselību „Grindeks” aktīvi iesaistās sabiedrības veselības veicināšanā un pacientu izglītošanā par veselības aprūpes jautājumiem. „Grindeks” kā godprātīgs zāļu ražotājs apzinās savu misiju un lomu pacientu veselības saglabāšanā, taču vienlaicīgi arī uzskata, ka par farmaceitiskās aprūpes rezultātu ir atbildīgi visi ārstniecības un veselības aprūpes procesā iesaistītie – valsts politikas veidotāji nozarē, zāļu ražotāji, lieltirgotavas, aptiekas, ārsti un farmaceiti, svarīgu lomu piešķirot arī pacientiem, kuri tāpat ir līdzatbildīgi savas veselības veicināšanā un saglabāšanā. „Grindeks” kā sabiedriski līdzatbildīgs uzņēmums aktīvi turpina informēt sabiedrību par veselības aprūpes un veicināšanas jautājumiem, kā arī velta uzmanību pacientu izpratnes un līdzestības veicināšanai.

Sabiedrības veselības veicināšana un izglītošanaSabiedrības veselība ir būtiska „Grindeks” prioritāte. Sabiedrības veselības veicināšanas un ikkatra iedzīvotāja izglītošanas mērķis ir izpratnes veidošana sabiedrībā par drošu un kvalitatīvu medikamentu lietošanu, pacientu līdzatbildību un līdzestības nepieciešamību kvalitatīva un augstvērtīga veselības aprūpes rezultāta sasniegšanai. Tāpat „Grindeks” iesaistās veselīga dzīvesveida veicināšanā, kā arī informācijas un zināšanu par veselību izplatīšanā un pieejamības nodrošināšanā, izmantojot mūsdienīgus risinājumus un informācijas tehnoloģiju sniegtās priekšrocības.Ņemot vērā, ka ar veselības traucējumiem savas dzīves laikā nākas saskarties ikkatram sabiedrības loceklim, „Grindeks” cieši sadarbojas ar Latvijas un starptautiskajiem sadarbības partneriem. Neatsverama loma sabiedrības veselības veicināšanā un pacientu izglītošanā ir dialoga esamībai a r pac ientus pārstāvoša jām organizācijām un visu līmeņu veselības aprūpes speciālistiem, tostarp ārstiem un farmaceitiem. Tādēļ „Grindeks” kā sociāli atbildīgs uzņēmums iesaistās dažādos veselības veicināšanas projektos, kā arī piedalās veselības aprūpes jomai veltītās izstādēs, semināros un konferencēs.

2

5

„Mazā Kardioloģijas akadēmija” (MKA®)„Mazā Kardioloģijas akadēmija” (MKA®) tika nodibināta 2005. gadā. Kopš dibināšanas brīža „Grindeks” regulāri pulcina kopā ārstniecības nozares pārstāvjus un speciālistus, lai informētu un kopīgi diskutētu par modernām un efektīvām ārstēšanas metodēm kardioloģijas jomā. „Grindeks” ir patiesi gandarīts, ka „Mazās Kardioloģijas akadēmijas” dalībnieki novērtē viņiem sniegto iespēju klātienē aplūkot zāļu ražošanas procesus, kas tādējādi arī vairo uzticēšanos „Grindeks” medikamentu kvalitātei un drošībai. Šīs klātienes eksursijas nozares profesionāļiem liek atzinīgi novērtēt „Grindeks” ražošanas procesu sakārtotību un atbilstību starptautiskiem standartiem – ISO, „Labas ražošanas prakses” un citiem. „Grindeks” ar lepnumu izrāda mūsdienīgās ražošanas iekārtas un informē par tālākajiem attīstības un investīciju plāniem.

„Vēderdraugu klubs”„Grindeks” atbalsta „Vēderdraugu klubu”, kurā apvienojušies Latvijas uztura speciālisti, gastroenterologi, dietologi un infektologi – profesionāļi, kuriem rūp vēdera veselības jautājumi. Stress, neveselīgs uzturs un veselības saglabāšanai neatbilstošs dzīvesveids ir tikai daži no cēloņiem, kas negatīvi ietekmē sabiedrības kopējo veselības stāvokli, tostarp rada vēdera un gremošanas trakta problēmas, tāpēc „Vēderdraugu klubā” īpaša uzmanība tiek pievērsta arī diagnostikas jautājumu un aktualitāšu apspriešanai. Vēl viens no kluba uzdevumiem ir veicināt starpdisciplināro sadarbību – sadarbību starp uztura speciālistiem, gastroenterologiem, dietologiem, infektologiem un citu saistītu jomu ārstiem un medicīnas profesionāļiem.

„Veselības skola”Mūsdienu strauji mainīgajā informācijas telpā ir ļoti būtiski sniegt pamatotu, aktuālu un ikvienam interesentam saistošu veselības saglabāšanas un profilakses informāciju, tādēļ „Grindeks” korporatīvajā mājaslapā Grindeks.lv ir izveidojis, uztur un aktualizē „Veselības skolu”, kurā sniedz informāciju par dažādām veselības tēmām, diagnozēm, to simptomiem, iespējamajiem risinājumiem veselības nostiprināšanai un atgūšanai, kā arī tajā atrodami noderīgi padomi un ekspertu viedokļi. „Grindeks” patiesi rūp cilvēku veselība un dzīves kvalitāte!

Sadarbība ar Latvijas Pensionāru federācijuLai veicinātu savstarpējo dialogu starp „Grindeks” un sabiedrību, šai gadījumā pensionāriem, uzņēmums ir uzsācis sadarbību ar Latvijas Pensionāru federāciju. Parakstot sadarbības līgumu, „Grindeks” valdes priekšsēdētājs Juris Bundulis uzsvēra, cik nozīmīga komunikācijas forma ir tiešā saskarsme, tādēļ uzņēmums ar gandarījumu piedalās Pensionāru federācijas rīkotajos pasākumos un organizētajās tikšanās ar Latvijas pensionāriem. Latvijas Pensionāru federācijas, nu, jau bijusī priekšsēdētāja Aina Verze, parakstot sadarbības līgumu, pateicās uzņēmumam par atsaucību un iniciatīvu būt par sabiedroto Latvijas pensionāriem.2012. gadā „Grindeks” piedalījās tikšanās ar pensionāriem Tukumā, Mālpilī un Rīgā. Šajās tikšanās reizēs uzņēmums aktīvi popularizē veselīga dzīvesveida nozīmi ikdienā, kā arī dalās informācijā par pareizu, drošu un efektīvu zāļu lietošanas principiem, kas ikvienam iedzīvotājam, īpaši pensionāriem, ir aktuāli un noderīgi. Tāpat „Grindeks” regulāri publicē informāciju par dažādām ar veselību un pareizu medikamentu lietošanu saistītām tēmām Latvijas Pensionāru federācijas laikrakstā „Latvijas Pensionārs”.

2

6

„Go for Red” Lietuvā„Go for Red” kustība pasaulē popularizē sieviešu sirds veselību. Šo kustību 2004. gadā uzsāka Amerikas Sirds asociācija. Projekta mērķis ir pievērst uzmanību sirds – asinsvadu sistēmas slimībām un akcentēt sirds veselības nozīmi sieviešu dzīvē. 2012. gadā „Grindeks” kļuva par projekta „Go for Red” sponsoru Lietuvā. Projekta ietvaros Lietuvas lielāko pilsētu grāmatnīcās „Vaga” tiek organizēti izglītojoši semināri, kuros vadošie Lietuvas kardiologi informēja par sieviešu sirds un asinsvadu profilakses nepieciešamību.

