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Una fuente de ideas para la acción. Ideas de las personas

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Ideas en Acción

Por más de 20 años hemos

seleccionado, producido y distribuido

el mejor contenido de negocios a

través de múltiples plataformas-

eventos, una revista, un

canal de televisión con

programación las 24hs…

Ahora WOBI unifica

estos diversos canales.

Buscamos las ideas más

innovadoras, influyentes

e inspiradoras que

están dando forma al

mundo de negocios

para difundirlas a escala

global –haciendo más

democrático el acceso

al conocimiento y, a la

vez, liberando el potencial

humano. Sin fronteras

geográficas.

Sin jerarquías.

Sin Límites.

WOBI distribuye su contenido a través de 4 plataformas:

WOBI es una fuente incomparable de conocimiento e inspiración…

Dedicada no sólo a crear mejores negocios, sino también mejores personas, y, en definitiva, un mundo mejor.

RevistaTVEventos

Una nueva y fascinante experiencia online, que presentará al mundo el contenido de negocios más relevante para llevar a la acción – videos, documentales, artículos y blogs. Una comunidad global al servicio de aquellos que trabajan día a día poniendo en práctica las mejores ideas.

Y ahora… wobi.com

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Múltiples speakers, múltiples pers-pectivas, múltiples formatos

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para crear mejores ne-gocios, mejores perso-nas, y de ese modo, un mundo mejor. Ofrece-mos nuestro contenido a través de eventos, TV y revista.

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Bienvenido a un Mundo de Ideas de Negocios

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WOBI está organizado alrededor de 8 grandes temas:SuStAINABILIty La sustentabilidad está pasando de ser una tendencia “agradable” a ser un requisito no negociable. Cada vez más los aspectos sustentables de tu compañía son medidos junto con indicadores de desempeño más tradicionales, por clientes, empleados e inversionistas. Como el mundo de negocios está instalando un nuevo entendimiento sobre lo que significa ser sustentable, las estrategias y los procesos que emergen presentan gran cantidad de nuevas oportunidades.

StRAtegyLos negocios deben cultivar la agilidad – la habilidad para adaptarse rápidamente o incluso anticiparse y liderar el cambio. Deben desarrollar profundas capacidades que les permitan tanto diferenciarse de los competidores como adaptarse a los cambios. Las empresas más exitosas muestran cómo la agilidad y la capacidad pueden permitirles amoldarse mientras los modelos industriales cambian rápidamente.

eNtRepReNeuRShIpYa sea el lanzamiento de una nueva idea, un nuevo producto o la creación de una nueva empresa, el éxito tiende a llegar a quienes tienen el deseo de crear algo que tenga un significado global más allá de la suma de sus partes. Cuando buscas crear significado, atraes inversores, empleados y clientes de formas que no serían posibles si el dinero fuera el único objetivo. Y en la búsqueda de significado, el dinero suele acompañar.

peOpLeUn nuevo conjunto de atributos está emergiendo y definiendo a los ejecutivos de hoy. Flexibles, multicanales, y orientados al valor; corresponde a las organizaciones alinearse a esos atributos para mejorar la productividad y competir exitosamente por el talento, que será la clave para el futuro crecimiento y competitividad. ¿Tu modelo de organización refleja los atributos de tu gente?

INNOVAtIONNuestro concepto de innovación continúa expandiéndose y transformándose. Ya no se limita a una persona o compañía. La innovación es abierta y disruptiva. La colaboración es esencial y reforzada por rápidas y multifacéticas redes de comunicación: digitales, móviles e interactivas.

MARketINgUno de los desafíos clave que enfrentas hoy en día es cómo atraer y existir en la vida de tus clientes. Las viejas disciplinas de marketing están cambiando. La conectividad habilitada por las nuevas tecnologías anuncia una era de participación y colaboración, donde los productos son co-creados y las marcas construyen vínculos con las personas a través de los valores. Cómo te adaptas a éste cambio determinará el futuro éxito de tu negocio.

gLOBAL tReNdSBajo la presión de los mercados para reducir la deuda y con la simultánea responsabilidad de crear un clima propicio para el crecimiento económico, los gobiernos occidentales están afrontando numerosos dilemas económicos y políticos. Los efectos de la crisis por la deuda en Europa, un clima político virulento en los Estados Unidos y el impacto de ambos en la exportación que llevó al crecimiento de las economías emergentes, determinarán el escenario de negocios global en el que operas.

LeAdeRShIpPara liderar con éxito hoy, debes ser capaz de movilizar estructuras informales dentro de tu organización y construir nuevos sistemas de gestión más flexibles y fluidos. Las emociones importan cuando se trata de conducir a un cambio duradero y hacia relaciones humanas informales, cuando son efectivamente integradas a estructuras formales y sistemas, pueden impulsar el avance en las personas. Los líderes necesitan tomar ventaja de los valores, comportamientos, mitos y normas culturales.

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