1  

คานา

แผนพฒนาบคลากรกองแผนงานวทยาเขตปตตาน ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2555 - 2559 ไดจดทาขนเพอเปนกรอบในการพฒนาบคลากรของกอง โดยยดแนวทางการพฒนาบคลากรตามแผนกลยทธสานกงานอธการบด วทยาเขตปตตาน ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2555 – 2559 มาดาเนนการใหสอดคลอง เชอมโยง และสามารถนาไปสการปฏบตใหเปนไปในทศทางเดยวกน ใชกระบวนการมสวนรวมของบคลากรทกระดบ โดยแตงตงคณะกรรมการจดทาแผนพฒนาบคลากรกองแผนงานวทยาเขตปตตาน ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2555 – 2559 และนาเขาทประชมกองแผนงานวทยาเขตปตตานเพอพจารณาใหความเหนชอบแลว เมอวนท 1 พฤศจกายน 2554

แผนพฒนาบคลากรกองแผนงานวทยาเขตปตตาน ฉบบน ประกอบดวย 4 สวน ไดแก สวนท 1 ขอมลพนฐานและขอมลบคลากร สวนท 2 แนวทางการพฒนาบคลากร สวนท 3 แผนยทธศาสตรการพฒนาบคลากร และสวนท 4 การนาแผนพฒนาบคลากรสการปฏบต

กองแผนงานวทยาเขตปตตานมความคาดหวงวา แผนการพฒนาบคลากรของกองแผนงานวทยาเขตปตตาน ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2555 – 2559 ฉบบน จะเปนเครองมอทนาไปสการพฒนาบคลากรไดเหมาะสมและสอดคลองกบทศทางการพฒนาบคลากรของสานกงานอธการบด วทยาเขตปตตาน/วทยาเขตและมหาวทยาลย สามารถตอบสนองเปาหมายและผลสมฤทธตามยทธศาสตรตางๆ ไดอยางเปนรปธรรมทชดเจน

กองแผนงานวทยาเขตปตตาน พฤศจกายน 2554

2  

สารบญ

หนา บทสรปสาหรบผบรหาร 4 - 5 สวนท 1 ขอมลพนฐานและขอมลบคลากร 6 - 11

1. ขอมลพนฐาน 1.1 ประวตความเปนมา 1.2 วตถประสงคหลก/พนธกจหลก 1.3 โครงสรางการแบงหนวยงานภายในและการบรหารงาน 1.4 วสยทศนและพนธกจ 1.5 คานยมกองแผนงานวทยาเขตปตตาน

2. ขอมลบคลากร 2.1 จานวนบคลากรปจจบนจาแนกตามงาน ประเภท 2.2 จานวนบคลากรจาแนกตามงาน ระดบการศกษา 2.3 จานวนบคลากรจาแนกตามตาแหนง ประเภท

สวนท 2 ทศทางการพฒนาบคลากรกองแผนงานวทยาเขตปตตาน 12 - 14 1. หลกการและเหตผล 2. การวเคราะหสถานการณ 3. สมรรถนะทตองการสาหรบบคลากร

สวนท 3 แผนยทธศาสตรการพฒนาบคลากรกองแผนงานวทยาเขตปตตาน 15 - 18 ยทธศาสตร 1 การวางแผนอตรากาลง เปาประสงค ตวชวดและคาเปาหมาย กลยทธ โครงการ/กจกรรม ยทธศาสตร 2 การพฒนาศกยภาพ สมรรถนะ และความกาวหนา ในสายวชาชพของบคลากร เปาประสงค ตวชวดและคาเปาหมาย กลยทธ โครงการ/กจกรรม

3  

ยทธศาสตร 3 การพฒนาคณภาพชวตและความมนคงในชวตของบคลากร เปาประสงค ตวชวดและคาเปาหมาย กลยทธ โครงการ/กจกรรม ยทธศาสตร 4 การพฒนาคณธรรม จรยธรรม และจรรยาบรรณของบคลากร เปาประสงค ตวชวดและคาเปาหมาย กลยทธ โครงการ/กจกรรม สวนท 4 การนาแผนพฒนาบคลากรสการปฏบต 19

1. การบรหาร 2. การขบเคลอนแผนพฒนาบคลากร 3. แนวทางการตดตามและประเมนผล

เอกสารอางอง 20 ภาคผนวก

- คาสงแตงตงคณะกรรมการพฒนาบคลากรกองแผนงานวทยาเขตปตตาน ประจาป พ.ศ.2555 - 2559

4  

บทสรปสาหรบผบรหาร

การพฒนาบคลากรเปนเรองทมความสาคญ การบรหารงานของกองแผนงานวทยาเขตปตตาน จะพฒนาไปอยางมประสทธภาพมากนอยเพยงใด ตองอาศยบคลากรภายในเปนกญแจไขสความสาเรจ เรองนจงนบเปนสงสาคญทผเกยวของทกคนพงตระหนกและรวมกนพฒนาบคลากรในทกระดบ เพอความเจรญกาวหนา และความเจรญเตบโตอยางยงยนขององคกร และเพอเพมศกยภาพของบคลากรใหประสบความสาเรจในชวตการทางานสามารถดารงตนในสงคมไดอยางมความสข โดยการพฒนาทรพยากรมนษยควรใหความสาคญกบการพฒนาแรงขบภายในตวบคคล เชน ทศนคต คานยม แรงจงใจ และอปนสย เปนการพฒนาจากจตใจเพอใหบคลากรปรบเปลยนวธคด คานยม ความเชอ รจกคนควาศกษาหาความรและพฒนาทกษะดวยตนเองเพอนาไปสการปรบเปลยนพฤตกรรมทพงประสงคไดอยางถาวรและเกดการพฒนาทยงยนตอไป ซงแนวทางในการพฒนาบคลากร มดงน

1) การสอสารทด เปนการทางานรวมกนระหวางผบรหารและบคลากรทกระดบ ดงนนในการทางานทกคนตองมงไปทเปาหมายเดยวกนโดยเฉพาะอยางยง การถายทอดวสยทศน พนธกจ กลยทธ เพอแปลงไปสแผนงาน โครงการ ถงผปฏบตงานทกระดบ จงจะทาใหทกคนรวมพลงกนผลกดนเปาหมายของกองแผนงานวทยาเขตปตตาน ใหบรรลผลสาเรจได