„Grindeks” – Starptautiskās Medicīnas konferences (IMM-Riga 2012) atbalstītājsBaltijā vadošais farmācijas uzņēmums „Grindeks” atbalstīja Starptautisko Medicīnas konferenci (IMM-Riga 2012) Rīgā. Konferencē ārsti un zinātnieki diskutēja par aktuālām medicīnas tēmām – slimību epidemioloģiju, etiopatoģenēzi, jaunākajām diagnostikas un terapijas metodēm. Konferencē uzstājās 2008. gada Nobela prēmijas laureāts medicīnā prof. Harald zur Hausen, kā arī Latvijas vadošie medicīnas profesionāļi - prof. Andrejs Ērglis, prof. Andris Rubīns, prof. Valdis Pīrāgs, dr. med. Vilnis Dzērve un citi.

„Grindeks” atbalsta „Gada balvu medicīnā 2012”„Grindeks” ir viens no galvenajiem medicīnas nozares spilgtākā notikuma – „Gada balva medicīnā 2012” atbalstītājiem. Veselības aprūpes speciālistu godināšana norisinās ar mērķi cildināt un pateikties mediķiem par apzinīgu un pašaizliedzīgu darbu veselības aprūpes nozarē. Tiek pasniegtas balvas šādās nominācijās: „Gada ārsts”, „Gada ārsta palīgs”, „Gada māsa”, „Gada vecmāte”, „Gada farmaceits” un citās nominācijās. „Grindeks” kā nacionālais farmācijas uzņēmums uzskata par savu pienākumu atbalstīt Latvijas veselības aprūpes un farmācijas nozarē apzinīgi un pašaizliedzīgi strādājošus speciālistus, tā apliecinot arī rūpes par Latvijas farmācijas nozares stiprināšanu.

Pacientu drošība, veselība un atbildība par savu produktu kvalitāti ir vienas no būtiskākajām un vissvarīgākajām „Grindeks” prioritātēm, tādēļ uzņēmums ir izveidojis un turpina attīstīt Zāļu blakusparādību uzraudzības sistēmu (farmakovigilance) visās valstīs, kur tiek piedāvātas un izplatītas „Grindeks” ražotās zāles. Šīs sistēmas uzdevums ir savlaicīgi novērst iespējamus pacientu riskus, ka arī atklāt līdz šim nezināmus efektus - gan pozitīvus, gan negatīvus.Zāļu blakusparādību uzraudzībā „Grindeks” vadās pēc striktiem Eiropas Savienības standartiem jeb „Labas zāļu blakusparādību uzraudzības prakses”, ka arī pēc nacionāliem likumiem valstīs, kur zāles tiek realizētas.Dati par zāļu iedarbību, blakusparādībām, ka arī mijiedarbībām, neefektivitāti, neparastiem efektiem, ko ziņo veselības aprūpes speciālisti vai paši zāļu lietotāji, tiek apkopoti, pārbaudīti un izvērtēti. Visas būtiskās blakusparādības tiek paziņotas kompetentām iestādēm, riski – izvērtēti.Ikviens sabiedrības loceklis vai ārstniecības profesionālis nepieciešamības gadījumā nepastarpināti var ziņot par blakusparādībām vai nevēlamajiem efektiem saistībā ar „Grindeks” ražotajiem medikamentiem, aizpildot zāļu blakusparādību ziņojumu uzņēmuma korporatīvās mājaslapas grindeks.lv pastāvīgajā sadaļā „Blakusparādību uzraudzība”.

Medikamentu blakusparādību uzraudzības sistēma

SABIEDRĪBA

7

3„Grindeks” vadība uzskata, ka no veiksmīgiem, finansiāli stabiliem uzņēmumiem sabiedrība ir tiesīga gaidīt un arī saņemt atbalstu ilgtspējīgas, izglītotas un veselīgas sabiedrības attīstībai. Šī nostāja ir viens no „Grindeks” attīstības koncepcijas pamatnosacījumiem. „Grindeks” korporatīvās sociālās atbildības aktivitātes paredz ne vien finansiālu atbalstu, sponsorējot dažādus sabiedrībai nozīmīgus projektus, bet arī iesaistīšanos sabiedrības izglītošanas un informēšanas kampaņās par veselības aprūpi, veselīgu dzīvesveidu, medikamentu drošību u.c.Laikmetā, kurā informācija un zināšanas ir kļuvušas par vienu no būtiskākajiem uzņēmuma un visas sabiedrības ilgtspējīgas attīstības resursiem, ļoti būtiskas ir inovācijas, kuras ir uzskatāmas par vērā ņemamu konkurētspējas paaugstināšanas instrumentu, bet spēja tās radīt, īstenot un ieviest ražošanā – par priekšrocību strauji mainīgajā pasaules konkurences tirgū.„Grindeks” korporatīvās sociālās atbildības ietvaros sniedz ne tikai finansiāli ievērojamu, bet arī praktisku atbalstu izglītības un zinātnes attīstībai un pilnveidei. Tāpat „Grindeks” īstenotā korporatīvā sociālā atbildība paredz iesaistīšanos aktivitātēs, kas veicina veselīgas, kulturālas, izglītotas, aktīvu dzīvesveidu un zaļo domāšanu atbalstošas sabiedrības veidošanos un attīstību.

3Ar mērķi apvienot „Grindeks” īstenotos izglītības atbalsta projektus, veicināt speciālistu izaugsmi un kvalifikācijas paaugstināšanu, kā arī izglītības kvalitātes paaugstināšanu inženierzinātnēs, dabaszinātnēs un farmācijā, 2006. gadā „Grindeks” nodibināja fondu „Zinātnes un izglītības atbalstam”.„Grindeks” fonds „Zinātnes un izglītības atbalstam” ir viens no lielākajiem privātajiem fondiem Latvijā, kas atbalsta dabaszinātņu, inženierzinātņu un farmācijas nozaru jaunos speciālistus, piešķir atbalsta prēmijas un stipendijas ne tikai studentiem un zinātniekiem, bet arī izglītības iestādēm un mācībspēkiem. Sešu gadu laikā „Grindeks” fonds ir piešķīris stipendijas un prēmijas, kā arī atbalstījis veicinošos projektus aptuveni pusmiljona latu apmērā, kas ir uzskatāms par vērā ņemamu atbalstu nozarei kopumā.Ticot Latvijas ilgtspējīgai attīstībai, tostarp izglītības un zinātnes nozarēs, „Grindeks” un tā nodibinātais fonds atbalsta skolas, augstskolas, profesionālās izglītības iestādes, olimpiādes, kā arī zinātnisko darbību un zinātniskās institūcijas.

Prēmijas skolotājiem, augstākās izglītības mācību iestāžu mācībspēkiem un mācību iestādēm2012. gada novembrī „Grindeks” fonds „Zinātnes un izglītības atbalstam” sadarbībā ar Rīgas Tehniskās universitātes Materiālzinātnes un lietišķās ķīmijas fakultāti un citiem nozares uzņēmumiem pasniedza apbalvojumus 17 Latvijas labākajiem 2012. gada ķīmijas un dabaszinātņu skolotājiem par veiksmīgu un regulāru topošo inženierzinātņu, dabaszinātņu, farmācijas un medicīnas studentu sagatavošanu.

