Het potentieel van Statushouders benutten

Catrien Smit, projectleider Statushouders dSZWGemeente Den Haag

20 april 2017

Topics

• Toelichting Haagse Aanpak• Competenties in beeld brengen: vroeg in het proces• PersoonsProfielscan voor Vluchtelingen: PPS-­V

• Schakelprogramma < 27 jaar• Matching op werk en vrijwilligerswerk

20 april 20172

20 april 20173

Haagse aanpak Statushouders

5 pijlers in het sociaal domein• Basiszaken goed en snel geregeld • Een sluitende aanpak voor werk, taal/inburgering en participatie • Een (taal)buddy • Sociaal beheer bij groepshuisvesting, samen met de wijk • Monitoren effectiviteit en rendement van de inspanningen

21 april 2017 Versie4

20 april 20175

Inregeldag inhuizing PPS-­V Brede intake

Route School, Werk of

ParticipatieEn route ..

Vestigingsbegeleiding 3 mnd Maatschappelijke begeleiding 6-­9 mnd

Workshops: financiën, wonen, gezondheid, werk en opleiding, documenten, Participatieverklaring

Sociaal Wijk Team of Locatieteam

Paralelle processen

Inburgering, vrijwilligers, taalmaatjes

PersoonsProfiel Scan voor Vluchtelingen

Digitale vragenlijst ontwikkeld door NOA met aandacht voor o.a. • achtergrondkenmerken;; zelfredzaamheid• arbeidsmarktgedrag en motivatievragenlijst• taaltest Nederlands en Engels• leervermogen (cognitief niveau)• risicofactoren • vertaald in het Engels, Arabisch, Farsi en Tigrinya

20 april 20176

857 kandidaten in 201629% vrouw;; 71% man

q Eritrea 41%q Syrië 43 %q Overig 16 %

20 april 20177

Overzichtsrapportage PPS-VOrganisatie: DSZW Den Haag

Totaal aantal kandidaten (gestart) 857

Periode van: 1-6-2016 t/m 31-12-2016

29,2 jaar

9,7 maanden

Totaal aantal kandidaten (test afgerond) 857

Gemiddelde leeftijd kandidaten:

Lengte verblijf in AZC:

Datum: 3-01-2017 1

8

20 april 20179

0 20 40 60

Geen opleiding …Primair onderwijs (basisschool)voortgezet onderwijs (VMBO, …

Middelbaar …Hoger beroepsonderwijs, …

Universitair onderwijs

Hoogste opleidingsniveau 2016 (in vergelijking met NL opleiding)

Eritreeërs Syriërs

Van PPS-­V via Brede intake naar Route• PPS-­V is ingang voor het gesprek (brede intake)• Rekening houden met sociaal wenselijke antwoorden;; cultuurverschillen • Wensberoep – haalbaarheid• Eerste beeld van de statushouder is gedocumenteerd

Rapportage brede intake vormt basis voor vervolgstap trajectbegeleiderØ Route schoolØ Route werkØ Route Participatie 21 april 2017 Versie10

Route school: schakelprogramma• Jongeren tot 27 jaar

• School als voorliggende voorziening;; doel instroom in regulier onderwijs

• Doorstroom naar schakeltraject Haagse Hogeschool of regulier MBO

20 april 201711

Schakelprogramma2016 Q3 en Q4 2017 Q1 totaalgestart gestart53 97 150

Start binnen 8 weken55 205

Route werk en vrijwilligerswerk • Matching events• Ontwikkeltrajecten met werkgevers opzetten• Inzet meertalige werkbegeleider • Intensieve taaltraining gericht op werk (A2 niveau)• Werksettings met aandacht voor taal en vaardigheden• Vrijwilligerswerk met leeropdracht• Ondernemerstraject

ØEerste selectie matching met PPS-­V resultatenØJobcarving noodzakelijk ook bij vrijwilligerswerk

20 april 2017 Versie12

Tot slot

Grote stappen gemaakt met o.a. -­PPS-­V-­Schakelprogramma-­(vrijwilligers)werk trajecten-­Samenwerking sociaal domein en met partners in de stad

Knelpunten -­Inkomen mn bij jongeren-­Regelgeving-­Groepslocaties bieden minder interactie met de buurt

21 april 2017 Versie13