2) การเปดโอกาสใหทกคนมสวนรวมในการทางาน สงเสรมการทางานเปนทม เพอใหบคลากรไดม โอกาสแลกเปลยนความคดเหนชวยกนแกไขปญหา สรางสมพนธภาพและมทศนคตทดตอหนวยงาน และ บคลากรทกคนมความสขในการทางาน

3) คณภาพชวตการทางาน โดยคานงถง ปจจย เชน การจดสภาพแวดลอมในการทางานใหมความ สะอาด สะดวก ปลอดภย การเปดโอกาสใหบคลากรไดพฒนาความรความสามารถ และการสรางโอกาส ความกาวหนาและความมนคงในอาชพ ฯลฯ

4) การสรางวฒนธรรมทดภายในองคกร ชวยหลอหลอมบคลากรภายในหนวยงาน ใหเขาใจกฎกตกาในการอยรวมกน วฒนธรรมฯ ทเขมแขง ซงมสวนชวยทาใหบคลากรเกดความผกพนกบองคกร ไดมากยงขน

แผนยทธศาสตรการพฒนาบคลากรกองแผนงานวทยาเขตปตตาน ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2555 – 2559 กาหนดไว 4 ดาน ดงน

1. การวางแผนอตรากาลง เปาประสงค

1. มแผนความตองการกาลงคน ตวชวดและคาเปาหมาย

1. ทกงานมแผนความตองการอตรากาลง 2. การพฒนาศกยภาพ สมรรถนะ และความกาวหนาในวชาชพของบคลากร

เปาประสงค 1. มแผนพฒนาบคลากรรายบคคล 2. บคลากรมความร ความสามารถและสมรรถนะในการทางานเพมขน

5  

ตวชวดและคาเปาหมาย 1. บคลากรทกคนมแผนการพฒนารายบคคล 2. บคลากรทกคนไดรบการฝกอบรมเพอเพมทกษะและสมรรถนะในการปฏบตงาน

อยางนอย 1 ครง/คน/ป 3. การพฒนาคณภาพและความมนคงในชวต

เปาประสงค 1. มระบบสวสดการเสรมสรางสขภาพทดใหแกบคลากรอยางเหมาะสม 2. มระบบการประเมนผลการปฏบตงานทโปรงใสและเปนธรรม 3. บคลากรมคณภาพชวตทด

ตวชวดและคาเปาหมาย 1. บคลากรไมนอยกวารอยละ 80 มความพงพอใจตอคณภาพชวตในการทางาน

4. การพฒนาคณธรรม จรยธรรม และจรรยาบรรณของบคลากร เปาประสงค

1. สงเสรมใหบคลากรในสงกดเปนผมความประพฤตด มระเบยบวนย สานกในหนาท สามารถปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพ

2. เสรมสรางชอเสยง เกยรตคณ และเกยรตภมของตนเอง ใหเปนทเลอมใสศรทธาและไดรบการยกยองจากบคคลทวไป

ตวชวดและคาเปาหมาย 1. บคลากรในสงกดรบทราบเรองขอบงคบมหาวทยาลย วาดวยจรรยาบรรณของ

บคลากร 2. การรายงานผกระทาผดหรอไมปฏบตตามจรรยาบรรณไมเกนรอยละ 5

ภายใตยทธศาสตรแตละดานไดระบเปาประสงค ตวชวดและคาเปาหมายไวอยางชดเจน ทงน เพอใหสามารถนาแผนพฒนาบคลากรไปสการปฏบตได โดยจะมการตดตามประเมนผลใหเกดผลสาเรจตามเปาหมายของแผนตอไป

6  

สวนท 1 ขอมลพนฐานและขอมลบคลากร

1. ขอมลพนฐาน 1.1 ประวตความเปนมา

เมอป พ.ศ. 2518 วทยาเขตปตตานไดดาเนนการจดตง “ฝายวางแผน” โดยในเบองตนใหเปน หนวยงานทรบผดชอบงานงบประมาณ งานนโยบายและแผน ของสานกงานอธการบด วทยาเขตปตตาน และประสานงานกบคณะ/หนวยงานในการดาเนนการจดทางานดานนโยบายและแผนในภาพรวมของ วทยาเขตปตตาน โดยมผบรหารคนแรกของฝายทกากบดแลโดยตรง คอ อาจารยประโมทย กระมท ตาแหนงผชวยอธการบดฝายวางแผน และมสานกงานอยทอาคารเทคโนโลยทางการศกษา (อาคาร 16) ซงปจจบนเปนททาการของฝายเทคโนโลยทางการศกษา สานกวทยบรการ และททาการของสถานวทย มหาวทยาลยสงขลานครนทร วทยาเขตปตตาน

ตอมาวทยาเขตปตตานไดเสนอขอจดตงหนวยงานระดบกอง จานวน 4 กอง แตผานการพจารณาจากมหาวทยาลยกาหนดใหจดตงได 2 กอง ไดแก กองธรการวทยาเขตปตตาน และกองบรการการศกษาวทยาเขตปตตาน ซงฝายวางแผนเปนหนวยงานหนงทมหาวทยาลยกาหนดใหเปนหนวยงานระดบงานของกองบรการการศกษา วทยาเขตปตตาน และเปลยนชอเปน “งานประสานการวางแผน” และมทตงสานกงานอยทอาคาร 2 (อาคารภาษาไทย) ซงเดมเปนอาคารเรยนและถกปรบปรงมาเปนอาคารสานกงาน และไดยายททาการจากอาคาร 2 มาอยทอาคาร 39 ในป พ.ศ. 2544 จนถงปจจบน โดยมผบรหารกากบดแล ในบางวาระแตงตงผชวยอธการบดฝายวางแผน บางวาระแตงตงรองอธการบดฝายวางแผนและพฒนา วทยาเขตปตตาน

