แผนยทธศาสตรส านกวจยวทยาศาสตรและเทคโนโลยระยะกลางแผน (พ.ศ. 2558 – พ.ศ. 2559)

มหาวทยาลยเทคโนโลยพระจอมเกลาพระนครเหนอ

ส ำนกวจยวทยำศำสตรและเทคโนโลย 15 ตลำคม 2557

บทน า

ตามท ส านกวจยวทยาศาสตรและเทคโนโลยไดอนมตและด าเ นนโครงการสมมนา “ทศทางและ

บทบาทของส านกวจยวทยาศาสตรและเทคโนโลย กบความเปนมหาวทยาลยระดบสากล และการเขา ส ประชาคมอาเซยน” โดยในวนท 3 มถนายน 2557 เ ปนการจดสมมนาทส านกวจยฯ และระหวางว นท 4-6 มถนายน 2557 จดกจกรรมท ค าแสดรเวอรแคว รสอรท จ.กาญจนบร และไดจดท าสรปผลการวเคราะห SWOT และขอเสนอแนวทางการพฒนา ของส านกวจยฯ และสบเนองจากมตทประช มคณะกรรมการบรหารส านกวจยฯ ครงท 10/2557 เมอวน ท 8 ตลาคม 2557 ไดก าหนดใหมการประชมคณะผบรหารส านกวจยฯ และผเกยวของเพอทบทวนและจดท ายทธศาสตร แผนยทธศาสตรส านกวจยวทยาศาสตรและ เทคโนโลย ระยะกลางแผน (พ.ศ. 2558 – พ.ศ. 2559) มหาวทยาลยเทคโนโลยพระจอมเกลาพระนครเหนอ เมอวน ท 15 ตลาคม 2557 ประกอบดวยการศกษาขอมลทเกยวของและการจดท าแผนยทธศาสตรของส านกวจยฯ ดงน

ตารางสรปผลการวเคราะห SWOT ของส านกวจยวทยาศาสตรและเทคโนโลย

ปจจยภายในส านก ปจจยภายนอกส านก

จดแขง S โอกาส O 1. ส านกเปนหนวยงานทมชอเสยงในดานการ

สงเสรมงานวจยและพฒนาของมหาวทยาลย และมบทบาท/หนาทตามพนธกจหลกดานหนงของมหาวทยาลย

2. ส านกไดรบการสนบสนนงบประมาณเพอสงเสรม สนบสนนงานวจยและพฒนาของมหาวทยาลย

3. มโครงสรางการบรหารโดยเฉพาะคณะกรรมการประจ าสวนงานซงมาจากผบรหารระดบสงของมหาวทยาลย คณะและผทรงคณวฒภายนอกชวยใหการน านโยบายสการปฏบตไดเปนรปธรรม และมประสทธภาพ

1. มหาวทยาลยมนโยบายสงเสรมบทบาทและสรางความเขมแขงดานการวจยและพฒนาและใหความส าคญกบหนวยงานทมพนธกจทเกยวของมากขน

2. นโยบายรฐบาล องคกรภาครฐและเอกชนทงในประเทศและตางประเทศใหความส าคญกบงานวจยและพฒนาเพมมากขน มแหลงทนสนบสนงานวจยมากขน

3. มหาวทยาลยมบคลากรทมความรความเชยวชาญเฉพาะทางและสามารถสรางผลงานวจยทมชอเสยงใหกบมหาวทยาลย

ปจจยภายในส านก ปจจยภายนอกส านก

4. ส านกเปนแหลงรวมความรดานงานวจยและพฒนาทหลากหลายของมหาวทยาลย (เปนฐานขอมลดานงานวจยและพฒนา)

5. บคลากรของส านกมความช านาญและความเขาใจระเบยบของมหาวทยาลย มจตบรการ (Service Mind) และเปนคนรนใหมพรอมรบการเรยนรสงใหม ๆ

4. มหาวทยาลย และคณะมเครอขายและความรวมมอทางวชาการกบหนวยงานภาครฐและเอกชนสามารถสรางความรวมมอดานการวจยและพฒนา

5. บคลากรของมหาวทยาลยมศกยภาพในการหาแหลงทนภายนอกเพมมากขน

6. การขยายวทยาเขตของมหาวทยาลยชวยสรางความรวมมอทางการศกษาและวชาการกบช มชน ทองถน และเปนชองทางสรางความรวมมอดานการวจยและพฒนาของส านก

7. มหาวทยาลยและคณะมเครองมอและอปกรณการจดการศกษา และเพอการวจยและพฒนาททนสมย

จดออน W อปสรรค T 1. จ านวนบคลากรมนอยเมอเทยบกบบทบาทและ

ภาระงานของส านกและมหาวทยาลย 2. ต าแหนงงานและโครงสรางการบรหารไม

ครอบคลมและสอดคลองกน ท าใหขาดบคลากรบางต าแหนงทมคณวฒตรง เชน งานดานการเงนและบญช งานดานนโยบายและแผน งานดานเทคโนโลยและสารสนเทศ เปนตน (ต าแหนงพนกงานมหาวทยาลย)

3. งานบางงานทตองใชทกษะความรเฉพาะดานมบคลากรท าไดเพยงบางคนและขาดคนทมทกษะ ไดแก การสบคนขอมลการวจย ระบบเครอขายอนเตอรเนต และการน าทรพยสนทางปญญาตอยอดเชงพาณชย เปนตน

4. บคลากรขาดทกษะการสอสารภาษาองกฤษและภาษาตางประเทศอนๆ

1. ปญหาเรอง กฎ ระเบยบ ขอบงคบของมหาวทยาลยทเกยวของกบการวจยและพฒนา ยงตดยดอยกบระบบราชการเดมมากเกนไป ไมคลองตว ขาดความยดหยนในการบรหารโครงการ ตองปฏบตใหเปนไปตามระเบยบการเงนและพสด

