5. outi hedemäki. työpajatoiminta monialaisen yhteistyön toteuttajana
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
Työpajatoiminta monialaisen yhteistyön toteuttajana
XIX Valtakunnalliset
Päihde- ja mielenterveyspäivät 15.10.2012
Valtakunnallinen työpajayhdistys ry
Outi Hedemäki
Yhteisövalmentaja
Valtakunnallinen työpajayhdistys ry
• sosiaalisen työllistämisen toimialan järjestö (1997), joka edustaa noin 200 työpajaorganisaatiota – yksi opetus- ja kulttuuriministeriön nimeämistä
nuorisotyön palvelu- ja kehittämiskeskuksista
• tarkoituksena kehittää ja tukea heikossa kouluttautumis- ja työllistymisasemassa olevien nuorten ja aikuisten työllistymisen edellytyksiä ja ehkäistä syrjäytymistä edistämällä työpajatoiminnan ja sosiaalisen työllistämisen kehitystä – Vaikuttamistyö: lausunnot, aloitteet ja ehdotukset – Jäsenpalvelut: Alu- ja teemaverkostot, tapahtumat – Kehittämistyö: koulutus, hankkeet, julkaisut
30.10.2012
Sosiaalisen työllistämisen toimiala – on yhteiskäsite heikossa työmarkkina-asemassa
olevia henkilöitä työllistäville ja heidän työllistymismahdollisuuksiaan sekä toimintakykyään parantaville tai ylläpitäville toimijoille
• tarjoaa monialaisessa yhteistyössä laadukkaita,
peruspalveluihin kuuluvia ja niitä täydentäviä – työllistymis-, koulutus-, kuntoutus- ja
ohjauspalveluja
– työ- ja toimintapaikkoja
30.10.2012
Yhteisö
Työpaja • Työpaja on yhteisö, jossa työnteon ja siihen liittyvien
valmennus- ja ohjauspalvelujen avulla pyritään
– parantamaan yksilön arjen hallintaa
– valmiuksia hakeutua koulutukseen tai työhön
Kuntoutus/valmennus
palvelut Työ
Työpajatoiminnan historiaa
SYNTYMINEN (1983 - 1990-LUVUN ALKU) • ammattikouluttamattomat nuoret • nuorisotyön menetelmien ja työhallinnon tavoitteiden yhdistäminen työpajatoiminnaksi
LAAJENEMINEN (1990-LUVUN ALKU – 1995) • massatyöttömyys • tukityöllistämisen, oppisopimuskoulutuksen sekä työpajaohjauksen yhdistäminen
OLEMASSAOLON OIKEUS JA LEVIÄMINEN (1995 - 1999) • nuorten hätäaputyöllistäminen
- keskeinen suomalaisen työvoimapolitiikan nuoriin suunnattu toimi • EU-yhteistyön tuomat mahdollisuudet
SISÄLTÖJEN KEHITTYMINEN (1997/1998 - 2000) • asiakasryhmän laajentuminen • pajakoulut ja valmennuksellisuus
TOIMINNAN AMMATILLISTUMINEN (2000-) • sosiaalinen työllistäminen sekä työ- ja yksilövalmennus
yhdistettynä tilaaja-tuottaja -toimintatapaan
Lähd
e: Jann
e Marn
iemi
Työpajat tilastoina
• Suomessa on n. 200-250
– kuntien
– säätiöiden
– erilaisten yhdistysten ja yhteisöjen ylläpitämää työpajaa
• Kattaa noin 80% kunnista
• Keskeiset asiakkaita lähettävät tahot
– työvoimahallinto (57%)
– koulutuksen järjestäjät (12%)
– Kela, sosiaalitoimi, työeläkelaitokset ja rikosseuraamuslaitos (yht. 14 %)
Lähde: Häggman 2010, Häggman 2011
Asiakkaat = valmentautujat • Työpajojen valmentautuja-asiakkaina on monenlaisia asiakasryhmiä
– työttömät nuoret ja aikuiset, joita puuttuu ammatillinen koulutus tai työkokemus
– pitkäaikaistyöttömät
– työ- ja toimintakyvyltään heikentyneet työnhakijat
– päihde- ja mielenterveyskuntoutujat
– maahanmuuttajat…
• Keskeisimpiä valmennussopimuksia
– palkkatuki
– työharjoittelu/ työelämävalmennus , työvoimakoulutus tai työkokeilu
– Kelan kuntoutus
– kuntouttava työtoiminta
– tuettu oppisopimuskoulutus tai muu tuetusti opintojen suorittaminen
• Vuosittain työpajoissa on erilaisissa valmennus- ja koulutuspalveluissa yhteensä n. 21 000 valmentautujaa, joista noin 13 000 on alle 29-vuotiaita.