ในป พ.ศ. 2550 วทยาเขตปตตานไดจดทาแผนพฒนามหาวทยาลยสงขลานครนทร วทยาเขตปตตานปงบประมาณ พ.ศ. 2551 – 2555 (แผนพฒนาฉบบพเศษเฉพาะกจจงหวดชายแดนภาคใต) และขอบรรจการจดตงกองแผนงานวทยาเขตปตตานไวในแผนฉบบนดวย หลงจากทไดรบการบรรจไวในแผนฯ วทยาเขตปตตานไดนาเสนอโครงการจดตงกองแผนงานวทยาเขตปตตาน (พรอมกบอก 2 กอง ไดแก กองกจการนกศกษาวทยาเขตปตตาน และกองอาคารสถานทวทยาเขตปตตาน) ไปใหมหาวทยาลยพจารณา และไดรบความเหนชอบใหจดตงได โดยประกาศใหตงเปนหนวยงานระดบกองทง 3 กอง ตงแตวนท 12 พฤษภาคม 2552

กองแผนงานวทยาเขตปตตานไดเสนอจดแบงโครงสรางหนวยงานภายในกองฯ โดยทประชมคณบดในคราวประชมครงท 6/2553 เมอวนท 3 มถนายน 2553 มมตเหนชอบใหจดแบงโครงสรางภายในกองแผนงานวทยาเขตปตตาน โดยออกเปนประกาศมหาวทยาลยสงขลานครนทร เรองการจดแบงหนวยงานภายในสานกงานอธการบด มหาวทยาลยสงขลานครนทร วทยาเขตปตตาน ณ วนท 16 มถนายน 2553 โดยในสวนของกองแผนงานวทยาเขตปตตาน ใหมการจดแบงโครงสรางภายในออกเปน 4 งาน ดงน

1. งานประสานการวางแผน 2. งานงบประมาณ 3. งานวจยสถาบนและจดการทวไป 4. งานผงแมบทและออกแบบกอสราง

1.2 วตถประสงคหลก กองแผนงานวทยาเขตปตตานมวตถประสงคหลก เพอ เปนหนวยงานกลางในการของวทยาเขตปตตาน

ในการดาเนนงานดานนโยบายและแผน ดานขอมลสารสนเทศ เพอสนบสนนและประกอบการตดสนใจของผบรหาร

7  

1.3 โครงสรางการแบงหนวยงานภายในและการบรหารงาน โครงสรางหนวยงานภายในกองแผนงานวทยาเขตปตตาน

กองแผนงานวทยาเขตปตตาน มคณะกรรมการดาเนนการในเรองตางๆ ดงน

1. คณะกรรมการจดทาแผนบรหารความเสยง กองแผนงานวทยาเขตปตตาน 2. คณะกรรมการกาหนดแผนกลยทธ กองแผนงานวทยาเขตปตตาน 3. คณะกรรมการจดทารายงานประจาปการประเมนคณภาพ กองแผนงานวทยาเขตปตตาน 4. คณะกรรมการดาเนนกจกรรม 5 ส กองแผนงานวทยาเขตปตตาน 5. คณะกรรมการพฒนาบคลากร กองแผนงานวทยาเขตปตตาน 6. คณะกรรมการการจดการความร กองแผนงานวทยาเขตปตตาน

งานประสาน การวางแผน

งานวจยสถาบนและ จดการทวไป

งานผงแมบทและออกแบบกอสราง

รองอธการบดวทยาเขตปตตาน

รองอธการบดฝายวางแผนและพฒนาระบบ วทยาเขตปตตาน

กองแผนงาน

งานงบประมาณ

1. หนวยวจยสถาบนและสารสนเทศ

2. หนวยบรหารและจดการทวไป

1. หนวยผงแมบท 2. หนวยออกแบบกอสราง

1. หนวยงบประมาณแผนดน 2. หนวยงบประมาณเงน

รายได

1. หนวยยทธศาสตรและแผนงาน

2. หนวยวเคราะหโครงการและตดตามประเมนผล

3. หนวยวเคราะหอตรากาลง

1. คณะกรรมการจดทาแผนบรหารความเสยง กองแผนงานวทยาเขตปตตาน

2. คณะกรรมการกาหนดแผนกลยทธ กองแผนงานวทยาเขตปตตาน

3. คณะกรรมการจดทารายงานประจาปการประเมนคณภาพ กองแผนงานวทยาเขตปตตาน

4. คณะกรรมการดาเนนกจกรรม 5 ส กองแผนงานวทยาเขตปตตาน

5. คณะกรรมการพฒนาบคลากร กองแผนงานวทยาเขตปตตาน

6. คณะกรรมการการจดการความร กองแผนงานวทยาเขตปตตาน

8  

โครงสรางการบรหารงานกองแผนงานวทยาเขตปตตาน

งานประสานการวางแผน

งานวจยสถาบนและ จดการทวไป

งานผงแมบทและออกแบบกอสราง

รองอธการบดวทยาเขตปตตาน

รองอธการบดฝายวางแผนและพฒนาระบบ วทยาเขตปตตาน

นายวระพงค อาภารตนคณ รกษาการในตาแหนงผอานวยการกองแผนงานวทยาเขตปตตาน

งานงบประมาณ

1. นายสรยะ มาศจตต (พ.มหาวทยาลย)

ตาแหนง วศวกร รกษาการในตาแหนงหวหนางาน ผงแมบทและออกแบบกอสราง

2. นายอนนต กาเดร (พ.มหาวทยาลย) ตาแหนง สถาปนก

3. นายนรดง หะยลาเตะ (พ.มหาวทยาลย) ตาแหนง วศวกร

4. นางชนตธณฐ ขนทอง (ข) ตาแหนง ชางเขยนแบบ ชานาญงาน

5. นายศกดชย นาทอภนนท (พ.ราชการ) ตาแหนง พนกงานเทคนค

6. นายมะรอป สาแม (พ.ราชการ) ตาแหนง พนกงานวชาชพเฉพาะ(สถาปนก)