Atbalsts Latvijas ķīmijas komandas dalībai 44. starptautiskajā ķīmijas olimpiādēŅemot vērā, cik nozīmīgi ir sekmēt Latvijas jaunos talantus ķīmijā, jau vairāku gadu garumā „Grindeks” fonds „Zinātnes un izglītības atbalstam” sniedz atbalstu Latvijas skolēnu dalībai starptautiskajā ķīmijas olimpiādē.2012. gadā Valsts izglītības satura centrs saņēma atbalstu četru jauniešu un divu viņu mentoru dalībai 44. starptautiskajā ķīmijas olimpiādē, kas norisinājās ASV galvaspilsētā Vašingtonā no 21. līdz 31. jūlijam un kurā Latvijas komandas skolēni 72 valstu dalībnieku konkurencē ieguva vienu sudraba, divas bronzas medaļas un vienu atzinību.

„Grindeks” fonds „Zinātnes un izglītības atbalstam”

8

9

3Atbalsts izglītojošu nodarbību ciklam „Tehniskā jaunrade skolās”„Grindeks” fonda „Zinātnes un izglītības atbalstam” mērķis ir stimulēt jauniešu interesi par tehniskajām nozarēm un vēlmi apgūt inženiertehniskās zinātnes, dabas zinātnes un farmāciju. Šīs sadarbības ietvaros „Grindeks” fonds pievienojās RTU pārstāvjiem, apciemojot Latvijas jauniešus un rosinot viņu tehniskās jaunrades procesu.Projekta laikā ar radošajām darbnīcām RTU studenti un „Grindeks” pārstāvji viesojās četrās Latvijas vispārizglītojošās skolās – Zaķumuižas pamatskolā, Pilsrundāles vidusskolā, Kalnciema vidusskolā un E. Kauliņa Lielvārdes vidusskolā.

Balvu „Zelta pūce” un „Sudraba pūce” pasniegšana2012. gada 8. novembrī, Pasaules Zinātnes dienas ietvaros, AS „Grindeks” fonds „Zinātnes un izglītības atbalstam” sadarbībā ar Latvijas Zinātņu akadēmiju godināja Latvijas zinātniekus.Piešķirot šīs prestižās balvas, tiek godināti zinātnieki un apliecināts paraugs veiksmīgai, ilggadējai Latvijas farmācijas uzņēmuma un zinātnes kopdarbībai. Inovācijai ir jāiet rokrokā ar biznesu, it sevišķi, tas ir būtiski tādā nozarē kā farmācija, kur tiek meklēti aizvien jauni risinājumi, lai pilnveidotu cilvēku dzīves kvalitāti un veselību!Trīs „Zelta Pūces” tika pasniegtas par izcilu veikumu zinātnē, katram laureātam piešķirot arī naudas prēmiju 1200 latu apmērā. Lai veicinātu jauno speciālistu pievēršanos zinātnei, īpašās „Sudraba Pūces” un atbalsta prēmijas katram laureātam 400 latu apmērā tika pasniegtas četriem jaunajiem zinātniekiem. Latvijas Zinātņu akadēmijas un „Grindeks” sadarbība tika uzsākta 1998. gada 4. jūnijā, abpusēji parakstot līgumu par sadarbību. Tas bija pirmais sadarbības līgums ar uzņēmumiem, kas aizsāka zinātnes mecenātismu Latvijā. Pirmās balvas – „Zelta Pūces” un „Sudraba Pūces” tika pasniegtas tā paša gada nogalē. Prestižās godalgas un naudas prēmijas tiek pasniegtas ik pēc diviem gadiem. Kopš 1998. gada ir godināti 76 nopelniem bagātie un jaunie zinātnieki. Daudzi balvas saņēmušie jaunie zinātnieki, kuri saņemšanas brīdī nebija doktori, pa šiem gadiem ir ieguvuši doktora grādu un sekmīgi darbojas zinātnē.

10

3Praktikantu skaits „Grindeks” četru pēdējo gadu laikā:

2009 100praktikanti

2010 87praktikanti

2011 140praktikanti

2012 86praktikanti

Studentu prakse uzņēmumāAtbalstot spējīgus, talantīgus un mērķtiecīgus studentus, „Grindeks” ik gadu nodrošina prakses vietas uzņēmumā un iespēju par uzņēmumam aktuālām tēmām izstrādāt pētnieciskos un z inātniskos darbus. Tāpat uzņēmums studentiem piedāvā iespēju strādāt nepilnu darba laiku, ko var apvienot ar mācībām. Tādējādi „Grindeks” veicina un sekmē studentu praktisko iemaņu un teorētisko zināšanu pielietošanu reālā darbā. Uzņēmumam „Grindeks” ir izveidojusies veiksmīga sadarbība ar tādām mācību iestādēm kā Olaines Mehānikas un tehnoloģiju koledža, Rīgas Valsts tehnikums, Latvijas Universitātes Ķīmijas fakultāte, Rīgas Tehniskās universitātes Materiālzinātnes un lietišķās ķīmijas fakultāte, Rīgas Stradiņa universitātes Farmācijas fakultāte u.c. 2012. gadā praksi uzņēmumā izgāja 86 studenti. Bieži, pēc sekmīgas prakses, praktikanti jau kā darbinieki uzsāk darba gaitas uzņēmumā „Grindeks”.

3Skolēnu ekskursijas uzņēmumā

Virtuālā ekskursija uzņēmuma mājaslapā Grindeks.lv

„Grindeks” sadarbība ar Latvijas mācību iestādēm turpinās jau daudzus gadus, un 2012. gadā vien uzņēmumu ekskursijās apmeklēja 381 skolēni. Ekskursiju laikā skolēni uzzina par farmācijas vēsturi Latvijā un „Grindeks” lomu tajā, kā top zāles un klātienē aplūko ar mūsdienīgām tehnoloģijām un iekārtām aprīkotās uzņēmuma laboratorijas un ražotnes.

„Grindeks” kā vadošais farmācijas uzņēmums ik dienas saņem lielu skaitu pieteikumu ekskursiju rīkošanai uzņēmumā. Taču, tā kā „Grindeks” ir zāļu ražošanas uzņēmums, pastāv virkne ierobežojumu, lai ikdienā organizētu klātienes ekskursijas skolēniem, studentiem un citiem interesentiem. Tādēļ, lai ikviens interesents varētu bez raizēm apmeklēt uzņēmumu, aplūkot tā ražotnes un pašu zāļu tapšanas ciklu, tika izveidota Virtuālā ekskursija, kas pieejama uzņēmuma korporatīvajā mājaslapā Grindeks.lv.Izmantojot mūsdienu sniegtās informācijas tehnoloģiju iespējas, uzņēmumu „Grindeks” tagad var apciemot ikviens interesents, neraugoties uz savu atrašanās vietu visā plašajā pasaulē. Virtuālā ekskursija ir attaisnojusi sevi, jo virtuāli uzņēmumu ikdienas apmeklē daudz interesentu, kas apliecina, ka cilvēkus saista mūsu uzņēmums un viņi novērtē uzņēmuma centienus parādīt sabiedrībai zāļu ražošanas procesus.

