การพัฒนาศักยภาพด้านการประเมินคุณลักษณะอันพึงประสงค์...

51
กกกกกกกกกกกกกกกกกกกกกกกกกกกกกกกกกกกกกกกกกกกก กกกกกกก (DESIRABLE CHARACTERISTICS ASSESSMENT) กกกกกกกกกกกกกกกกกกกกกก กกกกกกกกกกกกกกกกกกกกกก กกกกกกกกกกกกกกกก กกกกกกกก 5 กกกกกกกกกกกกกกกกก กกกกกกกกกกกกกกกกก กกกกกกกกกกกกกกก กกกกกกก 1

Upload: betha

Post on 24-Feb-2016

90 views

Category:

Documents


1 download

DESCRIPTION

หน่วยที่ 5 กา รออกแบบและสร้างเครื่องมือ ประเมิน คุณลักษณะอันพึง ประสงค์. การพัฒนาศักยภาพด้านการประเมินคุณลักษณะอันพึงประสงค์ (DESIRABLE CHARACTERISTICS ASSESSMENT) สำนักทดสอบทางการศึกษา สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน. เครื่องมือประเมินคุณลักษณะอันพึงประสงค์. - PowerPoint PPT Presentation

TRANSCRIPT

Page 1: การพัฒนาศักยภาพด้านการประเมินคุณลักษณะอันพึงประสงค์ (DESIRABLE CHARACTERISTICS

การพฒนาศกยภาพดานการประเมนคณลกษณะอนพงประสงค(DESIRABLE CHARACTERISTICS ASSESSMENT)สำานกทดสอบทางการศกษา สำานกงานคณะกรรมการการศกษา

ขนพนฐาน

หนวยท 5การออกแบบและสรางเครอง

มอประเมนคณลกษณะอนพงประสงค

1

Page 2: การพัฒนาศักยภาพด้านการประเมินคุณลักษณะอันพึงประสงค์ (DESIRABLE CHARACTERISTICS

เครองมอประเมนคณลกษณะอนพงประสงค

1. แบบสงเกต (Observation form)

2. การสมภาษณ (Interview)3. แบบทดสอบ (Test)4. มาตรประมาณคา (Rating Scale)

2

Page 3: การพัฒนาศักยภาพด้านการประเมินคุณลักษณะอันพึงประสงค์ (DESIRABLE CHARACTERISTICS

แบบสงเกตแบบสงเกต (Observation form) เปนเครองมอ

ทใชบนทกพฤตกรรมของผถกวด โดยผวดจะเปนผสงเกตพฤตกรรมตามรายการทตองการวดแลวบนทกผลลงในแบบสงเกตโดยไมใหผสงเกตรตว แบบสงเกตมกใชวดเจตคต คานยม คณลกษณะ คณธรรม จรยธรรม

ขอดของการใชแบบสงเกตคอ ไดขอมลทตรงกบความจรงมากทสด เพราะไดเหนกรยาอาการ ทาทางพฤตกรรม การพด และความรสกของผถกวดโดยตรงขอจำาจด คอตองใชเวลาในการสงเกตนาน หากผสงเกตมจำานวนมากและอยกระจายกนไปตามทตางๆ จะเสยเวลาและคาใชจายในการเดนทางไปสงเกตมาก

3

Page 4: การพัฒนาศักยภาพด้านการประเมินคุณลักษณะอันพึงประสงค์ (DESIRABLE CHARACTERISTICS

แบบสงเกตเครองมอทใชในการสงเกต แบงเปน 2

แบบ คอ 1. แบบมโครงสราง (Structured observation form) เปนแบบสงเกตทสรางขนอยางมระบบ มการตรวจสอบคณภาพกอนนำาไปใช ทนยมใชม 2 แบบ คอ

1.1แบบสงเกตแบบตรวจสอบรายการ (checklist ) เปนแบบสงเกตทมรายการพฤตกรรมทจะสงเกตและผสงเกตจะบนทกผลการสงเกตตามรายการพฤตกรรมวามหรอไมมพฤตกรรมนน

4

Page 5: การพัฒนาศักยภาพด้านการประเมินคุณลักษณะอันพึงประสงค์ (DESIRABLE CHARACTERISTICS