7. นางสาวกรกมล มณนวล (พ.รายได) ตาแหนง ผปฏบตงานบรหาร

1. นายวระพงค อาภารตนคณ* (ข) ตาแหนง หวหนางานประสานงาน

2. นางสาวจระจนต มณศร** (ข) ตาแหนง นกวเคราะหนโยบายและแผน ชานาญการ

3. นางสาวสไรยา เสนดาโอะ (พ.มหาวทยาลย) ตาแหนง นกวชาการอดมศกษา

* รกษาการตาแหนงผอานวยการกองแผนงานวทยาเขตปตตาน ** ปจจบนไดรบมอบหมายใหรกษาการในตาแหนงหวหนางานประสานการวางแผน

1. นางสาวซตบเดาะ บากา (ข) ตาแหนง นกวเคราะหนโยบายและแผนชานาญการรกษาการในตาแหนงหวหนางานงบประมาณ

2. นางสาววรลกษณ ศลามณเวช (พ.รายได) ตาแหนง นกวเคราะหนโยบายและแผน

1. นางปฐมา อาแว (ข) ตาแหนง นกวเคราะหนโยบายและแผนชานาญการ รกษาการในตาแหนงหวหนางานวจยสถาบนและจดการทวไป

2. นางสาวมนสการ เปรมปราชญ (พ.มหาวทยาลย) ตาแหนง นกวชาการอดมศกษา

3. นางสาวนรฮายาต บวหลวง (พ.รายได) ตาแหนง เจาหนาทบรหารงานทวไป

4. นางสาวอารระ อาแด (ข) ตาแหนง ผปฏบตงานบรหาร

9  

1.4 วสยทศนและพนธกจ

วสยทศน “เปนองคกรแหงคณภาพ ภายใตการบรหารจดการทด เพอสนบสนนภารกจหลกของมหาวทยาลย”

โดยคณลกษณะของวสยทศน สามารถแยกประเดนสาคญ ดงตอไปน

องคกรแหงคณภาพ Core Purpose การบรหารจดการทด Core Value เพอสนบสนนภารกจหลกของมหาวทยาลย Visionary Goal

คาอธบายวสยทศน

องคกรแหงคณภาพ หมายถง เปนองคกรทมความสอดคลองกบแนวคดการจดการคณภาพ โดยมความยดมนในเรอง ดงตอไปน

1) คณภาพของผบรหาร 2) ประสทธภาพของทมผปฏบตงาน 3) ความเขมแขงของวฒนธรรม 4) ระบบการวางแผน 5) การใชสารสนเทศ 6) การเรยนรองคกร 7) มาตรฐานการทางาน

การบรหารจดการทด หมายถง เปนองคกรทมกระบวนการตดสนใจและการบรหารจดการทเนน หลกนตธรรม ความโปรงใส จตสานกความรบผดชอบ เพอประโยชนสขสวนรวมหรอประโยชนสาธารณะ (Public Interest) ประกอบดวยคณลกษณะทสาคญ 8 ประการ คอ

1) จตสานกความรบผดชอบ 2) ประสทธภาพและประสทธผล 3) ความเปนธรรมในสงคม 4) การยดมนฉนทามต 5) การมสวนรวม 6) การสนองตอบความตองการ 7) หลกนตธรรม 8) หลกความโปรงใส

เพอสนบสนนภารกจหลกของมหาวทยาลย หมายถง เปนองคกรทสงเสรมจดมงหมายพนฐานหรอกจกรรมหลกของมหาวทยาลยใหบรรลเปาหมายตามวสยทศนของมหาวทยาลยทกาหนดไว ประกอบดวย ทสาคญ 4 ดาน คอ

1) การผลตบณฑต 2) การวจย 3) บรการวชาการชมชน/สงคม 4) ทานบารงศลปวฒนธรรม

พนธกจ 1. รวบรวม วเคราะห จดทา ตดตาม และประเมนผล แผนดานตาง ๆ ของวทยาเขตปตตาน 2. รวบรวม วเคราะห จดทา ตดตาม และประเมนผล งบประมาณและอตรากาลง 3. รวบรวม วเคราะห จดทาขอมลพนฐานของวทยาเขต เพอประกอบการบรหารและตดสนใจ 4. วเคราะหการเปดหลกสตรและการจดตงหนวยงานใหมภายในวทยาเขตปตตาน 5. การออกแบบ/เขยนแบบ/ประมาณราคา และประสานงานรายการสงกอสรางของวทยาเขตปตตาน

10  

1.5 คานยมกองแผนงานวทยาเขตปตตาน

การทางานแบบมสวนรวม (Participation: P) หมายถง การรวมกนทางานของสมาชกภายใน

องคกร โดยสมาชกทกคนจะตองมเปาหมายเดยวกน รบผดชอบ และวางแผนรวมกน เพอเพมประสทธภาพ และประสทธผลในการบรหารงาน

การเรยนรและทกษะ (Learning & Skill: L) หมายถง การเปลยนแปลงพฤตกรรมจากการไดรบประสบการณในการทากจกรรมตาง ๆ โดยอาศยกระบวนการทหลากหลาย จนเกดการพฒนาเปนความร ทกษะ แนวคด และเจตคตทดตอองคกร

ความรบผดชอบในหนาท (Accountability: A) หมายถง จตสานกและความรบผดชอบในหนาท โดยเอาใจใส มงมนใหงานทรบผดชอบสาเรจตามวตถประสงค รวมรบผดชอบในภารกจและเปาหมายของหนวยงานและองคกร

เครอขายการปฏบตงาน (Networking: N) หมายถง การแสวงหาโอกาสเพอสรางความสมพนธทดกบบคคลทพงรจกในสายอาชพและแวดวงเดยวกน ทงภายในและภายนอกองคกร รวมทงการรกษาความสมพนธทด กอใหเกดการยอมรบ ศรทธา และไวเนอเชอใจในเครอขายวชาชพ

11  

2. ขอมลบคลากรปจจบน 2.1 จานวนบคลากรจาแนกตามงาน ประเภท

งาน ประเภท ขาราชการ พ.มหาวทยาลย พ.ราชการ พ.เงนรายได รวม

งานประสานการวางแผน 2 1 - - 3 งานงบประมาณ 1 - - 1 2 งานวจยสถาบนและจดการทวไป 2 1 - 1 4 งานผงแมบทและออกแบบกอสราง 1 3 2 1 7

