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„Grundlagen der beruflichen Anerkennung“
Marius Kamrowski Zentrum für Integration, Bildung und Kulturelle Vielfalt im Ressort Zuwanderung und Integration der Stadt Wuppertal
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Was ist berufliche Anerkennung ?
• Bewertung eines ausländischen Berufsabschlusses
• Vergleich (Gleichwertigkeitsprüfung) des ausländischen Berufes mit dem deutschen Referenzberuf (Referenzberuf=offizielle Berufsbezeichnung)
• positive Entscheidung= Bestätigung der Gleichwertigkeit (Gleichwertigkeit=Anerkennung)
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Berufliche Anerkennung- wann möglich/nicht möglich?
• möglich wenn: -Ausbildungsabschluss im Ausland erworben
und -Ausbildungsnachweis vorliegt
• nicht möglich wenn: -Berufsqualifikationen informell z.B. nur durch Berufserfahrung erworben wurden Regel:
Angelernte Arbeitskräfte/Ungelernte = keine Antragsberechtigung
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Berufe in Deutschland
reglementierte Berufe nicht reglementierte Berufe
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Reglementierte Berufe
• Berufsausübung nur mit geforderter Berufsqualifikation möglich (z.B. Ärzte, Gesundheits- u. Krankenpfleger, Sozialarbeiter/Sozialpädagogen, Erzieher)
• Ausübung des Berufes ohne Anerkennung nicht möglich
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Nicht reglementierte Berufe
• Berufsausübung ohne staatliche Vorgaben (z.B. kein offizieller Abschluss notwendig)
• Berufsausübung ohne Anerkennung möglich • dazu zählen u.a.
– Ausbildungsberufe im dualen System (z.B. Elektriker, Maurer, Industriemechaniker, Kfz-Mechaniker, Frisör, Kaufmann/-frau im Einzelhandel)
– nicht reglementierte akademische Berufe (z.B. Ökonom, Informatiker, Chemiker, Biologe)
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Rechtliche Grundlagen
Anerkennungsgesetz des Bundes
Inkrafttreten: 01.04.2012
Anerkennungsgesetz NRW
Inkrafttreten: 14.06.2013
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Anerkennungsgesetz des Bundes
• 350 Ausbildungsberufe im dualen System (z.B. Elektriker, Kfz-Mechatroniker)
• 81 reglementierte Berufe (z.B. Ärzte, Gesundheits- u. Krankenpfleger, Physiotherapeuten, Fahrlehrer, Meister im zulassungspflichtigen Handwerk)
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Anerkennungsgesetz NRW
• 18 reglementierte Berufe (z.B. Lehrer, Erzieher, Sozialarbeiter/-pädagogen)
• 145 nicht reglementierte Berufe, insb. schulische Berufsausbildungsberufe
(z.B. technischer Assistent Betriebsinformatik)
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Das Wichtigste auf einen Blick
Rechtsanspruch auf Verfahren
Einheitliche Kriterien und Verfahren
Unabhängigkeit von Staatsangehörigkeit
Anträge von In- und Ausland möglich
•allgemeiner Anspruch
•entscheidend „wesentliche Unterschiede“ •Weiterbildung/Berufserfahrung wird berücksichtigt •klarer Zeitraum: 3 Monate –Entscheidungsfrist
•jeder kann Antrag stellen • entscheidend nur die Qualität des Berufsabschlusses
•keine Verknüpfung mit dem Aufenthaltsstatus (auch Geduldete u. Asylsuchende)
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Sprachkenntnisse
• die Einschätzung der Sprachkenntnisse ist nicht Bestandteil der Gleichwertigkeitsprüfung
• aber: explizite Regelungen für einzelne reglementierte Berufe in Fachgesetzen (z.B. Ärzte, Gesundheits- u. Krankenpfleger)
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Das Anerkennungsverfahren Feststellung des Referenzberufes
Gleichwertigkeitsprüfung der zuständigen Stelle: Gibt es wesentliche Unterschiede? (Inhalt und Dauer der Ausbildung, auch Weiterbildung und Berufserfahrung)
keine Feststellung
„wesentlicher Unterschiede“
Anerkennung der Gleichwertigkeit: Gleichwertigkeits-
bescheid
Feststellung „wesentlicher Unterschiede“
reglementierte Berufe: (Berufszulassung unter Auflage
von Ausgleichsmaßnahmen)
nicht reglementierte Berufe: (Bescheid zur teilweisen
Gleichwertigkeit mit Darstellung vorh. Qualifikationen und Defizite)
Kenntnis-/ Eignungs- prüfung
Anpassungs-lehrgang
Anpassungs-lehrgang
Bewerbung auf dem
Arbeitsmarkt
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Vielen Dank für Eure Aufmerksamkeit