2. นกวจยขาดความรความเขาใจเกยวกบระเบยบและการบรหารโครงการวจยใหเปนไปตามขอบงคบของมหาวทยาลยก าหนด(โดยเฉพาะนกวจยรนใหม)

3. นกวจยยงขาดความรความเขาใจเกยวกบแนวปฏบตการขอรบทนสนบสนนการวจย

4. กระบวนการสอสารและประชาสมพนธเพอสรางความรความเขาใจเกยวกบนโยบาย กฏ

ปจจยภายในส านก ปจจยภายนอกส านก

5. ประมาณรอยละ 50 ของจ านวนบคลากรเปนพนกงานราชการ และพนกงานพเศษ ท าใหมการเปลยนงานบอยเพอความกาวหนาในอาชพ

ระเบยบ ขอบงคบ และการจายคาตอบแทนตาง ๆ ดานงานวจยและพฒนายงขาดประสทธภาพ (ในระดบมหาวทยาลย ส านก และคณะ)

5. กระบวนการสรางความตระหนกในการพฒนาผลงานดานการวจยและพฒนาเพอใหเหนคณคาและมาตรฐานทางวชาการ และความมชอเสยงของมหาวทยาลยยงขาดความเขมแขง จงอาจสงผลใหผท างานวจยไปใหความส าคญกบเรองของคาตอบแทนเปนสงจงใจในการท างานวจย

ผลสรปแนวทางการพฒนา

1. ผลการประเมนยทธศาสตรและกลยทธของส านกทควรด าเนนการตอเนอง คอ ยทธศาสตรท 1 : การสงเสรมและสรางความเขมแขงการวจยและพฒนา

กลยทธท 1 : การสงเสรมงานวจยและพฒนาของมหาวทยาลยเทคโนโลยพระจอมเกลาพระนครเหนอ

กลยทธท 2 : การสรางความเขมแขงและเปนเลศดานการวจยและพฒนา กลยทธท 3 : การพฒนาระบบสารสนเทศเพอการบรหารจดการดานการวจยและพฒนา

ยทธศาสตรท 2 : การพฒนาทรพยสนทางปญญาสเชงพาณชยและสรางผประกอบการใหม กลยทธท 1 : การสงเสรมการจดลขสทธ สทธบตรของผลงานวจยและนวตกรรม กลยทธท 2 : การเสรมสรางผประกอบการใหม

ยทธศาสตรท 3 : การบรหารจดการแบบบรณาการและการมสวนรวม กลยทธท 1 : การสรางเครอขายการวจยและพฒนาแบบบรณาการ กลยทธท 2 : การปรบโครงสรางองคกรใหมความคลองตวใหสามารถท างานแบบบรณาการ กลยทธท 3 : การสงเสรมและพฒนาบคลากร กลยทธท 4 : การปรบโครงสรางคณะท างานทมาจากผแทนฝายบรหารและกลมงานทเกยวของ กลยทธท 5 : การบรหารงบประมาณมงเนนผลงานและการมสวนรวม 2. ขอเสนอแนะแนวทางการพฒนาเพมเตม

- ส านกควรมบทบาทดานการสงเสรมและสนบสนนการวจยและพฒนาทงในระดบบคคลและคณะบคคล ระดบกลม/ศนย/ศนยเชยวชาญหรอความเปนเลศเฉพาะทาง

- ส านกควรใหมการวเคราะห สงเคราะหผลงานวจยของมหาวทยาลยในแตละชวงของแผนการพฒนา เพอแสดงถงววฒนาการของความกาวหนาทางวชาการ ความเชยวชาญเฉพาะทางในสาขาวจยทโดดเดน การไดมาซงองคความรใหมเฉพาะทาง แนวทางการตอยอดสเชงพาณชย เปนตน และใช เปนขอมลสวนหนงในการก าหนดทศทางงานวจยทมหาวทยาลยมความเชยวชาญ

- ควรสง เสรมและสนบสนนการหาแหลงทนหรอความรวมมอการวจยและพฒนาทงในประเทศและตางประเทศเพมมากขน

- ควรมการก าหนดทศทางงานวจยและพฒนาทตอบโจรยการพฒนาเมอเขาส ประชาคมอาเซยนและทมหาวทยาลยมศกยภาพ

- ควรมการก าหนดทศทางงานวจยและพฒนาของมหาวทยาลยเพอการพฒนาประเทศในสาขาทมหาวทยาลยมความเชยวชาญ

- การปรบปรงกฏระเบยบขอบงคบทเกยวของกบงานวจยและพฒนาเปนเรองเฉพาะทแยกจากงานบรการวชาการทวไป เพอเออใหสามารถท างานวจยในระดบชาตและนานาชาต

- การสงเสรมบทบาทและศกยภาพของบคลากรส านกวจยวทยาศาสตรและเทคโนโลย เพอใหมความกาวหนาในสายอาชพ และเปนก าลงหลกดานการสงเสรมการวจยและพฒนาใหกบส านกและมหาวทยาลย

- การสรางนกวจยรนใหมทมศกยภาพและใหความรความเขาใจเกยวกบกฏระเบยบ และการบรหารโครงการวจย

- ควรมแนวทางการพฒนาก าลงคนระยะ 5 ป สรปผลการศกษาขอมลทเกยวของ

1. แผนพฒนาการศกษาระดบอดมศกษาฉบบท 11 ระยะกลางแผน (พ.ศ. 2558 -2559) มหาวทยาล ยเทคโนโลยพระจอมเกลาพระนครเหนอ

