9 ról potrzebnych w każdym zespole
TRANSCRIPT
9 ról potrzebnych w każdym zespole,czyli jak zbudować grupę idealną?
www.smartmbc.pl
Nieocenioną pomocą na etapie budowania zespołu okazują się testy psychometryczne.
Pozwalają na określenie predyspozycji zawodowych poszczególnych osób w grupie.
Kluczem do sukcesu przedsięwzięcia jest odpowiedni podział ról.
Kotwica
❏ ma naturalne zdolności do pracy w grupie,
❏ powodzenie zespołu jest ważniejsze niż
własny cel,
❏ cechuje go efektywność,
systematyczność, odpowiedzialność,
wytrwałość.
Przywódca❏ cechuje go odwaga
i samodzielność,❏ skupia się na realizacji swojego
celu i przeforsowania swojego zdania,
❏ stawia wyzwania innym i zachęca do kreatywnego myślenia,
❏ dobrze radzi sobie w sytuacjach kryzysowych i działaniu pod presją,
❏ jest pełen energii,❏ wzbudza autorytet.
Specjalista❏ posiada wysoko rozwiniętą wiedzę
z zakresu wąskiej specjalizacji i dąży do ciągłego pogłębiania jej,
❏ cechuje go pracowitość, systematyczność, precyzyjność,
❏ ma umysł analityczny,❏ istotne są dla niego jasno zdefiniowane cele
oraz zakres pracy.
Inspirator ❏ nie skupia się na realizacji własnych celów,
❏ istotne jest dla niego dobro całego zespołu,
❏ podnosi morale współpracowników,
❏ jego działania wprowadzają w grupie entuzjazm, zaufanie i doprowadzają do efektywniejszej i bardziej kreatywnej pracy.
Analityk
❏ jego działanie oraz wiedza oparte są na dokładniej i wnikliwej analizie faktów,
❏ dba o jakość i wysoki standard,❏ sprawdzi się przy budowaniu strategii.
Innowator❏ dostarcza nowe,
innowacyjne oraz kreatywne pomysły,
❏ proponuje niekonwencjonalne rozwiązania,
❏ stymuluje grupę do burzy mózgów.
Kontroler❏ cechuje go dociekliwość,
dokładność i odpowiedzialność,❏ jest krytyczny, ❏ z rozwagą podchodzi
do osiągniętych celów, ❏ może stanowić wsparcie i podporę
dla zespołu.
Koordynator ❏ na pierwszym miejscu stawia dobro zespołu,
❏ jest skoncentrowany na innych, ❏ sprawdzi się na stanowiskach
związanych z doradztwem,❏ ma wysoko rozwiniętą
umiejętność słuchania i doradzania innym,
❏ potrafi zmotywować zespół do pracy i łagodzić ewentualne napięcia między współpracownikami.
Networker
❏ buduje sieć kontaktów,
❏ zdobywa i weryfikuje źródła informacji,
❏ ma wysoko rozwinięte umiejętności
komunikacyjne.
Źródła:
- http://smartmbc.biuroprasowe.pl/17932/jakie-role-potrzebne-sa-w-zespole- https://global.thomasinternational.net/pl-pl/teoria/Teams.aspx
Chcesz wiedzieć więcej?Zapraszam do kontaktu:
Sandra KluzaMarketing Manager
www.smartmbc.pl