11

3Ieguldījums nozarei nepieciešamo speciālistu izglītošanā un profesionālajā ievirzēĶīmijas, farmācijas, biotehnoloģijas un vides nozare Latvijā ilgstoši izjūt nepieciešamību pēc kvalificētiem speciālistiem, tādēļ darba devēji, tostarp „Grindeks” kā nozares vadošais uzņēmums, aktīvi līdzdarbojas, lai palīdzētu pilnveidot, uzlabot un attīstīt profesionālās izglītības saturu un kvalitāti, iesaistoties esošo izglītības programmu pārveidē un jaunu programmu izstrādē.„Grindeks” sadarbībā ar Olaines Mehānikas un tehnoloģijas koledžu, Izglītības un zinātnes ministriju un Nodarbinātības valsts aģentūru ir izstrādājis vairākas pārkvalifikācijas programmas bezdarbniekiem, tai skaitā ķīmijas tehnoloģijā, biotehnoloģijā un farmaceitisko produktu pārdošanas jomā. Izstrādātās pārkvalifikācijas programmas ir vērstas uz nodarbinātības veicināšanu un ir sevi apliecinājušas kā darba tirgum nozīmīgs profesionalitātes veicināšanas instruments. „Grindeks” strādā daudzi no šo programmu absolventiem un darbā sevi ir apliecinājuši kā lieliskus un uzņēmumam lojālus profesionāļus.

Profesiju dienas skolēniem2010. gadā „Grindeks” uzsāka jaunu projektu „Profesiju dienas skolēniem”. Projekta mērķis ir veicināt jauniešos interesi par ķīmiju un karjeras iespējām farmācijas nozarē. Tā kopš projekta uzsākšanas „Grindeks” katru gadu viesojas vairāk nekā 25 skolēni, kuri pārstāv visus Latvijas reģionus un veselu dienu pavada kopā ar uzņēmuma speciālistiem, savas izvēlētās profesijas profesionāļiem – ķīmiķiem, ķīmiķiem-tehniķiem, ķīmiķiem-analītiķiem, ķīmisko procesu tehniķiem, tehniķiem-analītiķiem, biotehnologiem, vides speciālistiem un farmācijas iekārtu operatoriem, tā padziļināti izzinot un iepazīstot viņu darba pienākumus, kā arī uzdodot jautājumus un saņemot atbildes uz sevis interesējošajiem jautājumiem.

Atbalsts Miervalda Birzes grāmatas „Quid stas, transit hora!” izdošanai„Grindeks” 2012. gadā finansiāli atbalstīja Miervalda Birzes grāmatas „Quid stas, transit hora!” izdošanu. Šīs ieceres rezultātā, M. Birzes grāmatas, kurās apkopoti medicīnai veltītie M. Birzes daiļdarbi – stāsti, noveles un publicistika tika dāvināti Rīgas Stradiņa universitātes Medicīnas, Farmācijas, Māszinību, Rehabilitācijas, Sabiedrības veselības, Stomatoloģijas fakultātes absolventiem un Latvijas Universitātes Ārstniecības profesionālo, Māszinību maģistra un profesionālo, Farmācijas bakalaura un maģistra, kā arī Radiogrāfijas bakalaura studiju absolventiem 2011./2012. mācību gada noslēgumā.

Atbalsts zinātnieka Jāņa Poļa bibliogrāfijas izdošanāJānis Polis (1938 - 2011) pazīstams kā adamantāna ķīmijas radītājs Latvijā, daudzu oriģinālu aminoadamantāna sintēzes metožu izstrādātājs. Viņš atradis jaunus ķīmiski terapeitiskus pretvīrusu preparātus un organizējis to ražošanu, kā arī sintezējis adapromīnu, gludantānu, adamīdu, adapironu, midantānu (amantadīnu), bet vislielāko ievērību ieguvis ar oriģinālo pretgripas līdzekli rimantadīnu.Lai saglabātu Jāņa Poļa unikālās personības, viņa dzīves un darbu piemiņu, izcilā zinātnieka bibliogrāfija ir tapusi ar „Grindeks” un Latvijas Organiskās sintēzes institūta atbalstu. Tās autori ir LU Akadēmiskā bibliotēka un Latvijas Ķīmijas vēstures muzejs, savu artavu devusi arī Patentu bibliotēka, apzinot patentus un autorapliecības.

12

3Atbalsts konkursam „Eiropas Gada pašvaldība 2012”

Atbalsts kultūrai

Konkursa ietvaros konkursa komisija, apmeklējot pašvaldības, vērtēja gan pašvaldību paveikto aktīvās novecošanas un starppaaudžu sadarbībā, gan arī meklēja cilvēkus katrā pašvaldībā, kuri devuši lielu ieguldījumu savas pašvaldības starppaaudžu sadarbībā, veselīga dzīvesveida popularizēšanā, senioru vērtības celšanā un Eiropas Savienības vērtību popularizēšanā. „Grindeks” apbalvoja nominācijas „Pašvaldība veselīgam dzīvesveidam” uzvarētājus – Liepājas pilsētas un Dobeles novada pašvaldības, kurām katrai dāvināja GRITAMIN® vitamīnus 1 000 latu vērtībā.

„Grindeks” par īpaši nozīmīgiem uzskata tos kultūras projektus, kas plaši nes Latvijas vārdu pasaulē. Kļūstot par Latvijas Nacionālās operas patronu, „Grindeks” ar prieku un gandarījumu sadarbojas ar šo Latvijas kultūras lepnumu, tādējādi palīdzot veicināt Latvijas kultūras prestižu gan pašmāju, gan starptautiskajā kultūras telpā.

Tāpat „Grindeks” ir patiesi gandarīts, 2012. gadā kļūstot par Liepājas Simfoniskā orķestra sadarbības partneri. Šis gads orķestra dzīvē ir bijis ļoti nozīmīgs, jo maijā Liepājas Simfoniskais orķestris devās viesturnejā uz Ķīnu. „Grindeks” bija šīs viesturnejas ģenerālsponsors.

Atbalsts sportam un aktīvam dzīvesveidam„Grindeks” sekmē aktīvu un veselīgu dzīvesveidu un piedalās vietēja un nacionāla mēroga sporta pasākumos. Papildus neskaitāmiem un daudzpusīgiem pasākumiem, kuros uzņēmums aktīvi iesaistās, „Grindeks” ir kļuvis par vienu no galvenajiem Latvijas populārākā sporta veida – hokeja veicinātājiem. Jau vairāku gadu garumā, iedzīvinot un stiprinot sabiedrībā idejas par sportiska dzīvesveida nepieciešamību, „Grindeks” ir Latvijas valstsvienības hokejā ģenerālsponsors. „Grindeks” lepojas ar iespēju atbalstīt profesionālus sportistus un komandas, nesot Latvijas vārdu pasaulē.Uzņēmums augstu vērtē sportiskās aktivitātes un ir gandarīts, ka „Grindeks” darbinieki tajās iesaistās un rāda labu priekšzīmi apkārtējiem, piedaloties gan Latvijas mēroga, gan arī ķīmijas, farmācijas un veselības aprūpes nozares pārstāvju sporta spēlēs.Tā jau vairākkārtēji, ik gadu „Grindeks” darbinieku komanda piedalās „Nordea Rīgas maratonā”. Mūsu sportisti izvēlas 5 un 10 km distances, uzrādot tajās labus rezultātus. Ik reizi „Grindeks” komandu atbalsta draudzīgas līdzjutēju grupas.Tāpat jau par tradicionālu „Grindeks” darbiniekiem kļuvis ikgadējais Latvijas Farmaceitu biedrības rīkotais basketbola turnīrs.