วสยทศน : มหาวทยาลยเทคโนโลยพระจอมเกลาพระนครเหนอ เปนสถาบนการศกษาช นน าดานวทยาศาสตรแ ละเทคโนโลย และเปนทยอมรบในระดบนานาชาต

แนวทางการด าเนนวสยทศน

ดำนกำรวจย : มงสการเปนมหาวทยาลยวจย 1. บรณาการงานวจยเขากบภารกจหลกของมหาวทยาลย 2. สรางเครอขายความรวมมอกบสถาบนและหนวยงานอนทงภายในประเทศและตางประเทศ

3. มจ านวนบทความทตพมพในระดบนานาชาตและมผลกระบตอสงคมสง 4. มจ านวนบทความในฐานขอมล ISI และฐานขอมลสากลอน ๆ ทไดรบการอางอง

ประเดนยทธศาสตรท 3 เพมขดความสามารถในการวจยและพฒนา ม 2 เปาประสงค เปาประสงคท 3.1 มงสการไดรบการยอมรบในระดบสากล

ตวชวด จ านวนผลงานวจยในฐานขอมล ISI สดสวนจ านวนบทความ ISI ตอจ านวนอาจารย มากกวาหรอเทากบ 0.2 จ านวนอนดบรางวลทไดรบใน QS ASEAN University Ranking จ านวนรางวลทไดรบในระดบนานาชาต กลยทธ 1. ก าหนดมาตรการสนบสนนใหอาจารยท าวจยและตพมพในฐานขอมล ISI 2. ก าหนดมาตรการสนบสนนบคลากรสายสนบสนนวชาการใหมสวนรวมในการท าวจยและตพมพ

ในฐานขอมลในระดบสากล 3. ก าหนด Cluster งานวจย/ศนยวจยทมทศทางชดเจน สนบสนนใหเกดงานวจยตอเนองในระยะยาว 4. สงเสรมใหอาจารยขอทนจากแหนงทนวจยภายนอก

เปาประสงคท 3.2 ตอบสนองความตองการของอตสาหกรรมในระดบประเทศ สงคมและชมชน ตวชวด จ านวนเงนทนวจยภายนอกตอจ านวนบคลากร จ านวนผลงานวจยทน าไปใชประโยชน จ านวนสทธบตร จ านวนการตอยอดสทธบตรในเชงพาณชย จ านวนรางวลทไดรบในระดบชาต กลยทธ 1. สรางงานวจยเปนทมในลกษณะสหวทยาสาขาวชา เพอการพฒนาประเทศทยงยน 2. สงเสรมบคลากรและนกวจยไปปฏบตงานและแลกเปลยนในอตสาหกรรมและองคกรตางประเทศ

(Talent mobility)

ดำนกำรบรหำรจดกำร : มงสรางหลกธรรมมาภบาลในองคกร 1. สงเสรมสภาพแวดลอมของมหาวทยาลยใหเปนองคกรแหงการเรยนร 2. สนบสนนการน าเทคโนโลยสารสนเทศมาใชในการบรหารจดการอยางมประสทธภาพ

3. พฒนาบคลาการใหเปนทรพยากรคณภาพ เปนทนสงคมและเศรษฐกจ 4. การเผยแพรขอมลขาวสารของมหาวทยาลยมความถกตอง ชดเจนและเปนจรง 5. บรหารจดการดานการเงนแบบโปรงใส คมคา และตรวจสอบได 6. สนบสนนใหบคลากรมสวนรวในการบรหารจดการอยางมประสทธภาพ 7. สนบสนนใหมระบบการบรหารจดการทคลองตว 8. สงเสรมการประชาสมพนธมหาวทยาลยเชงรกทงภายในประเทศและตางประเทศ แนวทางปฏบต 1. สงเสรมการพฒนาบคลากร 2. สงเสรมการสรางและแลกเปลยนเ รยนรระหวางหนวยงานภายในมหาวทยาลยและภายนอก

มหาวทยาลย มงสการเปนมหาวทยาลยแหงการเรยนร (Learning Organization) 2. ตวชวดจากการจดอนดบมหาวทยาลยโลก อนดบโดย Times Higher Education Supplement (THE) 1. คะแนนความเหนจากเพอนรวมอาชพ (40%) - ถามความเหนจากอาจารย นกวชาการ และ

ผเชยวชาญในสาขาทเกยวของ 2,375 คน 2. คะแนนความเหนผจางงาน (เรมใชใน ค.ศ. 2005) (10%) - ถามความเหนจากผจางงาน 333 แหง 3. สดสวนอาจารยนานาชาต (5%) 4. สดสวนนกศกษานานาชาต (5%) 5. สดสวนอาจารยตอนกศกษา (20%)

6. คะแนนงำนวจยของอำจำรยทถกอำงอง/ควำมส ำคญในสำขำ (20%) ** โดยสรป คะแนนผลงานวจยอยประมาณรอยละ 20 – 30 3. การประเมนคณภาพภายนอกรอบสาม ระดบอดมศกษา สมศ. องคประกอบเกณฑการประเมนการประกนคณภาพภายนอกรอบสามระดบอดมศกษา ของ สมศ. ท

เกยวของกบงานวจย ม 3 ตวบงช คอ ตวบงช ท 5 งานวจยหรองานสรางสรรคทไดรบการตพมพหรอเผยแพร ตวบงช ท 6 งานวจยหรองานสรางสรรคทน าไปใชประโยชน ตวบงช ท 7 ผลงานวชาการทไดรบการรบรองคณภาพ

4. รางรายละเอยดตวบงชและเกณฑการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบมหา วทยาล ยท

เกยวของกบการวจยและพฒนา ของ สกอ.

