Azienda Ospedali era di Desio e VimercateOSPEDALI DI: Carate Brianza, Desio, Giussano, Seregno, Vimercate

12745

DELIBERAZIONE N. 1273 DEL 29 DIC. 2015Oggetto: Indizione procedura comparativa per conferimento incarico liberoprofessionale a n. 1 tecnico sanitario di neurofisioIogia - Provvedimenticonseguenti.

Il Diretto(

Contenuto del provvedimentoIndizione e approvazione del bando della procedura comparativa per il conferimento diun incarico libero professionale a nOI tecnico sanitario di neurofisiologia -Provvedimenti conseguenti.

Principali documenti istruttoriRichiesta del Direttore della S.C. SITRA

Archiviazione .Fascicolo avviso pubblico,

'le del procedime. orsea)~

Spesa prevista

Si attesta che il provvedimento istruito prevede una spesa complessiva per l'anno 2016di € 10.000,50= da imputarsi al conto n. 33.10.800001.

~i~.t1:co~-Finanziaria f.f.(Dott.ssa Silvia Trezzi)

Pagina l di 7

1.2746''\ ',- ii ~_ ~

Oggetto: Indizione procedura comparativa per conferimento incarico libero professionalea n. I tecnico sanitario di neurofisiologia - Provvedimenti conseguenti.

IL DIRETTORE GENERALE

\1" :VISTA la D.G.R. nO IX/2835 del 23 dicembre 2011 con h quale il sottoscritto è statonominato Direttore Generale di questa Azienda Ospedaliera;

PRESO ATTO che è stato accertato: -

che a decorrere dall'1.1.20l6 verrà a scadere l'incarico libero professionale conferito, aseguito di selezione pubblica, al Tecnico di neuro fisiopatologia dr.ssa Irene VitaILARDA alle sotto indicate condizioni:• sede: Presidio di Vimercate;• impegno orario: 15 ore settimanali, oltre alle ore di pronta disponibilità;• attività: attività specifica del tecnico di neuro fisiopatologia;• Attività aggiuntiva: turni mensili di pronta disponibilità non festiva dal lunedì al

venerdì dalle 16.00 alle 8.00 e il sabato, la domenica e i festivi sulle 24 ore;• compenso orario lordo omnicomprensivo: € 12,91=. Detto compenso sarà erogato

anche per eventuali ore effettuate a seguito di chiamata nell'ambito dei turni dipronta disponibilità (circa 45);

• per l'effettuazione dei turni di pronta disponibilità il professionista percepirà inoltreuna indennità oraria lorda di € 1,72=;

- che il Direttore della S.C. SITRA, con nota del 10.12.2015, agli atti, dati i mutamentiprevisti dalla legge regionale di riforma del servizio socio sanitario n. 23 dell' IIagosto 2015, in attesa di un possibile accordo interazièndale per questa funzione, al finegarantire la continuità assistenziale, ha chiesto il mantenimento del contratto liberoprofessionale di cui trattasi per un periodo di almeno 6 mesi;

RITENUTO, pertanto, di provvedere in merito mediante indizione di una proceduracomparativa per il conferimento di un incarico libero professionale, fino al 30.6.2016, anOI Tecnico sanitario di neuro fisiopatologia alle suddette condizioni contrattuali;

RITENUTO altresì di individuare, stante la peculiarità delle prestazioni che dovrannoessere svolte, i sotto indicati requisiti specifici di ammissione alla suddetta proceduracomparativa:

a) Diploma universitario/laurea.di Tecnico di neuro fisiopatologia conseguito ai sensidell'arl.6, comma 3, del D. Lgs. 30.12.1992 n.502, e successive modificazioni,ovvero i titoli riconosciuti equipollenti ai sensi del D.M. Sanità 27/7/2000;

b) Documentata esperienza professionale post-laurea almeno semestrale quale Tecnicodella neuro fisiopatologia svolta presso Aziende Sanitarie Pubbliche o Istituzionisanitarie private;

RICHIAMATI:

Pagina 2 di 7

Indizione procedura comparativa per conftrimento incarico libero professionale a n. l tecnico sanitario di neurofisiologia-Provvedimenti conseguenti

•••• 12747l'art. 7, commi 6 e 6 bis, del D.lgs. n. 165/2001 e successive modificazioni edintegrazioni

- la circolare del Dipartimento della Funzione pubblica n. 2 dell'I 1.03.2008 recante leindicazioni operative in tema di collaborazioni esterne dettate dalla legge 24.12.2007 n.244 "Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato"(legge finanziaria 2008), per gli obblighi di pubblicazione degli elementi essenziali delcontratto;

la D.G.R. n. Xl1185 del 20.12.2013 "Determinazioni in ordine alla gestione delServizio Sanitario Regionale per l'esercizio 2014" al punto 4.1.8 "Consulenze, contrattiatipici ed incarichi libero professionali" la quale prevede che l'attivazione dei contrattiin questione potrà avvenire esclusivamente per il personale sanitario, per situazioniconnesse al rischio di interruzione di pubblico servizio, per l'area dell'emergenza-urgenza e per la conduzione dell'iter diagnostico terapeutico, debitamente certificatedal Direttore Generale e validate dal Collegio sindacale in merito alla compatibilitàeconomica;

- la legge regionale nOl6 del 4 giugno 2014 che all'art. I ha provveduto a dare attuazionea livello regionale alle disposizioni di cui agli art. 6 e 9 del D.L. n. 78, convertito nellalegge n. 122 del 30.07.2010, prevedendo in deroga ai limiti di spesa, la facoltà diricorrere ad assunzioni di personale a ternpo determinato e ad altre tipologie di rapportidi lavoro flessibile strettamente necessari al fine di garantire le attività di emergenza eurgenza ed i livelli essenziali di assistenza;

VISTA la deliberazione di Giunta Regionale n.Xl2989 del 23.12.2014, "Determinazioniin ordine alla gestione del Servizio Socio Sanitario regionale per l'esercizio 2015";

RICHIAMATA inoltre la D.G.R. lX13822 del 25.07.2012, che stabilisce che gli incarichiesterni, di cui all'art. 7 del D.Lgs. n. 165/2001, possono essere conferiti previa formalerilevazione della carenza interna (che può consistere o nella mancanza di professionalità onell'eccessivo carico di lavoro del personale attestata dal dirigente responsabile);

CONSIDERATO:

- che l'art.7, comma 6, del D.Lgs. n.165 del 30.3.2001 riconosce alle amministrazionipubbliche, per esigenze cui non possono far fronte con personale in servizio, lapossibilità di conferire incarichi individuali ad esperti di particolare e comprovataspecializzazione universitaria, determinando preventivamente durata, luogo, oggetto ecompenso della collaborazione;

- che nel caso in esame ricorrono puntualmente tutti i presupposti indicati all' art. 7 delcitato testo normati vo;