แบบสงเกตเครองมอทใชในการสงเกต (ตอ)1.2 แบบสงเกตแบบมาตรประมาณคา

(rating scale) เปนแบบสงเกตทมรายการพฤตกรรมทจะสงเกตและกำาหนดระดบความมากนอยของพฤตกรรม ผสงเกตจะประเมนวาพฤตกรรมทสงเกตแตละรายการมระดบความมากนอยอยในระดบใด

5

Page 6: การพัฒนาศักยภาพด้านการประเมินคุณลักษณะอันพึงประสงค์ (DESIRABLE CHARACTERISTICS

เครองมอทใชในการสงเกต (ตอ) 2. แบบไมมโครงสราง (Unstructured observation form) เปนแบบสงเกตทผวจยสรางขน มแตหวขอในการสงเกต ไมมรายละเอยด ผวจยตองมความละเอยดในการสงเกต การแปลความความหมายพฤตกรรมทแสดงออกและจดบนทกขอมล ไดแก แบบสงเกตแบบระเบยนพฤตการณ (Anecdotal Record)

แบบสงเกต

6

Page 7: การพัฒนาศักยภาพด้านการประเมินคุณลักษณะอันพึงประสงค์ (DESIRABLE CHARACTERISTICS

วธการเกบขอมลโดยใชแบบการสงเกต แบงเปน 2 ลกษณะ คอ 1. การสงเกตแบบมสวนรวม (Participant

Observation) เปนวธการสงเกตเขาไปรวมอยในหมหรอกลมบคคลทจะสงเกตเปนสมาชกหนงของกลมและทำากจกรรมรวมกน แตตองไมใหผถกสงเกตทราบ เชน ผสงเกตเขาไปเปนสมาชกของหมบาน อาศยอยกบชาวบาน เพอสงเกตชวตประจำาวน ขนบธรรมเนยมประเพณของหมบานนน เปนตน

2. การสงเกตแบบไมมสวนรวม (Non-Participant Observation)เปนการสงเกตทผสงเกตวงนอกกลมผสงเกตไมไดเขาไปรวมในกจกรรมของกลมทกำาลงทำาอย การสงเกตแบบนอาจทำาได 2 กรณ คอ การสงเกตแบบมเคาโครงลวงหนา และการสงเกตแบบไมมเคาโครงลวงหนา

แบบสงเกต

7

Page 8: การพัฒนาศักยภาพด้านการประเมินคุณลักษณะอันพึงประสงค์ (DESIRABLE CHARACTERISTICS

หลกการสงเกต มหลกปฏบต ดงน 1) การวางแผนการสงเกต 2) วธการสงเกต 3) ระยะเวลาในการสงเกต 4) วธการบนทกการสงเกต

แบบสงเกต

8

Page 9: การพัฒนาศักยภาพด้านการประเมินคุณลักษณะอันพึงประสงค์ (DESIRABLE CHARACTERISTICS

ขนตอนการสรางแบบสงเกต 1) ศกษาทฤษฎ 2) นยามเชงปฏบตการ 3) ระบตวชวด 4) กำาหนดรายการพฤตกรรม

5) เลอกแบบ 6) นำาไปทดลองใช

แบบสงเกต

9

Page 10: การพัฒนาศักยภาพด้านการประเมินคุณลักษณะอันพึงประสงค์ (DESIRABLE CHARACTERISTICS

ขอดและขอจำากดขอดของการใชแบบสงเกตคอ ไดขอมลท

ตรงกบความจรงมากทสด เพราะไดเหนกรยาอาการ ทาทางพฤตกรรม การพด รวมถงสงตางๆ ทสะทอนถงอารมณ ความรสกของผถกวดโดยตรง

ขอจำากดของการใชแบบสงเกตคอตองใชเวลาในการ

สงเกตนาน หากผสงเกตมจำานวนมากและอยกระจายกนไปตามทตางๆ จะเสยเวลาและคาใชจายในการเดนทางไปสงเกตมาก

แบบสงเกต

10

Page 11: การพัฒนาศักยภาพด้านการประเมินคุณลักษณะอันพึงประสงค์ (DESIRABLE CHARACTERISTICS