ตวบงชท 3.4 ระบบและกลไกลกำรบรหำรและพฒนำงำนวจยหรองำนสรำงสรรค ชนดของตวบงช ดานกระบวนการ เกณฑมาตรฐาน

1. มระบบสารสนเทศเพอการบรหารงานวจยทสามารถน าไปใชประโยชนในการบรหารงานวจยและงานสรางสรรค

2. สนบสนนพนธกจดานการวจยหรองานสรางสรรคอยางนอยในประเดนตอไปน - หองปฏบตการวจยฯ หรอหนวยวจยฯ หรอศนยเครองมอ หรอศนยใหค าปรกษาและสนบสนร

การวจยฯ - หองสมดหรอแหลงคนควาขอมลสนบสนนการวจยฯ - สงอ านวยความสะดวกหรอการรกษาความปลอดภยในการวจยฯ เชน ระบบเทคโนโลย

สารสนเทศ ระบบรกษาความปลอดภยในหองปฏบตการวจย - กจกรรมวชาการทสง เสรมงานวจย เชน การจดประชมวชาการ การจดแสดงงานสรางสรรค การ

จดใหมศาสตราจารยอาคนตกะหรอศาสตราจารยรบเชญ (Visiting Professor) 3. จดสรรงบประมาณของสถาบนเพอเปนทนวจยหรองานสรางสรรค 4. จดสรรงบประมาณเพอสนบสนนการเผยแพรผลงานวจยหรองานสรางสรรคในการประชมวชาการ

หรอการตพมพเผยแพรในวารสารระดบชาตหรอนานาชาต และมการเผยแพรผลงานวจยหรองานสรางสรรคในการประชมวชาการหรอการตพมพในวารสารระดบชาตหรอนานาชาต

5. มการพฒนาสมรรถนะนกวจย มการสรางขวญและก าลงใจตลอดจนยกยองนกวจย / อาจารยทมผลงานวจยและงานสรางสรรค

6. มระบบและกลไกลเพอชวยในการคมครองสทธของงานวจยหรองานสรางสรรคทน าไปใช ประโยชนและด าเนนการตามระบบทก าหนด (เฉพาะของมหาวทยาวจย)

ตวบงชท 3.5 เงนสนบสนนงำนวจยและงำนสรำงสรรคตอจ ำนวนอำจำรยประจ ำและนกวจย ชนดของตวบงช ดานปจจยน าเขา เกณฑการประเมน คะแนนระหวาง 0 – 5

สรปคะแนนทไดในระดบสถาบน คะแนนทไดในระดบสถาบน = คดจากคาเฉลยของคะแนนทไดของทกคณะวชาในสถาบน

ระดบคณะพจารณาจากตวบงช ท 2.8 เ งนสนบสนนงานวจยและงานสรางสรรคตอจ านวนอาจารยประจ าและนกวจย โดยคดทงจากแหลงทนภายในและภายนอก เกณฑการใหคะแนนแบงตามกลมสาขาวชา

ตวบงชท 3.6 ผลงำนวชำกำรของอำจำรยประจ ำและนกวจย ชนดของตวบงช ดานผลผลต เกณฑการประเมน คะแนนระหวาง 0 – 5

สรปคะแนนทไดในระดบสถาบน คะแนนทไดในระดบสถาบน = คาเฉลยของคะ แนนทไดของทกคณะวชาในสถาบน ระดบคณะพจารณาจากตวบงช ท 2.9 ผลงานวชาการของอาจารยประจ าและนกวจยประจ า เกณฑ

ประเมนกลมสาขาวชาวทยาศาสตรและเทคโนโลยและกลมวทยาศาสตรสขภาพ รอยละ 30 = 5 สวนกลมสาขาวชามนษยศาสตสตรและสงคม รอยละ 20 = 5 การค านวณ

ผลรวมถวงน าหนกของผลงานวชาการของอาจารยประจ าและนกวจยประจ า

จ านวนอาจารยประจ าและนกวจยประจ าทงหมด∗ 100

**คาถวงน าหนกขนอยผลแหลงตพมพและเผยแพรผลงาน ใหน าหนกตงแต 0.20 – 1.00

5. สรปขอมลทไดจากขอเสนอแนะการประเมนคณภาพภายใน

5.1 การประเมนระดบมหาวทยาลย ขอเสนอแนะจะเนนทหลกสตรเปนนานาชาตเพมมากขน มงสง เสรมการสรางผลงานวชาการและการเขาส ต าแหนงของสายวชาการ (อาจารย) การสนบสนนงบประมาณกจกรรมบรการวชาการแกช มชนทมความโดดเดน การใชประโยชนและเพมประสทธภาพระบบการสอสาร

ทางไกล (Teleconference) ทน าจะเกยวของกบงานวจยบาง คอ มหำวทยำลยควรปรบปรงวธกำรประเมนควำมส ำเรจของโครงกำรหรอกจกรรมตำง ๆ โดยควรประเมนควำมส ำเรจตำมวตถประสงคของโครงกำรหรอ

กจกรรม ซงสวนใหญเปนกำรประเมนควำมพงพอใจเทำนน เพอจะไดน ำผลกำรประเมนไปปรบปรงแล

พฒนำกำรด ำเนนงำน รวมทงควรสรปผลในภำพรวมวำสำมำรถตอบสนองแผนยทธศำสตรของมหำวทยำลยได

ครบถวนหรอไม 5.2 การประเมนระดบส านกวจยฯ ขอเสนอแนะแนวทางการปรบปรงและพฒนา - องคประกอบดาน ปรชญา ปณธาน วตถประสงคและแผนการด าเนนงาน ควรจดท าแผนเชอมโยง

