RUMAH SAKIT RIZANIJL. Raya Surabaya Situbondo KM. 135 Desa Sumberrejo Kecamatan PaitonKabupaten ProbolinggoTelpon (0335) 773444 Faximile (0335) 774556 Email : rizani.rs@gmail.com

PERJANJIAN KONTRAK KERJANomor :.181/RZ/PEG/SKPCB/IV/2015

Yang bertanda tangan dibawah ini :

1. Nama : Dr. H. Hariyadi Santosa, MMJabatan : Direktur Rumah Sakit Rizani Paiton Alamat : Jl. Raya Surabaya-Situbondo KM 135 Desa Sumberrejo Kec. Paiton Kab. Probolinggo

Dalam hal ini bertindak atas nama direksi Rumah Sakit Rizani Paiton yang berkedudukan di Jl. Surabaya Situbondo KM 135 Paiton dan selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.

2. Nama: Abdurrahman BadriTempat dan tanggal lahir : Probolinggo, 09 September 1992Pendidikan terakhir : SMKJenis kelamin : Laki - lakiAgama : IslamAlamat : Dsn. Krajan RT/RW : 004/001 Ds. Kotaanyar Kec. Kotaanyar Kab. ProbolinggoTelepon: -

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama diri pribadi dan selanjutnya disebut PIHAK KEDUA

Antara PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA telah terjadi kata sepakat untuk mengadakan kontrak kerja waktu tertentu dalam hal penerimaan karyawan masa percobaan dengan ketentuan sebagai berikut :Pasal 1PIHAK PERTAMA telah menyatakan persetujuannya untuk menerima PIHAK KEDUA dan PIHAK KEDUA menyatakan kesediaannya selaku karyawan masa percobaan sebagai Clining Service di Rumah Sakit Rizani Paiton.

Pasal 2PIHAK KEDUA menyatakan kesediaannya untuk menjalani masa percobaan selama 3 (Tiga) bulan sejak tanggal 21 April 2015 sampai dengan 21 Juli 2015 dan PIHAK PERTAMA memberikan gaji sejumlah Rp. 750.000,- (tujuh ratus lima puluh ribu rupiah) kepada PIHAK KEDUA setiap bulan yang dibayarkan pada tanggal 01 (satu) awal bulan.

Pasal 3Selama menjalankan masa percobaan PIHAK KEDUA menyatakan kesediaannya untuk mematuhi serta mentaati seluruh peraturan dan tata tertib di Rumah Sakit Rizani Paiton yang telah ditetapkan PIHAK PERTAMA dan selama masa percobaan, PIHAK PERTAMA akan memberikan pembinaan serta penilaian terkait kinerja dan ketrampilan. Pasal 4Jika selama menjalankan masa percobaan menurut penilaian PIHAK PERTAMA, bahwa PIHAK KEDUA telah memenuhi syarat sebagai calon karyawan kontrak, maka PIHAK PERTAMA akan memberitahukan kepada PIHAK KEDUA hasil penilaian tersebut dan memperpanjang kontrak. Apabila PIHAK KEDUA tidak memenuhi syarat maka PIHAK PERTAMA tidak memperpanjang kontrak kerja.

Pasal 5PIHAK KEDUA menyatakan kesanggupannya untuk dijatuhi sanksi jika terbukti melakukan pelanggaran terhadap peraturan-peraturan yang telah ditetapkan rumah sakit dan PIHAK PERTAMA dapat memutuskan hubungan kerja secara sepihak.

Pasal 6Demikianlah perjanjian ini dibuat, disetujui, dan ditandatangani dalam rangkap dua, asli dan tembusan bermaterei cukup dan berkekuatan hukum yang sama. Satu dipegang oleh PIHAK KEDUA dan lainnya untuk PIHAK PERTAMA.

Dibuat di: Paiton Tanggal : 21 April 2015

PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA

(Abdurrahman Badri) (Dr. H. Hariyadi Santosa, MM )