13

4Darba drošība un darbinieku veselības aizsardzībaDomājot par darbinieku veselību un drošību, „Grindeks” ir izstrādājis stingrus darba vides drošības principus. Darba vides un drošības jautājumi uzņēmumā tiek risināti metodiski, un tie ir integrēti darba procesā. Uzņēmumā ir izveidota visaptveroša darba vides risku mazināšanas sistēma, ietverot tajā arī vadību un aptverot praktiski ikvienu uzņēmumā notiekošo procesu. Darbinieku darba drošība, nepārtraukta darba vides risku izvērtēšana un to samazināšana ir sistemātiska „Grindeks” darbības funkcija.Katrs „Grindeks” darbinieks ir iesaistīts darba drošības sistēmā un var ziņot par nepieciešamo darba vides un apstākļu uzlabojumiem. Uzņēmumā „Grindeks” ik gadu notiek Veselīgas darba vides diena, kuras ietvaros uzņēmuma struktūrvienību vadītāji tiekas ar savu struktūrvienību darbiniekiem, lai apspriestu darba apstākļus, darba vides risku samazināšanas plānus un veicamo darbu prioritātes.Lai novērstu bīstamu ķīmisku vielu iedarbību, ir izstrādāta dokumentāra procedūra, kā arī tiek novērtēts darba vides risks, kurā ir iekļauti visas riska uzskaites un reģistrēšanas rezultāti, darba drošības un veselības pasākumu plānošana un to ietekmes kontrole. Risku izvērtēšana aptver visu biroju, mehānisko darbnīcu, kā arī riskus, kas ir saistīti ar ķīmisko vielu un zāļu ražošanu.Veicot darbavietu risku izvērtēšanu ražotnēs un laboratorijās, Vides kontroles laboratorija nosaka ķīmisko vielu koncentrāciju darba vidē. Balstoties uz mērījumiem, tiek gādāts, lai samazinātos izmešu daudzums, optimizētas, uzlabotas un pilnveidotas ventilācijas sistēmas un gaisa plūsmas telpās, izvēlēti aizsardzības līdzekļi – līdz ar to samazinot riskus darbavietās. Vides kontroles laboratorija, kas savu profesionalitāti ne reizi vien ir apliecinājusi starplaboratoriju testēšanā, piedalās arī drošu tehnoloģisko procesu izveidē. Laboratorija, kura 2011. gadā uzsāka laboratorijas kvalitātes sistēmas izstrādi un akreditāciju atbilstoši LVS EN ISO/IEC 17025 „Testēšanas un kalibrēšanas laboratoriju kompetences vajadzīgās prasības” standartam, 2012. gada nogalē saņēma Latvijas Nacionālā akreditācijas biroja akreditācijas apliecību ISO 17025. Saņemtā akreditācija apliecina „Grindeks” Vides kontroles laboratorijas kompetenci veikt darba vides testēšanu (apgaismojums, mikroklimats, troksnis), kā arī gaistošo savienojumu un aktīvo vielu putekļu selektīvu analīzi darba vides gaisā. „Grindeks” vadības attieksme, atbalsts un izpratne kopā ar katra darbinieka iesaistīšanos ir garantija, ka veiksmīgas darba drošības un veselības aizsardzības sistēmas rezultāts būs nepārtraukts uzlabojums, kas veicinās drošību un veselību – draudzīgu darba vidi uzņēmumā. Tas ir viens no svarīgākajiem nosacījumiem „Grindeks” ilgtermiņa attīstībai.Rūpējoties par darbinieku veselību, uzņēmums veic darbinieku veselības un dzīvības apdrošināšanu. Tāpat darbinieku ērtībai un dažādu darbinieku veselības risku novēršanai un profilaksei uzņēmumā darbojas Veselības punkts.

DARBINIEKSProfesionāli, izglītoti un zinoši darbinieki ir „Grindeks” galvenā vērtība. Darbinieki ir motivēti un apzinās, ka ikviena darbs un loma ir nozīmīga kopīgu rezultātu sasniegšanā un sociāli atbildīgas uzņēmuma kultūras un tēla veidošanā. Savukārt uzņēmums rūpējas par darbinieku sociālo labklājību, veselības aizsardzību, darba drošību, profesionālo un karjeras izaugsmi.

14

Profesionālā izaugsme un karjeras attīstībaDarbinieki ir „Grindeks” veiksmes faktors – viņi izmanto savas zināšanas un kompetenci, lai sasniegtu uzņēmuma iz virz īto mērķi . Uzņēmums apzinās, ka darbinieku prasmes, radošais potenciāls, spēja radīt idejas un inovatīvus, jaunus un efektīvus produktus, ir svarīgākie nosacījumi, lai uzņēmums attīstītos. Tādēļ „Grindeks” velta l ielu uzmanību darbinieku apmācībai un karjeras izaugsmei.„Grindeks” uzņēmuma darbiniekiem regulāri nodrošina dažādas profesionālās apmācības. 2012. gadā vidējais apmācību stundu skaits uz 1 darbinieku bija 11,9 stundas.Apmācību projektu mērķis ir palielināt uzņēmuma konkurētspēju, ceļot darbinieku kvalifikāciju un nodrošinot jaunu zināšanu apguvi. Kā apmācību pakalpojumu sniedzēji izvēlēti gan vietējie, gan ārvalstu pasniedzēji. 2012. gadā prioritārās apmācību tēmas bija jaunu tehnoloģiju apguve, zāļu reģistrācija, „Labas ražošanas prakse” un visaptverošā kvalitātes vadība, datorzinības, kā arī vides aizsardzības un darba drošības prasības.Uzņēmumā ir daudz veiksmes stāstu: vairāki darbinieki, iepazīstoties ar „Grindeks” ekskursiju vai prakses laikā, vēlāk pievienojas uzņēmuma darbinieku komandai un veido veiksmīgu karjeru.

15

4

5BIZNESA VIDE

16

„Grindeks” atbalsta godīgas un atklātas attiecības ar gan ar pacientiem, gan ar darbiniekiem, klientiem un sadarbības partneriem, kā arī ar investoriem. Esot vadošajam zāļu ražotājam Baltijas valstīs, „Grindeks” iestājas par augstiem biznesa ētikas principiem un aicina arī citus farmācijas tirgus spēlētājus aktīvāk iesaistīties ētiski sakārtotas biznesa vides veidošanā un veicināšanā. Lai vairotu Latvijas iedzīvotāju uzticēšanos un lojalitāti vietējiem zāļu ražotājiem, „Grindeks” uzskata, ka ir daudz iespēju, kuras līdz šim vēl nav pilnībā tikušas izmantotas.Uzņēmums apzinās nepieciešamību būt un atrasties globālajā tirgū, būt līdzvērtīgam spēlētājam, ražojot kvalitatīvus, efektīvus un drošus medikamentus, kā arī tos piedāvājot, reklamējot un izplatot, atbilstoši atbildīgas un ētiskas uzņēmējdarbības principiem. Līdz ar to „Grindeks” augstu vērtē un ievēro ētikas principus visās biznesa jomās – sākot ar ražošanu un pētniecību un beidzot ar sadarbību ar klientiem un pārdošanu.Korporatīvā sociālā atbildība sniedz priekšrocības un tiesības „Grindeks” atrasties un darboties konkrētā vidē un sabiedrībā, tā apliecinot uzņēmuma atbildīgu rīcību un vēlmi gādāt par sabiedrības veselību un vidi.