- che il rapporto è senza vincolo di subordinazione così come disposto dall'art.2222 esegg. del Codìce Civile;

Pagina 3 di 7

Indizione procedura comparativa per conferimento incarico libero professionale a n. l tecnico sanitario di neurofisiologia-Provvedimenti conseguenti

_. ,1'27"48

che la procedura è conforme a quanto previsto dal. regolamento aziendale perl'attivazione di collaborazioni professionali esterne, approvato con deliberazione n0440del 12.5.2015;

che la mancata assegnazione dell'incarico libero professionale di CUi trattasicomporterebbe gravi disservizi nell'erogazione delle prestazioni;

PRESO ATTO che i contenuti del citato incarico libero professionale possono esseresommariamente rappresentati come segue:• oggetto prestazione: attività specifica del tecnico di neuro fisiopatologia comprensiva

di turni mensili di pronta disponibilità non festiva dal lunedì al venerdi dalle 16,00 alle8,00, la domenica e i festivi sulle 24 ore;

• impossibilità di utilizzare personale già in servizio: è stato accertato che l'attualeorganico non prevede la possibilità di utilizzare personale interno in quanto giàassorbito nell'ambito dei propri compiti istituzionali;

• obiettivo: garantire l'erogazione delle attività di diagnosi delle patologie del sistemanervoso, con applicazione diretta, su prescrizione medica, delle metodiche diagnostichespecifiche in campo neurologico e neurochirurgico, compresa la registrazionedell'elettroencefalogramma per la diagnosi di morte celebrale;

• comprovata specializzazione universitaria e c. specifica competenza professionalenecessaria per l'espletamento delle attività richieste di tecnico di neuro fisiopatologia;

PRESO ATTO altresì:

- che l'art.35 - comma 3, lettera b) - del D. Lgs. n.165 del 30.3.2001 prevede che leprocedure di reclutamento nelle pubbliche amministrazioni si conformano, tra altri, alseguente principio: "adozione di meccanismi oggettivi e trasparenti, idonei a verificareil possesso dei requisiti attitudinali e professionali richiesti in relazione alla posizioneda ricoprire";

- che i candidati ammissibili alla procedura comparativa di cui trattasi potranno esseresottoposti ad una prova selettiva di idoneità atta a verificare quanto sopra riportato eche, per la suddetta prova selettiva potrà essere attribuito un punteggio massimo dipunti 50, stabilendo che i candidati, per poter essere dichiarati idonei e quindi essereinseriti nella graduatoria, dovranno raggiungere il punteggio minimo di punti 26;

- che la nomina della Commissione risponde a quanto previsto dalla deliberazionen.299 del 2.4.2013 relativa alla nomina delle Commissioni esaminatrici degli avvisipubblici; .

VISTO il bando della procedura comparativa predisposto dalla competente S.c. e il fac-simile del contratto d'opera allegati al presente provvedimento;

RITENUTO altresi, nelle more dell'espletamento della suddetta procedura comparativa,onde garantire la regolare continuità nell'erogazione delle specifiche attività di neurofisiopatologia, di rinnovare l'incarico libero professionale in atto con la dr.ssa Irene VitaILARDA dall'1.01.2016 fino all'inizio dell'attività del vincitore della procedura stessa e,comunque, non oltre il 31.01.2016 (nO4 settimane di attività) alle condizioni contrattuali

Pagina 4 di 7

lndizione procedura comparativa per conftrimento incarico libero professionale a n. I tecnico sanitario di neurojtsi%gia-Provvedimenti conseguenti

.; .

•

12749

in essere;PRESO ATTO inoltre che gli oneri derivanti dal presente provvedimento, pari ad€ 10.000,50=, saranno imputati al conto n 33.10.800001 "Consulenze sanitarie daprofessionisti" del bilancio di previsione per l'anno 2016;

ACQUISITI i pareri del Direttore Amministrativo e del Direttore Sanitario reSI, perquanto di competenza, ai sensi dell'art.3 del D.Lgs. n. 502/1992 e s.m.i.

DELIBERA

Per le motivazioni in premessa indicate:

l) di indire una procedura comparativa per il conferimento di un libero professionale a nOITecnico sanitario di neurofisiologia, alle sotto indicate condizioni:• durata incarico: 5 mesi a decorrere dall'1.02.2016 fino al 30.06.2016 per

complessive n020 settimane di attività, o dalla data indicata sul contratto individualecon contestuale adeguamento del numero delle settimane;

• sede: Presidio di Vimercate;• attività: attività specifica del tecnico di neuro fisiopatologia comprensiva di turni

mensili di pronta disponibilità non festiva dal lunedì al venerdì dalle 16,00 alle 8,00,la domenica e i festivi sulle 24 ore;

• impegno orario: 15 ore settimanali;• compenso orario lordo omnicomprensivo: € 12,91=. Detto compenso sarà erogato

anche per eventuali ore effettuate a seguito di chiamata nell' ambito dei turni dipronta disponibilità (circa 25 nell'arco dei 5 mesi);

• per l'effettuazione dei turni di pronta disponibilità il professionista percepirà inoltreuna indennità oraria lorda di € 1,72=;

2) di individuare i sotto indicati requisiti specifici di ammissione all'avviso pubblicoindicato al punto l):• Diploma universitario/laurea di Tecnico di neurofisiopatologia conseguito ai sensi

dell'art.6, comma 3, del D. Lgs. 30.12.1992 n.502, e successive modificazioni,ovvero i titoli riconosciuti equipollenti ai sensi del D.M. Sanità 27/7/2000;

• Documentata esperienza professionale post-Iaurea almeno sernestrale quale Tecnicodella neuro fisiopatologia svolta presso Aziende Sanitarie Pubbliche o Istituzionisanitarie private;

3) di approvare, per l'emissione, il bando di procedura comparativa allegato al presenteprovvedimento; ,

4) di rinnovare l'incarico libero professionali in atto con il tecnico di neuro fisiopatologiadr.ssa Irene Vita ILARDA dall'I/OI/2016 fino all'inizio dell'attività del vincitore dellaprocedura stessa e, comunque, non oltre il 3I/OI/2016 (n04 settimane di attività) allecondizioni contrattuali in essere;

5) di dare atto di dare atto che gli oneri derivanti dal presente provvedimento ammontanti

Pagina 5 di 7

lndizione procedura comparativa per conferimento incarico libero professionale a n. 1 tecnico sanitario di neurofisiologia-Provvedimenti conseguenti

12750'

a circa € 10.000,50= (bolli compresi), saranno imputati al conto n033.10.S00001"Consulenze sanitarie da professionisti" del bilancio di previsione per l'anno 2016;

6) di dare atto che la presente deliberazione, non soggetta a controllo, è immediatamenteesecutiva ai sensi dell'art.IS - comma 9 - della Legge Regionale 30 dicembre 2009,n.33, e verrà pubblicata mediante affissione all'Albo dell'Azienda nei modi di legge;

7) di dare atto infine che, ai sensi della Legge n. 241/1990, responsabile del procedimentoè il dr. Valentino Colao - Direttore della S.C. Risorse Umane, e che il responsabiledell'istruttoria e dell'esecuzione contestuale del presente provvedimento è il dr.Corrado Songia - Collab. Amm.vo Professo in servizio presso la medesima Struttura.

