aalto 360 asteen verkkoelämä jamk 17.8.2011
DESCRIPTION
Päivitetty versio luennosta. Ks. erityisesti diat 18-28! Ks. myös visualisointi http://blogit.jamk.fi/suodatin/2011/08/17/360-astetta-verkkoelamaa/TRANSCRIPT
360 asteen verkkoelämä
Verkottuneen digitaalisen viestintä- ja
toimintaympäristön mahdollisuuksia tietotyössä
JAMK verkkowelho kickoff 17.8.2011
Tuija Aalto
Tuija Aalto
• Strategiapäällikkö, Yle Internet
• Nettielämää - sosiaalisen median maailmat, BTJ Kustannus 2009
• Löydy - Brändää itsesi verkossa, Avain 2010
• Sosiaalisen median mahdollisuudet hallinnolle 2010
• Tuhat sanaa-blogi, Aalto –blogi 2005-2011
• Sula Pinta –nettiradio-ohjelma, 60 jaksoa 2007-2011
• YouTubessa 160 videota 2006-2011
Tämän esityksen teemoja
• Verkkotoimijuus
• Tavoitteellinen toiminta
• Oma ja organisaation strategia
Verkkotoimijuuden edellytykset
• Syy
• Lupa
• Keinot
SYY: Tietotyön arkea
• Tiedon keruu
• Tiedon merkityksen arviointi
• Yhteistyö
• Oppiminen
• Viestintä
• Verkostoituminen
• Vaikuttaminen
• Tulosten aikaansaaminen
KEINOT: Työkalujen kirjo
• Pikaviestin
• Sähköpostilista
• Keskustelupalsta
• Sähköinen kalenteri
• VoIP/videoneuvottelu
• Wiki/yhteiskirjoitusalusta
• Dokumentinhallintajärjestelmä
• Erityyppisiä työkaluja ks. bit.ly/somepakki
LUPA: Oikeus olla äänessä
Päätösvalta
Julkaisuosaaminen
Verkkotoimijuuden edellytykset
Asenne
Osaaminen
Motivaatio
Toiminta
Asenne
• Tiedon ja asiantuntijuuden jakamista
• Runsauden mentaliteetti
• Yhdessä tekemistä
Asenne
• Omanarvontunto – nöyryys
– Kyky antaa ja pyytää apua
• Tavoitteellisuus
– Kapasiteetti vs. suorituksen hallinta
Osaaminen
• Sisällöntuotantotaidot
• Verkkoviestintäosaaminen
• Verkkokulttuurin tuntemus
• Ammatti-identiteetin muutos
– Verkkotoimijuuttaan voi kehittää parhaiten harjoittelemalla oman työn osana
Motivaatio
• Työn vaikuttavuuden lisääminen
• Sisäinen – ulkoinen
– Onko lupa vs. onko pakko
– Nettityöt vs. ”oikeat työt”
Yhteistyön motiiveja
• Arvopohjaisena valintana
• Työtapojen kehittämishankkeina
• Liiketoiminnan suhdetoimintana
Ammatillinen verkkoidentiteetti
• Yksilö verkossa
– Oman osaamisensa kehittäjänä
– Organisaationsa tavoitteiden edistäjänä
Miksi ammatillinen verkkoidentiteetti
• Suurempi liikkumavara
• Mahdollisuus itsenäisiin ratkaisuihin
• Riippumattomuus työsuhteen jatkumisesta
• Musiikki, urheilu, ruoka, tyyli jne
• Spotify, Heiaheia, Eat.fi
• Oman alan verkostot, LinkedIn, Facebook
• Google+
• S-posti, intranet
Organi-saationedustaja
Itsensä ja organi-saation
edustaja
Itsensä edustaja
Ei-julkinen
360 asteen verkkoelämä
Työminä
Yksilöminä
Ammatillinen verkkoidentiteetti
Työrooli
Kokonainen ihminen, työ ja elämä
Henkilökohtainen
vapaa-ajan verkkopersoona
Yksilöminä luo perustan työminälle verkossa
Työminä
Yksilöminä
360 asteen nettielämää ajassa
• Minä
• Aihepiirit
• Organisaatio
• Nykyhetki
• Mennyt
• Tuleva
Henkilö
OrganisaatioAsia/aihe
Henkilöbrändi
• Aikeet
• Toiminta
• Aikaansaannokset
• Ajassa
Pohtimistehtävä
• Pohdi 2 minuutin ajan
– Jokin omaan työhösi liittyvä asia, jonka voisit itse toteuttaa netissä aikeesta aikaansaannokseen
• Parikeskustelu 4 minuuttia
– Kertokaa pareittain ajatuksenne toisillenne, kannustakaa toistenne ideaa ja esittäkää vielä lisäys, jatkokehitysidea
Peppi Pitkätossun henkilöbrändi
Olemus
Tässä on Peppi Pitkätossu
Tyyli
Kaikki on vinksin vonksin
Asenne
Sula hopsula heissansaa
Erottuminen:
Kaikkein vahvin
Peppi Pitkätossun henkilöbrändi
Kanavavalinnat
Huvikumpu, “talo jossa me leikitään”
Verkosto
Apina, hevonen
Peppi Pitkätossun henkilöbrändi
Läsnäolo & toiminta
Nauraa hahhahhaa
Voi nostaa kirahvin
“Tartu torveen rumpuun, tule luokseni Huvikumpuun, pannaan hyrskyn myrskyn”
Henkilöbrändin sipuli
Toiminta
Läsnäolo
Kanava-
valinnat
Olemus
Kanavavalinnat
• Tavoitteista riippuu, missä kanavissa kannattaa olla läsnä, tavoitettavissa ja löydettävissä, ja missä voi toimia ja tehdä asioita
• Palvelujen elinkaari– Facebook, Twitter, LinkedIn, Google+
– Flickr, YouTube
– Jatkuva muutos
Verkkotoimijuuden kaksi moodia
• Läsnäolo
– Tilapäivitykset, ”pysymistä mielessä”
• Toiminta
– Tavoitteellisuus, jotain on työn alla
AIE: Miksi viestiä tavoitteistaan
• Enemmän palkitsevia kohtaamisia
• Apua – myös pyytämättä
• Vaikutuspiirin asteittainen laajentuminen
TOIMINTA & AIKAANSAANNOS
• Prosessi tai teos• Bloggaaminen ja blogien kommentointi• Osallistuminen keskustelupalstoilla• Tiedonhankinta ja suodattaminen• Talkoistaminen• Vapaaehtoistyö• Sisällönjulkaisu: esm. oppimateriaalit• Tapahtumiin osallistuminen (liverapo)• Keskustelutilaisuudet verkossa (Google Hangout)• Entä muuta?
Verkkoidentiteetin elinkaarenhallinta
• Uutta hakeva• Serendipisyys, uusiin kohtaamisiin hakeutuminen
• Ylläpitävä• Rutiinit, maineen ylläpito, tuloksellisuus
• Vetäytyvä• Yhteyksien luominen muiden välille
• Arviointi, uusi suunta
Kiitos! Kysymyksiä?