รวม 6 5 2 3 16

2.2 จานวนบคลากรจาแนกตามงาน ระดบการศกษา

งาน ระดบการศกษา

ปรญญาโท ปรญญาตร ตากวาปรญญาตร

รวม

งานประสานการวางแผน 3 - - 3 งานงบประมาณ - 2 - 2 งานวจยสถาบนและจดการทวไป

1 3 - 4

งานผงแมบทและออกแบบกอสราง

1 5 1 7

รวม 5 10 1 16

2.3 จานวนบคลากรจาแนกตามตาแหนง ประเภท

ตาแหนง ประเภทบคลากร ขาราชการ พ.มหาวทยาลย พ.ราชการ พ.เงนรายได รวม

นกวเคราะหนโยบายและแผนชานาญการ

4 - - - 4

นกวเคราะหนโยบายและแผน - - - 1 1 นกวชาการอดมศกษา (นกวเคราะหฯ) - 2 - - 2 วศวกร - 2 - - 2 สถาปนก - 1 - - 1 เจาหนาทบรหารงานทวไป - - - 1 1 ชางเขยนแบบชานาญงาน 1 - - - 1 ผปฏบตงานบรหาร 1 - - 1 2 พนกงานเทคนค - - 1 - 1 พนกงานวชาชพเฉพาะ (สถาปนก) - - 1 - 1

รวม 6 5 2 3 16

12  

สวนท 2 ทศทางการพฒนาบคลากรกองแผนงานวทยาเขตปตตาน

1. หลกการและเหตผล เพอใหการพฒนาบคลากรของกองแผนงานวทยาเขตปตตาน เปนไปและสอดคลองกบแผนกลยทธกองแผนงานวทยาเขตปตตาน ประจาป 2555 – 2559 และสงผลใหการดาเนนงานตามพนธกจของกองแผนงานวทยาเขตปตตาน เปนไปอยางประสทธภาพและประสทธผล ทงเชงปรมาณและคณภาพ กองแผนงานวทยาเขตปตตาน จงไดกาหนดแนวทางการพฒนาบคลากรใหสอดคลองกบนโยบายของสานกงานอธการบด/วทยาเขตและมหาวทยาลยไวดงน 1.1 สงเสรมใหบคลากรมจตบรการ ถอประโยชนของเพอมนษยเปนกจทหนง 1.2 สนบสนนใหบคลากรเขารวมโครงการประชม อบรม สมมนา ศกษาดงาน 1.3 สนบสนนใหบคลากรมความกาวหนาทางวชาชพ 1.4 สงเสรมใหบคลากรทางานวจย/โครงการพฒนางาน/คมอการปฏบตงาน 1.5 สงเสรมใหบคลากรไดรบการพฒนาความรดานเทคโนโลยสารสนเทศ 2. การวเคราะหสถานการณ (SWOT Analysis)

2.1 จดแขง (Strengths) - ผบรหารใหความสาคญตอการปฏบตงานของบคลากร - มอปกรณ/เครองมอ/เทคโนโลยททนสมยและเพยงพอในการปฏบตงาน - บคลากรมความสามารถและพรอมทจะรบการพฒนา - บคลากรมจตสานกในการใหบรการ - บคลากรมงมนใหองคกรมความเปนเอกภาพ - มการทางานเปนทม - บคลากรมความทมเท - ผบรหารและบคลากรมความเอออาทรตอกน

1.2 จดออน (Weaknesses) - ขาดการถายทอดความรและการจดการความรทด - สภาพแวดลอมททางานไมเออตอการทางาน - บคลากรใชความรความสามารถไมเตมศกยภาพ - การกระจายภาระงานไมสมดล - การกระจายขาวสารไมทวถง

1.3 โอกาส (Opportunities) - หนวยงานมนโยบายสนบสนนใหบคลากรไดรบการพฒนาตนเอง - หนวยงานมนโยบายสนบสนนใหบคลากรทางานวจยพรอมสนบสนนงบประมาณ - หนวยงานสนบสนนใหนาระบบ IT มาชวยในการปฏบตงาน - องคกร/หนวยงานภายนอกจดกจกรรม/โครงการทเกยวของกบการพฒนาบคลากรท

หนวยงานสามารถสงบคลากรเขารวมไดตามความตองการ

13  

1.4 ปจจยคกคาม (Threats)

- การเชญวทยากรจากภายนอกมาใหความรเปนไปคอนขางยากเนองจากสถานการณความไมสงบใน 3 จงหวดชายแดนภาคใต

- วทยาการ/เทคโนโลยทกาวหนาอยางรวดเรวสงผลใหบคลากรตอไดรบการพฒนาอยางตอเนอง

3. สมรรถนะทตองการสาหรบบคลากร มหาวทยาลยสงขลานครนทรไดกาหนดสมรรถนะ (Competency) สาหรบบคลากรของมหาวทยาลยไวใน 3 สวน ไดแก 3.1 สมรรถนะหลก (Core Competencies) เปนสมรรถนะทใชสาหรบบคลากรทกคนของมหาวทยาลย โดยกาหนดไว 5 ประเดน ดงน

1. จรยธรรม หมายถง : การครองตนและประพฤตปฏบตถกตองเหมาะสมทงตามหลกกฎหมาย

และคณธรรมจรยธรรม ตลอดจนหลกแนวทางในวชาชพโดยมงประโยชนของประเทศชาตมากกวาประโยชนสวนตนรวมทงไมมพฤตกรรมการแสวงหาผลประโยชนในทางมชอบ หรอไมมพฤตกรรมทกอความเสยหายใหแกผอนโดยเจตนา

2. มงเนนผรบบรการ หมายถง : คนหาและวเคราะหความตองการของผรบบรการ รวมทงการใหบรการ

เพอสนองตอบตอความตองการและความพงพอใจของผรบบรการไดอยางรวดเรว 3. การทางานเปนทม

หมายถง : การทางานรวมกบผอน การใหความชวยเหลอซงกนและกนกบผรวมงาน เพอใหงานสาเรจตามเปาหมาย