กลยทธของหนวยงานกบยทธศาสตรการพฒนาของมหาวทยาลย เพอใหเหนบทบาทและพนธกจของส านกฯ ใหชดเจนขน ควรจดกจกรรมหรอโครงการใหครบทกพนธกจทมหาวทยาลยมอบหมาย

- องคประกอบดานการผลตบณฑต ควรจดสมมนาหรอกจกรรมภายในอยางสม าเสมอเพอพ ฒนาความรวมมอในการท างานของบคลากร

- องคประกอบดานบรหารและการจดการ ควรจดท าแผนพฒนาระบบสารสนเทศเพอรองรบการขยายตวของการใหบรการของหนวยงาน

- องคประกอบดานการเ งนและงบประมาณ ควรตงคณะกรรมการเพอดแลดานงบประมาณโดยเฉพาะ ใหการบรหารจดการงบประมาณ ครบกระบวนการ PDCA

- องคประกอบกลไกลประกนคณภาพ การสรางความเขมแขงของระบบใหเ ปน PDCA และไปสวธปฏบตทดหรอเปนเลศ (Best Practice)

ขอเสนอโดยภาพรวม 1. ควรบรหารอตราก าลงใหเพยงพอและเหมาะสมกบหนวยงาน 2. จดท าแผนงบประมาณเพอการพฒนาระบบสารสนเทศทรองรบตอการใหบรการของหนวยงาน 3. การรกษาบคลากรทมคณภาพใหอยกบองคกร

กลำวโดยสรปบทบำทส ำนกวจยวทยำศำสตรและเทคโนโลยทส ำคญ คอ บทบำทดำนกำรสงเสรมและสนบสนนกำรวจยและพฒนำของมหำวทยำลย กำรสรำงควำมเขมแขงทำงวชำกำรดวยกำรวจยและพฒนำ หรอควำมเปนมหำวทยำลยวจย ใหควำมส ำคญกบระบบกำรบรหำรจดกำรคณภำพทมควำมเขมแขง ม งสองคกรแหงกำรเรยนร ดวยหลกธรรมมำภบำล และแนวคดกำรบรหำรจดกำรดวยหลกเศรษฐกจพอเพยง โดยแบงบทบำทและพนธกจกำรพฒนำ ดงน

1. บทบาท/พนธกจการสงเสรมการวจย 1.1 ดานปจจยน าเขา เนนสง เสรมเพอสรางและพฒนานกวจยทงเชงปรมาณและคณภาพ ปจจย

สนบสนนดานทนหรองบประมาณทงจากแหลงทนภายในและภายนอก และปจจยสนบสนนดานทรพยากรทเกยวของกบการวจยและพฒนา

1.2 ดานกระบวนการ ส ราง และพฒน าระบบและกลไกลการบรหารจดการงานวจยของมหาวทยาลย เพอใหมผลงานวจยตอเ นองเสม าเสมอ และมคณภาพ สามารถตรวจตดตาม และประเมนผลเพอการพฒนา (PDCA)

1.3 ดานผลผลต มผลงานวจยเผยแพรและน าไปใช ประโยชนเปนทยอมรบในระดบชาตและนานาชาต ผลงานไดรบการอางองหรอเปนทยอมรบในทางวชาการในสาขาทเกยวของ มกลม/ศนยวจยทแสดงถงความเชยวชาญเฉพาะทางของมหาวทยาลย

1.4 ดานผลกระทบ การสรางความเขมแขงใหกบมหาวทยาลยทงดานทนมนษย มนกวชาการทมความเชยวชาญเปนทยอมรบทงในประเทศ ภมภาคอาเซยนและระดบนานาชาตในสาขาวชาทเกยวของ และดานทนปญญา มผลงานวจยและพฒนาทเปนทรพยสนของมหาวทยาลยและสามารถสรางมลคาเพมในเชงพาณชย

2. บทบาท/พนธกจดานการบรหารจดการ ระบบการบรหารจดการคณภาพทมความเขมแขง มงส องคกรแหงการเรยนร ดวยหลกธรรมมาภบาล

และน าแนวคดหลกการเศรษฐกจพอเพยงมาใช ในการปฏบต มงใช ท รพยากรอยางประหยด คมคา เกดประสทธภาพสงสด มกระบวนการตรวจสอบและพฒนาอยางเปนระบบ ประกอบดวย

2.1 ดานปจจยสนบสนน มง สง เ สรมและพฒนา บคลากรของส านกวจย เพอยกระดบขดความสามารถและทกษะการปฏบตอยางมประสทธภาพ การพฒนาและจดหาปจจยสนบสนนทจ าเปนตอการปฏบตงาน

2.2 ดานระบบและกลไก การสรางและพฒนาระบบ กลไก และเครองมอการบรหารจดการเพอเพมประสทธภาพการท างาน

2.3 ดานความเขมแขงขององคกร มง เสรมสรางความเขมแขงของหนวยงานเพอมง สการเ ปนองคกรแหงการเ รยนร บรหารจดการดวยหลกธรรมมาภบาล และน าแนวคดหลกการเศรษฐกจพอเพยงมาใช ปฏบตงานทวทงองคกร

3. บทบาท/พนธกจการมสวนรวมในการจดการศกษาและท านบ ารงศลปและวฒนธรรม และอน ๆ เนนบทบาทและการมสวนรวมบนพนฐานทส านกวจยฯ มศกยภาพ ไดแก การมสวนรวมการพฒนา

คณภาพบณฑต ในการพฒนานวตกรรมและสงประดษฐ และทกษะความรพนฐานทจ าเปนเพอการตอยอดสเชงพาณชย การมสวนรวมท านบ ารงศลปและวฒนธรรมบนปรชญาพนฐานของวทยาศาสตรและเทคโนโลยทมงสรางสรรควชาการเพอการพฒนาทยงยน