---------------------------------------Allegati:

I) bando procedura comparativa2) fac-simile contratto d'opera

IL DIRETTORE GENERALE

. \roQtViet~.-e~~gitne) .i---:_iZw [ffi./Yì .---

Parere favorevole ex art. 3 Decreto Legislativo n.502/92 e successive modificazioni eintegrazioni.

~.,

IL DlRETTOR~

(Dott.syl~ ell

INISTRATIVO

Galluzzo)

Pagina 6 di 7

lndizione procedura comparativa per conferimento incarico libero professionale a n. l tecnico sanitario di neurojìsioiogia-Provvedimenti conseguenti

DELIBERAZIONE N. 1273 DEL 29 DIC. 2015

\ .12751

===========-~==========--======

CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONEI~

Si certifica che la presente deliberazione è pubblicata all'albo di questa Azienda cosi come

previsto dall'arl.32, comma l, della Legge 69/2009, dal 3..1 0J.ç:..20.1~ e virimarrà per quindici giorni consecutivi.

E' altresi pubblicata sul sito istituzionale www.aodesiovimercate.it conformemente

all'arl.8 del D.Ls. 33/2013.. 3 1 DIC. 2015VImercate, .

Pagina 7 di 7

lndjzione procedura comparativa per conferimento incarico libero professionale a n. 1 tecnico sanitario di neurofLSiologia-Provvedimenti conseguenti

http://www.aodesiovimercate.it

\/.ienua OspeualiL'radi l)e~in e Vimen.:ate

20,'{7 \ ViJ1H:rcall' (ì\"lB)\'iJ ~ami Cllsnw è Damiano. IOId.: 03%hS-l1I a,: 03')!i(1;i4629l ,1-, ~.I'.!Vl\(l17333l)O%.ì'Nww.aodesiovimercate.it

Sub ailcgalo )J, .~) ..........•....•••••,••.alla

delibcr azione !l.~tz>...del.~.9.:J~.d~. . ..\st

AWISO DI PROCEDURA COMPARATIVA

In esecuzione della delibePàZione n. del e ai sensi delregolamento aziendale approvato con deliberazione n. 440 del 12.5.2015 èindetta procedura comparativa per titoli e colloquio per il conferimento di unincarico di natura libero-professionale a

n. 1 TECNICO SANITARIO DI NEUROFISIOPATOLOGIAda assegnare al Presidio di Vimercate

Condizioni contrattuali:

• durata incarico: 5 mesi a decorrere dall'l.02.2016 fino al 30.06.2016 percomplessive n020 settimane di attività, o dalla data indicata sul contrattoindividuale con contestuale adeguamento del numero delle settimane;

• Sede: Presidio di Vimercate• Impegno orario: nO15 ore settimanali;• Attività: attività specifica del tecnico di neuro fisiopatologia comprensiva

di turni mensili di pronta disponibilità non festiva dal lunedi al venerdi dalle16,00 alle 8,00, la domenica e i festivi sulle 24 ore;

• Compenso orario lordo omnicomprensivo: € 12.91 =. Detto compenso saràerogato anche per eventuali ore effettuate a seguito di chiamata nell'ambitodei turni di pronta disponibilità (circa 25 nell'arco dei 5 mesi);

• per l'effettuazione dei turni di pronta disponibilità il professionistapercepirà inoltre una indennità oraria lorda di € 1,72=;

L'incarico libero professionale non prevede vincoli di subordinazione ma sicaratterizza per la continuità delle prestazioni nel periodo del rapportoconcordato. nonché per l'integrazione delle prestazioni richieste conrorganizzazione aziendale. fermo restando il potere di controllo e verificadelle prestazioni da parte del Direttore Responsabile.

Questa Azienda invita gli aspiranti in possesso dei requisiti previsti dalpresente bando a far pervenire domanda all'Ufficio Protocollo - via SantiCosma e Damiano, lO - 20871 Vimercate (P.O. di Vimercate) corredatadella documentazione richiesta e dei titoli posseduti,

entro e non oltre il termine perentorio delle ore 23.59 del giorno

Si precisa che farà in ogni caso testo - quale termine di presentazioneai fini dell'ammissione alla procedura comparativa - esclusivamente iltimbro datario di ricevimento del protocollo di questa Amministrazione eciò anche nel caso di spedizione postale od altra e qualsiasi forma diinoltro.

, 12753

Le domande di parteCipazione possono esse inoltrate con le seguenti modalità:

• consegna a mano, entro termine di scadenza su indicato. presso l'Ufficio Protocollodell' Azienda Ospedaliera di Desio e Vimercate - Via Santi Cosma e Damiano, lO - 20871Vimercate (P.O. di Vimercate) nei seguenti orari di apertura al pubblico:dallunedi al venerdi dalle 8,30 alle 14,00;

• inoltro a mezzo del servizio postale al seguente recapito: AI Direttore Generale dell' AziendaOspedali era di Desio e Vimercate - Ufficio Protocollo - Via Santi Cosma e Damiano, lO -20871 Vimercate (P.O. di Vimercate) - evidenziando sulla busta la dicitura "Domanda avvisopubblico" :

• inoltro tramite PEC al seguente indirizzo: protocollo(d.pcc.aovimcrcate.ort!, anche in tal caso ladomanda dovrà pervenire entro il giorno di scadenza.In applicazione al D.lgs. I 50/2009 e secondo le modalità di cui alla Circolare del Dipartimentodella Funzione Pubblica n. 12/20 IO, la domanda di partecipazione al concorso pubblico e larelativa documentazione può essere inviata. entro il termine stabilito, all'indirizzo di postaelettronica certificata sopra riportata.

La validità dell'istanza è subordinata all'utilizzo da parte del candidato di una casella di postaelettronica certificata (PEC), non sarà pertanto ritenuta ammissibile la domanda inviata dacasella di posta elettronica semplice/ordinaria.Trasmissione della domanda e dei relativi allegati, in un unico file in formato PDF, tramite postaelettronica certificata (PEC) personale del candidato.A tal tine, sono consentite le seguenti modalità di predisposizione del file PDF da inviare,contenente tutta la documentazione che sarebbe stata oggetto dell' invio cartaceo:l) sottoscrizione co~ firma digitale del candidato, con certificato rilasciato da un certificatoreaccreditato: .,oppure2) sottoscrizione della domanda con firma autografà del candidato e scanSlOne delladocumentazione (compresa la scansione di un valido documento di identità).Ai fini dell'identificazione certa dell'autore della domanda, l'indirizzo della casella PEC delmittente deve essere obbligatoriamente riconducibile, univocamente, all'aspirante candidato, penaesclusione.Si precisa che nell'eventualità che comunque pervenissero domande tramite PEe noncorrispondenti alle predette istruzioni, le stesse saranno oggetto di esclusione.In caso di spedizione tramite Ufficio Postale la domanda deve essere sottoscritta con firmaautografa del candidato. Ai sensi dell'art. 39 del D.P.R. 28.12.2000, n.445, la sottoscrizione delladomanda non è soggetta ad autenticazione.