4. ความคดรเรมสรางสรรคและการพฒนาอยางตอเนอง หมายถง : การนาเสนอแนวคด วธการ และขนตอนการทางานใหม ๆ ในการพฒนา

ระบบงานใหมประสทธภาพอยตลอดเวลาและนาไปสเปาหมายทกาหนดรวมกน 5. แรงจงใจสความสาเรจ

หมายถง : มความตงใจและความมงมนภายในทจะทาใหงานบรรลผลสาเรจ รวมทงการแสวงหาวธการตาง ๆ เพอสรางความสาเรจในเปาหมายทกาหนด

3.2 สมรรถนะดานบรหาร (Managerial Competencies) เปนสมรรถนะทมหาวทยาลยกาหนดไวสาหรบบคลากรทเปนผบรหารหนวยงาน โดยกาหนดไว 5 ประเดน ดงน

1. การวางแผนและการจดการ หมายถง : การกาหนดแผนงานการประเมนสถานการณไดอยางเปนระบบและ

กาหนดแนวทางเลอก ในการแกปญหาตลอดจนพจารณาแนวทางดาเนนงานทเหมาะสมกบสถานการณ สามารถประเมนสถานการณ โดยนาความรประสบการณ เงอนไข ขอจากด มากาหนดแนวทางทเหมาะสมในการดาเนนการ

14  

2. ทกษะในการแกปญหา หมายถง : การระบและวเคราะหสาเหตของปญหารวมทงหาแนวทางเลอกและ

พจารณาทางเลอกในการแกไขปญหาทเหมาะสมและมประสทธภาพ 3. วเคราะหงานและความคดเชงวเคราะห

หมายถง : การนาความคดเชงวเคราะหมาใชกบงานทรบผดชอบ 4. การมอบหมายงาน การตดตาม การสอน และแนะนางาน

หมายถง : การกระจายงานและความรบผดชอบไปสทมงานไดอยางเหมาะสม สอดคลองกบเวลา ปรมาณ และความสามารถ และกาหนดวธการ แหลงขอมลความถการตดตามงาน การกระตนจงใจและการสอนแนะใหทมงานสาเรจตามเปาหมายทกาหนดอยางมประสทธภาพ

5. ภาวะผนา หมายถง : กลาตดสนใจในเรองตางๆ โดยสามารถหาขอมลและเหตผลตางๆ

มาสนบสนนรวมทงกลารบผดชอบในผลทเกดขนจากการตดสนใจ ตลอดจนสามารถโนมนาวชกจงใหผอนปฏบตตามหรอมความคดเหนคลอยตามได 3.3 สมรรถนะเฉพาะงาน (Functional Competencies) เปนสมรรถนะทคณะ/หนวยงานภายในมหาวทยาลยไดดาเนนการกาหนดขนเพอใชสาหรบหนวยงานทเกยวของ โดยคณะ/หนวยงานสามารถเลอกนามาใชกบบคลากรของคณะ/หนวยงานไดตามความตองการ(รายละเอยดดไดจาก website ของกองการเจาหนาท วทยาเขตหาดใหญ)

หมายเหต : 1. บคลากรทกระดบบงคบสมรรถนะตามขอ 3.1 2. บคลากรระดบบรหารใหเลอกสมรรถนะตามขอ 3.2 และ 3.3 จานวน 3 ขอ 3. บคลากรระดบปฏบตใหเลอกเฉพาะสมรรถนะตามขอ 3.3 จานวน 3 ขอ

15  

สวนท 3 แผนยทธศาสตรการพฒนาบคลากรระยะ 5 ป (พ.ศ. 2555 -2559)

กองแผนงานวทยาเขตปตตาน

จากขอมลพนฐานของกองแผนงานวทยาเขตปตตาน วสยทศนและพนธกจ ตลอดจนการวเคราะหสภาพแวดลอมภายในและภายนอก (SWOT ANALYSIS) กองแผนงานวทยาเขตปตตานจงไดกาหนดยทธศาสตรการพฒนาบคลากรของกองฯ เพอใหสามารถดาเนนงานตามพนธกจไดสาเรจลลวงไปไดอยางมประสทธภาพและประสทธผล ดงน

ยทธศาสตร 1 การวางแผนอตรากาลง เปาประสงค

1. มแผนความตองการกาลงคน ตวชวดและคาเปาหมาย

1. ทกงานมแผนความตองการอตรากาลง กลยทธ

1. มการวางแผนกาลงคน ในเชงรกทงดานปรมาณและคณภาพทเหมาะสม สอดคลองกบเปาหมาย การวางตาแหนงของกองแผนงานในระยะ 5 ปขางหนา ตลอดจนการวเคราะหสภาพกาลงคนใหเหมาะสมกบภาระงานทมอยตามโครงสรางของกองแผนงานวทยาเขตปตตาน

โครงการ/กจกรรม

โครงการ/กจกรรม ปงบประมาณ พ.ศ. ผรบผดชอบ 55 56 57 58 59 1. จดทาแผนความตองการอตรากาลง งานประสานการ

วางแผน 2. ทบทวนแผนความตองการอตรากาลง     งานประสานการ

วางแผน ยทธศาสตร 2 การพฒนาศกยภาพ สมรรถนะ และความกาวหนาในสายอาชพของบคลากร

เปาประสงค 1. มแผนการพฒนาบคลากรรายบคคล 2. บคลากรมความร ความสามารถและสมรรถนะในการทางานเพมขน

ตวชวดและคาเปาหมาย 1. บคลากรทกคนมแผนการพฒนาตนเอง 2. บคลากรทกคนไดรบการฝกอบรมเพอเพมทกษะและสมรรถนะในการปฏบตงานอยางนอย

1 ครง/คน/ป กลยทธ

1. วางแนวทางปฏบตในการเรมตนงานของบคลากร เพอสรางความพรอมในการเปนสมาชกใหม และสามารถวางแผนพฒนาการปฏบตงานไดดวยตนเองในลาดบตอไป

