รพ.ปทุม

17
การบูรณาการ..บริการปรึกษาทางเลือก ศูนย์พึ่งได้ (OSCC) โรงพยาบาลปทุมธานี

Upload: healthysex-clubthailand

Post on 22-Oct-2014

109 views

Category:

Documents


1 download

Tags:

DESCRIPTION

นำเสนอภาพของระบบการทำงานการปรึกษาแบบทางเลือกของโรงพยาบาล 1 ใน 5 ที่นำร่องปฎิบัติการในพื้นที่ของตนเอง

TRANSCRIPT

Page 1: รพ.ปทุม

การบรณาการ..บรการปรกษาทางเลอก

ศนยพงได (OSCC) โรงพยาบาลปทมธาน

Page 2: รพ.ปทุม

One Stop Crisis Center (OSCC) Operates Since September 27, 2002

Office : Social Welfare Department

Page 3: รพ.ปทุม

การทอดทงเดกในโรงพยาบาล/ทสาธารณะ

เปนภาระในการดแล การตดตามญาต

การแจงเกด การใหสทธรกษาพยาบาล

การจดการกบปญหาความรบผดชอบ

ของครอบครวหรอตวของผหญงเอง

การใหความรวมมอดานเอกสารตางๆ

การยกเดก/ขายเดกใหกบบคคลอนๆ

โดยไมค านงถงความปลอดภยของเดก

การสงเดกเขาสถานสงเคราะหใช

เวลานาน การดแลเดกใน รพ.ม

คาใชจายอนๆเครองอปโภค/บรโภคเดก

Page 4: รพ.ปทุม

มผลกระทบตอปญหาสขภาพ/สงคมของแมและเดกหลายดาน

Page 5: รพ.ปทุม

ผาทางตนจากการแกปญหา..แบบเดม

Page 6: รพ.ปทุม

การจดการกบปญหาทองไมพรอม

การปองกน / การชวยเหลอ / แกไข / การบ าบดฟนฟ

ตองเชอมโยงความเขาใจกบทกระบบทเกยวของ

+

การประสานงานอยางใกลชดในทกวชาชพ

เพอหาแนวทาง หรอวางแผนรองรบกบ ปญหาใหมๆ

Page 7: รพ.ปทุม

การบรณาการชวยเหลอ

ปรกษาทางเลอกกบ ทกหนวยงาน

OPD/IPD หนวยงานสนบสนนและคลนกพเศษ

Page 8: รพ.ปทุม

แนวทางการด าเนนงาน 1. ปรบเปลยนทศนคต/พฒนา

ศกยภาพ บคลากรทเกยวของ

จดสงเจาหนาทเขารบการอบรม

ประชมผเกยวของ

จดท าระบบการคดกรอง “การ

ตงครรภไมพงประสงค” การดแล

ปรกษา แนะน าเบองตน ANC /LR/PP/OPD และหองตรวจสต-

นรเวช กมารเวชกรรม

2. จดตงทมงาน

แพทย

พยาบาลผใหค าปรกษา

เจาหนาทศนยพงได

คลนกบรการใหปรกษา แบบ

เปนมตรของวยรน

กลมงานเวชกรรมสงคม

หองบตร/งานประชาสมพนธ

Page 9: รพ.ปทุม

แนวทางการด าเนนงาน (ตอ)

3) เปดคลนกใหบรการทเปนมตร

ทศนยพงได (OSCC)

นกสงคมสงเคราะหศนยพงได

พยาบาล PP/ANC/ARV/กมาร/เวชกรรมสงคม

พยาบาลจตเวช

4) สอสาร/ประชาสมพนธบรการ

จดประชมตวแทนหนวยงาน

แจงระบบการสงตอการ

ชวยเหลอภายในหนวยงานและ

ภายนอกหนวยงาน เงอนไข

การสงตอการชวยเหลอ

Page 10: รพ.ปทุม
Page 11: รพ.ปทุม

การจดบรการชวยเหลอแบบครบวงจร

1. บรการใหค าปรกษา/แนะน า

(ทกแผนกทเกยวของ)

2.การสงตอความชวยเหลอไปหนวยงานทเกยวของตามสภาพปญหาแตละรายทงหนวยงานภาครฐ-เอกชน

3.การชวยเหลอดานสวสดการสงคมและกฎหมายจากทมสหวชาชพ

Page 12: รพ.ปทุม

เนนใหเขาใจและเผชญกบปญหา

ภายใตขอมลทางเลอกทหลากหลาย ถกตอง

สงส าคญ..ตองมความพรอมทจะรบผล ทตามมาจาก

การตดสนใจ ของตนเองได..

