⼈人為什麼要⼯工作啊？！ SPEC #6

⼯工作的⺫⽬目的是？

經濟性 Marx：產業後備軍

倫理性 Weber:新教倫理與資本主義精神

⼯工作倫理/⼯工作型態/ 經濟結構之間的關係是？

經濟結構 !!!!!!!!!

⼯工作型態 !

⼯工作倫理

加倍奉還... 不，是百倍奉還！ 半澤直樹（銀⾏行員）

沒有⽐比正式社員 更危險的事物！ ⼤大前春⼦子（派遣員）

「⼯工⼈人」與「勞動控制」

我沒看到什麼熊，你這不刮鬍⼦子的懶惰⼯工⼈人！ 森林⼤大熊

少⼥女時代 練習⽣生＋⽉月薪

AKB 48 劇場＋總選舉

不同世代的⼯工作倫理

武誠治 ⼯工作對我的意義...

武誠⼀一 ⼆二流商社的傳統⽗父親

隱形⼯工廠

外包制度如何形成？

• 外包邏輯如何展現在外包點與家庭代⼯工之中？

• 外包網絡：圖2.1（p.143）

• 外包點：眷村、市郊住宅區、偏遠農村

• 間接動員：發包者 〉代⼯工頭 〉家庭主婦（p.145）

• 產業後備軍：存在 〉動員 〉消失 （P.146）

• 勞動時間的配置：圖2.2（p.147）

如何從外包衝突發展成外包共識？

• 量多、價⾼高、易做、⻑⾧長期、送府、勞保

• 代⼯工頭抱怨（p.148）：⼯工作換太快、⼯工作量不⾜足、單價太低

• 發包者回應（p.149）：可繼續⼯工作、交貨時間短、閒著也是閒著

• 為什麼家庭代⼯工可以忍受⼯工作常變換、⼯工作量不穩定、及低單價的代⼯工？

• 勞動⼒力市場的⽇日常邏輯（p.151）：補貼家⽤用、家務勞動、別⼈人都可以

• 合理的單價（p.152）：閒置、補貼、⼯工作⽣生涯、按件計酬

• 勤能補賤（p.153）：草根研發、動員家庭勞動⼒力、願意配合趕⼯工

⼯工作貧窮化

⼯工作崩壞

• ⼯工作崩壞的成因

1.產業外移：傳統製造業 〉資訊電⼦子業 〉⽣生產者服務業 〉網路業 〉⽂文創產業

2.產業轉型：服務業常以壓低⼯工資與⾮非典型就業來⾯面對市場競爭（成本弊病）

• ⼯工作崩壞的⾵風險

1.⾮非典型就業擴⼤大：部分⼯工時、定期契約、⼈人⼒力派遣

2.⼯工作貧窮：低薪勞動、窮苦族、⻑⾧長期失業

3.過勞死的窮忙族：⼯工作過勞的職場結構（p.150）

最低K效應

• 2008年⾦金融海嘯期間，勞委會推出補助雇主以22K聘⽤用⼤大學畢業⽣生的計畫

• 為什麼⼈人們願意忍受22K的不合理薪資？22K的低薪共識是如何建⽴立起來的？

• 企業主：何必多給？再吵連15K都沒有！

• 新鮮⼈人：先撐⼀一下吧，不然別⼈人也會搶去...

• 內政部：從「（不）志願役」到「產業訓儲替代役」！

• 勞動政策：把⼯工作崩壞當成個⼈人的責任

接下來，我們討論⼀一下...

⾼高學歷的⼥女服務⽣生 彭博商業周刊

打⼯工度假 NOWNews vs. Z9觀察報

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