16  

2. กาหนดใหมการจดทาแผนพฒนาบคลากรรายบคคล (Individual Development) และใหม ระบบตดตามการดาเนนการตามแผนเพอการพฒนาตนเองอยางตอเนอง

3. สงเสรมใหบคลากรพฒนาคณวฒและตาแหนงทางวชาการ 4. กาหนดสมรรถนะทพงประสงคของบคลากรในแตละตาแหนงงานเพอใหสามารถปฏบตงาน

ไดอยางมประสทธภาพ 5. สงเสรมและสนบสนนใหบคลากรเขารบการฝกอบรมสมมนาเพอพฒนาทกษะและสมรรถนะ

ทจาเปนสาหรบการปฏบตงาน โครงการ/กจกรรม

โครงการ/กจกรรม

ปงบประมาณ พ.ศ. ผรบผดชอบ 55 56 57 58 59 1. โครงการ “ไปไหนไปกน”สานสมพนธ

กองแผน (Together We Go) คณะกรรมการ

จดการความรฯ 2. โครงการใหความรเกยวกบการจดการ

ความรภายในองคกรแกบคลากร คณะกรรมการ

จดการความรฯ 3. กจกรรมการจดการความรภายใน

หนวยงาน คณะกรรมการ

จดการความรฯ 4. สงบคลากรเขารวมฝกอบรม ประชม

สมมนา เพอเสรมความร พฒนาทกษะ สมรรถนะ ตามวชาชพทจาเปนในการปฏบตงาน

ผอานวยการกอง/หวหนางานทกงาน

5. จดทาแผนพฒนาบคลากรรายบคคลเพอเสรมสรางสมรรถนะทพงประสงคอนเนองมาจากผลการประเมนการปฏบตงานประจาป

ผอานวยการกอง/หวหนางานทกงาน

6. จดทากระบวนการวธการปฏบตงานทเกยวของ

บคลากรทกคน

7. โครงการพฒนางาน/จดทาคมอการปฏบตงาน

หวหนางานทกคน

8. สนบสนนการศกษาตอของบคลากรทกคนในกองฯ

ผบรหารทกระดบ

9. เขารวมกจกรรม “รเขาเพอพฒนาเรา”ของฝายประกนคณภาพ

QMR/QAC ของกองฯ

10. กจกรรม เขยนแลวเลา ของกองฯ บคลากรทกคน 11. เขารวมกจกรรมชมชนนกปฏบตตามสาย

งานทเกยวของ บคลากรทกคน

12. โครงการอบรมความรเกยวกบเทคโนโลยสารสนเทศใหกบบคลากร

คณะกรรมการจดการความรฯ

17  

โครงการ/กจกรรม

ปงบประมาณ พ.ศ. ผรบผดชอบ 55 56 57 58 59 13. โครงการอบรมภาษาเพอการสอสาร คณะกรรมการ

จดการความรฯ 14. สงบคลากรเขารวมอบรมนกบรหารระดบ

ตน/ระดบกลางตามทมหาวทยาลยจด รองอธการบดท

ดแล/ผอานวยการกอง

ยทธศาสตร 3 การพฒนาคณภาพและความมนคงในชวตของบคลากร

เปาประสงค 1. มระบบสวสดการเสรมสรางสขภาพทดใหแกบคลากรอยางเหมาะสม 2. มระบบการประเมนผลการปฏบตงานทโปรงใสและเปนธรรม 3. บคลากรมคณภาพชวตทด

ตวชวดและคาเปาหมาย บคลากรไมนอยกวารอยละ 80 มความพงพอใจตอคณภาพชวตในการทางาน

กลยทธ 1. สนบสนนใหบคลากรทากจกรรมสงเสรมสขภาพทงรางกายและจตใจ 2. สนบสนนใหบคลากรมความกาวหนาทางวชาชพ 3. ยกยองและเชดชบคลากรทมผลงานดเดน

โครงการ/กจกรรม

โครงการ/กจกรรม ปงบประมาณ พ.ศ. ผรบผดชอบ 55 56 57 58 59 1. เขารวมกจกรรมตรวจสขภาพประจาป บคลากรทกคน 2. กจกรรม ชแจงแนวทางการจดทาขอตกลง

การรายงานผลการปฏบตงานและแนวทางการประเมนแกบคลากร

ผอานวยการกองฯ

3. กจกรรม “คนแขงแรง งานแขงขน” (จดสถานทใหบรการการออกกาลงกาย/คาราโอเกะแกบคลากร ฯลฯ)

ผอานวยการกอง/หวหนางานทกงาน

4. สารวจบคคลทมคณสมบตครบถวนทจะปรบตาแหนง

หวหนางานทกงาน

5. เสนอขอประเมนคางานเพอกาหนดตาแหนงเปนระดบสงขน

ผอานวยการกอง/หวหนางานทเกยวของ

6. สนบสนนการรวมกจกรรมรบฟงการชแจงความกาวหนาของบคลากรสายสนบสนนทวทยาเขต/มหาวทยาลยจด

รองอธการบดทดแล/ผอานวยการกองฯ/หวหนางานทกงาน

18  

โครงการ/กจกรรม ปงบประมาณ พ.ศ. ผรบผดชอบ 55 56 57 58 59 7. คดเลอกบคลากรดเดนประจาปของกองฯ

เพอนาเสนอวทยาเขต/มหาวทยาลย คณะกรรมการ

พฒนาบคลากรฯ 8. โครงการสรางสรรคบรรยากาศและ

สภาพแวดลอมทด ทเออตอการทางาน (Green Unit to Green Campus ฯลฯ)

คณะกรรมการ 5 ส.