ปรชญา ปณธาน วสยทศน พนธกจ อตลกษณ วตถประสงค ของส านกวจยวทยาศาสตรและเทคโนโลย

ปรชญา : สงเสรมการวจยเพอพฒนาคน พฒนาวทยาศาสตรและเทคโนโลย

ปณธาน : มงส ความเปนเ ลศทางวชาการผานงานวจยดานวทยาศาสตรและเทคโนโลย และวชาการ ขนสง เพอใหเ ปนผพฒนาและสรางสรรคเทคโนโลยทเหมาะสม อนกอใหเกดการพฒนาเศรษฐกจ สงคม และสงแวดลอม

วสยทศน : พฒนาการวจยวทยาศาสตรและเทคโนโลยสความเปนเลศ

พนธกจ : สงเสรม บรหาร และบรการงานวจย พ ฒนาปจจยสงเสรมงานวจย และตอยอดน าผลงานวจยไปใชเชงพาณชย กอใหเกดการพฒนาเศรษฐกจ สงคม และสงแวดลอม

อตลกษณ : สงเสรมการวจย สความเปนเลศดานวทยาศาสตรและเทคโนโลย

นโยบาย :

1. สงเสรมและสนบสนนการด าเ นนงานวจย จดสรรทนอดหนนการวจย แสวงหาแหลงทนสนบสนน สรางเครอขายความรวมมอทางการวจย และพฒนาบคลากรทางการวจย

2. สง เสรมและสนบสนนศนยวจยเฉพาะทางในดานการวจยและการใหบรการทางวชาการตามความเชยวชาญ

3. สงเสรมและสนบสนนการน าผลงานวจยไปใชประโยชนเชงวชาการ เชงนโยบาย เชงสาธารณะ และ/หรอ เชงพาณชย ผานศนยบมเพาะวสาหกจและศนยบรหารจดการทรพยสนทางปญญา

4. ประชาสมพนธเผยแพรผลงานวจยของมหาวทยาลยดวยสอทกรปแบบ รวมทงประสาน การถายทอดและขยายผลงานวจยสการใชประโยชนอยางกวางขวาง

5. เปนศนยกลางการบรหารจดการสารสนเทศทางการวจย เพอใหบรการงานวจยทสะดวกรวดเรว 6. สงเสรมและสนบสนนการจดกจกรรมการท านบ ารงศลปวฒนธรรมภายในหนวยงาน 7. สงเสรมและสนบสนนใหมระบบและกลไกการประกนคณภาพการศกษาทมประสทธภาพ

วตถประสงค :

1. เพอเ ปนหนวยงานหลกของมหาวทยาลยในการก าหนดนโยบายแผนงานและรบผดชอบ การสงเสรมสนบสนน และการบรหารจดการงานวจยของมหาวทยาลยในภาพรวม

2. เพอจดสรรทนอดหนนการวจยและแสวงหาแหลงทนสนบสนนการวจยทงภายในและภายนอก รวมทงตดตามและประเมนผลโครงการวจยตางๆ ใหด าเ นนการอยางมประสทธภาพและกอใหเกดประโยชนสงสดอยางตอเนอง

3. เพอเปนศนยกลางขอมลและเผยแพรถายทอดผลงานวจยเพอใหเกดประโยชนแกสงคมและสงเสรมและสนบสนนการน าผลงานวจยไปพฒนาสเชงพาณชย โดยการประสานงานกบภาคอตสาหกรรม หรอประยกตใชกบการเรยนการสอน

4. เ พอด า เ นนการสง เสรมและสนบสนนง านของศน ยวจย เฉพาะทางในดานการวจย รวมถงการสนบสนนการจดการเรยนการสอนของมหาวทยาลย โดยการใหบรการนกศกษาและอาจารยในการใชหองปฏบตการชดทดลองและชดปฏบตการ

5. เพอบรหารจดการดานทรพยสนทางปญญาอนเกดจากงานวจยและผลประโยชนทเกดขน จากทรพยสนทางปญญา

แผนยทธศาสตรส านกวจยวทยาศาสตรและเทคโนโลยระยะกลางแผน (พ.ศ. 2558 – พ.ศ. 2559) มหาวทยาลยเทคโนโลยพระจอมเกลาพระนครเหนอ

ประเดนยทธศาสตรท 1 : บรหารจดการเชงรกอยางมประสทธภาพ

เปาประสงค ตวชวด

เชงคณภาพ เชงปรมาณ

- ระบบการบรหารองคกรมประสทธภาพและประสทธผล สามารถรองรบตอสภาวการณทเปลยนแปลง - บคลากรมความสามารถและมคณภาพ

ชวตทด

1.1 ดานปจจยสนบสนน มงสงเสรมและพฒนาบคลากรของส านกวจยเพอยกระดบขดความสามารถและทกษะการปฏบตอยางมประสทธภาพ การพฒนาและจดหาปจจยสนบสนนทจ าเ ปนตอการปฏบตงาน

1.1.1 จ านวนบคลากรทไดรบการฝกอบรม/สมมนา/ฟงบรรยายไมนอยกวารอยละ 90 ของบคลากรส านกวจยฯ 1.1.2 จ านวนบคลากรทไดรบการฝกอบรม/สมมนา/ฟงบรรยาย

นบเวลาไดไมนอยกวา 50 ช วโมง จ านวนไมนอยกวารอยละ 50 ของบคลากรส านกวจยฯ

1.1.3 รอยละ 50 ของงบด าเนนการทเปนคาใชจายในการบรหารงานของส านกวจยฯ 1.1.4 รอยละ 20 ของงบลงทนทเปนคาใชจายในการบรหารงาน

