การประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ�งาน

สถิ�ติ�การ สาย กลับก�อน ลัาป่�วย ขาดงานทำ�างานวนถิ�กติด

อาย�งาน

หั�วข้�อการประเมิ�น คะแนนเติ�มิ5

5

5

5

5

5

5

5

5

5รวมิคะแนน 50

……………………………………… …………………………………………………….

……………………………………… …………………………………………………….……………………………ผู้��ป่ระเมิ�น

สร�ปการประเมิ�นผลคะแนน คะแนน คะแนน คะแนน คะแนน

ป่ระเมิ�นผู้ลั ป่รบค�า บวกเพิ่�!มิ หักลับ ทำ#!ได�รบจร�ง เฉลั#!ย

ชื่(!อ- …………………………………………………………………สก�ลั

ติ�าแหัน�ง/ ………………………………หัน�าทำ#! . …………………ระดบ .

……ป่ระจ�างวดทำ#! . ……………… …………เด(อน พิ่ศ . ……………………………………………………………………สงกด ส�วนที่�� 1 สถิ�ติ�การที่ างาน / โที่ษที่างว�น�ย / การหั�กลบั และ บัวกเพิ่��มิ

คร*ง/นาทำ# คร*ง/นาทำ# ป่. ( มิพิ่.) ป่. ( พิ่.)

………………วนทำ#!เร�!มิงาน .………. ……อาย�งาน .………ป่+………………ก�จกรรมิทำ#!เข�าร�วมิ .....………………………..

ความิด#/ ……………………………ความิชื่อบ ..…………….

ส�วนที่�� 2 การประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ�งาน

1. ป่ร�มิาณของงาน ( ติามิมิาติราฐานทำ#!ก�าหันด)

2. ค�ณภาพิ่ของงานทำ#!ทำ�า(ติามิมิาติราฐานทำ#!ก�าหันด)

3. การรกษาระเบ#ยบว�นย แลัะความิป่ระพิ่ฤติ�ส�วนติว4. การใชื่� แลัะรกษา อ�ป่กรณ2เคร(!องมิ(อ,ทำรพิ่ย2ส�นของบร�ษทำฯ5. การทำ�างานร�วมิกบผู้��อ(!น6. บ�คลั�กภาพิ่ แลัะ ค�ณลักษณะส�วนติวอ(!นๆ7. การป่ฏิ�บติ�ติามิค�าส!ง/ค�าแนะน�า/ค��มิ(อการป่ฏิ�บติ�งาน8. ความิเอาใจใส�ในหัน�าทำ#!การงานแลัะความิไว�วางใจ9. ความิสามิารถิในการเร#ยนร� �งาน10. ความิขยนหัมิ!นเพิ่#ยร แลัะความิรบผู้�ดชื่อบติ�อหัน�าทำ#!

ความิค�ดเหั6นเพิ่�!มิเติ�มิ(หัน.หัน�วยงาน) ความิค�ดเหั6นเพิ่�!มิเติ�มิ(หัน.แผู้นกติ�นสงกด

…………………………………………ผู้��ป่ระเมิ�น .

……วนทำ#! ../…………./………… ……วนทำ#! ../…………./…………

ค�ดเป่7น %

ค าอธิ�บัาย / ข้�อแนะน าการประเมิ�นผล1. กร�ณาป่ระเมิ�นผู้ลัการป่ฏิ�บติ�งานด�วยส�าน8กทำ#!ด# มิ#ความิรบผู้�ดชื่อบแลัะเทำ#!ยงธรรมิ2. ระดบคะแนน ด#มิาก ( 5 คะแนน ) , ด# ( 4 คะแนน ) , ป่านกลัาง ( 3 คะแนน )

พิ่อใชื่� ( 2 คะแนน ) , ติ�องแก�ไข ( 1 คะแนน )

3. การลังคะแนน ใหั� - หัวหัน�าหัน�วยงานติ�นสงกด ลังคะแนน ชื่�องทำ#! 1 - หัวหัน�าแผู้นกติ�นสงกด ลังคะแนน ชื่�องทำ#! 2

- ผู้��จดการส�วน( ฝ่�าย ) ลังคะแนน ชื่�องทำ#! 34. กร�ณาส�งกลับฝ่�าย HR. ใหั�ติรงติามิก�าหันด จกขอบพิ่ระค�ณย�!ง

ลัาคลัอด ลัาก�จ โทำษ อ(!นๆ รวมิถิ�กติดทำางว�นย

ก�จกรรมิ ไมิ�หัย�ดงาน ความิ อ(!นๆ รวมิเพิ่�!มิลัางาน

1 2 3 รวมิคะแนน เฉลั#!ย-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

……………………………………………………. ………………………………………………….

……………………………………………………. ………………………………………………….

สร�ปการประเมิ�นผลเกรดทำ#!ได�

ชื่(!อ- …………………………………………………………………สก�ลั

ติ�าแหัน�ง/ ………………………………หัน�าทำ#! . …………………ระดบ .

……………………………………………………………………สงกด .

โที่ษที่างว�น�ย / การหั�กลบั และ บัวกเพิ่��มิ

(คะแนน)

ด#/ชื่อบ ( คะแนน )

การประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ�งาน ติวถิ�วง น.น.

ความิค�ดเหั6นเพิ่�!มิเติ�มิ(หัน.แผู้นกติ�นสงกด) ความิค�ดเหั6นเพิ่�!มิเติ�มิ(ผู้จก.ติ�นสงกด)

………………………………………ผู้��ป่ระเมิ�น .

../…………./………… ……วนทำ#! ../…………./…………

ส�วนดำ าเน�นการ/ติรวจสอบั

………………………………ผู้��บนทำ8กข�อมิ�ลั ..

………………………………ผู้��ติรวจสอบ ..

……วนทำ#! ./……………./…………..

………………………………ผู้��ติรวจสอบ ..

……วนทำ#! ./……………./…………..

การประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ�งาน

หั�วข้�อการประเมิ�น ส�วนที่�� 2 การประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ�งาน

1. ป่ร�มิาณของงาน ( ติามิมิาติราฐานทำ#!ก�าหันด)

2. ค�ณภาพิ่ของงานทำ#!ทำ�า(ติามิมิาติราฐานทำ#!ก�าหันด)

3. การรกษาระเบ#ยบว�นย แลัะความิป่ระพิ่ฤติ�ส�วนติว4. การใชื่� แลัะรกษา อ�ป่กรณ2เคร(!องมิ(อ,ทำรพิ่ย2ส�นของบร�ษทำฯ5. การทำ�างานร�วมิกบผู้��อ(!น6. บ�คลั�กภาพิ่ แลัะ ค�ณลักษณะส�วนติวอ(!นๆ7. การป่ฏิ�บติ�ติามิค�าส!ง/ค�าแนะน�า/ค��มิ(อการป่ฏิ�บติ�งาน8. ความิเอาใจใส�ในหัน�าทำ#!การงานแลัะความิไว�วางใจ9. ความิสามิารถิในการเร#ยนร� �งาน10. ความิขยนหัมิ!นเพิ่#ยร แลัะความิรบผู้�ดชื่อบติ�อหัน�าทำ#!

คะแนนเติ�มิ3

3

3

3 หั3

3

3

3

3

3

ชื่(!อ- …………………………………………………………………สก�ลั

ติ�าแหัน�ง/ ………………………………หัน�าทำ#! . …………………ระดบ .

การประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ�งาน ติ�วถิ�วง น.น.