เปนชดของคำาถามทใชเปนแนวทางสำาหรบผสมภาษณถามและใชจดบนทกคำาตอบของการสมภาษณโดยผสมภาษณเปนผบนทกคำาตอบทไดจากผใหสมภาษณ

แบบสมภาษณ

11

Page 12: การพัฒนาศักยภาพด้านการประเมินคุณลักษณะอันพึงประสงค์ (DESIRABLE CHARACTERISTICS

1. แบบสมภาษณแบบไมมโครงสราง (Unstructured Interview form)

2. แบบสมภาษณแบบมโครงสราง (Structured Interview form)

แบงออกเปน 2 ประเภท คอ

ประเภทของแบบสมภาษณ

12

Page 13: การพัฒนาศักยภาพด้านการประเมินคุณลักษณะอันพึงประสงค์ (DESIRABLE CHARACTERISTICS

1. ศกษาทฤษฎ หลกการ ตวแปร หรอประเดนสำาคญทตองการทราบขอมล

2. สรางขอคำาถามใหสมพนธกบประเดนหรอคำาสำาคญทตองการทราบขอมล

3. นำาแบบสมภาษณทออกแบบขอคำาถามไปตรวจสอบความตรงเชงเนอหา

4. นำาแบบสมภาษณทผานการทดสอบความตรงทดลองใชกบผทมลกษณะใกลเคยง

การสรางแบบสมภาษณ

13

Page 14: การพัฒนาศักยภาพด้านการประเมินคุณลักษณะอันพึงประสงค์ (DESIRABLE CHARACTERISTICS

1. มมนษยสมพนธ 2. มปฏภาณไหวพรบ ไวตอความรสก 3. เปนผฟงทด ไมขดจงหวะในการตอบ

คำาถามของผถกสมภาษณ 4. มความละเอยดรอบคอบ 5. ไมลำาเอยง หรอมอคต 6. มพนฐานความรในเรองทสมภาษณ หรอ

ศกษาขอมลเกยวกบสงทตองสมภาษณมากอน

คณสมบตของผสมภาษณทด

14

Page 15: การพัฒนาศักยภาพด้านการประเมินคุณลักษณะอันพึงประสงค์ (DESIRABLE CHARACTERISTICS

การสมภาษณมผลตอความสำาเรจหรอความลมเหลวของโครงการ โดยขนอยกบความชำานาญในการสมภาษณของผสมภาษณ การสมภาษณเปนวธการดงความคดเหนของผถกสมภาษณ ถาผถกสมภาษณไมชอบหนาผสมภาษณกจะทำาใหไดขอมลไมตรง แตในทางตรงกนขาม ถาผสมภาษณทำาตวผถกสมภาษณนบถอกจะทำาใหไดขอมลทถกตอง

หลกในการสมภาษณ

15

Page 16: การพัฒนาศักยภาพด้านการประเมินคุณลักษณะอันพึงประสงค์ (DESIRABLE CHARACTERISTICS

1. การเตรยมการสมภาษณ 2. การเรมสมภาษณ3. การสมภาษณ4. การบนทกขอมลและการสนสดการสมภาษณ           

ขนตอนการสมภาษณ

16

Page 17: การพัฒนาศักยภาพด้านการประเมินคุณลักษณะอันพึงประสงค์ (DESIRABLE CHARACTERISTICS

1. สามารถใชไดกบผทมปญหาในการอาน หรอการเขยน 2. ทำาใหไดขอมลโดยตรงจากแหลงขอมลประเภทบคคล 3. ไดขอมลทไมสามารถเขยนตอบโดยตรง 4. ระหวางการสมภาษณสามารถสงเกตความจรงใจใน

การตอบของผถกสมภาษณจากกรยา ทาทางได 5. ระหวางการสมภาษณ ตรวจสอบคำาตอบไดและ

สามารถหาขอมลไดลกขนเมอเกดขอสงสยในคำาตอบ

ขอดของการสมภาษณ

17

Page 18: การพัฒนาศักยภาพด้านการประเมินคุณลักษณะอันพึงประสงค์ (DESIRABLE CHARACTERISTICS

