21. eija rautakorpi. töihin!
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
TÖIHIN! - Mielenterveyskuntoutujien ammatillisen kuntoutumisen ja työllistymispolkujen tukeminen
Eija Rautakorpi Työllisyyspäällikkö
Ammatillisen kuntoutumisen keskeiset muutostekijät – Mikä mahdollistaa työhön menemisen?
Ammatillinen kuntoutumisen
prosessi
LÄHTÖKOHTANA:
Toive osallisuudesta ja elämän mielekkyydestä
Rohkaisevan sisäisen puheen
syntyminen
Käsitys omasta osaamisesta,
voimavaroista ja työkyvystä
Unelmien ja tavoitteiden löytyminen
1.Tulevaisuuteen suuntautuminen – unelmien ja tavoitteiden löytyminen
Muutostarpeiden ja -toiveiden muotoilu omiksi tavoitteiksi
Vastuun ottaminen omasta elämästä
Omat unelmat tavoitteiksi Mitkä ovat minun henkilökohtaiset
tavoitteeni?
2. Sisäisen puheen muuttuminen – kuntoutujan passiivisesta roolista itseä vahvistavaan rooliin
3. Käsitys omasta osaamisesta, voimavaroista ja työkyvystä Oman osaamisen näkyväksi tekeminen
Usko omiin voimavaroihin on positiivinen noidankehä: Kun käytän voimavarojani, ne lisääntyvät samoin kuin onnistuminen lisää voimavaroja .
Työkyvyn tärkein osatekijä on usko omaan työkykyyn
Omat voimavarat ja kyvyt käyttöön Ihmisen oman
käsityksen työkyvystä vahvistuttava
Arvio omasta työkyvystä ennustaa voimakkaasti työllistymistä ja työstä selviytymistä
Ammatillisen kuntoutuksen työnjaon saumakohtien ongelmat 1) Kuntoutusprosessin
käynnistyminen on hyvin usein seurausta siitä, että henkilöllä on uhka jäädä vaille palkkaa tai sosiaaliturvaa. -Oikea-aikaisuus yksilön kannalta?
2) Kuntoutuksen toteutusvastuu määräytyy työhistorian ei niinkään työllistymisvaikeuksien perusteella.
Kuntoutustuki ei johda työelämään, vaan eläkkeelle
Mielenterveyskuntoutujan työllistämisen haasteet
Kuntoutustuelta ei palata enää takaisin työelämään
Nuorena sairastuneet eivät koskaan pääse työelämään
Rohkaisun ja tuen puute: pelko omien voimavarojen
riittämisestä
Tiedon puute työllistymisen mahdollisuuksista
9
Kontrolloitujen Yhdysvalloissa tehtyjen tutkimusten mukaan hyvin nopeasti työelämään sijoitetut ovat selviytyneet paremmin kuin pitkän valmennusohjelman läpikäyneet - pitkä ja perusteellinen valmennus voi siten osaltaan
lisätä epävarmuutta selviytymisestä
Kontrolloituja tutkimuksia on niukasti, mutta yleiskuva
on se, että ammatillisesta kuntoutuksesta on hyötyä. Ne ovat auttaneet vahvistamaan mm. sosiaalisia taitoja.
Ojanen, M. 2004. Psykososiaalisen ja
ammatillisen kuntoutuksen tuloksellisuus
Nopea sijoittaminen työelämään kannattaa?
Työhön valmentautumisen tapoja
KOLMANNEN SEKTORIN TUKI:
Järjestöjen työllistämisprojektit
Klubitalot ja muut jäsenyhteisöt
Järjestöjen järjestämä työtoiminta ja avotyötoiminta
LAKEIHIN tai VAKIINTUNEISIIN TOIMINTOIHIN PERUSTUVAT PALVELUT:
Kunnan järjestämä työtoiminta
Kelan työhön valmennus Valmentava ja
kuntouttava koulutus Työ- ja koulutuskokeilut Ammatillinen koulutus
Ammatillisen kuntoutumisen Tukipiste Amoksen –kurssit
mielenterveyskuntoutujille
Toiveista Totta -kurssi
Työtä kohti! - kurssi
Unelmakeidas Muutoksen Avaimet -
kurssi
Ratakatu 9 (Punavuori), Helsinki
Ryhmävalmennus Amoksessa
KENELLE
Mielenterveyskuntoutujalle joka
haluaa opiskelemaan tai työhön tai mahdollisuuden
arvioida omaa tilannetta suhteessa palkkatyöhön tai opiskeluhaaveisiin
tarvitsee rohkaisua, tietoa ja keinoja tavoitteidensa luomiseksi ja saavuttamiseksi
KURSSIN TAVOITTEENA ON
Rohkaista ja antaa tietoa
Auttaa löytämään ja lisäämään voimavaroja ja tavoitteita
Auttaa löytämään ensimmäinen askel kohti sopivaa ammatillista polkua
Ammatillisen kuntoutumisen tukemisen merkitykselliset elementit
Valmennettavat arvostavat Amoksen toiminnassa hyvin erilasia asioita. Tämä asettaa ohjaus- ja kurssityölle haasteen: on pystyttävä vastaamaan ryhmätilanteissa hyvin erilaisiin odotuksiin; jotkut kaipaavat tietoa ja käytännön apua työhakuun, toiset etsivät vasta omia tavoitteitaan.
Tieto ja kannustus
Toivon herättäminen
Tavoitteiden luominen ja niiden konkretisointi
Käytännön apu
Vertaistuki
Elämänhallinnallinen tuki
Tuen jatkuvuus
13
Millaisia tuloksia ryhmävalmennuksella on saatu aikaan? Rohkaisevalla kurssimuotoisella
ryhmävalmennuksella saadaan jopa 50% (Ammatillisen kuntoutumisen tukipiste Amoksen valmennus) mielenterveyskuntoutujista takaisin aktiiviosallisiksi (työsuhteiseen työhön tai opiskelemaan)
Huomattava osa työllistyy ilman tukia!
Miksi työelämään? – Hyvinvointia ja osallisuutta
Raamit arkipäivälle
LÄHTÖKOHTANA:
Toive osallisuudesta ja elämän mielekkyydestä
Kehittyminen yksilönä
Kuulumisen tunne
Osallisuus