Godprātīga un atbildīga komunikācijaCienot un augsti vērtējot godprātīgu un atbildīgu rīcību, „Grindeks” savā darbībā ievēro cilvēktiesības un neiesaistās cilvēktiesību pārkāpumos. Tāpat uzņēmums augstu vērtē atklātības un caurspīdīguma principu, tāpēc veic dažādas iekšējās un ārējās komunikācijas aktivitātes. Komunikācijā ar auditorijām uzņēmums izmanto integrētas komunikācijas metodes, t.sk. reklāmu, sabiedriskās attiecības, notikumu mārketingu, interaktīvo komunikāciju u.c. Tajā pašā laikā uzņēmums ievēro ierobežojumus, kas ierobežo medikamentu reklāmas aktivitātes, piemēram, aizliedz recepšu medikamentus reklamēt plašai auditorijai – nespeciālistiem veselības aprūpes jomā.„Grindeks” regulāri iesaistās sabiedriskajās norisēs un aktīvi informē sabiedrību par uzņēmuma jaunumiem, sasniegumiem, darbības rezultātiem, investīciju un sociālās korporatīvās atbildības atbalsta projektiem. Tas palīdz stiprināt „Grindeks” zīmolu, sekmējot sabiedrības informētības līmeni par veselības aprūpes un profilakses jautājumiem. Produktu virzības pasākumus papildina un informatīvi bagātina izglītojoši raksti specializētajos izdevumos, plašsaziņas līdzekļos, internetā. Regulāri tiek rīkoti izglītojoši semināri veselības aprūpes speciālistiem, kuros „Grindeks” klientiem un sadarbības partneriem ir iespēja uzzināt produktu jaunumus, gūt aktuālu informāciju par veselības nozari kopumā un apmainīties ar viedokļiem. Sadarbības partneri regulāri saņem uzņēmuma informatīvos izdevumus. Lai pilnveidotu uzņēmuma darbību, „Grindeks” veicina un saņem atgriezenisko saiti no dažādām mērķauditorijām, t.sk. veselības aprūpes speciālistiem, gala patērētājiem un citiem. „Grindeks” kā sociāli atbildīgs uzņēmums bieži uzstājas konferencēs, kā arī regulāri uzņem viesus no ārvalstu vēstniecībām, esošos un potenciālos sadarbības partnerus, kā arī rīko ekskursijas pa uzņēmumu nozares studentiem, farmaceitiem, ārstiem un citiem.

Ētika„Grindeks” darbība gadu garumā ir cieši saistīta ar uzņēmuma vērtībām – jaunrade, stabilitāte, kvalitāte un pati galvenā „Grindeks” vērtība – darbinieki. Lai ikviens „Grindeks” darbinieks būtu par paraugu gan savas, gan citu nozaru uzņēmumiem arī ētiskas un atbildīgas rīcības jomā, 2012. gadā tika veikts nopietns un mērķtiecīgs darbs Ētikas kodeksa izstrādē. Lai kodeksā būtu iekļauti gan Latvijas, gan pasaules farmācijas industrijas ētiskie principi, Ētikas kodeksa izstrādes darba grupā tika iesaistīti dažādu jomu uzņēmuma darbinieki. 2012. gadā izstrādātā un 2013. gada sākumā ieviestā Ētikas kodeksa mērķis ir veidot vienotu izpratni par darbības un ētikas pamatprincipiem uzņēmumā „Grindeks” un tā saistītajos uzņēmumos, pārstāvniecībās un filiālēs, lai darbiniekiem būtu skaidra izpratne par rīcību ikdienas darbā atbilstoši uzņēmuma misijai un vīzijai, vispārējām ētikas normām, kā arī labiem tikumiem un normatīvo aktu prasībām.Jau savā līdzšinējā darbībā „Grindeks” ir ievērojis augstus ētikas principus un tie līdz šim ir bijuši ietverti daudzos uzņēmuma darbības priekšrakstos un noteikumos. „Grindeks” Ētikas kodekss ietver tādas jomas kā zinātniskās pētniecības un klīnisko pētījumu ētika, pacientu drošība un zāļu blakusparādību uzraudzība (farmakovigilance), sadarbība ar veselības aprūpes speciālistiem un veselības organizācijām, interešu konflikta novēršana, sadarbība ar pacientu organizācijām un citas jomas.

5

17

Sadarbība un partnerībaProduktīvākais veids jautājumu risināšanai veselības aprūpes, farmācijas un ķīmijas nozarēs ir apvienoties ar nozares institūcijām un speciālistiem. „Grindeks” ir pārliecināts, ka šajā jomā vēl produktīvāki rezultāti var tikt sasniegti, sadarbojoties plašāk. „Grindeks” veido konstruktīvu sadarbību ar daudziem sadarbības partneriem no valsts un nevalstiskajām organizācijām, tostarp Latvijas Republikas Veselības ministriju, Latvijas Republikas Labklājības ministriju, Zāļu valsts aģentūru, Veselības inspekciju, Latvijas Investīciju un attīstības aģentūru un citiem.„Grindeks” biedra statusā darbojas vairākās nozari pārstāvošās organizācijās – Latvijas ķīmijas un farmācijas uzņēmēju asociācijā, Latvijas Tirdzniecības un rūpniecības kamerā, Latvijas Kvalitātes asociācijā un citās. „Grindeks” atsaucīgi iesaistās dažādos Latvijas Farmaceitu biedrības un Latvijas Ārstu biedrības organizētos pasākumos.Lai veicinātu starptautisko sadarbību, „Grindeks” uztur ciešas saites ar daudzām Latvijas vēstniecībām ārvalstīs, īpaši atzīmējot ilgstošo sadarbību ar Latvijas vēstniecību Ķīnā, Japānā, Krievijā, Baltkrievijā, Ukrainā. Tāpat „Grindeks” stiprina abpusējas attiecības ar to valstu vēstniecībām Latvijā, ar kurām to vieno ciešas sadarbības saites. „Grindeks” ir gandarīts par savstarpējām attiecībām ar Krievijas, Ukrainas, Ķīnas, Japānas, Lietuvas un Baltkrievijas vēstniecībām Latvijā.Nozīmīga, ilgus gadus veidota ir ciešā sadarbība starp „Grindeks” un zinātniskajām organizācijām, pētniecības centriem un mācību iestādēm Latvijā un ārvalstīs. To vidū atrodamas Latvijas Zinātņu akadēmija, Latvijas Organiskās sintēzes institūts, Latvijas Universitāte, Rīgas Tehniskā universitāte, Rīgas Stradiņa universitāte, Olaines Mehānikas un tehnoloģiju koledža.Uzņēmums piedalās arī divos Eiropas Savienības finansētos kompetenču centros – „Farmācijas un ķīmijas kompetences centrs” un „Vides, bioenerģētikas un biotehnoloģijas kompetences centrs”. „Farmācijas un ķīmijas kompetences centrā” „Grindeks” piedalās kā viens no dibinātājiem un šī centra pētniecības programmas finansētājiem. Centrs nodarbojas ar farmācijas un ķīmijas nozarei nozīmīgiem starptautiskajiem pētījumiem. Sadarbībā ar piegādātājiem „Grindeks” augstu vērtē ne tikai to profesionālo sniegumu, piedāvājuma priekšrocības, reputāciju un darbu un pakalpojumu izpildes kvalitāti, bet arī to korporatīvo sociālo atbildību.

„Grindeks” un Baltijas Inovatīvo pētījumu un tehnoloģiju institūta infrastruktūra ("Baltic Institute of Research, Technology and Innovation" - BIRTI)

Stiprinot sadarbību starp Baltijas valstīm un visā Baltijas jūras reģionā, kā arī lai veicinātu Latvijas un Baltijas valstu starptautisko konkurētspēju farmācijas inovāciju jomā, 2012. gadā Baltijas vadošie zinātnieki un piecdesmit inovatīvi uzņēmumi apvienojās, lai izveidotu Baltijas inovatīvu projektu attīstības un tehnoloģiju pārneses centru (BIRTI). Tā mērķis ir radīt labvēlīgus apstākļus inovāciju procesam, zinātniekiem, inženieriem, dizaineriem un uzņēmējiem, kopīgi attīstot konkurētspējīgus, uz zināšanām balstītus pasaules līmeņa produktus un ražošanu. Baltijas vadošais zāļu ražotājs „Grindeks” ir aktīvi iesaistījies BIRTI projektā. Turklāt 2012. gadā „Grindeks” noslēdza sadarbības līgumu ar Latvijas Universitāti, kas paredz jaunu sintēzes metožu izstrādi, sintēzi un dažādiem fizikāli-ķīmiskiem pētījumiem, kā arī aktīvo farmaceitisko vielu un gatavo zāļu formu tehnoloģijas izstrādi, optimizāciju un pētniecību. Sadarbības gaitā tiks sagatavota platforma un ražošanas jaudas inovatīvu farmācijas produktu ražošanai.