• Työpajatoiminnoista ohjautuu positiivisesti eteenpäin noin 60 % valmentautujista.
30.10.2012
Valmennuspalvelut ja valmennuksen tasot
STARTTIVALMENNUS • Toimintakyvyn kartoittaminen • Arjenhallinnan kysymykset
• Kuntouttava työtoiminta, pajakoulu
KUNTOUTTAVA TYÖVALMENNUS • Työ- ja toimintakyvyn kartoittaminen • Työtaitojen ja työyhteisövalmiuksien kysymykset
• Työhönvalmennus, kuntouttava työtoiminta, työkokeilu
VALMENTAVA TYÖVALMENNUS • Kehittää työtaitoja ja –valmiuksia
• Työharjoittelu/ työelämävalmennus
TYÖLLISTÄMINEN TYÖSUHTEESEEN • Työkokemuksen kartoittaminen, työllistymis- edellytysten parantuminen
•Palkkatukityö
ETSIVÄ TYÖPARITOIMINTA
TYÖHÖN VALMENNUS •Nivelvaiheen tuki
•Seinätön valmennus
Valmennuksen keskeiset elementit
30.10.2012
Työelämä-taidot
Työyhteisö-osaaminen
Arjenhallinta
Pajayhteisö
Työn tekninen
osaaminen
Lahjakkuus
Valmennuksen keskeiset elementit
30.10.2012
Työelämä-taidot
Työyhteisö-osaaminen
Arjenhallinta
Pajayhteisö
Työn tekninen
osaaminen
Lahjakkuus TYÖVALMENNUS
YKSILÖVALMENNUS
TYÖ- JA YKSILÖVALMENNUS YHTEISÖLLISYYS
Työvalmennus
• Työvalmentaja oman ammattialansa osaaja • Valmentautujan yksilöllisten tarpeiden ja valmiuksien
mukaan tapahtuvaa yksilön työ- ja toimintakyvyn edistämistä, joka on – suunniteltua – tavoitteellista – työn avulla tapahtuvaa
• Työvalmennus on lähes päivittäistä tukea vaikeusasteiltaan erilaisten töiden ja konkreettisten taitojen opettelussa – Tukea työelämässä tarpeellisten tietojen ja taitojen
hankkimisessa – Tukea työelämässä tarvittavien pelisääntöjen hankkimisessa
Yksilövalmennus
• Pääasiassa Sosiaali-/terveys-/opetus-/nuorisoalan ammattilainen
• Työvalmennusta tukevaa toimintaa, jossa – perehdytään valmentautujan elämäntilanteeseen
kokonaisvaltaisesti – tarjotaan monialaista tukea arjenhallintataitojen ja
toimintakyvyn parantamiseksi
• Yksilövalmennusta toteutetaan – Yksilötapaamisina – Ryhmävalmennuksena (vertaisryhmä, starttitoiminta)
• Yksilövalmennuksen määrä työpajajaksolla vaihtelee asiakkaan oman tarpeen mukaan – päivittäisestä → kausittain tarjottavaan tukeen
Valmennus työpajoilla
STARTTIVALMENNUS • Toimintakyvyn kartoittaminen
KUNTOUTTAVA TYÖVALMENNUS • Työ- ja toimintakyvyn kartoittaminen
VALMENTAVA TYÖVALMENNUS • kehittää työtaitoja ja -valmiuksia
TYÖLLISTÄMINEN TYÖSUHTEESEEN • työkokemuksen kartoittaminen työllistymisedellytysten parantuminen
Työeläm
ätaido
t ,
Työeläm
än p
äihd
ekysymykset
Arjen
hallin
nan
tuki,
Päih
teet ja arki
Yks
ilöva
lmen
nu
s
Työ
valm
enn
us
ETSIVÄ TYÖPARITOIMINTA
TYÖHÖN VALMENNUS •Nivelvaiheen tuki, seinätön valmennus
30.10.2012
Sopimus
Valmennus-suunnitelma
Tavoitteiden mukainen valmennus
Dokumentointi Arviointi
Raportointi/ Seuranta Sijoittuminen
Yhteisöllisyys
Valmennusprosessi
Monialainen verkostotyö työpajoilla • Työpajat sijoittuvat koulutuksen, työelämän, sosiaalipalveluiden ja terveydenhuollon
välimaastoon.
• Valmennus edellyttää aina moniammatillista verkostoyhteistyötä – Pitkään työttömänä ja syrjäytymisuhan alla olevilla valmentautujilla on usein vaikeuksia hakeutua itselleen
sopivien palveluiden piiriin.