Sono considerati privi di efficacia /e domande e documenti che perverranno dopo loscadenza de/termine perentorio suddello.

Nella domanda dovranno essere indicati:

a) la data, il luogo di nascita e la residenza;

b) la cittadinanza posseduta;

c) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero motivi della non iscrizione o dellacancellazione dalle liste medesime;

d) le eventuali condanne penali riportate;

2

e) i titoli di studio posseduti.

Nella domanda di ammissione alla presente procedura comparativa l'aspirante deve indicareil domicilio presso il quale deve, ad ogni etfetto, essergli fatta ogni necessaria comunicazione. Icandidati hanno l'obbligo di comunicare gli eventuali cambiamenti di indirizzo all'Azienda. la qualenon assume alcuna responsabilità nel caso di loro irreperibilità presso l'indirizzo comunicato.

Nella domanda di ammissione l'aspirante deve indicare altresi di sottostare a tutte le condizionistabilite nel presente avviso nonché alle norme tutte di legge e dei regolamenti interni ed eventualisuccessive modifiche degli stessi.

Si avverte che i requisiti specifici di ammissione alla procedura sono i seguenti:

• Diploma universitario/laurea di Tecnico di neurofisiopatologia conseguito ai sensi dell'art.6,comma 3, del D. Lgs. 30.12.1992 n.502, e successive modificazioni, ovvero i titoliriconosciuti equipollenti ai sensi del D.M. Sanità 27/7/2000;

• Documentata esperienza professionale post-Iaurea almeno semestrale quale Tecnico dellaneuro tisiopatologia svolta presso Aziende Sanitarie Pubbliche o Istituzioni sanitarie private;

Si precisa che:

• ai sensi di quanto disposto dall'art.5 -comma 9- del decreto legge 6.7.2012 n.95, convertito inLegge 7.8.2012, n.135, non saranno ammessi all'avviso di cui trattasi i soggetti, già dipendentidi Pubbliche Amministrazioni e collocati in quiescenza, che abbiano svolto, nel corsodell'ultimo anno di servizio, funzioni e attività corrispondenti a quelle oggetto dell'incarico dicui al presente avviso pubblico .

• ai sensi di quanto disposto dall'art.25 della legge 23.12.1994, n.724, non saranno ammessiall'avviso di cui trattasi coloro che, nell'ultimo quinquennio dalla data di scadenza del presenteavviso. sono volontariamente cessati dal servizio da questa Azienda Ospedaliera percollocamento a riposo per anzianità di servizio o per pensione anticipata per anzianità.

I requisiti di ammissione dovranno essere posseduti-alla data di scadenza del termine stabilitonel presente avviso per la presentazione delle domande di ammissione.

Ai tini della formulazione della graduatoria per la valutazione dei titoli prodotti dai candidatila Commissione avrà a disposizione un massimo di punti 30.

L'Azienda, in relazione al numero delle domande di partecipazione, si riserva disottoporre i candidati ammissibili alla procedura comparativa ad una prova selettiva diidoneità atto a verificare il possesso dei requisiti attitudinali e professionali richiesti inrelazione alla posizione da ricoprire.

l titoli prodotti saranno esaminati da apposita commissione che sottoporrà a specifico colloquio gliaspiranti, con riferimento aicontenùti dell'oggetto dell'avviso di che trattasi, tenendo conto inparticolare:

all'esperienza maturata in strutture del S.S.N. inerenti la disciplina oggetto dell'incarico;3

12755

attitudini e/o esperienza specifica risultanti dal curriculum:eventuali interdisciplinarietà connesse con l"oggetto dell" incarico;altri elementi di giudizio che la Commissione ritenga importanti;

La prova selettiva verterà su argomenti attinenti alle competenze professionali possedute, inrelazione al rapporto libero professionale, comprese tecniche specifiche e/o dimostrazione diconoscenze di tecniche relative all' attività da svolgere.

Alla suddetta prova selettiva sarà attribuito un punteggio massimo di punti 50; i candidati,per essere dichiarati idonei e quindi essere inseriti nella graduatoria, dovranno raggiungere ilpunteggio minimo di punti 26.

L'elenco dei candidati ammessi alla procedura comparativa di cui trattasi sarà pubblicato sulsito internet aziendale (www.aodesio\.imercate.it).

La data della prova selettiva sarà resa nota ai candidati mediante apposito avviso pubblicatosul sito internet Aziendale (www.aodcsio\.imcrcatc.it - Sezione Amministrazione trasparente -bandi di concorso) almeno 7 giorni prima della prova selettiva stesso.Nessuna comunicazione verrà inviata ai singoli candidati.

La mancata presentazione, qualunque ne sia la causa, nella sede. data e ora stabilite perl'effettuazione della prova selettiva comporta la rinuncia all'avviso stesso.La Commissione che procederà all'effettuazione della prova selettiva è quella prevista condeliberazione n.299 del 2/4/2013.

Alla domanda devono essere allegati. descritti in un elenco in carta semplice:

a) autocertificazione resa ai sensi del D.P.R. n.445 del 28.12.2000, attestante il possesso del titolodi studio richiesto per l'ammissione all"avviso;

b) certificazioni e dichiarazioni rese ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. n.445/00 relative ai titoliche il concorrente ritenga opportuno presentare agli eHètti della valutazione di merito e dellaformulazione della graduatoria;

cl eventuali pubblicazioni edite a stampa;d) curriculum formativo e profèssionale, datato e firmato, redatto sotto forma di dichiarazione

sostitutiva di certificazioni ai sensi dell'art. 46 del DPR n. 445/2000;e) elenco in carta semplice dei documenti e dei titoli presentati.t) copia documento di riconoscimento in corso di validità in caso di trasmissione della domanda di

partecipazione tramite Ufficio Postale o tramite Posta Elettronica Certificata:g) dichiarazione di conformità all'originale di eventuali fotocopie allegate alla domanda.

