aino heiska & samuli airaksinen cmadfi 2015

31
Yhteisömanagerin 5 helppoa tapaa varmistaa sosiaalisen intranetin epäonnistuminen jo ennen julkaisua www.sosiaalinenintranet.fi @sosintranet

Upload: aino-heiska

Post on 04-Aug-2015

2.970 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: Aino heiska & Samuli Airaksinen cmadfi 2015

Yhteisömanagerin 5 helppoa tapaa varmistaa

sosiaalisen intranetin epäonnistuminenjo ennen julkaisua

www.sosiaalinenintranet.fi

@sosintranet

Page 2: Aino heiska & Samuli Airaksinen cmadfi 2015
Page 3: Aino heiska & Samuli Airaksinen cmadfi 2015
Page 4: Aino heiska & Samuli Airaksinen cmadfi 2015

Ketterämpää sähköistä liiketoimintaa

Page 5: Aino heiska & Samuli Airaksinen cmadfi 2015

#DIGITALFREEDOM

Page 6: Aino heiska & Samuli Airaksinen cmadfi 2015

Sosiaalinen intranet ei ole ilmoitustaulu, vaan sähköinen

työpaikka

Page 7: Aino heiska & Samuli Airaksinen cmadfi 2015

Intranetin suunnittelu

Page 8: Aino heiska & Samuli Airaksinen cmadfi 2015

Intranetin suunnittelu

Tavoitteet ja arvot

Page 9: Aino heiska & Samuli Airaksinen cmadfi 2015

Intranetin suunnittelu

Tavoitteet ja arvot

Käyttäjäpersoonat

Page 10: Aino heiska & Samuli Airaksinen cmadfi 2015

Intranetin suunnittelu

Käyttötilanteet

Tavoitteet ja arvot

Käyttäjäpersoonat

Page 11: Aino heiska & Samuli Airaksinen cmadfi 2015

Intranetin suunnittelu

Informaatio-arkkitehtuuri

Käyttötilanteet

Tavoitteet ja arvot

Käyttäjäpersoonat

Page 12: Aino heiska & Samuli Airaksinen cmadfi 2015

Intranetin suunnittelu

Informaatio-arkkitehtuuri

Käyttötilanteet

Tavoitteet ja arvot

Sisällön hallintamalli

Käyttäjäpersoonat

Page 13: Aino heiska & Samuli Airaksinen cmadfi 2015

Intranetin suunnittelu

Informaatio-arkkitehtuuri

Käyttötilanteet

Lanseeraus ja jalkautus

Tavoitteet ja arvot

Sisällön hallintamalli

Käyttäjäpersoonat

Page 14: Aino heiska & Samuli Airaksinen cmadfi 2015

1

Erota työ ja huvi

Intranet on työasioita varten!

Muut asiat on vain hälyä!

Page 15: Aino heiska & Samuli Airaksinen cmadfi 2015
Page 16: Aino heiska & Samuli Airaksinen cmadfi 2015
Page 17: Aino heiska & Samuli Airaksinen cmadfi 2015

2

Rajoita & hallitse

Miten estetään kiusaaminen, pahan

lietsominen ja työajan haaskaus?

Luodaan tiukat rajaukset sekä moderointi- ja

hyväksymiskäytännöt

Page 18: Aino heiska & Samuli Airaksinen cmadfi 2015

Ilmoitustaulua hallitaan, sähköisellä työpaikalla on

mielipidevaikuttajia

Page 19: Aino heiska & Samuli Airaksinen cmadfi 2015
Page 20: Aino heiska & Samuli Airaksinen cmadfi 2015
Page 21: Aino heiska & Samuli Airaksinen cmadfi 2015

3

#SitkuMiten estetään

ylilyönnit sitten, kun kaikki keskustelevat

vapaasti?

Miten varmistetaan, etteivät uutisvirrat täyty liian nopeasti sitten, kun kaikki luovat jatkuvasti

sisältöä?

Page 22: Aino heiska & Samuli Airaksinen cmadfi 2015
Page 23: Aino heiska & Samuli Airaksinen cmadfi 2015

4

Tee oletuksia

Meillä tuskin käytettäisiin tällaista

viestintäkanavaaMeillä ihmiset

haluavat työskennellä ja kommunikoida näin

Page 24: Aino heiska & Samuli Airaksinen cmadfi 2015
Page 25: Aino heiska & Samuli Airaksinen cmadfi 2015
Page 26: Aino heiska & Samuli Airaksinen cmadfi 2015
Page 27: Aino heiska & Samuli Airaksinen cmadfi 2015

5

Lopeta, kun intra on valmis

Katsotaan muutaman vuoden päästä jotakin

faceliftiä

Toivotaan, että käyttäjät ymmärtävät uuden intran

hienouden ja osaavat käyttää sitä oikein

Page 28: Aino heiska & Samuli Airaksinen cmadfi 2015
Page 29: Aino heiska & Samuli Airaksinen cmadfi 2015

Intran suunnittelun muistisäännöt, joilla estät toimivan yhteisön syntymisen

1. Salli vain suoraan työhön liittyvä vuorovaikutus

2. Älä luota ihmisten kykyyn käyttäytyä

3. Keskity kauhuskenaarioiden välttämiseen

4. Perusta näkemyksesi oletuksille ja ennakkoluuloille

5. Tee intrasta täydellinen ja jätä se oman onnensa nojaan seuraavaksi 5 vuodeksi

Page 30: Aino heiska & Samuli Airaksinen cmadfi 2015
Page 31: Aino heiska & Samuli Airaksinen cmadfi 2015

Ambientia ja Sininen Meteoriitti yhdessä esittävät:

Suomen suurin sosiaalinen intranet –seminaari#intranetwork

23.4.2015