• Aktiivisen sosiaalipolitiikan tavoitteena on ylläpitää henkilöiden toimintakykyä ja parantaa elämänhallintaa ja näin luoda edellytyksiä välityömarkkinoille tai avoimille työmarkkinoille siirtymiselle.
• Aktiivinen työvoimapolitiikka on nimitys hallituksen toimenpiteille ja ohjelmille, joilla pyritään parantamaan työttömien työllistymistä.
• Aktiivinen työvoimapolitiikka voidaan jakaa kolmeen päätyyppiin: – Julkiset työvoimapalvelut kuten työ- ja elinkeinotoimistot, jotka auttavat työn etsinnässä.
– Koulutusohjelmat joilla pyritään parantamaan osaamista.
– Tukityöllistäminen joko julkisella tai yksityisellä sektorilla. 30.10.2012
Työpajojen monialainen yhteistyö
30.10.2012
Kansainvälinen
EU
Muiden maiden pajatoimijat
Työpajojen monialainen yhteistyö
30.10.2012
Kansainvälinen
EU
Suomen valtio STM Eduskunta OKM
VM YM TEM OM
RISE Sisäasiainministeriö OPH
Muiden maiden pajatoimijat
Työpajojen monialainen yhteistyö
30.10.2012
Kansainvälinen
EU
Muiden maiden pajatoimijat
Suomen valtio STM Eduskunta OKM
VM YM TEM OM
RISE OPH
Valtakunnallinen RAY
Muut keskusjärjestöt Toiset työpajat
CIMO TPY
Sisäasiainministeriö
Työpajojen monialainen yhteistyö
30.10.2012
Kansainvälinen
EU
Muiden maiden pajatoimijat
Suomen valtio STM Eduskunta OKM
VM YM TEM OM
RISE OPH
Valtakunnallinen RAY
Muut keskusjärjestöt Toiset työpajat
CIMO TPY
Alueellinen Oppisopimustoimistot
Vakuutusyhtiöt
Yhdyskuntaseuraamustoimisto
Kuntayhtymät Sairaanhoitopiirit
ELYt
Maakuntaliitot Vankilat
Vastaanottokeskukset Puolustusvoimat Työeläkelaitokset
TYP
Oppilaitokset
Kuntien kehittämisyhtiöt Yrittäjäjärjestöt Ammattiliitot Työnantajaliitot
Sisäasiainministeriö
Työttömien yhdistykset
Työpankit
Työllisyys-hankkeet
Mielenterveys-palvelut
Koulutuspalvelu-jen tuottajat
Kuntoutus-laitokset
Paikallinen monialainen yhteistyö
Kunnan nuorisotoimi
Kunnan vapaa-aikatoimi
Kansaneläke-laitos
Kunnan kulttuuritoimi
Kunnan terveystoimi
TE- toimi
Oppilaitokset Kunnan
työllisyyspalvelut
Päihdepalvelut
Yritykset / työnantajat
Kunnan opetustoimi
Työvoiman vuokrausfirmat
Teema-yhdistykset
Velkaneuvonta
Valmentautujan sosiaalinen verkosto
Asumispalvelut
Poliisi
Nuorisokodit
Tuotteiden ostaja- asiakkaat
Työkeskukset
Seurakunta
Työpaja
Kunnan sosiaalitoimi
Työpajan asema päihdekysymyksissä
TYÖSUHDE TUOTANTO Tuotannollinen työ Taloudellisen voiton tuottaminen Päihteiden ongelmakäyttäjä epävarmuustekijä, joka on poistettava
TYÖPAJA
Seinätön valmennus Työllistäminen
Työharjoittelu/ Työelämävalmennus Kuntouttava työvalmennus
Starttivalmennus
Ehkäisevä päihdetyö ja jälkityö
-Tuki & kontrolli
Työvalmennus
Yksilövalmennus
POTILAS HOITO Hoitotyö -Avohoito - laitoshoito Hoitotyön etiikka Hoito Hoidon tehostaminen Hoidon tehostaminen Hoidon tehostaminen… Oireiden lievittäminen
Yhteisövalmennus
• Tavoitteena
oehkäisevän päihdetyön rakenteiden ja yhteistyön kehittäminen työpajakentällä
oosallistaa ja sitouttaa valmennusyhteisön jäsenet päihdeasioiden käsittelyyn o antaa perustietoa päihteistä ja päihteiden riskikäytöstä
työelämässä
o rakentaa ja päivittää yhteisön yhteisiä päihdetoimintamallia
30.10.2012