Page 13: รพ.ปทุม

กลไกรองรบการชวยเหลอมไมพอ ทงภาครฐ-เอกชน ขาดการบรณาการ การ

ก ากบตดตามไมชดเจน..เนนเฉพาะดานปองกน..สวนการแกไขมนอย

ชวงแรก ตองท าความเขาใจเชงทศนคตกบระดบปฏบตกอน ระดบบรหาร ผลก

เขาสระบบการท างานปกต ทกหนวยงาน เลอกคนชวยท างาน

ระบบบรการสขภาพทครอบคลมเรอการยตการตงครรภทปลอดภย บาง

รายการสงตอเครอขายตองมคาใชจายมปญหาสถานะทางการเงน หาแหลง

ทรพยากรชวยเหลอหรอขอความรวมมอจากเครอขาย

การชวยเหลอกรณตงครรภตอ และเลยงลกเองยงไมตอบสนองตอสภาพปญหา

หนวยงานทเกยวของตองปรบปรงมาตรฐาน บรการใหเหมาะสม

ปญหาอปสรรค

Page 14: รพ.ปทุม

• ทมงานตองมความเขาใจตอปญหา ใหความรวมมอและสงตอการ

ชวยเหลอ มการพดคยปญหาการใหบรการรวมกน

• มแกนหลก ในการท างานไดดประสานทกภาคสวน ทงภาครฐ-เอกชน

• มการพฒนาตอเนอง ขยายแนวคด ใหเจาหนาททกแผนกเขามาท างาน

รวมกบศนย OSCC มท างานเครอขาย ทงภายใน-นอก

• ***บคคลากรทใหบรการไมเหนวาเปนภาระงานทเพมขนจากงาน

ประจ า แตเปนงานทชวยแกปญหาทมากกวาการรกษาทางกายและชวย

แกปญหาไดเหมาะสมกบสภาพความจรงในปจจบน***

ขอคดสะกดใจ..เพอพฒนางาน

Page 15: รพ.ปทุม

ป พ.ศ.

จ านวน

ผลการตดสนทางเลอก

การตดตามหลงการปรกษา

ทองตอ ยตการ

ตงครรภ

ไมมขอมล ได ไมได

ป 2552 19 8 10 1 18 1

ป 2553 37 15 16 6 31 6

ป 2554 89 32 50 7 82 7

รวม 145 55 76 14 131 14

จ านวนผมารบบรการปรกษาทางเลอก โรงพยาบาลปทมธาน ตงแต เดอน ม.ค. 2552- เดอน ธ.ค. 2554

Page 16: รพ.ปทุม

ระยะเวลาท

เปดบรการ

(ป)

จ านวน

ผรบบรการท

ตดสนใจ

ตงครรภตอ

จ านวนฝากทองท

สถานพยาบาลทใหการ

ปรกษา

จ านวนสงตอบานพกเดกและ

ครอบครวจงหวด

จ านวนทตองการขอ

ประสานความ

ชวยเหลอ

ใช ไมใช สงตอ ไมสง/ไมตองการ

บานพก

จดสง

สถานท

อนๆ

ตองการ ไมตองการ

ป 2552

ป 2553

ป 2554

8

15

32

7

13

27

1

2

5

-

2

4

8

12

24

-

2

3

5

12

15

3

3

7

รวม 55 47 8 6 44 5 32 13

จ ำนวนผตดสนใจทองตอ บรกำร และกำรสงตอชวยเหลอ

Page 17: รพ.ปทุม