9. ประกาศเกยรตคณบคลากรดเดนประจาปของกองฯ

คณะกรรมการพฒนาบคลากรฯ

10. จดทาการดอวยพรแกบคลากรเนองในโอกาสตางๆ (วนเกด/วนปใหม ฯลฯ)

คณะกรรมการพฒนาบคลากรฯ

ยทธศาสตร 4 การพฒนาคณธรรม จรยธรรมและจรรยาบรรณของบคลากร

เปาประสงค 1. สงเสรมใหบคลากรในสงกดเปนผมความประพฤตด มระเบยบวนย สานกในหนาท สามารถ

ปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพ 2. เสรมสรางชอเสยง เกยรตคณ และเกยรตภมของตนเอง ใหเปนทเลอมใสศรทธาและไดรบการ

ยกยองจากบคคลทวไป ตวชวดและคาเปาหมาย

1. บคลากรทกคนรบทราบเรองขอบงคบมหาวทยาลย วาดวยจรรยาบรรณของบคลากร 2. การรายงานผกระทาผดหรอไมปฏบตตามจรรยาบรรณไมเกนรอยละ 5

กลยทธ 1. ดาเนนการสงเสรมและกากบดแลใหบคลากรปฏบตตามจรรยาบรรณ ตามทมหาวทยาลย

กาหนด โครงการ/กจกรรม

โครงการ/กจกรรม ปงบประมาณ พ.ศ. ผรบผดชอบ 55 56 57 58 59 1. เผยแพรขอบงคบของมหาวทยาลยวาดวย

จรรยาบรรณใหบคลากรในกองฯ ทราบ งานวจยสถาบนฯ

2. สนบสนนการเขารวมโครงการสรางจตสานกและจรยธรรมของวทยาเขต/มหาวทยาลย

หวหนางานทกงาน

3. สงเสรมใหบคลากรเขารวมปฏบตธรรมตามหลกศาสนาของแตละบคคล

หวหนางานทกคน

4. โครงการวนศาสนกสมพนธ(ทาบญกอง) บคลากรทกคน 5. สนบสนนกจกรรมอาซรอสมพนธ บคลากรทกคน

19  

สวนท 4 การนาแผนพฒนาบคลากรสการปฏบต

1. การบรหาร 1.1 ระดบนโยบาย มรองอธการบดฝายวางแผนและพฒนาระบบ วทยาเขตปตตาน ผอานวยการกอง

แผนงานวทยาเขตปตตาน ทาหนาทกากบดแลนโยบายทเกยวของกบการสงเสรมและพฒนาบคลากรของ กองแผนงานวทยาเขตปตตาน ใหเปนไปตามแนวทางและสอดคลองกบนโยบายของมหาวทยาลย และนาเขาสคณะกรรมการพฒนาบคลากรฯ ของกองฯ และทประชมกองฯ เพอนาไปดาเนนการใหเกดผลในทางปฏบต

1.2 ระดบขบเคลอนแผน กองแผนงานวทยาเขตปตตาน ใชคณะกรรมการพฒนาบคลากรฯ ของกองฯ และทประชมกองฯ ทาหนาทในการนานโยบายทเกยวของกบการสงเสรมและพฒนาบคลากร มาเพอดาเนนการจดทาแผน รวมทงตดตามความกาวหนา และรายงานรองอธการบดทกากบดแลทราบ พรอมรายงานทประชมทมบรหารทราบ

1.3 ระดบปฏบตการ ประกอบดวย บคลากรของกองแผนงานวทยาเขตปตตานทกคน ทจะตองรบทราบแผนพฒนาบคลากรของกองฯ และนาไปปฏบตในสวนทตนมความเกยวของ 2. การขบเคลอนแผนพฒนาบคลากร

2.1 ระดบกอง เพอใหมการบรณาการแผนพฒนาบคลากรกองแผนงานวทยาเขตปตตาน ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2555 - 2559 กบแผนกลยทธกองแผนงานวทยาเขตปตตาน ประจาป 2555 - 2559 และ ใชเปนกรอบในการขอตงงบประมาณ และดแลรบผดชอบโครงการ/กจกรรมในการสงเสรมและพฒนาบคลากรในภาพรวมเพอใหเกดผลเปนรปธรรม

2.2 ระดบงาน เพอใหมการขบเคลอนแผนไปสการปฏบตในระดบงาน โดยผลกดนใหนโยบาย การสงเสรมและพฒนาบคลากรเปนสวนหนงของงานประจา รวมทงเปาหมาย กลยทธ และแนวทางไป ดาเนนการจดทาโครงการ/กจกรรมเพอใหเกดผลเปนรปธรรม และการมสวนรวมในโครงการ/กจกรรมท กองแผนงานวทยาเขตปตตานดาเนนการในภาพรวม

2.3 ระดบบคคล ใหงานนาตวชวดของแผนพฒนาบคลากรทเกยวกบตวบคคลไปกาหนดในกรอบ การประเมนผลระดบบคคล เพอวดผลงานและนาไปสการเปนสวนหนงของการพจารณาความดความชอบระดบบคคล หรอการตอสญญาจางตอไป 3. แนวทางการตดตามประเมนผล

3.1 รองอธการบดทรบผดชอบ/ผอานวยการกอง ทาหนาทกากบตดตามการดาเนนงานตามแผนยทธศาสตรประจาป

3.2 มการประเมนผลตามเปาหมายรายยทธศาสตรของแผนพฒนาบคลากร 3.3 นาตวชวดในแผนพฒนาบคลากรไปกาหนดเปนสวนหนงในการประเมนรายบคคล 3.4 ทบทวนแผนพฒนาบคลากร เพอตดตามความกาวหนาในการดาเนนงานและปรบปรงแผนฯ

20  

เอกสารอางอง 1. แผนพฒนาบคลากรระยะ 4 ป (พ.ศ. 2554 – 2557) สานกคอมพวเตอรและเทคโนโลยสารสนเทศ

มหาวทยาลยเทคโนโลยพระจอมเกลาพระนครเหนอ 2. แผนพฒนาทรพยากรบคคล มหาวทยาลยมหาสารคาม (พ.ศ. 2551 – 2555) 3. แผนพฒนาบคลากร ปงบประมาณ พ.ศ. 2552 – 2554 กองกจการนกศกษา มหาวทยาลยมหดล 4. แผนกลยทธกองแผนงานวทยาเขตปตตาน ประจาป พ.ศ. 2555 – 2559 5. แผนกลยทธสานกงานอธการบด วทยาเขตปตตาน ประจาป พ.ศ. 2555 – 2559 6. แผนปฏบตราชการประจาป 2555 สานกงานอธการบด วทยาเขตปตตาน