Si rammentano pure, in quanto applicabili, le disposizioni contenute nel citato D.P.R. n.445 del28.12.2000 in materia di documentazione amministrativa. In particolare si rammenta che lasottoscrizione della domanda e delle dichiarazioni temporaneamente sostitutive consentite dallasuddetta normativa non sono soggette ad autenticazione. Ai sensi dell'art. 40 - c. OI - del D.P.R. n.445/00. cosi come modificato dall'art. 15 della Legge n. 183/11, i certificati rilasciati dalla PubblicaAmministrazione e gli atti di notorietà sono sempre sostituiti dalle dichiarazioni di cui agli articoli46 e 47 del D.P.R. n. 445/00.

4

Non si terrà conto dei titoli che non siano chiaramente identificabili. Non verranno prese inconsiderazione dichiarazioni sostitutive redatte senza precisa indicazione di oggetto, tempi e luoghirelativi ai fatti, stati e qualità interessati. In particolare le dichiarazioni relative alla frequenza dicorsi vari devono indicare con precisione il numero di giornate e, ove possibile, di ore, di effettivapresenza agli stessi e non solo il periodo di generica durata del corso.

La graduatoria dei candidati idonei sarà approvata con deliberazione del Direttore Generale esarà pubblicata sul sito internet aziendale (www.aodesiovimercate.it - sez. Amministrazionetrasparente - bandi di concorso). Detta pubblicazione produce effetti di pubblicità legale comeprevisto dall'art.54 - c. 4 bis - del D.Lgs. 7.3.2005, n.82.

Il candidato al quale sarà conferito l'incarico libero-professionale dovrà avere una propriaorganizzazione professionale (partita IVA, iscrizione ad ordini e cassa previdenzialeprofessionale, assicurazione infortuni autonoma, assicurazione RCT autonoma) e s'impegna amantenere o a dotarsi di una copertura assicurativa con massimali adeguati per la RCT perl'esercizio della sua attività ed a depositare copia delle relative polizze presso la Committente.

Si fa presente che l'inizio dell'attività resta comunque subordinata all'esito favorevole degliaccertamenti sanitari per l'idoneità fisica incondizionata allo svolgimento delle mansioni allefunzioni previste dall'incarico libero professionale di cui trattasi.In caso di esito negativo dei suddetti accertamenti sanitari non si potrà procedere alla sottoscrizionedel contratto individuale.

l concorrenti ai quali saranno conferiti gli incarichi libero-professionali sono tenuti, a pena didecadenza dall'incarico stesso, a presentare ai fini della sotto'scrizione del contratto individuale,prima dell 'inizio dell'attività, dichiarazione sostitutiva di certificazioni attestante i sottoindicatistati, qualità personali e fatti:

a) luogo e data di nascita;b) residenza;c) stato di famiglia;d) cittadinanza;e) godimento dei diritti politici;t) di non aver riportato condanne penali e di non essere destinatario di provvedimenti che

riguardino l'applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimentiamministrativi iscritti nel casellario giudiziale ai sensi della vigente normativa;

g) di non essere a conoscenza di essere sottoposto a procedimenti penali;h) il possesso dei requisiti generali e specifici di ammissione all'avviso.

Il profèssionista sarà dotato di un tesserino magnetico che dovrà utilizzare, all'inizio e al terminedella propria attività, ai timbratori ubicati nel Presidio presso il quale svolge il proprio incarico, almero fine di rilevare la presenza fisica dello stesso presso le Strutture dell'Azienda Ospedaliera,senza che ciò possa configurare sotto l'aspetto giuridico un rapporto di lavoro di natura subordinata;in alcun caso il professionista può essere giuridicamente vincolato ad un predeterminato orario dilavoro.

Per quanto non previsto dal presente avviso, si applicano le disposizioni di legge in materia dilavoro ed in particolare le disposizioni di cui agli artt.2222 e segg. del codice civile. L'attività è

5

http://www.aodesiovimercate.it

soggetta all'IRPEF con ritenuta d'acconto ai sensi dell'art.25ritenute di legge.L'incarico non costituisce rapporto di lavoro subordinato

12757

del D.P.R. n.600173 e alle altre

L'incarico non comporta l'onere dell'esclusività e, pertanto, il collaboratore potrà svolgere altreattività. Il protèssionista, nello svolgimento della propria attività, è tenuto ad uniformarsi alle normedi sicurezza in vigore. nella Struttura stessa.

Il protèssionista è tenuto altresì ad osservare le regole del segreto d'ufficio e a mantenere lamassima riservatezza con ritèrimento a tàtti, informazioni, notizie od altro di cui avràcomunicazione o prenderà conoscenza nello svolgimento dell"incarico. Tali informazioni nonpotranno in alcun modo essere cedute a terzi. Al protèssionista è fatto divieto di svolgere attivitàche creino danno all'immagine e pregiudizio all'Amministrazione.In caso di inosservanza delle norme di cui al presente bando, il Direttore generale disporràl'immediata decadenza del collaboratore dall'attività e la conseguente perdita dei compensi per ilperiodo residuo.

L'Azienda si riserva la tàcoltà di utilizzare la graduatoria che verrà formulata a seguitodell" espletamento della presente avviso procedura per eventuali ulteriori contèrimenti di incarichilibero protèssionali a livello aziendale.

L'Azienda si riserva la facoltà di prorogare, sospendere o revocare il presente avviso, permotivate ragioni e nel pubblico interesse, in qualsiasi momento senza che per i concorrenti insorgaalcuna pretesa o diritto.

Si precisa che, ai sensi di quanto previsto dal D.Lgs. 30.6.2003, n.196, i dati personali fomitidai candidati nella domanda di partecipazione ali"avviso saranno trattati per le tinalità di gestionedella procedura e per quelle connesse al procedimento di conferimento dell'incarico libero-protèssionale;

Per qualsiasi informazione rivolgersi all'Ufficio Concorsi dell'Azienda - Via Mazzini, 1 -DESIO (presso Ospedale) (tel. 0362385366) il cui orario di apertura al pubblico è il seguente: dallunedì al venerdi dalle ore 9,30 alle ore 12,00 e dalle ore 14,00 alle ore 15,00.

IL DIRETTORE GENERALEdotto Pietro Caltagirone

Esente da bollo ai sensi di legge.

6

FAC SIMILE DI DOMANDA DA REDIGERSI IN CARTA SEMPLICE.

AI DIRETTORE GENERALEDELL' AZIENDA OSPEDALI ERADI DESIO E VIMERCATEUFFICIO PROTOCOLLOVIA SANTI COSMA E DAMIANO N. IO20871 VIMERCATE .