ของส านกวจยฯ

เปาประสงค ตวชวด

เชงคณภาพ เชงปรมาณ

1.1.5 รอยละ 30 ของงบอดหนนทเปนคาใชจายในการบรหารงานของส านกวจยฯ

1.2 ดานระบบและกลไก การสรางและพฒนาระบบ กลไก และเครองมอการบรหารจดการเพอเพมประสทธภาพการท างาน

1.2.1 ระบบสารสนเทศเพอการบรหารงานของส านกวจยฯ อยางนอย จ านวน 1 ระบบ

1.3 ดานความเขมแขงขององคกร

มงเสรมสรางความเขมแขงของหนวยงานเพอมงสการเปนองคกรแหงการเรยนร บรหารจดการดวยหลกธรรมมาภบาล และน าแนวคดหลกการเศรษฐกจพอเพยงมาใช ปฏบตงานทวทงองคกร

1.3.1 บคลากรของส านกวจยมความพงพอใจตอการบรหารจดการดวยหลกธรรมาภบาล และการมสวนรวมตอการจดกจกรรมการจดการความรของส านกวจยฯอยในระดบมาก

กลยทธภายใตยทธศาสตรท 1 : บรหารจดการเชงรกอยางมประสทธภาพ

กลยทธ การตอบสนองตวชวด

กจกรรม / โครงการ ดานปจจยสนบสนน

ดานระบบ และกลไกล

ดานความเขมแขงขององคกร

1. บรหารทรพยากรอยางคมคา และเกดประโยชนสงสด 1.1 โครงการรวมอนรกษการใชพลงงาน 1.2 โครงการสมทบการบรหารของส านกวจยฯ 1.3 โครงการจางเจาหนาทบรหารงานทวไปและชางฯ

กลยทธ การตอบสนองตวชวด

กจกรรม / โครงการ ดานปจจยสนบสนน

ดานระบบ และกลไกล

ดานความเขมแขงขององคกร

1.4 โครงการจางพนกงานรกษาความปลอดภย

1.5 โครงการปรบปรงส านกงานและหองจดแสดงผลงาน

1.6 โครงการรกษามาตรฐานจดการสงแวดลอม (5 ส.)

2. เสรมสรางวสยทศนดานบรหารจดการดวยหลกธรรมมาภบาล

2.1 โครงการผบรหารพบบคลากรส านกวจยฯ

2.2 โครงการสงเสรมสขภาพบคลากร 3. เสรมสรางการประชาสมพนธเอกลกษณองคกรเชงรกอยางเปนเอกภาพ

3.1 โครงการจดท ารายงานประจ าป

3.2 โครงการน าผลงานวจย/สงประดษฐน าไปจดแสดงทงภายใน และภายนอกมหาวทยาลยฯ

3.3 โครงการจลสารขาว มจพ.วจยและพฒนา

3.4 โครงการจดท าเอกสารประชาสมพนธส านกวจยฯ

4. พฒนาระบบสารสนเทศรองรบการบรหารจดการอยางมประสทธภาพ

4.1 โครงการปรบปรงระบบเครอขายอนเตอรเนต

กลยทธ การตอบสนองตวชวด

กจกรรม / โครงการ ดานปจจยสนบสนน

ดานระบบ และกลไกล

ดานความเขมแขงขององคกร

5. น าระบบการจดการความร การบรหารความเสยง และการบรหารจดการสมยใหมมาใชในการบรหารจดการ

5.1 โครงการจดการความรและแลกเปลยนเรยนร

6. เสรมสรางระบบการควบคมภายในดานการคลงและพสดอยางเปนระบบ

6.1 การจดท ารายงานดานการเงน และพสด

7. สงเสรมใหการประกนคณภาพการศกษาเปนกลไกใหเกดวฒนธรรมองคกรการบรหารจดการทยงยน

7.1 โครงการด าเนนงานประกนคณภาพภายในของส านกวจยฯ

8. พฒนาทรพยากรบคคลใหมสมรรถนะรองรบตอสภาวการณทเปลยนแปลง

8.1 โครงการจดสมมนาเชงปฏบตการใหแกบคลากร

8.2 โครงการจดอบรม/สมมนาใหบคลากร หรอจดสงบคลากรเพอเขาอบรม/สมมนา

9. การมสวนรวมกจกรรมท านบ ารงศลปวฒนธรรม และประเพณ ของส านกวจยฯ และมหาวทยาลยฯ

9.1 โครงการแขงขนกฬาประดแดงเกมส

9.2 โครงการถวายเทยนพรรษา 9.3 โครงการท าบญประจ าปส านกวจยฯ 9.4 โครงการรวมจดกจกรรมวนสงกรานต 9.5 โครงการรวมกจกรรมการประกวดนางนพมาศ

ประเดนยทธศาสตรท 2 : เพมขดความสามารถในการวจยและพฒนา

เปาประสงค ตวชวด

เชงคณภาพ เชงปรมาณ

มงสการเปนมหาวทยาลยวจย - ผลงานวจยการไดรบการยอมรบใน

ระดบสากล - ผลงานวจยตอบสนองความตองการ

ของอตสาหกรรมในระดบประเทศ สงคมและชมชน

2.1 ดานปจจยน าเขา มงสงเสรมเพอสรางและพฒนานกวจยทงเชงปรมาณและคณภาพ ปจจยสนบสนนดานทนหรองบประมาณทงจากแหลงทนภายในและภายนอก และปจจยสนบสนนดานทรพยากรทเกยวของกบการวจยและพฒนา

2.1.1 รอยละของนกวจยเทยบกบอาจารยและนกวจยประจ าทงหมด ไมนอยกวารอยละ 20 2.1.2 เงนสนบสนนงบวจยตอจ านวนอาจารยและนกวจย