6KVALITĀTE UN VIDES AIZSARDZĪBA

18

Uzņēmums nemitīgi pilnveido darbību un uzlabo ražošanas procesus, lai paaugstinātu ražošanas kvalitāti un mazinātu tās kaitīgo ietekmi uz apkārtējo vidi. Katru gadu „Grindeks” veic ievērojamas investīcijas ražošanas tehnoloģiju un infrastruktūras pilnveidošanā, medikamentu un aktīvo farmaceitisko vielu augstas kvalitātes nodrošināšanā, tā apliecinot uzticību arī ANO Globālā līguma kustības mērķiem.Ievērojot ANO Globālā līguma principus, „Grindeks” īpaši rūpējas par kvalitātes un drošības prasību un standartu ievērošanu, kas ir īpaši augsti farmācijas jomā. „Grindeks” aktīvo farmaceitisko vielu un gatavo zāļu formu pētniecība, izstrāde, ražošana un pārdošana ir organizētas tā, lai nodrošinātu produkcijas kvalitāti, drošību un saudzīgu ietekmi uz apkārtējo vidi. Uzņēmums respektē starp-tautiskus un Latvijas ražošanas kvalitātes standartus un ir atbildīgs par saražotās produkcijas kvalitāti.Zāļu ražošana ir viena no atbildīgākajām ražošanas nozarēm, jo tā ir saistīta ar cilvēka dzīvību un veselību, tādēļ farmaceitiskajā rūpniecībā tiek izvirzītas īpaši augstas kvalitātes prasības. „Grindeks” darbība ir sertificēta sas-kaņā ar „Labas ražošanas prakses” standartu, kas tad arī kalpo kā garantija tam, ka „Grindeks” strādā atbilstoši Eiropas Savienības un pasaules prasībām.„Grindeks” ražotnes auditos ik gadu vairākkārtēji pārbauda gan farmācijas inspekcijas no visas pasaules, gan sadarbības partneri, sniedzot savu atzinumu par atbilstību starptautiskiem kvalitātes standartiem.

6Kvalitātes vadība un vides pārvaldība

Vides aizsardzības sistēma

Atbilstoši starptautiskajiem un Latvijas standartiem LVS EN ISO 9001:2008 un LVS EN ISO 14001:2004, „Grindeks” ir ieviesta integrētā kvalitātes vadības un vides pārvaldības sistēma, kas aptver visas „Grindeks” darbības sfēras. Tas ļauj pastāvīgi uzlabot uzņēmuma procesus, nodrošināt klientus un patērētāju ar kvalitatīvām, drošām un efektīvām zālēm, kā arī regulāri atjaunot un pilnveidot ražojamās produkcijas sortimentu. Pārvaldība paredz sistemātisku tirgus un jaunu produktu izpēti un zāļu izstrādi; savukārt klientu apmierinātības pētījumi un apkalpošana ir būtiski gan pārdošanas apjoma palielināšanai, gan kā līdzeklis atgriezeniskās saites iegūšanai no klientiem.Nodrošinot integrētu kvalitātes vadības un vides pārvaldības sistēmu un regulārus ziņojumus par to izpildījumu un pilnveidi, „Grindeks” 2012. gadā notika pārsertifikācijas audits. Sertifikācijas institūcijas „Bureau Veritas” auditori, pārsertificējot uzņēmuma atbilstību ISO 9001:2008 un ISO 14001:2004 prasībām, augstu novērtēja kvalitātes, drošības un vides politikas īstenošanu uzņēmumā. „Grindeks” īstenotie kvalitātes, drošības un vides politikas pamatprincipi ir saskaņoti ar akcionāru un darbinieku vēlmēm, klientu apmierinātību un vēlmēm, normatīvajiem aktiem un citām prasībām, kādas tiek izvirzītas farmaceitiskajā ražošanā. Viens no priekšnosacījumiem kvalitātes vadībā un vides pārvaldībā ir „Labas prakses” principu ievērošana un pastāvīga to izpildes kontrole. Ņemot vērā izmaiņas tirgū un farmaceitiskās ražošanas uzņēmumiem noteikto standartu prasībās, kvalitātes, drošības un vides politikas jautājumi tiek skatīti regulāri. Tāpat šī politika tiek skaidrota visiem uzņēmuma darbiniekiem.

Kā pasaulē, tā arī Latvijā aizvien aktuālāki kļūst piesārņojuma samazināšanas pasākumi. „Grindeks” ir zaļi domājošs uzņēmums, un savā izveidotajā vides aizsardzības sistēmā nepārtraukti meklē jaunus, inovatīvus un aizvien efektīvākus risinājumus vides resursu taupīšanā un, pamatojoties uz ietekmes uz vidi vērtējumu un uzraudzības rezultātiem, veic regulārus vides aizsardzības pasākumus. „Grindeks”, pieņemot stratēģiskus, uz attīstību vērstus lēmumus, vienmēr vispirms novērtē to potenciālo ietekmi uz vidi.„Grindeks” uzrauga savas produkcijas ietekmi uz vidi visā tā pētniecības, izstrādes un ražošanas ciklā un iegulda arvien vairāk līdzekļu ražošanas infrastruktūras attīstībā un modernizācijā, lai maksimāli saudzīgi attiektos pret vidi un novērstu piesārņojuma riskus.„Grindeks” īsteno ilgtermiņa atbildīgu vides politiku un sistemātisku darbu vides aizsardzības jomā. Uzņēmuma vides aizsardzības politikā ir šādi pasākumi:

· enerģijas patēriņa samazināšana;· atkritumu apjoma samazināšana;· ūdens patēriņa samazināšana;· izmešu darba vides gaisā un atmosfērā samazināšana;· izejvielu patēriņa uz vienu produkcijas vienību samazināšana;· produkta ietekmes uz vidi samazināšana, uzlabojot produktu, pilnveidojot tā ražošanu un

inovācijas procesu.„Grindeks” rūpnieciskā darbība tiek veikta saskaņā ar A kategorijas atļauju esošajai piesārņojošajai darbībai, izmantojot iekārtas, kurās ražo farmaceitiskās vielas, izmantojot ķīmiskus vai bioloģiskus procesus.