Il sottoscritto. nato a _

il e residente in-------------------------Via ------------------------------------codice fiscale _

CHIEDE

di essere ammesso a partecipare alla procedura comparativa per titoli e prova selettiva, indetta condeliberazione n.__ del , per il conferimento di incarico di natura libero-professionale,per h/sett., a n. I tecnico sanitario di neurofisiopatologia .Dichiara sono la propria responsabilità, anche ai tini di quanto previsto dal D.P.R. n.445/00:I) di essere nato a il di essere residente---------- -----_.

a Via------------------- -------------------_.2) di essere in possesso della cinadinanza _3) di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di _4) di non aver riportato condanne penali, ovvero: di aver riportato le seguenti condanne penali

5) di essere in possesso del titolo di studio diconseguito il presso la seguente scuola: _

6) di essere in possesso dell'esperienza lavorativa e della formazione richieste dal bando al tinidell'ammissione in quanto: _

7) di avere la seguente posizione nei riguardi degli obblighi militari8) di non aver prestato servizio presso Pubbliche Amministrazioni ovvero: di aver prestato servizio presso

Pubbliche Amministrazioni come segue: dal __ al __ in qualità di presso_________ e che la risoluzione dei precedenti rapporti è stata detenninata dalle seguenticause -------------9) di non rientrare nella fattispecie di cui all'art.5 -comma 9- del decreto legge 6.7.2012 n.95. convertitoin Legge 7.8.2012, n.135 (collocamento in quiesc'enza da una Pubblica Amministrazione consvolgimento nel corso dell'ultimo anno di servizio di funzioni e attività corrispondenti a quelle oggettodell'incarico di cui al presente avviso pubblico) e nella fattispecie di cui all'art.25 della legge23.12.1994, n.724 (volontariamente cessato dal servizio da codesta Azienda Ospedaliera nell'ultimoquinquennio per collocamento a riposo per anzianità di servizio o per pensione anticipata peranzianità):

IO) di aver preso visione del relativo bando e di sottostare a tutte le condizioni in esso stabilite ed alle normetutle di legge e dei regolamenti interni ed eventuali successive modifiche degli stessi:

Il) (altre eventuali dichiarazioni)

Chiede inoltre che ogni comunicazione relativa alla presente procedura gli venga fatta al seguenteindirizzo: Telefono _e-mail: ----------

Data _ FIRMA-------------7

12759

Azienda Ospedaliera diDesio e Vimercate CONTRATTO DI INCARICO LIBERO PROFESSIONALE

Ai sensi dell'art. 7, comma 6 del D.L.vo 0.165/2001 e successive modifiche ed integrazioni.Ospedali di:Carate B. - GiussanoDesio - SeregnoVimercate

Dipartimento AmministrativoStruttura di Desio

Tra

L'Azienda Ospedali era Di Desio e Vimercate, di seguito denominata anche "Azienda'", con

sede legale in Vimercate, Via Santi Cosma e Damiano, lO - codice fiscale e partita Iva

02733390963, in persona del Direttore della S.C. Risorse Umane dotto Valentino Colao

autorizzato con atto deliberativo n.805 del 10.10.20 13 ed in esecuzione della deliberazione n'

del

E

- residente inil dott.lsig.

Codice fiscale:

nato a il

- Partita IVA n'

- in Via

di seguito indicata come il "Contraente

PREMESSO

che con deliberazione n° del si è ritenuto di conferire un incarico di prestazione

d'opera professionale al dott.lsig. per l'espletamento dell'attività di da

svolgersi presso il Dipartimento o la S.c. di del P.O. di che si è ritenuto

di disciplinare la prestazione di detto rapporto a mezzo di specifico negozio;

SI CONVIENE E SI STIPULA QUANTO SEGUE

sdmpegna ad eseguire attività di , da svolgersi presso il

, per un impegno definito come segue:del P.O. di

del P.O. di

per n' settimane ( nel 2015 e nel 2017)alDecorrenza: dal

Art. I Il dotto Isig.

Dipartimento o la S.C. di

Sede: Dipartimento o S.c. di

Ore: l'impegno orario è di nO ore settimanali

Contenuto delle prestazioni: attività .

Art.2 Il Contraente concorderà con il Direttore del Dipartimento o della Struttura

Complessa di riferimento l'orario e i giorni in cui dovrà essere espletata l'attività oggetto del

presente accordo. 1'1 Contraente deve attenersi alle indicazioni impartite dal Direttore della S.C."

di riferimento e e/o dal Direttore Medico di Presidio Ospedaliero Complesso per le

responsabilità che per legge allo stesso competono.

Art.3 Il compenso orario lordo omnicomprensivo è di € ~( 100 Euro).

20871 Vimercate (MB)Via Santi Cosma e Damiano.]OTel:039.66541Fax: 039.6654629c.•...e P.lVA 02733390963

ArtA L'Azienda Ospedaliera di Desio e Vimercate si impegna a corrispondere al Contraente

un compenso lordo omnicomprensivo massimo per l'intera durata dell'incarico di € = (

Euro - bolli inclusi), la cui distribuzione nei singoli esercizi è, al momento della stipula del

contratto, cosi prevista: € ~ ( .... /00 Euro - bolli inclusi) nell'anno 2015, € = ( elOO Euro:,"- bolli inclusi) nel 2016; tale corresponsione potrà avvenire unicamente a fronte

dell'effettuazione delle prestazioni secondo l'impegno previsto dall'art. I, accertata con la

modalità specificata nel successivo art. 5; le ore prestate non previste dal presente contratto non

saranno retribuite.

~RegjoneSistema Sanitario KIII Lombardia

127691

Art. 5 L'Azienda Ospedali era di Desio e Vimercate procederà al pagamento di quanto dovuto a seouito di, opresentazione della relativa fattura. La fattura sarà emessa in relazione al calcolo delle effettive ore rese nel

periodo di riferimento, così come attestate dal Direttore di Dipary:imento o della S.C. di riferimento e dal

Direttore del Presidio ospedaliero. La rilevazione delle ore pr'?4Jomiche alla emanazione della fattura, potrà

essere effettuata tramite procedure infonnatizzate ovvero anche t;~~ite documentazione cartacea di registrazio~e

delle presenze.

Art.6 Le certificazione di presenza sono depositate presso la Direzione 'Medica di presidio.

Art.? Il compenso verrà erogato entro la fine del mese successivo a quello di presentazione della fattura emessa in

confonnità delle vigenti norme fiscali. Le spese bancarie, per modalità agevolative di pagamento, sono a carico

del Contraente.

Art. 8 Il Contraente dovrà stipulare, a sue spese, idonea copertura assicurativa contro gli infortuni e le malattie

professionali. Copia di tale assicurazione dovrà essere consegnata allIAzienda ospedaliera. 11 Contraente è

responsabile per eventuali danni da lui provocati a se stesso e/o a terzi nell'esecuzione del presente contratto,

addebitabili a colpa, colpa grave o dolo. II Contraente deve avere una sua organizzazione professionale

(iscrizione ad ordini e cassa previdenziale professionale, assicurazione infortuni autonoma, assicurazione

RCT autonoma) e s'impegna a mantenere o a dotarsi di una copertura assicurativa con massimali

adeguati per la RCT per l'esercizio della sua attività ed a depositare copia delle relative polizze presso la

Committente.