1. ตองใชทรพยากรมากทงเงน คน และเวลา

2. ถาไมไดรบความรวมมอจากผสมภาษณ ขอมลจะเชอถอไดนอย หรออาจไมไดขอมลเลย

3. คณภาพขอมลทไดขนอยกบคณภาพของผสมภาษณ

ขอดอยของการสมภาษณ

18

Page 19: การพัฒนาศักยภาพด้านการประเมินคุณลักษณะอันพึงประสงค์ (DESIRABLE CHARACTERISTICS

• เปนขอคำาถามแบบสถานการณหรอเรองราวทเปนปญหาเชงคณธรรม จรยธรรม • กระตนใหผถกวดจตพสยแสดงความรสก

ออกมา • คำาตอบจะไมมถกหรอผด พจารณาวดวาผ

ตอบมคณธรรม จรยธรรมในระดบใดตามทฤษฎทใชวด • มตวเลอก 3 - 5 ตวเลอก และมคาคะแนน

ในแตละตวเลอก

แบบทดสอบ

19

Page 20: การพัฒนาศักยภาพด้านการประเมินคุณลักษณะอันพึงประสงค์ (DESIRABLE CHARACTERISTICS

สถานการณ• ควรเปนสถานการณทเกดขนไดจรง • ควรกำาหนดความเขมขนของสถานการณ

มในระดบปานกลาง• ควรเลอกสถานการณทไมสราง

ความเครยดใหกบผสอบมากเกนไป• ควรมขอมลกำาหนดไวเพยงพอตอการ

ตดสนใจเลอกปฏบต

หลกการสรางแบบทดสอบ

20

Page 21: การพัฒนาศักยภาพด้านการประเมินคุณลักษณะอันพึงประสงค์ (DESIRABLE CHARACTERISTICS

ตวเลอก • พจารณาวาในสถานการณจรง บคคลจะ

แสดงพฤตกรรมใดบาง• ควรเนนขอความทแสดงความรสกหรอ

ความคดเหนทสะทอนถงพฤตกรรมหรอเปนตวแทนในแตละระดบพฤตกรรมดานความรสก

หลกการสรางแบบทดสอบ

21

Page 22: การพัฒนาศักยภาพด้านการประเมินคุณลักษณะอันพึงประสงค์ (DESIRABLE CHARACTERISTICS

1. คำาตอบทไดมความเปนปรนย เปนไปตามทฤษฎทรองรบ ไมมอคตในการวด

2.กระตนความรสก หรอเราใจผตอบ เพราะไดอานเรองราวทนาสนใจ ไดมโอกาสสรางจนตนาการ

หลกการสรางแบบทดสอบ

22

Page 23: การพัฒนาศักยภาพด้านการประเมินคุณลักษณะอันพึงประสงค์ (DESIRABLE CHARACTERISTICS

1.ผตอบอาจตอบตามคำาตอบทควรจะเปนโดยใชความรทางสมองในการตอบ ไมไดตอบตามความรสกหรอสงทเปนจรงของตนเอง

2. สรางสถานการณ และตวเลอก ไดยาก รวมทงการกำาหนดเกณฑในการใหคะแนน ทำาไดยาก

ขอจำากดของแบบทดสอบ

23

Page 24: การพัฒนาศักยภาพด้านการประเมินคุณลักษณะอันพึงประสงค์ (DESIRABLE CHARACTERISTICS

1. กำาหนดจดมงหมายของการสรางเครองมอ

2. ศกษาทฤษฎเนอหาสาระแนวความคดผลงานวจยทเกยวของกบคณลกษณะทจะประเมน

3. ศกษาวธการสรางเครองมอในแบบทจะสรางและเครองมอของคนอนๆ ทวดในเรองเดยวกนหรอคลายกน

4. สรางนยามปฏบตการและกำาหนดประเภทยอยหรอกลมพฤตกรรมหรอกจกรรมหรอสถานการณทจะวดและจำานวนขอในแตละประเภทยอยนน

ขนตอนการสรางแบบทดสอบ

24

Page 25: การพัฒนาศักยภาพด้านการประเมินคุณลักษณะอันพึงประสงค์ (DESIRABLE CHARACTERISTICS