19

6Videi draudzīgas tehnoloģijas

Enerģijas patēriņa samazināšana

Atkritumu apjoma samazināšana

Ārstnieciskās vielas un zāles parasti nevar izgatavot no videi draudzīgiem produktiem – sarežģītus ķīmiskus produktus var iegūt tikai no citiem, vienkāršākiem ķīmiskajiem produktiem. Uzņēmumā tiek pārbaudītas un izvērtētas videi draudzīgākās tehnoloģijas un izejvielas, un, ja ar tām iespējams iegūt kvalitatīvas, drošas un efektīvas zāles, tehnoloģijās tiek izmantoti videi draudzīgāki šķīdinātāji (ūdens, spirts u.c.), ūdenī šķīstošas un augu valsts krāsvielas u.tml.„Grindeks” videi draudzīgu tehnoloģiju izstrāde balstās uz 2006. gada Eiropas Komisijas izdotajām rekomendācijām, kurās apjomīgā sējumā apkopoti pašreiz zināmie labākie pieejamie tehniskie un tehnoloģiskie risinājumi, kā realizēt smalkās organiskās sintēzes procesus, samazināt un pārstrādāt radušos izmešus un atkritumus, kā arī uz Eiropas Komisijas vadlīnijām par labākajām pieejamajām tehnoloģijām farmaceitiskās un analoģiskās ražošanas palīgnozarēs.

„Grindeks” lepojas ar saviem panākumiem enerģijas patēriņa samazināšanā. Kopš 2011. gada veikti šādi pasākumi: siltumenerģijas padeves regulēšana, veco tvaika katlu un ventilācijas iekārtu nomaiņa pret modernākām un enerģiju taupošākām iekārtām, ēku siltināšana, iekārtu siltumizolācija, kā arī dažādi organizatoriskie pasākumi, kas ļauj racionālāk darbināt iekārtas. „Grindeks”, modernizējot esošos un izbūvējot jaunus ražošanas iecirkņus, pirms projektēšanas un būvniecības uzsākšanas īpaši izvērtē plānotās siltumapgādes, karstā ūdens un tvaika, kā arī dzesēšanas sistēmas, izvēloties optimālāko variantu. Uzņēmumā plaši pielieto rekuperāciju – izdalījušos siltuma izmantošanu telpu un iekārtu apsildes sistēmā. „Grindeks” pakāpeniski tiek nomainītas visas ventilācijas iekārtas pret mazāk energoietilpīgām sistēmām. 2010. gadā ieviestā artēziskā ūdens izmantošana ražošanas iekārtu dzesēšanai ekonomē energoresursus gan uzņēmumā, gan arī agrāk izmantotā dzeramā ūdens patēriņu.

„Grindeks” atkritumu apjoma samazināšanas pasākumus veic, pielietojot Eiropas Savienības rekomendētos labākos pieejamos tehniskos risinājumus, no kuriem nozīmīgākais ir reakcijas iznākumu palielināšana procesos un līdz ar to atkritumu samazināšana.Viens no šādiem paņēmieniem ir izmantoto šķīdinātāju reģenerācija un no šķidriem atkritumiem jeb atsāļņiem derīgu komponentu izdalīšana. Veicot neliela apjoma pasākumus katra produkta ražošanā, kopumā tiek sasniegti būtiski rezultāti. Ražošanas procesos radušies atkritumi tiek savākti pa grupām, bīstamie atkritumi tiek nodoti licenzētām organizācijām iznīcināšanai, mazāk bīstamie – attīrīti „Grindeks” bioloģiskajās attīrīšanas iekārtās vai iespēju robežās reģenerēti. „Grindeks” ir „Latvijas Zaļā punkta”, „BAO”, „Ekoosta” un citu atkritumu apsaimniekošanas organizāciju partneris.

20

6Rūpniecisko notekūdeņu attīrīšana

Izmešu samazināšana

Izejvielu patēriņa uz vienu produkcijas vienību samazināšana

2009. gadā „Grindeks” atklāja modernas slēgta tipa rūpniecisko notekūdeņu bioloģiskās attīrīšanas iekārtas, kurās videi draudzīgā veidā tiek attīrīti uzņēmuma ražotņu notekūdeņi. Rūpniecisko notekūdeņu attīrīšanas iekārtu koncepcija ir šobrīd viena no modernākajām un apstiprina, ka farmaceitiskā rūpniecība un uzņēmuma attīstība ir savienojama ar saudzīgu attieksmi pret vidi. Tehnoloģiski modernās attīrīšanas iekārtas ir mērķtiecīgi plānots investīciju projekts, lai, palielinot ražošanas jaudas, uzņēmums ne tikai nodrošinātu apgrozījuma pieaugumu, bet arī efektīvi rūpētos par apkārtējās vides aizsardzību.Attīrīšanas iekārtu iecirknī ir izveidota moderna laboratorija, kurā tiek veiktas notekūdeņu analīzes un rezultātu monitorings, kā arī notekūdeņu pētniecība. Veicot kvalitatīvu notekūdeņu attīrīšanas procesu vadību un nemitīgu sistēmas optimizēšanu, rūpniecisko notekūdeņu attīrīšanas efektivitāte ar katru gadu pieaug, 2012. gadā šim rādītājam sasniedzot 94,07% atzīmi. Ņemot vērā ķīmiskās rūpniecības notekūdeņu augsto piesārņojuma pakāpi un komplekso raksturu, sasniegtie rezultāti vērtējami kā ļoti augsti un tuvojas pasaulē labāko pieejamo tehnoloģiju rādītājiem."Grindeks" kā viens no sadarbības partneriem "Vides, bioenerģētikas un biotehnoloģijas kompetences centrā" sekmīgi turpina nozares pētījuma "Farmācijas un naftas savienojumu saturošu ūdeņu bioloģiskā attīrīšana" realizāciju. Pētījuma mērķis ir atklāt, identificēt un saglabāt specifiskus mikroorganismus un mikroorganismu grupas, kas visefektīvāk spēj noārdīt grūti biodegradējamas ķīmiskās vielas farmācijas un naftas savienojumus saturošos notekūdeņos. Pētījums ir diezgan specifisks – tā ietvaros ir izstrādāts farmaceitiskās rūpniecības notekūdeņu attīrīšanas iekārtu matemātiskais modelis, ar kura palīdzību tiek modelēti dažādi iespējamie attīrīšanas iekārtu darbības scenāriji. Tāpat pētījums ietver mikroorganismu izdalīšanu un identifikāciju ar dažādām mikrobioloģiskām metodēm, kā arī to darbības efektivitātes pārbaudi bioreaktoros. Iegūtie rezultāti būs praktiski pielietojami, lai veiktu bioloģisko notekūdeņu attīrīšanas iekārtu optimizēšanas pasākumus, paaugstinātu rūpniecisko notekūdeņu attīrīšanas efektivitāti un nodrošinātu attīrīšanas procesa stabilitāti ilgtermiņā.

„Grindeks” veic regulārus pasākumus, lai samazinātu izmešus gan darba vides gaisā, gan arī atmosfērā. Ražošanas tehnoloģijas tiek pilnveidotas, lai ievērojami samazinātu videi nelabvēlīgu šķīdinātāju patēriņu. Slēgtās iekārtas novērš putekļu izdalīšanos atmosfērā, uz iekārtām un iespējamiem izmešu avotiem ir uzstādīti putekļu filtri, skābo gāzu un šķīdinātāju tvaiku uztvērēji. Šie uztvērēji novērš arī smaku izplatīšanos.

Lai ražošanas procesā samazinātu izejvielu patēriņu uz vienu produkcijas vienību, „Grindeks” veic būtiskus atkritumu samazināšanas pasākumus. Sevišķi efektīva ir šķīdinātāju – kam ir vislielākā ietekme uz vidi – daudzkārtēja izmantošana pēc to reģenerācijas. Ir ražotnes, kur procesā izmantoto svaigā un reģenerētā šķīdinātāja attiecība ir 1:5 līdz 1:20.

21

Rūpniecisko notekūdeņu ķīmiskā skābekļa patēriņa attīrīšanas efektivitāte, %

2009 2010 2011 2012

95

90

85

80

75

84.41

88.4392.13

94.07