ประจ าไมนอยกวา 180,000 บาทตอคน ในสาขาวทยาศาสตรและเทคโนโลย และไมนอยกวา 75,000 บาท ตอคนในสาขามนษยศาสตรและสงคมศาสตร

2.2 ดานกระบวนการ สรางและพฒนาระบบและกลไกลการบรหารจดการงานวจยของมหาวทยาลย เพอใหมผลงานวจยตอเนองเสม าเสมอ และมคณภาพ สามารถตรวจตดตาม และประเมนผลเพอการพฒนา (PDCA)

2.2.1 ระบบสารสนเทศเพอการบรหารจดการวจย อยางนอย 1 ระบบ

2.3 ดานผลผลต มผลงานวจยเผยแพรและน าไปใช ประโยชนเปนทยอมรบในระดบชาตและนานาชาต ผลงานไดรบการอางองหรอเปนทยอมรบในทางวชาการในสาขาทเกยวของ มกลม/ศนยวจยทแสดงถงความเชยวชาญเฉพาะทางของมหาวทยาลย

2.3.1 จ านวนผลงานวจยทน าไปใชประโยชน ตอจ านวนอาจารยและนกวจยประจ าทงหมดไมนอยกวารอยละ 15 2.3.2 จ านวนบทความวจยทตพมพและเพยแพรใน

วารสารวชาการระดบนานาชาตทอยในฐานขอมล ISI ไมนอยกวา 50 เรอง

เปาประสงค ตวชวด

เชงคณภาพ เชงปรมาณ

2.4 ดานผลกระทบ การสรางความเขมแขงทางวชาการใหกบมหาวทยาลยทงดานทนมนษย มนกวชาการทมความเชยวชาญเปนทยอมรบทงในประเทศ ภมภาคอาเซยนและระดบนานาชาตในสาขาวชาทเกยวของ และดานทนปญญา มผลงานวจยและพฒนาทเปนทรพยสนของมหาวทยาลยและสามารถสรางมลคาเพมในเชงพาณชย

2.4.1 จ านวนจ านวนอาจารย/นกวจยประจ าไดรบรางวลในระดบชาตหรอนานาชาตไมนอยกวา 5 คน 2.4.2 จ านวนผลงานวจย/นวตกรรม/สงประดษฐ จากการ

ประกวดและไดรบจดทะเบยนทรพยสนทางปญญาไมนอยกวารอยละ 20

กลยทธภายใตยทธศาสตรท 2 : เพมขดความสามารถในการวจยและพฒนา

กลยทธ การตอบสนองตวชวด

กจกรรม / โครงการ ดานปจจยน าเขา ดานกระบวนการ ดานผลผลต ดานผลกระทบ

1. สงเสรม สนบสนนและสรางแรงจงใจใหบคลากรสรางผลงานวจย

1.1 โครงการมอบรางวลนกวจยดเดน

1.2 โครงการผบรหารพบคณาจารยและนกวจย

1.3 โครงการแลกเปลยนเรยนร/อบรม/ดานการสงเสรมและใหความรดานงานวจยแกคณาจารย บคลกรและนกวจยของมหาวทยาลย

2. สนบสนนทนวจยภายในมหาวทยาลย 2.1 การใหทนสนบสนนนกวจยรนใหม 2.2 การใหทนสนบสนนนกวจยทวไป

กลยทธ การตอบสนองตวชวด

กจกรรม / โครงการ ดานปจจยน าเขา ดานกระบวนการ ดานผลผลต ดานผลกระทบ

2.3 การใหทนเงนงบประมาณแผนดน

2.4 การใหเงนทนสนบสนนการวจยส าหรบสวนงานทมรายไดไมเพยงพอ

3. สนบสนนการน างานวจยหรอนวตกรรมทมผลกระทบตอเศรษฐกจ และสงคมและขยายผลไปสเชงพาณชย

3.1 โครงการบมเพาะนกศกษาและศษยเกาเจาของสงประดษฐ/งานวจย ใหเขาสเชงพาณชย

4. สงเสรมการพฒนาสงประดษฐและการน าผลงานวจย นวตกรรมทไดรบคดเลอกไปจดสทธบตรหรออนสทธบตร

4.1 โครงการประกวดสงประดษฐและนวตกรรม มจพ.

4.2 การจดทะเบยนทรพยสนทางปญญา

4.3 โครงการเพมพนความรเพอน าสงประดษฐและผลงานวจยพฒนาสการใชประโยชนเชงพาณชย

5. สงเสรมใหบคลากรน าผลงานวจยไปตพมพเผยแพรในวารสารวชาการ

5.1 การจายเงนสนบสนนการเขยนบทความวจยแก บคลากรของ TGGS

5.2 การแกไขระเบยบ/ประกาศเกยวกบการจายเงนสมนาคณการตพมพบทความวจย

6. สนบสนนงานวจยของศนยวจยเฉพาะทางและศนยวจยสความเปนเลศ ใหเกดความรวมมอในการสรางผลงานวจยกลม

6.1 การใหเงนสนบสนนการด าเนนงานแกศนยวจยเฉพาะทาง

กลยทธ การตอบสนองตวชวด

กจกรรม / โครงการ ดานปจจยน าเขา ดานกระบวนการ ดานผลผลต ดานผลกระทบ

6.2 การสงเสรมสนบสนนการด าเนนงานการจดตงกลมวจยเฉพาะทาง

7. พฒนาระบบสารสนเทศรองรบการบรหารจดการอยางมประสทธภาพ

7.1 โครงการพฒนาและจดท าระบบสารสนเทศเพอการบรหารจดการดานการวจยและพฒนา