Art.9 Il Contraente acconsente a sottoporsi alla visita preventiva di sorveglianza sanitaria per l'idoneità alla mansione

specifica, presso il medico competente e/o autorizzato dell'azienda; il contraente potrà altresì esse-re sottoposto a

sorveglianza sanitaria periodica, solo a sua richiesta e con onefì-':a proprio carico, presso il medico competente

secondo il programma di sorveglianza sanitaria dell'azienda stessa ed ai sensi di "quanto previsto dal DIgs 81/08 e

s.m.i. Il contraente che svolge attività che comportano la classificazione come lavoratore radioesposto è tenuto

ad assolvere, ai fini della propria tutela e con oneri a proprio carico, agli obblighi di sorveglianza sanitaria

previsti dal D.lgvo 230/95 e s.ffi_i.. Tale obbligo può essere assolto anche attraverso il medico autorizzato

dell"AO di Desio e Vimercate.

Art. lO Il presente accordo si risolverà automaticamente alla scadenza; comunque, ciascuna delle parti potrà recedere in

qualunque momento senza obbligo di motivazione, con un preavviso di trenta giorni; in caso di mancato rispetto

di tale periodo potrà essere applicata una penale pari ad una quota di emolumenti corrispondente al periodo di

mancato preavviso;

Art. Il li presente rapporto rientra nell'ambito delle collaborazioni professionali esterne senza vincolo di

subordinazione, e non potrà in nessun caso trasformarsi in un rapporto di lavoro a tempo indetenninato.

Art. 12 Per quanto non espressamente previsto nel presente contratto si applicano le disposizioni di legge in materia di

lavoro ed in particolare le disposizioni di cui agli articoli 2222 e segg. del codice civile.

Art.13 Il Contraente assume la responsabilità del proprio operato, della garanzia di piena efficienza ed efficacia della

prestazione resa; si impegna ad evitare ogni situazione di conflitto di interesse con l'attività svolta presso

l'Azienda.2

Azienda Ospedaliera di Desio e VimercateOspedali di: Carate Brianza, Desio, Ginssano, Seregno e Vimercate

12761.

Art.14 Il Contraente si impegna a rispettare quanto previsto dal codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche

amministrazioni di cui al Decreto del Presidente della Repubblica n. 62/2013 vigente dal 19 giugno 2013 e dal

Codice di comportamento dei dipendenti dell'Azienda Ospedali era di Desio e Vimercate adottato con

deliberazione nO 57 del 22/01/2014; il Contraente aderisce ai principi etici enunciati nel codice etico

comportamentale aziendale (approvato dal Direttore Generale con deliberazione n. 967 del 29.6.2007 e

pubblicato sul sito www.aodesiovimercate.it. sotto la voce "Azienda Ospedali era "), le cui prescrizioni

costituiscono parte integrante del presente accordo, prendendo atto della loro rilevanza, anche ai fini di

un'eventuale risoluzione del rapporto; il Contraente è tenuto ad osservare le disposizioni in materia di salute e

sicurezza sul lavoro previste dal D.Lgs. 81/2008 e s. m. e i..

Art.IS Ai sensi dell'art 30 del Dlgs 19612003 il Contraente è incaricato ad effettuare il trattamento dei dati personali

sensibili e giudiziari che si troverà a raccogliere, conoscere e trattare nello svolgimento dell'attività lavorativa,

neWespletamento e nel rispetto delle funzioni e mansioni di competenza, cosi come definiti dal contratto di

lavoro, dalle leggi e dal codice di deontologia che disciplina l'ordine di appartenenza, secondo i contenuti e le

modalità di cui alla nota allegata al presente contratto.

Art.16 Il Contraente si obbliga ad eseguire personalmente l'incarico oggetto del contratto, adempiendo correttamente le

sue obbligazioni ed eseguendo il contratto in buona fede, con la diligenza richiesta dalla natura delle prestazioni

effettuate; deve garantire il massimo impegno nel rispetto dei principi della migliore tecnica, conformando la

propria attività alle linee guida e agli standard internazionali emessi dalle società scientifiche, nonché alle

prestazioni regionali ed ai protocolli. Il Contraente si impegna ad osservare le direttive impartite dalla Direzione

ed in particolare quelle organizzativo-igienistiche emesse dalla Direzione medica. L'attività deve essere prestata

in ossequio ai dettami dell'etica e secondo il Codice Deontologico deWOrdine professionale di appartenenza,

ove esistente.

Art. 17 Per il Contraente è fatto obbligo a conseguire, per il periodo previsto dal presente contratto, il numero di crediti

previsti per lo svolgimento della propria attività; e a partecipare ai corsi di formazione organizzati dall'azienda

inerenti gli aspetti della sicurezza e dell'applicazione delle procedure interne.

Art. 18 Oltre che per gli obblighi statuiti espressamente, il rapporto professionale si risolverà - con decorrenza

immediata - per ogni altra ipotesi di giusta causa oltrechè per impossibilità sopravvenuta dalla prestazione

oggetto del contratto. In particolare, qualora in qualsiasi momento il Contraente si renda colpevole di gravi

negligenze con particolare riferimento al richiamato Codice Deontologico, nonché alle disposizioni in tema di

privacy, sicurezza e responsabilità amministrativa degli enti, è prevista la risoluzione del contratto ai sensi

dell'art. 1456 c.c ..

Art. 19 Il Contraente, ove per l'espletamento dell'incarico affidato, debba compilare cartelle cliniche dei pazienti cui

presta la Sua assistenza, ha l'obbligo di una corretta e puntuale compilazione (in conformità alle vigenti

disposizioni normative con particolare riferimento alla DGR n. VI/38133 del 6.08.98 e s.m.i. e alla DGR n.

Vi1I/90 14 del 20.02.2009). Il mancato riconoscimento della prestazione erogata a causa di inadempienze del

Contraente e nella corretta e completa compilazione della cartella clinica, ove richiesto, potrà legittimare il

committente ad agire per ottenere il risarcimento del danno.

3Azienda Ospedaliera di Desio e VimercateOspedali di: Carate Brianza, Desio, Giussano, Seregno e Vimercate

http://www.aodesiovimercate.it.

12762

Art. 20 In caso di controversia derivante dal presente atto è eletto Foro giudiziario esclusivo, quello di Monza.

Art. 21 Per quanto non espressamente disciplinato dal presente contratto, si richiamano le disposizioni di cui agli art.

da 2229 a 2237 e sego del C.C., restando esclusa l'applicabilità tra le Parti di ogni diversa disposizione nonnativa

esterna, anche di carattere collettivo, che regolamenti il rapporto di lavoro libero-professionale dei medici e dei

sanitari nelle istituzioni sanitarie private accreditate e non.

Il presente contratto è redatto e firmato in duplice copia, una per ciascuna delle parti.