5. เขยนสถานการณตามจำานวนขอทกำาหนดไว 6. เขยนตวเลอก 7. ใหผเชยวชาญพจารณาความเหมาะสม

ความเทยงตรงของแตละขอ และวพากษ 8. ปรบปรงและนำาไปทดลองใชหาคณภาพราย

ขอ 9. คดเลอกแบบทมคณภาพหรอปรบปรงขอท

ยงไมสมบรณ10. สรางเกณฑในการใหคะแนนพรอมทงเขยน

คมอการใชเครองมอ

ขนตอนการสรางแบบทดสอบ

25

Page 26: การพัฒนาศักยภาพด้านการประเมินคุณลักษณะอันพึงประสงค์ (DESIRABLE CHARACTERISTICS

การวดคณธรรมความกตญญกตเวท

ตวอยางการสรางแบบทดสอบ

จดมงหมาย เพอวดคณธรรมความกตญญกตเวทของนกเรยนชนประถมศกษานยามเชงทฤษฎ ความกตญญกตเวท หมายถง การรคณ และการตอบแทนบญคณ ใหแกผททำาประโยชนแกเรา

26

Page 27: การพัฒนาศักยภาพด้านการประเมินคุณลักษณะอันพึงประสงค์ (DESIRABLE CHARACTERISTICS

นยามเชงปฏบตการ ความกตญญกตเวท หมายถง การแสดงออกถงความซาบซง ในบญคณของบคคลผมอปการะคณหรอสงอนมคณตอเรา และแสดงออกถงความสำานกในบญคณนนดวยการตอบแทนคณ อาจกระทำาดวยการใหสงของหรอการปฏบตอยางนอบนอม

ตวอยางการสรางแบบทดสอบ

27

Page 28: การพัฒนาศักยภาพด้านการประเมินคุณลักษณะอันพึงประสงค์ (DESIRABLE CHARACTERISTICS

ตวอยางการสรางแบบทดสอบตวอยางตวบงช1. แสดงออกถงความซาบซงในบญคณตอผมพระคณ2. แสดงออกถงการตอบแทนบญคณตอผมพระคณ3. ปฏบตตอผมพระคณดวยความซอตรง ไมมลบลมคมใน หรอสงใดแอบแฝง4. ไมละทงผมพระคณในคราวทผมพระคณเดอดรอน ลำาบาก5. เคารพ รกใคร ไวใจ และเชอถอในผมพระคณทเปนคนด6. ไมทำาตนใหเปนทเสอมเสยแกวงศตระกล และผมพระคณ

28

Page 29: การพัฒนาศักยภาพด้านการประเมินคุณลักษณะอันพึงประสงค์ (DESIRABLE CHARACTERISTICS

ตวอยางการสรางแบบทดสอบตวอยางพฤตกรรม1. พดจากบผมพระคณอยางนอบนอมทงตอหนาและลบหลง2. กลาวถงคณงามความดของผมพระคณ3. อาสาทำางานใหกบผมพระคณอยางเตมใจ4. ไมละทงผมพระคณในคราวทผมพระคณเดอดรอน ลำาบาก5. เชอฟงคำาสงสอนของผมพระคณ6. ไมทำาตนใหเปนทเสอมเสยแกวงศตระกล และผมพระคณ

29

Page 30: การพัฒนาศักยภาพด้านการประเมินคุณลักษณะอันพึงประสงค์ (DESIRABLE CHARACTERISTICS

ความกตญญกตเวท(0) ในวนหยดกอยและเพอน ๆ จะนดกนไปเทยวเสมอ วนหนง

แมปวย แตมพอดแลอยแลว นกเรยนเปนกอยจะทำาอยางไร ก. ไมไป เพราะลกทดตองคอยดแลพอแมขณะทเจบปวย (4

คะแนน) ข. ไมไป เพราะกลวพอดทไมดแลแม (3 คะแนน) ค. ไป เพราะ แมมพอดแลแลว คงไมเปนอะไรมาก (2 คะแนน) ง. ไป เพราะ เพอน ๆ นดกนแลว จะไมเปนไปตามนด (1

คะแนน)

ตวอยางแบบทดสอบ

30

Page 31: การพัฒนาศักยภาพด้านการประเมินคุณลักษณะอันพึงประสงค์ (DESIRABLE CHARACTERISTICS

