a szubjektív jóllét felé mutató irányzatok átültetése a ...€¦ · szervezeti egység...

A szubjektív jóllét felé mutató irányzatok átültetése a szakpolitikákba CSUTORA Mária

HARANGOZÓ GáborKOCSIS Tamás

Budapesti Corvinus Egyetem

iASK, Kőszeg, 2017 januárOTKA K-105228

Szervezeti egység

Bevezetés és háttér§ A jelenlegi gazdasági, társadalmi és környezeti trendek alapján a

jólét koncepcióját újra kell értékelnünk, hiszen például:– a 2008-ban kezdődő pénzügyi válság alapjaiban rengette meg a

gazdaságpolitikába és a pénzügyi intézményrendszerbe vetett bizalmat, – a globális környezeti degradáció esetenként kevésbé látványos (a fejlett

világban), de a termelési és fogyasztási minták átgondolása elengedhetetlen.

§ A kihívások leküzdéséhez olyan stratégiákra és szakpolitikákra van szükség, amelyek túlmutatnak a krízist generáló rendszeren.

§ A kutatás célja a növekedésen túli gazdaságot megalapozó irányzatok és a megvalósításhoz vezető út áttekintése.

iASK 2017Csutora - Harangozó - Kocsis

Szervezeti egység

Terminológia

§ Növekedésen túli gazdaság (beyond growth economy) :ami lehet nemnövekedés, lassú növekedés vagy„jó” növekedés.

§ Szubjektív jóllét (subjective wellbeing): annak mértéke, hogy „összességében mennyire értékelik pozitívan értékelik az emberek az életminőségüket” (Pacek és Radcliff, 2008).


Szervezeti egység

MódszerKulcsszó és kifejezés alapú szakirodalmi áttekintés a szubjektív jóllét, a növekedéskritika és az eltartó képesség metszetében:

BEYOND GROWTH ECONOMY

Az áttekintett tudományos adatbázisok alapján:§1312 publikáció összesen§168 tétel (kivonatokban és kulcsszavakban),§108 tétel részletesen elemezve (ebből 37 manuálisan hozzáadva)


Szervezeti egység

Az azonosított irányzatokA szakirodalmi áttekintés alapján hat fő irányzat rajzolódott ki (természetesen számos elágazással és további variációval):§ Nemnövekedés (degrowth), § Megállapodott gazdaság (steady-state economics), § Növekedés nélküli jóllét (prosperity without growth), § Önkéntes egyszerűség (voluntary simplicity), § Fenntartható boldogság (sustainable happiness) és§ Zöld növekedés (green growth)


Szervezeti egység

Milyen legyen……a növekedésen túli gazdaság???

Növekedésen túli gazdaság

Növekedés, szubjektív

jóllét

Értékek

Munka, munkahely-

teremtés

Vállalkozások

Közösség-építés

Korlátok


Szervezeti egység

Alapértékek, az irányzatok viszonyulása a növekedéshez és a szubjektív jólléthez§ A gazdasági növekedés önmagában nem növeli a

szubjektív jóllétet.§ A növekedés rövid távon emelheti a jóllétet, de

hosszú távon semleges hatású. § A személyes növekedés fontosabb, mint a

jövedelem növekedése.§ A magas szintű szubjektív jóllét eléréséhez

elengedhetetlen a természeti környezet jó állapota.


Szervezeti egység

Tanulságok a munka, illetve munkahelyteremtés területén§ A munka és szabadidő közötti egyensúly megteremtése

kulcsfontosságú a szubjektív jóllét növelése érdekében.

§ A részmunkaidő terjedése jótékony hatású, ráadásul a teljes foglalkoztatottság szempontjából is hasznos.

§ A munkával kapcsolatos stressz csökkenése értékesebb a jövedelem növekedésénél.

§ A házi készítésű, illetve kézműves termékek iránti kereslet növekedése munkahelyeket teremt.


Szervezeti egység

Vállalkozások, vállalkozásfejlesztés§ A hatékonyságjavítás (túl)misztifikálása helyett

fontosabb az „amatőr” és az önkéntes gazdaság fejlesztése.

§ A tömegtermelés helyett a minőségi és egyedi termékek gyártására kell koncentrálni.

§ Az elégedettebb munkavállalók termelékenyebbek, kreatívabbak és lojálisabbak.

§ Az intenzív környezetterhelő ágazatok (vegyipar, olajipar) helyett a környezetkímélőbb iparágak térnyerése kívánatos.


Szervezeti egység

Helyi közösségek, közösségfejlesztés§ Cél a (re)lokalizáció, a minél inkább közösségi

alapú gazdaság, gazdálkodás. A szakpolitika szerepe a helyi termelés, foglalkoztatás ösztönzése.

§ Új gazdasági modellek terjedése és ösztönzése meghatározó:– megosztáson alapuló gazdaság, – etikus/tudatos vásárlói csoportok,– közösségi alapú mezőgazdaság.

§ A teljes életet élő közösségek boldogabbak és nagyobb a megtartó erejük.


Szervezeti egység

Összegzés: az átmenet szakpolitikai támogatása elengedhetetlen


Szervezeti egység

Korlátok, kritikák§ A növekedésen túli gazdaság népszerűsége nem

egyértelmű. A társadalom (főleg a szegényebb csoportok és országok esetében) tart a csökkenő életszínvonaltól és a munkanélküliségtől.

§ Az önkéntes átmenet valószínűsége alacsony.§ Egyelőre kevés rendszerszintű sikertörténet áll

rendelkezésre.§ A visszapattanó hatás az egész gazdaság szintjén

csökkentheti az elért környezeti javulást.


Szervezeti egység

Kitekintés§ A növekedésen túli gazdasághoz köthető irányzatok

egységesek abban a kérdésben, hogy az egyéni és közösségi szintű szubjektív jóllét növelhető a Föld ökológiai korlátainak figyelembe vételével is.

§ A megvalósításra nem létezik kitaposott út, de az egyértelműen látszik, hogy a szakpolitikai támogatás elengedhetetlen a megvalósuláshoz.

§ A számos kritika ellenére nem kerülhetjük meg a kérdést: van-e egyéb alternatíva?


Szervezeti egység

Köszönjük a figyelmet!

Kérdések?

ISDRS 2016Csutora - Harangozo - Kocsis

a szubjektív jóllét felé mutató irányzatok átültetése a ...€¦ · szervezeti egység...

Documents