Il presente contratto è soggetto a registrazione solo in caso d'uso, ai sensi dell'art. 5 comma 2, del D.P.R. 131/1986 con

relativo onere a carico del richiedente. Le spese di bollo sono a carico del Contraente.

Desio, lì

Il Contraente(dott.lsig )

Il Direttore S.C. Risorse Umane(dott. Valentino Colao)

4Azienda Ospedaliera di Desio e VimereateOspedali di: Carate Brianza, Desio, Giussano, Seregno e Vimereate

i,

-, 12763

Clausola risolutiva espressa

Ferma restando ogni altra ipotesi di risoluzione del contratto per inadempimento, costituisce causa di risoluzione

espressa dello stesso ex art. 1456 Cod. Civ. - che si verificherà dietro semplice comunicazione scritta dell'A.O. di Desio

e Vimercate -la violazione da parte del Contraente dei seguenti obblighi posti a carico del Contraente e previsti dal

Decreto Presidente della Repubblica (D,P.R.) 16 aprile 2013, n. 62 (Codice di comportamento dei dipendenti pubblici),

e dal Codice di comportamento dei dipendenti dell'Azienda Ospedali era di Desio e Vimercate adottato con

deliberazione nO57 del 22/01/2014, da intendersi quali obbligazioni contrattuali, prevista dagli artt.:

Art. 4 divieto di chiedere, sollecitare, accettare regali, compensi e altre utilità per sè e/o per altri; divieto di oftrire

direttamente o indirettamente, regali o altre utilita' a un proprio sovraordinato; divieto di accettare incarichi di

collaborazione da soggetti privati che abbiano, o abbiano avuto nel biennio precedente, un interesse economico

significativo in decisioni o atti vita' inerenti all'incarico assunto;

Art. 5 comunicazione tempestiva al responsabile dell'ufficio di appartenenza In merito alla propria adesione o

appartenenza ad associazioni od organizzazioni, a prescindere dal loro carattere riservato o meno, i cui ambiti

di interessi possano interferire con lo svolgimento dell'atti vita' dell'ufficio; divieto di costringere altri dipendenti

ad aderire- ad associazioni od organizzazioni, e/o di esercitare pressioni a tale fine, promettendo vantaggi o

prospettando svantaggi di carriera;

Art. 6. corretta informativa sui rapporti, diretti o indiretti, di collaborazione con soggetti privati in qualunque modo:1

retribuiti che lo stesso abbia o abbia avuto negli ultimi tre anni; assumere decisioni o svolgere attivita' inerenti

alle sue mansioni in situazioni di conflitto, anche potenziale, di interessi con interessi personali, del coniuge,

di conviventi, di parenti, di affini entro il secondo grado, anche con riferimento ad interessi di qualsiasi natura,

anche non patrimoniali, come quelli derivanti dall'intento di voler assecondare pressioni politiche, sindacali o dei

superiori gerarchici;

Art. 7. divieto di partecipazione all'adozione di decisioni o ad attività che possano coinvolgere interessi propri, ovvero

di suoi parenti, affini entro il secondo grado, del coniuge o di conviventi, oppure di persone con le quali abbia

rapporti di frequentazione abituale, ovvero, di soggetti od organizzazioni con cui egli o il coniuge abbia causa

pendente o grave inimicizia o rapporti di credito o debito significativi, ovvero di soggetti od organizzazioni di

cui sia tutore, curatore, procuratore o agente, ovvero di enti, associazioni anche non riconosciute, comitati,

società o stabilimenti di cui sia amministratore o gerente o dirigente;

Art. lO divieto di sfrutti~re e/o menzionare la posizione che ricopre nell'amministrazione per ottenere utilita' che non

gli spettino e non assume nessun altro comportamento che possa nuocere all'immagine dell'amministrazione;

Art. 11 comportamento in servizio;

Art. 13 diffusione di notizie non corrispondenti al vero;

Art. ] 4 divieto di ricorrere a mediazione di terzi, nella conclusione di accordi e negozi e nella stipulazione di contratti

per conto dell'amministrazione, nonche' nella fase di esecuzione degli stessi; divieto di corrispondere o

5Azienda Ospedaliera di Desio e VimercateOspedali di: Carate Brianza, Desio, Giussano, Seregno e Vimercate

12764

promettere ad alcuno utilità a titolo di intennediazione elo facilitare o aver facilitato la conclusione o

l'esecuzione di contratti e/o negozi alo accordi in genere; divieto di concludere, per conto dell'amministrazione,

contratti di appalto, fornitura, servizio, finanziamento o assicuraz.ione con imprese con le quali abbia stipulato

contratti a titolo privato o ricevuto altre utilita' nel biennio preceaente, ad eccezione di quelli conclusi ai sensi

dell'articolo 1342 del codice civile; astensione dal partecipare all'adozione delle decisioni ed alle atti vita'

relative all'esecuzione del contratto, redigendo verbale scritto di tale astensione da conservare agli atti

dell'ufficio, nel caso in cui l'amministrazione concluda contratti di appalto, fornitura, servizio, finanziamento

o assicurazione, con imprese con le quali il dipendente abbia concluso contratti a titolo privato o ricevuto altre

utilità' nel biennio precedente;

La tolleranza da parte dell' A.O. di Desio e Vimercate di inadempimenti del Contraente ad uno qualsiasi degli obblighi

posti a suo carico dal presente contratto non rappresenterà acquiescenza, né potrà in alcun modo far presumere laperdita di efficacia delle clausole oggetto di inadempimento.

E' fatto salvo il diritto al risarcimento del danno subito dall' A.O. di Desio e Vimercate in dipendenza degli

inadempimenti di cui sopra.

Nel caso in cui il presente contratto si risolva per inadempimento del Contraente l'A.O. di Desio e Vimercate avrà

diritto a trattenere tutte le somme eventualmente dovute al Contraente in conto risarcimento danni fino alla liquidazione

degli stessi.

;

Desio, lì

Il Contraente(dott.lsig.

Il Direttore S.C. Risorse Umane(dott. Valentino Colao)

Il Contrante dichiara inoltre di aver ricevuto copia del D.P.R. 16 aprile 2013, n. 62 e del Codice dicomportamento dei dipendenti dell'Azienda Ospedaliera di Desio e Vimercate adottato con deliberazione nO57del 22/01/14 e di essere stato debitamente infonnato circa il Piano Anticorruzione aziendale e della necessità dimonitorare sul sito internet aziendale il suo aggiornamento al fine di non incorrere in condotte contrarie aiprincipi in esso enunciati.

Il Contraente(dott.lsig.

Desio, lì

/I responsabile del procedimento: dotto Valentino Colao/I responsabile dell 'istruttoria:

6Azienda Ospedaliera di Desio e VimercateOspedali di: Carate Brianza, Desio, Giussano, Seregno e Vimercate

0000000100000002000000030000000400000005000000060000000700000008000000090000001000000011000000120000001300000014000000150000001600000017000000180000001900000020