มาตรวดของเทอรสโตน

มาตรวดของลเครท

มาตรวดของออสกด

มาตรวดของกตแมน

เครองมอวดคณลกษณะแบบมาตรประมาณคา

31

Page 32: การพัฒนาศักยภาพด้านการประเมินคุณลักษณะอันพึงประสงค์ (DESIRABLE CHARACTERISTICS

การสรางเครองมอวดคณลกษณะ

ของเทอรสโตน (Thurstone)

ใน ค.ศ.1929 เทอรสโตนไดเสนอวธการสรางเครองมอวดคณลกษณะทเรยกวาเจตคต โดยมแนวคดทจะวดในระดบการวดแบบชวง (Equal Appearing Scales) 

แนวคดและความเปนมา

32

Page 33: การพัฒนาศักยภาพด้านการประเมินคุณลักษณะอันพึงประสงค์ (DESIRABLE CHARACTERISTICS

ใชการพจารณาของผเชยวชาญในการ

ตดสนคาของความคดเหนทมตอวตถ สงของหรอสถานการณ เปนคาตอเนองจากไมเหนดวยมากทสดจนถงเหนดวยมากทสดโดยแบงชวงความรสกแบงเปน 11 ชวง

หลกการ

33

Page 34: การพัฒนาศักยภาพด้านการประเมินคุณลักษณะอันพึงประสงค์ (DESIRABLE CHARACTERISTICS

คำาชแจงใหนกเรยนเลอกขอความตามความรสกทแทจรงของนกเรยน จำานวน 3 ขอความ1. ขาพเจาชอบเรยนวชาคณตศาสตรมากกวาวชาอนๆ2. ขาพเจาจะเรยนวชาคณตศาสตรเมอถกบงคบ3. ขาพเจาชอบซกถามเมอเรยนวชาคณตศาสตรไมเขาใจระหวางเวลาทครสอน4. ขาพเจามกชอบชวนเพอนทำาการบานคณตศาสตร5. ……………………………6. ……………………………

ฯลฯ

ตวอยางมาตรวด

34

Page 35: การพัฒนาศักยภาพด้านการประเมินคุณลักษณะอันพึงประสงค์ (DESIRABLE CHARACTERISTICS

1. รวบรวมขอความ2. เตรยมขอความเพอประเมน3. ใหผเชยวชาญพจารณา4. คำานวณคามาตรา5. คดเลอกขอความขนสดทาย

เพอนำาไปใชวด6. การตอบและการใหคะแนน7. หาคณภาพ

ขนตอนในการสรางมาตรวด

35

Page 36: การพัฒนาศักยภาพด้านการประเมินคุณลักษณะอันพึงประสงค์ (DESIRABLE CHARACTERISTICS

1. ไมเปนขอเทจจรง ควรสะทอนความรสกของบคคล

2. เกยวของกบเหตการณปจจบน3. ใชภาษางายชดเจนและตรงประเดน4. ความหมายเดยว ไมหลายแง หลายมม5. ไมใชคำาคลมเครอ เชน ทงหมด เสมอ

ไมม ไมเคย เปนตน6. ไมใชปฏเสธซอนปฏเสธ7. หลกเลยงขอความทกคนเหนดวยหรอ

ไมเหนดวย

ลกษณะของมาตรวด

36

Page 37: การพัฒนาศักยภาพด้านการประเมินคุณลักษณะอันพึงประสงค์ (DESIRABLE CHARACTERISTICS

1. ฉนรสกสบายใจเมอเรยนวชาวทยาศาสตร2. วชาวทยาศาสตรเปนวชาทนาเบอ3. วชาวทยาศาสตรทำาใหรวธการประดษฐสง

ใหม ๆ4. วชาวทยาศาสตรเปนวชาทเรยนสนก5. ถาใหเลอกไดฉนไมเลอกเรยนวชา

วทยาศาสตร

ตวอยางมาตรวด

37

Page 38: การพัฒนาศักยภาพด้านการประเมินคุณลักษณะอันพึงประสงค์ (DESIRABLE CHARACTERISTICS

การสรางเครองมอวดคณลกษณะ

ของลเครท (Likert)

38

Page 39: การพัฒนาศักยภาพด้านการประเมินคุณลักษณะอันพึงประสงค์ (DESIRABLE CHARACTERISTICS

มาตรวดของลเครท (Likert)ลเครท (Likert) ไดพฒนาแบบวด

เจตคตทใชวธการรวมคะแนน (Method of Summated Ratings) ใน ค.ศ. 1932 ตอมาไดรบความนยมในการนำาไปใชวดเจตคตของบคคล เนองจากมวธการสรางงาย ไมจำาเปนตองอาศยกลมผตดสนในการกำาหนดคาประจำาขอความแตละขอเหมอนวธการของเทอรสโตน คะแนนจากการรวมคาคะแนนคำาตอบทผตอบเลอกในแตละขอ จะแสดงถงเจตคตของบคคลนน

39

Page 40: การพัฒนาศักยภาพด้านการประเมินคุณลักษณะอันพึงประสงค์ (DESIRABLE CHARACTERISTICS

ตวอยางเครองมอคำาชแจง ใหพจารณาขอความ แลวเขยนเครองหมาย ลงในชองวาง เปนจรงมากทสด เปนจรง เฉยๆ เปนจรงนอย เปนจรงนอยทสด ทตรงกบความรสกหรอพฤตกรรมของนกเรยนมากทสดขอความ เปน

จรงมากทสด

เปนจรง

เฉยๆ

เปนจรงนอย

เปนจรงนอยทสด

1. ขาพเจาชอบเรยนวชาคณตศาสตรมากกวาวชาอน ๆ

2. ถาไมถกบงคบแลวขาพเจาจะไมเรยนวชาคณตศาสตร

3. ขาพเจาชอบซกถามเมอเรยนวชาคณตศาสตรไมเขาใจระหวางเวลาทครสอน

…………

…………

…………

………

………

………

…….

…….

.…….

………

………

………

…………..

………….

………….

40

Page 41: การพัฒนาศักยภาพด้านการประเมินคุณลักษณะอันพึงประสงค์ (DESIRABLE CHARACTERISTICS

ขนตอนการสรางเครองมอ ขนตอนในการสรางเครองมอตามวธของลเครท ดงน

1 .กำาหนดเปาหมายของสงทตองการวด

2. เขยนขอความทเกยวของกบเรองทวด

3. ตรวจสอบขอความ4. กำาหนดคำาตอบและนำาหนกคะแนน

ของตวเลอกและขอความ5. ทดลองคณภาพเบองตน

41

Page 42: การพัฒนาศักยภาพด้านการประเมินคุณลักษณะอันพึงประสงค์ (DESIRABLE CHARACTERISTICS

ลกษณะขอความ - ขอความควรมความหมายตงแตทางบวกไป จนถงทางลบ - มความชดเจน สน กะทดรด

- ใหขอมลพอทจะตดสนไดได- ไมเปนปฏเสธซอน - ขอความเดยวควรมความเชอ

เดยว เปนปจจบน 42

Page 43: การพัฒนาศักยภาพด้านการประเมินคุณลักษณะอันพึงประสงค์ (DESIRABLE CHARACTERISTICS

ตวอยางขอความ 1 .ครใชสอททนสมย2. ครแมนยำาในเนอหา3. ครใหโอกาสซกถาม4. เนอหาวชามประโยชนควรคา

แกการศกษา5. ครแทรกคณธรรม จรยธรรม

แกนกเรยน43

Page 44: การพัฒนาศักยภาพด้านการประเมินคุณลักษณะอันพึงประสงค์ (DESIRABLE CHARACTERISTICS

การสรางเครองมอวดคณลกษณะ

ของออสกด (Osgood) เปนมาตราวดแบบนยจำาแนก (SDS) โดยใชคำาทมความหมายแทนประโยคยาวๆ เชน ครเปนอาชพทนายกยอง จะแทนดวยคำาวา ยกยอง เปนตน 44

Page 45: การพัฒนาศักยภาพด้านการประเมินคุณลักษณะอันพึงประสงค์ (DESIRABLE CHARACTERISTICS

มาตรวดของออสกด (Osgood)

เปาเจตคต (มโนภาพ) ม 3 องคประกอบคอ

1. องคประกอบดานการประเมน 2. องคประกอบดานพลงอำานาจ 3. องคประกอบดานกจกรรม

45

Page 46: การพัฒนาศักยภาพด้านการประเมินคุณลักษณะอันพึงประสงค์ (DESIRABLE CHARACTERISTICS

มโนภาพ (Concept) 1. องคประกอบดานการประเมน (Evaluative factor) จะแสดงออกถงคณคา เหมาะทจะวดเจตคตมากทสด ลกษณะคำา เชน ด เลว– , สข ทกข –เปนตน

2. องคประกอบดานพลงอำานาจ (Potency factor) จะแสดงใหเหนถงอำานาจ ลกษณะคำา เชน หนก เบา– , กลา –กลว เปนตน

3. องคประกอบดานกจกรรม (Activity factor) จะแสดงออกถงกรยา อาการ ลกษณะคำา เชน ขเกยจ –ขยน, ชา เรว เปนตน–

46

Page 47: การพัฒนาศักยภาพด้านการประเมินคุณลักษณะอันพึงประสงค์ (DESIRABLE CHARACTERISTICS

วธการสรางมาตรวดของออสกด 1. ศกษาคำาตรงขามของมโนภาพตาง ๆ พรอมหาความถ

2. เลอกเอาคำาทมความหมายตอผบรรยายมามากเปนหลก

3. นำาคำาทมความหมายทเลอกมาเรยงเปนคำาตรงขามเปนคๆ

4. นำาแตละคำาตรงขามมาทำาเปนแบบมาตราวดความรสก ทมตอเปาเจตคต

5. นำาไปทดลองใชกบกลมตวอยาง6. ศกษาคณภาพของเครองมอ

47

Page 48: การพัฒนาศักยภาพด้านการประเมินคุณลักษณะอันพึงประสงค์ (DESIRABLE CHARACTERISTICS

การสรางเครองมอวดคณลกษณะ

ของกทแมน (Guttman) มาตรวดประเภทนเปนมาตรวดในมตเดยว ประกอบดวยชดขอความทผตอบลงความเหนวา เหนดวยหรอไมเหนดวย“ ” ชดขอความมไมมากขอ อาจจะเพยง 4 - 5 ขอขนไป ชดขอความนนจะตองมความสมพนธกนในลกษณะตอเนอง

48

Page 49: การพัฒนาศักยภาพด้านการประเมินคุณลักษณะอันพึงประสงค์ (DESIRABLE CHARACTERISTICS

ตวอยางมาตรวดของ Guttmanคำาชแจง ใหอานขอความทแสดงความรสกตอ

อาชพตอไปน แลวพจารณาวาถาทานเหนดวยกบขอความขอใดโปรดทำาเครองหมาย / หนาขอความนน ถาทานไมเหนดวยโปรดทำาเครองหมาย X หนาขอความนน ……………………1. อาชพครชวยสรางความเจรญใหแกชมชน…………………… 2. อาชพครเปนอาชพทมความเสยสละ…………………… 3. อาชพครเปนอาชพทมเกยรตสง…………………… 4. ผประกอบอาชพครเปนผมความคดรเรมด

49

Page 50: การพัฒนาศักยภาพด้านการประเมินคุณลักษณะอันพึงประสงค์ (DESIRABLE CHARACTERISTICS

ขนตอนการสรางเครองมอตามวธของ Guttman

1. กำาหนดเปาเจตคต2. เขยนขอความทแสดงความรสกตอเปาเจตคต โดยพยายามลดหลนความเขมขนของความรสก3. หาคณภาพและคดเลอกขอทเปนไปตามทฤษฎ ไมเกน 20 ขอ4. นำาแบบวดไปใชวดเจตคตและหาคาสมประสทธ R (Reproducibility)

50

Page 51: การพัฒนาศักยภาพด้านการประเมินคุณลักษณะอันพึงประสงค์ (DESIRABLE CHARACTERISTICS

ขอเสยของมาตรวดตามวธของ Guttman

1. มาตรวดนไมสามารถใชเปนฐานใน

การวดเจตคตตอปรากฏการณทสลบซบซอน หรอเปนฐานในการพยากรณได

2. การกำาหนดวาสงใดมเพยงมตเดยว สงใดมหลายมต ยงเปนสงทไมชดเจน เพราะวาเมอซอยความหมายมากขน กยงมไดหลายมตมากขน

51